Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

■■■в»—■■«я ия11И1«и» мяЕВИШЕД»»Е11Ь8ЬВЕ айка ишшв аййаг.*кйь иь ць..ДмВь ааЕЦЗВвв)т 29 января 1971 г., № 21 (12 8831 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я ПОСТУПЬ НАШЕЙ ХИМИИ НОВОЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КАРТЕ ОБЛАСТИ 9, Химия в восьмой пятилетке развивалась быстрее, чем в целом промышленность области. Поч­ ти бдвое возрос объем ее про­ дукции. Выпуск минеральных удобрений увеличился в 2,2 раза. Земледельцы получили дополни­ тельно к плану 195 тысяч тонн «витаминов плодородия». Возрос­ ло и производство синтетических смол. Производительность труда повысилась на 68 процентов. За годы пятилетки в химиче­ ской промышленности области произошли значительные переме­ ны. Возьмем коксохимическое Про­ изводство Новолипецкого завода. Вошли в строй действующих Две коксовые батареи. А это значит, что не только доменщики стали гораздо больше получать кокса, но и прибавилось сырья для хи­ миков. Коксохимики, используя новые мощности, мобилизуя внут­ ренние резервы, дали за минувшие пять лет на .1 миллион ^96 тысяч рублей сверхплановой продукции. Сульфата аммония поставлено колхозам и совхозам в истекшем пятилетии более 115 тысяч тонн. Освоен выпуск препарированной смолы. Применение ее при изго­ товлении огнеупоров для футе­ ровки конверторов способствова­ ло повышению их стойкости. В азотнотуковом производстве Новолипецкого введено в экс­ плуатацию отделение по перера­ ботке сырого бензола. Результат — получение таких ценных хими­ ческих продуктов, как бензол, ксилол, сольвенит. Чуть позже было пущено и второе отделение цеха по производству этилбензо­ ла — ценного сырья для промыш­ ленности пластических масс и синтетического каучука. В последний год пя;тялетки ин­ тенсивно шла подготовка к мон­ тажу третьей технологической ли­ нии по производству аммиака. Оборудование для нее уже под­ готовлено нашими чешскими друзьями и доставлено на место. В текущем году начнется его монтаж. С пуском новой линии увеличится выпуск аммиака, а также и аммиачной воды. За годы истекшей пятилетки азотнотуковое производство по­ ставило сельскому хозяйству бо­ лее одного миллиона 600 ты­ сяч тонн аммиачной воды. Земле­ дельцы знают ей цену. Химики [слп иш пшптт же в свою очередь знают всевоз­ растающий спрос На минеральные удобрения в областях Централь­ ного Черноземья. Поэтому они совершенствуют' технологические процессы, внедряют научную ор­ ганизацию труда, ( эффективные новшества. Начато сооружение цеха по производству аммиачной селитры. 4 А что нового было у данков- ских химиков? Но сначала о продукции этого завода. Очень трудно ее переоце­ нить. Кремнийорганические мате­ риалы обладают такими уникаль­ ными свойствами, как водо- отталкивание и низкое поверх­ ностное натяжение, термическая стабильность и физиологическая безвредность, замечательные диэ­ лектрические свойства и многие Другие. Кремнийорганические ла­ ки и материалы на их основе на­ дежно изолируют электрические машины и оборудование, значи­ тельно продлевают срок служ­ бы, увеличивают их мощность. Применение этилсиликата в точ­ ном литье позволяет отливать ме­ таллические детали без последую­ щей механической обработки. Много можно говорить о чу­ десных свойствах кремнийоргани- ческих материалов, их примене­ нии в авиационной и автомобиль­ ной промышленности, в полупро­ водниковой технике, в бытовой химии. Попутно мы лишь еще раз напомним, что химия кремния поистине «самая древняя наука», но по своим полезным делам она молода и прекрасна. Перспекти­ вы ее развития безграничны, по­ скольку запасы исходного сырья —- кремния (камня) — неисчер­ паемы. Данковский завод — автомати­ зированное предприятие. За по­ следние годы на нем введены в строй механический цех, очистные . сооружения, центральная завод­ ская лаборатория, другие вспомо­ гательные объекты. В канун 1971 года первая очередь 104-го кор­ пуса Дала новую продукцию — кремнийорганические жидкости, имеющие