Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 1$ сентября 1971 г., М 218 (13 082) партийных организациях ПО СЛЕДАМ ПРИНЯТОГО РЕШЕНИЯ ОТЧИТЫВАЕТСЯ ПРАВЛЕНИЕ КОЛХОЗА Бю ро Лебедянского райкома партии обсудило вопрос о стиле и методах работы правления колхо ­ за «Красный Октябрь». Был за­ слушан отчет руководителя этого хозяйства И. Т. Хрипченко. Вопрос этот не случайно был вынесен на бюро райкома. Прав ­ ление колхоза мало внимания уделяет механизации трудоемких процессов в животноводстве и полеводстве, не проявляет долж ­ ной заботы о росте поголовья свиней, о подготовке кадров всех звеньев производства. Отмеча ­ лось также, что правление не имеет перспективного плана ра ­ боты, не опирается в своей дея ­ тельности на общественные орга ­ низации^ В принятом постановлении бюро райкома КПСС обязало правление колхоза устранить имеющиеся не ­ достатки, принять необходимые меры для безусловного выполне ­ ния планов и социалистических обязательств первого Года новой пятилетки. В начале текущего года парт ­ ком Новолипецкого металлургиче ­ ского завода одобрил инициативу коллективов ряда цехов, решив ­ ших работать без прогульщиков и нарушителей трудовой дисципли ­ ны. Тогда же партком обязал парторганизации разработать кон ­ кретные мероприятия в каждом цехе, направленные на улучшение трудовой и производственной дисциплины. Как же они выполняются? Об этом шла речь на недавнем засе ­ дании парткома. Было отмечено, что некоторым производственным коллективам за прошедшие меся ­ цы уже удалось достичь заметных сдвигов. Вместе с тем, как отмечается в принятом постановлении, в ряде цехов, особенно в ремонтно- строительном и шлакопереработ- ки, положение дел остается преж ­ ним, число нарушителей трудовой дисциплины не уменьшается. Пар ­ тийный комитет обязал руководи ­ телей и партийные организации этих и других цехов принять кон ­ кретные меры по устранению имеющихся недостатков, повысить роль коллективов в коммунисти ­ ческом воспитании трудящихся. В Подмосковье строится Кузнецовский свинооткормочный ком ­ бинат, который будет ежегодно производить 108 тысяч тонн мяса. Строители намерены сдать в эксплуатацию основные объекты к 54-й годовщине Октября. В 14 свинарниках заканчивают монтаж оборудования. В сооружении комбината принимают участие моло­ дые строители из разных районов Подмосковья. На снимке: строительство комбикормового завода на террито ­ рии комбината. Фото В. Кунова. (Фотохроника ТАСС ). КАК ВОЗНИКАЮТ ПРОБЛЕМЫ Кузнечный цех и прессовый ко р ­ пус на Липецком тракторном заводе по праву называют ведущими. От их четкой работы во многом зависит ритмичность в деятельности механи ­ ческих цехов и главного конвейера сборки тракторов. Словом, производство у них род ­ ственное. И , может быть, поэтому на цеховых отчетно-выборных пар ­ тийных собраниях в основном под ­ нимались одинаковые проблемы, ре­ шение которых позволит привести в действие неиспользованные возмож ­ ности, повысить эффективность про ­ изводства. А это одно из основных требований X X IV съезда КПСС , .в Резолюции которого записано, что задача состоит в том, чтобы нара ­ щивать выпуск продукции с каждой единицы основных фондов, увеличи ­ вать отдачу от вкладываемых средств, снижать материалоемкость и трудовые затраты, всемерно повы ­ шать качество продукции. Именно в духе этих требований был построен отчетный доклад пар ­ тийного бюро кузнечного цеха; с ко-, торым выступил его секретарь Н . И. Поляков . Анализируя работу кол ­ лектива, докладчик назвал цифры роста производства, отметил добрым словом передовиков. Они есть на каждом участке. Но есть и такие ра ­ ботники, которые нарушают трудо ­ вую дисциплину, не выполняют сменных заданий. Особенно обидно было слышать, когда в числе нару ­ шителей был назван кузнец, член КП С С А. М . Ненахбв. Бригада коммуниста Ненахова — это частичка большого* коллектива цеха ,-который