Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 21 нюя* 1971 г., >5 169 (13 033) у ' Сочетание коллективности руководства е персональной ответст­ венностью за порученное дело — непременное условие для роста и воспитай «я кадров. Непреходящее значение этого ленинского положение а современных условиях с особой силой было подчерк­ нуто в Отч етном докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии: «Важную роль в пов ышении персональной ответственности работников при­ звана играв* хорошо поставленная проверка исполнения Директив партии и |правительства». Среди р азнообразных форм и методов контроля и проверки исполнения за последнее время в практике партийной работы ши­ рокое распространение получило заслушивание отчетов руководи­ телей предприятий, хозяйств, учреждений, учебных заведений на пленумах’ и бю р о партийных комитетов, на партийных собраниях. Об эфф(Жтмвности этой формы контроля рассказывает сегодня первый секретарь Лебедянского райкома партии И. А. Тупикин. В СЯ КИЙ ! РАЗ, когда мы ста­ вим в Повестку дня пленума или бю^ю отчет того или ино- 1 го руководителе, неизменно учитыва­ ем принципиальное указание В. И. Ленина, чта_«о: феделенное лицо це­ ликом отвечает уза ведение опреде­ ленной работы». 1Вот эта определен­ ность, конкретность подобных отче­ тов позволяет д<сбиваться повыше- ственный техникум, выпускники ко­ торого ныне работают во многих колхозах и совхозах района. Какие меры следует предпринять, чтобы наладить учет и отчетность в хозяйствах? Какую роль могут сы­ грать в этом преподавательский коллектив и студенты техникума? ступать сигналы о том, что среди механизаторов снизилась трудовая дисциплина, оказалась обезличенной техника. По этому, вопросу на засе­ дании парткома был заслушан отчет главного инженера И. Г. Безлепки­ на. Правильно поступил партком и в том случае, когда вынес на обсуж­ дение коммунистов отчеты управля­ ющих отделениями Б. Д . Федюшина и И. Н. Гулина. На этот раз речь, (лавным образом, шла о состоянии воспитательной работы среди ж и ­ вотноводов. Для такой постановки вопроса было немало оснований. Дела на фермах, особенно молочно­ товарных, шли неудовлетворительно.' Одна из причин — сами управляю­ щие не проявляли должной заботы об улучшении \ словий труда доя­ рок. Принципиальное,, деловое об­ суждение отчетов и на этот раз не осталось бесследным. Хотелось бы подчеркнуть и такую ния дисциплины 1 и ответственности кадров за порученное дело На одном из кленумов райкома партии обсуждалДя отчет директора инструментального завода Н. В. Во- лынчикова об ок;Ьании шефской по­ мощи колхозу Имени XX съезда КПСС. Вопрос ^тот был поставлен не случайно. Районный комитет пар­ тии располагал- 11азнообразной ин­ формацией, которая свидетельство­ вала о большом положительном опыте, в шефской работе, имеющем­ ся на заводе, а тЬзкже о целом ряде упущений руководства предприятия в этом деле. И Известно, что эффективность той или иной формьв партийной работы измеряется* в конечном счете, конк­ ретным результатом. И хотя после пленума прош лснне так-то много времени, но .сдвиги в шефской рабо­ те произошли ’весьма ощутимые. Связи завода с колхозом окрепли. На предприятии разработан пяти­ летний план по (оказанию шефской помощи, который* обсуждацкя на заводе и в колхозе Оба эти коллек­ тива являются передовыми в .