Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

2 V 3 сентября 1571 г м М? 211115 0751 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Лекторы первичной организации общества «Знание» восьмилет- ней школы Елецкой опытной картофелеводческой станции активно пропагандируют материалы XXIV съезда КПСС. В своих выступле­ ниях они раскрывают сущность намеченной партией программы дальнейшего движения вперед, на наглядных, убедительных приме­ рах показывают, что дает успешное выполнение нового пятилетнего плана нашему народу, каждому труженику. П Н Е М А лекции директора опыт­ ной станции картофелеводст­ ва А. Д. Федорова — «Повы­ шение эффективности общественного производства — главная задача пя­ тилетки*. На живых и конкретных примерах рисует он картину разви­ тия станции, излагает пути повыше­ ния эффективности каждого гектара земли. так сказать, их материальную ос­ нову. Сейчас в среднем на каждый гектар картофельного поля прихо­ дится по 3—4 центнера минеральных туков, а в дальнейшем—до 9 цент­ неров. На возделывании и уборке клубней широкое применение найдут более совершенные машины. «XXIV съезд КПСС и вопросы даль­ нейшего развития животноводства». В ней освещаются перспективы этой отрасли, конкретные цели. Намеченный рост объема • произ^ водства продукции животноводства требует интенсивного его ведения. Что планируется сделать в этом на­ правлении? Построить животновод­ ческий комплекс. Работы на строи­ тельных площадках развернутся в следующем году. Дойные гурты бу­ дут ежегодно пополняться на сто коров. За счет высокопродуктивных животных обновится маточное стадо. Сейчас на Аркатовскую фер- Опытная станция поставляет кол­ хозам и совхозам нашей области семенной картофель. Ежегодно реа­ лизует для семенных участков по 1200—1400 тонн элитных клубней. А к концу пятилетия будет поставлять дополнительно столько же сортовых семян первой репродукции. В новой пятилетке коллектив опытников ста­ вит своей целью помочь хозяйствам удвоить производство картофеля. Сейчас на полях станции возделы­ ваются высокоурожайные сорта «лорх» и «приекульский». Для того, чтобы полнее удовлетворить запро­ сы горожан в раннем картофеле, на­ мечено значительно расширить по­ севы сорта «приекульский». За счет чего резко возрастет про­ изводство семенного картофеля? Площадь под его посадками расши­ ряется с 210 до 350 гектаров. Да и урожай будет неуклонно повышать­ ся. В пятилетием плане предусмот­ рено довести урожайность до 250 центнеров. Расчеты коллектива впол­ не реальные. Сборы картофеля с гектара будут расти за счет даль­ нейшего повышения культуры земле­ делия, интенсивной заправки почвы удобрениями, утучшения организа­ ции труда, широкого внедрения пе­ редового опыта и достижений науки, мастерства земледельцев. Лектор на­ зывает цифры, которые убеждают в реальности планов, характеризуют, ПРОПАГАНДА ДОКУМЕНТОВ XXIV СЪЕЗДА КПСС И И СОВЕТОМ, ПРИМЕРОМ Картофелеводы уверены в своих планах и силах. Уже в первом году пятилетки механизированные звенья И. С. Клокова, М. П. Рыбина, Т. В. Клокова, Л. А. Кваши н другие со­ бирают с каждого гектара по 200 центнеров клубней, а на отдельных участках — еще больше. Лектор освещает и пути повыше­ ния эффективности производства зерна. Многое предстоит сделать для ре­ ализации планов пятилетки, завер­ шает он свой разговор со слушате­ лями — научными сотрудниками. Это — прежде всего, разработка на­ учных, глубоко обоснованных реко­ мендаций для пЪвышения урожайно­ сти картофеля, зерновых и других культур на своих полях. Это, прежде всего,—внедрение передового опыта и достижений науки в хозяйствах зоны. У работников ферм большой инте­ рес вызывает лекция главного зоо­ техника Н. И. Губина на тему: му из Московской области уже за-’ •везено 48 телок черно-пестрой по­ роды. Особая забота — о кормах для скота. Их накопление будет обеспе­ чено путем повышения урожайности зерновых и кормовых культур. Далее лектор рассказывает своим слушателям о том, что уже сделано коллективом опытной станции для реализации планов пятилетки. Он приводит такие цифры. По сравне­ нию с прошлым годом надои молока от коровы возросли в среднем на 115 килограммов, а на каждые сто гектаров сельхозугодий производство увеличилось на 25 центнеров. Боевой тон в соревновании зада­ ют работники Аркатовской фермы. Сейчас удои у них в среднем около 13 килограмов. Содержательны, интересны лекции и других специалистов. Заведующий отделом агротехники и удобрений А. Н. Руднев, например, умело рас­ крывает перед слушателями пер­ спективы развития науки в девятой пятилетке, а ‘ главный агроном М. С. Фокин — пути повышения урожай­ ности полей. На ферме в Черкасских Выселках часто выступают главный ветврач 3. Ф. Макарычева и учи­ тельница В. Е. Карасева. Они живо и убедительно рассказывают о том, что наиболее характерно для эконо­ мической политики партии в обла­ сти сельского хозяйства на совре­ менном этапе, связывая это с кон­ кретными делами хозяйства. В отделении «Светлый путь» сов­ хоза «Солидарность» материалы съезда активно пропагандируют уп­ равляющий отделением В. Н. Архипов, агроном Г. Д. Стеганцева и зоотехник А. И. Архипов. Они вы­ ступают на темы: «Экономическое соревнование социализма и капита­ лизма на современном этапе», «Повы­ шение эффективности общественного производства — стержневая задача экономики», «Сельское хозяйство Липецкой области в новой пятилет­ ке». Здешние лекторы умело использу­ ют разнообразные наглядные сред­ ства. Это и таблицы, подготовленные по Директивам XX IV съезда КПСС о развитии народного хозяйства СССР в девятой пятилетке, и поли­ тическая карта, и многое другое. На­ глядные средства обогащают содер­ жание лекций и бесед, делают их бо­ лее доходчивыми и убедительными'. Первичную организацию общества «Знание» восьмилетней школы опыт­ ной станции — одну из лучших в Елецком районе — возглавляет ди­ ректор школы М. Ф. Фомина, неуто­ мимая общественница, энтузиаст своего дела. -Боевая, целеустремленная пропа­ ганда решений XX IV чсъезда пар­ тии, которую проводят лекторы-об­ щественники, бьет в цель. Коллекти вы опытной станции и отделения «Светлый путь» совхоза «Солидар­ ность» усиливают борьбу за успеш­ ное выполнение плана первого года пятилетки. И. ГУБИН. З А Б Ы Т Ы Е С Т Р О Й М А Т Е Р И А ЛЫ Совхозы молочно-мясного треста ежегодно планируют большой объем строительно - монтажных работ. Только в нынешнем году предстоит освоить 3109 тысяч рублей. Потреб­ ность в строительных материалах велика. А если учесть, что хозяйства фактически возводят объектов нам­ ного больше, чем планируется, то нехватка в цементе, кирпиче, желе­ зобетонных конструкциях и т. д. становится особенно ощутимой. Ру­ ководители совхозов в поисках стро­ ительных материалов тратят много времени, зачастую безуспешно оби­ вая пороги районных и областных организаций. В последние годы большая часть животноводческих помещений стрв- ится из кирпича на цементном раст­ воре, фундаменты, как правило, закладываются из сборных бетонных блоков. Конечно, помещения из этих материалов надежны и добротны. Но оправдано ли такое строительст­ во экономически? Простые расчеты убедительно показывают, что не всегда. Можно не только в короткий срок обеспечить новостройки необхо­ димыми материалами, но и замет­ но удешевить строительство. А путь к этому один*— по-хозяйски ис­ пользовать местные материалы. Вы­ года от этого будет большая. Нап­ ример, один кубический метр фунда­ мента из бетонных блбков обходит­ ся в 57 рублей, а из кймня, заготов­ ленного на месте — 12.рублей. Такой же объем кирпичной кладки стоит 21 рубль, а каменной — 13 рублей. Вот что дало совхозу «Калабин- ский» Задонского района рачительное использование местных материалов С 1968 года в хозяйстве сооружает­ ся Дом культуры. Строительство ве^ лось медленно из-за нехватки бетон ных блоков и цемента. Задержи­ вался ввод в строй коровника и сто­ ловой. Руководители хозяйства уже намеревались законсервировать стро ительство Дома культуры. А между тем в хозяйстве есть залежи камня. Когда-то местные умельцы наполь­ ным методом выжигали хорошую из весть. Новый директор совхоза ГГ П. Ананьев решил возродить карьер. В