Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)
89 сентябвя 1971 г, М5'М7 (19 091$ 2 С о р е в н о в а н и е на новом этапе п о вы п и т ь ДЕЙСТВЕННОСТЬ Постановление Ц К КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического. соревнования» вызвало горячее одобрение и под д ерж ку трудящихся Лебедянского района. Изучая этот важнейший до кумент, труженики предприятий и хозяйств ищут новые пути для при ведения в действие резервов подъе ма экономики. Обсуждению вопроса о задачах партийной организации района _по выполнению Постановле ния Ц К КПС С был посвящен пленум райкома партии. С докладом на нем выступил первый секретарь райкома КПСС И. А. Тупикин. Хороший старт в новом пятилетии взяли многие коллективы промыш ленных предприятий района. План восьми месяцев по реализации, то варной продукции выполнен на 106 процентов, сверх плана реализовано продукции на 1 миллион 706 тысяч рублей. Наибольших успехов в со ревновании добиваются те предпри ятия, где ведется постоянная рабо та с людьми, воспитывается чузство ответственности за принятые обяза тельства. Постоянное внимание вопросам организации социалистического со ревнования уделяют партийные и профсоюзные организации инстру ментального и машиностроительного заводов. В этих коллективах четко отработана система ежедневного подзедения итогов соревнования в цехах и на участках, проявляется забота об улучшении культуры про изводства, организации труда, повы шении трудовой и производственной дисциплины. На машиностроитель ном заводе более 500 рабочих при няли личные обязательства. И сейчас тридцать из них уж е трудятся в счет будущего года. Ш ирокое распрост ранение получило соревнование за звание лучший рабочий по профес сии. Все это, а такж е умело постав ленная гласность соревнования, раз нообразие форм морального и ма териального поощрения позволяют добиваться хороших результатов. Не Случайно за последние годы во Все союзном социалистическом соревно вании родственных предприятий М и нистерства лебедянские машиностро ители занимают призовые места. На пленуме было такж е отмечено, что большое внимание уделяют улуч шению организации социалистическо го соревнования парткомы совхозов «Первомайский», «Агроном», «Куй- манский», колхозов «Путь к комм у низму» и других передовых хо зяйств. Это способствует подъему всей производственной жизни, ус пешному • выполнению годовых пла нов заготовок сельскохозяйственной продукции. На пленуме подробно говорилось, о том, что во многих хозяйствах и на ряде предприятий плохо поставле на работа по распространению и внедрению передозого опыта. В каждом колхозе, например, есть до ярки, которые в одинаковых услови ях с другими получают больше мо лока. И х опыт нужно всячески изу чать и распространять. Этим долж- С ПЛЕНУМА ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙКОМА ПАРТИН Но « в докладе, и в выступлеш •; основное внимание было уделено вскрытию имеющихся недостатков в организации соревнования, вноси лись конкретные предложения по его улучшению. Анализ показывает, что зачастую формализм и казенщина, имеющие место в вопросах сорев нования, тормозят движение впе ред, снижаю т трудовую активность коллективов ряда предприятий и хо зяйств. Взять, к примеру, консерв ный и кирпичный заводы, хлебопри емный пункт. Долгое время они на ходятся в числе отстающих. И одна из главных причин—партийные и профсоюзные организации, руководи тели этих предприятий недооценива ют роль социалистического соревно вания, не уделяют должного внима ния воспитательной работе с людь ми. Резкой критике на пленуме бы ли подвергнуты такж е руководителя партийных организаций колхозов имени Фрунзе, «Победа», «Родина», совхозов «Лебедянский», «Слава». В этих хозяйствах вопросами органи зации соревнования занимаются лишь от случая к случаю, выполне ние обязательств, коллективных и личных, не контролируется, итоги не подводятся. Особенно неудовлетворительно ве дется соревнование в колхозе «Ро дина». Секретарь партийной органи зации П. П . М аликов—редкий гость у животноводов. Красный уголок в колхозе не оформлен, стенные газе ты и «боевые листки» не выпуска ются. Не