Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 27 апреля 1972 г„ 99 (13 267) К О М М У Н И С Т Ы Н А С Е В Е Так уж повелось в нашем колхозе — перед большими работами соби­ раются на совет коммунисты. Не из­ менили этой традиции и нынешней весной. Незадолго до начала поле­ вых работ состоялось партийное со­ брание. На нем обсуждался план действий. К тому времени в хозяйст­ ве уже многое было сделано для ор­ ганизованного проведения сева: от­ ремонтирована техника, очищены семена, подобраны кадры механиза­ торов, в каждой бригаде составлен рабочий план. Весна выдалась нелегкой. Озимые почти на всей площади вымерзли, и в связи с этим объем работ значи­ тельно увеличился. Коммунисты де­ тально продумали вопросы массово- политической и организаторской ра­ боты, постарались целесообразнее распределить свои силы. Посевная в разгаре. Сейчас проверяе- щ эффективность работы партийной организации. И надо ска­ зать, что наши коммунисты с ча­ стью держат трудный экзамен. Личным трудовым примером они ведут за собой тех, кто работает с ними рядом. Взять В. Ф. Кирюхина. Он обязался на своем ДТ-75 засеять не.менее 600 гектаров. И его слова не расходятся с делом. Сцепом из двух сеялок он ежедневно засевает по 50 гектаров при норме 26. На культивации отличных результатов ДОБРЫХ добивается коммунист А. В. Рома­ нюк. Его сменная выработка 21—22 гектара вместо 12. На коммунистов равняются бес­ партийные труженики. А поэтому в колхозе день ото дня Множится чис­ ло передовиков сева. Высокой про­ изводительности агрегатов добива­ ются трактористы А. В. Булгаков, Н. Н. Рыжков, Н. И. Черников, Н. А. Рыбаков и П. Н. Лукин. В честь передовиков поднимается флаг Трудовой славы. В дни сева широко развернулось соревнование между коллективами агрегатов. Все механизаторы имеют личные обязательства. Но соревнова­ ние действенно тогда, -когда обеспе­ чивается широкая гласность резуль­ татов, когда соревнующиеся учатся друг у друга. Поэтому партийная организация придает особое значе­ ние регулярному подведению итогов работы механизаторов, распростра­ нению опыта передовиков. С первых дней сева у нас выпускается эстафе­ та соревнования. В ней рассказы­ вается о ходе полевых работ, о тех, кто сегодня идет впереди. Листов­ ка-эстафета доставляется механиза­ торам, вывешивается в конторе правления колхоза. Партийная орга­ низация и правление хозяйства уч­ редили переходящий красный вым­ пел, который вручается лучшему трактористу по итогам работы за день. Хорошим средствам мобилизации тружеников на выполнение обяза­ тельств служит стенная печать. У нас ежедневно выпускаются «боевые листки», «молнии», которые быстро подхватывают все новое, передовое. В них отмечалась, например, само­ отверженная работа трактористов Н. К, Гришина, И В. Исаева и В. С. Цуканова, которые намного перевыполняют норму выработки. Выходит у нас и «Тревога». В одном из ее номеров покритиковали трак­ ториста Н. С. Новикова за то, что он поздно начал работу. Критика помогла. Механизатор стал лучше относиться к делу. По условиям социалистического соревнования у нас предусмотрено моральное и материальное поощре­ ние людей. Например, агрегату, ко­ торый прозедет сев в лучшие сро­ ки, при соблюдении требований аг­ ротехники и займет первое место, будет присуждена денежная премия в размере 160 рублей. Умелое соче­ тание мер материального стимули­ рования с моральным способствует повышению производительности тру­ да, вдохновляет людей. Партийная организация взяла под особый контроль деятельность служ­ бы быта. Для тех, кто трудится в поле, организовано горячее питание. В меню — обед из трех блюд. Пищу готовит повар комсомолка Вера Алексеева, доставляют обед в поле колхозницы А. Н. Кладова, Т. й . Паршина и В. Я. Пантюхина. Это очень