важное значение для народного хозяйства страны. Главным образом, за счет роста производительности труда увели­ чился объем производства. Сейчас почти вся продукция на заводе сдается в ОТК с первого предъ­ явления. Одному из продуктов первому в области присвоен знак качества. Встав на ударную трудовую вахту в честь XXIV съезда пар­ тии, данкойские химики решили освоить но*ые йиды продукции, выполнить квартальную произ­ водственную программу досроч­ но. к 25 марта. Новолипчане в текущем году обязались произвести дополни­ тельно к плану 10 тысяч тонн кокса, 1000 тонн аммиака и столь­ ко же сульфата аммония, 5 ты­ сяч тонн аммиачной воды и много другой продукции. Отрасль, определяющая техни­ ческий прогресс во всем народном хозяйстве, будет развиваться и далее ускоренными темпами. К концу текущего года химическая и нефтехимическая промышленность страны выпустит продукции на 8,7 процента больше, чем в пре­ дыдущем Что скрывается за этим показателем? Возьмем для при­ мера пластические массы и син­ тетические смолы. Их будет вы­ работано 1,8 миллиона тонн — это Свыше полЪвины от обще­ го производства за 1961—1965 го­ ды. На десять с лишним процен­ тов увеличится производство ми­ неральных удобрений, почти 61*3 миллиона тонн — примерно на 17 миллионов тонн больше средне­ годового производства в восьмой пятилетке. Цифры эти еще и еще раз подтверждают, что план те­ кущего года — это убедительное свидетельство нашего стремле­ ния ускорить бег времени, кото­ рое работает на коммунизм. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. ЕЗИЫШНДВЕДИ»шш » т п п 1 ити»-|>! Монтажникам бригады Михаила Федоровича Петелина из управления «Металлургпрокатмонтаж-2» довелось поработать на многих объектах Новолипецкого металлургического завода, и везде они показывали пример в труде. В эти дни дружный коллектив несет предсъездовскую трудовую вахту. На Липецком цементном заво де он ведет монтаж вертикального электрофильтра методом укрупненно й сборки металлоконструкций. ' НА СНИМКЕ (слева направо): электросварщик А. В. Шетско, слесарь-монтажник В. В. Провоторов и бригадир М. Ф. Петелин. ' Фото И. Воронова. Ч Е Т В Е Р Т О Г О К В А Р Т А Л А х р о н и н а и д е й н о й ж и з н и ЛИПЕЦК. Левобереж­ ный райком партии ре­ гулярно проводит семи­ нары редакторов стен­ ных газет промышлен­ ных предприятий и стро­ ек. На последнем из них рни прослушали доклад об итогах восьмой пяти­ летки, плане развития народного хозяйства района на 1971 год, о задачах стенной печати • связи с подготовкой к XXIV съезду КПСС. Уча­ стники семинара слу­ шали беседу на тему: «Газета — коллективный организатор», обменя­ лись опытом работы. И. ХОВАНСКИЙ. Ф ^ * ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Лен инс кого знамен и»|. С 1 января 1971 года вступило в силу новое трудовое законодатель­ ство. Елецкий горком пар­ тии провел очередное занятие семинара про­ пагандистов, на котором с лекцией о новом тру­ довом законодательст­ ве выступила председа­ тель городского народ­ ного суда М. Н. Кругло­ ва. На конкретных приме­ рах были рассмотрены формы и методы про­ паганды правовых зна­ ний трудового законо­ дательства. * * * УСМАНЬ. «Съезд пар­ тии — верховный орган партии». Такова тема занятия теоретического семинара рай о н н о г о партийно - хозяйств е н- ного актива. Заведую­ щий отделом пропаган­ ды и агитации райкома партии И. Т. Третьяков подробно рассказал о съездах Коммунистиче­ ской партии, подчерк­ нув, что доброй тради­ цией советского народа стало встречать их вы­ сокой трудовой и по­ литической активностью. ✓ ' Коллективы предпри­ ятий, производственных участков отделений, це­ хов, бригад включились в соревнование за право называться коллектив-а- ми имени XXIV съезда партии. И. ХАРЬКИН. нешт. корр. «Ленин­ ского знамени». Липецкий цементный завод успеш­ но завершил пятилетку. Только в истекшем году выработаны сверх плана тысячи тонн цемента, повыси­ лась марочность продукции. Дли­ тельное время на предприятие не по­ ступают