Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 24 января 1971 г., А; 20 (12 884) Б У Д ПОСТЫ ДЕЙСТВУЮТ Акт ивно работают в эт и дни н а колхозных и совхозных фер м ах народные контролеры Воловско- го района. Он и следят за подго­ товкой и рациональный расходо­ ванием коомов, интересуются, как используются механизмы, принимают решительные меры по наведению санитарного порядка в помещениях. На животноводче­ ских фермах района дополни­ тельно создано 27 контрольных постов, действуют 38 оператив­ ных групп. Их работа принесла 'уже ощутимые результаты. Животные в большинстве хо­ зяйств района содержатся сейчас в хороших условиях, В помеще­ ниях для скота тепло и чисто. В колхозах имени Ленина, «Свобо- Д О З О Р Н Ы Х да», «Заря коммунизма» и других грубые корма обязательно запа­ риваются и сдабриваются. Надои молока неуклонно растут. А вот из колхоза «Заветы Иль­ ича» в районный комитет народ­ ного контроля поступил тревож­ ный сигнал: на фермах не соблю­ даются санитарно _ гигиенические требования, рацион животных бе­ ден. Районный комитет наказал ви­ новных, В настоящее время поло­ жение изменилось. За последнее время надои молока на каждую фуражную корову в этом колхозе возросли, а расход кормов уменьшился. м . г у с ь к о в , председатель Воловского районного комитета народного контроля. НА СТРАЖЕ КОЛХОЗНОГО ДОБРА В Лебедянский районный ком-и- тет народного контроля из кол­ хоза «Родина» поступил сигнал: в хозяйстве плохо поставлен учет скота, отдельные люди, пользу­ ясь этим, что называется, «греют руки». Мы немедленно выехали в этот .колхоз, произвели проверку. Оказалось, что ветфельдшер В. Д. Белоусова сдавала колхоз­ ный скот без оформления соот­ ветствующей документации, 'были обнаружены и другие нарушения и злоупотребления. Результаты проверки обсуждены й|э заседа­ нии крмитета народного контроля. Колхоз «Искра Ленина» одно время сократил сдачу молока го­ сударству. По сигналу колхозных контролеров мы направили туда нештатного инспектора В. В. За­ харова. Он установил факты хи­ щения молока. Комитет заслушал отчет председателя колхоза В. И. Панкова, указал ему на серьезные недостатки в работе. Эти примеры свидетельствуют о том, что народные контролеры зорко стоят на страже колхозной собственности. Е. ВИЛКОВ, председатель Лебедянского районного комитета народного контроля. СВОЕВРЕМЕННОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО Еще недавно в складских по­ мещениях совхоза «Больше-Боев- ский» и колхоза «Верный путь» Долгоруковского района гуляли сквозняки, семенной материал портился от дождя и снега. Мед­ ленно проходила и сортировка се­ мян: агрегаты работали не более пяти часов в сутки. Сейчас на складе наведен по­ рядок. Помещение отремонтиро­ вано, полным ходом 1идет подра­ ботка семян. Положение измени­ лось после вмешательства на­ родных контролеров. Группа до­ зорных во главе с заведующей внештатным отделом районного комитета народного контроля А. В. Саввиной потребовала от руководителей хозяйств принять решительные меры. Лица, ответ­ ственные за хранение . и подго­ товку семенного материала, не­ замедлительно устранили недо­ статки. В. СВИРИДОВ, инспектор областного комитета народного контроля. ЧТО ПОКАЗАЛ РЕЙД Инициативно и целеустремлен­ но работает группа народного контроля колхоза «Дружба» Тер- бунского района, которой руко­ водит В. А. Ноздреватых. Недав­ но она проверила, как ремонти­ руется и хранится сельскохозяй­ ственная техника. В ходе рейда выявлено, что ре­ монт тракторов затягивается, тру­ довая дисциплина среди механи­ заторов низкая. Небрежность в хранении техники привела к то­ му, что часть машин оказалась разукомплектованной. Результаты рейда рассмотрены на заседании районного комитета народного контроля. За бесхозяй­ ственность на главного механика колхоза т. Полунина произведен денежный начет. М. РАКОВА, инспектор областного комитета народного контроля. Х И Щ Е Н И Я М - З А С ЛОН В прошлом году «Ленинское знамя» дважды — в феврале и де­ кабре — писала на своих страницах о плохой сохранности социали­ стической