добросовестные люди, свои обязанности выполняют исправно. В плане массово-политической ра­ боты предусмотрены мероприятия по культурному и торговому обслу­ живанию хлеборобов. На днях в поле, в час отдыха механизаторов выступила с концертом агитбригада районного Дома культуры. Участники бригады славили наших передови­ ков, критиковали бракоделов. Побы­ вала у нас автолавка райпотребсо­ юза. Колхозники высказали пожелание, чтобы торговые работники почаще выезжали в поле с товарами первой необходимости. А то как бывает: наведаются один раз в начале по­ севной, а потом весь год глаз не кажут. Редко бывают в поле меди­ цинские работники. А ведь очень важно не только предъявлять к лю­ дям повышенные требования, но и постоянно заботиться о них. По-ударному несут первомайскую рахту наши колхозники. Используя все средства и формы массово-поли­ тической работы, партийная органи­ зация направляет т-ворческую актив ность тружеников полей на борьбу за высокий урожай. В. ОРЛОВА, секретарь партийной организации колхоза «Память Ильича» Долгоруковского района. В УСМАНСКОМ районе полным ходом идут полевые работы. Помочь коллективу своего хо­ зяйства посеять зерновые, техниче­ ские и кормовые культуры в лучшие сроки, с соблюдением всех требова­ ний агротехники —^ такой инициа­ тивой выступили народные контроле­ ры колхоза «Путь Ленина». Для луч­ шей организации дела они разрабо­ тали и утвердили на своем'собрании конкретные мероприятия, которые те­ перь претворяются в жизнь. Под не­ ослабный контроль взяты использо­ вание тракторов при их двухсменной работе, организация технического об­ служивания машин, расход горюче­ смазочных материалов, доставка в поле горячего питания. На период весеннего сева и ухода за посевами созданы 8 временных контрольных постов, в состав кото- З А Б О ТЫ Д О З О Р НЫХ ? ых вошли, в основном, пенсионеры. ак, в складе, где отпускают семена на посев, дежурят Д. М. Рожнов и И. Д. Коровин. Они следят за за­ грузкой и своевременным отправле­ нием автомашин. Работу механиче­ ской мастерской контролируют быв­ шие механизаторы И. Е. Коровин и Е. Ф. Иванов. Около посевных агре­ гатов ежедневно находятся Д. И. Баранов, Е. Л. Коровин, И. А. Ива­ нов и Н. Я. Емельянов. Каждый пост имеет свой круг обя­ занностей. Но цель у всех дозорных одна и та же — не допустить бесхо­ зяйственности. С тех, кто отно­ сится к делу халатно, спрашивают в колхозе по всей строгости. Шоферу И. Т. Жданову, экспедитору В. М . Попову и кладовщику М. С. Ивано­ вой была в начале нынешней посев­ ной, поручена перевозка зерна со станции. Усмань. К ответственному заданию они отнеслись несерьезно, много пшеницы растеряли на дороге. По настоянию народных контроле­ ров правление колхоза взыскало с виновников стоимость растерянного зерна. С целью усиления гласности про­ верок и рейдов оформлены уголки народного контроля на полевых ста­ нах и в механических мастерских. Зд^сь вывешиваются специальные листки, в которых критикуются бра­ коделы, нарушители трудовой дис­ циплины. Например, в листке, озаг­ лавленном «Первые неурядицы» рас­ сказывалось о том, что трактористы П. И. Терновых и И. М. Терновых строго предупреждены за допущен­ ный брак на культивации, а И. Р. Павлов и И. И. Тихонов — за появ­ ление на работе в нетрезвом виде и простой'тракторов. Листок народного контроля помог людям вовремя увидеть свои недо­ статки и не повторять их. В настоя­ щее время подавляющее большинст­ во трактористов перевыполняют нор­ мы выработки. А лучшие механиза­ торы — П. Ф. Скачков, М. М. Ду­ наев, В. В. Калинин, В. А. Жданов и другие на агрегатах из трех сея­ лок ежедневно засевают при хоро­ шем качестве работы в полтора раза больше сменного задания. М. РАКОВА, инспектор областного комитета народного контроля. Организованно