Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 8 октября 1971 г., Кг 235 (13 099) ■ «Большая роль в подъеме сель­ ского хозяйства, — подчеркива­ лось на XXIV съезде КПСС, — принадлежит партийным органи­ зациям в сельских районах..,». Этим продиктован тот дух повы­ шенной требовательности, кото- ОТЧЕТЫ и ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НАЗЫВАЯ ФАМИЛИИ... х рым отмечены, проходящие в кол- | хозных и совхозных парторганизациях отчетно-выборные собрания. ♦ В частности, много внимания удел яется на них вопросам работы с ♦ кадрами, дальнейшего утверждения в этой работе такой практики, ♦ когда доверие и уважение к людям сочетаются с принципиальной | требовательностью к ним. О ТЧЕТ перед коммунистами держит секретарь партбюро колхоза «Красная звезда» Воловского района Л. П. Есаулов. Его доклад изобилует цифрами. Сре­ ди них немало положительных. — Свое основное внимание,— го­ ворит он,— партийное бюро сосредо­ точивало на борьбе за выполнение государственных заданий. В резуль­ тате план по хлебозаготовкам реали­ зован с превышением. В трудных погодных условиях нынешнего года с каждого гектара собрано по 21,1 центнера зерновых. В этом большая заслуга коммунистов'механизаторов. Успех начали ковать еще зимой прошлого года. Трактористы, члены партии В. И. Печерский, И. И. Рти­ щев, Н. Н. Бачурин н другие отлич­ но отремонтировали закрепленную за ними технику. По итогам социа­ листического соревнования их брига­ да заняла первое место в колхозе и была награждена Почетной грамо­ той райкома партии, райисполкома и райсовпрофа. Хорошая подготовка техники, уме­ лая организация труда позволили за­ кончить сев ранних яровых на пло­ щади 1260 гектаров за три с поло­ виной дня. Партийное бюро и в этот период умело организовало соревно­ вание среди механизаторов. В честь передовиков па центральной усадьбе ежедневно поднимался флаг Трудо- врй славы. Опыт работы лучших оперативно обобщался в «боевых листках», стенных газетах. Всю по­ севную кампанию трепетали красные флажки на тракторах у коммуни­ стов А. И. Солдатова и В. Н. Гор- бовского. Не случайно их бригада завоевала первенство на севе, ей вручена первая денежная премия. По инициативе партбюро механи­ заторы хозяйства провели взаимо­ проверку всходов. Много добрых слов было высказано в адрес ком­ мунистов из бригады В. Ф. Козьяно- ва. И, наоборот, не раз пришлось покраснеть отдельным членам пар­ тии из бригады П. М. Лакомова: ка­ чество работ в этом коллективе бы­ ло заметно хуже. Вот почему впо­ следствии здесь на каждом гектаре недобрали по добрых три центнера. В докладе был дан запев принци­ пиальному разговору о неиспользо­ ванных резервах. Выступившие в прениях механик колхоза В. Е. Рти­ щев, главный агроном К. Д. Шуй­ ская, бригадир П. М. Лакомов са­ мокритично признали, что урожай­ ность по хозяйству можно было по­ лучить значительно выше. Где же каналы потерь? Вот один из них. Под зерновые в этом году аммиач­ ной воды было внесено наполовину меньше, чем в прошлом. Между тем практика показала; участки, удоб­ ренные аммиачной водой, дали на четыре центнера больше, чем те, ко­ торые оказались без подкормки. В чем же дело? Да, прежде всего, в том, что механик колхоза В. Е. Ртищев допустил грубую ошибку при расчете диаметра трубок для внесе­ ния жидкого, удобрения. Потому и поступило его в почву меньше кор­ мы. Специалист получил партийное взыскание. Но ведь это — задним числом, когда исправить уже ничего было нельзя. При анализе подобных фактов сам собой напрашивается вывод: да, партийное бюро совместно с правле­ нием колхоза за отчетный период немало делали по повышению роли специалистов, боевитости кадров среднего звена, ответственности каж­ дого за порученный участок, и все же недостатков в этом деле еще много. Выступает бригадир тракторной бригады, в общем-то неплохой ра­ ботник, А. Т. Аносов. Он сетует на низкую дисциплину труда среди ме­ ханизаторов. Основания для этого есть. К примеру, коммунист В. И. Ртищев во время весеннего сева единственно