Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 апреля 1971 г., X» 89 (12 96А* РЕШЕНИЯ XXIV СЪЕЗДА КПСС-В ЖИЗНЬ! ☆ ☆ БЕЗНАРЯДНЫМ ПРИНАДЛЕЖИТ ЗВ ЕНЬЯМ БУДУЩЕЕ Весной 1970 года у нас в Станов- лянском районе создали три безна­ рядных механизированных звена. Изучив олыт краснодарцев, решили специализировать одно из них на выращивании сахарной свеклы (в совхозе «Становлянский»), другое — кукурузы (в совхозе «Заря»), третье — картофеля (в колхозе «Ленинский путь»). Подобрали механизаторов, вооружили необходимой техникой, определили площади, набор культур, их место в полях севооборота. Разра. ботали технологические карты. Затем, исходя из них, составили рабочий план. Постарались предусмотреть, чтобы люди и машины использова­ лись с максимальной нагрузкой. Что­ бы звенья равномерно вели работы и была обеспечена полная занятость механизаторов, мы большое внима­ ли» при бпределении специализации уделили правильному набору куль­ тур, разных по агротехнике, срокам сева, уборке. Из технологических карт .по каж ­ дой культуре определили количество затрат на один гектар, тарифный фонд звена, увеличив его на 25 процентов. А затем вывели расценку за центнер продукции. Сделали пред­ варительный расчет оплаты труда при выполнении плана валового сбо. ра урожая на 100 и на 120 процен­ тов. При этом учли все дополнитель­ ные и повышенные оплаты ,и премии. Сравнили полученные результаты с предполагаемым авансированием (80 рублей в месяц каждому механиза­ тору в течение полугола — срока действия договора), чем еще раз проверили, правильно ли скомплек­ товано звено, останутся ли средства для доплаты за продукцию. Затем уже провели совещание с теми, кому доверено было трудиться по новой системе, со специалистами, руково­ дителями хозяйств, где намечалось ее внедрить. Звенья и руководители хозяйств заключили трудовое согла­ шение о взаимных обязательст­ вах. Все расчеты отпечатали в 3-х экземплярах: по одному — дирек­ ции или правлению, механизаторам н управлению сельского хозяйства райисполкома. Официально завери­ ли их. За работой безнарядных звеньев ус. тановили контроль. В колхозе «Ле­ нинский путь», к примеру, к ме­ ханизаторам прикрепили экономиста И. Ф. Шалашова. Мы не имели никакого опыта при­ менения безнарядной системы опла­ ты труда. Поэтому решили устано­ вить контроль за авансированием. Чтобы- сравнить две системы, дого­ ворились пока сохранить ежедд&з- ный учет выполненных норм дла“ па­ раллельного начисления оплаты по сдельным расценкам. В последую­ щие годы, если будут достигнуты хорошие результаты, надобность в этом, естественно, отпадет. Остановлюсь несколько подробнее на итогах работы в прошлом году безнарядного звена в колхозе «Ле­ нинский путь». В нем 3 человека. Возглавляет его опытный механиза­ тор М. С. Сальков. На вооружении звена 3 трактора: один — ДТ-75, два — МТЗ-50, необходимый йаббр сельхозмашин. Звено выращивало 85 гектаров картофеля, 94 гектара яровой и 64 — озимой пшеницы, 130 гектаров многолетних трав, 46 гектаров проса, 32 гектара ржи. За исключением проса, урожай всех культур оказался выше планового. Так, картофеля собрали 128,6 цент­ нера с гектара, а намечали 100. Почти в 2 раза выше запланирован­ ного получен урожай яровой н озимой пшеницы. Задание по вало­ вому производству продукции в за­ купочных ценах выполнено на 140 процентов. Получено 55380 рублей прибыли. Рентабельность составила | 72 процента. 