несколько лет подряд являлся правофланговым заводского соревнования. В этом коллективе родился почин — повысить нормы выработки, здесь началось соревно­ вание под девизом «Пятидневное за ­ дание — за 4 дня». Вслед за почи ­ нами были и хорошие дела. Но вот уж е года полтора кузнецы ходят в числе отстающих. Это, конечно, волнует и партийное бюро, и всех коммунистов цеха. — В 1971 году, — сказал на соб ­ рании заместитель начальника цеха Б. Г. Пигалев, — мы потеряли свой авторитет на заводе. Три месяца не выполняли план, сдерживали работу механических цехов и главного кон ­ вейера. Отвечая на вопрос, «почему кол ­ лектив «захромал», т. Пигалев на ­ звал несколько факторов, отрица ­ тельно влияющих на работу цеха. Это нехватка опытных кузнецов, ухудшение работы молотового про ­ лета, не обеспечивающего потребно ­ стей механических цехов, отсутствие некоторых специалистов среднего звена. Однако, признал т. Пигалев, и те кадры, которые мы имеем, ис ­ пользуются далеко не полностью. В этом-то, пожалуй, одна из глав ­ ных причин отставания коллектива. Ведь года полтора—два назад в к у з ­ нице те ж е самые люди успешно выполняли план, улучшали экономи ­ ческие показатели, были хорошими хозяевами — экономили металл, электроэнергию, пар, боролись с по ­ терями от брака. А потом не стали. Почему? Видимо, партийная и проф­ союзная организации, руководство цеха ослабили внимание к организа ­ торской и воспитательной работе в коллективе, В этой связи вспоминается недав ­ ний случай. К а к -т о зашел я в цех, чтобы узнать о соревновании смен и участков. Обратился к председате­ лю цехкома профсоюза М . А . Полян- го рабочего дня, а тем временем простои не уменьшаются. Вместо восьми часов некоторые рабочие в смену бывают загружены по шесть — семь. И это в то время, когда- в корпусе жалуются на нехватку лю ­ дей и особенно штамповщиков. А прогулы и разные нарушения? За восемь месяцев нынешнего года в прессовом корпубе совершено 105 прогулов. Отсутствие четкой организации производства, низкая трудовая дис ­ циплина, недооценка роли соревно­ вания — вот главные причины отста ­ вания двух ведущих цехов завода: Прессового и кузнечного. Но есть в скому, а у него данных «под р у ка ­ ми» не оказалось. Вместе с ним по ­ шли к начальнику планово-экономи ­ ческого бюро М . В. Федюнину, к о ­ торый начал смотреть сводки и... обнаружил , что смена мастера ком ­ муниста А. М . Швецова еще 26 ав ­ густа выполнила месячный план. Нашлись в сводке и фамилии других передовиков соревнования, досрочно завершивших месячные задания. А в цехе об этом никто не знал. Вероятно, председателю цехкома т. ' Полянскому запомнился этот неприятный случай, и свое выступ ­ ление на отчетно-выборном собрании он_ посвятил улучшению организа ­ ция социалистического соревнова ­ ния. Об этом же вели речь Комму ­ нисты Б. А. Шаталов, М. В. Федю ­ нин Я Другие. А вот в прессовом цехе секретарь партийного бюро М. В. Востриков, делая доклад, и словом не обмолвился о Постанов ­ лении Ц К КПС С об улучшении ор ­ ганизации соревнования, не нацедил коммунистов на его осуществление. А ведь в этом важном партийном дркументе говорится, что главным направлением социалистического со ­ ревнования должна быть мобилиза ­ ция трудящихся на всемерное повы ­ шение производительности труда, эффективности общественного произ ­ водства. Прессовщикам в этом направлении предстоит поработать много. Ведь прессовый цех, который в нынешнем году реорганизовали в корпус, один из самых трудных участков на за ­ воде. Не было еше ни одной опера ­ тивки, на которой не склоняли бы его за нарушение графика подачи узлов и деталей на главный Конвей­ ер, за некачественное их изготовле ­ ние. И это не удивительно: в цехах и на участках корпуса итоги соревно ­ вания не доводятся до людей. Не делается глубоких анализов каждо- этих коллективах и такие проблему, которые им не