рекламации. Все это свиде­ тельствует о том, что коллектив за­ вода занимается совершенствованием производства, борется за дальней­ шее повышение его эффективности. Хорошим подспорьем в этой борь­ бе явился объявленный весной прош­ лого года смотр-конкурс по улучше­ нию использования резервов произ­ водства и усилению режима эконо­ мии. Это произошло после обсужде­ ния на участках,, в 1 цехах предприя­ тия Письма ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, позвавшего в поход рачи тельных, бережливых. Тогда на ра­ бочих собраниях были высказаны де сятки предложений, позволивших впоследствии улучшить конструкцию тех или иных агрегатов, добиться экономии сырья, энергоресурсов. Но тогда же подчеркивалось и другое: смотр -— это не скоротечная кампа­ ния, а начало большой кропотливой работы. И вот подведены итоги за год. В справке, подготовленной заводской смотровой комиссией, приведены не которые цифры. Так, условная годо­ вая экономия от внедрения поданных предложений равняется 65-ти тыся­ чам рублей, а количество сбережен­ ной электроэнергии составляет 561 тысячу киловатт-часов. Сэкономлено много черных и цветных металлов, весьма эффективны некоторые из орг- техМероприятий, осуществленные с помощью общественников. Это, ко­ нечно, радует. Но вдумайтесь в такие цифры. С начала конкурса подано 247 пред ложений, и только 22 из них прихо дятся на последние три месяца. Со- Н А НОВЫЙ ГОД перед коллективом треста «Спец­ строй» поставлены боль­ шие задачи Чтобы их выпол­ нить, нужна высокая органи­ зованность, постоянное совер­ шенствование технологии произ­ водства. В соответствии с новы­ ми Задачами профсоюзные орга­ низации треста разработали ме­ роприятия по организации сорев­ нования. Главное внимание его участни­ ков сосредоточено на изыскании резервов производства экономии материалов, внедрении хозрасче­ та в звеньях и подразделениях. По опыту прошлого года у нас организуются взаимопроверки со­ ревнующихся управлений. Это позволило увидеть истинное по­ ложение дел в каждом из них, перенимать и использовать хоро­ шие начинания. Например, коллектив «Мехзем- строя» позаимствовал в управле­ нии механизации методы борь­ бы за чистоту рабочего ме­ ста в ремонтных мастерских. Уп­ равления механизации же заинте­ ресовались работой постоянно действующего производственного совещания и организацией пита­ ния в коллективе «Мехземстроя». В тресте «Спецстрой» самая большая в Липецке армия меха­ низаторов. Это — машинисты эк­ скаваторов, бульдозеров, грейде­ ров, компрессоров, башенных и автомобильных кранов, скрепе­ ров. Работать им приходится на сотнях различных объектов. По­ этому они принимают индивиду- Известны уже первые победи­ тели. Это — И. Т. Широкожухов, С. Н. Хабаров, машинисты экска­ ватора СУ «Дорстроя», Н. Ф. Федоров и В. И. Караваев, буль­ дозеристы СУ «Мехземстроя», И. Т. Скоркина и Н. В. Нечаева, С О Р Е В Н О В А Н И Е И П О С Т Р О Й К О М альные обязательства, результа­ ты же подводятся в профгруппах каждую декаду. В предсъездовские дни в трес­ те организовано соревнование по профессиям среди механизаторов. При подведении итогов учитыва­ ются такие показатели: участие в движении за коммунистический труд, выполнение плановых зада­ ний при отличном качестве работ, применение передовых методов труда и передача опыта товари­ щам, соблюдение правил охраны труда, экономия горюче-смазоч­ ных материалов и энергии, образ­ цовая дисциплина. машинисты башенных кранов. Организовано соревнование ме­ жду комплексными бригадами на земляных работах. В состав каж­ дой из них входит экипаж экс­ каватора и 10—12 шоферов. При бригадном методе работы дости­ гается высокая производитель­ ность труда, сведены до миниму­ ма простои. В случае поломки любого механизма в ремонте участвуют все члены бригады. Особую роль в организации социалистического соревнования на стройке занимает бригадир. В условиях' разбросанности объек­ тов он является основным лицом, отвечающим за воспитание рабо­ чих. Если раньше