районе. Обсуждение отчета Н. В. Волын- чикова преследовало и еще одну цель. Оно заставило руководителей других предприятий серьезно заду­ маться над этим вопросом, внести существенные коррективы в свои шефские планы, испрльзуя положи­ тельный опыт рафты инструмен­ тальщиков и те рекомендации, кото­ рые были высказаны на пленуме. Несколько иными.) мотивами руко­ водствовались мы, ,ргавя на обсуж дение пленума отч^г члена райкома партии, дщректора'* сельскохозяйст­ венного техникуму- М. С. Мухиной. Бывая в партийных организациях колхозов и совхозов, работники райкома парши обратили, внимание на существенные недостатки в по­ становке экономической работы в хозяйствах. А ведь Подготовкой бух-, галтеров и экономистов занимается именно Лебедянский^ сельскохозяй- зы по статков. Эти и ряд других вопросов были поставлены перед членом райкома партии М. С. Мухиной. Готовясь к своему отчету, М. С. Мухина установила связь почти с 200 выпускниками учебного заведе­ ния, работающими в 'хозяйствах района и области. Она выяснила причины, отрицательно влияющие на качество учета. Одна из них — низ­ кий уровень подготовки кадров младшего звена. Из-за этого доку­ ментация оформлялась неправильно, в бухгалтерию поступала с опозда­ нием. Да и сами молодые специали­ сты слабо разбирались в практиче­ ских вопросах. В процессе подготов­ ки к своему отчету М. С. Мухина советовалась с преподавателями, а отчитываясь на пленуме, внесла ряд ценных предложений, которые затем были реализованы. В сельскохозяй­ ственном техникуме создана и рабо­ тает учебная бухгалтерия, что по­ зволило улучшить качество подго­ товки специалистов. Организован постоянно действующий семинар по повышению квалификации специа­ листов, работающих в хозяйствах. Заслушивание отчетов коммуни- стов-руководителей шире стало практиковаться и в первичных парт­ организациях. Взять, к примеру, совхоз «Первомайский». Одно время в партком этого хозяйства стали по- сторону в этой работе. При подго­ товке к отчету человек задумывает­ ся о своей деятельности, самокри­ тично оценивает ее. А на пленуме или собрании первичной партийной организации ему помогают глубже понять промахи и упущения, дают товарищеские советы. Как подска­ зывает практика, при этом необхо­ димо непременно проконтролиро­ вать, как высказанные пожелания и критические замечания осуществля­ ются на деле. Одно время бригадир полеводче­ ской бригады И. Н. Дубинин стал проявлять недисциплинированность. Он несвоевременно представлял от­ четность, допускал небрежность при оформлении нарядов. Коммунисты совхоза «Покрово-Казацкий» заслу­ шали отчет И. Н. Дубинина на пар­ тийном собрании. Они подвергли резкой критике работу бригадира. На партийном собрании ему вынес­ ли взыскание, а принятое решение было поставлено на контроль. В мае, при подведении итогов весенне­ го сева, партком проинформировал коммунистов, что бригада, возглав­ ляемая И. Н, Дубининым, заняла первое место по совхозу и награж­ дена Почетной грамотой и премией. Вот совсем недавний пример. ' В колхозе «Звезда» сложилась доволь­ но тревожная ситуация. ' С одной стороны, на 1 июня в хозяйстве, по данным чтчетности, количество ко­ ров увеличилось на 40 толов. В то же время план по продаже государ­ ству молока оказался иод угрозой срыва. Все дело в том, что надои на фермах значительно снизились по сравнению с тем же периодом прошлого года. Руководители хозяй­ ства стремились объяснить это объ­ ективными причинами: дескать, земли плохие, кадров не хватает, и т. д. ' Трудности имеются на самом де­ ле. Но, как показала проверка, в которой участвовали бригада райко­ ма КПСС и специалисты районного управления сельского хозяйства, главная причина—в недостатке кор­ мов. Именно на решение этой про­ блемы и было обращено внимание председателя колхоза Н. Г. Филато­ ва на заседании бюро райкома пар­ тии, где слушался его отчет. Пред­ варительно члены группы подготов­ ки побывали на всех фермах,_изучи­ ли положение дел, совместно "со спе­ циалистами сельского хозяйства разработали конкретные мер устранению имеющихся недо ' Эти и многие другие примеры убе­ дительно свидетельствуют, что, строя отношения с кадрами на доверии, по­ лагаясь, прежде всего, на их высо­ кую созлательность, нельзя забывать и о требовательности, о постоянном контроле за их работой. Ведь в ус­ ловиях бесконтрольности порой да­ же дельный человек может утратил? чувство