лучше обстоит дело и в колхозе «Искра Ленина». Свеклово ды не имеют индивидуальных обяза тельств, доярки яе знают заданий на год. ны заниматься специалисты, брига диры. Однако они зачастую занима ют позицию сторонних наблюдате лей. Не проявляют в этом деле ини циативы партийные и профсоюзные организации. В Лебедяни созданы советы д и ректоров, мастеров. Но они, ка к пра вильно отметил директор завода строительно-отделочных машин В. А. Григорьев, бездействуют, Совет ма стеров, например, собирается всего один—два раза в год. Заведующая молочнотоварной фермой седьмого отделения совхоза «Агроном» Н. П. Еремеева рассказала об опыте меха низации ферм и организации д вух сменной работы, о том, ка к дейст венное соревнование способствует повышению эффективности труда доярок. За последнее время на фер ме значительно повысились надои молока от фуражной коровы. П е редовая доярка Е. Карлина заняла второе место в областном конкурсе машинного доения коров. Однако ее опыт не изучается к не распростра няется среди других доярок совхоза и района. О том, что многие партийные ор ганизации, руководители не уделя ют должного внимания сочетанию моральных и материальных стимулов, говорил секретарь партийной органи зации ПМК-288 треста «Липецксов- хозстрой» Н. П . Гулезский. Есть еще факты, когда небрежно ведутся кни ги Почета и Трудовой славы, наспех оформляются Д оски почета. Такие случаи имеют место в колхозах «Родина», «Красный Октябрь» и не которых других хозяйствах. Предсе датель райкома профсоюза рабочих и служащ их сельского хозяйства и заготовок Н. Д . Чернов поставил вопрос об улучшении условий труда, ка к важнейшего фактора соревнова ния. Он критиковал руководителей колхоза имени Фрунзе за то, что уборка сахарной свеклы здесь про изводится вручную, в то время ка к свеклоуборочный комбайн стоит на приколе. На пленуме также выступили фор мовщик машиностроительного завода В. И. Зайцев, секретарь райкома комсомола И . Ф. .Подмарков, секре тарь партийной организации колхоза имени XX партсъезда В. П. Стрель ников и другие. Они внесли ряд кон кретных предложений, направленных на.дальнейшее повышение действен ности социалистического соревнова ния. Пленум единодушно одобрил П о становление Ц К КПСС «О дальней шем улучшении организации социа листического соревнования», наметил конкретные меры по его выполнению, призвал коммунистов района возгла вить социалистическое соревнование за досрочное выполнение планов и обязательств новой пятилетки, за до стойную встречу 54-й годовщины Великого Октября. С. Н И К И Т И Н А , соб. корр. «Ленинского знамен'й». В прессовом цехе Липецкого силикатного завода хорошо работает бригада слесарей по ремон ту автоматов, которую много лет возглавляет Николай Антропов. Передовики быстро ведут ремонт прессового оборудования. НА С Н ИМ К Е (слева направо): слесари Виктор Вереникин, Александр Климов и бригадир Николай Ан тропов. Фото И. Воронова. В ПУТИ -ПОЕЗДА Собрание рабочих и служащих Грязинского локомотивного депо обсуждает Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования». М Е Л О Д И Я труда. Она в циф рах и фактах, отражающ их борьбу коллектива за успеш ное претворение намеченных партией планов, досрочное выполнение зада ний первого года пятилетки. О них шла речь в докладе начальника депо И. Ф. Соболева.. Восьмимесячный план завершен досрочно, 22 августа. Задание по перевозкам народнохо зяйственных грузов выполнено на 103,9, план ремонта паровозов — на 105,3 процента. Проведено свыше ты сячи тяжеловесных поездов, в кото рых дополнительно перевезено более 456 тысяч тонн грузов, производи тельность труда составила 103,7 про цента, от снижения себестоимости пе ревозок получена прибыль 119,2 ты сячи рублей. Дизельного топлива сбережено 753 тонны, а электроэнер гии — 125 тысяч киловатт-часов. В докладе и выступлениях участ ников собрания говорилось не толь ко об успехах коллектива. Много внимания было уделено и недостат кам, вносились конкретные предло жения, направленные на дальнейшее улучшение организации соревнова ния. ...