на эту долж­ ность ставили более расторопно­ го человека, теперь выдвигаем дучфих рабочих, преимуществен­ но со средним образованием или окончивших курсы бригадиров. Хозяйственные руководители стали больше уделять внимания организации соревнования. На со­ браниях участков и заседаниях постройкомов они делают инфор­ мацию о результатах работ. При подведении итогов все начальники управлений присутствуют на за­ седании объединенного построй- кома треста. Передовиков соревнования мы поощряем не только грамотами. Им выделяем путевки в дома отдыха, вручаем вне очереди ор­ дера на квартиры. На первый год пятилетки трест взял обязательство перевыпол­ нить годовое задание по сниже­ нию себестоимости на 0,7 процен­ та, получить 100 тысяч рублей сверхплановой экономии. В день открытия съезда будем работать на сэкономленных материалах. А. ВОРОНЕЖЦЕВ, председатель объединенного комитета профсоюза треста «Спецстрой». НИКОЛАЕВ. В честь XXIV съезда КПСС николаевские судо­ строители подарили Родине уни­ кальный научно-исследовательский корабль «Академик Сергей Коро­ лев». Новое советское судно в условиях автономного плавания может самостоятельно выполнять задачи по управлению искусствен­ ными спутниками Земли и косми­ ческими аппаратами. «Академик Сергей Королев» яв­ ляется самым большим научным судном в мировом экспедицион­ ном флоте. В свой первый рейс оно выйдет в начале этого года. Фото к. Дудченко. (Фотохроника ТАСС). ответственно и количество осуществ­ ленных бргТехмероприятий: за все время смотра — 89, в том числе за четвертый квартал — 2. Почему воз­ никла такая странная пропорция? Почему творческая мысль рабочих, которая, казалось бы, подогреваемая всем ходом конкурса, должна поисти­ не забить ключом — вдруг сникла?. Никто на заводе не дал на это вра­ зумительного’ ответа, хотя объясне­ ния слышались разные. — Может быть, сказалось участие коллектива в уборочных работах? —- водского радио-’— вколыхнула кол­ лектив. г . Оживилась деятельность рациона­ лизаторов. Многие впервые попробо­ вали свои силы в техническом твор­ честве. Предложения слесарей В. Е. Волынчикова и А. Ф. Банных, куз­ неца А. И. Сальникова и других по­ лучили высокую оценку специалистов, дали немалый экономический выиг­ рыш производству. Но кто знает на предприятии об их успехе? Единицы. Вот с чего, очевидно, начались про­ счеты! Дав делу хороший старт, на Резервы пр оизводств а — в действ ие предполагает председатель завкома профсоюза А. Г. Москаленко. — Выдохлись, наверное, — заявля­ ет инженер БРИЗа Н. Н. Митроши- на. — Ведь выдумывать, творить— дело непростое... В недоумении и председатель за­ водской смотровой комиссии, 'гл ав­ ный инженер предприятия А. Г. Добровольский. — Смотрите, — листает Анатолий Геннадиевич отчеты цеховых комис­ сий, — положение типично. Цех по­ мола: с начала конкурса подано 13 предложений, из них в последние три месяца — только одно. Сырьевой цех: соответственно-^-10 и 2. Ремонт- « 0 -механический — 12 и 2. Не пой­ му, почему так? Что и говорить — прямо-таки за ­ гадка четвертого квартала. Как, од­ нако,' думают ее «разгадать», сде­ лать так, чтобы движение за рачи­ тельность и бережливость приняло на заводе массовый характер? В на­ ступившем году обком КПСС, как известно, принял решение о продле­ нии областного смотра резервов про - изводства и режима экономии. На цементном же, по сути дела, насту­ пила пауза. — Положение поправим, — твердо обещает А. ,Г. Добровольский. — Раз смотр решено продолжить,— снова издадим приказ, нацелим лю­ дей. — Да, но где гарантия, что не по­ лучится такой же легковесный фи­ ниш? " , — Ну, знаете ли, гарантию дать трудно... Думается, товарищам с цементного поможет тщательный анализ хода смотра-конкурса, его организации. Стоит вспомнить, что на заводе пона­ чалу дружно засучили рукава. Созда­ ли цеховые смотровые комиссии, для учета поступавших предложений за­ вели специальные журналы. Широкая пропаганда целей и задач смотра—об условиях его рассказывали красоч­ ные