Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ П августа 1971 г., М 196 (13 060) ми шипи 11111 ■д т п т г т и и и п — ГГТ ' ‘ \ На XXIV съезда партии большое внимание уделялось вопросам дальнейшего улучшения качественного состава рядов КПСС, неукос­ нительного соблюдения каждым коммунистом уставных требований. В решении этой задачи большую помощь партийным комитетам призваны оказывать парткомиссии. При парткоме Липецкого тракторного завода уже несколько лет работает внештатная парткомиссия по предварительному рассмот­ рению вопросов приема в- партию и персональных дел коммуни­ стов. Многообразны формы и методы ее работы. В публикуемой статье рассказывается о том, как члены комиссии совместно с парткомом и цеховыми парторганизациями добиваются повышения трудовой и общественной активности каждого коммуниста, воспи­ тывают у членов партии высокое чувство ответственности за пору­ ченное дело. П ЕРЕД НАМИ , членами комис­ сии, в повседневной практике возникает немало вопросов, которые мы призваны оперативно и С глубоким знанием дела решать, йтобы оказать действенную помощь Парткому и перзичным организаци­ ям в улучшении качественного соста­ ва партийных рядов. В этой работе мы руководствуемся незыблемым ле­ нинским принципом индивидуально­ го подхода. На практике это означа­ ет, что в партию принимаются на­ иболее достойные, активные и со­ знательные из числа рабочих, ИТР и служащих предприятия. При этом непременно учитывается, чтобы ведущее положение занимали рабо­ чие. Такой подход позволяет из года в год совершенствовать соци­ альную структуру парторганиза­ ций, повышать их боевитость в ра­ боте. Взять, к Примеру, текущий год. В целом по заводу за семь ме­ сяцев из числа принятых кандидата­ ми в члены КПСС более 84 процен­ тов составляют рабочие ведущих профессий, почти 70 процентов при­ нятых пришли из комсомола. Но сами по себе эти цифры не дают полной характеристики личных качеств каждой» из кандидатов, они нуждаются в существенном дополне­ нии, в более конфетном анализе со­ стояния дел по приему в партию в той или иной первичной парторгани­ зации. В свое время В. И. Ленин указывал, что следует так организо­ вать дело, чтобы, кандидатский стаж действительно проходился на прак­ тике, а не сводился к пустой фор­ мальности. На важность этого по­ ложения вновь обращено внимание в решениях X X IV съезда КПСС. Суть вопроса сводится к тому, чтобы партийные организации на де­ ле помогали каждому кандидату уяснить уставные требования, систе­ матически контролировали их вы­ полнение. Надо сказать, что за по­ следнее время в большинстве пер­ вичных парторганизаций нашего предприятия в этом отношении на­ коплен известный положительный опыт. В широкую практику вошло за­ слушивание отчетов коммунистов о выполнении ими требований Устава КПСС. Партком завода регулярно проводит собрания молодых комму­ нистов, которые стали настоящей школой обмена опытом работы. Прак­ тика также показывает, что наибо­ лее качественное пополнение, как правило, бывает в тех организациях, где осуществляется систематический контроль за выполнением партийных Поручений. Важность этой воспи­ тательной меры трудно переоценить. Значимость поручения, добросовест­ ность его выполнения зачастую го­ ворят значительно больше о чело­ веке, чем словесные характеристики и личные заверения. Больше того, по характеру поручений порой мож­ но судить об уровне работы той илн иной парторганизации с молодыми коммунистами. Взять, к примеру, парторганиза­ цию третьего тракторного цеха. В ней сложилась довольно эффектив­ ная система прохождения кандидат­ ского стажа. Причем начинается он задолго До того, как вынести во- ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ 1 в члены Коммунистической партии Советского Союза. Я не случайно так подробно ос­ тановился на этом примере. Дело в том, что до недавнего времени в некоторых цеховых парторганиза­ циях, мягко говоря, недооценивали воспитательную роль партийных по­ ручений. И