короткий срок было заготовлено много камня, налажено производ­ ство извести. На совхозных новост­ ройках вновь закипела работа. Наша область богата залежами камня. В большинстве совхозов есть карьеры. Несколько лет назад в них добывался отличный строительный материал, выжигалось "много извес­ ти. Теперь карьеры заброшены, из весть готовить вообще перестали, между тем качество извести, выж­ женной на месте, во много раз выше# чем привозной. Привозная нередко долго лежит у поставщика негаше­ ной, попадает под дожди или снег, теряет качество. К тому же, строи­ тели зачастую используют ее сразу же после гашения, без достаточной выдержки. Естественно, такой мате­ риал не пригоден для строительства без добавления цемента. Готовить вяжущий материал обязательно нужно под зиму. После такой вы­ держки известь даст раствор не ху­ же чем цементный. Если использовать этот резерв, то будут сэкономлены тысячи тонн це- дагнта. Его нужно применять лишь •гам, где без него не обойтись. Нужно повсеместно наладить до­ бычу и производство местных строи­ тельных материалов. Этого настоя­ тельно требуют интересы сельских новостроек. Н. РОЖНОВ, прораб треста молочно-мясных совхозов. ЛЕНИНГРАД. В цехах объединения «Электросила» идет изготовление ряда крупных генераторов для тепловых электростанций стран—членов СЭВ. Суммарная мощность этих генераторов сотни тысяч киловатт. Подготовлена к испытаниям электрическая машина в 200 тысяч киловатт для шестого бло­ ка станции Боксберг (ГДР ). Обрабатываются узлы такого же генератора для станции «Норд» в этой же республике. Еще одна «двухсотка» собирается для станции Бобов Дол (НРБ). На снимке: ударник коммунистического труда Юрий Иванов за обмоткой статора асинхронного двигателя, изготовляемого но заказу ГДР. (Фотохроника ТАСС). ТОЧНЫЕ Станки с маркой «Липецк» давно пользуются заслуженной славой у нас д стране. За последние годы они прочно завоевали признание и на внешнем рынке. Нашу продукцию охотно покупают 43 страны мира. Липецкие плоскошлифовальные от­ личаются от многих зарубежных со­ братьев высокой производительно­ стью, экономичностью, надежностью. Но жизнь на месте не стоит. То, что вчера считалось достижением, сегодня уже может и не удовлетво­ рять. Еще недавно, говоря о воз­ можностях своего коллектива, мы не упускали случая заметить, что наш завод изготовляет столько же плос- кошлифовальных станков, сколько все предприятия Англии. Теперь нам самим такое сравнение уже не ка ­ жется ярким. XX IV съезд партии определил но­ вые ориентиры. Рост товарной про­ дукции нашего завода за девятое пя­ тилетие составит около 200 процен­ тов к уровню 1970 года, причем из­ готовляемые станки должны отли­ чаться повышенным качеством. В этой связи от коллектива потребует­ ся много усилий, чтобы существенно улучшить характеристики своих из­ делий по таким параметрам, как длительное сохранение точности, долговечности, расширение техноло­ гических возможностей, и, само со­ бой,— эстетическое оформление. Выполнение поставленной партией задачи о повышении качества ста­ ночного парка промышленности мы начали осуществлять, условно гово­ ря, по двум направлениям. Одно из них — улучшение уже выпускаемых изделий. Другое— подготовка к пе­ реходу на выпуск более совершен­ ных моделей, которые в ближайшее время должны будут заменить суще­ ствующие ныне. В этой «параллель ности» свой смысл: внедряя прогрес­ сивные методы производства, решая конструкторские, технологические задачи, выдвигаемые сегодняшним днем, мы с большим запасом знаний и опыта придем к производству но­ вой гаммы станков. Вот почему проблемы нынешнего дня перестали быть проблемами кратковременными. В их решении—залог наших буду щих успехов. Непосвященному человеку мо­ жет показаться странным то обстоя­ тельство, что завод, выпускающий станки с полуавтоматическим и ав­ томатическим циклом управления, а также станки для встройки в ав­ томатические линии, считает для се­ бя важнейшей задачей повышение уровня механизации и автоматиза­ ции собственного производства. Верно, в станкостроении уровень механизации и автоматизации значи­ тельно ниже, чем, скажем, в авто­ мобилестроении, тракторостроении. Объясняется это прежде всего се­ рийным, мелкосерийным и штучным характером производства в нашей отрасли, а также наличием в .