плакаты, вывешенные на видных местах, стенная печать, передачи за- предприятии успокоились. Не подня­ ли на щит славы лучших, не расска­ зали о наиболее удачных находках, ограничившись лишь общими сообще­ ниями о ходе смотра. Важно и другое — научить людей методике поиска, помочь >им вырабо­ тать подлинно хозяйский подход ко всему. Характерный разговор состо­ ялся у меня с рабочими ремонтно- механичесцрго цеха. Коллектив его неплохо зарекомендовал себя в смот­ ре. Много активных рационализато­ ров. Это — и сам председатель цехо­ вой смотровой комиссии токарь Ю. Н Чеботарев, и слесарь В. И. Колосов, и десятки других станочников. Одна­ ко пресловутая пауза в поиске не обошла стороной и ремонтников Чем ее объясняют? Оказывается, за минка в отсутствии... новых черте жей. Нет, мол, заказов на изготовле­ ние тех или иных приспособлений. •— А вот но,ступает такой заказ,— говорит 13. И. Колосов, — и сразу наши ребята находят возможность в чем-то улучшить, удешевить техноло­ гию изготовления изделия. Приятно, конечно, слышать о столь высоком мастерстве и творческих спо­ собностях с+аночников. Но удивляет узкий взгляд на возможность их при­ менения. Да разве в повседневных, обычных операциях все уж так совер­ шенно?! Не оттого ли это идет, что инженерно-технические работники, специалисты не научили людей видеть и находить резервы всюду: на каж ­ дом рабочем месте, на любой опера­ ции! Имеются издержки и иного рода. Председатель смотровой комиссии центральной заводской лаборатории инженер Р. В. Подколзина показы­ вает журнал регистрации поступив­ ших предложений, который ведется лишь с ноября. В ряде цехов трудно установить сроки рассмотрения пред­ ложений рабочих, не подсчитывается их экономическая эффективность. Члены заводской смотровой комис­ сии сетуют на поникшую активность в цехах, а связь их с производствен­ ными коллективами довольно услов­ ная: в комиссии, состоящей из 16 человек, нет ни одного мастера, на­ чальника цеха. Зато представлены все главные специалисты, руководи­ тели общественных организаций. Мне говорили: «А как же иначе? Как, к примеру, комиссия будет разбирать то или иное предложение, если она в чем-то некомпетентна?» Вррно. Но разве нельзя пригласить на заседа­ ние, когда это будет необходимо, то­ го или иного специалиста? С тем, чтобы выслушать его авторитетное заключение. Подобная «проблема», как видим, была бы легко разрешима, а вот незнание положения дел да ме­ стах — вопрос, видимо, куда серьез­ ней. К тому же, совершенно очевид­ но, что давать заключения—быть или не быть внедренным какому-либо новшеству — лишь одна сторона дея­ тельности комиссии. Другая—и не менее важная—организаторская. А в этом-то дело как раз и хромает. Мы беседуем с секретарем партий­ ного бюро предприятия 14. Е. Павло­ вым, и Иван Егорович, характеризуя кое-чт'о из сделанного, называет на­ правления очередных поисков: — Цех Помола. Начальник цеха Ф. ТЕ Пивббар, начальник лабо­ ратории 3. И! ' Сыромятникова и главный теХй'<Ш>г завода А. А. Ко­ роб провели исследование активности клинкера, позволившее найти опти­ мальные компоненты шихты для по­ мола. Теперь же коллективу надо решить и вопросы повышения коэф­ фициента использования оборудова­ ния. Цех обжига... Слушаю собеседника, и мысленно возвращаюсь в цеха, к агрегатам, где мы только что побывали с парторгом. Странная получается картина. Гово­ рим о лучшем использовании обору­ дования, а нигде — ни возле вра­ щающихся' печей, ни у мельниц—не увидишь стенд, плакат, ставящий пе­ ред обслуживающим персоналом кон­ кретные задачи, ориентирующий их в поиске резервов. А ведь конкрет­ ный призыв, яркие экономические вы­ кладки, сопоставления, конечно же, играют свою мобилизующую роль. Но их нет. Проблема производства... У це­ ментников это и уменьшение ручного труда, и закрытие каналов потерь готовой продукции, и культура рабо* чего места. Это хорошо, что видят «узкие места» руководители завода, специалисты. Но видеть лишь самим сегодня мало. Надо по-настоящему