Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

В ЦЕНТРА ЛЬНОМ КОМИТЕТЕ КПСС О РАБОТЕ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗА ЦИИ МИ Н С К О Г О Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И О Б Щ Е С Т В Е Н Н О - П О Л И Т И Ч Е С К О Й АКТИВНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА цен та. Весь прирост продукции до­ стигнут за счет повышения произво­ дительности труда. В настоящее время ведется подготовка производ­ ства новой, более экономичной мо­ дели трактора. В повседневной жизни трудового коллектива находит практическое воплощение важнейший принцип социалистической демократии —- широкое участие трудящихся в уп­ равлении общественными и произ­ водственными делами. Коллектив за­ вода активнр участвует в проведе­ нии важнейших политических кам­ паний, в обсуждении решений пар­ тии и правительства, проектов на­ роднохозяйственных плавов и зако­ нодательных актов. В Советах депу­ татов трудящихся представлено 69 тракторозаводцев. В решении всех вопросов деятельности предприя­ тия повышается роль профсоюзной и комсомольской организаций, ра­ бочих собраний, постоянно действу­ ющих производственных совещаний, групп и постов народного контроля, каждый третий трудящийся яв­ ляется активистом заводских обще­ ственных организаций. Партийная организация направля­ ет уснлия рабочих И Служащих На изыскание н использование внутри­ хозяйственных резервов. По предло­ жению коллектива завода принят более напряженный план на новую пятилетку, предусматривающий уве­ личение объема производства на 40 процентов против 28 по контроль­ ным цифрам. Рост политической сознательности тружеников завода находит выражение в широком раз­ махе социалистического соревнова­ ния за успешное выполнение плана 1972 года и пятилетки в целом. Все цехи и отделы, 826 бригад участву­ ют в движении за коммунистическое отношение к труду. Активизирова­ лась работы научно-технических со­ ветов, организаций рационализато­ ров а изобретателей. ; Развитию инициативы коллекти­ ва во многом способствует новая система планирования и экономи­ ческого стимулирования производ­ ства. Внедрение хозяйственной ре­ формы повышает самостоятельность и ответственность цеховых коллек­ тивов. В цехах укрепляется хозрас лены финансовые санкции и меры общественного воздействия за нару- шение внутризаводской кооперация, что создает в отношениях между цеховыми коллективами обстанов­ ку высокой взаимной требователь­ ности. Партком, цеховые парторганиза­ ции постоянно совершенствуют идей­ но-политическую работу. Главным ее содержанием является пропа­ ганда материалов XXIV съезда КПСС, формирование у всех тру­ дящихся коммунистической убеж дениости. теорию в системе просвещения изучают Обеспечить дальнейшее ускорение т е в рабочие, чествование передо й виков производства. Активно уча­ ствуют в воспитании людей советы ______ _ _______ „._г ___ ветеранов, общественные отделы роста производительности труда на кадров, товарищеские суды и на- основе комплексной механизации и родные дружины. К тем, кто пре- автоматизации производственных небрегает интересами коллектива, процессов. Добиться превращения принимаются меры как морального, завода в образцовое предприятие с так и материального воздействия, высокой культурой производства. На заводе меньше стало нарушений Внимание всего коллектива должно трудовой дисциплины и правопо- быть сосредоточено на успешном рядка. выполнении пятилетнего плана заво- Больщую работу по воспитанию и да, на своевременной подготовке к коллектива, созданию серийному выпуску новых 80-снль- -доровои моральной атмосферы ных тракторов «Беларусь*, на предприятия ведут руководящие .. кадры. Повышается роль мастеров ЦК КПСС предложил партийному как руководителей низовых звеньев