это привело к нежела­ тельным последствиям. Увеличилось, например, число кандидатов партии с просроченным стажем. На первый взгляд, подобный недостаток в ра­ боте не имеет прямого отношения к практике партийных поручении. Но при глубоком анализе положения дел на местах обнаружилось, что «удлинение» кандидатского стажа случается там, где секретари парт­ организаций своевременно не дают кандидатам партийных поручений, не проверяют их зрелость и делови­ тость на практике, а поэтому и во­ прос об их приеме переносят с. од­ ного собрания на другое. Настора- П О Р У Ч Е Н И Е ВОСПИТЫВАЕТ прос на собрание о приеме того или иного рабочего кандидатом в члены партии. Типична в этом отношении партийная биография наладчика третьего участка этого цеха А. М. Хабарова. Он отличный специалист своего дела, дисциплинированный, исполнительный производственник. Помню, когда на парткомиссии мы рассматривали его заявление о при­ еме кандидатом в члены КПСС, то в личном деле обратили внимание на такую запись: выполнял разовые поручения парторганизации, а в настоящее время является профгру­ поргом участка. Естественно, у нас возник вопрос: что же скрывается на самом деле за словами «выполнял разовые поруче­ ния»? Вот одно из них. На участке не все ладилось с организацией со­ циалистического соревнования. Осо­ бенно плохо обстояло дело с его гласностью, регулярным подведени­ ем \ итогов. Вот тогда партбюро и решило поручить наладить эту ра­ боту А. М. Хабарову, а заодно и проверить его организаторские спо­ собности на практике: ведь в скором времени на партсобрании предстоя­ ло решить вопрос о приеме его кан­ дидатом в члены КПСС. А. М. Хабаров успешно справился с. заданием. Уже через несколько дней на участке начали регулярно выходить «молнии», в которых отме­ чалась работа лучших станочников. Подекадно стали подводиться ито­ ги соревнования, а победителям вру­ чаться переходящие вымпелы. Об этом коммунисты вели речь на своем собрании, где единогласно приняли А. МУ Хабарова кандидатом в члены партии. А вскоре он также единогласно был избран профгру­ поргом. И это партийное поручение выполняет добросовестно. Совсем недавно А. М. Хабаров, успешно | пройдя кандидатский стаж, принят живало и то, что нередки были случаи, когда в характеристиках вступающих в члены партии указы­ валось: «Выполнял разовые поруче­ ния». А когда начинаешь беседовать с рекомендуемым, то оказывается, что он даже не может припомнить, какие же поручения выполнял. Налицо, как говорится, формаль­ ный подход в организации прохож­ дения кандидатского стажа. Слов нет, в данном случае большая доля вины ложится на самого вступающе­ го в партию. При настойчивости и желании в течение года он мог бы проявить больше активности, в конце концов, обратиться в партбю­ ро или партком с просьбой дать ему в качестве испытания какое-либо постоянное поручение. Мы поставили перед собой цель добиться, чтобы все кандидаты с первых дней, как правило, имели по­ стоянные- партийные поручения. Чле­ ны комиссии побывали во всех це­ ховых парторганизациях, приняли участие в обсуждении этого вопроса на партсобраниях, заседаниях парт­ комов и партбюро. Об этом затем шла речь на заседании парткома за­ вода и семинаре секретарей партор­ ганизаций. Если говорить о главном сдвиге, который произошел в результате проделанной работы, то он выра­ жается в том, что резко снизилось количество кандидатов с просрочен­ ным стажем. Больше того, теперь каждый такой случай является сво­ его рода «ЧП» и выносится на об­ суждение парткомиссии или партко­ ма. В немалой степени своевремен­ ному прохождению кандидатского стажа способствовала более четкая организация контроля за выполнени­ ем партийных поручений. Теперь каждый секретарь ведет специальную тетрадь, в которой ука­ зано, какие конкретные поручения выполняет тот или иной коммунист. При этом особо пристальное вни­ мание обращается на кандидатов в члены КПСС. Им, как правило, да­ ются постоянные поручения, по вы­ полнению