Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

I деибра 1972 г„ >6 251 (13 413}, Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ В И Ш Ь П И Р Ш Е Т Ш Во всех вагонных депо нашего отделения дороги развернулась дея­ тельная подготовка к полувековому юбилею СССР. Добрые вести прихо­ дят в эти дни от железнодорожни­ ков станций Елец, Новолипецк н других. Люди пытливой мысли все настойчивее ищут новые возможно­ сти повышения эффективности про­ изводства. Вот один из примеров. Объем ра­ бот у нас, как известно, непрерыв­ но растет, а пункт технического ос­ мотра вагонов станции Новолипецк на протяжении последних месяцев практически ежедневно не обеспечи­ вал потребностей. Отсюда — боль­ шие простои вагонов, локомотивов, частые срывы графика движения со­ ставов. Встал было вопрос об уве­ личении штата, но тут за дело взя­ лись новаторы. \ Еще раз тщательно рассмотрев действующий технологический про­ цесс и, в частности, проанализиро­ вав степень нагрузки работников различных профессий, группа энту­ зиастов предложила некоторые из­ менения. Так, путем совмещения операций по осмотру н ремонту хо­ довых частей и автотормозов, уд­ линения смазкопровода * на пункте внедрен трехгрупповой метод осмот­ ра и ремонта вагонов вместо суще­ ствовавшего ранее двухгруппового. Что это дало? Время на технический осмотр каждого поезда сократилось почти на 12 минут. При этом чис­ ленность обслуживающего пеосона- ла не увеличилась ни на одного че­ ловека. Новая технология позволи­ ла ввести должность осмотощика- пролазчика, что, безусловно, способ- "\ ствует безопасности движения. В другом случае вагоны, отцеп­ ленные для производства текущего ремонта, отправлялись на тракцйон- ные пути. Но так как подача их в депо была делом громоздким,»—тре­ бовала пересечёния сразу двух гор­ ловин станции, то в ожидании на­ копления группы отдельные вагоны простаивали в парке по нескольку часов, а то и целые сутки. Изучение этого вопроса навело на мысль о создании пункта текущего отцепочного ремонта непосредствен­ но в парке станции. Для этого по­ строили отдельный двухсотметро­ вый путь, установили сварочное п другое оборудование, козловой кран. И вот уже прямо на станции «ле­ чатся» до 20 вагонов в сутки. Словом, много инициативы, сме­ калки по внедрению новой техники и технологии проявляют мастер де­ по Елец А. Кабанов, слесарь Ю. Кузьмин, бригадир П. Оборотов, механик депо станции Казинка А. Путилин и другие. И инженеры нашего отдела оказывают в этом новаторам постоянную квалифици­ рованную помощь. В этой связи заслуживает внима­ ния проводимая в настоящее время во всех вагонных депо отделения работа по составлению перспектив­ ных планов развития. Особенно на­ глядно в этом мы убедились, срав­ нив развитие двух соревнующихся депо — станции Елец и Старый Ос­ кол. За неполных два года староое- кольшы, работая по перспективному плану, реконструировали сборочный и механический цехи, создали колес­ но-роликовый цех, отделение по ре­ монту крышек люков полувагонов и многое другое. Сейчас они ведут строительство деревообделочного цеха, мастерских, успешно внедря­ ют портальную установку для под­ готовки полувагонов к ремонту. Депо же станции Елец такого плана не имеет. И вот результат: в течение двух лет этот коллектив, насчитывающий более тысячи чело­ век, строит всего-навсего одно баб­ битозаливочное отделение. И ника­ ких других новых работ. Вот поче­ му руководителям этого депо тт. Свистову, Сырцеву, Шалееву указано на серьезное отставание развития предприятия от требова­ ний сегодняшнего дня. В настоящее время главные ин­ женеры всех вагонных депо отделе­ ния лично руководят разработкой планов перспективного развития. Каждый такой план включает в се­ бя несколько разделов. Так, раздел «Развитие производственной базы» обуславливает