прошли итого­ вые занятия в совхозе «Пушкин­ ский» в школе основ марк­ сизма-ленинизма, которую вот уже пять лет подряд возглавляет директор Дубовской средней шко­ лы Петр Андреевич Бирюков. На снимке: П. А. Бирюков про­ водит занятие. Фото М. Трушина. На к онтроле „Ленинского знамени " — создание д о л г о л е т н и х о р о ш а е м ы х п а с т б и щ Н О В Ы Й А Г Р Е Г А Т Триста кубометров воды пода­ ет в секунду на люцернрвое поле передвижной агрегат, созданный государственным специальным конструкторским бюро по иррига­ ции (Ташкент). Он не только ус­ коряет и облегчает уход за поля­ ми. Установлено, что при том же расходе воды интенсивное оро­ шение эффективнее, чем медлен­ ная подача влаги или полив спо­ собом затопления. Э то. особенно заметно на участках рисово-лю­ цернового севооборота. Агрегат маневреннее и легче своего предшественника, несмотря на то, что он вдвое мощнее его. (Корр. ТАСС). Ташкент. НАЧИНАЕТСЯ А Н Д И Р С ЧЕГО К О М ПРОИЗВОДСТВА п МАСТЕР — ОРГАНИЗАТОР, ВОСПИТАТЕЛЬ Мастер. На его плечи возложено много забот, обязанностей, связан­ ных с повседневными трудовыми буднями рабочих. Он и прямой от­ ветчик за план, за организацию-тру­ да, он и воспитатель и старший то­ варищ своих подчиненных. Не случайно на мой вопрос: «С чего начинается трудовой день?» — мастер Елецкого завода медицин­ ского оборудования Ираида Федо­ ровна Страхова, немного подумав, ответила: «Как только переступишь порог цеха, так обступают заботы. И до конца смены не дают они тебе покоя. Такая уж у нас должность...» Коммунист И. Ф. Страхова девять лет работает на предприятии. Из них почти три года мастером. Преж­ де была станочницей, освоила четы­ ре смежных профессии, научилась с большой ответственностью относить­ ся к порученному делу, каким бы оно ни было сложным. Неугомонной, жадной до работы была молодая станочница. Но ее старательность и практический опыт не всегда подкреплялись теоретиче­ скими знаниями. К примеру, гнужно на станке пустячную неполадку ис­ править — приходится бежать за слесарем. Не всегда Ираида могла объяснить, почему случается брак, какие режимы работы станка наибо­ лее эффективные. Почувствовав не­ достаток знаний, она взялась за уче­ бу. Без отрыва от производства изу-» чила программу трехгодичной шко­ лы мастеров. Когда Ираиде Федоровне предло­ жили возглавить один из участков третьего цеха завода медоборудова- ния, она согласилась, хотя знала, что за последнее время на участке сменилось пять мастеров. / Десятки вопросов, проблем встали перед молодым мастером. Чтобы участок вывести из прорыва, нужнр было многое переменить, сломать, в частности, установившиеся порядки. А понравится ли это станочницам? Их на участке тридцать пять. Мно­ гие Ираиде Федоровне в матери го­ дятся... Оказанное доверие радовало и в то же время тревожило. За станком проще: знаешь свою работу, отвеча­ ешь за себя. А тут надо отвечать за коллектив. Три года назад при вступлении в партию рекомендации И. Ф. Стра­ ховой дали заместитель начальника цеха А. И. Кобцев, технолог И. Д. Карташев, контролер ОТК А. С. Дячкина. К ним Ираида Федоровна и обратилась за советом. Старшие товарищи оказывали поддержку, по­ могали. Прежде, чем вносить какие-нибудь изменения в организацию труда на участке, Ираида Федбровна решила в перзую очередь четко распланиро­ вать свой рабочий день, придержи­ ваться строгой последовательности при решении тех или иных вопросов. Было ясно, что без советов, без учета мнений рабочих не обойтись. И молодой мастер ввела на участке правило—перед каждой сменой про­ водить короткие совещания-пятими­ нутки, на которых обговаривается, как лучше выполнить то или иное задание. Правило прижилось. На пятими­ нутках обсуждаются задачи на пред­ стоящий трудовой день, выявляют­ ся, анализируются недостатки про­ шедшей смены, учитываются претен­ зии работниц. Кстати, замечания ра­ бочих записываются в специальный журнал. С ними знакомят техноло­ гов, начальника цеха. Особое внимание мастер уделяет совершенствованию организации тру­ да. На ее участке заведены марш­ рутные карты движения деталей от операции к операции. Они позволя­ ют не только улучшить учет исполь­ зуемых заготовок, но и в процессе смены определять процент забрако­ ванных деталей. Из своего личного опыта Ираида Федоровна знает, что с помощью одних организационных мероприя­ тий выработку повысить трудно. Нужно еще суметь заинтересовать каждого члена коллектива в общем успехе. А как добиться этой заинте­ ресованности? Мастер, посоветовалась с проф­ групоргом В. А. Лаврищевой, ста­ ночницами Н. ,С. Киреевой, Н. В. Голубевой. Те предложили собрать­ ся и чистосердечно поговорить, как вывести участок из отстающих Гордость, мол, нужно профессио­ нальную задеть у людей. Такой разговор состоялся. И жен­ щины сами нашли выход из поло­ жения. Нужно сделать так, что бы каждая могла на любой ра­ боте подружку заменить, когда та заболеет йли уходит кормить ребен ка. К примеру клепальщица—могла шлифовать, глянцовщица — клепать >а т. д. Эта инициатива исходила от самих рабочих, поэтому мастеру не приш­ лось никого уговаривать. Организо­ вали учебу. И теперь каждая ра­ ботница участка владеет тремя, че^ тырьмя профессиями. Не выйдет кто-то на смену—-заменят подруги Так вроде бы незаметно, но целе­ направленно выводила мастер уча­ сток из отстающих. Со стороны каза лось, что все делается само собой: те же люди, тот же план и станки те же. Другие мастера даже говори­ ли Страховой: «И везет тебе, Иран да. Как ты ключик к людям так легко подобрала?...» Легко ли? Никто, кроме нее самой, не знает, сколько пришлось переду мать, сколько было огорчений. Не всегда рабочие понимали, чего хо чет мастер. Находились и такие что считали: «Выслуживается, мол перед начальством». Но мастер тер пеливо искала незаметные тропинки к душам работниц. Подходила каждой с разной меркой, учитывая особенности характера, деловые ка честна и даже личную жизнь. И ог­ ромный труд увенчался успехом участок мастера Страховой прочно занял место в числе передовых кол лективов завода. Много дел у командира произ­ водства. Кроме цеховых забот, хва­ тает и домашних: муж, двое детей школьников. А Ираида Федоровна еще сама продолжает учиться Трудности, не пугают ее, а, кажется даже прибавляют сил, делают жизнь интереснее, содержательнее. В. ЧЕРЕПОВ. РИНЯТЫЕ в последние годы законы о сельском, поселко­ вом, городском и районном Советах открыли широкое поле дея­ тельности для советских органов во всех областях хозяйственного строи­ тельства. В осуществлении многообразных задач местные Советы района широ­ ко опираются на свои массовые ор­ ганы — постоянные комиссии. После последних выборов на ор­ ганизационных сессиях районного, городского и 22-х сельских Советов района образовано 109 постоянных комиссий. В их составе более 600 де­ путатов или 85 процентов всех из­ бранных. При создании комиссий учитыва­ лись деловитость и уровень знаний депутатов в. той или иной отрасли народного хозяйства. ___ Абсолютное большинство членов постоянных комиссий являются спе­ циалистами сельского хозяйства, промышленности, народного образо­ вания, культуры, здравоохранения, торговли и т. д. Соблюдено также требование со­ четания старых опытных депутатов молодыми, впервые избранными в Советы. Особое внимание было обра­ щено на подбор председателей по­ стоянных комиссии. Возросшая активность народных избранников и патриотическое дви­ жение широких масс населения по­ зволили уже в первом году новой пятилетки использовать многие ре­ зервы производства, сэкономить зна­ чительные материальные и денежные ресурсы, обеспечить успешное вы­ полнение плана развития местного хозяйства и бюджета района. Бюджет района за прошедший год выполнен по доходам на 100,8 про­ цента. Своевременное поступление средств позволило бесперебойно фи­ нансировать все мероприятия, преду­ смотренные планом. В связи с этим надо отметить плодотворную работу плановой, бюджетно-финансовой комиссии рай­ онного Совета, которую на протяже­ нии нескольких созывов возглавляет депутат В. А. Бадулин. Старейшие депутаты Л. И. Лысенко, П. В. Ку­ лаков, избиравшиеся членами комис­ сии в прошлые созывы, умело пере­ дают свой опыт молодым депутатам Н. И. Колпаковой, Н. И. Агафонову, 3. И. Бочковой. Большую работу проделала эта комиссия при подготовке вопроса «О мерах по дальнейшему увеличению производства товаров народного по­ требления, который рассматривался на сессии районного Совета. Были детально проверены состояние и воз­ можности увеличения производства товаров на каждЪм промышленном предприятии. Депутаты привлекли к работе в населенных пунктов, развитием жи­ лищно-комичунального хозяйства. По ее инициативе были организованы субботники н'а строящемся в городе стадионе, который вступит в строй к нынешнему летнему сезону. Решения XXIV съезда партии тре­ буют постоянного усиления активно­ сти местных Советов по развитию сельского хозяйства, повышения ро­ ли депутатов в увеличении произ­ водства продукции. Поэтому не слу­ чайно сельскохозяйственные комис­ сии местных Советов района явля- ПОСТОЯННЫЕ КОМИССИИЗА РАБОТОЙ ются самыми многочисленными. Характерна в этом отношении дея­ тельность постоянной комиссии Юсовского сельского Совета, воз­ главляемой депутатом А. Е. Тюри­ ной. Ее члены активно участвуют в комиссии специалистов промышлен. организации основных сельскохозяй­ ственных работ. Сельскохозяйственная комиссия по ного и сельскохозяйственного произ­ водства. С их помощью были выра­ ботаны рекомендации, которые легли в основу решения сессии и помогли увеличить объем производства, рас­ ширить ассортимент и улучшить ка­ чество продукции.- Завод агрегатов освоил выпуск дверных ручек мебельной фурниту­ ры. Райпромкомбинат начал выра­ батывать деревянные лопаты, разде­ лочные доски, вешалки, а чугуноли­ тейный завод осваивает производст­ во печного литья. Успешно работает посте янная ко­ миссия городского Совета по здра­ воохранению, которую возглавляет депутат Е. С. Жмакова. Она имеет большой актив санитарных уполно­ моченных. Совместно с комиссией по коммунальному хозяйству и благо­ устройству активно занимается бла­ гоустройством города и сельских могла совхозу хорошо подготовиться к весеннему севу, провести его орга­ низованно и с высоким качеством. Разумеется, круг вопросов, над ре. шением которых работают постоян­ ные комиссии районного, городского и сельских Советов — широки. И обо всем в статье не расскажешь Одно можно сказать, что почти все депутаты, входящие в их составы, делают большое дело, стремятся ус­ пешно выполнить решения XXIV съезда КПСС, ознаменовать 50-лет­ ний юбилей образования СССР но­ выми успехами в развитии местного хозяйства, укреплении экономики колхозов и совхозов, улучшении благосостояния трудящихся. Й. ПАРЩИКОВ, председатель исполкома Чаплыгинского райсовета депутатов трудящихся. 