Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 16 октября 1971 г., М212 (13 1061 партийных организациях ОБ УЧЕБЕ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В совхозе «Долгоруковский» более ста человек ведут идеоло­ гическую работу среди тружени­ ков хозяйства. Это пропагандисты, агитаторы, лекторы и политин­ форматоры. Партийный комитет разработал перспективный план их учебы, которая проводится дифференцированно. На семинарах и занятиях были рассмотрены такие темы, как «Итоги XXIV съезда КПСС и за­ дачи политинформаторов», «При­ емы конкретизации и наглядности -в лекциях и политинформациях» и другие. Вопросы улучшения идеологической и массово-поли­ тической работы среди населения систематически обсуждаются на заседаниях парткома и партий­ ных собраниях. Об этом шла речь на бюро Долгоруковского райкома партии, обсудившего вопрос о руковод­ стве парткома этого совхоза уче­ бой идеологических работников. Был отмечен и ряд недостат­ ков. В частности, партком мало уделяет внимания пропаганде опыта лучших лекторов, агитато­ ров и политинформаторов, не практикует проведение методиче­ ских и научно-практических кон­ ференций со всеми категориями идеологических работников. В принятом постановлении намече­ ны конкретные меры по устране­ нию имеющихся недостатков. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ О КОМСОМОЛЕ Партком Липецкого трактор­ ного завода заслушал отчет ряда парторганизаций це­ хов о руководстве комсо­ молом. Отмечалось, например, что большое внимание этому уча­ стку работы уделяет партбюро кузнечного цеха, где все 69 ком­ сомольцев активно участвуют в борьбе за повышение эффектив­ ности производства, имеют лич­ ные обязательства на текущую пятилетку. По инициативе комсо­ мольской организации цеха среди молодых рабочих широко развер­ нулось движение за экономию и бережливость, действует штаб «Комсомольского прожектора», создан совет по работе с подро­ стками. Отмечая некоторый положи­ тельный опыт, который также имеется в работе парторганиза­ ций первого тракторного, терми­ ческого и модельного цехов, партком в принятом постановле­ нии обратил внимание на сущест­ венные недостатки в руководстве комсомолом. Нерегулярно под. водятся итоги соревнования среди молодых рабочих, ма­ ло проводится рейдов «Ком­ сомольского прожектора», не­ достаточно активно участвует молодежь в походе за экономию и бережливость. Для устранения этих й других недостатков парт­ комом намечены конкретные ме­ ры. г БЫСТРЕЕ РАЗВИВАТЬ ПРОИЗВОДСТВО Для партийного комитета и ад­ министрации завода «Центролит» одной из главных задач является организация работы по вводу в эксплуатацию новых объектов, наращиванию производственных мощностей предприятия. За ми­ нувшую пятилетку на заводе введено в действие десять цехов, освоен выпуск более 560 видов чугунных и алюминиевых отливок. Вместе с тем недостатков еще немало. Как отмечено на заседа­ нии бюро Правобережного рай­ кома КПСС, обсуждавшем состо­ яние дел по развитию «Центро- лита», возможности для быстрей­ шего освоения проектных мощно­ стей здесь используются далеко не полностью. Бюро райкома КПСС потребо­ вало от партийной организации «Центролита» усиления работы по мобилизации коллектива на ус­ пешное освоение проектной мощности предприятия. В МИНУВШЕМ ГОДУ у нас работали 9 начальных полит­ школ, 39 школ основ марк­ сизма-ленинизма. В большинстве из них занятия проходили в тесной связи с жизнью, слушатели система­ тически обращались к первоисточ­ никам, с большой заинтересованно­ стью изучали материалы XXIV съез­ да КПСС. Наибольшей содержатель­ ностью отличались занятия/у пропа­ гандистов тт. Шабанова, Бухарова, Бабина, Садовниковой, Хоруженко, Гладкова. Слушатели семинаров, школ и кружков во мйогом продвинулись вперед в овладении ленинским идей­ ным наследием, революционной тео­ рией. Это, разумеется, положительно сказалось на их трудовой и общест­ венной деятельности. Всей стройке известны большие дела бригад Героя Социалистического Труда, за­ служенного строителя РСФСР М. И. Иноземцева, И. Д. Логуновой и многих других. Растут и сами про­ пагандисты. Например, В. А. Черепа­ нов выдвинут на должность началь­ ника Юго-Восточного производст­ венно-распорядительного управле­ ния, а О. П. Бабин стал начальником строительства аглофабрики № 2. Для обмена накопленным положи­ тельным опытом политической учебы, по инициативе райкома партии на­ шего подшефного Хлевенского рай­ она, в августе совместно с партко­ мом треста был проведен «День про­ пагандиста». Секретарь райкома партии П. Д. Журавлев, работники парткома рассказали об итогах уче­ бы в своих партийных организациях. Секретарь парткома совхоза «Елец- Лозовский» В. М. Дедов, пропаган­ дисты первого Липецкого / управле­ ния «Юговостокэлектрамонтаж» И. С. Артеменко и стройуправления № 3 Н. И. Жолнерчик поделились опытом проведения занятий в школах основ марксизма-ленинизма и кружках комсомольского политпроса в своих парторганизациях. На наш взгляд, такие встречи приносят несомненную пользу и их- следует практиковать в дальнейшем. * При подведении итогов минувше­ го года мы выявили и серьезные пробелы в теоретической учебе ком­ мунистов. Партийные бюро СУ-2, «Коксохиммонтажа», «Металлург- прокатмонтажа-1» плохо контроли­ ровали учебу. Нередко здесь срыва­ лись занятия или проходили с низ­ кой явкой слушателей. Партийные организации не требовали от ком­ мунистов серьезного отношения к учебе, самостоятельной, вдумчивой работы над ленинскими трудами, партийными документами. В парторганизации «Сеюзкисло- родмонтажа» (секретарь А. И. Солн­ цев) утвердили пропагандистом В. В. Свищеву, одновременно избрав ее председателем постройкома и за­ местителем секретаря парторганиза­ ции. Ясно, что при такой нагрузке очень трудно рассчитывать на каче­ ственное проведение занятий. Периодические проверки показали, что у нас далеко не везде изжит формальный подход к содержанию ал. Например, изучая тему «Научная организация труда и ее роль в эф­ фективности труда и производства», участники семинара анализировали те или иные стороны деятельности треста, управлений, хозяйств, выяв­ ляли резервы и возможности для расширения производства, улучше­ ния качества строительства, сниже­ ния его стоимости. Теоретическая учеба руководящих кадров помогает им глубже понимать.закономерности экономического развития общества, ЧТОБ ИД Е ЙНО МУЖАЛ ЧЕЛОВЕК В С И С Т ЕМЕ П А Р Т И Й Н О Г О О Б Р А З О В А Н И Я занятий. В результате на отдельных из них теоретические вопросы изла­ гались упрощенно, вне связи с зада­ чами сегодняшнего дня. отсутство­ вал глубокий социально-экономиче­ ский анализ современных явлений и процессов. Собеседования й семи­ нарские занятия проводились редко. Современные условия, сложные и грандиозные по своим масштабам проблемы экономического, социаль­ ного и культурного развития обще­ ства, выдвинутые XXIV съездом КПСС, повышают требования к хо­ зяйственным кадрам. Особое значе­ ние приобретают их идейная убеж­ денность, активность, целеустрем­ ленность и деловитость. Практика показывает, что наибольших успе­ хов добиваются те из них, у кого от­ личное знание дела, высокая квали­ фикация, а организаторский талант сочетается с заботой о воспитании коллектива, росте своего идейного уровня. В прошлом учебном году при парт­ коме треста действовал теоретиче­ ский семинар, слушателями которого являлись руководящие работники строительных управлений и хозяйств треста. Руководитель семинара М, С. Гербер для лучшего усвоения слу­ шателями программного материала применял различные методы: лек­ ции, семинары, беседы, конференции, обсуждение рефератов, творческие дискуссии и т. д. Широко