Люди старшего поколения пом нят, ка к развивался железнодорож ный транспорт. В годы первых пяти леток скорость поездов не превыша ла тридцати километров в час. Но и Тогда социалистическое соревнова ние являлось могучим рычагом тех нического прогресса, роста произво дительности труда. И поэтому не случайно в Постановлении Ц К КПС С подчеркивается громадная роль и значение социалистического соревнования на всех этапах строи тельства социализма и коммунисти ческого общества. От поколения к поколению пере дается эстафета соревнования. В творческих поисках рождаются его новые формы, но суть остается од на: сделать лучше и больше. В дни подготовки к X X IV съезду партии машинист депо О. Т. Пономарев взял личное обязательство — один раз в месяц водить поезда на сэко номленном топливе. И так в течение всей пятилетки. В депо появилось немало последователей этого почи на. Свыше 70 таких поездов уж е проведено в депо за восемь месяцев, В том числе десять самим Понома ревым. И вот он говорит с трибуны соб рания: — Постановление Центрального Комитета партии подсказывает, ка к на нынешнем этапе развития нашего общества добиваться наивысшей производительности труда, повыше ния эффективности производства. Я свои личные обязательства выпол няю, но сейчас внес в них некото рые поправки: обязуюсь водить со ставы не только по графику, но и так, чтобы каж д ая поездка, давала экономию топлива. Показатель экономии топлиза и электроэнергии в#локомотивном депо весьма важный. *Его выполнение за висит от веса поезда, его продвиже ния. О. П. Пономарев предлагает, чтобы каж д ая бригада не допускала пережога топлива, этот показатель обязательно учитывать при подведе нии .итогов соревнования. А чтобы не было отцепок на промежуточных станциях, следует сборные-.„поезда водить полновесными. Интересную мысль высказал ма шинист-инструктор В. И. Попадьин. — Только технически грамотные машинисты могут безопасно водить поезда. Значит, надо учиться, посто янно повышать свои профессиональ ные знания. К а к бы продолжая его мысль, старший экономист депо О. И. Ро гачева предложила улучшить на предприятии экономическую учебу, чтобы рабочий знал, что дает повы шение производителькости труда, сбереженный килограмм топлива или киловатт-час электроэнергии. Серьезный упрек в адрес мастеров цехов был высказан на собрании слесарем В. Д . Колесовым. — К а к мы начинаем рабочий день? — спрашивает он. — С поис ков нуж ны х материалов, инструмен тов. И сколько теряется на это вре мени! М еж д у мастерами нет согла сованности в работе, что тоже отри цательно сказывается на процессе производства. О гласности соревно вания. В цехе ремонтников она, ка к й пропаганда передового опыта, по ставлена слабо. — За последние два— три месяца в депо несколько ослабла борьба за экономию и бережливость, отдель ные бригады допускают пережог топлива, — это слова машиниста Н . Г. Штанина. Чтобы не допускать подобных явлений, он предлагает усилить борьбу за экономное расхо дование материалов и средств. Большой заботой об улучшении дел на своем предприятии было проникнуто выступление токаря П . С. Перепелкина. Сам он активный рационализатор. И призвал рабочих усилить творческий поиск резервов роста производства, снижения себе стоимости продукции. С ценным предложением выступил и старш ий'нормировщ ик А. Б. Гав рилов. Его мысль сводится к тому, чтобы на участке Грязи—Жердевка применить безвызовную систему в грузовом движении, то есть, чтобы бригады работали, ка к на пассажир ских поездах. Кроме того, Гаврилов предложил организовать соревнова ние по профессиям и повести реши тельную борьбу с потерями рабочего времени, излишествами в штатах. Д р у г за другом выходили люди на трибуну, с большой заинтересован ностью обсуждали Постановление Ц К КПСС , дела своего предприя тия, намечали пути по улучшению организации социалистического со ревнования, повышению его дейст венности. На собрании рабочие и служащие депо сообща выработали и утвердили мероприятия по улуч шению организации соревнования. Вот некоторые из них: Всемерно развивать социалистиче ское соревнование -за досрочное вы полнение плана первого года пяти летки. Углублять высшую форму со ревнования — движение за комму