53 ЦЕНТНЕРА СЕНА С Г Е К Т А Р А Ноябрь. Уже порядком пошалива­ ли морозы, а на молочнотоварную ферму коровам доставляли с луга зеленую массу. Это был костер, ко­ торый лишь слегка пожелтел от на­ ступивших холодов, но был по-преж­ нему сочным. Впервые в прошлом го­ ду мы с избытком обеспечили пол­ торы тысячи голов крупного рога­ того скота питательной зеленой подкормкой. Достигли мы этого благодаря применению орошения. Специфика хозяйства заключается в том, что оно племенное. Чтобы обеспечить хороший* выход крепкого, жизнеспособного молодняка — каж­ дый год мы выхаживаем и продаем колхозам и совхозам области сотни чистопородных, класса элита и элита- рекорд симментальских бычков и телочек — необходим полноценный рацион из разнообразных кормов, содержащих достаточное количе­ ство переваримого белка, каротина, других обязательных компонентов питания животных. Кормовая груп­ па культур занимает 1820 гектаров, что составляет 38 процентов имею­ щейся пашни. Чуть меньше полови­ ны этих площадей засеваем мно­ голетними травами, 70 гектаров — кормовой свеклой, 50 — кормовой тыквой, 130 — озимыми на зеленую подкормку, остальные — кукурузой. Под «королеву» отводим даже боль­ ше, за счет паров и пожнивных по­ севов. Возделывание кормовых культур в совхозе возложено на механизиро­ ванные звенья и бригады. Вооружен­ ные техникой, в достатке снабжен­ ные удобрениями, глубоко заинтере- сованные материально и Морально, они собирают неплохие урожаи. Так, на нынешнюю зиму запасли 6200 тонн силоса, 400 тонн сенажа. Вме­ сте с жомом, полученным за сдан­ ную свеклу, это дало возможность обеспечить потребность животновод­ ства в сочных кормах. Однако не все обстояло благополучно. Каждый год мы недобирали грубых, прежде всего, сена. А особенно бедствовали из-за недостатка зеленой подкормки. Ее в среднем за лето требовалось 9—9,5 тысячи тонн. Мы заготовляли даже в благополучные по погод­ ным условиям годы намного мень­ ше. Вот почему я, что называет­ ся, обеими руками проголосовал «за», когда осенью 1970 года в рай коме нам предложили создать пер­ вый орошаемый участок. Не буду рассказывать, как выпра шивали деньги в своем главке, как доставали оборудование. Все это успели сделать за зиму. А с весны, когда земля еще не отошла от мо­ розов, рабочие из Хлевенской ПМК треста «Мелиозодстрой» приступили к прокладке магистрального водо провода. Смонтировали две «Вол жанки», каждая из которых способ на обеспечить полив 70 с лишним гектаров. Для орошения выбрали участок в пойме Дона. Несколько лет назад здесь на площади 180 гектаров осу­ ществили коренное улучшение. З а­ тем, пропустив через пропашные ПОВЫШАТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ д о й н о г о СТАДА Цифры показывают среднесуточный на­ дой молока от коровы за истекшую не­ делю (в килограммах). Краснинский Добровский Елецкий Измалковский Воловский Данковский Добринский Чаплыгинский Грязкнский Липецкий Усманскин Становлянский Лев-Толстовский Тербунский 7.7 7.4 7.2 7.2 7.1 7.1 7.1 7.1 7,0 6,9 6.8 6,6 6.4 6.4 Долгоруковский Задонский Лебедянский Хлевенский 6,2 6.2 6,2 6,1 Социалистическое соревнова­ ние работников ферм приносит хорошие плоды. Выполнив квар­ тальное задание по производст­ ву и заготовкам молока, животно­ воды области добиваются даль­ нейшего увеличения продуктив­ ности дойного стада. По области среднесуточный надой от коровы за минувшую неделю составил 6,8 килограмма—на 300 граммов выше прошлогоднего. В большинстве районов надои выше среднего областного пока­ зателя и значительно больше прошлогоднего. Успешно трудят­ ся доярки данковских совхозов. В «Барятинском» среднесуточные надои поднялись до 9,6 кило­ грамма, в «Политово» до 9 кило­ граммов. Не достигли прошлогоднего уровня по надоям молока четы­ ре района: Воловский, Елецкий, Липецкий и Хлевенский. В Хле- венском районе создалось тре­ вожное положение. Месяц назад он шел на одном уровне с Ус- манским, Тербунским, Лебедян­ ским, Долгоруковским и Доб- ринским районами. В апреле эти районы опередили Хлевенский. Зимовка подходит к концу, на­ ступает ответственный период — перевод скота в летние лагеря, на пастбища. От работников ферм сейчас требуется особое напря­ жение, чтобы не допустить исто­ щения скота перед выходом