под силу решить са ­ мим. Почти во всех выступлениях коммунистов говорилось о плохом обеспечении кузнецов и прессовщи­ ков штампами и другой оснасткой, инструментом. Кстати, проблема запасных частей к оборудованию возникла не сейчас, а давно. И не только в этих двух цехах, а на всем заводе. Иногда по этой причине останавливаются целые участки чугунолитейного, сталели­ тейного и некоторых других цехов. Некоторую долю запасных частей изготавливает ремонтно - механиче­ ский цех, другая часть поступает централизованным путем. Однако ремонтно-механический цех не сщшдляется с возложенной на него задачей лишь потому, что занят не только выпуском этой -продукции, но и изготовлением нестандартного оборудования, хотя на других род ­ ственных предприятиях для этой це­ л а созданы специальные цехи. На партийных собраниях в кузнеч ­ ном цехе и прессовом корпусе, / а также в других цехах коммунисты ставили вопрос о необходимости улучшения подготовки квалифи ­ цированных кадров. — Наш молотовой пролет, — ска ­ зал кузнец А. В. Щербатых, — ве­ дущий в кузнечном цехе. Но он ли ­ хорадит работу всего коллектива, потому что на сложном, уникальном оборудовании некому работать. Опытных кузнецов остались едини­ цы, а пополнения нет. Тревога кадрового рабочего впол ­ не обоснована. Александр Василь ­ евич Щербатых в кузницу пришел из стен технического училища, или, ка к раньше называли их,— ФЗУ . На собственном опыте он убедился, что все бывшие «фабзайцы» получили хорошую подготовку, стали отлич ­ ными кузнецами. И потому его удив., ляет тот факт, что сейчас ни в од­ ном профессионально - техническом училище нашей области не готовят кузнецов. Хотя все понимают, что без людей, влад .ощих этой профес­ сией, не может обойтись ни одно со. лидное машиностроительное пред­ приятие. А. В. Щербатых резонно ставит вопрос о том, чтобы областное у п ­ равление профтехобразования в од ­ ном Из технических училищ города организовало подготовку кузнецов. Если этот вариант не приемлем у нас, то, может быть, стоило бы до ­ говориться с соседней — Воронеж ­ ской областью, где кадры кузнецов готовит одно из технических учи ­ лищ. А, может быть, стоило бы на ­ брать группу своих, ребят и послать туда на обучение. Если в кузнечном цехе не хватает квалифицированных кузнецоз, то в прессовом корпусе дефицит на штам. повщиков. В литейных цехах не хва ­ тает квалифицированных формовщи­ ков, в модельном — модельщиков... В чем же дело, почему завод в по­ следнее время не получает пополне­ ния рабочих таких ведущих про ­ фессий? А все потому, что в техни ­ ческом училище № 13, которое трак ­ торостроители построили рядом с заводскими проходными, последнее время перестали готовить людей этих профессий. Хотя руководство завода, организуя строительство но ­ вых5 корпусов технического учили ­ ща, питало надежды, что проблема подготовки квалифицированных кад- ров молодых рабочих теперь будет решена. Оставляет желать много лучшего и уровень подготовки других специ­ алистов. Строгальщик, партгрупорг отделения горячих штампов кузнеч ­ ного цеха Н. К. Курбатов сказал на собрании, что выпускники техниче ­ ских училищ, ка к правило, не оп ­ равдывают надежд. Они плохо подготовлены, не могул выполнять простейших операций по механиче­ ской обработке металла. М ногих из них приходится переучивать заново. Такая «аттестация» должна на­ сторожить руководителей техниче­ ских училищ. Новейшее современное оборудование, сложные технологи ­ ческие процессы требуют, чтобы на предприятия из технических училищ приходили квалифицированные, тех ­ нически грамотные молодые люди. ...