использо­ вался местный фактический матери- овладевать ленинскими принципами и методами хозяйствования. К сожалению, существенные упу­ щения у нас есть и в учебе руководя­ щих кадров. Среди коммунистов — командиров производства есть и та­ кие товарищи, которые лишь дела­ ют вид, что учатся. Накануне про­ шлого учебного года начальники де­ сятого стройуправления А. А. Арнау­ тов и «Центромонтажавтоматики» Н. Г. Михин, главные инженеры «Стальконструкции» А. В. Кубрин и жилищно-коммунального комбината В. В. Авдеев и некоторые другие по­ дали заявления в вечерний универ­ ситет марксизма-ленинизма Липец­ кого горкома партии. По рекоменда­ ции парткома они были приняты слушателями университета, но в те­ чение года так ни разу и не явились на занятия. Конечно, здесь вина первичных партийных организаций, Парткома, которые мало интересова­ лись учебой слушателей универси­ тета. Но прежде всего виноваты сами коммунисты, которые так безответст­ венно отнеслись к выполнению одно­ го из важнейших требований Устава КПСС. Партком и первичные организации, готовясь к новому учебному году, стремились устранить причины, по­ рождающие эта и другие недостатки в марксистско-ленинском образова­ нии коммунистов, охватить учебой всех, причем с учетом желания, об­ щеобразовательной и политической подготовки каждого партийца. На состоявшемся в середине сен­ тября собрании партийного актива треста по-деловому обсуждались во­ просы усиления идеологической ра­ боты среди строителей и монтажни­ ков в свете решений XXIV съезда КПСС. Во всех выступлениях, в по­ становления собрания красной нитью проходит мысль, что 1971—1972 учебный год в системе, партийного образования должен быть качест­ венно новым этапом в повышении идейной закалки коммунистов и бес­ партийных рабочих, ИТ^Р, служащих, углублении их экономических зна­ ний. Сейчас занятия у нас проходят во всех 10 начальных школах по изуче­ нию документов и материалов XXIV съезда КПСС и основам экономиче­ ских знаний, в 41 школе основ марк­ сизма-ленинизма, теоретическом се­ минаре й семинаре партийно-хозяй­ ственного актива. Комсомольская сеть представлена 26 кружками ^Беседы о партии» и по изучению социалистической экономики, семи­ нарами по изучению проблем ком­ мунистической морали. Расширены формы массовой про­ паганды: работают народные универ­ ситеты технико-экономических и педагогаческих знаний, создано 20 школ коммунистического труда, 11 экономических школ и 11 школ бригадиров. Всеми формами партийного и ком­ сомольского образования, массовыми формами пропаганды охвачено 11889 человек. Для всех семинаров, школ и кружков подобраны пропаганди­ сты. В основном это . коммунисты с высшим образованием, большим ста­ жем пропагандистской работы. Партком и первичные организации ставят своей первейшей задачей — держать в поле зрения все звенья политического просвещения. Чтобы повысить действенность занятий, на­ мечено широко иокугьзовать теоре­ тические и методические конферен ции, показательные занятия в шко­ лах, кружках и семинарах, шефство опытных пропагандистов над моло­ дыми, обсуждение отчетов пропаган­ дистов на партийных собраниях, за­ седаниях парткома и партийных бю ро и т. д. В идейной закалке строителей и монтажников Липецкой Магнитки мы видим решающее условие осу­ ществления задач, намеченных XXIV съездом КПСС. П РУБЛЕН КО, заместитель секретаря парткома треста «Липецкстрой». Мастер — организатор, воспитатель Ш Ш М И Ш О В В Ельце на промышленных пред­ приятиях, на транспорте и стройках работают 1040 командиров среднего звена. 