собственности на Липецком хлебозаводе № 1. Что же сделано для устранения недостатков? В редакцию поступил ответ директора завода т. Мишина, секре­ таря партийной организации т. Аноприевой и председателя завкома профсоюза т. Кумище. В нем говорится, что статья «В тихом ому­ те»... обсуждалась на бригадных собраниях, на совещании инженер­ но-технических работников и была признан* правильной. Состоялось также открытое партийное собрание с повесткой дня «О состоянии сохранности социалистической собственности на предприятии», кото­ рое приняло соответствующее решение. Правобережный районный комитет народного контроля, сообщил председатель комитета.т. Быковский, провел проверку на хлебоза­ воде № 1. Итоги ее будут обсуждены на заседании комитета народ­ ного контроля с участием руководящих работников завода и пред­ седателя группы народного контроля. л и с т о к н а р о д н о го к о н т р о л я ХОРОШЕЕ ПОДСПОРЬЕ В магазины облкниготорга по­ ступила новая литература в по­ мощь народным контролерам. «Политиздат» выпустил ежегод­ ную записную книжку-справочник, которая так и называется «Народ­ ный контролер». Общественник найдет в ней необходимые сведе­ ния о структуре, формах и мето­ дах работы этой организации. В пособии несколько разделов: «В. И. Ленин о народном контро­ ле», «Юридические консультации» и другие. Публикуются методиче­ ские указания об организации гласности в работе, о правилах производства денежных начетов и т. д. В продаже имеется также не­ сколько брошюр из серии «Биб­ лиотечка народного контролера». С. СТОРОЖЕВ. Хорошо известны на Усман-! ском заводе литейного оборудо­ вания имена фрезеровщиков тре-1 тьего механического цеха ударни-' ков коммунистического труда А. Н. Семичева, Ю. Д. Маркело­ ва, Ю. Я. Саранова. Они высту­ пили инициаторами новой формы организации труда на предприя­ тии — работы по одному наряду. Резко увеличилась производи­ тельность и оплата труда, улуч­ шилось качество обрабатываемых изделий. Ценный опыт передови­ ков производства одобрен пар­ тийным и профсоюзным комите­ тами и распространяется в цехах. Став на предсъездовскую тру­ довую вахту, А. Н. Семичев, Ю. Д. Маркелов и Ю. Я. Сара­ нов успешно выполняют обяза­ тельства, принятые в честь XXIV съезда партии. Фото Л. Антошкина. Д ЕСЯТЬ тысяч — столыиг на­ считывается в настоящее вре­ мя в городе Липецке народ­ ных контролеров. А если добавить к этому еще двести человек внештат­ ных активистов, среди которых мо­ жно встретить и убеленных седина­ ми ветеранов революции и труда, и молодого рабочего, то станет ясно, что народный контроль сегодня стал как никогда массовым. Но дело, конечно, не только в количестве, хотя сам по себе этот факт чрезвычайно показателен. Главное заключается в том, что до­ зорные народа на практике оказы­ вают эффективное воздействие на выполнение задач хозяйственного и культурного строительства. Речь идет о значительном улучшении ка­ чественной стороны их деятельно­ сти. Под руководством партийных ор­ ганов народные контролеры стали большой общественной силой. Они осуществляют контроль за исполне­ нием Директив партии и правитель ства, выявляют резервы произвол ства, добиваются повышения каче ства продукции, борются за укреп ление государственной дисциплины Достаточно сказать, что только го родским комитетом в прошлом году проверено и изучено более 60 раз­ личных вопросов, десятки из них рассмотрены на заседаниях. Пятилетка — срок немалый. Од­ нако, если говорить о главной, стерж­ невой линия в нашей работе за этот период, то прежде всего следует отметить вопросы экономии и бе­ режливости, поиск резервов произ­ водства, укрепление государствен­ ной и производственной дисциплины. Как боевую программу действий восприняли народные контролеры города решения декабрьского (1969 г.) Пленума ЦК партии и Письмо ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования ре­ зервов производства и усилении ре­ жима экономии в народном хозяй­ стве». Отвечая на призыв партии: по-хозяйски относиться к каждой машине, к каждому механизму, эко­ номить каждую минуту