из-за собственной не­ дисциплинированности совершил ава­ рию, получил травму и в самую го­ рячую пору неделю не выходил на работу. Но что же предпринял бри­ гадир? Ни словом ни обмолвившись с виновным, поспешил к председа­ телю колхоза... жаловаться. Конеч­ но, В. И. Ртищев получил взыскание, с ним состоялся серьезный разговор в партийном бюро. Но почему же сам бригадир постарался остаться в стороне? Ларчик открывается просто: не хотелось портить отношения с подчиненным. Послушаем того же А. Т. Аносова дальше* Вот он, как говорится, на чем свет стоит разносит механиза­ торов, которые испортили стогомета­ тель, вывели из строя кабину трак­ тора. Нанесенный хозяйству ущерб составил 1300 рублей. И эти деньги до сих пор не взысканы. Безобра­ зие? Конечно. Но что удивительно: критикуя, бригадир не называет фа- милий виновных. Зато возмущается, что партбюро не обсудило поступок недобросовестных. На поверку же выясняется, что секретарь парт­ организации давно уже дал задание Аносову составить акт о случив­ шемся. Акт составлен, но брига­ дир носит его в кармане и почему- то не торопится передавать го ин­ станции. А ведь он, к тому же, проф­ союзный вожак механизаторов. И подобное происходит нередко. Случись, что по неуважительной при­ чине не вышет на работу механиза­ тор,— и бригадиры, не говоря ни слова нарушителям трудовой дис­ циплины, идут к председателю кол­ хоза, к секретарю партбюро, требу­ ют от них призвать к порядку нера­ дивых работников. А сами они вро­ де бы посторонние люди. Зато на ^заочную» критику не скупятся. Так, почти в каждом выступлении фигу­ рировало имя механизатора, члена партии П. А. Бачурина. И в каких только грехах не уличали его! Гово­ рили, конечно, объективно, по спра­ ведливости. Да что с того толку, ес­ ли самого-то Бачурина в зале не бы­ ло, слов в свой адрес он не слы­ шал?.. Тем самым на собрании на кон­ кретном жизненном материале лиш­ ний раз нашла подтверждение важ­ ная закономерность, которую всегда следует иметь в виду: чтобы дейст­ вительно повысить роль кадров сред­ него звена, младших командиров производства, необходимо настойчи­ во воспитывать и развивать в них такие качества, как принципиаль­ ность, инициативность. От этого в решающей мере зависит эффектив­ ность их влияния на производствен­ ные дела, воспитание людей. Долго, к примеру, возились с за­ ведующим свинофермой В. П. Го- рява-ным, прощали ему не один про­ мах, и тот уже стал принимать это за должное. Дошло до того, что су­ поросные свиноматки содержатся в антисанитарных условиях. На ферме имеются разнообразные корма, а за­ ведующий установил неизменный «рацион» для животных — концен­ траты да вода. Члены партии потребовали от Го- рявина объяснений. Он вышел на трибуну, но больше двух слов ска­ зать не мог по той простой причине, что пришел на отчетно-выборное со­ брание, предварительно заправив­ шись солидной дозой спиртного. К чести коммунистов надо сказать, что они потребовали немедленно снять с работы такого горе-руководителя. Что и было сделано тут же. • Однако, до случившегося «чрезвы­ чайного происшествия» дело навер­ няка бы не дошло, если бы парт­ бюро своевременно проявило настоя­ щую требовательность. Это — также необходимое условие воспитания полноценных руководящих кадров всех звеньев. Одновременно коммунисты совер­ шенно справедливо сделали упрек своему партбюро: недостаточно еще предпринимается с его стороны уси­ лий для обеспечения авантардной*ро- ли каждого члена партии. Передо­ вых во всех отношениях людей в колхозе немало, и большинство из них коммунисты. Обстоятельно выступил на собра­ нии член партбюро, председатель колхоза В. Н. Золотарев. Он про­ анализировал ход выполнения госу­ дарственных планов по заготовкам продуктов животноводства, с боль­ шой тревогой говорил о том, что по­ головье скота в хозяйстве растет, а размещать его негде. В колхозе сооружается экспери­ ментальный животноводческий ком­ плекс. По плану свинарник № 15 следовало сдать в эксплуатацию еще в середине июля, но и по сей день