500 из них имеют высшее и среднее специальное образование, ПО мастеров заочно учатся в вузах техникумах. Из года в год сокра­ щается удельный вес специалистов- ирактиков. Чтобы повысить роль ма­ стеров, усилить работу с ними, ши­ ре и разнообразнее пропагандиро­ вать передовой опыт лучших ко­ мандиров производства, при горкоме партии создан городской совет ма­ стеров. На первых порах на заседаниях его долго спорили и рядили, какие направления взять в работе, что считать главным в деятельности. И пришли к выводу: в первую оче­ редь надо лучше узнать нужды и интересы командиров производства, проанализировать и обобщить их предложения. Начали с изучения опыта работы совета мастеров предприятий. На заводе «Гидропривод» она сводилась к чтению лекций. Мастера прослу­ шали выступления «О правах и обя­ занностях мастера», «Как лучше ор­ ганизовать планирование в новых ус­ ловиях хозяйствования», «Мастер в борьбе за повышение эффективности производства» и другие. Выяснилось, что совет мастеров, другого пред­ приятия — завода тракторных гид­ роагрегатов—тоже пока ограничи­ вается организацией лекций. На обоих предприятиях в подго­ товке командиров производства был дин недостаток — мало уделялось внимания обмену опытом, изучению достижений в организаторской ра­ боте руководителей других предпри­ ятий. Технические знания можно полу­ чить на курсах переподготовки, техникуме, институте, а сложному искусству стать настоящим масте­ ром, по своим деловым качествам отвечающим требованиям еегодняш него дня, не учат нигде. Вот почему городской совет решил, на первом слете мастеров сделать основной упор на широкий обмен опытом, вы­ явить лучшее, чего достигли отдель­ ные командиры производства в пла­ нировании, организации соревнова­ ния, в борьбе за повышение произ водительности труда. Слет состоялся. Много интересно­ го на нем о своей работе рассказали мастера тт. Меренков, Степанов Мясников. Решено было ежемесячно проводить на предприятиях «Дни мастера». Была высказана еще одна дельная мысль — подумать о созда­ нии единой формы одежды команди ров производства. На основе высказанных предложе­ ний и пожеланий слет принял ре ксмендации. Приведу некоторые из них. «Руководителям предприятий и ор ганизаций систематически занимать­ ся совершенствованием оплаты тру­ да мастера, — разработать нормы численности рабочих, приходящихся иа одного мастера с учетом требо ваний научной организации труда». «Присваивать, с учетом деловых качеств, образования и трудового стажа, мастерам первую, вторую и третью категории, и в зависимости от этих категорий дифференциро­ вать оплату труда». «Освободить мастера от выполне­ ния несвойственных ему хозяйствен­ ных функций» и т. д. По сведениям, поступающим в го­ родской совет, рекомендации слета выполняются. В новых цехах заводов «Гидропривод», механическом, трак­ торных гидроагрегатов командирам выделены отдельные кабинеты, на большинстве предприятий регулярно проводятся «Дни мастеров», в неко­ торых коллективах разрабатываются положения о присвоении руководите­ лям среднего звена соответствующей категории. Если руководители смен, участков промышленных предприятий работают в сравнительно благоприятных усло­ виях — они чаще общаются между собой, рядом с ними трудятся стар­ шие товарищи, готовые прийти на по­ мощь, в их распоряжении технические кабинеты, библиотеки — то совсем в иной обстановке приходится рабо­ тать мастерам, прорабам и бригади­ рам строительных организаций, где объекты разобщены. Они в течение дня фактически предоставлены сами себе, им приходится опираться лишь на собственный опыт. В связи с этим совет с помощью работников горко­ ма партии решил провести совещание бригадиров, мастеров и прорабов строительных организаций. На нем в числе других рассматривался вопроса, «О мерах по усилению капитального строительства в свете решений XXIV съезда КПСС». На совещании шел откровенный разговор о том, как по­ высить авторитет и роль командиров, какая помощь им нужна со стороны партийной организации города. В своем обращении ко всем строй, телям Ельца участники совещания запивали: «...