рабочего времени, каждый грамм сырья и топлива, многие группы провели значительную работу. Назову группу народного контро­ ля строительного управления № -2 треста «Промстрой», которая в на­ чале прошлого года выступила с инициативой: помочь коллективу до­ срочно выполнить планы, повысить И таких примеров немало. Они есть на каждом предприятии. Груп­ па завода «Центролит» по поруче­ нию парткома установила контроль за внедрением предложений трудя­ щихся, внесенных в ходе обсужде­ ния Письма и добилась хороших результатов. Дозорные много вни­ мания уделяли также контролю за устранением конструктивных недо­ статков в оборудовании цеха мел­ кого чугунного литья, вела борьбу за повышение качества продукции, следила за поставками по коопера­ ции и т. д. Главным в деятельно­ сти контролеров Новолипецкого ме­ таллургического завода были во­ ине контролеры тракторного завода. Взвесив свои возможности, проведя предварительные рейды и проверки, они подсчитали, что у коллектива предприятия есть реальная возмож­ ность в честь ленинского юбилея сэкономить 3 миллиона квтч элек­ троэнергии. Их почин поддержали группы и посты Новолипецкого за­ вода, треста «Железобетон», заво­ дов «Свободный сокол», цементно­ го, пусковых двигателей и других. И результаты не замедлили ска­ заться. Электроэнергии, тепла и топлива по городу за шесть меся­ цев было сэкономлено на 1 миллион рублей. Более чем в два раза пере- ПРО ДО ЛЖ ЕНИЕ П О И С К А уровень механизации, снизить себе­ стоимость строительных работ и добиться значительной экономии материалов. Это начинание было одобрено областным комитетом пар­ тии И получило широкую поддерж­ ку на предприятиях города. Иници­ аторы постоянно следили за пра­ вильным учетом, хранением и расхо­ дованием строительных материалов, проводили проверки использования рабочей силы и механизмов. Груп­ па добилась того, что все 23 брига­ ды управления перешли на хозяй­ ственный расчет. Это способствова­ ло повышению ответственности и заинтересованности всех рабочих и служащих в результатах труд*. Ме­ нее чем за год было сэкономлено материалов на 15 тысяч рублей. На лицевой счет группы народного кон­ троля занесено 5000 рублей. просы внедрения новой техники и повышения эффективности работы каждого агрегата. Активно группа участвовала и в борьбе за досроч­ ное освоение производственных мощностей, В смотре за экономию и бережливость хорошо зарекомендо­ вали себя контролеры тепловых се­ тей «Липецкэнерго^. Творческий по­ иск дозорных завода ЖБИ-2 дал возможность записать на их лице­ вой счет 34 тысячи рублей. В повседневной работе народные контролеры использовали различные формы и методы воздействия: про­ верки, рейды и т. д. Но особенно большую популярность завоевали смотры. Взять два последних года. За это время в городе проведены: смотр по сохранности социалистиче­ ской собственности в строительных организациях а с октября 1969 го­ да по апрель 1970 года — юбилей­ ный смотр по использованию энер­ гетических ресурсов. Остановлюсь более подробно на проведении пос­ леднего смотра. Его инициаторами явились народ- §рыли свое обязательство народные контролеры тракторного завода. Рейды и проверки, проводимые народными контролерами, наряду с этим показывают, что есть немало недостатков в работе отдельных коллективов. Некоторые руководите­ ли предприятий в погоне за преми­ ей идут на различные незаконные действия, добиваются снижения планов, оставляют резервы «про за­ пас». Так, руководители гормолза- вода в августе месяце 1970 года не обеспечили выполнение плана. Но, горя желанием получить премию, пошли на приписки. В новой пятилетке от народных контролеров требуется более актив­ ная борьба за дальнейшее повыше­ ние качества выпускаемой, продук­ ции. Речь идет о внедрении в прак­ тику предприятий саратовской си­ стемы бездефектного изготовления продукции и сдачи ее с первого предъявления, о более широком ис­ пользовании щекинского метода. Следует позаботиться о создании такой системы контроля, которая исключила бы малейшие возмож­ ности выпуска продукции низкого