которых можно глубже судить об организаторских и полити­ ческих качествах молодого комму­ ниста, о степени его зрелости для вступления в члены партии. Это вовсе не значит, что такая практика вроде бы исключает вре­ менные| поручения. Наоборот, она позволяет больше проявлять твор­ чества в партийной работе, гибко­ сти и системности в каждом отдель­ ном случае. Поясню это на таком примере. В автоматном цехе, где секретарем партбюро А. И. Четверикова, за последнее время укоренилось пра­ вило — давать партийные пору­ чения с учетом индивидуальных спо­ собностей и склонностей того или иного коммуниста. Вот здесь-то свое­ образную функцию «разведчиков» и играют разовые партийные поруче­ ния. Скажем, наладчику автоматов И. И. Иванникову было дано кон­ кретное задание оказать помощь командиру цехозого отряда дружин­ ников в организации и проведении дежурства. Он добросовестно и с большим желанием выполнил это поручение, которое впоследствии на заседании бюро было закреплено за ним как постоянное. Не менее характерен и другой пример из практики работы этой же парторганизации. Случилось так, что у молодого коммуниста Н. М: Шабановой не было постоянного партийного поручения. Правда, не­ однократно она выполняла отдельные задания партбюро, но настоящего морального удовлетворения не полу­ чала. Как-то зашел в партбюро раз­ говор о том, что неплохо было бы проводить регулярные читки и об­ суждения отдельных статей, публи­ куемых в заводской многотиражке На первый случай решили поручить это дело Н. М. Шабановой. Она с увлечением выполнила задание. Тогда партбюро закрепило за ней это поручение как постоянное. Партийное поручение. Велика его роль в воспитании каждого комму­ ниста в духе высокой ответствен ности за положение дел в трудовом Коллективе. Факты говорят о том, что в тех цехах, на тех участках, где каждый коммунист имеет партий­ ное поручение, как правило, высок и уровень организационно-партий­ ной и массово-политической работы, нет нарушений трудовой дисципли­ ны, неуклонно повышается эффек тивность производства. В том же третьем тракторном цехе, на участ­ ке, которым руководит коммунист А. К. Талубьев, впервые на заводе был внедрен саратовский метод бездефектного изготовления деталей и сдачи их с первого предъявления Вот уже на протяжении трех лет здесь не было ни одного случая на рушения трудовой дисциплины. Наша парткомиссия совместно с парткомом завода и цеховыми парт­ организациями стремится в своей практической деятельности добиться того, чтобы повысить ответствен­ ность каждого коммуниста за успеш­ ное выполнение планов и обяза­ тельств первого года новой пятилет­ ки. В. СУЗДАЛЬЦЕВ, , председатель внештатной парткомиссии при парткоме ЛТЗ. П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т М О И . . . «Изготовить сверх плана 2000 тонн труб». (Из социалистических обяза­ тельств коллектива труболи­ тейного цеха № ! завода «Свободный сокол» на 1971 г.). По образному выражению Б. М. Соболева, начальника труболитейно­ го цеха № 1, приходить сейчас в цех без фотоаппарата просто нера- умно, потому как «то, что еще сегодня можно увидеть в цехе, завтра уже станет истори­ ей». За два последних года у Бо­ риса Моисеевича скопилась солид­ ная пачка фотографий. И, действи­ тельно, глядя на многие из них, трудно предположить, что съемки производились в этом цехе. Ровно два года назад, в августе 1969 года, сокольские труболитейщи­ ки приступили к реконструкции сво­ его цеха. Вообще-то замена устарев­ шего оборудования, внедрение в производство передовых методов труда и технологии — характерная черта для жизни почти каждого предприятия. Но то, как это сдела­ ли сокольим, по существу явилось поворотным моментом в судьбе все­ го коллектива цеха. И дело даже не в том, что им предстояло, не ос­ танавливая процесса производства труб, осуществить полную лере- стройку цеха. Важнее было другое: люди уже в самом начале увидели, что «предстоит сменить не одну же­ лезку на другую, более новую», а