сэкономить в 1971 году не менее 50 тысяч штук кирпича, 250 кубометров раствора, 300 тонн арма­ турной стали и на 60 тысяч рублей других материалов». Городской совет решил взять под свой контроль вы­ полнение этого решения, организо­ вать широкий обмен опытом и учебу командиров строительства. Наш совет работает по плану. Большую поддержку, и помощь нам оказывает горком партии. На буду­ щее у нас намечено много дел. Они исходят из Директив XXIV съезда по пятилетнему плану развития народ, ного хозяйства СССР. Последова­ тельно расширять и неуклонно улуч­ шать- систему подготовки и перепод­ готовки кадров—организаторов про­ изводства — это требование партии и стало основным направлением в ра­ боте городского совета мастеров. П. СТАРЦЕВ, председатель Елецкого городского совета мастеров. К ЗИМЕ ГОТОВЫ I Работники елецкого завода «Эльта» в ответ на Постановление ЦК КПСС широко развернули социалистическое соревнование за достойную встречу 54-й годовщины Великого Октября. Успешно выполнен план восьми месяцев, на 3,5 процента возросла производительность труда. От­ лично трудится бригада участка горячих операций, которую возглавляет Н. С. Головкин. Она’ четко выдерживает график, обеспечивает беспере­ бойную работу агрегатов. < . На снимке: откачник В. С. Гайтеров и Н. С. Головкин. Фото Л. Антошкина. Коллектив агломерационной фаб­ рики Новолипецкого металлургиче­ ского завода напряженно готовится к работе в зимних условиях. Подго­ товка эта заключается не только в утеплении цехов и помещений. Глав­ ным на этот раз является решение технических проблем, из^за которых в прошлые годы завод испытывал большие трудности. На фабрике задолго начали гото­ виться к зиме — состоялись произ­ водственные совещания, были наме­ чены мероприятия, требующие без­ отлагательного исполнения. Как из­ вестно, сырье для агломерационного производства содержит в себе влагу, зимой руда смерзается в глыбы, ко­ торые при подаче на агломашины про­ ходят сотни конвейеров и заклини­ вают их, выводят из строя. Поэтому серьезное внимание сейчас обраща­ ется на ремонт бункеров на складах руды, роликовых опор для открытых конвейеров. Особенно плодотворно трудится коллектив шихтового отде­ ления дробления материалов. Там сейчас все корпуса застеклены, выло­ жены облицованные панели. Если раньше в бункерах смерзалось сырье С ОСТОЯЛОСЬ первое заседа­ ние постоянной комиссии по здравоохранению и социально­ му обеспечению городского Совета депутатов трудящихся. Несмотря на короткий срок, о результатах ее дея­ тельности можно говорить вполне определенно. Работа проделана боль­ шая, ее плоды налицо... Имя председателя комиссии Миха­ ила Ивановича Бугрова, главного врача больницы «Свободный сокол», хорошо известно многим липчанам. С 1963 года он избирается депутатом горсовета. В комиссии, которую он возглавляет, 20 человек. Из них бо­ лее 70 процентов — люди, имеющие самое непосредственное отношение к службе здоровья: врачи, работники медицинских учреждений. Конечно, они смогут на более высоком профес­ сиональном уровне заниматься рас_ смотрением и подготовкой вопросов медицины и социального обеспечения, относящихся к ведению городского Совета, чем неспециалисты. Такой подбор состава депутатов делает ко­ миссию более мобильной, дееспособ­ ной. Среди ее членов есть пред­ ставители и других профессий, рабо­ чие, строители. На первом заседании были распре­ делены обязанносш между депутата, ми. Дел хватило на всех. Были наз­ начены ответственные за работу го­ родской санэпидстанции, поликлини­ ческих и детских учреждений, боль­ ниц. Директору протезно-ортопедиче. ского предприятия П. И. Сурину был поручен контроль за деятельностью Р А Б О Т А , НУЖНАЯ В С Е М органов социального обеспечения. Ответственными за ведение санитар­ но-просветительной пропаганды и ра­ боту общества Красного Креста бы­ ли назначены врачи М. К. Сербаш и Н. С. Осмоловская. Кстати сказать, опытных депутатов в комиссии много. Именно они акти­ визируют ее работу, на первый план выдвигая наиболее актуальные проб­ лемы жизни города. ...