качества; не соответствующей стан- . дартам и техническим условиям. Новая пятилетка будет знамено­ вать собой коренные изменения в технике и технологии. Она явится большим шагом вперед в деле ус­ корения технического прогресса. Вот почему в своей повседневной рабо­ те народные контролеры должны больше уделять внимания вопросам внедрения новой техники, передовой технологии, научной организации труда и управления. Задачи народных контролеров, безусловно, не ограничиваются на­ званными выше. Они многогран­ ны, и решить их мы сможем лишь -тогда:—когда все группы и по­ сты проникнутся чувством ответст­ венности за выполнение порученного дела. А это требует в свою очередь более совершенных форм и методов работы. Надо добиться такого по­ ложения, чтобы наши проверки и рейды проходили более активно, целеустремленно. Существенным недостатком в де­ ятельности некоторых групп являет­ ся слабая гласность в работе. Не­ редко о наших решениях знают лишь те, кого это непосредственно касается. Следует позаботиться о создании во всех группах стендов, систематически выпускать листки и информационные бюллетени народ­ ного контроля. Недавно состоялось собрание ак­ тива народных контролеров города, на котором было принято обраще­ ние ко всем дозорным народа. За­ дача групп и постов народного кон­ троля состоит в том, чтобы оказать действенную помощь производст­ венным коллективам в выполнении социалистических обязательств, при­ нятых в честь XXIV съезда КПСС. П. ОСИПОВ, председатель Липецкого городского комитета народного контроля. П О Ч Е М У М О Л Ч А Т С Т А Н К И ? Нередко в третьей декаде месяца на Елецком заводе тракторных гид­ роагрегатов наблюдается привычная картина. В первом механическом це­ хе срываются суточные графики. То остановится операция шлифовки, то простаивает участск дорнования кор­ пусов. В чем дело? Может быть, не хватает деталей? Нет, они есть. Бездействует обору­ дование. Подобное наблюдается и на заготовительном участке, от которого зависит работа поточных линий. За последнее время на заводе участи­ лись случаи простоев. Только в но­ ябре прошлого года в механическом цехе № Г они. достигли рекордной цифры — 355 часов. Во всех цехах установлено 550 единиц новейшего оборудования. Большинство станков работает с пол­ ной отдачей. Но некоторые зачастую простаивают. В Письме ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использова-: ния резервов производства и усиле­ нии режима экономии в народном хозяйстве» наряду' с другими подни­ мается и вопрос о наиболее эффек­ тивном и рациональном использова­ нии оборудования, каждого агре­ гата, механизма. Однако со стороны службы глав­ ного механика не чувствуется трево­ ги, стремления глубоко разобраться в допущенных ошибках и недостат­ ках. Достаточно сказать, что 15 стати ков неукомплектованы. А между тем, контроль за состоянием станочного ггарка должен проводиться этой службой. Не выполняются графики малого ж среднего ремонтов. Плохо работает смазочное хозяйство. Из-за несвое­ временной замены и использования загрязненной смазки происходят по­ ломки узлов и механизмов, хотя на заводе есть возможность организо-' вать централизованную доставку сма­ зочных масел каждому цеху. На заводе действуют свыше 100 специальных и агрегатных станков. Но обучение слесарей и наладчиков, обслуживающих сложные агрегаты, не организовано. Неумение оператив­ но разобраться в сложных гидравли­ ческих и электрических схема* от? ражается на сроках и качестве рег монта оборудования. Для дальнейшего повышения эф­ фективности использования механиз­ мов, видимо, целесообразно внедрить специализацию ремонта, организо­ вать обслуживание специальных и агрегатных станков высококвалифи­ цированными кадрами, постоянно за­ ниматься модернизацией. В свое время на заводе проводи­ лась работа в этом направлении. Модернизация механизмов давала большую выгоду предприятию. Де­ сятки агрегатов усовершенствовала рационализаторы Дмитрий Мит­ рофанович Кузнецов, Иван Иванович Данилов,--'-Михаил Агеенич Базыкин, Владимир Николаевич Хитрых. В завершающем году