Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 21 октября 1971 г., N5246 (13 110] м ОЛОДОСТЬ и быстрое прод­ вижение по работе — зна­ менательные черты здеш­ них кадров. Вот, к примеру, «линия жизни» Валентины Грубия- новой: выпускница местной средней школы—заведующая клубом и заоч­ ница сельхозтехникума — лаборант­ ка пункта искусственного осемене­ ния — зоотехник-селекционер. Стар­ шим ветврачом комплекса стал вчерашний ветфельдшер Анатолий Еремин. Очень многое зависит от этих коммунистов, и естественно то вни­ мание, какое уделяют им парторга­ низация, руководство колхоза. В де­ кабре прошлого года, например, со­ стоявшееся на комплексе партсобра­ ние заслушало отчет о работе ветот- дела. В связи с допущенными боль­ шими потерями поголовья критика была резкой. Минул ровно месяц — и на тему «О положении дел на свиноводче­ ском комплексе» говорили на засе­ дании колхозного правления. Теперь задели уже и составление рационов для поросят, и нарушения распоряд­ ка работы. В тот же период были организова­ ны коллективные поездки в колхоз имени Ленина Липецкого района—за передовым опытом, проведена нема­ лая работа по внедрению этого опы­ та у себя. Практический результат— резкое сокращение случаев падежа, улучшение технологии кормления, методики проведения зоотехнических и ветеринарных мероприятий. Но это вовсе не означает, будто с той самой поры на животноврдческом комплексе воловского колхоза «Свобода» воцарилось полное благо­ получие. До него, прямо скажем, пока далеко. Иначе на заседании парткома в марте не пришлось бы снова (в который *раз!) отмечать, что «слабо соблюдаются рационы, не вносятся в нужном количестве микроэлементы». Так вырисовывается важнейшая проблема — корма и их использова­ ние, над решением которой парт­ организация комплекса работает яв­ но недостаточно. В совхозе «Ударник» Тербунского района, где также побывали товари­ щи из «Свободы», их внимание при­ влекла практика приготовления комбинированного силоса. Попробо­ вали применить у себя, да не упра­ вились. Могут возразить, что кормовая ба­ за, дескать, — забота прежде всего общеколхозная. А что думает на этот счет секретарь парторганизации комплекса А. К. Шубина? «Вопрос о комбинированном силосе,—призна­ ет она,—мы по-настоящему не под­ няли. Хотя следовало бы». Секре­ тарь парткома И. С. Головин тоже не снимает с себя ответственности: «Затянули мы с этим делом, нужной оперативности не проявили. В буду­ щем году непременно доведем нача­ тое до конца». Как видите, у коммунистов пра­ вильный, самокритичный и боевой настрой. Он очень пригодится им в борьбе за дальнейшее укрепление кормовой базы, за ее наиболее ра­ циональное использование. Кстати, в парторганизации комп­ лекса есть коммунисты, которые са­ мым непосредственным образом уча- ководящих, рядовые же берут слово очень редко». А кому же, спрашивается, и брать слово, если не таким, как Николай Константинович Васильев? Именно такие, душой болеющие за общее дело, лучше других знающие его «больные места», имеющие мораль­ ное право с любого руководителя спросить по самому большому сче­ ту,—именно они представляют собой тот резерв повышения боевитости всей парторганизации, который се­ годня используется еще не в полную силу.' И уж коль скоро зашла речь о ре­ зервах партийной организации, нель- личник народного образова­ ния». На его счету не одна соору­ женная школа. Вот только послед­ няя—.