Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИН СКОЕ ЗНАМЯ 16 иншя 1972 г., № 140 (13 308) Как указывалось на XXIV съезде КПСС, в осуществлении поли­ тики партии одно из важнейших мест занимают первичные партий­ ные организации. Они призваны полнее учитывать в работе совре­ менные требования, сосредоточить внимание на решении главных задач. Это тем более важно, что у нас еще есть такие парторгани­ зации, которые работают слабо, не проявляют должной инициативы, мирятся с недостатками. О путях дальнейшего повышения боевитости основных партий­ ных звеньев состоялся разговор на очередной встрече за круглым столом «Ленинского знамени». В ней приняли участие секретари партийных комитетов и бюро предприятий промышленности и транспорта области, заведующие и инструкторы промышленно- транспортных отделов райкомов и горкомов КПСС. В ЕДУЩЕЕ направление в дея­ тельности парторганизаций должно быть органически связано с решением главной задачи, поставленной XXIV съездом КПСС на девятую пятилетку,— обеспечить значительный подъем материального и культурного уровня жизни народа на основе высоких темпов развития социалистического производства, по­ вышения его эффективности, научно- технического прогресса и ускорения роста производительности труда. Вот, к примеру, одно из предприя­ тий нашей области — Лебедянский завод строительно-отделочных ма­ шин. В нынешнем пятилетии его кол­ лектив взял повышенные обязатель­ ства — увеличить выпуск продукции на 60 процентов, повысить произво­ дительность труда на 56,4 процента. Одновременно предстоит обновить все виды выпускаемых изделий, зна­ чительно поднять их технический уровень. Как конкретно партийная органи­ зация направляет усилия коммуни­ стов и беспартийных на скорейшее достижение намеченных рубежей? Об этом рассказал секретарь партбюро завода Н. И. Попов. Парторганиза­ ция приняла самое деятельное уча­ стие в разработке общезаводского комплексного плана технического пе­ ревооружения. К этому мероприя­ тию были привлечены все ведущие отделы: технологический, конструк­ торский, планово-экономический, тех­ нического контроляа^груда и зарпла­ ты. Каждый предложенный пункт плана был обстоятельно обсужден на заседании партбюро совместно с ру­ ководством завода и специалистами, уточнены задачи, определены сроки. Утверждение плана состоялось на расширенном заседании партбюро с приглашением представителей цехов. Думается, что подобный подход вполне оправдан. С одной стороны, яснее определяются задачи партор­ ганизации в области производства, создаются условия для осуществле­ ния действенного контроля за ходом выполнения коллективно выработан­ ной программы. С другой — сам факт утверждения комплексного пла­ на партийным органом повышает от­ ветственность хозяйственных руково­ дителей за его осуществление. Партийная организация завода не­ мало делает для претворения в жизнь постановлений ЦК КПСС «О работе Иркутского обкома КПСС по повышению роли инженерно-техни­ ческих работников в ускорении тех­ нического прогресса на предприяти­ ях и стройках области», «Об улуч­ шении экономического образования трудящихся». По 210-часовой- про­ грамме проводится экономическая учеба с мастерами, технологами, конструкторами и другими ИТР. Укомплектована школа экономиче­ ских знании для рабочих. Хорошо поставленная учеба со­ действует оживлению рационали­ заторского движения. Проведена работа по выявлению «узких мест» на каждом производственном участ­ ке. Так появился план-темник' вопро­ сов, ожидающих своего решения. Он утвержден на совместном заседании партбюро и администрации, средст­ вами наглядной агитации доведен до всего коллектива. Только за прош­ лый год подано 180 рацпредложений, 120 из них внедрены. Экономиче­ ский эффект—650 тысяч рублейгЗа последнее время немало сделано для успешного освоения новой тех­ нологической цепочки сборки арма­ туры, позволившей сэкономить 20 тысяч рублей. Работа по изысканию й использо­ ванию имеющихся внутренних резер­ вов продолжается. Одна из важных задач партийных организаций — создать в-коллекти­ вах такую обстановку, чтобы каж­ дый работник хорошо уяснил, как узлозые вопросы рассматриваются на