Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 39 марта 7971 г., 7$ 74 Г12 9331 ХОЗЯИН СТРАНЫ—НАРОД Б есед а с делегатом XXIV съезда КПСС оператором стана „ 2 0 0 0 “ НАМЗ Ф. И. БОГДАНОВЫМ М пР °мышленныи корпус третьего листопрокатного цеха Нотолипецкого металлургического завода ночью, то кажется, что он просвечи- ^ ВОЗЬ- Вспышки света озаряют недальний лесок. Это на гигантском стане «2000» идет сталь девятой пятилетки. Одну из последних своих смен пе­ ред отъездом на XXIV съезд КПСС Ф. И. Богданов работал ночью. Работа шла, как всегда, четко и слаженно. Вот на рольганги выкатывается раскаленный добела очередной стальной срус — сляб. От восьмого поста, которым руководит оператор Федор Иванович Богданов, слябу предстоит «пролететь» сквозь черновые и чистовые кл«гм проити весь положенный технологией процесс и в конце своего пути превра’ тнться в рулон металла, предназначенный для изготовления газовых труб. Знаменательная смена, последняя точка в строке социалистических обяза­ тельств бригады, взятых в честь XXIV съезда партии. Оператор, кажется, в эти минуты забыл обо всем на свете. Взгляд устремлен на стальную полосу. Он ооязан не только знать и уметь, руководить операцией, но и чувствовать ее, одновременно следить за скоростью движения, обжатием полосы, нагрузкой на агрегаты. Но вот и конец смены. Мы попросили оператора стана, кавалера ордена Ленина, депутата Верховного Совета СССР, делегата XXIV съезда Коммунисти­ ческой партии Федора Ивановича Богданова рассказать читателям «Ленинского знамени» о своих мыслях и чувствах в канун всесоюзного форума коммунистов, о том, с чем пришла его бригада к знаменательной дате. КАЖУ СРАЗУ: марки передовой V у бригады мы не уронили, — так начал Ф. И. Богданов. —• Толь­ ко что подвели итоги. Вместо предусмот­ ренных обязательствами 2800 тонн нам удалось прокатать более 6000 тонн сверх­ планового металла. Естественно, возникает вопрос: за счет чего такая выработка? Конечно, нормы у нас довольно жесткие. Но, наверное, если человек очень захочет, поищет, то обяза­ тельно найдет возможность повысить про­ изводительность труда и улучшить качество продукции. Часто можно слышать такие слова: творческий подъем. Некоторые склонны считать их просто «громкой» фра­ зой. А я категорически против этого. Каж ­ дый день я видел, с каким старанием тру­ дились прокатчики бригады, как постоянно искали возможности повышения производи^ тельности труда, оживленно обсуждали и т о г и работы каждой смены, переживали неудачи. Хорошо, можно сказать, самоотвер­ женно работали в дни предсъездовской трудовой вахты прокатчики Н. Красильни­ ков, А. Цуканов, П. Оленных, А. Витюк, да и весь коллектив. Конечно, нельзя объяснить высокую вы­ работку только душевным подъемом чело­ века. В наши дни на одном энтузиазме далеко не уедешь. Нужно прекрасно знагь технику, ее возможности. Бригада, напри­ мер, добилась неплохих показателей благо­ даря снижению расходных коэффициентов, за счет осуществления ряда усовершенст­ вований в организации своего труда. ВОПРОС: Вы — депутат Верховного Со­ вета СССР, часто встречаетесь с избира­ телями. Коммунисты области назвали Вас своим посланцем на съезд партии. Какой наказ они дали Вам? С какими чувствами вы отправляетесь на XXIV съезд партии? — Если говорить коротко: я, конечно, очень волнуюсь. Товарищи-металлурги да­ ли мне наказ: передать форуму коммуни­ стов^ что новтштчане полны решимости внести свой достойный вклад в выплавку 142—150 миллионов тонн стали, на которые, согласно проекту Директив нашей партии, страна выйдет к 1975 году. Когда вдумаешься в цифры, то ясно по­ стигаешь смысл своего труда, понимаешь, какую заботу проявляет партия о развитии металлургии. К началу Великой Отече­ ственной войны страна выплавляла всего 18 миллионов тонн, а сегодня мы наметили фантастические рубежи — 150 м и л л и о н о в тонн. И это нас не удивляет, потому что советские люди привыкли к свершениям огромных дел, намечаемых партией. Кажет­ ся, давно ли делегаты XXIII Съезда партии определяли большие этапы развития про­ мышленности, и намеченное