восьмилетняя в Александров­ ской бригаде. Типовое здание на 192 места, с просторным спортивным за­ лом, возведено своими силами менее чем за два года. В минувшей пятилетке выросли девять коровников на ПО голов каж­ дый, ремонтная мастерская с паровым отоплением, деревообделочный цех и пилорама в специальных помещени­ ях, вальцовая мельница. Параллель­ но с хозяйственным широко развер­ нулось культурно-бытовое строи­ тельство. Это и комбинат бытового 3. РЕЗЕРВЫ РАЗВИТИЯ ПИСЬМА ИЗ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НОМПЛЕНСА (Окончание. Начало в №№ 239, 241 «Ленинского знамени»). ствуют в борьбе за прочную кормо­ вую базу. Вот как, к примеру, стро­ ится трудовой год Н. К. Васильева. Николай Константинович удар­ но поработал на отремонти­ рованном своими руками «СК-4» — и в своем колхозе, и сосе­ дям помочь успел. Потом привел в порядок картофелекопалку, на нее пересел. И лишь недавно заступил на постоянную «зимнюю» должность — бригадира тракторной бригады на животноводческом комплексе. Дело в том, что с ненастьем сильно ус­ ложняется развозка кормов, потому и поручают этот участок знатному механизатору-коммунисту. Уверены, что не подведет. — Мы и не подводим,—рассказы­ вает Васильев. — Хотя приходится нелегко. Для техники на комплексе требуется утепленное помещение, а нет никакого. Вот и работаем в хо­ лода с факелами, иначе застывает мешанка, останавливаются подаю­ щие шнеки... Отношение к технике— будто к железяке какой, а ведь от нее самое главное—питание живот­ ных зависит. Нет, вы скажите, почему так получается?.. — А вы пробовали на партсобра-. нин этот вопрос поставить? — На партсобрании? Там и без ме­ ня есть кому выступать... Тут Николай Константинович не­ чаянно проиллюстрировал одно ме­ сто из доклада на последнем отчет­ но-выборном собрании парторганиза' ции комплекса: «Главный недостаток в проведении наших партсобраний— недостаточная активность коммуни­ стов. В прениях выступают одни и те же товарищи, большинство из ру- зя не отметить некоторое несоответ­ ствие в ее составе. .Полюбопытст­ вуйте, кто из работников комплекса готовится сейчас к вступлению в ря­ ды КПСС. В.етеринар, лаборант... Это, конечно, хорошо, да только где же представители самой массовой профессии — свинарки, те, от чьих усилий в решающей мере зависит конечный успех, среди кого немало настоящих мастеров своего дела? Отчего же партийная организация комплекса не проявляет достаточно инициативы в решении ряда назрев­ ших вопросов? Думается, основная причина—в недостатках руководства ею со стороны колхозного парткома. Перед нами—план работы партий­ ной организации комплекса на" пер­ выйквартал нынешнего года: «1. Еже­ месячно подводить итоги сорев­ нования среди животноводов. 2. Ре­ гулярно выпускать стенгазету. 3. Не пропускать ни одного нарушения без обсуждения на совете специалистов». И все. Беда не только в том, что немногочисленные намеченные пунк­ ты носят чересчур общий, не привя­ занный ко времени характер—они, к тому же, и в дальнейшем, во втором, третьем кварталах, почти ничем су­ щественным не дополняются. Проще говоря, планирование носит фор­ мальный характер. А помоги партком своей первич­ ной организации раз-другой соста­ вить план не для «галочки», а для дела—и, глядишь, появится у людей умение работать целеустремленно. РИМЕЧАТЕЛЬНЫ'И факт: председатель колхоза «Сво­ бода» А. П. Новиков на­ гражден недавно значком «От- Ш V. Ц п обслуживания, и добротные бани во всех трех селах, и пять квартир для специалистов. Центрами массово- политической работы стали не толь­ ко построенные в бригадах три клу­ ба на двести посетителей каждый, но и новые Дома животноводов, ме­ ханизаторов. Сейчас возводится (первый этаж уже готов) Дом культуры, заложен фундамент кон­ торы. По-осеннему разгулявшийся ветер гулко, будто парусом, хлопает ог­ ромным брезентозым полотнищем. Под ним проступают контуры еще одного, особенного сооружения. Ско­ ро будет открыт монументальный памятник с художественно выпол­ ненным