Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

ЖЯШШШ! яжнвжам! Л с, п п п и 1\ I) в шшятшавжяааштвяа1т з п а т п Сейчас на селе анализируются итоги работы в первом году пя­ тилетки, учитываются неиспользованные резервы и возможности с т* * ' чтобы в новом, 1972 году, добиться дальнейшего повышения эффективности сельскохозяйственного производства. Трудовой ус­ пех колхозных и совхозных коллективов во многом зависит от б о е ­ витости первичных парторганизаций, от целенаправленности в их ра­ боте, умения сосредоточить усилия коммунистов и беспартийных на решении первостепенных задач. Об этом рассказывается в статье секретаря партбюро колхоза «Красная звезда» Воловского района А. П. Есаулова. 1 0 я н в а р я 1 3 Ей Г*, 1 0 ижямяааиэажми мунистов главного инженера В. Е. Ртищева и бригадиров тракторных бригад А. Т. Аносова и Н. Н. П одо- прихина о ходе ремонта техники и внедрения передовых приемов труда на уборке хлебов. Товарищи обрати­ ли внимание на то, что специалисты слабо ведут политико-воспитатель- Жизнь убедила, что взятое нами направление является правильным. В колхозе улучшилась окупаемость вложений, увеличился объем произ­ водимой продукции. В 1971 году, х о ­ тя по погодным условиям он был неблагоприятным, в среднем с к аж ­ дого гектара получено зерновых ных планов и заданий по закупкам сельскохозяйственных' продуктов. В истекшем году план продажи зерна колхоз выполнил на 104, сахарной свеклы — на 103, картофеля — на 212 процентов. Сдержали свое слово и животноводы. План по продаж е молока с дополнительным заданием собрании, где были намечены тр удо­ вые рубеж и на второй год пятилет­ ки. В частности, решено получить не менее 25 центнеров зерна с к аж д о ­ го гектара, значительно повысить урожайность технических и кормо­ вых культур. В жизотновЬдстве на­ ми взят курс на увеличение поголо- Н А XXIV съ езд е КПСС подчер­ кивалось, что суть проблемы дальнейшего повышения эф ­ фективности производства состоит в том, чтобы на к аж дую единицу з а ­ трат — трудовых, материальных и финансовых —- добиться сущ ествен­ ного увеличения объема производи­ мой продукции. Это указание съ езда стало главным направлением в р або­ те нашей парторганизации. А если говорить конкретно, то за последнее время мы стали больше уделять вни­ мания ускорению научно-техническо­ го прогресса во всех отраслях кол­ хозного производства, внедрению пе­ редового опыта, максимальному ис­ пользованию имеющихся резервов и возможностей. Предметом особой заботы партий­ ной организации является борьба за увеличение производства зерна. Этот вопрос рассматривался на за сед а ­ нии партбюро, собрании коммуни­ стов. Опираясь на опыт передови­ ков, мы разработали целую систему организационных и агротехнических мероприятий, направленных на луч­ шее использование каж дого гектара, повышение плодородия колхозного поля. И сегодня можно оказать, что си­ стематический контроль за выполне- Г Л А В Н О Е Н А П Р А В Л Е Н И Е - ______ _____________ ____ __ _________ П А РТО Р ГАНИ ЗА ЦИ Я И Э Ф Ф Е К Т И В Н О С Т Ь П Р О И З В О Д С Т В А нием этих мероприятий сказался на результатах прошлого года. Конеч­ но, не все шло гладко. В начале ве­ сеннего сева, например, были выяв­ лены серьезные недостатки в органи­ зации работ, на ряде участков сев проводился некачественно. Решили заслушать на партийном собрании отчет главного 7 агронома, члена КПСС К. Д . Шуйской. Выступившие коммунисты Н. Н. П одоприхия, И. Е. Солдатов, В. Н . Золотарев и другие высказали ряд замечаний в адрес аг­ рономической служ бы и партбюро, внесли деловы е предложения. Глав­ ное внимание обращалось на развер­ тывание социалистического соревно­ вания, повышение ответственности хлеборобов и механизаторов за ка­ чество сева. Э то помогло своевре­ менно исправить выявленные прома­ х н и упущения. В результате весен­ ний сев провели в предельно корот­ кий срок н с высоким качеством. Накануне уборки урож ая на со б ­ рании были заслушаны отчеты ком- ную работу в коллективах, подска­ зали, как лучше организовать труд комбайнеров, трактористов и шоф е­ ров в период жатвы. Все это прине­ сло свои плоды. Специалисты и ме­ ханизаторы яснее увидели цель и пути ее достиж ения. Уборка хлебов прошла организованно, без потерь. Многое сделано для повышения рентабельности животноводства. Партбюро и правление преж де все­ го позаботились о том, чтобы уком ­ плектовать фермы знающими к ад­ рами, усилить там партийное влия­ ние. Созданная на молочнотоварной ферме партгруппа умело организо­ вала воспитательную работу среди животноводов, добилась того, что социалистическое соревнование стало по-настоящему действенным ,4 глас­ ным. Х од его постоянно освещался в стенной печати, в беседах политин­ форматоров. Разработана система морального и материального стиму­ лирования лучших работников. по 21 , 1 , сахарной свеклы — по 183 центнера. Хорошо поработала бригада по производству кормов. Выполнив це­ лый комплекс агротехнических меро­ приятий, она собрала кукурузы 237 центнеров с гектара, сена — 31,3, картофеля — 105 центнеров. Об эко­ номической эффективности бригад­ ного метода возделывания кормовых культур говорит такой подсчет. Бригаде было определено задание произвести кормов на 64635 рублей, фактически получено на 83126 р у б ­ лей. Бригада по кормопроизводству, возглавляемая агрономом В. П. Аносовой, работала по безнарядной системе оплаты труда. Мы убеди ­ лись, что такая система' стимулирует повышение производительности тру­ да, способствует увеличению произ­ водства кормов. Первейшей заповедью считают на­ ши коммунисты и все колхозники успешное выполнение государствен был выполнен ещ е в октябре. Сверх плана сдано около 700 центнеров молока. Досрочно также выполнено задание по производству и продаж е мяса и шерсти. Повышение эффективности произ­ водства сказалось на себестоимости сельокохозяйств енной продукции. Например, себестоимость центнера зерна составила 3,17 рубля вместо 3,57 рубля по плану. Снижена такж е себестоимость центнера привеса крупного рогатого скота. А если говорить в целом, то д о х о д от рас­ тениеводства и животноводства пре­ высил плановый более чем на 80 тысяч рублей. Чистая прибыль соста­ вила почти двести тысяч рублей. * Н о колхозники не успокаиваются на достигнутом. Решения ноябрь­ ского (1971 г.) Пленума ЦК КПСС о риентируют на дальнейшее повыше­ ние интенсификации производства. Об этом говорили коммунисты и бес­ партийные на недавнем колхозном вья коров и свиней, улучшение по­ родности скота на основе планомер­ ной племенной и зооветеринарной работы, повышения производитель­ ности труда в животноводческой отрасли. Чтобы сдерж ать свое слово, ком­ мунисты и все колхозники ведут по­ иски резервов повышения эффектив­ ности трудовых и материальных за ­ трат, улучшения качества продукции. В эти дни в хозяйстве многое д ел а­ ется для максимального использова­ ния главного богатства — земли. П од урож ай 1972 года хлеборобы и механизаторы вывезли на поля 8100 тонн- перегноя, внесли в почву более тысячи тонн минеральных туков. По- хозяйски готовим семена. Теперь у нас безраздельно будут господство­ вать на полях семена наиболее уро­ жайных сортов. В своих