необходимость и сро­ ки строительства и реконструкции объектов производственного назна­ чения: цехов, отделений, пунктов. С учетом этого депо будут давать за­ явки на выполнение проектно-смет­ ных работ, обеспечение финансиро­ ванием, поставку оборудования и материалов. В плане предусматри­ ваются и конкретные исполнители работ. Основное условие здесь — расчет на свои силы, на внутренние резервы. Мы уверены, что, имея четкие, продуманные планы перспективного' развития, коллективы депо и, в пер­ вую очередь, руководители, инже­ нерно-технические работники смогут более целенаправленно осуществить техническое перевооружение вагон­ ного хозяйства. А это в свою оче­ редь позволит решить важнейшую производственную задачу — добить­ ся съема с одной ремонтной пози­ ции 1000 вагонов в год. М. ЗИБОРОВ, начальник вагоиного отдела Елецкого отделения Ю.-В. ж. д. Новый трубоизоляционный цех вошел в строй действующих в Липецком строительно-монтажном уп- | равлении треста «Росгазстрой». В цехе смонтирована высокопроизводительная поточная линия, с помощью Iкоторой осуществляется очистка и грунтовка труб, а также нанесение на них изоляционного покрытия. Про­ ектная мощность новой трубоизоляционной установки—500—700 метров труб в смену. На снимке: оператор А. Ф. Титов у пульта управления трубонзоляционной установкой. Фото Ю. Клюева. н е и з л и ш н и К о м м е н т а р и и Д [ 0 ^ Ц И Т т к о с т и Ч У Для начала — это письмо в редак­ цию. «Осенью 1971-го года мы, жиль­ цы дома № 73/2 по улице Гагарина, наняв машину, привезли саженцы декоративных деревьев и высадили ях во дворе. За посадками- все жильцы старательно ухаж авали: по­ ливали, окапывали... Деревья хорошо росли, и мы этому радовались. Но вот пришли строители и все выруби­ ли. И было бы не так обидно, коли была в том необходимость. Но ведь сейчас на месте посадок зияет глу­ бокая траншея, которую, как стало известно, строители вырыли не «в том месте». Говорят, траншею будут закапывать, а пока через нее мы пры­ гаем». Что же произошло? Поскольку указанный дом принадлежит Липец­ кому жилищно-строительному коопе­ ративу № 2 , то к его председателю Р. А. Келлеру мы и обратились за разъяснениями. — Да, действительно, жильцы об­ ращались ко мне по поводу траншеи. Но ведь это было давно.., — пояснил руководитель. — И я, к сожалению, не могу вспомнить, какая именно строительная организация выкопала траншею... Вот так и начинается безответст­ венность. Строители не удосужились разобраться в чертежах будущего объекта, коммунальники не веда­ ли. что делают строители. Короче, среди жалоб в редакцию все еще немало таких, в которых рассказывается, как работники неко­ торых жилищных отделов, ведомств вместо того, чтобы постоянно улуч­ шать коммунальное обслуживание населения, своим невниманием, а подчас и прямой халатностью спо­ собствуют совершенно обратному. Еще в ноябре прошлого года в 8 -квартирном доме № 3 по улице Балмочных, принадлежащему домо­ управлению № 6 Липецкого горжил- управления, начат капитальный ре­ монт. Квартиросъемщиков временно переселили в полуподвальное поме­ щение. Ну, что ж, думали они, вре­ менно—можно. Однако в назначен­ ный срок ремонт дома строительное управление «Облремстройтреста» не качало. В общем работы так затяну­ лись, что вместо того, чтобы сдать дом 31 марта, как это говорилось в транспаранте, крепко приколоченном к фасаду дома, ремонт был завершен лишь в конце мая. Причем горжил- управление приняло этот дом с не­ доделками, н квартиросъемщики, ко­ торым в полуподвале в течение семи месяцев жилось несладко, от­ казались возвратиться в свое жилье. Немудрено: им не на чем было даже приготовить пищу—газ, который был до ремонта, теперь почему-то отсут­ ствовал. Тогда по инициативе главного ин­ женера горжилуправления В. Н. Гла- дуна состоялось собрание «непо­ слушных» квартиросъемщиков, с повесткой дня—об их...