В июне заканчивался учебный год,, и сотни школьников мечтали выехать за город, провести летние каникулы в пионерском лагере. С про­ верки санитарного состояния их и на­ чали свою работу члены комиссии. Проверка показала, что не все гото­ во к приему ребят. А в пионерский лагерь облпотребсоюза «Факел» во­ обще было опасно допускать детей. М. И. Бугров выступил на заседании правления облпотребсоюза с сообще­ нием о том, что депутаты поставят вопрос перед городским Советом о закрытии лагеря, если недостатки не будут устранены. Хозяева «Факела» в десятидневный срок навели поря­ док, отремонтировали помещение, в столовую завезли холодильное обо­ рудование. Не лучше выглядели лагеря Сту- деновского рудоуправления, треста «Промстрой», трубного завода. Ко­ миссия внесла свои предложения в О работе постоянной комиссии по здравоохранению и социальному обеспечению Липецкого горсовета горисполком. Конечно, незамедли­ тельно были приняты нужные меры. Это способствует поднятию автори­ тета комиссии, заставляет некото­ рых руководителей быстрее реагиро­ вать на предложения депутатов. Прежде чем взяться за рассмотре­ ние какого-либо вопроса, члены ко­ миссии всесторонне изучают его, оп­ ределяют важность и своевремен­ ность его постановки. Большую озабоченность у работни­ ков здравоохранения вызывало сос­ тояние работы с санитарным акти­ вом в некоторых медицинских учреж­ дениях. Санитарные активисты всег­ да были первыми помощниками вра­ чей. Они следят за чистотой в ма­ газинах, столовых, общественных местах, ведут разъяснительную рабо­ ту среди населения. Между тем ру­ ководители некоторых медобъедине- ний недооценивали роль доброволь­ ных помощников. На очередном заседании депутаты заслушали доклады.председателя го­ родского общества Красного Креста А. П. Шабановой и работницы сан- , эпидстанции И. М. Гореловой. До этого группы депутатов во главе с Н. С. Осмоловской и М. К. Сербаш проверили положение дел в меди­ цинских учреждениях и выступили с содокладами. Бурно прошло заседа­ ние комиссии. При обсуждении воп­ роса выяснилось, что руководство медобъединения треста «Лилецкст- рой», поликлиники № 2, медсанчасти завода «Центролит» не уделяет должного внимания санактизу. Рабо­ та с ним ведется от случая к случаю, не планируется. Тут же депутаты на­ метили пути устранения выявленных недостатков. Заведующей горздрав- отделом В. Ф. Щелочининой было предложено обсудить этот вопрос на совещании аппарата горздравотдела, а к 25 ноября заслушать сообщения главврачей медицинских учреждений о ходе выполнения намеченных ме­ роприятий. Члены комиссии ведут постоянный поиск новых форм и методов органи­ заторской работы. Они при подготов­ ке некоторых вопросов стали, к при­ меру, пользоваться помощью других заинтересованных комиссий. Взять хотя бы организацию питания школь­ ников. Без сотрудничества постоянной комиссии по народному образованию трудно было бы обойтись. Или взять торговлю, которая постоянно нахо­ дится в сфере внимания врачей. ' А что, если проводить совместные засе­ дания комиссии? Попробовали и по­ лучилось хорошо. Во-первых, избе­ жали одностороннего подхода при решении вопросов, быстрее нашли пути исправления выявленных недо_ статков, а в результате повысилась эффективность депутатской деятель­ ности. Сложен механизм городской жиз. ни. В Липецке живут и трудятся сотни тысяч людей, заботу о сохра­ нении здоровья которых работники медицинских учреждений считают своей первейшей обязанностью. Для того, чтобы ^олнее осуществлять контроль за Их- деятельностью, пос­ тоянная комиссия по здравоохране­ нию и социальному обеспечению ра­ ботает в тесном контакте с комиссия­ ми районных Советов. Такая связь .