ответственности. Бывший директор совхоза имени 15-летия Октября В. И. Попов считался од­ ним из активных членов районно* партийной организации. Его отчет, как руководителя хозяйства и члена райкома, слушался на одном из пле­ нумов. Тогда некоторые товарищи сделали ему замечание о неправиль­ ном поведении в быту. Он дал слово «исправиться». Но после отчета райком не проконтролировал свое­ временно поведение руководителя- коммуниста, а В. И. Попов решил, что все для него пройдет безнака­ занно. Он начал появляться на ра­ боте в нетрезвом состоянии, на за­ мечания реагировал неправильно. В результате пришлось освободить его от занимаемой должности. Отчет руководителя... Сама по се­ бе эта форма в практике партийной работы не нова. Но в современных условиях она особенно- необходима и нуждается в дальнейшем развитии. Практика показывает, что эффектив­ ность, действенность отчета неизме­ римо возрастает, если в ходе его обсуждения речь идет о необходи­ мости органической связи хозяйст­ венной и воспитательной работы в повседневной деятельности руково­ дителя, если партийный комитет си­ стематически контролирует, как на деле тот или иной руководитель вы­ полняет критические замечания и со­ веты товарищей-коммуцистов. И. ТУПИКИН , первый секретарь Лебедянского райкома КПСС. У С Л О В И Я О Б Л А С Т Н О Г О С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К О Г О С О Р Е В Н О В А Н И Я Н А У Б О Р К Е У Р О Ж А Я И З А Г О Т О В К А Х З Е Р Н О В Ы Х И З Е Р Н О Б О Б О В Ы Х Н У Л Ь Т У Р В 1 9 7 1 Г О Д У Победителями областного со­ циалистического соревнования на уборке урожая и хлебозаготов­ ках будут считаться: 1. Районы, которые проведут уборку зерновых и зернобобовых культур (без проса и гречихи)за 15 рабочих дней. Выполнят обязательства по урожайности, добьются более вы­ соких показателей по сверхпла­ новой продаже государству зер­ на при обязательном выполнении планов заготовок зерна по всем культурам и максимально обес­ печат внутренние потребности района в зернофураже для об­ щественного животноводства. Засыпят в полной потребно­ сти под урожай 1972 года высоко­ качественные семена яровых зер­ новых и зернобобовых по культу­ рам не ниже 1 и II класса посев­ ного стандарта. Проведут уборку и скирдова­ ние соломы на всей площади зер­ новых и до 15 августа подготовят почву под посев озимых с хоро­ шим качеством. 2. Колхозы и совхозы, которые проведут уборку зерновых и зер­ нобобовых культур (без проса и гречихи) за 1 0 рабочих дней. Засыпят в полной потребно­ сти под урожай 1972 года высоко­ качественные семена яровых зер­ новых и зернобобовых по куль­ турам не ниже I и II класса по­ севного стандарта. Выполнят обязательства по уро­ жайности, добьются более высо­ ких показателей по сверхплано­ вой продаже зерна государству при обязательном выполнении планов заготовок зерна по всем культурам и обеспечат внутрен­ ние потребности в зернофураже для общественного животновод­ ства. Полностью со всех площадей проведут уборку и скирдование соломы и до 10 августа с хоро­ шим качеством подготовят почву под посев озимых. При подведении итогов сорев­ нования по районам, совхозам и колхозам учитывать высококаче­ ственную и своевременную убор­ ку крупяных и других культур. 3. Комбайнеры, которые при хо­ рошем качестве работ намолотят на комбайн за сезон не менее 6000 центнеров зерна. 4. Трактористы-машинисты, ко­ торые на косовице хлебов на ряд­ ковую жатку за 10 рабочих дней скосят в рядки хлеба в зависи­ мости от марки жатки с площади от 1 0 0 до 2 0 0 гектаров при высо­ ком качестве работ. 5. Машинисты зерноочисти­ тельных машин и зерноочисти­ тельных пунктов, которые обес­ печат ежедневное выполнение за­ даний по очистке зерна на 150 и более процентов. 6 . Шоферы, работающие на автомобилях и трактористы, ра­ ботающие на тракторах с телек?