комитету совершенствовать идейно- коллектива. Среди, них разверну- воспитательную работу в коллективе, лось соревнование за звание «ма- направлять ее на формирование у стер-вое питатель». Важным средст вом повышения трудовой- и обще­ ственной активности заводского кол­ лектива является рост общеобра­ зовательного и культурно-техниче­ ского уровня рабочих н 'служащих. За последние пять лет около 15 рабочих и служащих марксистско- ленинского мировоззрения, на все­ мерное' развитие их трудовой и об­ щественной активности. Более широ­ ко информировать трудящихся о внутренней и внешней политике пар­ тии, о жизни страны и делах своего ■- ^ и делал своегс тысяч рабочих повысили профес- коллектива. Обратить особое виима с ь о н а л ь н о - т е х н и ц е п г и р » з и а и г г о О К Н И З ИЙ ЛПСТО1Т Я тГ А V л* Центральный Комитет КПСС заслушал доклад секретаря парт­ кома Минского тракторного завода тов. Каратая К. М. о работе партий­ кой организации завода по повыше- ш ю производственной и общёстзен- «Ю-велитической активности тру­ дового коллектива. В принятом постановлении отме­ чается, что . партийная организация Минского тракторного завода про­ водит значительную работу по мо­ билизации коллектива на выполне­ ние решений XXIV съезда партии, заботится о развитии трудовой я политической активности - рабочих, 11ивь1 ...... . , _______ , __г _ „ _______ _________ инженерно-технических работников и сиональио-технические знания, 2,5 ние на воспитание у рабочих к слу- служащих. . тысячи человек без отрыва от *про- жащих коммунистического отноше- В коллективе становится тоади- ИЗВ0дства «кончили средним и выс- ния к труду. В этих целях постоянно пией систематическое выполнение Г »6 учебные заведения. На заводе улучшать организацию ссадиалнети государственных планов 1 с нанмень- Р1Вседневное внимание уделяется веского соревнования, моральное и пиши 'произволственаьГми* разштию «Уложгетаино* само- материальное стомулИроааяие. Эаво т , ритмичная работа, борьба за Физической культуры титься о всестороннем развитии спо- ускорение технического поотоесса ? спорта- Разработан , и осущест- собностен членов коллектива, рост? За годы минувшей пятилетки объем зляется План социального развития культуры, образованности и про промзводстеа' н Г з а в о Г у Г т и т а л м Предприятие лоддер. фессиомальиого мастерства. В о с й на 44 процента производительноегь живает Тьсиые связи с научными тывать трудящихся на яередовы? труда и рентабельность в о !о ^ ” и в ТВОрчгск№мн .организациями, во- традициях советского рабочего клас полтора раза В д ^ Т ш в ^ и л ^ ь на ^ ^ и^ астямй- ведет Ра* са> на примерах творческой работь дежность выпускаемых машет Трак- ' 5 колхозах н совхозах, в новаторов производства. Добиваться торам «Беларусь»еп^исвоен^осудар- ряде У ^ н ы х заведений. чтобы все труженики стали созна ствеиный Знак качества. Выполне- Вместе с тем ЦК КПСС отметил, ™ ? « Ип Ь Щ 33 осУщестБлени #ы план и социалистические обя- ч 7 ° партийная организация еще не олитики партии, дзтельства 1971 года. Реализация лобилась того, , чтобы обстановка Партийной я профсоюзной спгани л р о д а т т , увелмяллась на 11,6 про- „ « « « ■« * ®лу была задним, х о з я й с т Х ^ у р у к о Ж г ^ ^ Л в ОДС>ОГОлКОЛЛеК’ ву рекомендовано проявлять новее каждый Ра°очий и слу- дневнуюзаботу о дальнейшем сплс * а™ “ „■ЕЙ’Г * * 0 ««рш енстео- ченнизаволекмо коллектава, о вовал аПв СеТнВн « " 4 Г аСТВ Г ч,в"ля,и" дружйы И оглельнВы ^ Г ВГ р у д , ^ - еще X людещТ 8 р ^ н м аСЯэкономииУмедлен*ледовательн?осуществлять принци но сокращаю™* Тбытш от б?а?