1 В течение полугола каждому ме­ ханизатору выплачивался аванс по 80 рублей в месяц. Звеньевому за руководство, учет объема выпол­ ненных работ, расхода горючего, количества затрачиваемых человеко­ дней начислялось дополнительно еще 15 процентов. Расценки за про­ дукцию исчислены из 125 процентов тарифного фонда. Предусмотренная премия (20 процентов от стоимости сверхплановой продукции) распре­ делена между механизаторами про­ порционально отработанным челове­ ко-дням. По расчету за продукцию начислен 2501 рубль. Кроме того, за хозяйственные работы, за по­ мощь другим бригадам пришлось выплатить 808 рублей. Из этих сумм высчитан заработок людей, помогав­ ших звену в напряженный период, и 285 рублей за невыполненные, но пре­ дусмотренные технологической кар­ той мероприятия. К разнице 2352 рубля, которая распределилась ме­ жду механизаторами пропорцио­ нально отработанным человеко-. дням, прибавились 115 рублей, на­ численные за классность, и 1264 руб­ ля премий. Всего начислено 3811 рублей. Из них высчитаны 1440 руб­ лей аванса. Остаток в 2371 рубль распреде­ лен пропорционально отработанным часам: М. С. Сальхову начислен 951 рубль, Ю. И. Севркжову — 805 рублей, М. Г. Галафееву — 615 рублей. Среднемесячный заработок каждого из них в течение шести ме, сяцев составил 212 рублей. Таковы кратко итоги работы од­ ного звена. Какие же следуют из этого выводы? Безнарядная система организации и оплаты труда убеди­ тельно доказала свои преимущества. Смысл ее: оплата находится в пря­ мой зависимости от урожая. Менее успешными оказались ито ги работы по-новому в совхозах «Заря», «Становлянский», во и они поучительны. В совхозе «Становлянский» звено, которое возглавлял В. И. Воинов, работало неплохо. Вырастило хоро­ ший урожай. Однако, не получив достаточную поддержку со стороны руководителей хозяйства и, в част­ ности, его директора М. Н. Винни­ кова, не смогло весь его убрать. Механизаторы, естественно, за про­ дукцию ничего не получили. Их пришлось рассчитывать за выпол­ нение норм выработки по сдельным расценкам. В совхозе «Заря» в звено вклю­ чили 8 человек. Оно оказалось гро­ моздким, недостаточно сплоченным. Механизаторы, кивая друг на дру­ га; -поздно начинали рабочий день рано его заканчивали. Словом, не­ удачи объясняются не недостатка­ ми самой системы, а неправильным отношением к ней, бесконтрольно­ стью со стороны руководителей хо­ зяйств, слабой воспитательной рабо­ той. Сейчас в районе заканчивается создание новых безнарядных звень­ ев. Проведен по этому вопросу се­ минар агрономов, экономистов кол­ хозов и совхозов. Состоялся также трехдневный семинар звеньевых ме­ ханизированных звеньев. В этом го­ ду в каждом колхозе будут рабо­ тать одно—два звена различной специализации с безнарядной систе­ мой оплаты труда. Сейчас состав­ ляются технологические карты, де­ лаются необходимые расчеты. Безнарядные звенья, как новая, прогрессивная форма организации и оплаты труда, должны получить по­ стоянную прописку в колхозах и совхозах Становлянакого района. И. ФОКИНА, начальник планово-экономического АБОТНИКИ Данковского до­ ломитового комбината с ин­ тересом изучают материалы XXIV съезда партии. Каждого вол­ нуют проблемы развития народ­ ного хозяйства, все думают о том, какой вклад надо внести в общее дело подъема экономики, жиз­ ненного уровня советского чело­ века. Да и может ли рабочий чело­ век оставаться в стороне, если глаз­ ная задача новой пятилетки, как сказано в документах съезда, состо­ ит в том, чтобы обеспечить значи­ тельный подъем материального и культурного уровня жизни народа на основе высоких темпов развития социалистического производства, по­ вышения его эффективности, науч­ но-технического прогресса и уско­ рения роста производительности труда. В докладу на XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнев сказал: «Развитие народного хозяйства вызывает бур­ ный рост потребностей в различных видах сырья. Чтобы удовлетворить эти потребности, мы и впредь будем высокими темпами развивать добы­ вающие отрасли. При этом важно вести дело так, чтобы они работали более эффективно, обеспечивали бо­ лее высокую переработку сырья, улучшение его качества, сокращение отходов...» Вот уже несколько лет наше пред­ приятие работает по новой системе хозяйствования. Мы, рабочие, на­ учились чувствовать