нистическое отношение к труду. Лучше организовать распростране ние опыта работы машинистов О. Т. Пономарева, И. Н. Стефановича и других новаторов производства. Оказывать всемерное содействие развитию движения тысячников сре ди локомотивных бригад. Провести смотры-конкурсы на лучшее рационализаторское предло жение, направленное на дальнейший рост производительности труда и экономию материальных ресурсов. Организовать соревнование среди работников депо за звание «Лучший по профессии». Ежемесячно подводить результаты смотра по улучшению использования резервов производства, повышению его эффективности. Повысить роль стенной печати в организации социалистического со ревнования, распространении пере дового опыта. Усилить работу по укреплению трудовой дисциплины. И. ПОГОРЕЛОВ , нештат. корр. «Ленинского знамени». СЕМИНАР АТЕИСТОВ В Липецке состоялся областной семинар руководителей секций по пропаганде научного атеизма рай онных и городских организаций общества «Знание». Участники его прослушали доклад о повы шении организационно-методиче ского уровня пропаганды 'научно го атеизма. Руководители секций обменя лись опытом работы. В. ЕВГЕНЬЕВ . С Т А Р ОЖ И ЛЫ села и сейчас помнят этот дом с дубовыми венцами. Местный богатей при закладке дома рассчитывал на то, что в нем будут продолжать ро дословную ветвь его внуки. Но с ус тановлением Советской власти этот просторный дом был передан в руки Советов. С тех пор в нем учатся сельские ребятишки. Ш ло время. Обветшала кровля дома, покосился фасад. Но д у бовые венцы, пропитанные смолой, говорили о том, что он простоит еще много лет. » — Только его отремонтировать следует,— предложил А. И. Карпов, председатель колхоза «Россия», на одном из отчетных собраний. Застучали топоры, завизжали пи лы. Л о просьбе А. И . Карпова вос станавливать школу приехали шефы из липецкого треста «Жилстрой». Через месяц старый дом нельзя бы ло узнать. С тех пор не прерывается дружба •между строителями и их подшеф ными из Тербунского района. Она длится более шести лет. Труженики треста соорудили в колхозах и сов хозах района пять домов животно водов, восстановили несколько школ, построили десять животновод ческих помещений, четыре клуба и дома культуры. Если совместить на одной территории все двух- 'и четы- рехкзартирные дома для кодхозни- ОБРЫЕ ДРУЗЬЯ П КРЕПИТЬ ШЕФСКИЕ СВЯЗИ ков, культурно-бытовые объекты и детские сады, то получится целый городок. На протяжении трех кило метров протянется в нем водопро вод с водоразборными колонками. Выполненный объем работ превысил три с половиной миллиона рублей. В канун X X IV съезда партии строители. Липецка принимали ж и вотноводов и механизаторов в Доме культуры Студеновского рудоуправ ления. На этот раз гости прибыли на специальном поезде «Русское по ле». На расшитом полотенце они преподнесли горожанам каравай д у шистого хлеба. Им же вручили бюст В. И. Ленина и приветственный адрес. — Пусть наша дружба и впредь будет крепнуть,— сказала знатная трактористка колхоза «Россия» Л . А. Шаталоза.— Приезжайте к нам ча ще... Шефы из треста «Жилстрой» охот но приняли это приглашение. В канун обработки пропашных они не однократно появлялись на свекло вичных плантациях, а во время уборки урожая самодеятельное ар тисты пятого управления выступили с концертами на токах и полевых станах колхозов и совхозов. На одной из встреч хозяева и го сти составили план шефской ра боты. Строители узнали о том, что колхозу имени Жданова нужен Дом культуры, крытый ток н бетониро ванная площадка под зерно. Тут же условились о строительстве животно водческих помещений и силосных траншей. На сегодняшний день это управление выполнило работ на сум му,'превышающую 150 тысяч рублей. > ...