барельефом, запетчатленны- ми в бронзе именами односель- чан, не вернувшихся с Великой Отечественной войны. Не забыт ни один из тех,, кто отдал свою жизнь ради нас, сегодняшних... Тут бы и закончить мне последнее письмо. Упомянуть о том, как зако­ номерно «вписывается» в меняющий­ ся облик села животноводческий комплекс — главная колхозная но­ востройка, питающая своими расту­ щими доходами другие. И на том поставить точку. Но... В один из будничных дней рухнула воздвигнутая вокруг корпусов кир­ пичная изгородь. Не от чего-нибудь —единственно под собственной тя­ жестью. И то был лишь первый сигнал о серьезных недоделках, оставленных после себя строителями из Воловского СМУ «Межколхозст- роя». Между тем, что намечено по ген­ плану строительства комплекса, и тем, что есть сегодня,—дистанция солидного размера. Вместо запроектированных четырех маточ­ ников построено три; вместо трех от­ кормочников—два; вместо двух кор­ моцехов — один. И опять же появи­ лась серьезная бумага из областного управления сельского хозяйства: «Причина низкого выхода мяса— большая скученность свиней. В двух отъемочниках и двух откормочниках содержатся 6640 животных, при норме 4500. Поросята-отъемыши со­ держатся большими группами от 50 до 100 голов, при норме не более 25». Однако за констатаци­ ей тревожных фактов каких-либо практических мер не последовало. Очевидно, что этим вопросам больше внимания должны уделить Болонский райком партии и райис­ полком, войти с ходатайством в соот­ ветствующие областные организации. Нас же сейчас интересует, как дей­ ствуют в сложившейся нелегкой об­ становке руководство колхоза, парт­ ком, 'партийная организация комп­ лекса. Близко к сердцу восприняли в «Свободе» почин колхозов имени Ленина и «50 лет Октября» Липец­ кого района, решивших полностью освоить, а затем и перекрыть про­ ектные мощности своих животно­ водческих комплексов. — По поголовью мы заплани­ рованной мощности достигли. В этом году выйдем на проектную отметку и по главному показателю-г-произ- водству свинины, — говорит А. П. Новиков. За счет чего? В колхозе накоплен богатый опыт строительства своими силами. Используя его, под свинар­ ники приспосабливают конюшню, склад. Но что значит приспосабли­ вают? Ведь ничего из действующей на комплексе современной техники и технологии в эти дополнительные помещения не перенесешь. Получает­ ся палка о двух концах: намеченные 12 тысяч голов с горем пополам раз­ местят, но какая-то часть производ­ ства будет вестись по старинке, а это тяжким бременем ляжет на се­ бестоимость свинины. Следовательно, найденный выход годится лишь как сугубо временный. Необходимо до­ страивать комплекс, тем более, что строительство с использованием уже имеющихся коммуникаций и вспо­ могательных служб обходится зна­ чительно дешевле, быстро окупает себя. Таковы переживаемые сегодня колхозом трудности, таковы его ре­ зервы развития. А. МОЛЧАНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». с ф е р а в л и я н и я Указом от 27 сентября с. г. Прези­ диум Верховного Совета СССР ут­ вердил представленное ВЦСПС но­ вое Положение о правах фабрично­ го, заводского, местного комитетов профессионального союза. Это доку­ мент большого социально-политиче­ ского значения, свидетельство посто! янной заботы Коммунистической партии о самой массовой организа­ ции трудящихся — профессиональ­ ных союзах. В законодательном по­ рядке закрепляя права фабрично- заводских и местных комитетов в решении вопросов, затрагивающих интересы рабочих и служащих, но­ вое Положение знаменует собой дальнейшее развитие советской де­ мократии. В четких пунктах этого документа законодательно закреплены требова­ ния, выдвинутые XXIV съездом КПСС. «Одной