ка нем масса недоделок, на каждом шагу обнаруживается брак. Сдерживают работы генеральный подрядчик — Воловское СМУ (на­ чальник т. Пахомов), а также суб­ подрядчик — СМУ районного объ­ единения «Сельхозтехника» (прораб т. Козлов). На ответственной строй­ ке слаба организация труда. Случа­ ется, что из-за недостатка материа­ лов люди по месяцу остаются без дела. Колхоз помогает в строитель­ стве комплекса, зачастую отрывая нужных в хозяйстве работников, но не встречает должной годдержки со стороны подрядчиков. В колхозе могли бы своими сила­ ми вести реконструкцию и ремонт старых животноводческих помеще­ ний. Но опять-таки не хватает строй­ материалов, за весь год получен все­ го один вагон подтоварника. Думается, что эта критические за­ мечания дойдут до адресата. * * * В работе собрания принял участие член бюро Воловского райкома пар­ тии, председатель райисполкома С. Д. Тяжлов. Принято развернутое постановле­ ние, направленное на коренное улуч­ шение партийного руководства хо­ зяйственными делами, на повышение боевитости всех членов партии, уси­ ление их влияния в коллективе. . Сегодня труженики ,колхоза «Красная звезда», как и все совет­ ские люди, — в большом напряженном походе за дальнейший подъем сельскохозяйственного про­ изводства. В этом походе воином должен быть каждый. Так можно сформулировать основной наказ, ко­ торый дали колхозные коммунисты вновь избранному составу бюро сво­ ей парторганизации. А. МОРОЗОВ. I шт * ПЛОДЫ ТВОРЧЕСТВА И ПОИСКА Такого торжества еще не было у лез-толстовских пищевиков. В светлом просторном цехе, не­ давно построенном силами коллек­ тива, собрались рабочие, специали­ сты и служащие молочного завода, руководители родственных предприя­ тий со всей области, коллеги с Мы­ тищинского завода Московской об­ ласти, представители районных ор­ ганизаций, областного управления и республиканского министерства. Первое слово предоставляется за­ местителю министра мясо-молочной промышленности РСФСР Е. И. Кат­ кову. Он говорит о большой трудо­ вой победе лев-толстовских пищеви­ ков. В годы минувшей пятилетки они дали на полмиллиона рублей сверхплановой продукции, на 24 процента повысили производитель­ ность труда, отгрузили Москве сот­ ни тонн продукции дополнительно к плану. Больших успехов добился коллектив в соревновании за высо­ кое качество продукции. Вот уже более пяти лет он держит первенст­ во среди предприятий, поставляю­ щих творог и сметану столице. За пятилетие планом предусматрива­ лось дать 70 (процентов творога выс­ шего сорта — завод дал 92 процен­ та. Еще более высокие показатели по качеству продукции достигнуты в первом году девятой пятилетки: завод сдает свыше 93 процентов тво­ рога и 98 процентов сметаны выс­ шими сортами. По поручению коллегии Министер­ ства мясо-молочной промышленное гл РСФСР и президиума ЦК профсо­ юза работников пищевой промыш­ ленности Е. И. Катков вручает ру­ ководителям завода Красное знамя и диплом. В дипломе згписано- «За высокие производственные показате­ ли, достигнутые в социалистическом соревновании, и успехи в коммуни­ стическом воспитании трудящихся коллективу Лев-Толставско<го голов­ ного молочного завода присвоено звание коллектива коммунистическо­ го труда». С ответным словом выступил ди­ ректор завода И. Л. Коротких. Он рассказывает, как коллектив шел к этой большой трудовой победе. Од­ ними из первых в республике лев- толстовцы включились в соревнова­ ние за высокое качестзо продукции и вот уже более пяти лет занимают Лев-Толстовскому молочному заводу присвоено звание „Предприятие коммунистического труда“ первое место по республике. Пище­ вики добились первенства в област­ ном соревновании в честь 50-летия Советской власти, а в ходе ленин­ ского юбилейного соревнования, участвуя во Всесоюзном обществен­ ном смотре по культуре производст­ ва, заслужили диплом Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС «За высокую культуру производства ко дню 1 0 0 - летия со дня рождения В. И. Лени­ на»! На заводе все ширится борьба за повышение