ответственность не только за свой личный труд, за личные обязательства. По-иному- теперь складываются отношения лю­ дей к производству. Каждый убе­ дился: чем лучше сработал комби­ нат, тем больше получило от нас государство и тем лучше стал жить каждый труженик. Взаимозависимость тут самая пря­ мая. За годы восьмой пятилегки у нас в основном решена жилищная проблема, дети устроены в сады и ясли. Ежемесячные премии, возна­ граждения по итогам года — во всем мы чувствуем влияние эконо­ мической реформы. В этих условиях из года в год ра- ределено сменным заданием. Не подводят нас и водители самосва­ лов. Мы в свою очередо стремимся работать без- простоев, успеваем пропустить через дробилки и дру­ гие агрегаты всю поступающую горную массу. Впрочем, и в других сменах, ко­ торыми руководят горные мастера П. Полукаров и Н. Макаров, дело поставлено не хуже. Правда, иногда нас подводит цех погрузки, на площадке скапливается чит, надо искать пути увеличения про­ изводства продукции на существую­ щем оборудовании. Пример уве-- личения производительности на ста­ рых агрегатах подал машинист дро­ билки Н. Барятин. Он предложил вместо устаревшего кол о с н й к о - вого грохота установить виброгро­ хот. Новатор привел убедительные данные: выход продукции возрастет примерно на три процента, меньше доломита мелких фракций пойдет в отходы. Выгода прямая. Но кто РАЗДУМЬЯ РАБОЧЕГО ЧЕЛОВЕКА В стет производительность труда, по­ вышается эффективность производ­ ства. Работа на нашем комбинате стро­ ится по конвейерному принципу: экс­ каватор — автотранспорт — фабри­ ка. Стоит где-либо допустить срыв — остановится весь конвейер. В этих условиях важно, чтобы каждый трудился на совесть, берег и свое время, и рабочее время товарищей. В смене, где работает моя брига­ да, трудятся замечательные люди. Гордостью комбината называют экс­ каваторщиков П. Карикова, Д. Па­ нина, С. Коршунова. Они постоянно перевыполняют нормы, дают гор­ ной массы намного больше, чем оп- готовый к отправке доломит. В та­ ких случаях мы подгоняем бульдо­ зер, сдвигаем камень в сторону (конечно, без ущерба для железно­ дорожников) и продолжаем выда­ вать продукцию. Заминки невелики, но сказать об этом все же надо: пусть в цехе погрузки еще раз по­ думают, как избежать подобных не­ увязок. Наша фабрика оснащена механиз­ мами не самой высокой производи­ тельности, условия труда нелегкие. Надеемся в этой пятилетке перейти на новый промышленный комплекс. Но эта работа — впереди. А пока металлурги ждут от нас продукцию. И с каждым годом все больше. Зна- отдела управления сельского хозяйства Становлянского райисполкома. должен заниматься переоборудова­ нием? Подсчитав свои возможности, мы решили: справимся своими си­ лами. И справились! Главная же наша надежда на но­ вый промышленный комплекс. Дело в том, что до сих пор мы даем флю­ совый доломит без водной очистки. Это наносит значительный ущерб металлургическому циклу —• в до­ ломите много вредных примесей. В Директивах XXIV съезда говорится, что в черной металлургии нужно считать основной задачей коренное улучшение качества металлопродук-' ции. Это значит^ что и флюсы долж­ ны быть высокого качества. В новом комплексе предусмотрено водное обогащение сырья. На него отпуще­ ны средства. К сожалению, Данкоз- окое СМУ треста «Промстрой» пло­ хо их осваивает: за четыре года ис­ пользовано лишь пять миллионов рублей из семнадцати. Мы пошли навстречу строителям, предложили свою помощь. Думаю, вскоре поло­ жение изменится к лучшему, ведь опыт в таких делах у нас большой: мы своими силами ввели обогати­ тельную фабрику. Решения XXIV съезда КПСС по­ высили творческую активность рабо­ чих и специалистов. Так, старший электрик Н. Сомов и начальник электроцеха Д. Романов разработали интересное новшество, позволяющее сокращать время при подключении сварочного аппарата к экскаватору