Есть на окраине Тербунского района село Березовка, разбросав шее свои владения по берегам пере сыхающей речушки. Ветераны совхо за «Рассвет» говорят в ш утку, что в недалеком прошлом здесь один пе тух будил по утрам прилегающие деревни. В этой шутке есть доля правды. Но вот в село приш ли шефы из третьего управле ния треста «Жилстрой». За короткое время они построили школу, про сторные дома из кирпича, клуб, ме ханические мастерские, крытый ток. К новеньким домам с шиферными крышами проложены водопровод ные трубы. За истекшую пятилетку помощни ки из города освоили на строитель стве культурно-бытовых объектов полмиллиона рублей. Тербунскин райком КПСС признал шефов строи тельного управления № 3 одними из активных, присудив им первое место, а обком КПСС и облисполком награ дили их Почетной грамотой. — Большие'задачи, по шефской помощи стоят в текущем году,-— го ворит начальник управления А. М . Шляпников.— По просьбе сельчан мы должны построить в Березовке столовую, животноводческие поме щения, несколько силосных траншей с внутренней облицовкой. Большие обязательства взяли на себя и другие управления треста «Жилстрой». Партком разработал перспективный план. Только в теку щем году работники треста вложат в культурно-бытовое строительство и сооружение животноводческих по мещений 380 тысяч рублей. За во семь месяцев текущего года шефы выделили часть строительного мате риала и выполнили различных работ на 270 тысяч рублей. Работники тре ста принимали участие в строитель стве траншей, в заготовке силоса я веточного корма. Сейчас ведут убор ку картофеля и сахарной свеклы. Шефские связи, ка к наметили строи тели в своем перспективном плане, я впредь будут крепнуть. В. МЕДВЕДЕВ. Тербунский район. I Сегодня мы хо тим рассказать о московском заво де «Водоприбор», о хороших делах его коллектива. К сожалению, нередко еще в нашей стране встречаютст предприятия, окуривающие дымом окрестности. Иной завод красуется стеклом и бе тоном^ а вокруг — строительный м у сор, овраги. Руководители предприя тия в таких случаях оправдываются: что за оградой, — забота не моя. ...Москвичи с Новоалексеевской и других ближайших к «Водоприбору» улиц не могли за последнее время не заметить, что пропала копоть на ок нах квартир, исчез запах гари и жж еного кирпича — запах огнепла вильного цеха. А на днях представи тели завода и окружающего его ми крорайона, собравшись в Д зерж ин ском райкоме партии, огласили сов местный план-обязательство на девя тую пятилетку. Их пятилегка отра жает смысл мудрых ленинских слов, сказанных в 1918 году на II Всерос сийском съезде комиссаров труда. «Вопрос состоит в том,— подчерки вал Владимир Ильич,— чтобы созна тельный рабочий чувствовал себя не только хозяином на своем заводе, а представителем страны...» * 800 «представителей страны»— столько людей трудится ка заводе «Водоприбор». Поддержанные тыся чами жителей, они решили до конца 1975 года превратить завод в образ цовое промышленное предприятие, а окрестные жилые кварталы — в об разцовый микрорайон. В течение первых трех лет предстоит модерни зировать три цеха, построить в м ик рорайоне жилые дома обшей площа дью 11.000 квадратных метров. Многообразна продукция москов ского завода «Водоприбор», отмечаю щего в будущем году свое восьми десятилетие,— от скромных водосчет чиков до мощных илососоз и проход ческих щитов. И во зсе изделия вхо дят отливки из чугуна. Вот почему сердцем завода считают литейный цех. Д о недавнего времени никто не мог представить «литейку» без ог ненного жара вагранок, без чада сгорающего кокса. Специалисты дав но пришли к выводу, что с вагранка ми нужно кончать. Некоторые пред приятия отказались от собственных ЗА *) В. И. Ленин. Поли. собр. сом. т. стр. 369, изд. 3-е, т. 27, стр. 367. 36, отливок, передали заказы на сто рону. «Водоприбор», избрал более трудный, зато и более результатив ный путь: решил заменить вагран ки индукционными печами про мышленной частоты. Вскоре на заво де убедились, что стремление к тех ническому совершенству дает пре красные результаты. Кстати, в итоге внедрения электропечей очистился и воздух в микрорайоне, исчезла ко поть на окнах квартир. Новоалексеевская улица, на кото рой расположен завод, пересекает старинный Московский район — за бывшей Крестовской заставой. Она соседствует с красивым столичным проспектом Мира, сюда шагнули две- надцати-четырнадцатиэтажные кор пуса. Но еще сохранились на Ново алексеевской старые дома, без сов ременных удобств. Ныне здесь все будет переделано заново. ...