На своих отчетно-выборных пар ­ тийных собраниях коммунисты трак ­ торного завода по-деловому обсуж ­ дают деятельность бюро первичных организаций, с большой заинтересо­ ванностью, принципиально говорят о недостатках, о тех неотложных зада ­ чах, решение которых позволит при ­ вести в действие неиспользованные резервы, повысить эффективность производства, досрочно завершить задание первого года девятой пяти ­ летки. В ПЕТРОВЫ Х К Р У Г А Х не- вольно привлекает внимание стоящее чуть иа 'отшибе мрач­ новатое здание. Широкое, приземи­ стое, с обшарпанными, почерневши­ ми стенами, с распахнутыми настежь покосившимися воротами. Это, ока ­ зывается, коровник. Четырехрядный, вмещающий 200 голов. И он отнюдь не заброшен за ненадобностью. Сви ­ детельствовали об этом тольцо мо ­ лочные баки, до блеска надраенные и зачем-то оставленные неподалёку от входа в служебные помещения. Мы прошли внутрь здания. Непо- крашенный молокопровод основа ­ тельно проржавел, кое-где провис, погнулся. М еж ду тем мехдой- кой, ка к в прошлом году смонтиро ­ вали, так ни разу и не пользовались. Текут лопнувшие трубы, неисправ­ ны автопоилки. Кормуш ки перепол­ нены перестоявшейся затхлой водой. Вода местами залила и навозосбор ­ ные канавки. Один из двух транспор ­ теров порван, почти без скребков. Основательного ремонта требуют варки, тамбуры, ворота. Помещение, надо сказать, хорошее, просторное. Но у него нет хозяина, потому и вы ­ глядит оно так заброшенно. Встретились с управляющим здеш ­ ним отделением имени Калинина сов ­ хоза «Прогресс» А. М. Орловым. Он говорил бодро, доказывая, что' в том, что мы увидели, нет ничего страш ­ ного., Д о перевода скота на зимнее содержание времени еще уйма, а они уже начали ремонтировать оборудо ­ вание. Слесари И. А. Федюнин и Д . П. Прокуратов этим занимаются. Правда, сегодня их из-за нехватки людей пришлось послать на ток про ­ со прибрать, но завтра они снова займутся своим делом. Метрах в двухстах от коровника, о котором шла речь, рядом со ста ­ рым свинарником возводится новый. Дел и -здесь невпроворот. Недокрыта крыша, только приступили к строи­ тельству тамбура, не до конца забе- содержатся в летне* лагере. Куда их переводить, когда настанут хбло- Ст да? арый свинарник тоже йе ре­ монтируют. По'добная история происходит с новым коровником на 150 голов, к о ­ торый строят в деревне Нетсево. Пришедший в негодность старый ра ­ зобрали, а новый возвели от силы на две трети, не заложены кирпичом проемы стен (помещение строится из сборного железобетона), нет кры ­ ши, не смонтировано оборудование. мовке не подготовлено до конца ни одно животноводческое помещение. В хозяйстве не везде имеются при ­ способления для приготовления со- ломы к скармливанию, не подвезены корма к фермам, не все утрясено с кадрами: нет резерва доярок, неиз­ вестно, кто будет обслуживать меха ­ низмы. И тревожит то, что это ни ­ ко го не беспокоит — ни руководи ­ телей, ни партийный комитет совхо- за . щ Ж , Рхководители и специалисты сов- ОБРАЗЦОВО ГОТОВИТЬСЯ К ЗИМОВКЕ СКОТА! НА ЧТО НАДЕЮТСЯ В СОВХОЗЕ „ПРОГРЕСС"? тонированы паты, не поделаны клет ­ ки. Много возни предстоит с обору ­ дованием: не завершен монтаж к о р ­ мораздатчика, в кормокухне пока только голые стены. Свиньи сейчас 150 нетелей й телок случного возра ­ ста ставить на зиму тоже некуда. Но и это ничуть не смущает А. М. Орлова. Ничем нё оправданный оптимизм звучал и в словах управляющего Мало-Боевскнм отделением совхоза Д . А. Ефанова. Он утверждал, что в деревне Дерновка и коровник, и те­ лятник требуют лишь незначительно­ го ремонта: всего работы-то на день- два. В действительности же все об­ стоит иначе. И в том, и в другом помещении во многих местах сгнили н выкро ­ шились деревянные полы, ни в одном Окне не сохранились стекла. У мех- дойки, которой со дня завершения монтажа тоже ни разу не пользова ­ лись, неисправен закуумрегулятор. Нет запасного вакуумного насоса. Нельзя умолчать о безобразном от ­ ношении к машине. Помещение, где установлен вакуумнасос, залито грязной водой, превращено в свалку. В телятнике ржавеют электронагре ­ ватели. Наконец, здание необходимо поштукатурить, побелить. Так обстоит не только в Дерновке, в Мало-Боевском отделении к эи- хоза уверяют, чт« зимовка скота нынче" будет нормальной: запасено много сенажа, силоса, сена, соломы. Заготовки ведутся и сейчас. Из к у ­ курузы , гороховой соломы, карто ­ фельной ботвы и кормовой свеклы закладывается комбинированный си­ лос. Это, конечно, хорошо. Но имея .