мероприятиях мы наме­ тила провести посев зерновых и технических культур в ранние сроки и с высоким качеством. Успех во А Т М О С Ф Е Р А П О И С К А Добрыми делами отметили чаплы- гинские агрегатчики первый год д е­ вятой пятилетки. Задание по реали­ зации изделий завод выполнил на­ много раньше срока. Рабочие, ин­ женерно-технические работники про­ должали совершенствовать конструк­ цию масляных и топливных фильт­ ров, много трудились над созданием фильтров для двигателей мощных тракторов Т-150 и комбайнов «Нива» и «Колос». И наш механический цех годовое задание по выпуску продукции вы­ полнил 22 декабря. Еще раньше, 20 декабря, справились со своим зада­ нием станочники моей смены. Це­ лую дек аду трудились в счет 1972 года. Успешно справиться с напряжен­ ными производственными планами может лишь тот коллектив, где крепкая дисциплина/ где люди тру­ дятся творчески, от души, с полной отдачей. Вот в нашем цехе именно такой коллектив. В смене, которой я руковожу, 27 станочников: токари, фрезеровщики, сверловщики, операторы агрегатных станков. В основном — мастера вы­ сокого класса. Но, бывает, люди переходят на другую работу, их м е­ сто занимают юноши, вчерашние школьники. И очень важно, чтобы человек, впервые пришедший в цех, срезу ощутил атмосферу трудовой активности. За шесть с лишним лет работы мастером я твердо усвоил: все, что бы ни случилось в смене, касается прежде всего меня. Мастер обязан знать настроения рабочих, совето­ ваться с ними, сочетать строгую тре­ бовательность с чутким и вниматель­ ным отношением к людям, приви­ вать им любовь к труду и бережли­ вое отношение к народному добру. И не забывать, что ты — воспитатель. В одну из бригад приняли мы мо­ лодого рабочего. Он прошел основ­ ную подготовку и мог уже выпол­ нять легкие операции. У нас оплата нарядов осуществляется по конеч­ ной операции, причем большую часть продукции все бригады и груп­ пы станочников сдают с первого предъявления. Ц тогда некоторые рабочие зароптали: как же, мол, так? У юнца молоко на губах не обсохло, а он уже наравне со всеми числится, и заработок ему такой же? На каком основании? Формально они были правы. Па­ рень пока не имел высокой квали­ фикации, как остальные. Но админи­ страция и общественные организа­ ции цеха самым внимательным об­ разом рассмотрели конфликт, по ду­ шам поговорили с рабочими и при­ няли такое решение. Некоторое вре­ мя молодой рабочий будет выпол­ нять лишь одну операцию, и за эту работу ©му будет начисляться зара­ ботная плата. Но вместе с тем стар­ шие товарищи обязаны в самый ко­ роткий срок подтянуть его до своего уровня, научить более сложным опе­ рациям. Так и произошло. Новичок вскоре работал наравне со всеми. Воспитательная работа в цехе ве­ дется постоянно. Мы, мастера, уде­ ляем большое внимание прежде всего моральным стимулам повыше­ ния производительности труда. Луч­ ший рабочий получает благодарность М А С Т Е Р — ОРГАНИЗАТОР , ВОСПИТАТЕЛЬ в приказе, его фотография заносится на Доску почета. На станках лучших рабочих красуются красные вымпелы победителей в социалистическом со­ ревновании. Об опыте лучших ста­ ночников рассказывает цеховая стен­ газета. Действенным средством развития соревнования служит ежедневное подведение итогов работы. Этот учет ведут мастер, бригадир, сами рабочие. К концу смены многие ста­ ночники знают, на сколько процентов они выполнили дневное задание. Администрация и общественные организации цеха много сил и вре­ мени отдают проведению рабочих собраний, стремятся создать в цехе атмосферу постоянного творческого поиска. Мы помогаем рабочим по­ стоянно повышать свою общ еобра­ зовательную и профессиональную подготовку. Мы по праву гордимся бригадой, которую возглавляет наладчик Н. Д. Сидякин. Это спаянный коллектив. Здесь всегда до предела загружены станки, нормы выработки перевы­ полняются. Сам Сидякин окончил школу мастеров, станочник Н. П. Ке- менов—тоже, все рабочие владеют смежными профессиями и всегда готовы заменить друг друга. Отлич­ но трудятся станочники В. М. Алек­ сеев, К. К. Костин, Ю. В. Карпович. Они обрабатывают корпус масляно­ го фильтра для тракторов, работают б ез наладчика, сами держат станки в постоянной готовности. Значитель­ но перевыполняя нормы по основ­ ной номенклатуре, станочники по­ путно справляются с очень сложной операцией — готовят корпус цент­ рифуги как запасную часть для ли­ пецкого трактора Т-38. Качество той и другой операции — отличное. Хорошо трудится и группа станоч­ ников, где наладчиком А. И. Плюхин. В цехе неплохо развито движение рационализаторов. Наиболее актив­ ными новаторами являются старший мастер М. В. Жердев, заместитель начальника цеха М. И. Фатеев. Следует заметить, что после того, как предприятие стало работать в условиях экономической реформы, дел у мастера прибавилось. Ему д о­ водится план в денежном выраже­ нии по товарной продукции и но­ менклатуре, фонд заработной платы и численность работников, фонд ма­ стера для материального стимулиро­ вания наиболее отличившихся рабо­ чих. В этих условиях роль мастера повышается. К тому же, чувствуешь постоянную необходимость глубже овладевать экономикой. Наша смена не первый год сорев­ нуется со сменой мастера Н. И. Андреева. Успехи в труде у нас примерно одинаковы. На 1972 год смена приняла на себя такие обяза­ тельства: годовой план выполнить к 25 декабря, освоить выпуск нового вида продукции — центрифугу для двигателя СМВ-60 и другие детали. Наш коллектив борется за улуч­ шение экономических показателей и рост производительности труда. На­ деюсь, что во всенародном движе­ нии, начавшемся по почину москви­ чей и ленинградцев, наши станочни­ ки достигнут новых успехов. Е. САПРЫКИН , мастер механического цеха Чаплыгинского зав ода агрегатов. На сооружении второй аглофаб­ рики Новолипецкого металлурги­ ческого завода хорош о работают члены бригады коммунистического труда монтажник Владимир Ре­ шетников и электросварщик Вик­ тор Барбашин из управления «Коксохиммонтаж». Это настоя­ щие мастера своего дела. Сейчас они ведут в главном корпусе сбор­ ку и установку коллекторов. На снимке: Владимир Решетни­ ков и Виктор Барбашин. Фото И. Воронова. 99 У Р А Г А Н 44 Д Л Я Д О Н Н Ы Семь тысяч кубометров воздуха вырабатывает ежеминутно мощный компрессор, изготовленный Н ев­ ским машиностроительным зав едом имени В. И. Л е­ нина. Этого вполне достаточно для обеспечения ин­ тенсивного «дыхания» такой мотучей доменной печи, как новолипецкая, объемом 2700 кубометров. Для снабжения воздухом подобных агрегатов обычно применяется комплекс из двух компрессоров меньшей мощности. Новый ж е богатырь не только заменит их, но и мож ет попутно (от турбины приво­ д а ) снабдить теплом крупный жилой район города. Творцам компрессора удалось достичь небывало низ­ кой удельной металлоемкости машины: на каж ды е 30 тысяч киловатт мощности турбины израсходовано меньше двух килограммов металла. (Корр. ТАСС). Ленинград. К а к в а с обслуж иваю т? ЗА СПИЧКАМИ — В СОСЕДНЕЕ СЕЛО В 25-ти километрах от Тербунов раскинулось на холме старинное село Яковлево. За последние годы здесь произошло много добры х пе­ ремен. Изменился внешний облик села, Появились новые, добротны е дом а. Их убранство стало иным. Люди приобретают современную м е­ бель, книги, телевизоры. И з года в год растут культурно-бытовые з а ­ просы жителей села. — Наши труженики хотят жить по-городском у, со всеми удобствами, — говорят яковлевцы.