вселении. Ус­ лажденные многообещающей речью Владимира Николаевича, в которой он гарантировал подачу газа через три месяца, квартиросъемщики дали согласие на вселение. Но воз и ныне там. После ремонта помещение словно оказалось непри­ годным для приема голубого огня. То того нет, то—другого. За это вре­ мя «Липецкмежрайгаз» трижды воз­ вращал коммунальникам документа­ цию, как неподготовленную. А ведь, напоминаю, дом горжилуправлением был принят. Слов нет, может быть много ого­ ворок, «смягчающих» обстоятельств. Но если внимательно в них разо­ браться, то нередко такого рода доводы—звенья той же цепи безот­ ветственности. Пожелали 25 домовладельцев с улицы 1-й Гранитной, чтобы у них на кухне стояли газовые плиты. — Это дело по теперешнему вре­ мени нехитрое,—сказали им в «Обл- газе». И выдали соответствующий доку­ мент. Те в свою очередь написали заявление и отнесли в проектно­ сметное бюро облкомхоза. Заявления приняли, получили с домовладельцев определенную денежную сумму и за­ верили: — Проектно-сметную документа­ цию особо не задержим... Этот разговор происходил в сере­ дине мая. Но прошло лето, наступа­ ет зима, а указанная документация так и не готова. — Около пяти месяцев у нас в бюро нет геодезиста,—оправдывается теперь главный инженер бюро Н. И. Гаврилов. Что ж, понять ситуацию можно, а вот оправдать нельзя. Ведь, уважае­ мый Николай Иванович, сказанное Вами—не причина, не снимает вины с бюро, а, наоборот, подтверждает обстановку безответственности 1 невнимания к нуждам клиентов. / А. КОНДАКОВ. Н Е ЗНАЮ КОМУ как, а мне по душе люди жизнерадостные, веселые, улыбчивые. С ними всегда интересно и поговорить, и пошутить, с ними просто-напросто никогда не скучно. Вот такому че­ ловеческому характер/, по-моему, можно по-хорошему позавидовать. Скажите, кому из нас не приходи­ лось переживать периоды душевного подъема, необыкновенную радость, и тогда даже трудное дело станови­ лось по плечу. Случались, назерное, у каждого и спады настроения, ми­ нуты мрачные и тягостные. Что ж, на нашу психику влияет масса фак­ торов. Хорошо помню: в тот день у ме­ ня было шесть уроков подряд, и на первом из них присутствовала завуч Зоя Ивановна Макова. Ну, думаю, пропала, сейчас что-либо найдет в уроке шаблонное, неверное, и тогда мое настроение испорчено на це­ лый день, а то и больше. Но, к сча­ стью, все обошлось благополучно. То ли благодатный материал (в классе в тот день проходили поэму «Кому на Руси жить хорошо» Н. А. Некрасова) помог мне, а скорее— необыкновенная тактичность и под­ линная культура моего наставника. Зоя Ивановна умеет глубоко и по- настоящему, методически грамотно анализировать наши уроки. Нет, она зря никогда не обидит, а если нуж­ но сказать правду, пусть даже горь­ кую, Зоя Ивановна умеет ее доне­ сти до сознания, не убивая и даже не подавляя твоего настроения. Это тонкий методист, у которого много­ му можно поучиться. Она умеет найти правильный подход к препо­ давателю и ученику, поддержит во­ время, если надо, поможет. Не зря же к ней идут за советом и мо­ лодые люди и убеленные сединами. ДР УЗ Ь Я к н и г и Встреча с хорошим, добрым человеком все­ гда приятна. Ну, а ес­ ли эти встречи случа­ ются часто, приятно вдвойне. Этими слова­ ми я хочу начать свой рассказ о работниках задонского магазина «Книги». Своей отзыв­ чивостью. вниматель­ ным отношением к по­ купателям, они заслу­ жили уважение. Заведует этим мага­ зином опытный торго­ вый работник Лидия Николаевна Глазьева. Она заботится о том, чтобы всегда был ши­ рокий выбор полити­ ческой, художествен­ ной и другой литера­ туры. Социалистич е с к и е обязательства работ­ ники магазина приня­ ли еше в начале года. Сейчас, когда наступил завершающий этап юбилейной