эффективности произ­ водства, рост производительности труда, отличное качество пищевых продуктов. Лет десять назад молодым специ­ алистом пришла на завод В. Н. Бу­ лавкина. И после техникума она не переставала учиться, познавать тон­ чайшие секреты мастерства лучших пищевиков страны. Неустанный труд принес завидный результат: Вален­ тина Никифоровна стала автором повой технологии выработки жирно­ го творога. Ее разработка заинтере­ совала работников молочной про­ мышленности всей республики, и на Лев-Толстозскин завод приезжали учиться специалисты с молочных за­ водов Воронежской и Курской, Ка­ лужской и Калининской, Владимир­ ской я Орловской, Московской, Ря­ занской, Псковской и других обла­ стей. Придирчиво изучали они новую технологию, докапывались до самых мельчайших особенностей этого тон­ кого дела, по во время закрытой де­ густации (это что-то вроде тайного голосования) все признали местный творог лучшим. С помощью голов­ ного научно-исследовательского ин­ ститута всюду стали внедрять новую технологию. А вот и заслуженная награда: недавно В. Н. Булавкиной присвоено звание «Лучший мастер по производству молочных продук­ тов». Как и на всяком передовом пред­ приятии, здесь широко развито дви­ жение рационализаторов. Внедрение десятков важных новшеств дало многие тысячи рублей экономии. Среди новаторов самые активные — слесарь Е. И. Скуратов, электрик Д. М. Матвеев, кочегар В. И. Ката- ® «По три с половиной тысячи литров мо­ лока получить от каждой коровы» — сказано в обязательствах доярок колхоза «Заря ком­ мунизма» Краснинского района В. И. Пенько­ вой и А. С. Кокоткиной (верхний сни­ мок). И слово свое они держат: ежеднев­ но получают по 13—14 килограммов молока. @ На улице Зегеля закончены отделочные работы в жилом 64-квартирном доме. В ско­ ром времени распахнутся двери квартир ново­ селов. На первом этаже разместится аптека. На монтаже дома старательно потрудились рабочие бригады «Юговостоксантехмонтажа» № 1 опытный слесарь Владимир Карпович Литовкин со своим учеником Владимиром Ло­ гиновым. Они монтируют последнюю секцию отопления. (Нижний снимок). Фото Л. Антошкина и Ю. Клюева. сонов и другие. Они ищут и нахо­ дят способы улучшения организации труда на каждом рабочем месте, устраняют лишние трудовые затраты путем правильного расположения оборудования, молокопревало®, ин­ струмента. На заводе добились четкого рас­ пределения обязанностей с помо­ щью закрепления оборудования за каждым рабочим. Это помогло пол­ нее использовать производственные мощности, организовать работу по комплексным графикам с учетом до­ ставки молока из колхозов и совхо­ зов по периодам года. Первоначально завод был рассчи­ тан на переработку 18 тонн молока в смену. Мощности нарастали вме­ сте с улучшением технологии, а по­ сле того, как своими руками завод­ чане построили творожный цех пло­ щадью 540 квадратных метров, мощ­ ности поднялись до 40 тонн. Постоянно обновляя оборудова­ ние, увеличивая емкости холодиль­ ников, - руководители предприятия заботятся и о бытовых нуждах ра­ бочих и служащих. Во всех цехах стены и полы отделаны плиткой, с помощью калориферов всюду под­ держивается определенный микро­ климат, в производственных помеще­ ниях много зелени, цехи радиофици­ рованы, есть комната приема пищи, душевые. Соревнование немыслимо без рас­ пространения передового опыта, ши­ рокого его изучения и внедрения в практику. Этой цели служит школа коммунистического труда — она ра­ ботает третий год. Занятия в ней ведут передовики производства — рабочая Н. П. Полежаева (она на­ граждена орденом «Знак почета»), машинист холодильных установок секретарь парторганизации В. М. Миляев, аппаратчица председатель завкома Л, К. Матвеева, специали­ сты — главный инженер В. Г1. Кра­ шенинникова, старший бухгалтер В. С. Тарасова, механик В. В. Лав- рухин, В. Н. Булавкина и другие то­ варищи. Часто выступает директор И. Л. Коротких, пропагандист, руко­ водитель школы основ марксизма- ленинизма, активный лектор райко­ ма партии. На зазоде учатся