помогает избежать ненужного дубли, рования в их работе. Комиссия, как правило, не рассмат­ ривает узкие, специфические для дан­ ного района вопросы, а смедо берет­ ся за решение проблем, которые за­ трагивают интересы всех медобъеди- нений города. Известно, сколько ненужных хло. пот доставляет врачам нечеткая ра­ бота служб специального транс­ порта: кареты «Скорой помощи», ма­ шин, оборудованных электрокарди­ ографическими и реанимационными установками: И вот в перспективный план комиссии, который обычно сос­ тавляется с учетом предложений всех ' депутатов, был внесен пункт о проверке правильности и эффектив­ ности использования такого транс­ порта. Все ли в о з м о ж н о с т и в его работе учтены, почему так часто простаивают автомобили на ремонте — эти и многие другие вопросы еще предстоит решить комиссии, - И пока готовится заседание, депу­ таты не теряют времени даром: со­ ветуются, прислушиваются к мнению специалистов. Дел предстоит много. Если возникнет такая необходимость, комиссия будет ходатайствовать пе­ ред исполкомом городского Совета о перераспределении автотранспорта между медицинскими учреждениями. Депутату, слуге народа, доверено управление страной. Эта ответствен, ная, почётная миссия требует боль­ шого напряжения всех духовных и физических сил. Надо уметь находить верный подход в работе с каждым человеком, подмечать з мелочах главное, твердо добиваться решения поставленных задач. Именно так работают депу­ таты Л. И. Бокова, К. М. Ино­ земцева, Н. С. Осмоловская. Подчас им приходится жертвовать личным временем, сокращать часы досуга, но наградой за этот нелегкий труд для депутата всегда будет доверие лю­ дей, их огромная признательность, которые стоят многих затрат. Н. ЗАГНОЙКО. и его разогревали кострами, то перь на всех бункерах смонтиров: паровое отопление, установлены в раторы, подготовлены воздуш шуровки. Каждую зиму самым «узким» » том в агломерационном цехе счит ся участок выгрузки сырья. Рабе освобождали решетки от мерзля вручную. Бригада слесарей, кото руководит Ь. Тульский, смонтиров электровибрационныя механизм, тут же назвали «луноходом». Све этот механизм действительно чел похож на луноход. При нажа кнопки он медленно надвигаете^ глыбы и с помощью внбрациой: пальцев разрушает их. Машина уже помогла рабочим прошлой мой. Но она могла бы работать з ше, надежнее, если бы специалн провели реконструкцию некого узлов и деталей. А необходимое?! этом есть. Ведь ни на одной а1 фабрике страны такой машины И довести ее до совершенстза-г! долг, наша обязанность. Зимой очёнь^тяжёлым станов: груд на участке коксовых дроби, Смазка дробилок осуществдя.» вручную, но подшипники все ра выходили из строя. Сейчас поди нйкй скольжения на машинах зам ны на подшипники качения, смо; розана централизованная авгом; ческая подача смазки, установи мощная вентиляционная устано Если раньше на этом участке раб| ло 4 человека, то теперь успе справляются с заданиями два ма ниста. Страстное желание сделать < цех лучшим на заводе, отказа от помощи со стороны заставило ломератчиков взяться за реконст цию цеха. И организаторами этих дел являются коммунисты, тайное бюро. ...На столе начальника аглофа ки Е. В. Невмержицкого лежат 1 ны мероприятий по подготовке р, ты цеха в зимних условиях, многими пунктами стоит отме «Выполнено». Значит, коллектив < рики встретит наступление хол< во всеоружии. А. ТАРАНЧЕ рабочий НЛМ ПРАВДА ПОБЕЖДАЕТ Так называется книга, вышед­ шая в издательстве политической литературы. Ее составили мате­ риалы чехословацкой печати, ра­ зоблачающие подрывную деятель­ ность антисоциалистических и правооппортунистаческих сил в ЧССР в 1968 году—начале 1969 года. Эти публикации помогают понять корни и сущность кризис­ ных событий в Чехословакии 1968—1969 гг. (Корр. ТАСС).