—И приобре­ тать все небходим ое есть за что. В совхозе мы получаем приличную за р ­ плату, кото-рая вполне обеспечивает семейный бю дж ет. Словом, материальное благо-состо­ яние жителей села неуклонно повы­ шается. Н о торговля в деревне н а­ лаж ен а плохо. Магазин разм ещ ает­ ся в тесном, неприспособленном по­ мещении. Товаров сю да обычно з а ­ возят немного: запас негде хранить. Н а прилавках царит беспорядок. Но н с этими недостатками покупатели смирились. — Р аботал бы он нормально и то хорошо. А то по 3—4 месяца в году на дверях замок,— сетуют яковлев­ цы. За спичками приходится ездить в соседнее село. Чем ж е вызвано такое положение? Частой сменой продавцов. Год про­ работаю т, а потом или сами уходят или их увольняют. В 1969 году в магазине была выявлена растрата, четыре месяца он простоял с заби ­ тыми дверями. В это время райпот­ ребсою з н сельпо искали продавцов А подобрали таких, которые не им е­ ли никакого представления о тор­ говле. Н емногим 1 более года прора­ ботали и о ш . И, как говорится, про­ торговались. В сельпо и райпотреб­ сою зе опять встал вопрос: кого по­ слать взамен? В резерве продавцов не оказалось. Стали искать их по всему району. Пришлось доверить магазин тем, кто уж е несколько лет назад проворовался. В райисполком посыпались жалобы . — Примите меры,— посоветовали руководителям райпотребсоюза. — Легко сказать: примите меры. А что можно сделать?— развели р у­ ками председатель райпотребсою за Г. Г. Смирнов и его заместитель по торговле В. И. Минаева.— П родав­ цы на дороге не валяются. Мы ста­ рались, уговаривали яковлевских жителей. К отдельным ходили на дом . В сельпо чуть ли не каждый день звоним, поторапливаем, а все без толку. Н ельзя утверж дать, что в яков- левском магазине работали исклю­ чительно недобросовестные продав­ цы. Были среди них и порядочные, любящие свое дело люди. Но так уж повелось в Т ербунах—райпотребсою з от продавцов требует одного — вы­ полнения плана любой ценой, а по­ мочь им в организации торговли, повышении квалификации забывает. Впрочем, яковлевский магазин не исключение. Велика текучесть к ад­ ров' и в других сельских торговых точках. Месяцами не работает мага­ зин в отдаленной деревне Киреев- ке Березовского сельского Совета, Причина та же: нет продавцов. Их подбирали по принципу: лишь бы знал четыре действия арифметики. А то, что человек ничего не смыслит в торговле, не умеет отличить бязь от сатина, в расчет не бралось. Р ай ­ потребсою з запустил работу с кад­ рами. П одбором и обучением про­ давцов по-настоящему никто не за ­ нимается. Когда заходишь в магазин села, которое находится далеко от р ай ­ онного центра, бросается в глаза з а ­ товаренность. Ящики, покрытые гу­ стым слоем пыли. Почему так бы ­ вает? — Хорошие вещи не задерж и в а­ ются,— отвечают работники при­ лавка. А то, что годами лежит — никому не нужно. Нам часто засы ­ лают такие товары, которые мы не заказываем. Вот и накапливаются так называемые неходовы е товары. В этой связи вапомнилось вы­ ступление на отчетной сессии Тер- бунского районного Совета предсе­ дателя Покровского сельского С о­ вета М. Н. Пикаловой. — В Тербунском райпотребсоюзе, —- говорила она,— сложилась не­ правильная практика в распределе­ нии товаров. Все лучшее: трикотаж, мебель, телевизоры, обувь, как пра­ вило, оседает в райцентре или в ма­ газинах, расположенных