и буровому станку. Машинист экска­ ватора В. Соболев, бульдозеристы A. Пирогов и А. Черницын внесли два предложения по улучшению ус­ ловий труда и техники безопасности. Такое отношение к труду, конеч­ но, радует. Но очень огорчает, когда некоторые работники нарушают тру­ довую и технологическую дисципли­ ну, проявляя тем самым неуважение к коллективу. Не хотелось бы об этом говорить, но замалчивание недостатков — не лучший способ их устранения. По итогам минувшего года четверо из нашего коллектива — экскаваторщики ' Ю. Логинов,, Г. Леонов, помощник экскаваторщи­ ка А. Козлов и взрывник Н. Солда­ тов полностью лишены так называе­ мой тринадцатой зарплаты, а маши­ нист станка ударного бурения B. Долгов — частично. За что? Увле­ каются спиртным. Может быть, и строго мы поступаем, но справедли­ во: тот, кто безответственно отно­ сится к своим обязанностям, зале­ зает в карман государства и своих товарищей, заслуживает самого строгого осуждения. Подобные случаи у нас, конечно, редки. И рудник, и весь комбинат борются за звание коллектива ком­ мунистического труда. Уверен: мы добьемся этого! В. ГРОМОВ, машинист грохота Данковского доломитового комбината. ПОМОЖЕМ СЕЛЬСКИМ М Е Х А Н И З А Т О Р А М «Решения съезда партии — в жизнь!» — таков смысл обяза­ тельств, принятых коммунистами, комсомольцами, всеми рабочи­ ми Липецкого станкостроительного завода. И слова у них не рас­ ходятся с делом. Сейчас завершается отработка технологии, закан­ чивается изготовление оснастки для нового плоскошлифовального станка-полуавтомата. Отлично трудятся в эти дни коммунисты шли­ фовщик В. Д. Бельков, фрезеровщик И. А. Евтухов. Их ежедневная выработка—140—160 процентов нормы. Фото Л. Антошкина. Механизация животноводства является важнейшей задачей в новой пятилетке. В Долгоруко веком районе за последние годы проведена боль­ шая работа по механизации трудоемких процессов в животноводстве. На плечи машин переложено доение коров, водоснабжение, уборка навоза, частичная раздача кормов. В летний период дойное стадо , содержится в лагерях, куда также пришли механизмы. Комплексно механизируются крупные свиноводческие фермы в колхозе ,«3аря коммунизма» н совхозе «Мирный труд», где содержится сейчас около 20 тысяч свиней. Применение передовой технологии дает возможность животноводам до­ биваться высоких производственных показателей. На передовых фермах один свинарь теперь откармливает 800—1000 голов, а доярка обслужива­ ет 50—60 коров. С внедрением механизации изменился характер труда животноводов. Они работают по 7—8 часов в сутки. Но необходимо отметить, что в районе есть еще много нерешенных проблем. Уже в ходе строительства механизированных ферм встал вопрос: ках лучше организовать на них техническое обслуживание? В хозяйствах еще слаба техническая база, не хватает квалифицированных специалистов. На помощь колхозам и совхозам пришло районное объединение «Сельхоз­ техника». Наши специалисты осуществляют техническое обслуживание. И это правильно. У нас — хорошо оборудованные мастерские, большой,отряд специалистов, ,естъ транспорт, запчасти. Начали мыГс того, что создали ремонтно-монтажный участок. Для вы­ полнения намеченного объема работ при уч-астке созданы три бригады, в каждую из которых входят газосварщик и два слесаря. Они укомплекто­ ваны автопередвижными мастерскими, сварочной аппаратурой и необходи­ мым инструментом. Для подвоза оборудования и материалов выделены’ автомашины. В дальнейшем при увеличении ремонтных работ бригады бу­ дут расти. Пока мы заключили до-говор с девятью хозяйствами, в их числе совхозы «Долгоруковский» и «Мирный труд». С учетом запросов животноводов составлен график периодического осмотра и ремонта оборудования животноводческих ферм. Наши специа­ листы побывали уже -в некоторых хозяйствах. В колхозе «Память Ильича» они заменили автопоилки на двух фермах, отрегулировали