из основных задач профсоюзов, — подчеркивается в его Резолюции, — является забота о законных интересах рабочих и всех трудящихся, забота об улучшении условий их труда и быта, усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и техники безопасно­ сти, забота о лучшей организации культурного и здорового отдыха тру­ дящихся». В выполнении задач, поставлен­ ных съездом партии перед профес­ сиональными союзами, большая роль принадлежит их первичным органи­ зациям. Новое Положение о правах ФЗМК еще больше повышает ее. Теперь почти все документы, регла­ ментирующие жизнь и деятельность коллектива предприятия, разрабаты­ ваются и утверждаются администра­ цией только с участием фабричного, заводского, местного комитета. Умело, со знанием дела влияет на развитие экономики производства, например, профсоюзная организации завода «Свободный сокол». В ее псУ- ле зрения — все стороны жизни и быта рабочих и служащих: укрепле­ ние социалистической дисциплины труда, повышение квалификации, обеспечение содержательного досуга и многое другое. Однако нельзя закрывать глаза и на то, что у нас еще немало приме­ ров иного характера. Так, комитет профсоюза Елецкой механизирован­ ной колонны № 90 решает преиму­ щественно мелкие текущие вопросы, слабо использует предоставленное ему право участия в управлении производством. На XXIV съезде КПСС было ука­ зано, что «в общественно-политиче­ ской жизни, в коммунистическом воспитании трудящихся велика роль трудового производственного коллек­ тива». В соответствии с этим новое Положение ориентирует на то, что- бы предметом повседневной заботы «Профсоюзных органов были цеховые комитеты, профбюро и профгруппы, ближе всего стоящие к массам, рас­ полагающие наибольшими возмож­ ностями всестороннего воздействия на них. Пути повышения акгивности пер­ вичных звеньев профсоюзов много­ образны. На Новолипецком метал­ лургическом заводе, в совхозе «Пет­ ровский», например, неплохо заре­ комендовали себя постоянные комис­ сии, ставшие настоящими школами общественной деятельности для со­ тен, тысяч тружеников. Однако на некоторых предприятиях комиссии существуют лишь формально, кое-где они создаются без учета конкретных ,условий и практической необходимо­ сти, при подборе их состава не всегда учитываются опыт, подготов­ ленность и интересы активистов. Эти недостатки необходимо учесть сейчас, когда в профсоюзах идут отчеты и выборы. Особо следует остановиться на та­ ком пункте Положения: «Фабрич­ ный, заводской, местный комитет профсоюза обеспечивает рабочим и служащим участие в управлении производством через общие собра­ ния...» Это — важнейшая форма об­ щественной самодеятельности тру­ дящихся. Много внимания уделяют ей на липецких тракторном и стан­ костроительном заводах, на предпри. ятиях Липецкой швейной фирмы. ПРОФСОЮЗНАЯ Ж И З Н Ь •Но не так уж редки случаи, когда значение общих собраний недооце­ нивается, проводятся они наспех, без необходимой подготовки, на об­ суждение выносятся лишь вопросы заключения коллективных договоров да выполнения обязательств по ним. Подобное наблюдается в Липецких тепловых сетях, в механизированной колонне №51. Руководители елецких * заводов «Прожекторные угли» и элементно­ го т.