а' ноллектнвнзма и и е н р о н Г в о д ^ ы е Т в с х о д ы РНв. Г 1* 1- '™ '» "™ перед ко; достаточно внедряются средства ме­ ханизации и автоматизации произ­ водственных процессов, значитель­ ная часть рабочих занята ручным трудом. \ Хозяйственные руководители и об­ щественные организации завода не проявляют еще должной настойчи­ вости в проведении мероприятий по улучшению условий труда и произ­ водственного быта. На предприятии не хватает мест в столовых, низка обеспеченность бытовыми помеще* пнями, В литейных и кузнечных це­ хах не соблюдается санитарный ре­ жим.. н ! Партийная организация не пол* КаЖДЫЙ ТО Й пггт гтг ^а I ностью использует имеющиеся воз­ можности ддя усиления массово политической работы- В ряде цехбв она аеДеТся без надлежащего учета профессиональных и возрастных осо­ бенностей различных категорий тру­ дящихся. Отдельные руководители не всегда умело сочетают хозяйст­ венную и воспитательную работу, допускают элементы администриро­ вания. Не уделяется необходимого внимания воспитанию и закрепле­ нию нового пополнения коллектива. Все еще допускаются нарушения трудозой дисциплины и антиобще­ ственные проступки. Партком, первичные парторганиза­ ции не всегда глубоко изучают жизнь цеховых коллективов, производствен­ ных участков и бригад. В некоторых цехах редко созываются рабочие со­ брания и постоянно действующие производственные совещания, на их обсуждение выносится узкий круг вопросов. Парторганизация недоста­ точно направляет и координирует ра­ боту различных форм общественной самодеятельности трудящихся. < Положительно оценивая проделан­ ную работу, Центральный Комитет КПСС рекомендовал партийной ор­ ганизации Минского тракторного за- „р_ •- -- ----- - г— вода и дальше повышать производ- собственные 7 фонды ствениую и общественно-политиче- ?5.7ериального поощрения. Уставов- скую активность коллектива. ЦК КПСС подчеркнул, что трудо- тодов руководства. г у? вой коллектив, как основная ячейка кадры должны настойчиво нашего общества, является большой вать научными основами упра силой в развитии и совершенство- ния, глубоко вникать в эконо: вании производства, в коммуниста- производства. Улучшать л ческсш воспитании трудящихся и переподготовки и аттестации привлечении масс к управлению об- нерно-техническнх работников щественными делами. . собствовать развитию научных Партийному комитету предложено следований на предприятии Г ^ Т ^ „ , ^ Г ^ Эп ^ ° /МуНИСТ0В ЦК КПСС предложил партий п ш Н3 ВЫ* комитету, завкому профсоюза, к п г г ' XXIV съезда зЯйетвенным руководителям бол Уделять внимания вопросам , Марксистско-ленинскую 3 том, что- альНого развития коллектива. ( истеме политического ? “ печить органическую связь соци 8,4 тысячи В Г НадпиВ еГ° расп?* ных мероприятий с лерспекти членов партии, комсомольцев и р ПРГ,,ПГМЬВ развития завода, с задачами г беспартийных. На заводе осуще- ЛИсхнческо?оРсЗщестаа^ РТастойтево Ш6НИЯ матеР иалъН0Г0 благоро ствляется экономический всеобуч, ^ „1 0 ния и культуры трудящихся. П.] работают школы коммунистпческо- тя^ . 1 ГСЯПЯп Т„ ^ ? ^ ^ ^ И^ а3раб°' лять больше заботы об улучи го труда. Партийная организация сельского хозяйства вытотопроюво производственного быта, общее заботится о том, чтобы наиболее ного ш т аш я > охраны здоров! полно проявлялась роль коллекти- л ипр « организации культурного досуга ва в воспитании трудящихся. Полу- досРтажеШяРЯауки^^иТерадоадй тех- Дящихся* Широко Разъяснять чают распространение такие фор- Дол™ии повышатГ надежность и ЧИМ И ^ У * 3111^ ’ что осуществ. мы работы с людьми, как посвяще- ярл^ ” ’ социальных мероприятии .