* ками и бункерами-накопителями на перевозке зерна, которые обеспечат ежедневное выполне­ ние сменных заданий на 125 и бо­ лее процентов. 7. Трактористы-машинисты, за­ нятые на подготовке почвы под посев озимых культур и уборке соломы с полей, обеспечившие выполнение дневных заданий на 115 и более процентов при высо­ ком качестве работ. 8 . Рабочие совхозов, колхозни­ ки, рабочие хлебоприемных пунк­ тов и другие рабочие и служа­ щие, привлеченные на уборку урожая, хлебозаготовки, очистку зерна, уборку соломы и другие работы, связанные с уборкой зерновых, которые ежедневно обеспечат выполнение сменных норм не менее чем на 1 2 0 про­ центов. г 11 ПННШЧИ» 1 ИП»ПЧПЦНП 1 ИНП»ШН 111 НШИН 1 ЦШШШП« 1 П И и |Щ<ИИЩ щцю—тиммиимштиидмддюи! ЗЕМЛЯ СТАНОВИТСЯ ЩЕДРЕЕ Земледельцы откормсовхоза «Родина» Добровского района (директор И. Н. Золотарев, глав­ ный агроном И. А Фролов) выра­ щивают на своих полях высокие урожаи сельскохозяйственных культур. Основа успеха коллекти­ ва хозяйства—ежегодное внесение больших доз органических удоб­ рений. Вот уже третий год в хо­ зяйстве применяют рациональную систему накопления навоза, при­ готовления из него торфо-навоз­ ных компостов и внесения их под озимую пшеницу, сахарную свек­ лу, кормовые культуры —по 20— 40 тонн на гектар. Проведенный в откормсовхозе в 1970 году учет эффективности удобрений показал, что урожай озимой пшеницы без внесения компостов составил 18,8 центнера с гектара, с применением торфо­ навозных компостов — на 10,8 центнера больше. Чистый доход от применения компостов под озимую пшеницу, без учета их последействия (в первый год ис­ пользуется примерно 50 процен­ тов содержащихся в органиче­ ском удобрении питательных ве­ ществ) составил 98 рублей с гек­ тара. В том же году при внесе­ нии торфо-навозного компоста под сахарную свеклу урожай корней повысился на 136 центнеров. В прошлом году в среднем на ИЗ ОПЫТА СОВХОЗА « Р О Д И Н А » П О И С П О Л Ь З О ВАНИЮ ТОРФО - Н А В О З Н Ы Х К О М П О С Т О В каждый гектар пашни в хозяйст­ ве внесено по 4 тонны органиче­ ских удобрений. В текущем году заготовлено навоза и завезено торфяной крошки и торфо-мине­ рально-аммиачных удо б р е н и й (ТМАУ) столько, что хватит по 5 тонн на гектар. Благодаря уме­ лой организации труда и рацио­ нальному .использованию транс­ портных средств все работы по вывозке, приготовлению и вне­ сению органических удобрений в совхозе выполняются своими си­ лами. Механизаторы хозяйства актив­ но включились в двухмесячник по вывозке органических удобрения. Из навоза и торфяной крошки, завезенной зимой с Добровского торфопредпрйятия, с помощью бульдозера они готовят смесь, грузят ее погрузчиком в трактор­ ные тележки, вывозят в поле, ук­ ладывают в бурты. Сразу после уборки предшествующих культур, созревший торфо-навозныГг ком­ пост с помощью навозоразбрасы­ вателей внесут под озимую пше­ ницу и сахарную свеклу. Механи­ заторы работают в две смены. Ценный опыт совхоза «Родина» по накоплению, компостированию и внесению органических удобре­ ний должен найти широкое при­ менение в совхозах и колхозах нашей области, И. БЕСКОВ. ДЕНЬ УПУСТИШЬ- ГОДОМ НЕ НШРСТАЕШЬ Земледельцы соседней с нами Курской области выступили ини­ циаторами Всесоюзного соревноваййй ;аа образцовый уход за посе­ вами. Этот почин поддержали земледельцы Тербуиского района. За высокую культуру земледелия, за образцовый уход за посевами пропашных борются механизаторы многих хозяйств. Кормовые культуры в Тербунском районе занимают свыше 23 тысяч гектаров. Из них почти треть посевов приходится на долю кукурузы. При­ менив целый комплекс агротехмеро­ приятий, многие механизированные звенья получили добротные всходы. Сейчас земледельцы ведут уход за посевами кукурузы. подсолнечника, корнеплодов и картофеля. Хорошо организована обработка пропашных культур в колхозе «Побе­ да». В отличном состоянии кукуруз­ ная плантация механизированного