установки меха» нического доения. Большой объем работ выполнен в колхозе «Верный путь»:' здесь отремонтированы доильные аппараты, автопоилки, вакуум-на­ сосы. Выезжали бригады в колхозы «Родима», «Путь к коммунизму». В Директивах XXIV съезда КПСС подчеркивается необходимость улуч­ шить инженерно-техническое и производственное обслуживание колхозов и совхозов, осуществляемое предприятиями и организациями «Союзсельхоз- техники». Задача эта близка и понятна специалистам Долгоруковского объединения. Все мы полны решимости претворить ее в жизнь. Н. АВДЕЕВ, управляющий Долгоруковским объединением «Сельхозтехника». НОВОЕ— В СТРОИТЕЛЬСТВО! м АРТ — особый месяц. Вен­ чая первый квартал пер­ вого года девятой пяти­ летки, он подвел итоги высо­ кого трудового подъема масс, вызванного подготовкой к XXIV съезду Коммунистической пар­ тии. Март завершил предсъез­ довское социалистическое сорев­ нование. А его последние дни, связанные с открытием XXIV съезда КПСС, явились началом ударной вахты, на которую встали во время партийного форума все коллективы промышленных пред­ приятий области. Почти с середины месяца один за другим рапортовали передо­ вые предприятия о досрочном выполнении соци али с тич ески х обязательств, принятых в честь съезда партии. Одними из первых, 17 марта, досрочно завершили выполнение социалистических обязательств инициаторы Всесоюзного предсъ­ ездовского социалистического со­ ревнования — новолипецкие ме­ таллурги. За ними — сокольцы, липецкие цементники, коллективы трубного завода, Усманского за­ вода литейного оборудования и многие другие. В целом промышленность об­ ласти месячный план по реализа­ ции продукции выполнила на 107 процентов. Страна получила до­ полнительно более чем на семь с половиной миллионов рублей различных изделий. Если в янва­ ре промышленность шести рай­ онов не обеспечила месячный план реализации, а в феврале — трех, то в марте — только одного района — Задонского. Из 242 промышленных пред­ приятий шесть не обеспечили задания по сбыту продукции. Это — Елецкий механический за­ вод, Усманский райпромкомби- нат, Липецкая и Елецкая углебри­ кетные фабрики, Липецкий щебе- МЕСЯЦ ОСОБОГО работала промыш ленност ь области в марте ПОДЪЕМА К а к ночный завод и Липецкое учебно­ производственное предприятие ВОС. Задание марта по выпуску ва­ ловой продукции перекрыто на четыре процента, а по произво­ дительности труда — на три про­ цента. По сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого го­ да главные показатели — реали­ зация продукции, объем промыш­ ленного производства продукции, выработка на одного работающе­ го возросли каждый на двенад­ цать процентов. С начала 1971 года в копилку пятилетки промышленность обла­ сти внесла сверхплановой продук­ ции на 20.646 тысяч рублей. За минувший месяц народное хозяй­ ство получило от липчан допол­ нительно к заданию более шести с половиной тысяч тонн чугуна, свыше двенадцати тысяч тонн стали и проката, свыше тысячи тонн чугунных труб, 26 пропаш­ ных тракторов, около шести ты­ сяч экм отопительных радиато­ ров, много минеральных удобре­ ний, строительного кирпича и другой продукции. Особенно высокие темпы дер­ жали инициаторы Всесоюзного предсъездовского соревнования — металлурги Новолипецкого за­ вода. Их мартовский счет сверх­ плановой продукции: 4.900 тонн чугуна, 22 тысячи тонн агломера­ та, свыше семи тысяч тонн стали, 6.900 тонн кокса, 4483 тонны ам­ миачной воды. Стремясь лучше выполнить центральную задачу, поставленную партией перед ме­ таллургами, новолипчане настой­ чиво добивались улучшения каче­ ства продукции. Выпуск высших марок трансформаторной стали составил ^ в марте 90;4 процента. Одновременно продолжалась борьба за быстрейшее освоение новых производственных мощно­ стей и полнейшее использование действующих агрегатов. Большое внимание полнейшему использованию