в корне изменить и облегчить сам ха­ рактер труда литейщиков. Сейчас, когда закончена половина намеченных работ, когда в цехе еще уживается рядом старое и но­ вое, контраст между тем, «что бы­ ло» и «что стало», наиболее ощу­ тим. Но многих поражает не этот контраст, а то обстоятельство, что на территорию цеха за эти годы не ступала нога строителя. Йедь все работы были проделаны рабочими и инженерами цеха! Реконструкция в том виде, в ка­ ком осуществляют ее сокольские груболитейщикй,— эксперимент. И эксперимент вынужденный. Потому что было время, когда им было за­ явлено: «Карусельный метод отлив­ ки труб изжил себя, цех надо оста­ новить». Срочно потребовали от проектировщиков Гипромеза помо­ щи. Но проект реконструкции цеха обещал быть готовым лишь через длительное время, и уже само его направление подразумевало по су­ ществу полный снос цеха и построй­ ку нового. А это — годы, годы,.. Ни один толковый хозяин не ста­ нет рушить старую избу по той при­ чине, что ему захотелось построить новую. Гнилые бревна он начнет жечь лишь тогда, когда рядом за­ сверкают глазастыми окнами новые хоромы. И потом, легко сказать — порушить... Рабочие цеха, где ядром были люди, проработавшие в нем не один десяток лет, видели в сво­ ем цехе не просто «старую избу». Многие из них пришли сюда маль­ чишками, помнили время, когда от их труда зависела не только судь­ ба производства, но в огромной ме­ ре и судьба страны. Каждый из них имел право сказать о цехе — «мой цех». И в решении, которое приняли рабочие труболитейного — не дожидаясь проектировщиков, са­ мим, собственными руками переде­ лать цех,— проявилось одно из главнейших качеств советского ра­ бочего — безграничная мера ответ­ ственности за судьбу своего цеха, завода, страны. Только разработка проекта ре­ конструкции труболитейного цеха № 1 проектировщиками Гипромеза стоила бы заводу 300 тысяч рублей. Строительство по этому проекту — более 9 миллионов рублей. Реконст­ рукция первой очереди цеха — так как это сделали сокольцы, — обо­ шлась им на сегодня в 416 тысяч. Уже исчезли из цеха несколько карусельных агрегатов высотой в двухэтажный дом, а вместе с ними —-малопроизводи­ тельный ручной труд. Мет более таких старых про­ фессий, как «стер­ женщик -шише нник», «подручный ямщика», «старший ямщик»... Вмес­ то каруселей теперь установлены че­ тыре новенькие машины «Сокол» для центробежной отливки труб; И бывший «шишенник» теперь работа­ ет оператором. У старой карусели — двадцать рабочих, на лицах которых формо­ вочная пыль, а вокруг — едкая гарь, в земледелке темень и Духота. У центробежной машины — п я т ь - шесть литейщиков, которые, как ар­ тиллеристы на стрельбище, без суе­ ты обхаживают свое орудие, произ­ водящее за смену до 300 «выстре­ лов». Старым методом бригада в двадцать человек могла изготовить лишь 120—130 труб. А ведь демонтировали старое обо­ рудование, изготовляли новое, ус­ танавливали его и отлаживали ха­ ми литейщики. Бывший обрезчик металла А. Верейкин—-сейчас брига­ дир строителей. Набойщику Н. Фа- ронову приходится быть и камен­ щиком, и бетонщиком, так же, как и М. Гостееву, И. Голосову, В. По­ пову. Инженерно-технические работ­ ники цеха Ф. Беркович, И. Столнев­ ский, И. Демин выступают в роли конструкторов, технологов, наладчи­ ков. Процесс реконструкции продол­ жается. Но даже то, что уже сде­ лано в цехе, успело решительно по­ влиять не только на условия труда литейщиков, но и на ускорение тем­ пов производства. План семи меся­ цев этого года перевыполнен. Эко­ номия от снижения себестоимости продукции составила почти 50 ты­ сяч рублей. Успешно выполнив при­ нятые социалистические обяза­ тельства по выпуску сверхплановой продукции, труболитейщики взяли новые, повышенные. Решено в пер­ вом году пятилетки изготовить сверх плана уже не 2000 тонн труб, а 2500. И в этих планах — смысл рекон­ струкции по-сокольски! В. САВЕЛЬЕВ ✓ л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л ^ Станочница Александра Федо­ ровна Пузикова, которую вы ви­ дите на снимке, в сборочном це­ хе Липецкого радиаторного заво­ да считается одной из передовых. Она отлично освоила новый ста­ нок-полуавтомат, на котором про­ водит обработку секций радиато­ ров. Передовая производственни­ ца идет в первых рядах соревну­ ющихся за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, сис­ тематически перевыполняет смен­ ное задание. Фото Ю. Клюева. ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛ. Ежедневно с Лебе д я н с к о г о плодово-ягодного комбината уходят автомашины, груженные солениями, маринадами из урожая нынешнего лета. Работники комбината, прини­ мая повышенные обязательства по выполнению планов первого года пя­ тилетки, предусмотрели реализовать продукции на 100 тысяч рублен сверх задания. Однако уже сейчас эта цифра составила 211 .тысяч руб­ лей. Дополнительно изготовлено большое количество консервов, без­ алкогольных напитков, фруктовых вин. Лебедянские пищевики, готовясь к приему урожая этогр года, поста­ рались на славу. Особое внимание было обращено на быстрейший ввод в эксплуатацию консервного цеха. В короткие сроки были установлены бункера для приема плодов, произ- М А Р И Н А Д Ы Д Л Я Г О Р О Ж А Н веден монтаж оборудования химво- доочистки. Одновременно шла рабо­ та по усовершенствованию механи­ зированной линии для мойкн. плодов и овощей. Сейчас в цехе производят марино­ вание, соление и консервирова­ ние огурцов, изготовляются виш­ невые компоты, варенье, консерви­ руется смородина, помидоры. По- ударному трудится варщица М. Че- пурнова, расфасовщица А. Новико­ ва, закатчицы Г. Волкова и М. Чу- ченкова, слесарь А. Берсенев. Партийная и профсоюзная органи­ зации совместно с администрацией развернули большую работу по вы­ полнению принятых социалистиче­ ских обязательств. Вопросы эконо­ мики производства не сходят с по­ вестки дня рабочих собраний и про­ изводственных совещаний. Эконо­ мист А. М. Крапивина настойчиво обучает рабочих искусству разумно­ го использования сырья, материа­ лов. Весь коллектив комбината в эти дни стремится работать с наи­ большей отдачей сил и энергии. Комбинат мог бы выпускать зна­ чительно больше продукции для тру­ дящихся, если бы не срывались пла­ ны поставки сырья, составленные в начале года. Дело в том, что гю- сгавщики—совхозы «Слава», имени Мичурина, «15 лет Октября» — не выполняют своих договорных обяза­ тельств. С. НИКИТИНА, соб. *корр. «Ленинского знамени». ПРАВОЕ ДЕЛО ВЬЕТНАМА ПОБЕДИТ; В нашей стране продолжается месячник советско- вьетнамской дружбы и солидарности с борьбой вьет­ намского народа против агрессии США. Во многих го­ родах в связи с этим состоялись митинги и собрания трудящихся. Советские люди еще раз демонстрируют искренние симпатии к героическому вьетнамскому на­ роду, выражают горячую поддержку политике Комму­ нистической партии и Советского правительства, на­ правленной на оказание всесторонней помощи братско­ му народу в его борьбе за свободу и независимость. Одним из ярких проявлений боевой солидарности со­ ветского -и вьетнамского народов являются подписан­ ные на днях соглашения об оказании Советским Сою­ зом Демократической Республике Вьетнам безвозмезд­ ной дополнительной помощи в укреплении обороноспо­ собности ДРВ. В манифестацию братской дружбы между народами двух стран вылился многолюдный митинг молодежи советской столицы. •— С гордостью и восхищением следим мы за герои* ческой борьбой своих сверстников во Вьетнаме, — сказал слесарь-сборщик автомобильного завода имени Ленинского комсомола Виктор Шашкин. — В фонд помощи Вьетнаму; идут сборы от наших субботников а воскресников. Прекращения американской агрессии в Индокитае решительно потребовали участники митинга на Душан­ бинской теплоэлектроцентрали. В резолюциях, единодушно принимаемых на митин­ гах и собраниях, красной нитью проходит мысль: со­ ветский народ будет и впредь делать все возможное, чтобы приблизить день окончательной победы вьетнам­ ских патриотов. В