звена В Берлева. После рыхления сорняков не видно. Поле, как на картине, расчерчено ровными, убега­ ющими вдаль зелеными рядками. Под кукурузой в звене 130 гектаров. По­ сеяна она по хорошо удобренной зя­ би. Каждый гектар заправлен амми­ ачной водой и гранулированным су­ перфосфатом. Уход за посевами на­ чали с довсходового боронования, затем кукурузу пробороновали после всходов Сейчас В. Берлев рыхлит междурядья, готовится к подкормке растений. Заботлива обработано картофель­ ное поле, которое возделывает П. Гладких. Качественная и свое­ временная посадка обеспечила полу­ чение дружных всходов. Механиза­ торы на всей площади дважды про­ вели довсходовое боронование и еще раз—после появления всходов. Как только обозначились рядки, при­ ступили к междурядной обработке. Любо поглядеть и на плантации подсолнечника. На участке ни одного просева. Широкие и плотные листья растений уже закрыли междурядья. Организованно ведут уход за кор­ мовыми культурами механизаторы совхоза «Ударник». — В этом году,—рассказывает ди­ ректор совхоза С. А. В уванов,—мы посеяли более 600 гектаров кукурузы. Всюду хорошие всходы. Чтобы полу­ чить больше зеленой массы и обога­ тить силос, в междурядьях кукурузы подсеваем подсолнечник. На корм скоту посеяли также подсолнечник в смеси с горохом и овсом. Из такой смеси получается отличный силос. Побывали мы на поливном участке, где посеяны на кормовые цели дон­ ник и злаковые. Полив производится дождеванием. Вода от насосной станции, установленной на берегу ре­ ки Алым, подается к переносной дождевальной установке. Травы ра­ стут хорошо. Из них готовят вита­ минную муку. Ее заготовлено более 70 тонн. Спорится дело на поливном участ­ ке совхоза «Красный Октябрь». И здесь орошение дало значительную прибавку урожая трав. Это позволи­ ло хозяйству в короткий срок приго­ товить около 80 тонн травяной муки. По-хозяйски ухаживают механиза­ торы совхоза за посевами кукурузы. Всходы проборонованы. Полным хо­ дом идет обработка междурядий. Коллективы звеньев начали подкорм­ ку растений. Умело защищают всходы посевов от сорняков земледельцы колхозов «Ленинский путь» и «Верный путь»., На полях с утра до вечера работают тракторы с культиваторами, ведут обработку посевов гербицидами. Вместе с тем, вызывает тревогу тот факт, что в ряде хозяйств не сумели своевременно организовать уход за пропашными культурами. В колхозе имени Мичурина запоздали с обра­ боткой кукурузы. Отдельные участки заросли сорняками. Но обработка междурядий не проводится. Крайне медленно развернулась работа по уходу за кукурузой в колхозе «Ги­ гант» и некоторых других хозяйствах района Тревожный сигнал поступил из колхоза «Дружба». Здесь сахарная свекла на площади более ста гек­ таров заросла сорняками, но борьба с ними не ведется .На отдельных участках всходы еще не прорваны. Не обработана также плантация, где свеклу пересевали. Большие надежды возлагают в райойе на посевы кормовой свеклы'. Под этой культурой занято 835 гек­ таров. Но всходы корнеплодов обра­ ботаны еще не полностью. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени». о з я & с т в у — п а с т б и щ е К а ж д о м у о р о ш а е м о е СМОЛЕНСК. Долголетние культурные пастбища начали созда­ вать хозяйства Смоленской области. Обширное зеленое поле, разде­ ленное на загоны, появилось вблизи молочной фермы центральной усадьбы колхоза имени Ленина Починковского района. Механизато­ ры долго готовили его: перепахали участок, вывезли удобрения, по­ сеяли травы. В первых загонах уже пасутся коровы. В первый же месяц получено в среднем на 22 килограмма молока больше, чем в ту же пору прошлого года. Колхоз имени Ленина Демидовского района, распахав вокруг молочной фермы стогектарное поле, тоже создал культурное пастби­ ще. В луговом «букете» — травы шести наименований. Себестои­ мость же центнера молока в летний период снизилась на 