пятилетки многое сделали ремонтники. Они, например, внедрили приспособления для нарезки реек, станок шлифовки направляющих станин, которые рань­ ше обрабатывались вручную. Обо всем этом говорили недавно агрегатчики на расширенном заседа­ нии партийного бюро завода. Приня­ то решение, в котором, в частности, записано: «В нынешнем году перед службой главного механика стоят большие и сложные за'дачи. Прежде всего, это бесперебойное обеспечение - работы оборудования. С вводом кор­ пуса блока-цехов увеличится число механизмов. Поэтому уже сейчас необходимо улучшить организацию ремонтной службы. Нужно внедрить узловой метод ре- V монта, снабдить рабочих у контроль­ ными инструментами и приспособле­ ниями. Партийное бюро приняло ряд ор­ ганизационно-технических мероприя­ тий, реализация которых даст воз­ можность предприятию ритмично ра­ ботать. В. ТРЕТЬЯКОВ. ллллллллллллллллллл С а г н а л ^ к действию Передвижная меха­ низированная колонна № 229 — основное строительное п р е д - - приятие Грязанского района. План 1970 го­ да как по генподряду, так и собственными силами коллектив вы­ полнил. Но в полной ли мере использовал он свои возможности? На недавнем от­ крытом партийном собрании приводи­ лись факты вопи­ ющей | бесхозяйствен­ ности . Вагоны с цементом, алебастром и другими ы т ь НЕ Р Е сыпучими материала­ ми, прибывающие в адрес мехколо н ны, стоят под выгрузкой по 3—4 дня. Такая сверхмедлительно с т ь причиняет предприя­ тию значител ь н ы й ущерб. Не лучше об­ стоит дело и в брига­ де каменщиков, руко­ водимой В. Ломаки­ ным. Она способна уложить за смену 30 кубометров кирпича, а получает всего лишь пятнадцать. Люди про­ стаивают. Вот еще один сиг­ нал. В совхозе « Крас­ ный горняк» каменщи - Б О Р Г И С Т Р А ком бригады т. Авде­ ева было поручено построить небольшой гараж. Задание вы­ полнено. Но какой це­ ной? После завершения стройки с прилегаю­ щей к гаражу тер­ ритории выв е з е но- десять автомашин битого кирпича. Не­ мым укором этой бригаде возвышается на месте бывшей стройки холм из за­ стыв ш е го раство­ ра, который был до­ ставлен своевременно, но в дело не пошел. Перечень фактов, не делающих чести кол- ц О м , Т О Р О М лективу, должить. можно про- И конечно, они не явились но­ востью для руководи­ телей предприятия, присутствовавших на собрании. Непонятно одно — почему не принимались меры по их пресечению. Товари­ щи из группы народ­ ного контроля должны проявлять больше ре­ шительности, принци­ пиальности, их долг — быть борцами, а не регистраторами недо­ статков. Л. СОБОЛЕВ, нешт. корр. «Ленин­ ского знамени». . . . И УКАЗАЛИ НА ДВЕРЬ Битую неделю в Липецком санатории царит переполох. Заседают бюро, комитеты общест­ венных ^.организаций, проходят аудиенции у главного врача. Зачастили в коллектив и го­ сти. Побывали председатель Правобережного районного комитета народного контроля Г. А. Быковский, председатель обкома профсоюза медработников Н. М. ЧеЬнокова. Раздаются телефонные звонки. — Просто невозможно спокойно работать,—• жалуется главный врач санатория В. А. Л ет- тан. Что же произошло? Активисты группы на­ родного контроля решили проверить рабо­ ту пищеблока. Но дежурный врач (она же — зав. поликлиникой, председатель месткома профсоюза) Н. Д. Коршунова указала общест­ венникам на дверь. Случай, конечно, из ряда вон выходящий. Правда, сейчас Нина Дмитриевна и другие ру­ ководители санатория приводят доводы, кото­ рые не оправдывают, но во всяком случае от­ части объясняют ее опрометчивый поступок. Дело в том, что в то самое утро на работу не явилось сразу пять работниц столовой. Естест­ венно, возникла нервозность —- ведь лечащие­ ся ждут завтрак. Казалось бы, первое, что должно б^ло пос­ ле этого произойти — соответствующие изви­ нения за опрометчивость, потом — обстоя­ тельный деловой разговор о том, как продол­ жить, завершить неудачный рейд, как исклю­ чить подобное непонимание друг друга в бу­ дущем. Но ни того, ни другого, ни третьего не было. Правда, конфликт, а только так все и назы­ вают случившееся, пытались разобрать. Но