буквально все. Микробиолог Н П. Зайцева кончает заочный технологический техникум, лаборантка Н. Н. Иванова учится в институте, заочниками» техникумов ;таля В. П. Жигульская, 3. Ф. Ко­ строми«а, В. А. Тамоноза, Л. И. Бабайцева и другие. Есть свои сти­ пендиаты. Несколько человек на правлено на курсы подготовки ма­ стеров, лаборантов, аппаратчиков. Хорошо организовано соревнова ние. Итоги работы за смену подво­ дятся ежедневно — сначала на пла нерке у директора, а затем—в каж дой смене перед начало *1 работы. При этом учитывается все: укладка и прессозка творога, охлаждение, правильность закваски сырья, под готовка тары, санитарное состояние рабочих мест и, разумеется, качест во готовой продукции. По итогам за месяц определяются лучшие смены и рабочие. Впрочем, после того, как в коллективе обсудили Постановление ЦК КПСС о дальнейшем улучшении организации социалистического со­ ревнования, было решено присуж­ дать красные вымпелы по итогам за пятидневку. На том же собрании принято постановление продолжить соревнование за экономию и береж­ ливость, а также организовать кон курс за лучшее' санитарное состоя­ ние участков и прилегающей терри­ тории. Здесь умеют чествовать передовых тружеников. На заводском дворе — большие фотопортреты лучших про­ изводственников, Доска показателей, обязательства коллектива. Индиви­ дуальные обязательства вывешены на рабочих местах. Итоги соревнова­ ния широко популяризируются на собраниях, планерках, в стенной га­ зете «За качество». Обо всем этом мог бы рассказать директор, будь для этого достаточ­ но времени. Но на праздничном ми­ тинге говорят кратко. Победителей во Всероссийском соревновании от души поздравили секретарь райкома партии Ю. И. Востриков, председа­ тель колхоза «Красный путиловец» В. Е. Подмарков, представитель же лезнодорожников Н. А. Смыков, ди­ ректор Мытищинского завода Н. А. Котович, начальник областного уп­ равления молочной промышленности М. А. Захаров и другие товарищи. Вожак заводской комсомолии Зоя Костромина, ударник коммунистиче­ ского труда В. И. Катасонов завери­ ли собравшихся, что коллектив впредь будет работать так, чтобы удержать высокое звание и достичь новых высот в борьбе за повышение эффективности производства, продз водительности 'труда, качества про дукции. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». С В Е Т ДЛЯ ЛЮДЕЙ Долго по вечерам не гаснет свет в одной из квартир дома 11 по улице Интернациональной. Скло­ нившись над книгами, брошюрами, выписками из архивных докумен­ тов, хозяин ее Иосиф Сергеевич Кулик отбирает, систематизирует материал для очередного своего выступления. Когда наступит день, лектор направится на завод, а может быть на стройку, в школу или общежитие. Все свобод­ ное время Иосиф Сергеевич отдает пропаганде знаний, вос­ питанию у молодежи любви к Родине, к ее героическому прош­ лому. — Не зная прошлого, — любит повторять Иосиф Сергеевич, нельзя по-настоящему оценить не­ стоящее. Историческая, краеведческая те­ ма — его любимая. Ради нее Ио­ сиф Сергеевич не жалеет времени, чтобы побывать в музеях л архивах Москвы, Ленинграда, в областном краеведческом музее. Он ведет большую переписку с музеем народовольца, в последст­ вии академика Н. А. Морозова, с сыном героя гражданской войны, комиссара и поэта А. А. Вермише- ва, с бывшим липецким чекистом Д. М. Смирновым. Плодотвор ной была переписка с сыном ко­ мандира легендарного крейсера «Варяг» Николаем Всеволодовичем Рудневым. Она дала много инте­ ресных, ранее не известных фак­ тов для лекции о крейсере «Ва­ ряг». А после смерти Николая Всеволодовича у Иосифа Сергее­ вича завязалась переписка с дру гим сыном В. Ф. Руднева — Пан­ телеймоном Всеволодовичем, про живающим в Париже. Раздумывая над очередной лек­ цией, Иосиф Сергеевич вновь и вновь углубляется в обильный ис­ торический материал, вживается в него, как бы приобщается прошлому, становится его живым свидетелем. Самозабвенный труд, - кропотли­ вый отбор материала позволяют Иосифу Сергеевичу быть лекто­ ром, которого с