25 процен­ тов. (Корр. ТАСС). На главном конвейере Липец­ кого тракторного завода особым уважением товарищей пользует­ ся ударник коммунистического труда А. А. Улупов. Собирая ра­ мы колесного трактора Т-40А, он ежедневно выполняет сменные задания на 140— 150 процентов. Коммуниста А. А. Улупова трак­ торостроители избрали своим представителем в Липецкий го­ родской Совет депутатов трудя­ щихся. Фото Л . Антошкина. П О М А Т Е Р И А Л А М жЛЕНИНСКО ГО ' З Н А М Е Н И » „ У Х А Б Ы НА СТ А Долгоруковский райком КПСС сообщает, что статья «Ухабы на старте», опубликованная в газете «Ленинское знамя» 30 нюня с. г , обсуждалась на бюро райкома КПСС, в партийном комитете колхоза «Верный путь», с рабочи­ ми и служащими СМУ. Намече­ ны конкретные меры по повыше­ нию темпов и качества работ. Решено увеличить количество ра­ бочих на строительстве комплек­ са до 100 человек. Их обеспечили жильем, открыли столовую, за­ крепили автолавку. Однако после опубликования статьи областные организации не приняли мер по подготовке про­ екта по водоснабжению и тепло­ трассе. До сего времени правле­ ние «Облмежколхозстроя» не вы­ делило на этот комплекс автокран. М НОГИЕ промышленные пред­ приятия Ельца сейчас рекон­ струируются, расширяются. Некоторые вообще чуть ли не заново строятся. Общий обьем капитальных вложений, запланированных на теку­ щий год, по сравнению с минувшим 1970 годом, увеличился в Ельце почти на шестьдесят процентов. Пропорци­ онально поднялся и план шестого строительного управления липецкого треста «Промстрой» — генерального подрядчика на возведении почти всех елецких объектов промышленного назначения. Резкое увеличение программы строительно-монтажных работ без соответствующего укрепления про­ изводственной базы управления соз­ давало в начале года опасность от­ ставания коллектива. По вместо то­ го, чтобы изыскивать необходимые резервы производства, руководство треста избрало иной путь, решило создать видимость успешного выпол­ нения новых программ. «Выручил» старый, испытанный метод: СУ-6 на первый квартал года получило зани­ женный план освоения капитальных вложений, который составил лишь шестую часть от годового. Искусственное сдерживание воз­ можных темпов освоения средств от­ нюдь не способствовало тому, чтобы строители шестого управления с на­ чала года ощутили возросшую от­ ветственность. вошли в ритм новых заданий. Время было упущено. В итоге СУ-6, выполнив полугодовой заниженный план как по генподряду, так и своими силами, не освоило крупные суммы средств, выделенные на строительство главных объектов. Так, по Елецкому заводу трактор­ ных гидроагрегатов за шесть меся­ цев выполнено строительно-монтаж. кых работ лишь на шестьдесят семь процентов. По заводам «Прожектор­ ные угли» и элементному соответст­ венно на шестьдесят шесть и шесть­ десят пять процентов. Еще более тревожно обстоит дело на возведении новых мощностей Елецкого кожевенного завода. От лении графика работ на год, трест два месяца назад с молчаливого со­ гласия Главлипецкстроя в смешном порядке пересмотрел плановое зада­ ние второго квартала по строитель­ ству кожзавода в Ельце. От трехсот пятидесяти тысяч рублей предпола­ гавшегося освоения осталось лишь намечено перекрыть досрочным вве­ дением в эксплуатацию блока цехов Елецкого завода тракторных гидро­ агрегатов. В июне о досрочной сдаче этого объекта в тресте говорили как о чем-то решенном. Однако штур­ мовщина не принесла желаемых ре­ зультатов. Возведение новых цехов П Р О В Е Р Я Е М В Ы П О Л Н Е Н И Е 1 1 1 1 1 1 1 1 • О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В полуторамиллионной стоимости го- до ео г о объема запланированных ра­ бот с января по и ю л ь здесь освоена шестая часть — двести тридцать тысяч рублей. В ответ на вопрос о причинах, при­ ведших к столь неблаговидному по­ ложению, руководители СУ-6 разво­ дят