месячнике принимают участие вьетнамские товари­ щи. — Советский Союз, — сказал на встрече с работни­ ками автокомбината № 24 Мосстройтранса первый сек­ ретарь посольства/ ДРВ в СССР Нгуен Чонг Тхуат, — оказывает нашему народу мощную морально-политиче­ скую и военно-экономическую помощь в отражении агрессии США и в строительстве социализма. Наш на­ род будет вечно благодарен за эту поддержку. (ТАСС). Ж -■(Ш Ш И У ЧЕРЕПОВЕЦКИХ М Е Т А Л Л У Р Г О В П О С Т Р А Н И Ц А М Г А З Е Т Ы „ К Р А С Н Ы Й С Е В Е Р “ 0 | Металл для Волжского автогиганта, 00 Два миллиона тонн кокса. т На уровень лучших образцов. 00 Обобщение опыта пар­ тийной рабо!ы в цехах Северной Магнитки. 00 «Сказание об огне». Череповецкий металлургический завод — крупный поставщик метал­ ла для автомобилестроения. К а ж ­ дый месяц он отгружает в адрес Волжского автогиганта до пяти ты­ сяч тонн стали. В дальнейшем, ко г­ да автозавод достигнет проектной мощности, это количество утроится. Ф ... * Коксохимики Череповецкого ме­ таллургического завода на сутки раньше в сравнении с прошлым гр- дбм выработали два миллиона тонн кокса. Непрерывно совершенствуя технологию производства, улучшая подготовку сырья, повышая загрузку коксовых батарей, они значительно перекрыли проектную производи­ тельность агрегатов. Сегодня домен­ ные печи Северной Магнитки к а ж ­ дые сутки получают 9— 10 тысяч тонн металлургического топлива. * * ф Металлурги Северной Магнитки планомерно осуществляют комплекс мероприятий по всемерному улучше­ нию качества продукции. Государст- ф ф ф ф ф ф венная аттестационная комиссия присвоила Знак качества бензолу для синтеза и бензолу для нитрации. Проведена переаттестация кокса, продлившая срок действия Знака качества еще на пять лет. Разрабо­ таны технические условия на пеко­ вый кокс с техническими параметра­ ми, превышающими требования го­ сударственного стандарта. Выпуск его дает экономию, равную ПО ты­ сячам рублей в год. Готовится к ат­ тестации на Знак качества пере­ дельный чугун, по многим показа­ телям превосходящий мшровые стан­ дарты. % , ^ ф Партийная организация коксохи­ мического производства металлур­ гического завода является одной из лучших в Череповце. Мобилизуя коллектив на успешное выполнение заданий первого года девятой пяти­ летки, партком, цеховые партийные организации основное внимание об­ ращают на повышение ответствен­ ности людей за порученные им уча­ стки работы, за дальнейшее разви­ тие технического прогресса. Оргот­ дел Череповецкого горкома КПСС решил распространить в другие пар­ тийные организации города их опыт по подбору, расстановке и воспита­ нию руководящих кадров. Этот во­ прос обсуждался на заседании бюро горкома КПСС, а вскоре в первич­ ные партийные организации были направлены материалы, обобщающие работу парткома и цеховых партбю­ ро по это-му вопросу. Обобщен гор­ комом партии также положитель­ ный опыт ряда парторганизаций це­ хов металлургического завода по мобилизации трудящихся на выпол­ нение планов технического прогрес­ са. Ф . Ф На Северной Магнитке сейчас сни­ мается художественный фильм «Ска­ зание об огне». В этом фильме о ра­ бочем классе, о его традициях и проблемах в роли доменного масте­ ра снимается народный артист СССР О. Ефремов. Во всех массовых сце­ нах героями будут череповецкие до­ менщики, сталевары, все металлур­ ги. К новому году фильм, постанов­ ку которого осуществляет режиссер А. Бобровский, уже должен выйти на экраны. БЕЗ э то ну тно п р им е нить в нашдомхозяйстве На Липецкой сельскохозяйствен­ ной опытной станции разработано и изготовлено в мастерских приспо­ собление по управлению автомата­ ми трехсеялочного агрегата на же­ сткой сценке. Это приспособление, по сравне­ нию с существующими, значитель­ но сокращает затраты на гидрофи­ кацию сеялок, уменьшает в несколь­ ко раз расход остродефицитных шлангов и гидррцилиндров и сохра­ няет обычное ручное управление, что повышает надежность агрегата. Приспособление состоит из трех