увлечь поиском весь коллектив. И сейчас в таком большом ответ­ ственном походе, каким является смотр резервов производства, цемент­ никам важно быстрее обрести «второе дыхание». С тем, чтобы дальше раз­ вить его — сделать ровным и силь­ ным. Н. ЛЕДЕНЕВ. С м о т р с е л ь с к и х Д о м о в к у л ь т у р ы з о в у щ и е о г н и Едва опускается вечер, зажи­ гаются яркие огни совхозного До­ ма культуры. На их приветливый свел "спешат люди. Здесь можно^ хорошо и весело отдохнуть. К этому располагает вся обстанов­ ка: картины, лепные украшения, просторный зрительный зал. Совет совхозного Дома культу­ ры состоит из 11 человек. Это лю­ ди, пользующиеся среди тружени­ ков совхбза уважением. Среди них директор сельского профтех­ училища Л '9 1 А. Молчанов, ра­ ботница совхоза Г. Кучай и дру­ гие. Все они отвечают за работу секторов, подбирают себе активи­ стов. А их у нас 150 человек. Они энергично участвуют в организа­ ции культурно-массовой, спортив­ ной работы, в лекционной пропа­ ганде, внедряют новые ритуалы и обряды. В истекшем юбилейном году особое внимание уделялось под­ готовке к проведению ленинского юбилея. Была разработана и по­ ставлена на сцене литературно­ музыкально - хореографиче с к а я композиция, посвященная велико­ му Ленину. Ее исполняли 120 че­ ловек — чтецы, танцоры, певцы, духовой оркестр. Композиция имела большей успех. В совхозном Доме культуры работают кружки художественной самодеятельности, а также радио­ кружок. Создана концертная бригада из 20 человек. Она высту­ пает в отделениях совхоза. Тепло встретили минувшей осенью эту бригаду в совхозах «Куйманский», «Слава», в Данкове и Липецке. Целью ее выступлений является пропаганда произведений совет­ ских композиторов и народного творчества. Выступления членов концертной бригады — учителя В. Челюбеева, мастера холодиль­ ных установок Л. Черновой, рабо­ чих сада Т. Ульянкиной, Е. Мат­ веевой и других пользуются неиз­ менным успехом. Есть у нас и агитбригада из 15 человек. В го­ рячую пору полевых работ кол­ лектив с концертной программой, рассчитанной примерно на 30 ми­ нут, выезжает в бригады. В пес­ нях, частушках, а также с помо­ щью изобразительных средств, чествуют передовиков производст­ ва, бичуют нерадивых работников. Бывает, что приходится перестраи­ ваться на ходу. Однажды агит­ бригада повторно приехала в 9-е отделение. Подготовили частушки про одного из нерадивых тракто­ ристов. На месте же оказалось, что человек учел критические за­ мечания, исправился. Пришлось тут же сочинять другие. " Слова и музыку к частушкам сочиняет А. Кукушкин. Он же яв­ ляется и автором песен «Вечер­ няя совхозная», «Песня о механи­ заторах» и других, которые ис­ полняют наши солисты и хор. Всего в художественной само­ деятельности нашего Дома куль­ туры участвует более ста чело­ век. В 1970 году мы дали 70 концертов. Проводим мы и вечера отдыха молодежи, встречи со знатными людьми. К нам в гости приезжали и выступали перед тружениками совхоза липецкие писатели. Интересно прошли ком­ сомольские вечера на тему: «Шесть орденов комсомола», «Мо­ лодежь — это гордость мира» и другие. Лекторскую группу возглавляет В. Топильский, директор вечерней школы. Часто выступают перед трудящимися секретарь парт­ кома совхоза А. Гаевский, учи­ тель Рыков, завуч СПТУ Ле 1 И. Пупынин. Много внимания уделяем мы популяризации новых обрядов. Организуются в Доме культуры торжественные проводы юношей на службу в ряды Советской Ар­ мии. Бывает много народу, про­ износят напутственное слово. При­ зывникам вручают подарки. Ро­ дился новый человек—и в Доме культуры торжественно регистри­ руют новорожденного, поздравля­ ют счастливых родителей. Так же торжественно регистрируют новб-- брачных. Это стало уже традици­ ей. Вошли в традицию «День урожая», «Проводы русской зи­ мы» и т. д. Все эти и другие мероприятия способствуют повышению культу­ ры, уровня духовной жизни рабо­ чих совхоза. В. ШЕФФЕР, директор Дома культуры совхоза «Агроном» Лебедянского района. Г, ,Г!