интересом слуша­ ют рабочие и учителя, колхозники и школьники. Его излюбленный лекторский прием—сопричастность к событиям, живое, образное вос­ произведение материалу. Трудолюбию Иосиф Сергеевич учился с раннего детства. Родился он на заре века, на Черкасщине в бедной крестьянской семье. Бат рачил у кулаков и помещиков Участвовал в гражданской войне, громил белогвардейцев в Сибири ,в составе 5-й Краснознаменной Армии. А как только закончилась гражданская война, партия напра­ вила его на работу в кооперацию созданию и укреплению которой Иосиф Сергеевич посвятил более сорока лет. С 1957 года персональный пен сионер И. С. Кулик — активный член общества «Знание». Его ча сто можно видеть на заседаниях молодежной комиссии при правде нии областной организации обще­ ства «Знание». По ее заданию Ио сиф Сергеевич разработал лекции «Воспитание в семье Ульяновых» и «Александр Ульянов». Они по могли лекторам многих школ го рода, а сам Иосиф Сергеевич с лекциями на эти темы выезжал в Усманскин, Краснинский, Грязин ский и другие районы. Перед какой бы аудиторией ни выступал энтузиаст, его лекции по душе каждому, кто любит свою землю, народ, его прошлое и на­ стоящее. Н. ПЕТРОВ, референт Липецкой городской организации общества «Знание». СОВЕТСКОЕ СЕЛО: ДЕНЬ НЫНЕШНИМ И ГРЯДУЩИМ IV. НА ЩЕДРОЙ НИВЕ ПРОСВЕЩЕНИЯ Недавно Агентство печати Новости предложило читателям статью «Сто сельских профессий». В ней расска­ зывалось, что эстонское село может предоставить своим жителям на вы­ бор не меньше ста специальностей. Но эстонское село не исключение. Посоревноваться с ним в этом смо­ жет большинство советских дере­ вень. Оснащение сельского труда маши­ нами, широкое капитальное строи­ тельство, переустройство деревенско­ го быта — все это требует привле­ чения работников самых различных профессий и, более того, предпола­ гает постоянное повышение культур­ ного, общеобразовательного, техни­ ческого уровня населения. Научно-технический прогресс, со­ ставной частью которого становится механизация и автоматизация труда в деревне, и рост культурно-техни­ ческого уровня трудящихся — взаи­ мообусловленные стороны единого (Окончание, Начало в №№ 228, 230, 232 «Ленинского знамени). процесса развития социалистического общества. Прогресс предъявляет но­ вые требования к культуре произ­ водства и труда, к специальной и общеобразовательной подготовке. Вот почему без повышения культур­ но-технического уровня трудящихся немыслимо широкое применение в сельском хозяйстве достижений сов­ ременной науки и техники. Где ключ для решения этой про­ блемы? Он — в развитии народного образования. Советская страна мо­ жет в этом случае многим гордиться. Обратимся к цифрам. С 1939 по 1959 год число рабочих и колхозников, имеющих высшее и среднее (полное и неполное) образование, увеличи­ лось в СССР в семь раз. Бурный рост общеобразовательно­ го уровня деревенского населения — характерное явление для всей миро­ вой системы социализма, и в первую очередь для СССР. Если, например, в 1926 году советская деревня отста­ вала от города по числу грамотных на каждую тысячу жителей в несколько раз, то теперь это различие практи­ чески исчезло. В 1959 году грамот­ ных (в возрасте от 9 до 49 лет) в городах было 98,7 процента, в селах —98,2. Различие по уровню общей грамотности было ликвидировано при жизни всего лишь одного поко­ ления людей. Однако по уровню высшего и среднего образования деревня пока еще отстает от города. По данным переписи 1970 года, среди всего работающего городского населения СССР лиц со средним (полным и неполным) и высшим образованием насчитывается семьдесят пять про­ центов, на селе же немногим более пятидесяти. Этот еще сохраняющийся разрыв в значительной мере умень­ шится з девятой советской пятилетке (1971—1975 годы), когда в стране будет завершено введение всеобщего среднего образования. Широкое образование создает фундамент, на котором возникает специализация сельского труда, быв­ шая до этого чисто городским пре­ имуществом, Взамен старых форм разделения