завис! нн , - | тракторов и запасных ча- эффективного, высокопроиз тельного труда всего коллектив лективом и ответственность колле» тива за каждого работника. Всемер но поддерживать высокий авторите коллектива, воспитывать у труд» щихся чувство гордости за свс предприятие. Активнее налравлят общественное мнение на борьбу пережитками прошлого, пьянство» нарушениями дисциплины н соцналг стического правопорядка. Прияимат меры для закрепления кадров, ®н> мательно относиться к нуждам запросам трудящихся. Партийный комитет, завком ироф союза, хозяйственные руководится! должны последовательно осущест» лять демократические принципы ру козодетва предприятием, обеспечг вать правильное сочетание единонг чалия с широким участием трудя щихся в управлении производство* Через партийные, профсоюзные комсомольские организации, органь народного контроля, другие форм! общественной самодеятельности пр» влекать всех рабочих и служащих выработке решений по ускоренш реконструкции, модернизации прон: водства и другим насущным вопрс сам жизни предприятия, повыщат значение коллективных договоров ответственность руководителей а всех трудящихся за их осуществлю ние. Активизировать постоянно дег ствуюшне производственные совещ< ния, улучшать содержание их рабе ты. Первостепенное внимание. уд« лять рабочим собраниям с тем, чте бы они стали настоящей школой во< питания, школой хозяйствованИ! Следует добиваться, чтобы кажды трудящийся делам участвовал в ут равлении производством хорош работал, заботился об общем успел коллектива, смело вскрывал нёдс статки и вносил предложения об и исправлении. Партийному комитету, дирекцй завода следует постоянно заботить ся ’о совершенствовании стиля рабе ты хозяйственных руководителе] у^шть их умелому сочетанию адм» нистративных я воспнт.атёльных ай Руководя! ОТ ЦЕНТРА ЛЬНОГО КОМИТЕТА КПСС, ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР И С О В Е Т А М И Н И С Т Р О В С С С Р . Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза, Президиум Верховного Совета СССР и Совет Министров СССР с глубоким прискорбием извещают, что 31 января 97$ года, на 74-м году жизни, пос­ ле тяжелой болезни скончался выдающийся военный деятель, *- один из видных строителей Вооруженных Сил СССР, активный участник граждан­ ской и Великой Отечественной войн, член ЦК КПСС, депутат Верховного Совета СССР, дважды Герой Созет ского Союза. Маршал Советского Союза Захаров Матвей Васильевич. - СОВЕТ МИНИСТРОВ ЦЕНТР АЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ДОСС ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР СССР Партийному комитету необхо! улучшить руководство первпч! парторганизациями и партийн группами. Усиливать партийное яние в коллективах- цехоз, отд участков и бригад, повышать ) гардную роль коммунистов. Па] ная организация, являясь руко! щнм яДром трудового коллек должна шире опираться в свое! боте на профсоюзную и комсо*: скую организации, повседневно реплять связь с массами, разв! критику и самокритику. Он лучше направлять и коордияир< работу различных форм общее ной самодеятельности трудящ Глубже изучать социальные пр сы, происходящие в коллективе, нее учитывать их в практичю деятельности. Министерству тракторного и скохозяйственного машинострс поручено оказать Минскому • торному заводу и кооперирова! с »нм предприятиям необход! помощь в организации серн» производства новых тракторов* ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬГ ёЛ Г 1 П Г П Л О Ъ С А И ГГ I I Л Г1 1 С, С- О / Л е н и н с к о е О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и областного Совета депутатов трудящихся №2 7 ( 1 3 195) | СРЕДА, 2 февраля 1972 г. аад -1-'"1""'1 1 ■т а а 8 яавДа я я я ^ д е я 8 вавааааа.