техно­ логи и большого количества подго­ ночных, шабровочных, отделочных и других работ. Названные причи­ ны, естественно, влияли на темпы роста производительности труда и качество продукции. Укрепилось да­ же мнение, что большинство так на­ зываемых финишных операций по­ просту не поддается механизации. Требования XX IV съезда партии о повышении производительности тру­ да и выпуске высокоэкономичных изделий по существу заставили нас отказаться от традиционных взгля­ дов на вопросы, «не поддающиеся решению». Заводской план техни­ ческого прогресса, разработанный на пятилетие, отличается от всех предыдущих как раз ориентацией на высшую производительность труда, на устранение ручных трудоемких работ, на улучшение качества стан­ ков. Нам удалось внедрить простой, но эффективный процесс высадки заго­ товок с подогревом токами высокой частоты. Съем отформованной за­ готовки теперь производится 4 авто­ матически, сократились затраты тру­ да на последующую обработку. Затем виброзивная очистка заме­ нила ручной труд по зачистке за­ усенцев на мелких деталях. Постепенно заводские технологи стали внимательнее приглядываться к шабровке — одному из самых тру­ доемких процессов сборки. Задума­ лись, как облегчить труд шабровщи­ ков? В содружестве с Московским институтом твердых сплавов удалось внедрить новые типы шаберов, удоб­ ных в работе и оснащенных пласти­ нами из твердого сплава. Но техно­ логам этого уже показалось мало, так как появилась мысль о полной ликвидации ручной шабровки. Сейчас в механическом цехе уста­ новлен продольно-торцешлифоваль- ный станок для обработки плоско­ стей базовых деталей. Использо­ вание его позволяет с достаточной точностью припасовывать сопрягае­ мые детали. К тому же, высвободи­ лось сразу несколько слесарей-шаб- ровщиков. Коллектив завода идет к намечен­ ной цели планомерно, внедряя в складские, разгрузочно-погрузочные работы все больше элементов меха­ низации. Уже действуют механизи­ рованные склады литья и готовых деталей, где при приемке продукции и комплектации узлов применение ручного труда сведено до минимума Удаление стружки от станков произ­ водится шнековыми транспортерами с последующим брикетированием ее. Малярный участок оснащен подвес­ ным и напольным конвейерами, мо­ ечными, окрасочными и сушильными камерами. В целом выполнение намеченных мероприятий по механизации позво лит к 1975 году снизить долю руч ного труда в производстве до 15,6 процента против 20,1—в 1970. Приступили мы также к замене универсального оборудования на специально-агрегатное, автоматиче­ ское и полуавтоматическое. По плану технического перевооружения завода на пятилетие намечается внедрение трех комплексно-механизированных цехов, десяти поточных линий, стан­ ков-автоматов и станков с програм­ мным управлением. Таким образом, степень механизации труда возрас­ тет до 85 процентов. Все это позво­ лит высвободить более. 500 рабочих, повысит производительность труда более чем в два раза. Одной из главных целей липец­ ких станкостроителей является пере­ ход на выпуск новой гаммы станков. Цель эта продиктована бурным раз­ витием машиностроения и повышен­ ными требованиями к производи­ тельности, точности изготовления, чистоте обработки деталей. В этом смысле наши станки должны будут удовлетворять требования машино­ строения, как минимум, в течение 10—15 лет. И сейчас наши конструк­ торы, технологи, по существу, рабо- ( тают на завтрашний день промыш­ ленности. Решение различных технических проблем осуществляется при непо­ средственном участии ученых. За­ вод поддерживает связь с двенадца­ тью научно-исследовательскими и проектными институтами. Исследо­ вательские работы проводятся и на самом предприятии Они связаны, цак правило, с испытанием и провер­ кой отдельных конструкций на рабо­ тоспособность, надежность, долго­ вечность и т. д. В содружестве с Одесским специальным