т. Лобода и Лямин не всегда присутствуют на рабочих собраниях, редко выступают на них с доклада­ ми, порой предпочитают отмолчаться в ответ на критические замечания, случается, забывают выполнить обе­ щанное. Казалось бы, ничего особен­ ного, с кем, дескать, не бывает, но давайте повнимательнее вглядимся, что подчас скрывается за этим. Не первый год рабочие элементно­ го завода поднимают вопросы улуч­ шения условий труда. Но по-преж­ нему на ряде участков высокая за­ газованность, а вентиляция не нала­ жена. Не хватает бытовых помеще­ ний, причем в отдельных цехах отсутствуют даже умывальники. С грубыми нарушениями графиков проводятся медосмотры. И обо всем этом не раз, не два говорилось на общих собраниях. Почему же зав­ ком не поддерживает авторитет столь представительного коллектив­ ного органа, не предъявляет, исполь­ зуя свои законные права, . должной требовательности к администрации? Новое Положение охватывает ши­ рокий круг вопросов, на который рас­ пространяется компетенция ФЗМК. Остановимся лишь на отдельных из них. Многое еще предстоит сделать, например, для улучшения обществен­ ного питания на предприятиях обла­ сти. Имеющиеся здесь недостатки не­ терпимы, тем более, когда необходи­ мые условия налицо. Так, на Липец­ ком силикатном заводе недавно по­ строена хорошая столовая, однако, в субботу и воскресенье она закры­ та, хотя предприятие работает по скользящему графику. Руководство завода и управление общественного питания до сих пор не найдут обще­ го языка, а завком и его председа­ тель т. Околелое, как ни странно, занимают позицию стороннего наб­ людателя, предпочитают не вмеши­ ваться. В облсовпроф продолжают посту­ пать сигналы о фактах неправильно­ го распределения жилплощади. В частности, они имели место на ли­ пецкой фабрике «Бумиз», на елецком заводе «Гидропривод», на предпри­ ятиях пищевой промышленности, вне­ которых совхозах. Нет нужды дока­ зывать, как важно навести в, этом деле должный порядок, насколько ответственна в нем роль профсоюз­ ных организаций. В распоряжении комитетов проф­ союзов находятся дворцы культуры, клубы, спортивные сооружения, пио­ нерские лагеря, базы отдыха. В хо­ зяйственном отношении они содер­ жатся за счет предприятий, органи­ заций, и абсолютное большинство ру­ ководителей проявляют постоянную заботу об этих учреждениях, расши­ ряют и благоустраивают их, приобре­ тают хорошее оборудование. А вот на елецком заводе «Эльта» его директор т. Харченко и главный бухгалтер т. Чалых пытаются часть расходов на хозяйственное содержа­ ние- базы отдыха переложить на ко­ митет профсоюза. ' Хуже того, они прекратили отчисления от фонда за­ работной платы на проведение куль­ турно-массовой и физкультурной ра­ боты среди трудящихся. Сделано это вопреки Положению о правах ФЗМК. И правильно поступил зав­ ком, который на своем недавнем за­ седании предупредил т. Чалых: если нарушение не будет немедленно лик­ видировано, то в соответствии со статьей 20 Основ трудового законо­ дательства будет поставлен вопрос о его смещении с должности за бю­ рократизм и волокиту. К сожалению, комитеты профсою­ за не всегда занимают столь прин­ ципиальную позицию. Буквально на днях помощник директора Липецкого тракторного завода т. Лазарев издал приказ, в котором единолично опре­ деляет порядок работы -профсоюзной киноустановки в кинотеатре «Маяк», по своему усмотрению переставляет штаты, находящиеся в ведении проф­ союза. И самое удивительное в этой истории — почему завком и партком терпят подобное. Кинотеатру необхо­ дима иная помощь дирекции: нужно отремонтировать крышу, приобрести театральные кресла. Кстати, и то, и другое записано в коллективном договоре. Подчас не хватает ФЗМК настой­ чивости в решении такого насущно­ го вопроса, как организация пионер­ ских лагерей. До сих пор не имеют их заводы «Центролит», цементный, Елецкий тракторных агрегатов, трес­ ты «Жилстрой», «Спецстрой», «Же­ лезобетон». Руководители данных ■предприятий продолжают надеяться на «доброго дядю». А комитеты профсоюзов вынуждены каждую вес­ ну буквально выпрашивать несколь­ ко путевок, тогда как их прямой долг — выдвигать требования о строительстве детских здравниц. Сейчас в коллективах