К председателю завкома К . Н. Соколовой пришла семья Апановых. Вопрос прозвучал взволнованно: — Это правда? Н икто из семьи Апановых на за воде не работает. А в домовом сове те они услышали, что их в общем-то крепкий каменный, но с коридорной системой дом намечен к реконструк ции. — Правда,— твердо ответила К а питолина Николаевна.— Ж ить вам в новой квартире. Когда на заседании в райисполко- коме решался вопрос, кому отдать новостройки, на весы лег авторитет «Водоприбора». А сейчас рычит экс каватор на развалинах первого дере вянного домишки, заколочены окна в соседнем старом строений. П р ож и вавшие здесь семьи уже празднуют новоселья. Помимо новых и реконструирован ных домов в пятилетке планируется создание культурного центра с биб лиотекой и кинозалом, Дома быта, детского городка, зимнего спортив ного зала. Цветники, пестрой мозаи кой которых славится «Водоприбор», украсят территорию и за проходной. Еще дальше протянутся асфальтиро ванные проспекты в зеленой оправе из лип. На «Водоприборе» издавна пове- Д А Н К О В Горком партии провел семинар пропагандистов системы партий ного и комсомольского образо вания. С докладом о задачах пар тийной пропаганды в свете ре шений XXIV съезда КПСС высту пил заведующий отделом пропа ганды и агитации горкома В. В. Потехин. Лекцию о международ ном положении прочел член об щества «Знание» И, С. Павленко. По отдельным вопросам марк систско-ленинской теории в сек циях выступили заместитель пред седателя горисполкома В. В. Лев кина, завуч средней школы N9 3 В. Н. Кириллова, заведующий гороно А. В. Генералов, препода- ПЕРЕД НОВЫМ УЧЕБНЫМ ГОДОМ ватель ГПТУ-2 Е. Е. Голев и за ведующий районо Ф. Ф. Дежа- нов. В новом учебном году во всех звеньях политического просвеще ния коммунисты, комсомольцы и беспартийные будут углубленно изучать решения и материалы XXIV съезда КПСС. Первичные парторганизации за ботливо подошли к комплектова нию семинаров и школ. Участие в этом принимали и пропагандисты. Преследовалась цель: при комп лектовании учитывать общеобра зовательный уровень и политиче скую подготовку людей, жизнен ный опыт и навыки самостоятель ной работы с книгой. Как это выглядит на практике? В заводоуправлении химического завода, например, раньше вместе занимались инженерно-техниче- кие работники и служащие, ра бочие, имеющие слабую подго товку. Теперь инженерно-техни ческие работники будут зани маться отдельно э теоретическом семинаре, углубленно изучать во просы экономической теории и политику КПСС, современной нау ки и практики управления произ водством, совершенствования ме тодов воспитания и организации людей. В соответствии с Постановлени ем ЦК КПСС «Об улучшении эко номического образования трудя щихся» в партийных организациях промышленных и сельскохозяй ственных предприятий расширяет ся и совершенствуется экономи ческая учеба. Наряду с основны ми теоретическими проблемами рабочие и специалисты, руково дители среднего звена станут изучать вопросы практики эконо мической работы в промышлен ном и сельскохозяйственном про изводстве, НОТ. Увеличится число школ коммунистического труда—* эффективной формы изучения передового опыта, массово-поли тической работы среди трудя щихся и активного вовлечения их в социалистическое соревнование. расширением сети комсомольского об- В связи партийного разования горком партии утвер дил новую группу пропаганди стов из числа коммунистов, име ющих достаточную теоретиче скую и методическую подготовку. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». лось весь окрестный микрорайон, с коммунальными жилыми зданиями и домами, построенными заводом, счи тать одним из своих цехов. Н уж но ли:.