принципиальной оценки ни со стороны партий­ ного бюро, ни со стороны администрации сам факт так и не получил. Внимание людей, раз­ биравших поведение сторон, неизбежно кон­ центрировалось на второстепенных деталях, на мало значащих эпизодах. И вот (в который уже раз!) председатель группы народного контроля П. Г. Осолодченко, пытаясь внести ясность, терпеливо раскрывал перипетии «де­ ла»: вот активисты зашли на кухню, вот они стали взвешивать продукты. Опять следует подробный перечень: мясо, масло, яйца... При этом присутствуют главный врач са­ натория В. А. Лештан, секретарь партийного бюро Л. И. Серова. Ну неужели они не по­ нимают, что разговор опять ведется вокруг выеденного яйца?! Что удерживает обоих руко­ водителей от того, чтобы открыто и недву­ смысленно заявить: «Да, должностное лицо не право, не разрешив народным контролерам проверить работу столовой. Мы эту ошибку устраним». А ведь только это и надо услы­ шать общественникам! Они вовсе не склонны раздувать из мухи слона. Во всяком случае, именно ясность просит внести Павел Герасимович Осолодченко: бу­ дет ли разрешено проводить проверку дальше или нет? И здесь, думается, уместно под­ робней сказать о деятельности руководимой им группы. С большим рвением принялись оправдывать доверие товарищей народные контролеры. В группе сложился крепкий актив, который охотно участвует в самых различных меро­ приятиях. Заметьте и другое. Активисты вовсе не склонны выдавать себя за всезнающих контролеров, поучать, указывать. Общест­ венники учатся, приобретают необходимые организаторские и специальные знания. И не случайно тот же П. Г. Осолодченко на другой день после своего избрания отправился в ко­ митет народного контроля, получил необходи­ мые консультации, методическую литературу. Радоваться бы руководству санатория та­ ким помощникам, да всячески, помогать им, направлять их работу. Ан нет. Деятельность активистов пришлась кое-кому не по вкусу. Хлопотно, оказывается, с ними. А у Лидии Ивановны Серовой вырвалась даже такая фраза: — Вот раньше была группа контроля — ти­ хо, спокойно. Сейчас, конечно, не то. Общественники не мирятся с недостатками, требуют принятия мер. Но, может, они в чем-то неправы, может, допускают ошибки, неправильно квалифици­ руют явления? — Да нет, все верно,—заявляет В, А. Лега- тзи, — в недобросовестности упрекнуть не могу. Так в чем же дело? Почему работа народ­ ных контролеров по плану, утвержденно?.ту партийным бюро, не встретила должной под­ держки? Думается, это от издержек в деятель­ ности самого бюро, в недостаточно высокой требовательности к некоторым руководящим товарищам санатория. Не буду голословным. На днях, уже пос­ ле случившегося, руководителя.-группы народ­ ного контроля слушали на заседании партбю­ ро. П. Г. Осолодченко представил план рабо? ты активистов на первый квартал. Бюро ут­ вердило его. Думаете, были дополнения, поя­ вились какие-нибудь новые коррективы? Ни­ чего подобного. План утвержден после не­ большого (так и хочется сказать формально­ го!) обсуждения. А разве не о чем было пого­ ворить, "ведь "нерешенных вопросов и «узких мест» в коллективе еще немало, и народные контролеры многое могли бы сделать, чтобы Л ликвидировать. • Какие чувства, мысли вынес с этого бюро руководитель группы—человек, три десятка лет проработавший в коллективе, коммунист, уча­ стник Великой Отечественной войны? Он ска­ зал коротко: будем продолжать работать. Есть о чем задуматься членам партбюро. Может, не правы были народные контролеры, выявив нарушения в совместительстве долж­ ностей? Но ведь это есть на самом деле. Мо­ жет быть, не правы были они, «вторгнувшись» в то злополучное утро на пищеблок? Но ведь накануне был случай некачественного приго­ товления пищи, и с проверкой нельзя было медлить. Думается, партийное бюро сделает правиль­ ные выводы из случившегося. Конфликт, возникший в коллективе, легко устраним. Для этого требуется только одно: чтобы парторга­ низация и руководители санатория больше ока­ зывали действенной помощи членам группы и л родного контроля. В. ЛЕДЕНЕВ. и