конструктор­ ским бюро спроектирован новый плоскошлифовальный станок, в ко­ тором впервые в стране применено устройство для поддержания посто­ янства режимов резания. Только за прошлый год внедрено 7 крупных изобретений, авторами которых яв­ ляются и наши заводские инженеры. В борьбе за повышение качества станков активное участие принима­ ют также наши рационализаторы, новаторы производства. Экономиче­ ский эффект, полученный только от новшеств мастера М. 3. Климкэ, то­ каря В. М. Алленых, наладчика Г. С. Лагуткина, заместителя главного технолога В. В. Казьмина, исчисля­ ется десятками тысяч рублей. Конечно, мы не могли бы рассчи­ тывать на безусловное выполнение планов пятилетки, если-бы не твор­ ческая активность всего коллектива. Когда был изготовлен первый опыт­ ный образец новой гаммы станков— это был успех всего коллектива. Когда этот станок прошел испыта­ ния и на международной ярмарке в Лейпциге получил золотую медаль- этому сообщению одинаково радова­ лись и рабочие, и инженеры, потому что в новой модели была заложена частица труда каждого из нас. На днях на ярмарку в Югославию отправлен еще один станок. П о /ре ­ зультатам испытаний и заключению Государственной комиссии он соот­ ветствует лучшим образцам зару­ бежных фирм, а по отдельным пара­ метрам даже превосходит их. Важ ­ нейшими преимуществами его явля­ ются значительное расширение техно­ логических возможностей за счет ос­ нащенности универсальной и специ­ альной оснасткой автоматизации и механизации управления, наконец,— повышенная точность. Всего нам к 1975 году предстоит освоить 56 типоразмеров станков по­ вышенной, высокой, и особо высо­ кой точности. И коллектив завода полон решимости с честью выполнить поставленные перед ним задачи. А. СТЕПАНИЩЕВ, главный инженер Липецкого станкостроительного завода. НТО ЖЕ СЛУЧИЛОСЬ В КУРИНО? ПО СЛЕДАМ ПИСЬМА Д Е Ш Е В Ы Й К О К С На Руставском металлургиче­ ском заводе вступила в строй ус­ тановка непрерывного коксова­ ния. На ней можно получать вы­ сококачественный доменный кокс из некоксуюшихся углей. Установка будет работать на дешевом местном сырье, запасы которого практически неисчерпа­ емы. (Корр. ТАСС). Признаться, несколько неожиданно было встретиться с механизатором Василием Михайловичем Павловым, приехавшим в редакцию за шесть­ десят с лишним верст в горячую по­ ру уборки. О себе он говорил скупо. Коммунист, десять лет работает ме­ ханизатором. Сейчас трудится в Ку- ринском отделении совхоза «Синдя- кинский» Хлевенского района. Поче­ му приехал? «Не мог иначе, да и вре-. мя есть, сейчас вроде как бы не ра­ ботаю. Причина? Вот, почитайте». Четыре страницы ученической тет­ ради, заполненные убористым почер­ ком. Факты тревожные. Значимость письма усиливалась тем, что речь в нем шла от лица всех механизаторов отделения. Что же случилось в Курино? Село стоит над излучиной реки Во­ ронеж, внизу—заливные сочные ду­ та, овощеводческие плантации. Пря­ мо к селу примыкает лес. Но главное богатство этого местечка—трудолю­ бивые, в своем большинстве охочие до работы люди. Познакомимся с одним из них—молодым комбайне­ ром, коммунистом И. Т. Труфановым. В эту страду он первым вывел свой агрегат на уборку. А совсем недав­ но весь совхоз чествовал его как по­ бедителя соревнования среди ком­ байнеров: за время уборки намоло­ тил 4421 центнер зерна, значительно перекрыв свое личное обязательство. Накануне моего приезда у механи­ заторов было еще одно торжество. За последние годы Куринское отде­ ление впервые стало победителем в соревновании на уборке урожая, проведя ее за двенадцать рабочих дней. Заложено в достатке сенажа, сена, веточного корма для общест­ венного животноводства. Отделению вручено переходящее Красное знамя совхоза. Известно, что достигнутый успех удесятеряет силы. На другой день мы побывали на разных производствен­ ных участках — уборке кукурузы овощей. Беседовали с десятками лю дей. Настроение у всех деловое, оза­ боченное: побыстрее бы управиться с закладкой силоса, сбором овощей, досрочно завершить взмет зяби I Обычные, неотложные и очень важ­ ные