Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 16 декабря 1972 г-, >6 292 <13 469 Н ОВОЛИПЕЦКИЕ металлурги уверенно увеличивают вы­ пуск металла, улучшают его качество, снижают себестоимость. Они сделали все, что обещали Родине в своих социалистических обязательствах, взятых в честь 50-ле- тйя образования СССР. Реали­ зовано сверх плана на 6 ,5 миллиона рублей товарной продукции. Выдано дополнительно к заданию 213,4 ты­ сячи тонн агломерата', Зб.б тысячи тонн чугуна, 53,1 тысячи тонн стали, 17,8 тысячи тонн проката, 18,4 тыся­ чи тонн кокса, 26,4 тысячи тонн ам­ миачной воды, 3,2 тысячи тонн суль­ фата аммония. Улучшено качество трубной и холоднокатаной трансфор­ маторной стали. Сэкономлено от внедрения рационализаторских пред­ ложений и изобретений 11,4 миллио­ на рублей. Производительность труда против плана повысилась на 2,6 про­ цента. Успехи значительны. Но коллек­ тив завода знает, что каждый про­ цент прироста объема выпускаемой продукции, повышения ее качества требует решения многих сложней­ ших технических задач. И особенно велика в этом роль настоящего твор­ ческого содружества рабочих, ниже-* неров и ученых. Дальнейший рост производства Продукции'в нынешней пятилетке и последующие годы будет достигнут на нашем заводе, во-первых, за счет интенсивного пути развития — вво­ да в строй новых металлургических агрегатов большой мощности и, во- вторых, путем интенсификации про­ изводственных процессов на базе научно-технических достижений, ра­ ционализации и улучшения органи­ зации производства. Интенсификация позволяет гораз­ до быстрее и с наименьшими затра­ тами решать основную задачу уве­ личения выпуска продукции. И кол­ лектив завода уверенно идет по это­ му пути. Кислородно-конверторный цех № 1 , например, имел проектную мощность 2,2 миллиона тонн стали в год. Совместными усилиями рабо­ чих, инженеров и ученых была раз­ работана технология интенсивной продувки тяжеловесных плавок в конверторах, в результате цех в этом году даст стране более 3 мил­ лионов тонн стали. Безусловно, до­ стижение таких показателей явиЛось результатом осуществления многих мероприятий, проведения глубоких исследований, плодом массового творчества. Вслед за этой работой на повестку дня поставлены вопросы увеличения емкости конверторов до 180 тонн, реконструкции установок непрерывной разливки и сокращения времени плавки за счет автоматиза­ ции вспомогательных операций. На нашем заводе впервые в мире осуществлены мероприятия по обо­ гащению дутья доменных печей кис­ лородом до 35 процентов. Затраты сделаны незначительные, а экономия от этого новшества исчисляется в несколько Миллионов рублей. Это лишь два примера из множества ме­ роприятий, направленных на повы­ шение эффективности производства. Творческие разработки и освоение новых технологических процессов имеют большое социальное значений. Ведь творческое содружество рабо­ чих, инженеров и ученых при созда­ ний и освоении высокомеханизиро­ ванных и автоматизированных агре­ гатов способствует еще большему сближению умственного и фнзиче- вития металлургического производст­ ва на нашем заводе трудно выдёЬнть отдельных передовиков производст­ ва, так как современные агрегаты требуют коллективных усилий в про­ цессе работы. И особо следует отме|| тить коллективы бригад, которые внесли наибольший вклад в выпуск сверхплановой продукции. Это брига­ да старшего агломератчика В. И. Страсоненко, старшего горнового Н. Ф. Чекрыжева, старшего конвер­ торщика В. Ф. Аксенова, сталевара, Героя Социалистического Труда П. А. Озерова и многих других. Радуясь успеху лучших бригад, не­ вольно задумываешься над тем, ка­ кие резервы могли бы быть приведе­ ны в действие, если бы все бригады и участки на заводе вышли на уро- ИНТЕНСИФИКА ЦИЯ - ГЛАВНЫЙ ПУТЬ ского труда. А сам труд приобретает новое содержание. Достигнутые в юбилейном соревно­ вании успехи являются результатом напряженного труда всего многоты­ сячного коллектива завода, в кото­ ром работают люди 37 национально­ стей и народностей СССР. За