|д !!..1 ■ д а н и . I ....................... . ................... .. Це на 2 коп. Ш А Г И Р О С С И И НАШ ДЕВИЗ: „5 3 А 4 “ Данковские Доломитчики слав­ но потрудились в первом году де­ вятой пятилетки. Годовое зада­ ние по добыче флюсового доломи­ та наш комбинат выполнил 10 де­ кабря. Производительность труда увеличилась на 11,8 процента. В четвертом квартале комбинат за­ нял призовое место во Всесоюз­ ном соревновании среди предпри­ ятий Министерства черной метал­ лургии СССР. Определенный вклад в этот ус­ пех внес и наш коллектив. По примеру москвичей и ленинград­ цев, а также новолипецких ме­ таллургов, мы обязались досроч­ но выполнить задания пятилетки. Мы дали слово: пятидневные за­ дания выполнять за 4 дня. С йолезной инициативой высту­ пили водители технологического транспорта: в каждую смену да­ вать по два сверхплановых рейса. Высокие рубежи для себя намети, ли все рабочие. Я с помощником Н. Д. Сони­ ным уже в ноябре трудился в счет 1972 года. В январе нам пришлось работать на вскрышке. Прежде мы в сильные морозы вскрышные работы не велй, от­ кладывали их на теплое время. А сейчас наш экскаватор дает по тысяче и более кубометров в сме­ ну. На этом же экскаваторе занят экипаж машиниста П. И. Карикова. с которым мы уже не первый год соревнуемся. У наших сменщиков дела идут успешно. Так на комбинате трудятся мно­ гие. Не один раз в минувшем году отмечались успехи смены, которой руководят горные масте­ ра Н. П. Панин и Н. И. Фролов. Задания пятилетнего плана тре­ буют непрерывного и нарастаю­ щего увеличения производительно­ сти труда. Если в прошлом году к уровню 1970 года мы увеличили выработку на одного рабочего промышленно . произво д е т в е н- ного персонала на 11,8 процента, то <в 1972 году этот показатель должен возрасти на 19,7 процен­ та. Иными словами, при сокра­ щении штата мы обязаны пустить в действие новые мощности. И весь коллектив стремится лучше использовать технику, добивается новых успехов; в соревновании. Д. ПАНИН, машинист экскаватора Данковского доломитового комбината. и т о г и ВЫПОЛНЕНИЯ Н А Р О Д Н О Г О ХО Трудящиеся Российской Федерации, претворяя в ^кизнь решения XXIV съезда КПСС и соревнуясь за успеш­ ное выполнение плана первого года девятой пятилетки, добились в 1971 году дальнейшего подъема экономи­ ки и культуры республики, говорится в сообщении Центрального статисти­ ческого управления при Совете Ми­ нистров РСФСР. Основные задания годового плана выполнены, а по ря­ ду показателей план выполнен до­ срочно. Прирост национального дохот да составил за год около ; 6 процен­ тов. Более четырех пятых его полу­ чено за счет повышения производи­ тельности труда. • Промышленность республики до­ срочно, 27 декабря 1971 года, завер шила годовой план по реализации продукции и производству большин­ ства важнейших изделий. Перевыпол­ нили план все промышленные мини­ стерства РСФСР и промышленность всех автономных республик, краев и областей за исключением Мурман­ ской области. Промышленные пред­ приятия, успешно справившись со своими социалистическими обязательг ствами, дали большое количество сверхплановой продукции. ‘ В целом по республике объем про­ мышленного производства возрос по сравнению с 1970 годом на 8 про­ центов. Опережающими темпами раз­ вивались машиностроение и металло­ обработка, химическая и нефтехими­ ческая промышленность, производ­ ство товаров культурно-бытового на­ значения и хозяйственного обихода. Производство продукции по важ­ нейшим отраслям промышленности увеличилось: электроэнергетика — на 8 процентов, топливная промыш­ ленность — на 6 процентов, черная и цветная металлургия — на 7 процен­ тов, химическая и нефтехимическая промышленность — на 10 процентов, машиностроение <н металлообработ­ ка — на 12 процентов, лесная, Дере­ вообрабатывающая и целлюлозно- бумажная промышленность — |«а 5 процентов, промышленность строи­ тельных материалов — на 7 процен­ тов, легкая промышленность — на 6 процентов, пищевая, промышленность —на 5 процентов, производство това­ ров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода — на 10 про­ центов. План повышения производительно­ сти труда в целом по