руками. Ничего, мол, поделать не можем: заказчик строительства не финансирует, а субподрядчик — Елецкое управление треста «Спец­ строй» — фронтов работы не предо­ ставляет. Действительно, средства на гене­ ральную реконструкцию кожевенно, му заводу по государственному пла­ ну начали отпускаться только начи­ ная с июля. Так зачем же, спраши­ вается. нужно было «Промстрою» включать работы на этом объекте СУ-6 в планы первого полугодия, если с самого начала было ясно, что отсутствие финансирования7затормо­ зит строительство? Чтобы хоть как-то загладить оп­ лошность, допущенную при состав- двадцать. В результате образовалась чрезвычайно напряженная и, скажем, прямо, нереальная программа на второе полугодие: освоению в треть­ ем и четвертом кварталах подлежат 1.270 тысяч рублей. Отсутствие должного согласования годовых программ по ведению строи­ тельства в Ельце между трестами, вся ответственность за соблюдение которого лежит на «П ромстрое», как на генеральном подрядчике, привело к резкому несоответствию заплани­ рованных управлениями масштабов освоения капитальных вложений. В результате стоимость тодового обье- ма субподрядных заказов треста «Промстрой» чуть ли не на полмил­ лиона превысил программу Елецкого СУ «Спецстроя». Передергивание плана освоений капитальных вложений по объектам в «Промстрое» производится прямо- таки мастерски* Невыполнение тем же шестым управлением заданий по генподряду на возведении Елецкого кожзавода во втором квартале было на агрегатном до сих пор не завер­ шено. Недостатки в плановой работе треста привели, помимо всего проче­ го, еще и к неразберихе м^.жду дву­ мя промстроевскими управлениями, расположенными в ‘ Ельце. Непонят­ но как (это не могут объяснить да­ же в плановом отделе «Промстрой») получилось, что в пл^н СУ 1 вклю­ чены объекты, строительство которых ведет СУ-6. Это — жилой дом № 109 по улице Коммунаре, а часть хозяй­ ственно-питьевого водопровода заво­ да тракторных гидроагрегатов. Плохо обстоит дело и со снабже­ нием елецких управлений строитель­ ными материалами. После создания два года назад в Ельце участка уп­ равления производственно-техноло- гической комплектации (УПТК) «Промстроя» штатные единицы снаб­ женцев в СУ-1 и СУ-6 были сокра­ щены. Однако участок УПТК возло­ женные на него функции должным образом не выполняет, и. судя по всему, выполнять не собирается. Управления почти исключительно собственными силами продолжают возить материалы с предприятий об­ ласти, терпя значительные убытки. Между тем, участок УПТК исправно взимает со строителей «свои» десять процентов от стоимости материалов, к доставке которых он не имеет ни­ какого отношения. Скажем, посту­ пают на железнодорожные склады участка панели для жилых домов. Строители, не дождавшись материа­ лов на стройплощадках, сами при­ езжают за ними, а представителя УПТК тут как тут: пожалуйте за до­ ставку нашу «десятину». И ничего не попишешь: по требованиям на строй­ материалы, отгружаемые со складов участка, означенная сумма отчис­ ляется автоматически. Дело дошло до того, что началь­ ник Елецкого участка УП ТК .М. П. Харченко, нимало не смутившись, предложил СУ-6 загружать идущие за материалами в Липецк автомоби­ ли управления попутными строитель­ ными грузами. М. П. Харченко, но его собственным словам, даже пла­ новые сроки поставок стройматериа­ лов до недавнего времени не были точно известны. Где уж там до свое­ временного снабжения строителей! Очевидно, что совершенствованию системы планового управления внут- ритрестовскими подразделениями в свете решений XX IV съезда КПСС э «Промстрое» уделяется явно недо­ статочное внимание. Пример елецких управлений треста наглядно показы­ вает, как несоблюдение элементар­ ной плановой дисциплины может п о влечь за собой серьезное отставание в выполнении программы строитель­ ных работ. В. ЦИТОВИЧ, сттеп. корр. «Ленинского знамени». Г '