предприятий, организаций широко развернулась работа по разъяснению нового Поло­ жения о правах ФЗМК. Опираясь на этот важный документ, необходимо всемерно повышать активность проф­ союзов во всех сферах нашей жиз­ ни, добиваться, чтобы предоставлен ные им законом полномочия уважа­ лись повсеместно, а главное — обес­ печивалось их полное и точное осу­ ществление. В. МАЛЬГИН, секретарь областного совета профсоюзов. Ш К О Л Е Л Е К Т О Р О В ГРЯЗИ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Четыре года работает здесь при организации общества «Знание» районная школа лекторов. В ее трех отделениях — междуна­ родников, экономистов и атеистов— обучаются 200 человек. Слушатели школы, работающие на предприяти­ ях, в совхозах, учебных заведениях, пополняют запасы знаний, делятся опытом, знакомятся с различными техническими средствами пропаган­ ды. Во всех отделениях школы прошли первые занятия нового учебного го­ да. Слушателям прочитаны лекции: «XXIV съезд КПСС об основных про­ блемах социально-экономического развития социализма», «Междуна­ родное коммунистическое и рабочее движение на современном этапе», «Коммунизм и религия о нравствен­ ности». Л атвийская ССР. По объему мелиоративных работ республика занимает одно из ведущих мест в стране. Закрытым дренаж ем здесь осушен каждый третий гектар полей. Урожайность их повысилась вдвое-втрое. На мелиоративные работы в республике ежегодно отпускается 70—90 мил­ лионов рублей. Эти затраты окупаю тся в 2,5—3 года. На снимке: мелиоративные работы на землях колхоза «Накотне» Добель- ского района. Фото М. М артьшсона (Ф отохроника ТАСС). Р а с с к а з ы о к о м м у н и с т С Т А Л Е В А Р Д. П Р О Н Я Е В В это утро, как и всегда, Дмитрий Васильевич пришел в цех за полчаса до начала смены. Надо посмотреть, как «дышит» электропечь, познако­ миться с анализами предыдущих пла­ вок, узнать, какую шихту подают се­ годня. Если она легковесная, то хо­ рошего ничего не жди... — Здравствуй, Васильевич, — поз­ доровался с ним Г. Ф. Меляков. И как $ы отвечая на его мысли, ска­ зал; —Все идет нормально. Дмитрий Васильевич надел узкие темно-синие очки. Грозно клокочет металл в печи, выстреливая яркими сполохами искр. По одним ему зна­ комым признакам отметил: в печь надо добавить присадочных материа­ лов, тогда плавка пойдет мягче. —Ну, что ж, добро... Д. В. Проняев знает — Григорий Федорович Меляков, от которого он только что принял электропечь на хо­ ду, никогда не подведет. Который уже год в сталеплавильном цехе вместе работают, а такого не было. Умелый мастер своего дела, отзыв­ чивый на чужую беду, коммунист Г. Ф. Меляков пользуется уважением среди товарищей. Недаром он семь лет подряд является бессменны* профгрупоргом смены, был делега­ том XIV съезда профсоюзов. ...Так начался еще один рабочий день Д. В. Проняева. Шестнадцать лет тому назад впер­ вые переступил он порог сталепла­ вильного. Сначала был ковшевым, потом заливщиком. Наконец, до­ верили самостоятельно сварить пер­ вую плавку. Шло время, прибавлялся опыт, рос­ ло мастерство. Имя сталевара Д. В. Проняева все чаще упоминается в числе лучших в цехе, В 1968 году в его жизни произошло большое, собы­ тие: коммунисты приняли Дмитрия Васильевича в свои ряды. — И мы не ошиблись в нем,—го­ ворит секретарь партбюро цеха С. Г. Власов.—Коммунист Проняев — на­ стоящий солдат партии. Непримирим к недостаткам, не боится сказать правду в глаза кому бы то ни было. Главное же в нем — болеет душой за общее дело. Эта главная черта Д. В. Проняева проявляется в его умении находить «ключик» к душе каждого человека.' С одним он может поговорить на­ едине раз, другой. ‘Смотришь, подтя­ нулся, собрался человек, стал лучше работать. Другого пригласит на заседание партийного бюро, где Дмитрий Васильевич возглавляет производственно-массовый сектор. А третьею вытащит на рабочее собра­ ние. Строгий суд товарищей дейст­ вует безотказно. ...