промышленно­ сти перевыполнен. Производитель­ ность труда возросла на 6,6 процен- ГОСУДАРСТВЕННОГО З Я Й С Т В А Р С Ф С та. Снижена себестоимость промыш­ ленной продукции. Прибыль, получен­ ная в промышленности, увеличилась за год на 10 процентов. В минувшем гоДу, отмечается да­ лее в сообщении ЦСУ РСФСР, хоро­ ших результатов добились тружени­ ки сельского хозяйства. Производст­ во продукции сельского хозяйства на 6 процентов превысило среднегодо­ вой объем ее в прошлом пятилетии, но было несколько ниже уровня 1970 года. Продукция животноводства по сравнению с 1970 годом увеличилась почти на 4 процента, а продукция земледелия в связи • с неблагоприят­ ными погодными условиями во мно­ гих районах республики несколько сократилась. При общем увеличении производства мяса на 9 процентов производство свинины возросло на 19 процентов. Народнохозяйственный план в целом по РСФСР перевыпол­ нен по закупкам скота и птицы, яиц и шерсти. По сверхплановым закуп­ кам поступило молока несколько меньше, чем намечалось. Продолжалось укрепление , матери­ ально-технической базы сельского хозяйства. В 1971 году на его разви­ тие по Всему комплексу работ госу­ дарство и колхозы направили свыше 10 миллиардов рублей — на 12 про­ центов больше, чем за предыдущий год. Сельскому хозяйству Российской Федерации в 1971 году поставлено 150 тысяч тракторов (в том числе 70 тысяч пахотных), 67 тысяч грузо­ вых и специализированных автомо­ билей, 61 тысяча зерноуборочных комбайнов и много другой техники. Сельское хозяйство получило 21,5 миллиона тонн минеральных удо­ брений и 249 тысяч тонн кормовых фосфатов. Поставка минеральных удобрений возросла по сравнению с предыдущим годом на 2,5 миллиона тонн, а кормовых фосфатов на 153 тысячи токи,' Грузооборот всех видов транспор­ та в 1971 году доставил 2,7 триллио­ на тонно-километров и увеличился против 1970 года на 6 процентов. Продолжалось развитие средств свя­ зи: общий объем работы предприятий связи (почты, телеграфа, телефона, радио) увеличился на 8 процентов, однако годовой Клан несколько не­ довыполнен; ' / В народном хозяйстве РСФСР з действие введены основные фонды общей стоимостью около 48 милли­ ардов рублей, или на 5 процентов ПЛАНА РАЗВИТИЯ Р В 1 9 7 1 Г О Д У больше, чем в 1970 году. Вступили в строй около 200 новых крупных про­ мышленных предприятий, а также большое количество новых цехов и производств на действующих пред­ приятиях. , Продолжался перевод строитель­ но-монтажных организаций на новую систему планирования и экономиче­ ского стимулирования. В 1971 году по новой системе работали 112 стро­ ительно-монтажных трестов, домост­ роительных комбинатов и других ор. ганизаций. Они перевыполнили уста­ новленный для них плац строительно- монтажных работ и план прибыли. Производительность труда в строи­ тельстве возросла в 1971 году против 1970 года на 5 процентов. Себестои­ мость строительно-монтажных работ снизилась. Реальные доходы на душу населе­ ния увеличились на 4,6 процента. Среднегодовая численность рабо­ чих и служащих в народном хозяй­ стве Российской Федерации состави­ ла в 1971 году 55,8 миллиона чело­ век и увеличилась за год на 2,6 про­ цента. Среднемесячная денежная заработ­ ная плата рабочих и служащих воз­ росла за год на 3,5 процента и сос­ тавила 130,5 рубля, а с учетом вып­ лат и льгот из общественных фондов потребления — 175 рублей. На 3 процента повысилась оплата труда колхозников. Выплаты и льготы, по­ лученные населением из обществен­ ных фондов потребления, составили около 41 миллиарда рублей и воз­ росли по сравнению с предыдущим годом более чем на 8 процентов. В сообщении ЦСУ РСФСР отмеча­ ется, что в 1971 году осуществлялось массовое жилищное и культурно-бы­ товое строительство. Введено в экс­ плуатацию 1,3 миллиона .