возмож н о с т е й действующих агрегатов и внедре­ нию новой техники уделяли Со­ кольские металлурги. В первом труболитейном цехе успешно ос­ воена технология производства труб на центробежных машинах заводской конструкции, продол­ жались работы по реконструкции этого старого цеха. С высокими показателями за­ кончили третий месяц 1971 гола коллективы липецких заводов «Свободный сокол», силикатный, «Центролит», пусковых двигате­ лей, опытно-экспериментального, Студеновского рудоуправления, ЖБИ № 7, елецких — тракторных гидроагрегатов, ЖБИ № 5, трико­ тажной и мебельной фабрик, Грязинского культивато р н о г о, Чаплыгинского чугунолитейного, Плавицкого ферментного. Характерно, что 90 процентов сверхплановой продукции в обла­ сти получено за счет роста про­ изводительности труда. В марте значительного роста выработки достигли коллективы Усманского завода литейного оборудования, Елецкого электромеханического, Данковского ЖБИ-6, Елецкого горно-обогатительного комбината и многие другие. Заметно умень­ шилось количество предприятий, не справляющихся с планами по производительности труда. Одна­ ко в числе отстающих по этому главнейшему показателю деятель­ ности остаются Елецкий механи­ ческий, грязинские— ремонтно-ме­ ханический и известковый, Ус- манская швейная фабрика и не­ которые другие. А такие заводы, как Липецкий деревообрабатыва­ ющий, елецкие — медицинского оборудования' и кожзавод, Ли­ пецкая мебельная фабрика, хотя и справились с квартальным за­ данием по росту производитель­ ности труда, в марте не обеспе­ чили запланированной выработки. Некоторые коллективы допуска­ ют удорожание продукции, не покончили с практикой выполне­ ния плана любой ценой. 28 пред­ приятий, среди которых — елец­ кий завод «Прожекторные угли», лебедянские — машиностроитель^ ный и инструментальный, Казац­ кое крахмалопаточное объедине­ ние, не уложились в плановую себестоимость. За январь и фев­ раль допущено удорожание поч­ ти на миллион рублей. Вызывает тревогу и то, что на ряде предприятий имеет место снижение объемов производства и производительности труда про­ тив уровня 1970 года, что на 34 предприятиях темпы роста зара ботной платы опережали темпы роста производительности труда. Задачи, поставленные Директи­ вами XXIV съезда партии, требу­ ют полнейшего использования всех резервов повышения эффек­ тивности промышленного произ- юдства, мобилизации всех сил на устранение имеющихся недо­ статков. В Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану в разделе «Капитальное строительство» гово­ рится: «...обеспечить массовое приме­ нение новых эффективных материа­ лов и облегченных конструкций», «...шире использовать местные стро­ ительные материалы». Большую работу в этом направле­ нии проводит коллектив научных со­ трудников треста «Оргтехстрой». По их инициативе разработан ряд нов­ шеств, позволяющих значительно из­ менить технологию строительства, по­ высить производительность и облег­ чить труд строителей. В результате длительных опытов окончательно решен вопрос о замене привозного керамзита шлаковой пем­ зой, вырабатываемой из местного сы­ рья. Имеется возможность получать легкий и в то же время прочный бе­ тон, вполне пригодный для крупно­ панельного строительства. Он уже использовался на сооружении пяти­ этажных домов. В этом году наме­ чается экспериментальное строи­ тельство девятиэтажных зданйй с применением нового материала. В настоящее время на месте строи­ тельства завершена забивка фунда­ ментных свай, на ЖБИ-7 закончено изготовление оснастки (металличе­ ских форм) для набивки панелей. Скоро эта изделия начнут поступать на стройку. В дальнейшем этот ме­ тод наймет применение на монтаже большинства жилых зданий, а также объектах культурно-бытового назна­ чения. Шпаклевка потолков обычно про­ изводится вручную. Эта крайне не­ удобная и трудоемкая работа требу­ ет