этот труд коллектив завода дважды в 1972 году был награжден переходя­ щим Красным знаменем Совета Ми­ нистров СССР и ВЦСПС, как побе­ дитель во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании предприятий от­ расли. И вот новая почетная награ­ да — юбилейный Почетный знак! Новолилецкий ордена Ленина ме­ таллургический завод известен во многих странах мира, как предприя­ тие передовой технологии, особенно в области производства стали в кон­ верторах с установками непрерыв­ ной разливки и станом « 2000 » горя­ чей прокатки. Конвертор — УНРС — стан — это своеобразный высокоме­ ханизированный и' автоматизирован­ ный непрерывный комплекс. Наш завод посетили пред­ ставители многих стран мира, в том числе Японии, ФРГ, Франции. Это не просто туристы, а деловые люди, которые хотят воочию познакомиться с нашим развитием, познать недоступные для них темпы рбста социалистической промышлен­ ности. Выполнение социалистических обя­ зательств, как и всех наших планов, находится в руках людей труда. Конечно, уже на данном этапе раз- вень передовиков. Условия для этого на заводе есть. Ведь передовики ра­ ботают на тех же агрегатах, на том же сырье, с теми же руководителя­ ми, что и остальные. Разница, види­ мо, в людях. И не только в тех, ко­ торые непосредственно обслуживают агрегаты, но и в тех, которые созда­ ют условия для их плодотворной ра­ боты. Следовательно, работа с кад­ рами — наш главный внутренний ре­ зерв. А резервы, как известно, не залежи полезных ископаемых, они Не могут ждать, когда придет время их добывать. Каждая упущенная сегодня возможность повышения эффективности не может быть вос­ полнена завтра. И намерение кол­ лектива завода в последующие годы занять более активную позицию во всем, что касается поиска и исполь­ зования внутренних резервов н осо­ бенно — в работе с кадрами. Сейчас на заводе трудится 14 кан­ дидатов на^к, более 1550 специали­ стов* с высшим образованием, свыше 2800 человек со средним специаль­ ным образованием. И еще 702 че­ ловека учатся заочно в институтах, 600 — в техникумах. Средний обра­ зовательный уровень рабочих-^9 клас­ сов. Но далеко не все делается для того, чтобы эта армия специали­ стов активнее участвовала в реше­ нии задач, поставленных XXIV съез­ дом КПСС по совершенствованию производства, техническому прогрес­ су, усилению воспитательной работы в коллективах. В количественном отношении ус­ пехи наглядны. Так, 320 инженеров и техников состоят в заводском обще­ стве «Знание», 402 человека являют­ ся пропагандистами, 226—агитатора­ ми н 287—политинформаторами, 2258 инженерно-технических работников имеют индивидуальные и коллектив­ ные творческие йланы. 1418 человек занимаются рационализацией произ­ водства. Но качественная сторона этой ра­ боты нас пока не может удовлетво­ рить. Ведь только половина инже­ нерно-технических работников ' зани­ мается рационализацией производст­ ва. Из 1800 творческих планов инже­ неров и техников далеко не все на­ шли практическое применение. Осо­ бенно важно повысить роль инжене­ ров, как исследователей на попри­ ще автоматизации производства, внедрения передовой технологии, ме­ ханизации погрузочно-разгрузочных работ. Повышение эффективности общест­ венного производства, рост произво­ дительности труда теснейшим обра­ зом связаны с улучшением профес­ сиональной подготовки кадров. На заводе немало делается в этом на­ правлении. В девятой пятилетке по­ ставлена цель: обучить свыше 6000 новых рабочих и около 20000 долж­ ны повысить квалификацию. На данной стадии развития кол­ лектив завода может и должен ре­ шать уже более сложные задачи, чем те, которые решались в 1972 году. К ■Таким задачам мы относим создание в каждом трудовом коллективе та­ кого психологического климата, ко­ торый во многом способствовал бы развитию творческой инициативы, помогал шагать широко и уверенно. А чем шире шаг рабочего, тем боль­ ше скорость нашего движения впе­ ред. Работа коллектива в третьем году пятилетки должна быть организова­ на так, чтобы были созданы благо­ приятные условия для развития по­ всеместной инициативы. Уже сейчас в передовых коллективах разверты­ вается соревнование под девизом: «Нанвысшая производительность, достигнутая в нынешнем году, дол­ жна быть ежесменной нормой выра­ ботки на каждом агрегате в следую­ щем». Это в немалой степени по­ буждает людей работать творчески, инициативно, искать новые прогрес­ сивные приемы и методы труда, что позволит новолипецким металлургам сделать гораздо больше, чем преду­ смотрено планом на девятую пяти­ летку, и успешно претворить в жизнь грандиозную программу XXIV съез­ да нашей партии. С. КОЛПАКОВ, директор ордена Ленина Новолипецкого металлургического завода, кандидат технических наук. СИЛЬНЫ ДРУЖБОЙ Постановление ЦК КПСС о даль­ нейшем улучшении организации со­ циалистического соревнования за­ ставило металлургов Липецкой Маг­ нитки уделить более пристальное внимание развертыванию этой мас­ совой формы вовлечения трудящихся в борьбу за повышение производи­ тельности труда, улучшение качества продукции. С ценной инициативой выступила бригада четвертой домны, руководит которой мастер Иван Ти­ мофеевич Затонских. Она разработа­ ла личный план-задание на текущую пятилетку. Почин был подхвачен многими, кто обслуживает весь метал­ лургический цикл. Не осталась в стороне и наша бригада. Ведь нача­ тое соревнование преследует цель значительно улучшить качество ме­ талла. Значит, это касается н нас, коксохимиков. От того, хорош ли наш кокс, в большой степени зависят свойства чугуна, а в конечном итоге — и конверторной стали. Бесспорно, соревнование между бригадами смежных производств — дело стоящее. И его результаты не замедлили сказаться. За последнее время больше стало уделяться вни­ мания улучшению качества кокса. Налажен строгий контроль за соблю­ дением технологии. Да и рабочие как-то подтянулись, стали более вни­ мательно выполнять свои обязанно­ сти. Общие усилия позволили добить­ ся заветной цели: металлургический кокс удостоен государственного Зна­ ка качества. Не отстали и наши со­ седи, доменщики. У них высшую оценку заслужил литейный чугун. Вот они, плоды трудового соперни­ чества! Особый накал приобрело соревно­ вание в последнее время. Это и по­ нятно — вся страна идет навстречу славному юбилею, и все ближе мо­ мент окончательного подведения ито­ гов соревнования. Многие коллекти­ вы на заводе наметили высокие ру­ бежи; И у нашей бригады есть своя программа личной пятилетки. Каж­ дый пункт обязательств, взятых на пять лет, тщательно продуман, об­ сужден. В том, что с планом пяти­ летки бригада справится, никто не сомневается. Поставлена цель опере­ дить время и к 24 Декабря 1975 года ЗАСЛУГА КАЖДОГО С особым подъемом трудится в нынешнем году коллектив нашего второго листопрокатного цеха. С обязательствами в честь 50-летия образования Союза ССР листопро- катчики успешно справились. Наш труд получил высокую оценку—во Всесоюзном социалистическом сорев­ новании коллектив три раза завое­ вывал призовые места. С начала года дополнительно к плану Родина получила от нас 765 тонн высококачественной трансфор­ маторной стали. В честь юбилея страны листопрокатчики обязались отгрузить трансформаторной стали высших марок на 10 тысяч тонн больше, чем в прошлом году. И благодаря успешному освоению тех­ нологии обработки стали в башен­ ных печах № 1 и № 2 , с этими обя­ зательствами мы успешно справи­ лись еще в октябре. В этом—заслуга всего коллектива. Мы понимаем, что общий успех за­ висит от посильного вклада каждого. И все стремимся как можно лучше удовлетворять потребности наших заказчиков. А их немало. Практиче­ ски трансформаторная сталь Липец- С самого пуска работает в третьем листопрокатном цехе НЛМЗ старший резчик первого агрегата продольной резки Д отде» лекии листоотделки Дмитрий Сергеевич Клюев. Он хорошо зна­ ет свое дело. Вот и сейчас, когда с его агрегата сошла очередная партия стальных рулонов, кото­ рые пойдут на сварные трубы, он доволен: качество металла отлич­ ное! На снимке (внизу): главный пульт управления