* квартир и индивидуальных домов общей (по­ лезной) площадью более 59 миллио­ нов квадратных метроВ — почти на одик миллион квадратных метров больше, чем за 1970 год. Улучшили свои жилищные условия более 6,5 миллиона человек. Достигнуто даль­ нейшее развитие народного образова­ ния, науки и культуры. Расширилась сеть лечебйо-профилактических и других учреждений здравоохранения. Численность населения Российской Федерации составила иВ 1 января 1972 года 131,4 миллиона человек. (ТАСС). В С Т Р Е Ч А П Е Р Е Д О В Ы Х Д О Я Р О К В О Б К О М Е К П С С Вчера • областном комитете КПСС состоялась встреча передо­ вых доярок области с первым секретарем обкома КПСС Г, П. Пав­ ловым, председателем облисполкома Н. Д. Новиковым и секрета­ рем обкома КПСС А. И. Райковым, Мастера высоких надоев молока Герой Социалистического Труда В. И. Рындина из совхоза «Конь- Колодезский», А. Г. Нартова из Усмайского совхоза-техникума, М, В. Москвичева из совхоза имени 15-летия Октября, Г, В. Сахнюк из совхоза «Россия», Н. И, Сидорова из краснинского колхоза «Заря коммунизма», П. И. Митин с Липецкой областной опытной станции и другие участники встречи поделились своими мыслями и планами на будущ ее. Разговор шел о том, как поднять продуктивность дой­ ного стада во втором году пятилетки, увеличить поголовье коров, сохранить и вырастить весь полученный молодняк. Обсуждались вопросы, касающиеся совершенствования организации и оплаты труда животноводов, улучшения условий их работы и отдыха. Участники встречи решили обратиться с письмом ко всем дояр­ кам области с призывом развернуть социалистическое соревнова­ ние в честь 50-летия Советского Союза за получение высоких надо­ ев, за успешное выполнение заданий по продаже молока государ- стяу. М а ю с о ^ б и с I Р Е Й Д II СЕЛЬКОРОВ по Ф ерм ам Январь стоял холодный, бесснеж­ ный. Вот когда наступило для жи­ вотноводов время серьезных испыта­ ний. Мороз испытывает не только прочность животноводческих поме­ щений, безотказность механизмов, но и организованность, деловитость коллективов. Как же обстоят дела в хозяйствах Хлевенского района? В колхозе имени Калинина молоч­ нотоварная ферма небольшая. Пол­ торы сотни коров стоят в хорошем четырехрядном механизированном коровнике. В помещении порядок и чистота. Автопоилки, транспортер для удаления навоза действуют ис­ правно. Работает кормоцех. Солому "измельчают, поливают соленой во­ дой и запаривают в металлических емкостях. В сутки каждое живот­ ное получает восемь килограммов запаренной соломенной резки, десять килограммов силоса и четыре кило­ грамма ■сена. Минеральную под­ кормку скармливают с силосом. — Вот и все,—говорит заведую­ щая фермой М. Д. Юрова. — Кор­ мов мало, и по переваримому протеину рацион не сбалансирован. — Ничего больше сделать не мо­ жем,—подтверждает председатель колхоза В. Г. Горлов. Какое кормление — такая и отда­ ча. От коровы Надаивают з сутки по 2 килограмма молока. Луч­ ший результат за первую декаду ян­ варя у доярки 3. А. Щербатых, ко­ торая получила от каждой коровы по 29 килограммов молока. Это меньше трех килограммов в сутки. У остальных доярок дела и того ху­ же. Давно работает на ферме А. С. Асланова, одна из. опытнейших доя­ рок, единственный на ферме мастер животноводства. — Такого не бывало, — говорит она, — чтобы после отела коровы да­ вали всего по 5 — 6 килограммов мо­ лока. Молочное стадо в колхозе неболь­ шое и главное—низкопродуктивное. Руководители колхоза неохотно идут на увеличение числа коров, их здесь всего по 6 голов на сто гекта­ ров сельхозугодий. В прошлом году средний удой от коровы по колхозу составил всего 2038 килограммов. Укрепление кормовой базы, увели­ чение урожаев трав, кукурузы и дру­ гих кормовых культур, * племенная работа, направленная