поблизости от Тербунов. В глубинку чаще всего завозят товары устаревших ф асо­ нов, не пользующ иеся спросом. Наш сельский Совет один из отдален­ ных, Село Покровка, например, на­ ходится в 30-ти километрах от рай­ центра. Сюда неохотно едут пред­ ставители баз, товароведы. Спрос покупателей не изучается. В езут к нам все, что залеж алось на базах. Плохо удовлетворяется опрос поку­ пателей на такие необходимы е то­ вары, как керосин, соль, мыло. Н е­ регулярно завозят хлеб. Не лучшим образом организована торговля и в таких отдаленных се­ лах, как Озерки, Вислая Поляиа, Новосильское, Михайловна, Николь­ ское. Особенно плохо снабжают сельские магазины детской обувью и одеж дой, мебелью и культтовара­ ми. Н е налаж ена как следует книж ­ ная торговля. Чтобы приобрести нужные товары, сельские жители вынуждены ехать в город. П оездки отрывают людей от работы, застав­ ляют тратить лишние деньги. Нарушение правил советской тор­ говли — большое зло. В Тербунском районе довольно часто практикует­ ся продаж а товаров с баз из-под полы. Нередко под прилавком на­ капливаются дефицитные вещи. Составляются списки на приобрете­ ние продуктов. О злоупотреблениях в торговле не раз писала районная газета «Маяк». Но к ее голосу не прислушались. Критика не достиг­ ла цели. Интересы развития торгов­ ли требуют, чтобы борьба с н едо­ статками велась районными орга­ низациями более решительно, ео всей принципиальностью. С. БЕ ЗЛЕПКИН , соб, корр, «Ленинского знамени». КОМСОМОЛ и д Е Решения ноябрьского (197 Б г.) Пленума ЦК КПСС нашли горячий отклик в сердцах молодых липчан. Красноречивым свидетельством этого явился IX пленум обкома ВЛКСМ , на обсуж дение которого был вынесен вопрос «Об итогах ноябрьского (1971 г.) Пленума ЦК КПСС и з а д а ­ чах комсомольской организации о б ­ ласти». С большим вниманием прослушали собравшиеся доклад второго секрета­ ря обкома КПСС И. В. Колпакова. Докладчик рассказал комсомольцам о задачах, которые предстоит решить в девятой пятилетке труженикам об­ ласти. Девятая пятилетка — это пяти­ летка строительства новых произ­ водственных объектов. Войдут в строй гигантские сооруж ения на Л и ­ пецкой Магнитке, в том числе—круп­ нейшая в Сою зе доменная печь. На заводе «Свободный сокол» будет возведен еще один труболитейный цех. Д евятая пятилетка — это пяти­ летка дальнейшего подъема сельско­ го хозяйства. На базе интенсифика­ ции, комплексной механизации, спе­ циализации и широкого использова­ ния новейших достижений науки и техники долж н о резко возрасти про­ изводство всей сельскохозяйственной продукции. Большие задачи стоят и перед животноводами. Осуществление всех этих планов немыслимо без самого активного участия многотысячного отряда ком­ сомольцев и молодежи. Пятый пле­ нум ЦК В ЛКСМ особо подчеркнул, что главное в работе всех комсо­ мольских организаций — мобилиза­ ция юношей и девуш ек на выполне­ ние пятилетнего плана. Уже сейчас делается немало. Все шире развертывается соревнование под девизом «Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск молодых». 