четвертой до­ менной печи. Новолипецкие домен­ щики выполнили свои юбилей­ ные обязательства, дав Родине почти сорок тысяч тонн чугуна сверх плана. Автоматика помога­ ет металлургам вести технологи­ ческие процессы на оптимальных режимах. Фото Ю. Ардашева. кон Магнитки идет во «се наши братские республики. Недавно пришло тревожнюЗГ пись­ мо с харьковского ордена Т/'Ленина завода «Электротяжмаш» 'имени В. И. Ленина. Украинские турбогид- рогенераторостроители оказались в затруднительном положении из-за необеспеченности трансформаторной сталью марок ЭЗЗО, Э330А. Под уг­ розой срыва находились юбилейные социалистические обязательства. Они просили нас найти возможность для поставки необходимого количества трансформаторной стали. Письмо харьковчан, разумеется, не осталось без внимания. На всех участках прошли рабочие собра­ ния, на которых листопрокатчики пересмотрели взятые социалистиче­ ские обязательства и единодушно решили оказать помощь Друзьям с Украины в выполнении обязательств в честь 50-летия образования СССР, а для этого досрочно обеспечить по­ ставку трансформаторной холодно­ катаной стали нужных марок. Украинских товарищей мЬг не под­ вели. Это лишь один из многих примеров дружеских связей с тру­ дящимися Промышленных Предприя­ тий братских республик. Нынешний год особенный. Через несколько дней весь советский народ отметит славный юбйлей Союза Советских Социалистических Республик. И как вся с т р а н а , коллектив на­ шего цеха го­ товит к празд­ нику трудовые подарки. Лучшим мы считаем — до­ срочное выполнение плана второго года пятилетки и своих обяза­ тельств. Первыми в цехе рапортовали о завершении годовых планов бригады старших аппаратчиков агрегата за­ щитного покрытия Ке 1 М. А. Ильи­ на, Н. С. Киряшкина, бриг^цы вальцовщиков Л. П. Холодова и В. М. Ляпина. В нашем термическом отделении пример в соревновании показывают бригады, которыми ру­ ководят сменные мастера В. А. Истомин и Г. Я. Кожевников. Луч­ шими из лучших в отделении назы­ вают старших отжигальщиков В. И. Кондратова, А. М. Мартынюка, В. В. Денисова, отжигальщиков В. М. Жукова, П. И. Пенина, операторов Б. А. Ветрову и В. Ф. Рыбальченко, старшего загрузчика И. Д. Брежне­ ва. Все они—передовики производст­ ва, с них берут пример другие. У каждого рабочего отделения— свои личные годовые социалистиче­ ские обязательства. И все члены коллектива с ними справляются успешно. М. ПРОСКУРИН, старший отжигальщик Термического отделения ЛПЦ-2, кавалер ордена Ленина, «Почетный работник НЛМЗ». ПОБЕДИТЕЛИ РО ВСЕСОЮЗНОМ С 0 Р Е 1Ш 0Ш П Н Три квартала подряд в нынешнем году новолипецкие доменщики удерживали в своих руках переходящее Красное ?намч Совета Министров СССР и ВЦСПС. Трижды завоевывали в юбилейном соревнований призовые места среди родственных цехов страны кол­ лективы кислородно-конверторного, второго листопрокатного цехов, аглофабрики. , И вот пришло новое сообщение: Коллегия Министерства черной металлургии СССР и президиум ЦК профсоюза рабочих металлур­ гической промышленности по итогам социалистического соревнова­ ния в честь 50-леТйй образования СССР среди родственных цехов признали победителями и присудили вторые места коллективам ли­ стопрокатного № 2 и кислородно-конверторного, а третье место за­ воевали доменщики. Н О В А Я ИНИ ЦИАТИВА завершить свою пятилетку. Сэконо­ мить семь дней не так-то просто в нашем производстве. Основной свой резерв коллектив зидит в освоении смежных специаль­ ностей. Это имеет особое значение в условиях коксового цеха. Многие овладели двумя-тремя профессия­ ми. Машинист загрузочного вагона Альберт Александрович Гречин мо­ жет заменить рабочего газосборника, старшего люкового. Виктор Дмитрие­ вич Крюков управляет электровозом, двересъемником, коксовыталкивате­ лем. Эти же специальности освоил Анатолий Егорович Гончаров и мно­ гие другие. В настоящее время в бригаде идет постоянная учеба рабо­ чих. Ведь в обязательствах наших записано: «Подготовить обслужива­ ющий персонал для седьмой кокер- вой батареи». Уже немало высоко­ квалифицированных специалистов готовы осваивать будущий агрегат. Сейчас в коксовом цехе борьба за рост производительности труда ве­ дется в направлении механизации всех трудоемких процессов: чистки рам, дверей, горловин, Стояков. Та­ ким путем создается реальная воз­ можность сократить численность об­ служивающего персонала. В нашей бригаде уже многие рабочие освои­ ли новую механизацию. С начала текущего года наг бригада дала дополнительно к зада­ нию свыше четырех тысяч тонн кок­ са, на установках сухого тушения по­ тушено около 200 тысяч тонн про­ дукции. По этим цифрам можно су­ дить об успехах коллектива. Мы ста­ раемся давать доменщикам кокс су­ хой, с минимальной влажностью, чтобы проще получать высокока­ чественный чугун. Но при этом мы заботимся о снижении всех затрат на производство нашей продукции. Идет постоянная борьба за сбере­ жение энергоресурсюв и материалов. Мы записали на свой лицевой счет 30 тысяч рублей. Такая экономия достигнута за счет полного сжигания газов на обогреве батареи, стабиль­ ного поддерживания заданных по технологии параметров. Плюс к то­ му свыше двух тысяч рублей сэко­ номлено в результате бережного расходования энергоресурсов. Часто мне приходится встречаться с мастером Иваном Тимофеевичем Затонских, который работает на чет­ вертой домне. Беседуем о наших об­ щих делах. Ведь Иван Тимофеевич у себя в цехе председатель совета мастеров, а я избран в заводской совет мастеров. Постоянный кон­ такт позволяет нам своевременно корректировать технологию, устра­ нять недостатки. В конечном итоге выигрывает общее дело. Наша бригада неоднократно завое­ вывала первенство в юбилейном со­ ревновании среди коллективов кок­ сового цеха. И главное, что обеспе­ чивает наш успех, — дружба: кол­ лектив у нас сплоченный, хотя и ра­ ботают в бригаде люди разных на­ циональностей. Скажу о себе. В го­ ды войны я почувствовал, что значит братстзо народов. Я воевал в парти­ занском отряде «Боевой», который* действовал на территории временно оккупированной Белоруссии. С* мной сражались татары, украинцы, белорусы, русские. Общая беда нас сдружила. Почему я вспомнил прош­ лое? Просто хотелось еще раз под­ черкнуть, что наше великое братство прошло трудное испытание н вы­ стояло. Многие годы убедили меня в том, что людей сближают не только испытания военных лет, но и мирный труд. В нашей бригаде рядом с ма­ шинистом установки сухого тушения кокса украинцем Владимиром Яков­ левичем Горбенко трудится маши­ нист загрузочного вагона эстонец Владимир Иосифович Эккерт. В трудную минуту к своим друзьям приходит на помощь машинист кок­ совыталкивателя Аркадий Алексе­ евич Лесных. У нас все равны. По­ чести воздаются тем, кто честно тру­ дится, оправдывает высокое звание ударника коммунистического труда. Вчера мы узнали приятную но­ вость—наш завод награжден юби­ лейным Почетным знаком. Прямо скажу—награда высокая. Однако мы не имеем права успокаиваться на до­ стигнутом. Впереди еще много дел. Г . КАПУСТЕНОК, начальник смены третьей бригады коксового * цеха коксохимпроизводства. «Пятьдесят ударных недель — пятидесятилетию образования СССР!» — под таким девизом трудится в этом году коллектив аглофабрики НЛМЗ. И сегодня мы рады рапортовать: агломе­ ратчики сдержали слово. Почти вдвое больше, чем намечалось обязательствами, выдано агломе­ рата сверх задания, полностью обеспечены потребности доменщи­ ков. Коллектив нашей бригады по­ стоянно изыскивает внутренние резервы и ставит их на службу производству. План одиннадцати месяцев бригада выполнила на 103,5 процента, выдав дополни­ тельно более 50 тысяч тонн агло­ мерата. Кроме того, мы довели съем горячего агломерата с квад­ ратного метра до 1650 тонн. Это лучший результат среди бригад нашей фабрики. Мы сэкономили 750 тонн топлива, значительно перекрыли проектную мощность агломашины. Неделю назад члены нашей бригады выступили с новой ини­ циативой: призвали агломератчи­ ков страны широко развернуть социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана третьего года пятилетки. Наша бригада приняла на себя высокие социалистические обязательства, направленные на увеличение вы­ пуска продукции в 1973 году. Перед коллективом аглофабри­ ки стоят сложные задачи. Мы обязались досрочно, ко Дню ме­ таллурга, освоить проектную мощность третьей аглоленты. Это потребует больших усилий, орга­ низованности и мастерства от каждого. Высокая награда, ко­ торой удостоен Новолипецкий за­ вод, обязывает нас трудиться с большим напряжением. В. СТРАСОНЕНКО, старший агломератчик, «Почетный металлург». МШ И ДМ шшэдяш Пятьдесят видов продукции выпускает Новолипец­ кий завод. Четыре из них — Литейный чугун, метал­ лургический кокс, аммиак, аргон удостоены го­ сударственного Знака качества. А недавно высокую оценку заслужила ацетиленовая сажа: Государствен­ ная аттестационная комиссия признала ее достойной Знака качества. На Липецкой Магнитке создана хорошая база для проведения научных исследований, смелых экспери­ ментов. За последние годы на заводе появилось 14 кандидатов технических наук. В том числе три чело- 1972 году. века успешно защитили диссертации Одним из первых на заводе рапортовал о досроч­ ном завершении годового задания коллектив фер­ росплавного цеха. Недавно с планом 1972 года рас­ считались рабочие пено-коксового отделения коксо­ химического производства, вторая и третья брига­ ды агрегата защитного покрытия второго листопро­ катного цеха. * * * В счет 1973 года трудятся сто рабочих ремонтно- монтажного цеха. Среди них — газоэлектросварщи- ки Василий Трофимович Пометов, «Почетный работ­ ник НЛМЗ», Вера Ивановна Кочегарова, бригада монтажников Петра Сергеевича Орехова. По личному календарю работают 80 человек в основном ремонтно-механическом цехе. В счет ию­ ля дают продукцию фрезеровщик Кирилл Алексее­ вич Кучин, токари Борис Александрович Сурнин, Евгений Иванович Ивайов, слесарь' Анатолий Дмит­ риевич Кузин, бригада кузнецов Алексея Тимофее­ вича Хохлова, бригады слесарей Вячеслава Михай­ ловича Григорьева, Льва Алексеевича Гилвеского. Создать музей истории Новолипецкого металлур­ гического завода — этой идеей «болели» все вете­ раны. В их семейных архивах накопилось много ин­ тересных, уникальных фотографий, документов. Пе­ ред праздником 55-й годовщины Великой Октябрь­ ской социалистической революции во Дворце куль­ туры НЛМЗ был открыт музей. В нем представлено немало экспонатов: первый чугун, первая ложка, которой брали его пробу, образцы многих видов заводской продукции, большая фотография А. Я. Берзина, члена КПСС с 1913 года, начальника стро­ ительства и первого директора завода. СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА Участок чугунного литья в литейном цехе—один из самых ответственных. Мы снабжаем изложницами предприятия Волгограда, Криворожья, Ижорска. Идет наша продукция и на экспорт. Каковы же ито­ ги работы в юбилейном году? Готовиться к выполнению социалистических обя­ зательств наш участок начал заранее — в конце про­ шлого года. Каждый рабочий разработал индивиду­ альные обязательства. Была тщательно подготовле­ на технологическая оснастка, оборудование. Все бригады комплектовались с таким расчетом, чтобы их силы были равными, чтобы не было сильных или слабых. Результаты не замедлили сказаться. Если количество бракованной продукции в начале января составляло 1,3 процента, то сейчас— 0,8 процента, а это значит, что против 1971 года брак снижен на 25 процентов. На восемь процентов против плановой повысилась и производительность труда. Четыре года назад пришел к нам в цех после службы в рядах Советской Армии Виктор Журав­ ский. Комсомолец быстро освоил тонкости профес­ сии формовщика, изучил передовые методы работы, новейшую технологию. И молодой производственник обогнал опытных рабочих. Виктор ни секунды лиш­ ней не тратит на операциях, все его движения отра­ ботаны, рабочее место всегда в порядке. Сейчас у нас на участке нет ни одного человека, который бы не справлялся с планом. В. ИЛЛАРИОНОВ, и ш ь н п отделения чугунного литья. ТЕБЕ, СТРАНА, НАШ ВДОХНОВЕННЫЙ ТРУД!