труда, основанных на крестьянском универсализме и сезон­ ности, возникают новые формы раз деления и специализации, соответст­ вующие современным методам зем­ леделия и животноводства. В дерев­ не сложились кадры трактористов, комбайнеров, шоферов, механиков, специалистов по производству, жи­ вотноводству, садоводству, появи­ лись электротехники, наладчики ма­ шин и работников многих других профессий. В среде работников сельского хо­ зяйства возрастает удельный вес производственно-технической интел­ лигенции. Интенсивное строительство животноводческих комплексов про­ мышленного типа, процесс соедине­ ния сельскохозяйственного и про­ мышленного производства, естествен­ но, поставили вопрос о кадрах, име­ ющих подготовку в области эконо­ мики и организации как промышлен­ ного, так и сельскохозяйственного производства. Сейчас советским спе­ циалистам сельского хозяйства уже недостаточно иметь знания лишь в области технологии земледелия и животноводства, экономики колхо­ зов я совхозов. Улучшение системы подготовки специалистов с высшим и средним образованием идет рядом с расширя­ ющейся подготовкой механизатор­ ских кадров. Практика показала, что крупным животноводческим комп­ лексам, аграрно-промышленным объ­ единениям требуются механизаторы более широкого профиля, чем обыч­ ным хозяйствам. Государство и тут пулшло на помощь колхозному кре- стьянству: оно создало сеть специа­ лизированных сельских профессио­ нально-технических училищ. Взыскательное отношение к подго­ товке сельских кадров отражает не только нынешние потребности, но и перспективы развития социалистиче­ ского общества. Стране нужны спе­ циалисты, сочетающие широкий тео­ ретический кругозор с высоким уровнем профессиональной квалифи­ кации, способные во всеоружии зна­ ний выступать проводниками научно- технического прогресса в деревне. Следует иметь в виду еще одно немаловажное обстоятельство. Со­ ветское сельское хозяйство развилось теперь настолько, что при управле­ ния им простое увеличение численно­ сти специалистов и счетных работни­ ков уже не даст должного эффекта. Поэтому все шире внедряется вы­ числительная техника, сельский тру­ женик становится за пульт элект­ ронно-вычислительной машины. В Подмосковье сооружается первая районная информационно - вычисли­ тельная система управления сель­ ским хозяйством. А затем более мощные системы появятся в других областях и республиках. «Замкнутся» они на Главный вычислительный центр сельского хозяйства. К этому центру, связанному с вычислительны­ ми центрами Госплана и Центрально­ го статистического управления СССР, будут подключены информационные системы общесоюзных министерств, которые ведут заготовки сельскохо­ зяйственной продукции, осуществля­ ют мелиорацию, организуют снабже­ ние сельского хозяйства новой тех­ никой. Таким образом, превращение сель­ скохозяйственного труда в разновид­ ность индустриального означает, что продукты земледелия и животновод­ ства будут производиться главным образом при помощи системы машин, широкого применения электричества, химизации сельского хозяйства и использования достижений науки. Возникнет единый социально-одно­ родный индустриальный труд с его разновидностями: промышленным « сельскохозяйственным. В этом одна из предпосылок преодоления соци­ альных различий между рабочим классом и крестьянством. На примере революционных преоб­ разований сельского хозяйства э СССР и в других социалистических странах можно еще раз убедиться а том, что социализм обеспечивает каждому человеку поистине безгра­ ничные возможности для овладения техникой, наукой и культурой, от­ крывает всем свободный доступ к сокровищам знаний, позволяет об­ ратить всю силу научно-технического прогресса на службу людям. Огром­ ные успехи Советского Союза и дру­ гих социалистических стран в про­ свещении народа, планомерной под­ готовке кадров специалистов служат ярким подтверждением несомненных преимуществ социализма перед капи­ талистическим обществом. Дмитрий ЛАВРЕНТЬЕВ, кандидат философских наук. I (АПН).