500 комсомольско-молодежных кол­ лективов, 80.000 юношей и девушек досрочно завершили задания первого года пятилетки. Тысячи участников Ленинского зачета «Решения XXIV съ езда КПСС— в жизнь!» п одд ерж а­ ли почин комсомольско-молодежной бригады станочников завода « Це нт- ролит» Анатолия Ч еботарева по вы­ полнению пятилетнего задания за че­ тыре года. П родолж ается механиза­ ция процессов на животноводческих фермах. Однако, наряду с хорошими д е ­ лами, наблюдаются случаи неоргани­ зованности, формализма в проведе­ нии соревнования, яедисщшлиниро- ванности в среде молодых работни­ ков. И здесь комсомол обязан ска­ зать свое слово, совершенствуя стиль работы обком а, райком ов ц горкомов ЗА ПАРТИЕЙ Т I X п л е н у м обкома В Л КС М ВЛКСМ , добиваясь высокой актив­ ности и сознательности всех членов комсомола. В прениях по докладу выступили комсомольские работники, молодые передовики производства. Секретарь Липецкого горкома ВЛКСМ В. Па- пушин остановился на трудовых ус­ пехах комсомольско-молодежных бригад Николая Титова, Ираиды Л о ­ гуновой, Анатолия Ч еботарева. Он сказал, что м олодежь Липецка отве­ чает делом на решения партии. Вместе со всей комсомолией обла­ сти в авангарде соревнования идут юноши и девушки Ельца. В своем выступлении первый секретарь Елец­ кого горкома ВЛКСМ Ю. Мирных рассказал о том, как молодые про­ изводственники борются за техниче­ ский прогресс. Например, к ом сом ол^ цы завода тракторных агрегатов взя­ ли шефство над выпуском нового вида продукции — гидроцилиндров для пропашных, тракторов Т-130 и Т-150. К аж дом у оратору было чем поде- ,литься с участниками пленума. Так, доярка из совхоза «К онь-Колодез- ский» Хлевенского района Л . Кры- сенкова говорила о жизни своего коллектива, о том, как она и ее подруги выполнили обязательства, принятые в честь XX IV съезда КПСС, какие новые рубежи наметили се­ годня. Начинания и дела комсомоль­ цев Липецкой Магнитки и сельских тружеников были темами выступле­ ний секретаря комитета ВЛКСМ НЛМ З В. Ласкуринского, первого секретаря Долгоруковского райсома ВЛКСМ Н. Вшанова и других уча­ стников пленума. В заключение слово взял первый секретарь Липецкого обкома ВЛКСМ Л. В. Бельский. Сегодня в авангар­ д е соревнования идут 640 комсо­ мольско-молодежных коллективов, сказал он. Строители и металлурги, машиностроители н работники сл уж ­ бы быта успешно завершили первый год пятилетки. И нет ничего для нас важнее, чем забота о досрочном пу­ ске объектов ударной стройки, о рез­ ком повышении производительности труда, , о техническом прогрессе на селе и создании прочной кормовой базы в животноводстве. 140 'тысяч юношей и девуш ек включились в Ленинский зачет «Решения XXIV съезда КПСС—в жизнь!». Их личные комплексные планы—это планы твор­ ческого роста, гражданской зрелости. Пленум единодушно принял поста­ новление, в котором горячо одобрил решения ноябрьского Пленума ЦК . КПСС, политическую линию и прак­ тическую деятельность ЦК КПСС, его Поли тбюро за претворение в жизнь решений XX IV съ езда пар­ тии. многом будет зависеть от состояния Техники. На динейку готовности уж е поставлены все сеялки, культивато­ ры, плуш и бороны. Успешно вы­ полняется план ремонта тракторов. Одним словом, к началу сева вся техника будет в отличном состоянии. Партийная организация колхоза уделяет внимание и мелиорации зе- м ^ ь . Намечено улучшение выпасов, создание культурного пастбища на 60 гектарах. Для этого отвели спе­ циальный участок, запасли семена многолетних трав. Выполнение пла­ нов работ будет зависеть не только от колхозников, но и от мелиорато­ ров. Дум ается, они не останутся в стороне от большого и важного да­ ла. Составлен и осуществляется у нас план по интенсификации ж ивот­ новодства. М еханизируются трудо­ емкие процессы производства. В едет­ ся, в частности, строительство мясо­ молочного комплекса. В 1972 году будут сданы в эксплуатацию три свинарника, котельная, теплотрасса, кормоцех, развернется строительство нового коровнйка с полной механи­ зацией. Труженики колхоза с хорошим на­ строением вышли на старт второ­ го года пятилетки. В бригадах и на