сельские хлопоты. Я почти полностью был уверен, что наша вторая встреча с Василием Михайловичем произойдет именно на одном из участков уборочной стра­ ды. Ведь как бы ни велика была личная обида, не может же она за слонить от человека коллектив, то варищей в то время, когда на стро­ гом учете буквально каждая пара механизаторских рук. Не допускал я этой мысли еще и потому, что Васи­ лий Михайлович — коммунист, и ему, видимо, не безразлично, что поду­ мает о нем его молодой сменщик. А получилось, что ошибся. На ме­ ханизаторском дворе сиротливо сто­ ял его голубенький Т-40: сменщик просто устал подменять своего то­ варища. Уже раз десять домой к Павло­ ву ходили. Заезжает и он на стан на мотоцикле. Спросим, когда на ра­ боту выйдешь, а он: — А мне спешить некуда. Так говорят механизаторы, руко­ водитель тракторной бригады. А вот что пишет по этому поводу в своем письме В. М. Павлоз: «Под пред­ логом перевода на тяжелый трактор меня совсем не допустили к работе. В настоящее время я нахожусь без дела. Это в тот момент, когда в от­ делении не хватает трактористов». Да," трактористов в совхозе дейст­ вительно не хватает, только но Ку- ринскому отделению — пятерых. По этой причине нельзя организовать двухсменную работу тяжелых трак­ торов. По этой же причине директо­ ром совхоза был издан приказ: «В связи с производственной необходи­ мостью перевести трактористов с легких тракторов на тяжелые вре­ менно, на период вспашки занятых паров и зяби, в Куринском отделе­ нии: Павлова Василия Михайлови­ ча—с трактора Т-40 на Т-74, Свяно- ва Николая Петровича — с тракто­ ра МТЗ-50 на Т-75». Подобные при­ казы были и по другим отделениям. И никто из трактористов не усомнил­ ся в необходимости, важности такой временной меры. По-своему истолко­ вал этот приказ Василий Михайло­ вич, решив, что перевод его на тяже­ лый трактор ни что иное, как жела­ ние начальства избавиться от неу­ годного тракториста. Я еще и еще раз перебираю все перипетии случившегося, пытаЮсь найти обвинение столь странной по­ зиции молодого коммуниста. Почему не выполнил приказ директора? «По состоянию здорозья мне нельзя ра­ ботать на тяжелом тракторе». Довод веский, но ведь В. М. Павлову было предложено представить справку от врача. Вместо этого он подал заяв­ ление на уход с работы. Вспылил механизатор, погорячился управля­ ющий, наложив резолюцию: «Не воз­ ражаю». * Я не хочу оправдывать поспещ ность управляющего Е. Я. Модесто­ ва. Ему, опытному руководителю, бывшему партийному работнику, следовало бы проявить больше такта и выдержки, заблаговременно, по ду­ шам поговорить с механизатором, объяснить создавшуюся обстановку. И тогда «производственная необхо­ димость», которая действительно сло­ жилась, была бы подкреплена не только силою директорского прика­ за. Свою оплошность управляющий объясняет так: «Время подпирало, торопились в сроки завершить пахо­ ту». Так родился в Курино тот редчай­ ший случай, когда объективная про- изводствённая необходимость приве­ ла к конфликту. А раз он возник, то его надо разрешить. И попыток к этому было сделано немало. Выше уже говорилось, что к В. М. Павло­ ву неоднократно ездили домой и ру­ ководители бригады, и товарищи, уговаривали выйти на работу, снова сесть за свой трактор. Его поведение обсуждалось на партийном бюро. Но сдвигов пока незаметно: он по-преж­ нему остается глух к советам и просьбам товарищей. И вот вместе с секретарем партко­ ма совхоза И. А. Золотых мы вновь у него дома. Разговор идет явно на разных языках. Пытаемся убедить его в том, что он, коммунист, не мо­ жет сейчас, в столь горячую пору сидеть вот так сложа руки дома, что в его помощи крайне нуждается вся бригада. И уже который раз слышим в ответ одни и те же слова: «На работу выйти не обещаю, а деньги мне заплатят, по закону». Так не понял и на этот раз В. М. Павлов, что речь сейчас идет совсем не о деньгах, а о гораздо большем— о его отношении к коллективу, това­ рищам по работе. Слов нет, в любом коллективе не всегда все складывается гладко, воз­ никают порой трения, конфликты. И причины бывают самые разные, ино