на улучшение продуктивности скота. Это — ко­ ренные вопросы развития животно­ водства, над которыми предстоит ра­ ботать руководителям и специали­ стам колхоза. Но есть и другие неиспользован­ ные резервы увеличения производст­ ва продукции. Это работа с людьми, забота о создании им необходимых условий для выполнения принятых обязательств. На ферме трудятся старательные колхозницы. В любую погоду они приходят на ферму за­ темно и покидают ее только поздно вечером. На ферме нет подменных доярок, так что и выходных они не имеют. Между тем выход есть. Пе­ реход на машинное доение позволил многим коллективам изменить распо­ рядок работы, увеличить группы ко­ ров, облегчить труд доярок. Можно ли осуществить все это в колхозе имени Калинина. Конечно, можно. Побывали и з соседнем колхозе «Память Ленина». Ферма первого участка, которой заведует депутат областного Совета депутатов трудя­ щихся Н. П. Тишкова, также обо­ рудована транспортерами для очист­ ки, автопоением и бездействующей мехдойкой.; Холода принесли здесь больше вреда, чем в соседнем колхо­ зе. Начальника производственного участка И. П. Серикова мы застали е вила»® в руках. Вместе со скот­ никами и доярками он очищал вы­ шедший из строя навозный транс­ портер. Но общими усилиями дело поправили. Мотор заработал, обыч­ ный порядок на ферме скоро был восстановлен. — Большая часть кормов у нас за Доном,—говорит заведующая фер­ мой,—река замерзла. Вывозим от­ туда солому и сено. Все грубые кор­ ма доставили к ферме. Коров здесь кормят почти так же скудно, как и у соседей. Разница в том, что запаренную солому сдабри­ вают килограммом патоки, да силоса дают побольше — по 15 килограм­ мов. Надои же в два раза выше, чем в колхозе имени Калинина. В январе по плану доярки фермы первого участка должны были надо­ ить по 140 килограммов молока от коровы. Е. Я. Кочетова, напри­ мер, получает по 7,6 килограм­ ма молока от коровы в сутки. Не­ плохие результаты и у других. И все же по колхозу надои сейчас ниже прошлогодних. Соответствен­ но, и продано молока меньше. А квартальное задание по сравнению с прошлым, годом увеличилось, на 120 центнеров. Низка товарность молока —65 процентов. Из 11 центнеров ва­ лового надоя 4 центнера расходуется на выпойку телят и поросят. Напрашивается вывод — необхо­ димо больше готовить искусственно­ го молока для телят, экономнее рас­ ходовать на выпойку молодняка цельное молоко. Надо улучшить кормление дойных коров, выделить концентраты. Особого внимания и помощи требует молочнотоварная ферма второго участка, которая от­ стает по надоям. Помощь отстаю­ щим, подтягивание их до уровня лучших—немаловажный резерв уве­ личения производства продукции. Первый месяц нового года не при­ нес успехов хозяйствам Хлевен­ ского района. Показатели работы молочнотоварных ферм—ниже про­ шлогодних. Район недодал за пол­ месяца 13 тонн молок#. В середине месяца суточный надой от ^коровы был ниже прошлогоднего на 0,7 ки­ лограмма. А из одиннадцати хо­ зяйств района один совхоз «Елец- Лозовскнй» получал от коровы на 0,3 килограмма молока больше прошлогоднего, все остальные сов­ хозы и колхозы не достигли показа­ телей минувшего года. Мы побывали в двух колхозах— имени Калинина и «Память Лени­ на». В прошлом году они успешно справились, с заданием по заготов­ кам молока. А в новом году недопо­ лучают .значительное количество про­ дукции, медленно ведут заготовки. Впереди массовой отел коров. Тру­ женикам колхозов предстоит боль­ шая работа, чтобы исправить поло­ жение, успешно завершить зимовку, не остаться в долгу у государства. Участники рейда газеты «Ленинское знамя»: К. БУНЕ- ЕВА, зоотехник племстанцин; Н. ТИШКОВА, зав. фермой кол­ хоза «Память Ленина», А. САВ- РОВА, спец. корр. «Ленинского , знамени».