на пастбища. Надо продолжать при­ готовление кормов, строго соб­ людать рацион кормления и рас­ порядок дня на фермах. культуры, засеяли однолетними тра­ вами с подсевом костра из расчета 16—20 килограммов на гектар. Ко­ стер оказался удобен тем, что его мощная корневая система образова­ ла такой прочный дерн, который поз­ воляет в любую дождливую погоду вести косовицу зеленой массы на тракторе. Оросительная система была готова к эксплуатации к середине июля. К тому времени мы успели подготовить кадры мелиораторов. Послали П. Н. Мартынова и П. Н. Вдовушкина на курсы при «Облмелиоводстрое», а А. М. Телкова и Н. В. Артемова —> при Хлевенской ПМК «Мелиовод- строя». Все четверо — механизато­ ры с большим стажем. Двое — ком­ мунисты. Один из них, П. Н. Марты­ нов, прошел обучение также в Вол­ гограде на курсах мастеров по ра­ боте на «Волжанке». Схему полива, график его, исходя из технических возможностей дож­ девальных агрегатов, разработал главный агроном хозяйства А. Ф. Баранов. Вдоль магистрального во­ допровода установлено с обеих сто­ рон по 53 гидранта. На каждом из них обозначено время работы уста­ новки при движении от реки и об­ ратно. На каждой из «Волжанок» рабо­ тают по 2 человека. В день они ме­ няют по 7—8 позиций, успевая на­ поить влагой 22—23 гектара луга. Начиная с середины июля прошлого года дважды полили все 144 гектара орошаемой площади. Эффективность орошения довольно значительна. Чуть больше половины поливного участка убрали на сено. В среднем с гектара взяли 53 центнера сена. Это почти в 3 раза больше, чем получали обычно. 10 гектаров ис­ пользовали для выращивания семян. Если раньше собирали их по 1,5—2,5 центнера, то теперь—по. 5,3. Трава с остальной площади использовалась на зеленую подкормку. Первый укос дал по 100 центнеров массы. Второй — еще по 200. В общей сложности орошение дало возможность допол­ нительно получить свыше 270 тонн сена, 28—38 центнеров дорогостоя­ щих семян костра, около 3000 тонн зеленой массы для подкормки скота. В нынешнем году планируем по­ лить участок 4 раза. Кроме этого, удобрим его, чего раньше не делали. На гектар весной внесем центнер карбамида, 70 килограммов калий­ ных солей, 2 центнера суперфосфата. Кроме того, дважды подкормим при поливе. В результате думаем полу­ чить на круг с гектара 50—60 цент­ неров сена, 250 центнеров зеленой массы. Часть участка в 15—20 гек­ таров вспашем и засеем . кормовой свеклой. Ее получим .по 700—800 центнеров. Это поможет нам выпол­ нить задачу — запасти в среднем на корову 5 тонн корнеплодов. Сейчас в хозяйстве на 100 гекта­ ров сельхозугодий приходится 32 головы крупного рогатого скота, в том числе около 12 коров. Возрож­ дена свинотоварная ферма. На ней уже содержится 650 свиней. В даль­ нейшем поголовье будет расти. В частности, намечается сооружение крупного животноводческого комп­ лекса. Все это мы и учитывали, когда планировали расширение у себя орошаемых площадей. В нынешнем году решено создать в совхозе долговременное культур­ ное пастбище площадью около 800 гектаров. Для этого Хлевенская и Липецкая ПМК треста «Мелиовод- строй» смонтируют 10 поливных агрегатов типа1«Фрегат». Проектно. сметная документация пока не гото­ ва. Но рабочие чертежи уже выда­ ны. ' Мелиораторы приступили к прокладке магистрального водопро­ вода. В середине лета пастбищем мы должны уже пользоваться. В. КУЗОВЛЕВ, директор совхоза «Конь-Колодезский» Хлевенского района. МОСКВА. Автомобильный за­ вод имени Ленинского комсомола увеличил свои производственные мощности. Недавно'пущен новый автоматизированный сборочный комплекс. Проектная мощность нового це­ ха позволит удвоить выпуск ав­ томобилей «Москвич». На снимке: главный конвейер нового сборочного цеха. Фото В. Кунова и В. Будана. (Фотохроника ТАСС).