гда даже неожиданные. И вот тут очень важно найти правильный под- л’од к разрешению возникшего конф ликта. Вспоминается другой случай, ко ­ торый произошел совсем недавно Пожилая рабочая одного из совхо­ зов, которая несколько десятков лет отдала сельскому труду, написала жалобу. Она высказала обиду на то, что вот теперь, когда возраст уже стал не тот, да и здоровье пошали­ вает, ее почему-то «обходят»: на ра­ боту посылают не как всех, по наря­ да*}, а по «предписаниям» бригадира или управляющего. Не может забыть пожилая женщина и такого случая, как однажды после работы она еха­ ла в кузове грузовика по тряской до­ роге, а тем временем в кабине раз­ местился бригадир. Помнится, конф­ ликт этот был улажен откровенной беседоц в «узком» кругу: управляю­ щий дал слово назначать ее на ра­ боту только по нарядам, а бригадир извинился за допущенную бестакт­ ность. Да, порой для нормализации вза­ имоотношений бывает вполне доста­ точно вот такого разговора по душам. А случается, что это не помогает, и тогда возникший конфликт затяги­ вается, мешает работать. Именно так получилось в Курино. А произошло это потому, что до сего времени, хо­ тя история эта Длится больше меся­ ца, разговор о ней ведется лишь в «узком» кругу, тогда как весь кол­ лектив отделения остается в сторо­ не. Случай этот не обсуждался ни на партийном собрании, ни на собрании механизаторов тракторной бригады. А надобность в этом давно назрела. Об этом говорит и такой факт: ко­ гда на партбюро обсуждалось пове­ дение коммуниста В. М. Павлова, то многие трактористы пришли, чтобы послушать, о чем будет идти речь, высказать свое мнение по поводу случившегося. Но их так и не при­ гласили на это заседание. «Коммунисты—вперед!» Нередко этот призыв звучал на фрон тах Великой Отечественной войны, в дни мирного, созидательного труда И коммунисты шли туда, где труднее, где в данный момент они всего н уж ­ нее. Поэтому трудно понять и, значит, оправдать поведение коммуни­ ста В. М. Павлова, оставившего I трудную уборочную пору своих то варищей. Но этот частный случай заставляет задуматься и о другом Конфликт в Курино мог и не воз­ никнуть вовсе, а уж коль слу­ чился, то не затянулся бы столь на­ долго, если бы партийное бюро, ру­ ководители отделения почаще при слушивались к мнению коллектива повышали его роль в воспитании трудящихся. Не случайно на X X IV съезде партии особо подчеркивалось «Ответственность каждого перед коллективом и ответственность кол­ лектива за каждого работника—вот неотъемлемая черта нашего образа жизни», И. БОБКОВ, спец. корр. «Деяяшжото знамени». Комсомольско-молодежная бригада, возглавляемая Ф. Т. Витько из «Металлургпрокатмонтажа» № 1, успешно производит ревизию нового технологического оборудования для третьей очереди цеха холодного проката Новолипецкого металлургического завода. Сле­ сари-монтажники выполняют задания точно в срок и при высоком качестве работы. На снимке: члены передовой бригады—комсомольцы Василий Козьяков и Николай Банных за ревизией редуктора для моталки. Фото И. Воронова. П О М А Т Е Р И А Л А М г Л Е Н И Н С К О Р О З Н А М Е Н И * »» ВНИМАНИЕ: МЕТАЛЛОЛОМ !» 4 августа в «Ленинском знаме­ ни» была опубликована заметка «Внимание: металлолом!», в кото­ рой указывалось на неудовлетво­ рительное хранение и сдачу ме­ таллических отходов на заводе «Метиз», липецких: тракторном и радиаторном, Чаплыгинском агре­ гатном. Директор радиаторного завода В. Ворончихин сообщил редакции, что после выступления газеты установлен строгий контроль за ежемесячным выполнением плана сдачи металлического лома. Для хранения металлоотходов отведе­ но специальное место. Вывоз шла­ ка в шлакоотвал прекращен. Улучшены условия хранения ло­ ма и на Чаплыгинском агрегатном заводе. По сообщению заместителя директора Ф. Орлова, здесь пост­ роена бетонированная площадка, куда раздельно поступает чугун­ ная и стальная стружка. К сожалению, безучастно отне­ слись к критическому сигналу га­ зеты руководители заводов «Ме­ тиз» н тракторного. Редакция до сих пор не получила от них сооб­ щений о принятых мерах. Г '