Дмитрий Васильевич достал пла­ ток, вытер вспотевшее лицо. Идет к концу третья плавка. Вроде бы не­ плохо. За смену получится почти пять тонн металла сверх плана. И элек­ троэнергии почти по 25 киловатт сбе­ режено на тонне...* =г » Коллектив сталеплавильного цеха Липецкого ордена Ленина тракторно­ го завода в эти дни несет предок­ тябрьскую трудовую вахту. План де­ вяти месяцев перекрыт по всем пока­ зателям: сверх задания выдано 1197 тонн годного литья, запасных дета­ лей — на 225 тысяч рублей. Первен. ство в соревновании держат стале­ вары коммунисты Д. В. Проняев и Г. Ф. Меляков, которые в сентябре выплавили по 450 тонн сверхплано­ вого металла, больше всех в цехе. Хороших результатов добиваются также Л. Е. Талинский, П. А. Ханин и другие. За счет чего же достигну­ ты эти успехи? Беседую с начальником плавильно­ го отделения Б. Г. Ненаховым: — Мы постоянно увеличиваем вы­ пуск стального литья, — говорит Бо­ рис Григорьевич, — за счет внедре­ ния новшеств, совершенствования технологии. За последнее время в цехе сделано многое. Например, с помощью специ. альной машины на футеровку элек- тросталеплавильной печи наносится равномерный слой огнеупорной мас­ сы. Если до этого без капитального ремонта можно было сделать 900 плавок, то теперь свыше трех тысяч. Переделаны электродержатели, ме­ ханизмы подъема свода и выката ванн. Только эти новинки позволяют поч­ ти на 15 процентов увеличить выход стали, экономить за год без малого 70 тысяч рублей. Внедрены новшества в .термообруб­ ном и стержневом отделениях: рекон­ струирована печь для закалки звень­ ев гусениц, вступила в строй песко­ дувная машина с приставкой для из­ готовления стержней в горячей ос­ настке... Трудно перечислить все мероприя­ тия, которые осуществляются по инициативе коммунистов в ста­ леплавильном цехе, чтобы облегчить труд людей, поднять его производи­ тельность. Большой энтузиазм в коллективе вызвали недавно опубликованные в печати Постановления ПК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования» и «Об улучшении экономического обра­ зования трудяшлхея». В цехе на ра­ бочие места сразу же вышли полит­ информаторы и агитаторы. Они разъ­ ясняют эти важнейшие документы. На всех участках, созданы и дейст­ вуют 15 школ качества, передовых ме­ тодов труда и повышения квалифика­ ции. Занятия в них ведут специалис­ тыи мастера,цеха, передовики произ­ водства коммунист Н. Е. Голышкин, П. С. Пахомов и другие. Воспринимая эти документы как новое проявление заботы нашей пар­ тии о советских людях, о всестороннем развитии личности строителя комму­ нистического общества, рабочие ста­ леплавильного цеха полны решимости добиваться большей эффективности производства, сделать коммунистиче­ ское отношение к труду нормой для каждого. Ко всему сказанному следует доба­ вить: коммунист Д. В. Проняев вы­ полнил задание восьмой пятилетки на 11 месяцев раньше, выплавил десят­ ки тысяч тонн качественного металла, сберег заводу много сырья и энер!