узлов: силового механизма 1 (см. ркс.), закрепленного на усиленном среднем брусе (9) сницы централь­ ной сеялки; приводного вала (2) с четырьмя рычагами и одной собдч- кой, закрепленного по концам в двух скользящих опорах на брусе жесткой сцепки. (8); двух промежу­ точных валов с тремя рычагами каж ­ дый, закрепленных также в двух скользящих опорах на рамах боко­ вых сеялок. Все рычаги приводного и проме­ жуточных валов соединены между собой и с рычагами сеялочных автоматов (7) с помощью регули­ руемых по длине гибких связей (4, 6, 10). В качестве гибких связей можно использовать трос или цепь. Силовой механизм состоит из гидроцилиндра ЦС-55 или ЦС-70, 2-х пластин толщиной 8— 10 мм, раз­ мером 300 х 300 с прорезями шири­ ной 25—30 мм, длиной 220 мм и швеллера № 14 или № 16 длиной 760 мм, на котором смонтирован весь силовой механизм. Пластины с прорезями, для жест­ кости, соединены между собой тре­ мя уголками 45x45. Прорези служат для направления движения пальца, закрепленного в ушках штока ци­ линдра. К одной из наружных по­ верхностей пластины (можно и к обеим) прикреплены четыре роли­ ковые опоры, являющиеся средней опорой приводного вала. Приводной вал (2) изготовлен из двухдюймовой газоводопроводкой трубы, в концы которой вварены цапфы, последние с зазором 0,5—1 мм могут вращаться в опо­ рах, закрепленных на приваренных V ' / > у :" 5 ■ I * разления автоматами центральной сеялки. В средней части вала приварены две щечки, между которыми на оси размещена собачка, изготовленная из полосовой стали 10x40 и имеющая свободный поворот только в сторо­ ну сеялок. Поворот в обратном на­ правлении, ограничиваемый упором, возможен только совместно с при­ водным валом. к брусу кронштейнах жесткой сцеп­ ки. Длина приводного вала дол­ жна быть на 100— 150 мм больше расстояния между осевыми линиями боковых сеялок. К трубе вала, примерно в одной плоскости, приварено четыре ры­ чага длиной 260—370 мм из полосо­ вой стали толщиной 8— 10 мм с тремя отверстиями для регулиров­ ки. Два рычага расположены на осевых линиях боковых сеялок, а два—на линии рычагов ручного уп- Приводной вал имеет свободный поворот только к трактору. В об­ ратном направлении ограничивается переставным упором, закрепленным на приваренном кронштейне, место приварки которого может быть вы­ брано против любого из 4-х рыча­ гов приводного вала. Два промежуточных вала диа­ метром 25—30 мм длиной 950—1000 мм, проточенные концы которых с зазором 0,5—1 мм вращаются в опорах, закрепленных на приварен­ ных к раме сеялок. кронштейнах. Рычаги промежуточных ■ валов (аналогичные рычагам приводного вала) привариваются по два про­ тив рычагов ручного управления и по одному на осевых линиях боко­ вых сеялок. Работа приспособления происхо­ дит в следующем порядке: палец при движении в сторону сеялок откло­ няет собачку до тех пор, пока она выйдет нз зацепления с ним, воз­ вратится под действием пружины собачки в исходное положение. Па­ лец, дойдя до крайнего положения, подготовлен к выполнению рабочего хода. Рабочий ход совершается только при движении пальца в сто­ рону трактора. При этом он, дейст­ вуя на собачку, поворачивает при­ водной вал до тех пор, пока собачка не выйдет из зацепления с пальцем, и приводной вал под действием ше­ сти пружин автоматов сеялок воз­ вратится в исходное положение. При рабочем ходе рычаги при­ водного вала через гибкие связи воз­ действуют на рычаги ручного управ­ ления автоматов, сеялок, в результа­ те чего совершается подъем йля опускание сошников сеялок. Регулировка приспособления про­ изводится непосредственно на сеял­ ках и сводится к тому, чтобы обес­ печить при рабочем ходе максималь­ ный угол поворота рычагов привод­ ного вала. Сильного натяжения /гиб­ ких связей не требуется. Стрела провиса связей, идущих к боковым сеялкам, составляет 100—150 мм. Приспособление нор­ мально работает при прямолиней­ ном движении агрегата. В. РУБЦОВ, главный инженер Липецкой сельскохозяйственной опытной станции.