вахты, хо­ чется рассказать о яшц м в этот неболь­ шой коллектив выпол­ няет данное слово. Первый пункт обя- зательс тв — з а в е р - шить годовой план до­ срочно, к 22 декабря, ритмично выполнять задание каждого меся­ ца. За прошедшее вре­ мя показатели по то­ варообороту ни разу не опускались ниже сто­ процентного уровня. Полугодовое задание было выполнено с пре­ вышением почти на 5 процентов. Эта, казалось бы, ма­ ленькая цифра «пять» говорит о многом. В основе ее лежит и большой выбор акту­ альной литературы по различным отраслям знаний, и отличная культура обслужива­ ния, и изучение поку­ пательского спроса, и многое другое. А как не сказать о предварительных за­ казах, столь удобных для покупателей нлн о квалифицирован н и х советах в выборе ли­ тературы, которые все­ гда можно получить в магазине. Безусловно, сыграли свою положи­ тельную роль и посто­ янное попо л н е н и е книжных полок новин­ ками, правильное раз­ мещение их, продуман­ ная реклама. В широком ассорти­ менте в магазине пред­ ставлены подарочные издания, оригиналь­ ные сувениры и просто нужные книги. Нам, пе­ дагогам, для которых «книга—второй хлеб», трудно было бы без таких хороших людей, как Л. Н. Глазьева и ее помощники. Они на­ стоящие друзья книги, пропагандисты знаний. От души хочется по­ желать им новых ус­ пехов в их благород­ ном труде. М. МЯСОЕДОВА, учительница Задонской средней школы № 1 . Так уж произошло, что по слу­ жебным обстоятельствам очень ча­ сто моей семье приходится менять города, школы, коллективы. И я считаю, что мне повезло и на этот раз. Вот уже шестой год работаю в дружном, трудолюбивом, творче­ ском педагогическом коллективе средней школы № 4 г. Грязи. Здесь, как правило, всегда царит хорошее творческое настроение у учителей и их воспитанников, у работников ния, под их влиянием может разра­ зиться даже катастрофа—инфаркт, инсульт. Великий физиолог И. П. Павлов, например, долгие годы изу­ чавший влияние на человеческую психику слова, доказал его непо­ средственное воздействие на здоро­ вье. Хорошее слово, а с ним и хо­ рошее настроение тонизируют, улучшают работу центральной нерв­ ной системы, сердца, всех важней­ ших органов, повышают трудоспо- Х О Р О Ш Е Е Н А С Т Р О Е Н И Е ЗАМЕТКИ ПЕДАГОГА всей нашей средней школы. Но, я знаю, не везде производст­ венные коллективы отличаются на­ стоящей дружбой, спЧоченностью. Что там говорить, порой из-за одно­ го только грубого слова заведующе­ го, старшего мастера, просто товари­ ща мы иногда теряем самое дорогое в рабочем дне—хорошее, доброе на­ строение. Бывает же так: где-то в коллективе не все здороваются друг с другом, долго пэмнят и не прощают высказанную в глаза кри­ тику, неприветливо встречают го­ стей. А то и просто: небрежно кто- то ответил на заданный вопрос, не­ чаянно обронил обидное слово. Пустяк? Нет, не пустяк. Если хотите знать, давно уже до­ казано, что наша сердечно-сосуди­ стая система. весьма чутко реагиру­ ет на малейшие колебания настрое- собность, выносливость, производи, тельность труда. И еще. Известно, что у людей с преобладающим хо­ рошим настроением травмы зажива­ ют гораздо быстрее и накладывают меньший отпечаток на трудоспособ­ ность. Но вот вопрос: хозяева мы или рабы своего настроения? Не помню, где я прочитала такие справедли­ вые, как мне кажется, слова: бывает на душе у нас непогода, но погода эта зависит от нас. Действительно, многое зависит от нас самих, от на­ шей культуры, нашего самовоспита­ ния. Мы, наверное, просто должны себя вести культурнее везде—в ав­ тобусе, на улице, на работе, в се­ мье. Все без исключения. Будь то учитель или рабочий, доктор или колхозник, школьник или военный. Ведь можно же волевым усилием с(формировать правильное отноше­ ние к окружающим нас людям, на­ учиться в любом случае владеть со­ бой, не волноваться по пустякам, по­ давлять раздражительность и гнев. А как еще часто можно наблю­ дать обратное. Одно, только одно, грубое слово мужа с утра родило ссору в семье, и побрели расстроен­ ные дети в школу, расстроена и мать. И так до самого вечера по­ давлено настроение у всей семьи. Все будут ждать вечера, когда сно­ ва соберутся вместе. А помирятся ли родители? И кто виноват, а кто прав? Не пойдет ли дальше разлад? Все это глубоко волнует детские сердца. А куда проще было бы: сдержать себя пале, смягчить накалившуюся обстановку маме, ответить на рез­ кое слово добром. Не знаю, может быть, я ошибаюсь, но, по-моему, на­ до чаще отвечать добром на обиду. Это, поверьте, воспитывает. Спра­ ведливость всегда восторжествует, а твоя душевность будет замечена. Не надо ничего решать в раздражен­ ном состоянии. И если придется встречать трудности, попробуйте встретить их спокойно, хорошо по­ думав. Тогда невзгоды переносятся куда легче. Да, порой мы не дорожим своим и, еще хуже, чужим настроением. А зря. Это же по сути наша с вами каждодневная жизнь. И надо по­ ступать так, чтобы каждый день этой жизни приносил не только тебе са­ мому, но и всем окружающим ра­ дость Потому-то, когда я вижу в ав­ тобусе, трамвае, в магазине улыб­ чивые лица, у самой становится лег­ ко и весело на душе. А это многое значит! Л. ПАШКОВА, учительница средней школы № 4 г. Грязи. В несколько строк ЛУЧШИЕ ЛЮ ДИ КОМБИНАТА Как-то мне довелось наблю­ дать работу двух бригад автомат­ чиц крупяного цеха Грязинского пищевого комбината, возглавляе­ мых депутатом областного Сове­ та Варварой Алексеевной Манан- никовой и Почетным рабочим Еленой Васильевной Мухортовой. Исключительно слаженно, четко действуют работницы. Еще у входа в цех я заметил вывешен­ ные на стенде их обязательства: «Систематически выполнять норму выработки не ниже, чем на 110 —120 процентов, сверх плана за счет повышения производи­ тельности труда изготовить 24— 25 тонн продукции, снизить отхо­ ды и потери на автоматах на 0,5 процента...» И данное слово не расходится с делом. Так, бригада Елены Ва­ сильевны уже изготоьила сверх плана 83, а бригада Варвары Алексеевны—более 53 тонн про­ дукции. И это—при высоком ка­ честве изделий. В чем секрет? Во многом — в опыте, исключи­ тельном трудолюбии, в авторите­ те бригадиров. В. КАРПОВ, рабкор. СПАСИБО ТЕБЕ, ДОКТОР! Бывает в жизни каждого чело­ века такой момент, когда он нуждается в теплом слове, под­ держке. Особенно, если он бо­ лен. Случилось такое и в нашей семье. Моя мать — пенсионерка К. А. Семенова—тяжело заболела: не­ дуг приковал ее к постели. На по­ мощь, естественно, пришел врач. Это была Анна Федоровна Ря­ занцева—терапевт. Мать доставили в больницу Студеноеского рудоуправления. Там ее внимательно осмотрел заведующий отделением А. 3. Коган, назначил соответствующее лечение. Вскоре ее выписали, улучшилось состояние здоровья. Но врач Рязанцева не раз еще навещала нашу маму. Осматрива­ ла ее, давала советы. Продолжа­ ет она вести наблюдение за со­ стоянием здороаья мамы и сей­ час. Сердечное ей спасибо! Э. ЗЕЛЕНКО. КОГДА ПОЧТА ОПАЗДЫВАЕТ Не секрет, что в отдаленные села газеты и журналы довольно часто приходят с запозданием. Наверное, потому деревенские жители особенно ревностно отно­ сятся к качеству работы ретранс­ ляционных линий. Но вот беда— в домах колхозников нашего кол­ хоза «Свободный труд» репродук­ торы больше молчат, чем работа­ ют. Казалось бы, долгоруковские связисты постараются компенси­ ровать неполадки на радиолинии своевременной доставкой перио­ дических изданий. Но не тут-то было. Районный узел связи систе­ матически нарушает график до­ ставки почты в села. Особенно плохо организована эта работа по Богато-Платовскому кусту. На. чальнику местного отделения связи т. Иванищеву иногда при­ ходится ловить попутную маши­ ну и самому ехать за почтой в Долгоруково. В то же время маршрутные почтовые машины в райцентре частенько используют­ ся не по назначению. Большие затруднения с почто­ вым обслуживанием испытывают и труженики колхоза «Память Ильича». Им приходится ходить на почту за 5—10 километров. Долгоруковским связистам пора обратить на эти недостатки вни­ мание. Ф. ЛО ЦМАНОВ, колхо зник. РАТНЫЕ СТУПЕНЬКИ «Хочу стать офицером...» Написал эти слова Михаил Серяков, выпуск­ ник Трубетчинской средней школы, и задумался. Профессию человек дол­ жен выбирать один раз в жизни. Что повлияло на его выбор? Сразу не ответишь. Любил слушать рас­ сказы бывалых солдат, читать воен­ ные книги... Когда рапорт был напи­ сан, показал его отцу. —А ты все как следует обдумал? Чтобы командовать людьми, нужно многое знать. — Решил твердо. В свои силы ве­ рю. — Пусть будет по-твоему,—взгля­ нув на мать, заявил отец.—Мы не возражаем. С тех пор прошло более двух лет. Первой ступенькой на пути к осу­ ществлению цели были вступитель­ ные экзамены. Вспоминая сейчас о тех днях, Михаил ловит себя на мыс­ ли: повезло. Но, по-видимому, пра­ вильно говорят, что везет тому, кто много работает. Спал ли он тогда? Очень мало. Вернуться домой, не сдав экзамены, считал позором. И он осилил эту первую ступень. На мандатной комиссии седой полков­ ник, участник Великой Отечественной войны, объявил о его зачислении курсантом училища. Начались учебные будни. Не все шло гладко. Трудно давались высшая Служат математика, физика, инженерные дисциплины. Помогли товарищи. Сергей Долматович и Виктор Ноче- вин—в усвоении высшей математики, Владимир Климов—физики. И пер­ вый курс был окончен успешно — в зачетке появились хорошие и отлич­ ные оценки. На втором курсе дела пошли веселее. От будущего офицера Vтребуется многое. Надо не только иметь высо­ кую общеобразо­ вательную, инже­ нерную подготов­ ку, но и быть фи- С О Л 0 а т зическц выносливым, способным ус­ пешно преодолевать трудности не­ легкой армейской службы. Михаил любит спорт, тренируется на спор­ тивных снарядах, участвует в сорев­ нованиях. Он имеет первый разряд I по лыжам, занимается боксом. Есть в армии документ, напомина­ ющий трудовую книжку. Это слуг жебная карточка. На одной ее сто­ роне записываются поощрения, , на другой — взыскания. У Михаила Серякова густо заполнена та ее сто­ рона, где по заслугам отмечаются успехи в ратном труде. Более десяти благодарностей, несколько грамот, в том числе за примерную учебу, дис­ циплину, караульную службу. Пройдет не так много времени, и курсант Смоленского высшего зенит­ ного артиллерийского командного училища Михаил Серяков станет офицером. Уверен, что это будет хо­ роший командир. Хочется поблаго­ дарить его родителей, работающих в совхозе «Трубетчинский», — Ивана Филипповича и Клавдию Васильевну за воспитание достойного защитника Родины. И. БЕЛЯЕВ, офицер, старший преподаватель училища. На снимке: курсант М. Серяков. О С Е Ч К А НА Ф И Н И Ш Е Ж ИТЕЛИ с. Боринское Липецкого района жало­ вались в редакцию на то, что у них длительное время не открывают детские ясли. Заместитель председателя рай- исполкома В. Грибанов сообщил, что после ремонта ясли в с. Бо­ ринское открыты. * <*■ * О плохом снабжении электро­ энергией с. Малый Хомутец Доб- ровского района говорилось в коллективном письме в редакцию. Как ответил заместитель пред­ седателя Добровского райиспол- комд С. Жестерев, работы по ре­ конструкции линий электропере­ дач в с. Малый Хомутец выпод- М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы нены, энергия подана в дома жи­ телей. В заметке «Претензии кролико­ водов», опубликованной 6 октяб­ ря с. г. в «Ленинском знамени», шла речь о волоките со сдачей на мясокомбинаты кроликов, выра­ щенных любителями-кроликовода- ми. В