большого физического напряже­ ния, перерасходуется много материа­ лов. С применением на этой опера­ ции аппаратов Стрюка производи­ тельность труда поднялась в три ра­ за, а расход материалов приблизил­ ся к норме. Отделочники треста «Промстрой» очень охотно осваива­ ют новое приспособление. С его по­ мощью построены дома в совхозе «Россия» и банно-прачечный комби­ нат. Жилстроевцы оценили преиму­ щества аппарата на объектах школы по улице Семашко и домов десято­ го микрорайона. О применении механизмов при шту­ катурных работах строители мечта­ ли давно. И вот в прошлом году впервые в Липецке новый способ на­ несения штукатурки получил путевку в жизнь. Производительность труда повысилась втрое.‘В 1971 году пред­ полагается ввести в действие около двадцати таких штукатурных стан­ ций. В тресте «Оргтехстрой» решение актуальных вопросов НОТ поставле­ но на солидной основе. Налажено оказание технической помощи строй­ управлениям по разработкам и внедрению научной организации тру­ да, передовых методов, проведению межпостроечных и построечных школ и т. д. Все это, конечно, помогает внед­ рять в строительное производство все новое, прогрессивное. Говоря о перспективе создания жи­ лых домов нового типа, нельзя за­ бывать и о решении задач, способст­ вующих ускорению строительства, его удешевлению. Речь идет о зло­ бодневных, не решенных еще полно­ стью вопросах, в частности, о полах и кровле. Всем известно, что полы выпол­ няются из досок. Обычно через два— три месяца после ввода дома они на­ чинают коробиться, трескаться, при­ обретают крайне непривлекательный вид. Полгода назад принято решение, о замене половой рейки древесно­ стружечными плитами. Но ему не суждено было осуществиться. До сих пор на деревообделочном заводе тре­ ста «Железобетон», где производятся плиты, не отработана система пнев­ матической транспортировки древес­ ных отходов в цех. В результате ценное сырье, из которого изготавли­ ваются плиты, гибнет. В Главлипецк- строе почему-то серьезно не интере­ суются сроками окончания работ по вводу новой линии. Теперь о кровле. Год назад тре­ стом «Оргтехстрой» была разработа­ на инструкция по применению безру- лонной кровли. Методика э то т спо­ соба заключается в нанесении с по­ мощью пистолета-распылителя би­ тумно-латексной; эмульсии с одно­ временным внедрением в слой этого покрытия рубленого стекложгута. Такое покрытие очень прочно, эко­ номично. Производительность труда при . этом увеличивается в три-че­ тыре раза, резко возрастает эконо­ мический эффект. К сожалению, новый метод полу­ чил права гражданства лишь в тре­ сте «Промстрой». В тресте же «Жилстрой» почему-то не решаются использовать безрулонное покрытие: нет соответствующей команды из Главлштецкстроя. Крупнопанельное домостроение давно оправдало себя. Оно обеспе­ чивает быстрый ввод домов на базе хорошо продуманной индустриализа­ ции изготовления деталей, из кото­ рых монтируются дома. И все же жи­ тели некоторых из этих домов жа ­ луются на плохое качество швов в наружных стенах: они протекают. Жалобы эти поневоле рожда/>т мысли о том, что не все еще сдела­ но, что нужно сделать. В Ж КУ НЛАЙ, например, домов с такими изъянами несколько десятков. Вто­ рое строительное управление треста «Жилстрой» (начальник В. Б. Оста- шевский) в прошлом году как будто вняло слезным просьбам работников Ж КУ и составило график на пере­ делку заполнения швов новой масти­ кой. Небольшую часть этих работ строители сделали, но потом все за­ бросили. Как показывает практика, путь от стола проектировщиков до строитель­ ной площадки иногда бывает неоп­ равданно долог. Важно, чтобы те, от кого зависит внедрение нового, прониклись глубоким чувством от­ ветственности за его судьбу. Без это­ го на успех рассчитывать нельзя. Последнее слово должны сказать строители. П. МАНУШИН, аештатный корреспондент «Ленинского знамени».