в достатке корма, продуктивность ско ­ та не повысить» если на фермах во ­ пиющая бесхозяйственность. В совхозе знали, что в сентябре будет кажды й человек на счету. И надо бы заблаговременно создать специальные бригады для подготов ­ ки животноводческих помещений к зимовке скота, глядишь — они давно бы с этим делом справились. Но под ­ вела вредная привычка — отклады- / вать все на потом. А кому не изве ­ стно, что первые дни содержания Скота в сырых и продуваемых поме­ щениях гибельно действуют на скот. Потом требуются недели, а то и ме­ сяцы, чтобы поправить животных, поднять упавшую продуктивность. И все-таки в «Прогрессе» повторяют прежние ошибки. И. Л Е С Н И КО В , спец. корр. «Ленинского знамени». ПРЕДОСУДИТЕЛЬНОЕ А ш а н у бесхозяйственность В С Е П Р О Щ Е Н И Е х Прошло десять месяцев с момента окончания строительства встроенных помещений в доме № 16-а по улице Космонавтов. В пристройке располо­ жились магазин, почтовое отделение, пункт проката, парикмахерская, сто ­ ловая. Однако все перечисленные объекты государственной комиссией от генерального подрядчика — СУ-1 треста «Жилстрой»—до сих пор не приняты. Обстоятельство это поче­ му-то не повлияло на сдачу перечис­ ленных объектов в эксплуатацию: они работают. Согласно строительным нормам и правилам вновь построенные или ре­ конструированные объекты предъяв ­ ляются заказчиком (застройщиком) государственным приемочным комис ­ сиям. Ни один вновь выстроенный объект не должен быть пущен в экс ­ плуатацию без специального на то разрешения. Однако некоторые строительные организации вместе с заказчиками идут на прямое нарушение правил, сдают объекты, минуя приемочные комиссии. Так, в частности, посту ­ пили в СУ-1. Что же заставляет идти на такие действия? Причина в том, что строители вме­ сте с субподрядными организациями грубо нарушают санитарные и про ­ тивопожарные требования. Так, з по ­ мещении продовольственного магази ­ на № 84 горпищеторга комиссия вскрыла массу отступлений. В част ­ ности, 10 пожарных кранов, пре­ дусмотренных для тушения огня, не были оборудованы гайками «ротта», в торговом зале часть магнитных пус ­ кателей для холодильных агрегатов установлена на деревянных основа­ ниях, вместо несгораемых. Двери электрощитов ой и вентиляционной камер, калориферных не защищены от возгорания, не обиты железом. Проем для подъемника забит доска ­ ми и залит маслам... В пункте про ­ ката строители смонтировали пусто ­ телую перегородку из древесно-стру ­ жечных плит и внутри ее провели электропроводку, хотя это категори ­ чески запрещается. Органы Госпожарнадзора во избе ­ жание пожара вынесла решение, к о ­ торое обязывало заменить древесную плиту на несгораемую. Прошло два месяца, требование до сих пор не выполнено. А пункт проката тем временем ютится в маленькой непри ­ способленной комнатушке. В столовой Л® 15 конторы общест­ венного питания треста «Липецк- строй» СУ-1 треста «Жилстрой» также допустило много отступлений. Так, для отделки кухни применили Пустотелый, легко воспламеняющий ­ ся пластик. В двух ,корид орах столовой элек ­ трики из «Юговостокэлектромонта- ж а -2» сделали осветительную про ­ водку марки А П П В через дощатые вентиляционные каналы. Согласно правилам устройства электроустано ­ вок, применение такой проводки не допускается. Приведенные примеры говорят о безответственности строителей, кото ­ рые грубо нарушают установленные правила, и заказчиков, которые при ­ нимают объекты, игнорируя заклю ­ чения государственной комиссии, по ­ ощряя тем самым брак в работе. С таким отношением к приемке объектов мириться нельзя. В. Ш ЕБЕКО , ст. инспектор отряда пожарной охраны. М. НАЛ И В КИН . П О М А Т Е Р И А Л А М <Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » „ Г д е м о й ® и .1 е т ? 64 Так называлась критическая корреспонденция, опубликован ­ ная в «Ленинском знамени» 9 июля с. г., в которой говорилось о воз ­ мутительном поведении шофера автобуса Д анковско го автопред ­ приятия И. Шлыкова, присвоив ­ шего часть выручки. О рвачестве, нечестности отдельных водителей публиковались в «Ленинском зна ­ мени» и другие материалы. Как сообщил 'нам заместитель начальника областного транспорт ­ ного управления М. Никитин, вы­ ступления газеты обсуждались в коллективах автопредприятий» управления. Приняты конкретные меры. Так, шофер И. Шлыков пе­ реведен в автослесари, липецкому таксисту В, Демченко, та кж е ули ­ ченному в неблаговидных поступ ­ ках, объявлен строгий выговор. Вместе с тем транспортным у п ­ равлением разработаны дополни ­ тельные мероприятия по усилению контроля за работой водителей, объявлен конкурс на лучшее об ­ служивание пассажиров. ДОМА ПРИПЛЫВАЮТ К П О С Е Л К А М ЯКУТСК, 17 сентября. (Корр . ТАСС Д. Бубякин). Большой тру ­ довой победой встречают лесоза­ готовители Якутии свой традици ­ онный праздник. Почти на полме ­ сяца раньше срока они завершили сплав по всем основным рекам республики. Строителям поставле ­ но более 700 тысяч кубометров леса. Водным путем доставлены так ­ же сборные дома на 1500 квар ­ тир для строящихся поселков оленеводов, охотников, геологов и горняков. ■в Отлично трудятся на Усманском заводе литейного оборудования ударники коммунистического труда то- | кари Д . И. Сиротинкин и И. Ф. Путилин. Более четверти века назад приили они на предприятие, обучи.ж | десятки учеников своей профессии. Сейчас, соревнуясь за достойную встречу праздника Великою Октяо- | ря, они иа 30—40 процентов перевыполняют сменные задания, сдают продукцию с первого предъявления | Фото Л . Антошкина. > К О Н Т Р О Л Ь и п о м о щ ь 1 *«*«*«А«*^А*. Наша школа довольно далеко от районного центра. Хорошее здание современной школьной архитектуры. Придет сюда человек из города, не догадается, что находится в селе. Но ведь дело не только в сте­ нах. Глазное, какая жизнь за ними, что говорит на уроке учитель, чему и ка к учит! «Что» и «как» для нас, руководите ­ лей школы, одни из самых главных вопросов. Мне и ранее приходилось работать и завучем, и дирекюром , но в Петровской школе я получил очень многое, глядя, как четко и всеобъемлюще строится система кон ­ троля. На стене в учительской висит: «График внутришкольного контроля педагогического процесса». Система условных значков позволяет по к а ж ­ дому классу на полгода вперед ви ­ деть, когда и кто осуществляет про ­ верку — директор ли, завуч ли, и по какому предмету,' и какой школьный орган будет обсуждать ее результа ­ ты — педагогический совет, методи­ ческое объединение, местком проф­ союза и т. д. Обычно в период проверки мы по ­ сещаем у одного преподавателя не менее десяти уроков, чтобы составить себе объектизное и сравнительно полное представление о его работе. По согласованию с учителем про ­ водим сами опрос учеников. Прово ­ дится и так называемая директор ­ с к а я контрольная работа—ведь важ - I по знать не только на каком уровне ■ведется преподавание, но и каковы ! ' г о результаты. Есть у нас и метод углубленного чения определенной проблемы. Например, мы ставим на обсуждение доклад «Развитие мышления уча ­ щихся». Мне было поручено с ним выступать. Пришлось много перечи­ тать теоретической литературы: не только для разработки теоретиче­ ской части доклада, но и для того, чтобы мне, математику, можно было глубже вникнуть в проблемы препо­ давания многих других предметов, смыкающихся с темой развития мышления. Встречались в нашей работе такие факты: учитель как будто бы непло- хо подготовился, уверенно излагает новый материал, а ребята смотрят на него равнодушными глазами и не проявляют никакой активности в постижении новых фактоз и данных. Проанализировав массу уроков раз ­ личных преподавателей, пришли к выводу': одна из бед — поспешное сообщение на уроке конечного ре­ зультата, готовой формулы; прави ­ ла и т. д. Дети лишены радости са ­ мостоятельного постижения, непо­ средственный интерес не. двигает их сознание, нет у них потребности у з ­ нать: а что же дальше, к чему же можно прийти в итоге рассуждения? Обратили внимание учителей на эго упущение, подсказали: необходимо вовлечь учащихся в решение проб ­ лемных вопросов, возникающих по теме урока на пути, и, опираясь на их уже имеющиеся знания, подво ­ дить их к конечному результату. И вот ребята на уроках стали выска ­ зывать свои соображения, начались споры. Все это, разумеется, при на ­ правляющей роли учителя. Причем такой подход имеет и воспитатель­ ный характер, ибо участие в быст ­ ром продвижении к цели требует к а ­ ко го -то фундамента знаний. А если их нет, не с чем ,!как говорится, вы­ ходить на люди, это действует на са­ молюбие ученика и представляет со­ бой также стимул для прилежания. Контроль должен непременно смы ­ каться с помощью учителю. Надо вовремя заметить ошибку, упущение, чтобы помочь. Решая проблему, о которой речь шла выше, мы, напри ­ мер, посоветовали молодой учитель­ нице В. Н. Токмачевой побывать на уроках учительницы О. Н . Бобровой. Неважно, что первая преподает ис­ торию, вторая — географию. Прие ­ мы подачи материала можно пере­ нять и у «инопредметного» учителя. (У руководителей школы перед ря ­ довыми учителями, кстати, то пре­ имущество, что мы бываем на уро ­ ка х всех учителей, а не только по своей специальности, и можем «вы ­ смотреть» что-то рациональное, ин ­ тересное у к а ж д о го ) . Применяется, конечно, н оправ ­ давший себя метод прикрепления менее опытного учителя к более опытному. У нас в кабинете физики внедре­ но программированное обучение. Все сделано силами самих учителей и учащихся — ни одного фабрично го узла. Физику в школе, помимо директора В. А. Бузмакова, предо дает Н, А. Ерошкина. Она посеща­ ла его уроки и освоила программи ­ рованное обучение, и в марте прош ­ лого учебного года сама уже демон­ стрировала его на открытом уроке для всех директоров школ района. Учителя литературы помогают друг д р у гу использовать фонохресто­ матии грамзаписей литературных произведений. Охотно работают .с техническими средствами обучения и все остальные учителя. Однако н эта часть работы учителя нуждается в соблюдении системы. В школе кабинетная система. В каждом висит список диапозитивов к определенной теме урока. Направ ­ ляясь на урок к учителю, руководи ­ тель школы обязательно заглянет в этот список, найдет диапозитивы по этой теме. А затем смотрит, ка к учитель их применяет. Сразу видно, просматривал ли он их перед уро ­ ком, отбирал или просто взял все подряд. Так же проверяем мы и кн - ноуроки. О поступлении каж д о го нового фильма из фильмотеки и о днях его демонстрации сообщает ла ­ борант школы. Мы знаем, каким те­ мам он соответствует, и можем по­ интересоваться, к а к применяется на уроке и этот вид технических средств. . Есть у нас так называемый «Эк ­ ран выполнения учебной програм ­ мы», на котором отмечается преж ­ де всего число часов, который, екЗ’- жем, по болезни недоданы учите ­ лем. Это позволяет обходиться без штурмовщины, своевременно устра ­ нять пробелы. По традиции с 1 сентября у нас действует сразу же постоянное, а не временное расписание. По тради­ ции мы в первую же неделю начи ­ наем контрольные посещения уро ­ ков. Прежде всего наведываемся в классы, где начали работать по но ­ вым программам, и на уроки к мо­ лодым педагогам. И. Т У ГАИ БЕИ , заведующий учебной частью Петровской средней школы Добринского района. I