ответе директора Грязинского птицекомбината В. Титова гово­ рится, что после критики состав­ лен график и выделен транспорт для приема кроликов от населе­ ния. * » * О неудовлетворительной работе радиоточек в д. Овсяный Брод Становлянского района говори­ лось в одной из заметок, опубли­ кованной в «Ленинском знамени». Из Становлянского райисполко­ ма редакции сообщили, что в ре­ зультате принятых мер радиоточ­ ки в д. Овсяный Брод работают нормально. Начальнику участка связи И. Петрашову дано указа­ ние—строже осуществлять конт­ роль за исправностью радиолиний. До конца года остался месяц. Но уже сейчас коллективу цеха № 2 елецкого завода «Прожекторные уг­ ли» есть над чем задуматься, есть необходимость подвести некоторые итоги. Начало нынешнего года для цеха сложилось благоприятно: в течение первых пяти месяцев коллектив не только выполнял производственный план, но и успешно перевыполнял. С увеличением производства продукции снижалась ее себестоимость. Выросли в цехе н хорошие кадры. С уважени­ ем мы сегодня называем имена пере­ довиков: начальника заготовительно­ го отделения кавалера ордена Тру­ дового Красного Знамени П. Ходоро- вич, прессовщика элементных углей А. Миленина, рабочих кавалеров ор­ дена Знак Почета Ю. Кондрашова, Р. Чернякинрй. Первая половина текущего *ода характерна для электроугольщиков не только тем, что они успешно справились с планом. Важно и дру­ гое: не любой ценой выполнялся он. Люди научились считать затраты, поступали расчетливо, по-хозяйск'и. Но сегодня цех оказался в проры­ ве. За период с июня по октябрь ме сячные задания ни разу не были вы­ полнены. В чем же причины столь разительной перемены? Люди вроде бы одни и те же, технология та же. Когда начинаешь анализировать случившееся, сразу бросаются в гла­ за участившиеся простои оборудова­ ния из-за поломок в результате пло­ хого технического ухода. Есть и другие причины. Вот некоторые из них. После освоения прессовки элемент­ ных углей на многоместных пресс- формах стало ясно, что помещение для цеха мало. Не хватало стелла жей, поэтому приходилось доски с углями ставить прямо на пол, загро­ мождая проходы и проезды. Были случаи, когда выпущенная продук ция портилась, уходила в брак. Из-за постоянной нехватки досок ра­ бочие зачастую не дорабатывали по часу и более, особенно во вторую смену. Назревшим вопросом мы считаем и проблему доставки спрессованных брикетов к прессам. Заготовителям угольных масс приходится возить «заварки» на ручных тележках на большие расстояние Но и это не все причины, по кото­ рым цех не стал справляться с пла­ ном. Нужно сказать и о недостатках в организации труда. К примеру, уходит прессовщик в очередной от­ пуск, и в течение месяца оборудова­ ние, на котором он работал, простаи­ вает. В^условиях недостатка рабочей си­ лы, на мой взгляд, в цехе слабо ве­ дется борьба с нарушителями тру­ довой дисциплины. Мы подчас долго нянчимся с прогульщиками и пьяни­ цами. Приведу такой пример. Рабо­ тали у нас Н. Макеев и В. Тарасов. Работали плохо. Первого за неодно­ кратные пьянки уволили с зазода. Но через некоторое время по его просьбе вновь приняли. Однако не понял Н. Макеев проявленного к не­ му великодушия — нарушения дис­ циплины продолжались. Как его, так и В. Тарасова по нескольку раз об­ суждал товарищеский суд. Наказа­ ние было одно—выговор. В общем, кончилось все тем, что уволились эти два нерадивых работника «по собственному желанию». А вот, ещ:и бы их уволили как нарушителей тру­ довой дисциплины — это послужило бы хорошим уроком и для них, и для других любителей спиртного. В своей заметке я не претендую на полный анализ причин отставания цеха, но устранение даже перечис­ ленных недостатков поможет нашему коллективу выйти из прорыва. 1 и. РУДН я ЕВ, рабочий завода «Прожекторные угли».