заседаниях комитета. Обсужден, например, вопрос о роли ИТР в развертывании социалистического, соревнования за достойную встречу 30-летия’ образования СССР. Се­ годня уже большинство ИТР ак­ тивно участвует в различных сфе­ рах, общественной жизни коллектива. }9 человек являются пропагандиста­ ми, 25 — политинформаторами, 4 0 - агитаторами. Примечательное явление — комп­ лексные творческие бригады, которых на предприятии более 50. Это ценная форма содружества ИТР и рабочих- новаторов. Их совместными усилия­ ми разрабатываются актуальные те­ мы, связанные прежде всего с внед­ рением (Механизации и усовершенст­ вованием технологических процессов. Рост творческой активности, в част­ ности, заметное оживление рациона­ лизаторского движения, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров — таковы некото­ рые из последствий работы, прово­ димой парторганизацией с ИТР. В то же время на предприятии КРУГЛЫЙ СТОЛ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» Б О Е В И Т О С Т Ь Р А Б О Т Е достичь намеченного рубежа, каким должен быть его личный вклад ©вы­ полнение планового задания на ме­ сяц, квартал, год, пятилетку. Борьба за выполнение наших планов н обя­ зательств означает умелое соедине* ние организаторской работы по росту эффективности производства с проб­ лемами воспитания людей, повыше­ ния их творческой активности. Об этом говорил секретарь парткома Елецкого элементного завода Н. И. Корнилов. На этом предприятии стало тради­ цией — доводя задания до цехов, участков, детально обсуждать их на рабочих собраниях, выслушивать мнение каждого. Создана постоян­ ная комиссия по учету поступающих предложений. Они используются при разработке планов технического про­ гресса. Партийный аомитет систематиче­ ски обращается к таким вопросам, как обсуждение хода выполнения за­ даний, о повышении роли первичных парторганизаций в решении произ­ водственных задач, о работе комис­ сий по контролю хозяйственной дея­ тельности администрации, об участии ИТР в ускорении технического про­ гресса, о сокращении сроков капи­ тального и среднетехнического ре­ монта и т. д. При этом партком стремится ие подменять хозяйственное руковод­ ство, а добиваться успешного реше­ ния общих задач своими средства­ ми, повышая боевитость парторгани­ зации, ее влияние на коллектив. В частности, много внимания уделяется использованию большого отряда аги­ таторов и политинформаторов; Опыт убеждает, что именно с их помощью можно дойти до каждого труженика. На Липецком трубном заводе, рассказал секретарь парткома Б. А. Лаврентьев, особое (внимание уделя­ ют мероприятиям по практическому осуществлению постановления ЦК КПСС «Об участии руководящих и инженерно-технических работников Череповецкого металлургического за­ вода в идейно-политическом воспи­ тании членов коллектива». Состав­ лен перспективный план работы, П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в ДНИ СТАНОВЛЕНИЯ Скоро год, как была создана мебельная фирма «Липецк», ку­ да вошли, кроме головного пред­ приятия, фабрики в городах Ус­ мани, Ельце, Грязях. Но и за это короткое время мы убедились в целесообразности такого объеди­ нения. Сконцентрировав все фон­ ды, у нас появилась возможность планомерно проводить реконст­ рукцию производственных поме­ щений, вести углубленную специ­ ализацию производства как предметную, так и технологиче­ скую. О возмужании нашего кол­ лектива ясно говорят и цифры плана. Теперь ежегодно мы бу­ дем выпускать мебели на 1 мил­ лионов рублей, всего за годы пя­ тилетки-—'на 11,5 миллиона. Уве­ личение производственных мощ­ ностей будет идти в основном за счет расширения а реконструк­ ции действующих предприятий. Уже определены направления специализации. Усманский фили­ ал будет выпускать только мяг­ кую мебель, Елецкий цех — кан­ целярскую, Грязйнский — кухон­ ный набор я головное предприя­ тие в Липецке — корпусную ме­ бель. Коллектив фирмы в честь 50- летия образования СССР взял повышенные социалистические обязательства — выполнить го­ довой план к 29 декабря и дать дополнительно мебели на 33 ты­ сячи рублен. Обязательства для нас высокие. Чтобы успешно их выполнить, мы обратились к опы­ ту мебельщиков Тамбова и за­ ключили с ними договор на сорев­ нование. Помимо этого, в объеди­ нении широко развернулось со­ циалистическое соревнование ме­ жду цехами, участками и бри­ гадами. В ходе трудового сопер­ ничества производительность труда возросла против уровня прошло­ го года па 8 процентов. Сегодня каждый третий работающий носит звание ударника коммунистиче­ ского труда. Даже в период реорганизации яе ослабевал накал соревнования, * мы успешно завершили первый год пятилетки. По итогам работы в первом квартале текущего года фирма завоевала третье место во Всесоюзном социалистическом со­ ревновании предприятий мини­ стерства и третье место среди фабрик и фирм объединения «Воронежмебель». В эту победу большой вклад внесли коммунисты фирмы, пере­ довики производства. Образцы труда показывают бригада отде- лочного цеха головного предпри­ ятия, возглавляемая А. С. Анти­ повой, бригады В. А. Сизых, 3. И. Бирюковой, А. Е. Негоц. И все-таки результаты могли быть выше. К сожалению, мы Ис­ пытываем большие трудности из^за несвоевременной поставки сырья. Особенно плохо обстоят дела у грязинских и усманских мебельщи­ ков — не хватает черновых заго­ товок. «Свердлессйабсбыт» в те­ кущем году еще ни разу не вы­ полнил наших заявок. В резуль­ тате, два цеха фирмы не справи­ лись с Производственным задани­ ем, что сказалось на общих пока­ зателях работы нашего коллекти­ ва. Не решен пока целый ряд во­ просов чисто технологического, по­ рядка. Нам не удалось внедрить такие операции, как калибрование мебельных щитов, набор «руба­ шек», фанерование кромок и т. д. Сложность в том, что своими си­ лами освоить передовые методы труда мы не можем Потому ре­ шено перенимать технологию про­ изводства у наших соседей — во­ ронежцев, тамбовчан. Есть что позаимствовать у мебельщиков Краснодара. Короче говоря, мебельная фир­ ма пока переживает период ста­ новления. Первые успехи вселя­ ют силы, а трудности, которые неизбежно возникают и будут возникать в дни реконструкции, ни в коей мере не повлияют на решимость коллектива с честью выполнить взятые социалистиче­ ские обязательства. Д. ПОМИНОВ, председатель объединенного комитета профсоюза мебельной фирмы «Липецк». остается ряд нерешенных проблем. Среди них, например, совершенно неудовлетворительная работа фасон. нолнтейного цеха. Именно на пре­ одоление прдобных «узких мест» парткому следует мобилизовать уси­ лия инженерно-технических работни­ ков, их творческие и организаторские возможности. Почти все выступающие подчерки­ вали, что необходимо всемерно ак­ тивизировать деятельность общест­ венных организаций, смелее привле­ кать их к решению насущных вопро­ сов развития производства. В этом — один из путей повышении эффек­ тивности партийной работы, успеш­ ной реализации постановления ЦК КПСС «О работе партийной органи­ зации Минского тракторного завода по повышению производственной и общественно-политической активно­ сти трудового коллектива». В этом отношении поучительный опыт накоплен на елецком заводе «Эльта». О нем рассказал секретарь парткома о. К. Алехин. Восемь лет действует иа предприятии технико­ экономический совет, в составе ко­ торого 27 человек — представители партийной, профсоюзной, комсомоль­ ской организаций. На его еженедель­ ных заседаниях готовятся вопросы, разрабатываются предложения и ре­ комендации по таким коренным проблемам, как совершенствование технического прогресса, составление планов социально-экономического развития предприятия, внедрение на­ учной организации труда, снижение себестоимости продукции, совершен­ ствование методов нормирования и учета, анализ выполнения заданий по производительности труда, под­ готовка к автоматическому управле­ нию производством. Дважды в месяц заседает постоянно действующее про­ изводственное совещание. В по­ вестке дня — подведение итогов соцсоревнования и обеспечение его гласности, вопросы охраны труда и техники безопасности. На предприятии около 430 народ­ ных контролеров. Если раньше они в основном фиксировали уже совер­ шившиеся факты, то теперь действу­ ют по заранее составленному плану, проводят значительную профилакти­ ческую работу по сохранению мате­ риальных ценностей и выявлению неиспользованных резервов. XXIV съезд КПСС указал на не­ обходимость и дальше улучшать внутрипартийную информацию, по­ вышать ее действенность, шире ис­ пользовать ее как инструмент руко­ водства, средство воспитания и конт­ роля. Об этом говорил секретарь парткома Студеновского рудоуправ­ ления Н. М. Саблин. В этой органи­ зации планируется и на каждом партсобрании осуществляется-инфор­ мирование коммунистов о принимае­ мых решениях, о ходе их выполне­ ния ответственными лицами. На за­ седаниях партийного комитета регу­ лярно заслушиваются отчеты руко­ водителей цехов и различных комис­ сий по внедрению новой техники и другим вопросам. Сочетая до(верие к кадрам с повышением требователь­ ности к ним, партком добивается, чтобы каждый коммунист полной м^рой отвечал за порученное дело, за судьбу принятого решения. — Как понимаем мы право конт­ роля хозяйственной деятельности администрации? — говорил секре­ тарь партбюро Лебедянского инстру­ ментального завода П. С. Брагин.— Прежде всего, это обязанность парт­ организации сосредоточивать свои усилия на решении узловых вопро­ сов: выполнение плана, внедрение новой техники и научной организа­ ции труда, повышение качества про­ дукции. Осуществляя контроль на этих основных направлениях, парторгани­ зация добивается его массовости, со­ четания единоначалия с участием в управлении производством рядовых тружеников. Практикуются отчеты руководителей, начиная с мастеров, на заседаниях партбюро и партий­ ных собраниях. Так, директор заво­ да недавно доложил коммунистам о ходе выполнения социалистических обязательств, принятых в честь 50-летия образования СССР. На предприятии создано шесть комиссий по осуществлению права контроля, их возглавляют товарищи с образо­ ванием не ниже среднего техническо­ го. В их состав избраны наиболее опытные кадровые рабочие. Действу­ ют комиссии по планам, в которых предусматриваются проведение рей­ дов, разработка рекомендаций. В ча­ стности, было проверено, как исполь­ зуются транспортные средства. Впо­ следствии партбюро возвратилось к этому вопросу, заслушало ответст­ венных за данный участок работы коммунистов. По материалам рейдов и проверок, как правило, принима­ ются меры. Для членов комиссий, а также для народных контролеров, комсомоль­ ских «прожектористов» организована учеба, они привлекаются к подготов­ ке вопросов на партсобрания, их от­ четы заслушиваются на заседаниях партбюро. Все это помогает коллек­ тиву успешнее справляться с зада­ ниями девятой пятилетки. Разумеется, сказанным далеко не исчерпывается большая тема — о пу­ тях дальнейшего повышения боеви­ тости первичных парторганизаций. Участники встречи за круглым сто­ лом высказали ряд замечаний и предложений о том, как улучшить освещение этого вопроса на страни­ цах «Ленинского знамени». Выска­ занные пожелания будут учтены в тематических редакционных планах. Добросовестно трудятся на молочнотоварной ферме совхоза «Половневский» Краснмнского района сест­ ры Мария Пялюкова и Анна Пнщулина. Они добиваются высоких надоев молока, пользуются уважением и авторитетом у совхозных животноводов. На снимке: Мария (слева) и Анна готовят аппаратуру для доения коров. Фото А. Гирева, НА ШКОЛЬНЫЕ Т Е М Ы С К ОЛ Ь К О Б У Д Е Т Д Е В Я Т И К Л А С С Н И К О В — План приема учащихся в девя­ тые классы мы ежегодно перевыпол­ няем, — рассказывает директор Сте- галовской средней школы Долгору­ ковского района А. И. Саввин. — Это у нас уже не проблема. Почти все восьмиклассники идут в девятый класс. Да и большинство родителей старается, чтобы их дети получили среднее образование в массовой школе. В подтверждение сказанного Алек­ сандр Иванович приводит' такие дан­ ные: в 1971 году в школе окончило восемь классов 56 учащихся, из ко­ торых 50 продолжали обучение в де­ вятом классе. О прочности знаний девятиклассников свидетельствуют недавно проводившиеся контрольные работы по текстам Министерства просвещения РСФСР. Учащиеся по­ казали хорошие знания современной литературы, начитанность. Отсева из старших классов почта не бывает. Все поступившие в девятый класс, как правило, оканчивают среднюю школу. Успехи педагогического коллектива Стегаловской средней школы, конеч­ но, не случайны. Все дело в качест­ ве знаний, которые здесь дают, на­ чиная с первого класса. Оканчиваю­ щие восемь классов чувствуют себя уверенно и охотно продолжают уче­ бу в средней школе. Ведь отсев из девятых, невыполнение плана при­ ема в них многими школами объ­ ясняется главным образом тем, что выпускники восьмых классов недо­ статочно подготовлены к дальней­ шей учебе. Конечно, немаловажную роль игра­ ют пропаганда среднего образования среди учащихся и их родителей, ав­ торитет средней школы среди насе­ ления, общественности, колхоза, весь тон школьной жизни. Как с этим в- Стегаловской школе? Большинство ее педагогов—местные жители и сами учились в этой шко­ ле. Они хорошо знают своих питом- цез, их родителей. Население к шко­ ле относится уважительно, люди внимательно прислушиваются к сове­ там учителей. Председатель здешне­ го колхоза «Заря коммунизма» В. П. Дерюгин, несмотря на большую за­ нятость, находит время побывать на педсоветах. Правление колхоза вы­ делило школе для производственно­ го обучения трактор, оказывает по­ мощь в строительстве нового здания. В свою очередь школьники помо­ гают колхозу выращивать картофель, свеклу. После завершения экзаменов пе­ ред каждым выпускником восьмилет­ ки встает вопрос: куда пойти учить­ ся? Естественно, жизненный опыт у ребят еще небольшой. Добрым сове­ том могут восполнить его учителя. Выбор большой, есть много путей и форм обучения — техникумы, проф­ техучилища, вечерние школы. Одна­ ко нужно иметь в виду, что средняя школа занимает и будет занимать ведущее место в системе среднего образования. Ее преимущества оче­ видны. Большинство средних школ имеет достаточную учебно-матери­ альную базу, укомплектовано квали­ фицированными преподавателями: Новые учебные программы, переход на которые уже завершается, приве, дены в соответствие с современным уровнем научно-технического про­ гресса. Все это обязательно отразит­ ся на развитии учащихся, на проч­ ности их знаний основ наук. Так что ничем нелозя оправдать снижение приема учащихся в девя- К Т О Л У Ч Ш И Й П А Х А Р Ь Р А Й О Н А ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ленинского знаме­ ни»!. В минувшую субботу на поле совхоза «Данковский» съехались передовые трактори­ сты со всего района. Десятки опытных води­ телей дизельных и колесных машин соревно­ вались за почетное звание «Лучший пахарь» района. Среди них — прошлогодние чемпио­ ны А. Я. Балашов из совхоза имени Ленина, знатный политовский картофелевод И. Я. Вишняков и другие. Отдельно соревновались юные механизаторы — школьники. Дан старт соревнований. Мощная техника приходит в движение. Каждый механизатор старается в заданный срок вспахать свою де­ лянку с наилучшим качеством. По решению комиссии победителями стали В. Г. Ковешникова (совхоз «Ярославский»), И. Я. Вишняков, А. А. Жидков (совхоз «Дол- говский»). Им повязали алые ленты с надписью «Лучший пахарь района 1972 года». Среди школьников лучшими трактористами признаны Валя Алексашина из Березовской и Николай Караваев из Малинковской средних школ. Чемпионам вручены почетные грамо­ ты и ценные подарки. ЛЕБЕДЯНЬ. (Соб. корр. «Ленинского зна­ мени»). В колхозе «Верный путь» прошли районные соревнования пахарей. В них приня­ ло участие около 50 человек. Впервые в со­ ревновании за звание «Лучший пахарь» уча­ ствовали школьники. Ребята из Ольховской, Тррекуровской и Больше-Поповской школ по­ казали отличное владение техникой. Чемпио­ нами района стали ученик Ольховской 8-лет­ ней школы Виктор Подображный и ученица этой же школы Галина Кириллова. Возросший уровень мастерства показали многие механизаторы района. Чемпионами стали трактористы совхоза «Первомайский» Ф. С. Сонин и Н. Т, Пальчиков. н а Ж л Р Л о я т е л ЯЕ Л В этом году у строителей, как никогда прежде, — напряженная программа. До конца года пред­ стоит ввести а строй действую­ щих такие уникальные объекты, как доменная печь № 5, аглолен­ та № 3, новые мощности комп­ лекса прокатных цехов на Ново­ липецком заводе, вторую оче­ редь цементного завода и ряд других объектов промышленного, культурно-бытового назначения, десятки тысяч метров жилья. Коллективы строительных и монтажных подразделений по- разному подходят к реализации напряженных заданий. Лучшие из них полностью используют воз­ можности по сокращению сроков возведения важнейших народно­ хозяйственных объектов, четко выполняют высокие обязательст­ ва, принятые в честь 50-летия СССР. В их числе — коллективы управлений «Союзтеплострой», «Стальконструкция», «Коксохим- монтаж», «Юговостокэлектро- монтаж». Благодаря усилиям этих под­ разделений план мая по гене­ ральному подряду трест «Ли- пецкетрой» выполнил на 105 про­ центов. К сожалению, это един­ ственный положительный показа­ тель работы треста. В число луч­ ших не попало ни одно из один­ надцати строительных управле­ ний. В результате, трест «Липецк- строй» сорвал выполнение плана своими силами: он составил все­ го 89 процентов, на 94 процента выполнено задание по росту производительности труда. Только на двух пусковых объ­ ектах Липецкой Магнитки—цехе холодного проката и аглофабри­ ке — программа мая реализова­ на в полном объеме. Что же ка­ сается доменной печи № 5 и комплекса сооружений, рассчи­ танных на прирост выпуска угле­ родистых сталей, то здесь отста­ вание от сетевого графика еще более увеличилось. Подсчитано: рабочее время на стройках Новолипецкого завода используется не более, чем на 80 процентов. Это очень тревожная цифра. В то же время, админи­ страция, партийный и профсоюз­ ный комитеты треста «Липецк- строй» и его субподрядных орга­ низаций проявляют в этом деле непонятное спокойствие. Со срывами в минувшем меся­ це работал и трест «Спецстрой». Правда, он справился с задания­ ми по сооружению объектов Но­ волипецкого завода на 120, а цементного завода — на 100,2 процента. Но взятые темпы ни в коей мере не обеспечивают лик­ видации отставания на этих объ­ ектах. Особенно велико оно на площадке второй очереди це­ ментного завода. Недавно здесь состоялось собрание актива строителей. Его участники еди­ нодушно приняли решение — приложить вге силы к тому, что­ бы наверстать упущенное. Дол­ гое время строительство здесь затруднено из-за отсутствия ме­ таллоконструкций и технологиче­ ского оборудования. Сейчас эти вопросы в своем большинстве решены или близки к решению. Теперь слово должен сказать коллектив треста «Промстрой». Конечно, при этом нельзя забы­ вать и о так называемых мел­ ких объектах, к числу которых относятся бетонный завод и ав­ тобаза. Пока здесь обстановка не соответствует пусковой. Задания мая реализованы соответствен­ но на 79 и 99 процентов. Без каких-либо объективных причин сдал свои позиции а мае трест «Жилстрой». Если не счи­ тать выработки, по всем другим показателям производственной деятельности задания не выпол­ нены: по генеральному подряду— на 98 и собственными силами— 95,5 процента. Срыв, в частности, объясняется тем, что, достигнув в прошлом месяце определенных успехов, администрация и обще­ ственные организации успокои­ лись, ослабили контроль за вы­ полнением социалистических обя­ зательств, снизили требователь­ ность к непосредственным испол­ нителям. Коллектив треста «Спецстрой» увеличил объем работ по срав­ нению с тем же периодом прош­ лого года на 124 процента. Это немало. В то же время план мая выполнен только на 97,4 процен­ та. Эти цифры говорят о том, что спецстроевцы не полностью используют свои потенциальные возможности. Располагая мощ­ ной, совершенной по конструк­ ции техникой, механизаторы бе­ рут от нее минимум того, что она может дать. Срыв планов прошлых месяцев руководители «Спецстроя» объ­ ясняли плохими погодными усло­ виями. Сейчас условия для ра­ боты идеальные, а срывы про­ должаются. Следовательно, аргу­ мент этот нельзя признать со­ стоятельным. Особенно настораживает пло­ хая работа механизаторов на объекте пятой доменной печи* где они справились с майским за­ данием на 92 процента. Это при­ вело к задержке раскрытия фронтов работ и соответственно ограничило сферу деятельности строителей. Тревожное положение сложи­ лось на объектах легкой про­ мышленности. Так, на возведении Липецкой швейной фабрики план пяти месяцев реализован на 76 процентов. Это — самый высо­ кий показатель, достигнутый на объектах легкой промышленно­ сти. Только половина капитало­ вложений освоена на сооруже­ нии новых мощностей Елецкого кожевенного завода, одна треть —на галантерейной фабрике и четвертая часть — на строитель­ стве кружевного цеха в Ельце. Несмотря на отдельные успехи, результаты производственной деятельности строителей в мае не радуют. Особенно насторажи­ вает обстановка, сложившаяся на пусковых объектах. Она требует безотлагательных мер по нара­ щиванию темпов, тем более, что коллективы строителей в своем большинстве имеют все необхо­ димые условия для высокопро­ изводительного труда. Дело за тем, чтобы их максимально ис­ пользовать. Т Е Х Н И К А , ОХРАНЯЮЩАЯ Т Р У Д На большой скорости сверло вгрызается в деталь, но вокруг станка — ни одной металличе­ ской завитушки, ни пылинки, ни капли эмульсии. Навесная пнев­ матическая установка, которой снабжен агрегат, бесшумно сни­ мает стружку с инструмента, втя­ гивает в себя пыль и окалину... Эту установку можно увидеть на постоянной выставке по охра­ не труда в Центральном парке культуры и отдыха имени Горь­ кого. 14 июня здесь открылась новая экспозиция, знакомящая с новейшими средствами и метода­ ми охраны здоровья производст­ венников. В ее разделах — более полу­ тора тысяч экспонатов. Многие из них демонстрируются в дейст­ вии. Посетители знакомятся с гаммой небольших машин, помо­ гающих станочникам снимать и устанавливать тяжелые заготовки, с автоматическими погрузчиками, переносными тельферами и дру­ гими средствами механизации ручных работ. Показаны мощные вентиляци­ онные установки, фильтры, очи­ стные сооружения. Большой ин­ терес вызывает современная ап­ паратура для борьбы с вибрацией н шумом. Экспонаты созданы в научно- исследовательских институтах, конструкторских бюро и лабора­ ториях многих городов. Вопроса­ ми охраны труда в нашей стране занимается сейчас более 500 ис­ следовательских центров и орга­ низаций. Создавая новые мощ­ ные машины и технологические процессы, ученые одновременно предусматривают надежную защи­ ту здоровья тех, кто спускается в шахты, стоит у конвейеров, уп­ равляет агрегатами. (Корр. ТАСС). Москва. А*' тые классы, допущенное в прошлом году в школах ряда районов обла­ сти. Например, в Лев-Толстовском районе в девятые классы поступило всего 37,2 процента выпускников восьмилеток. Долгоруковский и Ста- новлянский районы находятся при­ мерно в одинаковых условиях. Но в школах первого продолжают обуче­ ние в девятых классах шестьдесят процентов восьмиклассников, а в ста- яовлянских—-менее половины. Это— явный пробел в работе руководите­ лей школ и отделов народного об­ разования. Недостаточная подготовка части восьмиклассников диктует необходи­ мость помогать восьмилетним шко­ лам прежде всего методически, атак, же в укреплении их материальной базы. А что необходимо средним школам, чтобы сохранить контингент старшеклассников, чтобы создать хо­ рошие условия для учебы, жизни тех ребят, которые придут из рас­ формированных малокомплектных начальных и восьмилетних школ? Планируется расширение пришколь­ ных интернатов, строительство сто­ ловых, организация регулярного под­ воза детей. Ну, и само собой понятно, что комплектование девятых классов лучше всего проводить сейчас, не откладывая на начало учебного го­ да. Есть все возможности значитель­ но увеличить прием девятиклассни­ ков. В кабинете директора Долгоруков­ ской средней школы А. Н. Карташо­ ва на видном месте висит план пе­ рехода ко всеобщему среднему об­ разованию молодежи в школьном микрорайоне на 1971—75 годы. В нем с учетом реальных условий сде­ ланы расчеты охвата различными формами обучения всех учащихся, оканчивающих восьмые классы. На­ мечается, что к концу пятилетки бо­ лее восьмидесяти процентов восьми­ классников будут оканчивать сред­ нюю школу, остальные — различные учебные заведения, дающие среднее образование. В школе °сть данные обо всех, окончивших восьмые клас­ сы, об их дальнейшей учебе. Ведь речь идет о том, чтобы школы дер­ жали на учете своих питомцев до получения ими полного среднего об­ разования, где бы они ни находи­ лись. В. СТЕЦЮК, инспектор облоно.