гии. Родина высоко оценила подвиг ста­ левара: Дмитрий Васильевич награж­ ден орденом Трудового Красного Знамени. В. КОШТА. ЛТЗ. /7 О М А Т Е Р И А Л А М гЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ > „ П А Р А Д Н Ы Й В Х О Д " На Елецком заводе медицинско­ го оборудования не контролирова­ ли выполнение социалистических обязательств, партийная и проф­ союзная организации недостаточно четко руководили соревнованием трудовых коллективов. Обо всем этом «Ленинское знамя» расска­ зало в статье «Парадный вход» в номере за 30 сентября с. г. Статья обсуждена на совмест­ ном расширенном заседании пар­ тийного бюро и заводского коми­ тета профсоюза с участием пар­ тийного, профсоюзного и комсо­ мольского актива завода. На за­ седании, где присутствовали также руководители цехов, отделов и производственных участков, для устранения имеющихся недостат­ ков были намечены мероприятия, вытекающие из требований Пр- становления ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении организации социалистического соревнования». Как сообщили редакции директор завода Л. Проскурин, секретарь партбюро П. Селезнев и предсе­ датель завкома А. Першиков, кол­ лективом завода пересмотрены прежние и приняты новые социа­ листические обязательства. СОТ Р УДНИЧЕСТВО РАВНЫХ На таллинском электромашино­ строительном заводе «Вольта» _ пу­ щены в эксплуатацию автоматиче­ ские линии, изготовленные на пред­ приятиях Венгрии, Чехословакии и других социалистических стран. Здесь завершается реконструкция, которая проводится при сотрудничестве братских государств. После ее окончания предприятие сможет вы­ пускать полмиллиона электродвига­ телей в год. Гордость завода — цех кокиль­ ного литья корпусов электромото­ ров. Это первое полностью автома­ тизированное литейное производство в электромашиностроительной про­ мышленности стран социалистиче­ ского содружества. Мощность цеха— 12 тысяч тонн литья в год. Предприятия, подобные «Вольте», намечается создать и в других стра­ нах — членах СЭВ. Недавно на за- . воде добывала группа чехословац- | ких специалистов, изучавших опыт эстонских электромоторостроителей. Седьмой по счету сахарный завод в Киргизии готовится к пуску в селе Беловодокое. Технологическое обо­ рудование, способное переработать до тридцати тысяч центнеров свеклы в сутки, прислали сюда и помогли установить польские машиностроите­ ли. Польша — один из основных за­ рубежных поставщиков техники для быстро развивающейся промышлен­ ности горного края. При содействии других стран- членов Совета Экономической Взаи­ мопомощи в республике сооружают­ ся и оснащаются другие промыш­ ленные предприятия. На чехословац­ ком оборудовании работает флагман строительной индустрии Киргизии — Кантский цементно-шиферный ком­ бинат. Болгарские друзья поставили полный комплект машин для^произ­ водства костной муки на предприя­ тии, созданном в городе Рыбачьем. Крупные заказы новостроек Кир­ гизской ССР^ выполняет Венгрия. С ее участием связано рождение Май- ли-Сайского электролампового за­ вода, техническое перевооружение завода «Киргизкабель», предприя­ тий пищевой промышленности. В перечне поступающей в Киргизию продукции этой страны — поточные линии для стекольного производства, мощные холодильные установки, оборудование по забою птицы. Вы­ сокопроизводительные станки-авто­ маты для Киргизского завода конт­ рольно-измерительных приборов по­ ставляет Германская Демократиче­ ская Республика. * . * Новые стиральное машины,, к изготовлению которых приступает кишиневский завод «Электромаши­ на», имеют большие преимущества перед обычными. Они снабжены при­ борами программного управления. Опытные образцы этих автоматов разработаны конструкторами из Гер­ манской Демократической Респуб­ лики. Молдавские машиностроители уже несколько лет сотрудничают с ними в создании новых стиральных машин. Подключив автоматическую прач­ ку к электрической сети и водопро­ воду, хозяйка может выбрать любой из двенадцати различных режимов работы? Один из них предусматри­ вает все операции: заполнение ма­ шины водой для замачивания н стирки белья, подачу моющего по­ рошка и нагрев раствора, полоска­ ние, слив воды и отжим белья. Вы­ полнив задание, машина автомати­ чески отключается. (Корр. ТАСС). ‘ Д 4:4