фермах широко развернулось социа­ листическое соревнование за успеш­ ное выполнение намеченных планов и обязательств. Как и прежде, в авангарде , борьбы за дальнейшее повышение эффективности производ­ ства идут коммунисты. А. ЕСАУЛОВ, секретарь парторганизации колхоза «Красная зв езда* Воловского района. - о а с н и ж е н и е м е т а л л о е м к о с т и и з д е л и й ЧТО ЗНАЧИТ Н а Липецком станкостроитель­ ном заводе закончился семинар по разработке прогрессивных норм расхода материальных ресурсов производства. В работе семинара участвовали руководители норма­ тивных групп с 15 предприятий Министерства станкостроительной и инструментальной промышлен­ ности, которые обсуж дали ре­ зультаты пересмотра норм расхода материалов, составленных завода­ ми на 1972 год, и вопросы внед­ рения комплексной механизации и технологических процессов, на­ правленных на сниж ение метал­ лоемкости выпускаемых изделий. Говоря об экономии материаль­ ных ценностей за два последних года, старший инженер Главточ- станкпрома К. С. Ш афхид. сооб­ щила, что лучшие результаты по экономии расхода материалов имеют липецкие станкостроители. На Липецком станкбстроитель- . .дом большое ..внимание уделяется внедрению передовых процессов, максимально'' приближающих раз­ меры металлических заготовок ю ■чертежным размерам деталей. Липчане раньше других предпри­ ятий стали заниматься формиро­ ванием заготовок на специальных эксцентриковых прессах. Пока та­ ким м етодом обрабатывается все­ го 38 наименований исходных из­ делий, но и это уж е дало непло­ хие результаты: сэкономлено око­ ло 60 тонн горячекатаного чер­ ного металла. Осуществляется за­ мена обычного стального проката на специальный профилированный. На сегодняшний день заменен® всего 11 наименований профиля, а сэкономлено у ж е свыше 6000 ки­ лограммов дорогостоящ ей стали. Понравился участникам сешша^ ра еще один высокоэффективный технологический процесс, разра­ ботанный в Липецке, — изготов­ ление целого ряда деталей и з бронзы способом разогрева в центробежного вращения. Н а воп­ рос саратовских и московских: представителей, какова ж е п ольза от внедрения такого новшества, липчане ответили: — Экономится в год 8000 кило­ граммов бронзы и больше 500 ча­ сов рабочего времени. • Чаше всего задерживались госта возле выставочного стенда, на ко­ тором экспонировались детали, изготовленные из пластических масс. Что ж е здесь привлекло их внимание? Красивый внешний вид изделий, их прочность, сложность, профиля. И цифры, говорящие о полезности внедрения пластмассо­ вого производства. Н орму расхо­ да металла удалось снизить, сэко­ номить дефицитный текстолит. Семинар прошел интересно. Ето участники прослушали доклад на тему:. «Прогрессивное нормирова­ ние расхода основных материалов производства», два обстоятель­ ных сообщ ения о новейших спо­ собах профилирования заготовок. В работе совещания-семинара участвовали такж е группа сотруд­ ников научно-исследовательского бюро технического нормирования, заводские конструкторы, техноло­ ги, передовики производства. М. КЛИМко. КРУПНЕЙШИЙ В СИБИРИ Самый крупный в Сибири сыро­ варенный завод вступил в строй в Сузунском районе Новосибирской области. Оборудование для него поставили Венгрия и ГДР. Второй такой же завод строится в сосед­ нем Мэслянинском районе. Эти два предприятия позволят к концу пятилетки вдвое увели­ чить в области производство гол­ ландского сыра. Сибирские спе­ циалисты высоко отзываются о технике, поступившей из Венгрии и ГДР. Она позволит производить также высококачественное масло и молочный сахар. (Корр. ТАСС). Новосибирск.