отремонтировать лестничные мар- ШИ или получить нехитрое оборудо вание для детской площадки,— ж и тели запросто приходят в завком или в партийную заводскую органи зацию. Они уверены: «Водоприбор» не откажет. И закономерно, что в дни всенародного подъема, вызван ного решениями X X IV партийного съезда, коммунисты завода, обсуж дая планы дальнейшего перевоору жения производства, задумались и над заботами околозаводского рай она. Итоги технической революции в «литейке» и на других участках про изводства предоставили заводу воз можность сосредоточить внимание на вопросах быта. План шести месяцев этого года по прибыли «Водоприбор» перевыполнил на 16 процентов. Зна чит, из фонда материального стиму лирования можно выделить средства на улучшение жилья, благоустройст во микрорайона. У небольшого пред приятия эти средства, конечно, неве лики. Тем не менее в районном Сове те депутатов трудящихся на завод рассчитывают. «Водоприбор» заклю чил с исполкомом районного Совета договор о сносе ветхих строений и переселении жителей в новые, благо устроенные дома. В их сооружение «Водоприбор» вкладывает матери альные ресурсы, обеспечивает строи тельство транспортом,, изготовляет металлоконструкция. А строительные субботники организуются коллекти вом завода, к а к подлинные празд ники труда. Пятилетку микрорайона обсудили во всех окрестных домах. И теперь в ее осуществлении изъявили жела ние принять участие не только ра ботники «Водоприбора». Труду по благоустройству решила отдать свое свободное время семья Апановых в полном составе, води тель автобуса Колдышев, уже ж и ву щий в новом доме и немало сделав ший для Новоалексеевской улицы, тысячи их соседей. «Сколько нужно, столько и отработаем!»— заявили участники одного из домовых собра ний, на котором обсуждалось, какой лимит добровольного труда записы вать в обязательствах. В конечном счете было решено, что кажды й ж и тель микрорайона отдаст благоуст ройству не менее 20 часов. Значит, на год приходится около тринадцати тысяч трудовых дней. Ну, а на самом заводе? Здесь уже видны первые шаги пятилетки, В глубине двора свежей кирпичной кладкой выделяется нозое строение. Это помещение нового кузнечного цеха. По техническому оснащению не уступит современной «литейке» я новый приборный участок. На стыке двух полугодий ушел в отпуск весь литейный цех (он может позволить себе такое, ведь вся годовая про грамма без напряжения выполняется теперь за 11 месяцев). Вернувшись на работу, отпускники увидели ком фортабельные раздевалки, душевые, „ комнаты отдыха. На «Водоприборе» и вокруг него нет ничего, что давало бы повод го ворить о какой-то исключительности. Но сравнительно небольшому кол лективу удается решать широкий, выходящий далеко за пределы за водской территории, кр уг вопросов, привлекать к выполнению общих за дач тысячи людей, не работающих на предприятии. Почему? На этот воп рос отвечает секретарь партийной организации завода Николай Столя ров: — Что ни говори, а главным фак тором в выполнении совместных с жителями обязательств может быть именно заводской коллектив. У него — сила, у него — авторитет. Ну, а если на производстве неурядицы,* ес ли только и успеваешь, что из авра лов выбраться, кр уг твоих интересов вряд ли распространится за пределы цехов и служб, а тем более за гра ницы завода. Все дело еще и в том, что понята у нас и возведена з принцип непреложная истина: в са мом производстве и вокруг него, в быту рабочих и в технологии, не мо жет быть вопросов несущественных, так или иначе не влияющих на весь характер завода. «Водоприбор» для его хозяев и для окружающ их ж и телей — образец рабочей гордости, высокой пролетарской ответственно сти. Пятилетний план развития микро района, дополненный предложения ми и замечаниями общих домовых собраний, передан в архитектурно- планировочное управление. Пусть маленькой частичкой, но он войдет в генеральный план развития М оск вы — образцового коммунистическо го города. Л. БАРХАТОВ, корр. ТАСС. Москва, сентябрь. Т р е х э т я ж ш я я бу р ошя я Первая в стране трехэтажная буровая создана промысловиками Западной Сибири. Конструкция ее разработана группой инженеров «Главтюменьнефтегаза» под руководством лауреата Ленинской пре мии В. Муравленко. С помощью новой установки на Самстлорском месторождении бригадой мастера Г. Левина пройдена первая сква жина. Трехэтажная буровая весит на 60 тонн меньше, чем ныне приме няемые. Вдвое уменьшена площадь' ее основания, что особенно в а ж но для Западной Сибири, где проходку скважин приходится вести с искусственных островков, насыпаемых среди болот. (Корр. ТАСС). Тюмень.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz