Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

М * « « 5 077) СТРОИТЕЛИ НАБИРАЮТ ТЕМПЫ 8 | НОВЫЙ РУБЕЖ КОЛЛЕКТИВА ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОЙ» — ПРОИЗВОДИТЬ НА МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫХ РАБОТ ЗА МЕСЯЦ. • ОСНОВНЫЕ СИЛЫ — НА СООРУЖЕНИЕ ДОМНЫ, АГЛОЛЕНТЫ И ПУСКОВЫХ ОБЪЕКТОВ 1971 ГОДА! ф ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ С МЕНЬШИМИ ТРУДОВЫМИ ЗА ­ ТРАТАМИ. ф ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ — ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. Г Л А В Н Ы М направлением со­ циалистического соревнования на данном этапе коммунисти­ ческого строительства партия счита­ ет мобилизацию трудящихся на -все. мерное повышение производительно­ сти труда и эффективности производ­ ства — на снижение трудовых за­ трат, рациональное использование сырьевых и материальных ресурсов— подчеркивается в Постановлении Центрального Комитета КПСС «О дальнейшем улучшении органи­ зации социалистического соревнова. ния». Из общих целей вытекают конкретные задачи, стоящие перед каж дым отрядом участников сорев­ нования. Обсуждению этих конкрет­ ных задач, от решения которых за­ висит успешное выполнение плана 1971 года по строительству объектов Новолипецкого металлургического завода, и было посвящено прошед­ шее на днях в тресте «Липецкстрой» совещание командного состава стро­ ительных и монтажных организаций, руководителей Новолипецкого заво­ да, представителей партийных орга­ низаций. Огромный объем работ предстоит выполнить тресту «Липецкстрой» и его субподрядным организациям на объектах черной металлургии. Д о конца года остается менее четырех месяцев. М еж ду тем в последнее врем^ на важнейших стройках допу­ щено'серьезное отставание. С апреля по июль задолженность по строи­ тельно-монтажным работам состави­ ла три с половиной миллиона руб­ лей. Различные внутренние и внеш­ ние причины вызвали такое отстава­ ние. . В августе, наконец, произошел перелом. Коллектив треста поднялся на новый рубеж, освоив впервые в своей истории 7.100 тысяч рублей строительно-монтажных работ. Стро­ ители доказали, что нм по силам высокий план нынешнего года. Но сегодня работать на уровне плана мало. Чтобы выполнить обязательст­ ва, восполнить допущенный пробел и подготовить надежную плат­ форму для действий в следующем году, нужны более высокие темпы. Совещание, проходившее при уча­ стии первого секретаря обкома пар­ тии Г. П. Павлова, членов городско­ го партийного штаба на строитель­ стве Липецкой М агнитки, руководи­ телей Глазлипецкстроя, имело целью обсудить и утвердить мероприятия, которые должны дать возможность тресту «Липецкстрой» и его подряд­ ным организациям справиться со стоящими сложными задачами и уже в сентябре выйти на уровень 7,8—8 миллионов рублей строительно-мон­ тажны х работ. Совещанию предшествовала боль­ шая инженерная работа. Специали­ сты трестов «Липецкстрой», «Орг- техстрой», производственно-распре­ делительного управления .«М ннтяж - монтажспецстроя», Новолипецкого завода и главка в деталях преду­ смотрели, обсчитали мероприятия, обеспечивающие небывалые для наших строителей темпы. Об этих мероприятиях собрав­ шимся доложили начальник Главли- «...наградить орденом Октябрьской Революции ТИШЕНИНА Тихо­ на Семеновича — тракториста колхоза «Ленинский путь» Тербунско- го района». (И з Указа Президиума Верховного Совета СССР). В ЕСНА выдалась капризная. Днем, когда бывало солнечно, она брала, свое. А по ночам упрямо стегали морозы, да такие, что лужи в придорожных канавах порой покрывались толстой коркой льда: хоть на коньках катайся. Зём- ля, насквозь простывшая за мало­ снежную зиму, отходила медленно. Пришла пора сева, а на полях все еще стояла непролазная слякоть. Но вот, наконец, выдались день- другой теплыми. Земля запарила, и на полях сразу стало шумно, хло­ потно. Механизаторы готовы были сутками не смыкать глаз, лишь бы скорее отсеяться Тихон Семенович Тишенин, человек вообще жадный до работы, был в ударе. Он гшдго- ми. Руководить им поручили Тише- ннну. И он следит, чтобы с пред­ плужниками и катками пахали все, чтобы требуемую глубину строго соблюдали, аммиачную воду вно­ сили, чтобы каждое поле даже своим видом радовало глаз. Как-то в один из августовских дней в поле приехали парторг и агроном, а все тракторы стояли. Механизаторы со­ брались на обочине одного из заго­ нов,' плотно обступив звеньевого. По разгоряченным лицам было видно: между ними произошла крепкая пе­ репалка. Но, заметив начальство, сразу все смолкли. Тихон Семенович тут же набросился на прибывших: — Что стоим? Аммиачную воду не подвезли! И Н А Ч Е П О С Т У П И Т Ь Н Е М О Ж Е Т ЛЮДИ СОВЕТСКОЙ ДЕРЕВНИ кял, торопил людей, не давал ни се­ бе, ни им роздыха, кажется, ни еди­ ного перекура не объявил, хотя и любит со смаком затянуться голу­ бым дымком. Людям хотелось не­ много отдохнуть. Устали. А он буд­ то не знал усталости. Ходил легко, улыбался, радуясь, что сев продви­ гается так быстро и что доля его агрегата в этом первостепенном деле почетна. Оставалось сделать еше одно усилие—и все было бы кончено. Н о вдруг прошел дождь. Спорый, дружный. Первый и последний д ождь в эту весну. Работы приоста­ новились. Наутро Тихон Семенович поднял­ ся чуть свет. Вышел на улицу, огля­ делся. Земля была черная, влажная от вчерзшнего дождя, но уже обвет­ рила. Вернулся в дом, попросил ж е ­ ну собрать на стол. — Тебе всегда больше всех надо,— заворчала та, поняв, как всегда, м у­ жа с полуслова.— Еше грязно се­ ять. Вон и ‘в правлении так говорят! — А я попробую!— бросил Тихон Семенович и добавил: — Собирай поскорей! По. дороге его останавливали то­ варищи — механизаторы, бригадир тракторной бригады, агроном, все говорили, что еще сыро сеять нель­ зя, а он упрямо твердил свое «По­ пробую!» и шагал дальше в поле, к маячившим у темнеющих загонов агрегатам. И в этом он был • весь: принимающий все, что делалось в колхозе, близко к сердцу, беспокоя­ щийся за все общее, ка к за свое лич­ ное. В хозяйстве немало таких, кто вы­ брал нелегкую, хлопотливую про­ фессию механизатора и по долгу, и по призванию. Большими мастерами слывут Николай Иванович Боровлев, Алексей Иванович Шаталов и Вла­ димир Ильич Красношекин. Но та ­ ки х , ка к Тихон Семенович Тишенин, пожалуй, нет. Сменная выработка у него самая высокая. То же самое и годовая. Она в гектарах мягкой па­ хоты едва не достигла двух тысяч. Поля, обработанные им. всегда вы- выделяются и по культуре, и по уро­ жайности. И он требователен не только к себе, а и к другим. Вот и сейчас. Д л я подъема зяби в колхозе по опыту прошлых лет создали звено из 9 агрегатов с тяжелыми трактора- — А вы бы без нее!— улыбнулся горячности механизатора, шутя, бро- бил агроном. Не поняв шутки, Тише­ нин растерянно приумолк, а тракто­ рист Михаил Попов тут же сказал: ■ — Говорил тебе, без воды давай пахать! — Нельзя без воды!— посерьезнев, охладил Попова и обрадовал звенье­ вого агроном, направляясь к мото­ циклу.— М инут через 15 будет вода! А ккуратность в работе — немало­ важная черта. У иных механизато­ ров то ключи нужные под руками не оказываются, то ганки. С Тишени- ны м такого не бывает. Что трактор, что инструмент, у него, всегда в по­ рядке. В хозяйстве, особенно тракто­ ристы, в зависимости от надобности пересаживаются то на силосный, то на свекловичный комбайны. Предла­ гали однажды это и Тихону Семено­ вичу. А он наотрез отказался. Пото­ му что еше не знает, что в этом больше: то ли пользы, то ли вреда. С одной стороны, это вроде бы необ­ ходимо с точки зрения интересов производства, 'да и людям предостав­ ляется возможность заработать; а с другой — тракторы-то оказываются обезличенными, следовательно, и присмотр за ними уже не тот, и ло­ маются они чаше, и в негодность приходят быстрее. И .если другие ме­ ханизаторы могут оставить беспри­ зорной, хотя и на время, свою маши­ ну, то он так поступить не может. По-другому Тишенин не мог по­ ступить и в тот страдный весенний день! Он пришел на полевой стан, завел трактор и двинул агрегат в поле. Проехал метров сто, остано­ вился, спрыгнул на землю. Посмот­ рел: сошники,—диски сеялок не за­ биваются— значит, сеять можно. И заторопился в правление. Обычно спокойный, уравновешенный, тут сгоряча рубанул: — Где люди? Сеять-то можно! Сам пробовал! Посеял Тишенин один гектаров 400. Ему пришлось «добивать» пос­ ледние загоны. К нему приехали, чтобы поздравить. Было уж е под вечер. Принимая премию и красный флажок, он сказал, что не уйдет с поля, пока не засеет оставшиеся 12 гектаров. В тот раз лишь в полночь смолк мотор его трактора и погасли огни. И. Л Е С Н И КО В , спец. корр. «Ленинского знамени». Д О З А К А З У С И Л А , Плавский машиностроительный завод «Смычка» (Тульская об­ ласть) приступил к выпуску нового сепаратора ООМ-1. Машина очишает от примесей, а такж е охлаждает тонну молока в час. До конца года завод изготовит более двух тысяч таких сепараторов. «Смычка» выпускает 24 различных вида сепараторов — от мало­ габаритных, рассчитанных на переработку 50 килограммов молока в час до мощных агрегатов производительностью 15 тонн продукции в час (Корр. ТАСС ). пецкстроя Д . Е. Кузьменко и управ­ ляющий трестом «Липецкстрой» С. Л . Ш умннский. Чтобы в сентябре сделать столько же, сколько сдела­ но в августе, т. е. произвести на 7.100 тысяч рублей строительно- монтажных работ, да еще в счет покрытия задолженности освоить 729 тысяч рублей сверх плана, нужны усилия всех организаций, участвую­ щих в сооружении объектов Ново- липецкого завода. Генподрядчик и субподрядчики должны дать фронт работ смежным организациям; снаб­ женческие организации — обеспе­ чить четкую поставку необходимых для такого выполнения и перевыпол­ нения материалов; управление капи­ тального строительства Н Л М З — выдать нужное оборудование, а про­ ектировщики — быстрее разрешить спорные вопросы. Строителей волнует. то, ка к ком п­ лектуется оборудование для отдель­ ных объектов. В частности, задер­ живается поставка котла-утилизато­ ра для известковой печи, не получе­ ны мостовые краны для аглофабри­ ки, не укомплектованы поднасадоч­ ные устройства воздухонагревателей домны № 5, отсутствуют конструк­ ции куполов, не закончена поставка электрооборудования и кабельной продукции цеху холодного проката я третьей очереди азотнотукового производства. Заместитель дирек­ тора Н Л М З по строительству А. П. Кош ка заверил, что завод прило­ ж и т все усилия, чтобы обеспечить быстрейшую поставку оборудования. Но, со своей стороны, от имени ме­ таллургов он призвал строителей повысить качество работ, не допус­ кать брака». С беспокойством говорилось ,на совещании о поставке металлоконст­ рукций с Тульского завода металло­ конструкций, об обеспечении стройки металлом. Территориальное управ­ ление материально-технического снабжения Госснаба СССР по Л и ­ пецкой области выдало наряды на металл, но не приняло мер, чтобы отозарить их. Если не будут приня­ ты решительные меры, то произой­ дут осложнения и из-за труб. Главная тяжесть в выполнении сентябрьского задания ложится на плечи коллектива «Стальконструк- ции»: на его долю приходится 1,200 тысяч рублей строительно-монтаж­ ных работ. Около 150 тысяч рублей дополни­ тельно к плану должны освоить в сентябре работники треста «Спец- строй».ч И х первейшая задача—уско­ рить работы на шламопроводе. 3585 тысяч рублей"-т- такой© зада­ ние для специализированных орга­ низаций «Мннмонтажспецстроя». В среднем на 7—8 процентов должны перекрыть месячный план управле­ ния треста «Липецкстрой». От име­ ни своих коллективов начальник уп ­ равления «Стальконструкции» А. Д. Себякин, управляющий трестом «Спецстрой» В. 3. Кунин, главный инженер производственно - распре­ делительного управления «Минмои- тажспецсдроя» М . А. Гойхман, на­ чальник СУ-9 треста «Липецкстрой» А. С. Присекин подтвердили реаль­ ность поставленных задач и дали слово, что они будут выполнены. В своем выступлении первый сек­ ретарь обком? КПС С Г. П. П ав­ лов особо подчеркнул необходимость поднять на новый, более высокий уровень всю организацию социали­ стического соревнования в свете. Постановления Центрального К о ­ митета партии. Успех дела решают люди, их организованность, умение использовать имеющиеся резервы. Предстоит мобилизовать весь инже­ нерный опыт, инициативу рабочих на выполнение и перевыполнение планов. Партийные, профсоюзные, комсомольские организации призва­ ны совершенствовать формы сорев­ нования, направить на его развитие всю массово-политическую работу. Предстоит шире развернуть сорев­ нование не только между управле­ ниями, участками, но н между прорабами, мастерами, бригадирами, отдельными рабочими, усилить вни­ мание к людям, поощрять заботу передовиков, делать гласной к а ж ­ дую ценную инициативу, распростра­ нять передовой опыт. Задача на сентябрь определена трудная. Но результаты августа по­ казали, что строителям по силам такие высокие темпы. Ведь еще да­ леко не полностью использованы имеющиеся резервы роста произ­ водительности труда: не везде ор­ ганизована работа в две смены, велики простои людей и механиз­ мов. Коллектив треста «Липецкстрой» решил соревноваться под девизом: «Быстрее вводить объекты меньши­ ми силами». Каждый рабочий, каждый инже­ нер, техник, участвующий-в строи­ тельстве Липецкой Магнитки, в от­ вете за принятые новые обязательст­ ва, за осуществление намеченных мероприятий и выход на определен­ ный рубеж— производить на восемь миллионов рублей строительно-мон­ тажны х работ в месяц. Г. Ш Е ВЧЕН КО . МОСКВА. 16 мнллиоиов тонн овощей поставят населению п 1975 году колхозы м совхозы страны. I Проблемам дальнейшего развития комплексной механизации овощеводства, благодаря которым можно решить зту задачу, посвящена выставка «Овощеводство- 71». В экспозиции выставки, размещенной на ВДНХ СССР, представлены машины для уборки, переработки и упаковки овощей, а также системы комплексной ме­ ханизации в овощеводстве. На выставке участвуют 80 фирм из 11 стран. НА СНИМКЕ: высокопроизводительная машина для изготовления торфяных горшочков (фирма Сплит Пил, Нидерланды). (Фотохроника ТАСС). Ч\ лллл / м \ ллллллллллллллллллллл /\ ллл /\ лллллллллл / м \Л лллл /\/\ лллл /\ л /\ ллл . лалллллл /1 ПОБУЖДАТЬ К ДЕЙСТВИЮ В принятом недавно Постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования» подчер­ кивает^ возрастающая роль в этом деле профсоюзов. Указывает­ ся, в частности, , что они призваны развивать творческую активность трудящихся, совершенствовать и обогащать формы и методы соци­ алистического соревнования, повышать его действенность. Елецкий завод красного кирпича — сравнительно небольшое предприятие, но в работе его профсоюзной организации по руко­ водству соревнованием есть поучительные моменты. Об этом идет речь в публикуемом письме. Расскажу о работе комитета проф­ союза Елецкого завода красного кирпича. Возглавляет завком .мас­ тер коммунист Виктор Никифорович Кутьин, отдающий этому делу мно­ го времени и сил. Совместно с партийным бюро и администрацией предприятия зав­ ком разработал условия соревнова­ ния между сменами, цехами и уча­ стками. В них учитывается не толь­ ко выполнение плана, повышение качества продукции, снижение ее себестоимости, но и показатели по охране' труда, технике безопасности, состояние трудовой дисциплины. По итогам за март, например , ш .первое ме&те третий раз подряд претендовал коллектив . основной смен.ы, руководимый мастером Зина­ идой Григорьевной Пилецкой. Вы­ работка, марочность продукции, экономия фонда заработной платы — все было, ка к говорится, 'на вы­ соте. Но вот на расширенном засе­ дании зёвкома выясняется, что в смене было допущено нарушение дисциплины. И первенство решили не присуждать. Регулярно подводятся и итоги индивидуального соревнования. По­ бедителям его в торжественной об­ становке присваивается звание «Лучший по профессии». Его удо­ стоены садчик кирпича Николай Петрович Сенчаков, " выставщикн Владимир Васильевич Герасимов и Юрий Васильевич Пузатых, обж и­ гальщица Анна Николаевна Помига- бва, транепортировщица Алек­ сандра Ивановка Ульянова — всего восемь человек. • Кроме того, передовикам присва­ ивается звание ударника комм уни­ стического труда. Его добились та к­ же целые коллективы бригад садки кирпича в сменах, руководимых ма­ стерами В. Н. Кутьиным, Л . И. Румянцевой, 3. Г, Пилецкой. Тем, чьи имена заносятся на заводскую Д о ску почета, одновременно вручает­ ся грамота или денежная премия. Ежемесячно на расширенных за­ седаниях завкома ■ рассматривается ход выполнения социалистических обязательств. К вот что примеча­ тельно: здесь не только выдвигают­ ся кандидаты на первенство, но и вдумчиво анализируются причины отставания того или иного коллек­ тива, выявляются недостатки, вы­ рабатываются меры па их устране­ нию. Не дает -спуска завком нару­ шителям трудовой дисциплины. Много внимания уделяется рас­ пространению ц|ш та передовиков, пропаганде прогрессивных методов работы. Проводятся смотры-кон­ курсы по изысканию резервов про­ изводства, по повышению культуры труда. Д л я обеспечения гласности соревнования умело используется стенная газета.. Так в практике нашей профсоюз­ ной организация осуществляется од­ но из указаний, сформулированных в Постановлении Ц К КЦ,СС: «В раз. витии соревнования- важно правиль­ но применять поощрительные меры, особенно необходимо усилить вни­ мание к моральным стимулам, которые в условиях строительства коммунизма все больше становятся главнейшими побудительными сила­ ми нашего движения вперед». И все же, на мой взгляд, завком способен и должен делать больше. К примеру, есть у нас рабочие-ве­ тераны. Многолетним добросовест­ ным трудом заслужили они боль­ шой авторитет в коллективе. Хоро­ шо бы занести их имена в К нигу трудовой славы, но... таковой пока /V нас нет. А почему, собственно, не завести ее? Не могу- согласиться и с тем, что чествование передовиков в нашем коллективе приурочивается только к праздничным датам. Иногда -— и довольно-таки часто — целесооб­ разно проявить в этом деле извест­ ную оперативность, чтобы повысить действенность положительного при­ мера. Досрочно выполнить задания пер­ вого года пятилетки — под таким девизом, живет, й трудится сегодня заводской коллектив, за достижение этого соревнуются сотни людей. •! ^ В. СЕЛЕМ ЕНЕВ , . бухгалтер Елецкого завода красного кирпича. Я О М А Т Е Р И А Л А М с Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » 9 9 * * п а же л а д ы жеолес а х “ Корреспонденция под таким за­ головком была опубликована в но­ мере от 27 июля. В ней шла речь о больших простоях вагонов на Новолипецком металлургическом заводе. Заместитель директора завода по транспорту В. Самор- Дин в ответе в редакцию признал факты простоев вагонов МПС и сообщил, что в результате приня­ тых мер вагоны стали меньше за­ держиваться под разгрузкой. За 25 дней августа простой по срав­ нению с тем же периодом июля сокращен на 4 часа. Однако в связи с задержкой огнеупорных работ на доменной печи № 5 склады по-прежнему перепол­ нены. Завод обратился к руко­ водству треста «Липецкстрой» с просьбой форсировать эти рабо­ ты, т?К ка к задержка снова может вызвать простои вагонов. О КРЮЧКЕ И КРЮЧКОТВОРАХ О в А 2 О X Й н А 3 Р Е В Ш Е М Визг был слышен еше издали. А когда дверь отворилась, перед нами развернулся ковер лоснящихся сви­ ных спин. Животные стояли и лежа, ли так плотно друг к другу, что яб­ локу негде было упасть. Во втором свинарнике — картина такая же, и в третьем, и в четвертом... - - Две тысячи свиней уже целый месяц ж д ут отправки, — поясняет директор откормочного совхоза «Красная дубрава» Грязинского рай­ она Липецкой области И. С. Л о гу ­ нов. — А сдать их некуда — не бе­ рут. Каждая свинья весит 1'60— 170 килограммов. Корм расходуем, а привесов почти нет. Свинарки ж а ­ луются — ведь их зарплата непо­ средственно от привесов зависят. Поставь на откорм других живот­ ных, скажем, весом в 90 килограм­ мов, привесы были бы высокие. И хозяйств немало, которые просят нас принять свиней на откорм. Но куда их помещать? При виде такой картины подума­ лось: может, «Красная дубрава» исключение? Оказывается, нет. В хозяйствах одного только Липецкого треста «Скотопром» сейчас ж д ут от­ правки более 20 тысяч свиней. Они неделями и месяцами передержива­ ются в хозяйствах — зря расходу­ ются корма, напрасно затрачивается рабочая акта, без толку занимаются животноводческие помещения, в к о ­ торых еще немалая нужда. В чем же дело? Ответ на это прежде всего должны были дать работники мясо­ перерабатывающей промышленно­ сти области. И вот мы на Липецком мясоком­ бинате —- головном из шести в об­ ласти... Понедельник, 6 сентября. Шесть часов вечера. В загонках мычат бычки, визжат свиньи. Вороту ком ­ бината на замке. В конторе —- одна уборщица. От нее узнаем, что се­ годня на комбинате выходной. Ра­ ботает лишь один приемщик. И вче­ ра на комбинате был выходной. Вторник, 7 сентября. 8 часов утра. Первый, кто встречается у ворот комбината, — сдатчик скота из откормсозхоза «Екатерин о в с к и,й» Д олгоруковского района И. Т. Ш ул ь­ гин. Здесь, у ворот, он и ночевал. Чуть не плача рассказывает: — На двух «Колхидах» привез вчера 34 бычка сдавать. Одна маши­ на пришла в три часа дня — с нее скот приняли. А вторая в пути не­ много застряла. Но все-таки без пятнадцати пять была,на комбинате. С этой машины приемщик скот не взял. “ • ^ Верить этому рассказу просто не хотелось: К а к же так? Скот привез­ ли за 140 километров! А его не при­ няли. Но поверить пришлось. Убе­ дил... сам приемщик скота В. В. Каменский. — Да, машина действительно при­ была без пятнадцати пять. Но в пять у нас конец рабочего дня. Ради чего это я еще два часа торчать т у г дол­ жен был?! К а к было назвать такой поступок? Бездушием? Недисциплинированно­ стью? Дирекция комбината, правда, пообещала сдатчику скота, что этот ко на... 1973— 1976 годы. Мешают , и другие причины. Холодильных емко­ стей не хватает, а имеющиеся заби­ ты субпродуктами, жирами. Желез­ ная дорога подводит — дает нам ледники без крючьев для подвески туш. А в последнее время еще одна помеха возникла — получатели от­ казываются брать- жирную свинину. Истина в-этих словах есть. З акуп­ ки мяса в области за последние де­ сять лет выросли с 34 тысяч тонн почти до 100 тысяч-г—втрое, а мате­ риальная база перерабатывающей промышленности фактически оста­ лась на том же уровне. Но вот что удивляет: разве планируемые цифры блюда .— холодца. Неужто в Л и ­ пецке пренебрегают им? Спешим в одну столовую, / в другую, третью, обходим магазин за магазином — так и не обнаружили нигде ни студ­ ня, ни продуктов, из которых его готовят. Правда, на Центральном рынке встретился ларек с вывеской «Субпродукты». И хотя на нем бы­ ло объявление: «Сегодня выходной», вокруг толпились люди. Берем не­ большое интервью. . — Надеемся, откроют, — говорит покупательница Н. А. Бычкова. — По слухам, продавщица на комби­ нат \ уехала получать продукты. Объявление? Так это она нарочно П о ч е м у л и п е ц к и е м я с о к о м б и н а т ы е д е р ж и в а ю т п р и е м к у с к о т а о т к о л х о з о в и с о в х о з о в факт «не будет оставлен без внима­ ния». И все же сам по себе он на­ водит на грустные размышления. •'Ведь подобное отношение к сдатчи­ кам скота здесь не редкость. — Меня руководители комбинатов считают чуть ли не лнвдым вра­ гом,—рассказывает заместитель ди­ ректора Липецкого треста «Ското­ пром» И. У. Попов. — И только за то, что чуть не, каждый день прихо­ дится просить их принять скот. А ка к же не просить, если они уже на 150 тонн , отстают от графика пере­ работки, который мы вместе с ними составляли? Действительно, график есть, планы есть, только, порядка нет. В тресте «Скотопром» 'можно увидеть десятки телеграмм, писем от цредприятий, которые отказались принять скот. Тут же*дали справку: на 1 мая в хозяй­ ствах треста оставались не находя­ щими сбыта, но готовыми к сдаче, 47 тысяч свиней, на 1 июня — 38 тысяч голов, на 1 июля — 39 тысяч, на 1 августа — 31 тысяча. Вес к а ж ­ дого животного к этим срокам ко ­ лебался от 120,до 155 килограммов. Руководит шестью липецкими пе­ рерабатывающими мясокомбинатами специально созданное объединение «Мясопром». Чем объясняет такое положение его генеральный директор П. Д . Палий? — Рады бы больше скота прини­ мать, да материальная база у нас слаба. Комбинаты старенькие. Ре­ монтируем их понемногу за счет ссуд Госбанка. Строительство ново­ го предприятия запланировано^ толь- роста производства продуктов ж и ­ вотноводства являются секретом для работников мясной промышлен­ ности? Надо же было готовиться^ и к приемке скота. Ведь даже запла­ нированный к строительству новый комбинат, по своей мощности, ка к утверждают специалисты, заведомо не удовлетворит- потребностей Л и ­ пецкой области. Д а и сроки его со­ оружения явно оттянуты. Но пока новых мощностей нет, надо, видимо, с наибольшим эффек­ том использовать имеющиеся. Тут- то и возникает, мягко говоря,- недо­ умение. Колхозники, работники сов­ хозов трудятся с максимальным на­ пряжением сил, стремясь больше дать продукции. А комбинаты ра­ ботают в одну смену, при двух вы­ ходных в неделй. И еще очень опа­ саются даже в рабочие дни «перера­ ботать» лишние минуты. Оправдание одно: холодильники и без того за­ биты. Заглядываем в камеры — действительно, вмерзшие в сплош­ ную снежную «шубу» покоятся ты­ сячи и тысячи свиных, говяжьих го­ лов, ножек... — Здесь у меня сегодня хранится, — беспристрастно называет цифры начальник холодильника В. С. Бог- помочев, — 180 тонн голов, 20 тонн свиных и 20 тонн говяжьих ножек. Да ж ир у топленого и сырца — 220 тонн. Этого продукта с каждым днем прибавляется. Через неделю, пожалуй, вообще встанем... К а к не удивиться? Ведь свиные, говяжьи нож ки, головы — отличный продукт для любимого многими вывесила, чтоб мы „тут не ждали. Естественно, об увиденном захоте­ лось узнать мнение работников тор­ говли. — Д а, продажа холодца и субпро­ дуктов у ,нас не н-алажена, — при­ знается заместитель начальника об­ ластного. управления торговли С, И. Корнеев. — Но в этом мясокомби­ нат виноват. Холодец .он должен для- нас делать — не делает. А субпро­ дукты нам нужны в комплекте, — свиные и говяжьи, а дают только свиные. И развозить их по магази­ нам комбинат не хочет, хотя обя­ зан. Говорят, транспорта не хватает. У нас же совсем его нет — мы на кольцевом завозе работаем. По заявлению работников «Ли- пецкмясопрома», освобождение холо­ дильников дало бы им возможность принять дополнительно тысячу тонн откормленного в колхозах и совхо­ зах скота! И как-то странно было наблюдать такую беспомощность со­ лидных вроде бы работников, такое абсолютное безразличие к решению вопроса большой важности. Вместо ,того, чтобы находить выходы из затруднительных ситуаций, иные ру­ ководители здесь идут по легкому пути. Именно такое впечатление возникает, например, при анализе ситуации с так называемой жирной свининой. Предприятия «Липецкмясопрома» время от времени получают такие телеграммы: «Предупреждаем: сви­ нину жирную не грузите. Принимать ■и оплачивать не будем. Зам... управ­ ляющего .Свердловской конторой Росмясорыбторга Г. Малахова». Но странное противоречие. С одной сто­ роны, «Липецкмясопром» возражает против поставки хозяйствами жирных свиней, с другой — сам вынуждает их пс/ставлять жирную свинину. Ж и ­ вой пример — те же две тысячи свиней из откормсовхоза «Красная дубрава». Месяц назад это были просто хорошо упитанные хрюшки. Прими их «Мясопром» тогда — про­ дукция была бы мясных кондиций. А за месяц лежания на боку свиньи обросли жиром. Или вопрос о тех же крючьях. Может, й принимать всерьез его не надо. Ведь речь-то идет об обыкно­ веннейшем металлическом крючке, на который подвешивают туши ж и ­ вотных в железнодорожном ледни­ ке. Но, оказывается, в Липецке сде­ лали из простого крю чка сложную проблему. — Дело в том,— поясняет П . Д . Палий, — что получатели охотно бе- рут у нас охлажденное мясо. Но отправить его мы не можем — в ледниках нет крючков. Навалом ох­ лажденное мясо отправлять не име­ ем права. Если устранить эту при­ чину, смогли бы от хозяйств при­ нимать намного больше скота. Вот тогда-то можно бы и подумать о переводе некоторых наших предпри­ ятий ша работу в две смены. О крю чках есть целая переписка! Вот выдержка лишь из одного пись­ ма: «Начальнику Росглавмясо тов. Суворову А. М . В последнее время мясокомбинатам объединения пода­ ются вагоны-ледники без крючьев. Просим ходатайствовать перед М ПС о выделении комбинатам объедине­ ния вагонов-ледников с крючьями для реализации охлажденного мяса. П. Палий». На вопрос: а почему бы Липецку самому не наделать этих крючков, Петр Данилович, не долго раздумы­ вая, ответил: — Но ведь они же вместе с ваго­ нами уйдут от нас! Насовсем! —■ А если все ледники страны снабдить липецкими крючками? Все же, — город металлургов! Вот ка к порой серьезное дело, та­ ксе, ка к заготовки мяса, сводится до уровня разговоров о железном крючке. ......... А- НИКОНОВ, спец. корр. «Сельской жизни». Липецкая область. («Сельская жизнь», 9 сентября).