сбылось, вопло­ тилось в жизнь. Только на нашем Новолн- пецком металлургическом заводе за время, прошедшее между съездами, вступили в строй действующих широкополосный стан «2000», большегрузные коксовые батареи №№ 5 и 6, вторая очередь цеха холодного проката по производству электротехниче­ ских сталей и многие другие объекты. ВОПРОС: Во время обсуждения проекта Директив XXIV съезда партии по пятилет­ нему плану многие новолипчане вносили свои предложения. Какие главные пробле­ мы волнуют вас? — Наверное, нет такого делегата, кото­ рый бы не мечтал выступить с высокой трибуны XXIV съезда партии. Если бы мне довелось выступать, то я поднял бы два главных, на мой взгляд, вопроса. Первый— это кадры. В будущей пятилетке Новоли­ пецкий завод будет быстро развиваться. Потребуется много дополнительных рабо­ чих рук. Где их взять? Мне кажется, глав­ ный источник — это наши внутренние ре­ зервы, наша забота о кадровых и молодых металлургах, их бытовом и культурном благе. Я с удовольствием рассказал бы о том, что делается на предприятии в этом направлении. Недавно, например, в завод­ ском Дворце культуры чествовали рабочие династии металлургов. Факт сам по себе, на первый взгляд, незначительный. Но вду­ майтесь в него. Завод наш молод — ему нет и сорока, а уже сложились династии. Партийная организация, профсоюз, ком­ сомол ведут большую воспитательную ра­ боту в коллективе. У нас сложились се­ годня хорошие традиции, например, такие, как посвящение в рабочие, вручение моло­ дым «Закона чести металлурга», торжест­ венное* присвоение звания «Почетный ра­ ботник НЛМЗ».. Я рассказал бы и о том, сколько по­ строено для новолипчан жилой площади. К их услугам — Дворец спорта, плавательный бассейн, дом отдыха на берегу реки Во­ ронеж. Словом, все для рабочего человека. Вместе с тем, следует продумать ряд мер, направленных на закрепление кадров, на более правильное сочетание моральных и материальных стимулов. И еще я остановился бы на одном круп­ ном недостатке, который мешает развитию не только металлургии. Оказал бы со всей прямотой, что самоуспокоение •— враг со­ ветского человека. Я имею в виду проек­ тантов, некоторых ученых. По их вине металлурги зачастую несут огромные поте­ ри. Взять, к примеру, наш стан «2000». Это высокомеханизированный и автоматизиро­ ванный агрегат, которым любуются гости завода. Производительность его — огром­ на. Действительно, со скоростью скорого поезда идет по рольгангу прокат. А обслу­ живают эту линию в смену — 7 человек. Прекрасно! Летит стальная лента, проходит клети и валки и... доходит до листоотделки. Тут начинаются метаморфозы. Вроде попа­ даешь на другое предприятие. Все делается вручную. Ручная упаковка металла, ручная строповка пачек, ручная маркировка. Давно назрела пора нашим конструкто­ рам и проектантам серьезно задуматься -над вопросам^ малой механизации, погрузки и выгрузки материалов. И в заключение, я бы рассказал о том, как приятно работать на заводе, который является своеобразной экспериментальной базой металлургии. У нас бывает много иностранных гостей. И что характерно: не­ которые входят в цех с пренебрежительной улыбкой, дескать, видели мы и почище. А когда покидают пролеты цеха, выражение их лиц меняется. Тут уже и удивление, и тревога, и восхищение. Рассказывают, что один иностранный де­ лец, осмотрев стан «2000» и конверторный цех, сказал: «Я с удовольствием купил бы ванн прекрасный завод. Но без рабочих. У вас — тысячи хозяев, а я привык хозяйни­ чать один». И я, и мои товарищи отлично понимаем, как это прекрасно — быть рабочим ,и, од­ новременно, хозяином своего завода, своей страны. С такими мыслями я отправляюсь на XXIV съезд родной Коммунистической партии. З А СТ РОКОЙ .„увеличить мощности, прежде всего, на действующих предприя­ тиях, путем внедрения передовой технологии, модернизации и за­ мены устаревшего оборудова­ ния... У нас на заводе уже накоплен определенный опыт в этом отно­ шении. В минувшей пятилетке мы реконструировали и почти полно­ стью заменили оборудование в плавильном отделении, на литей­ ном конвейере, в стержневом и механосборочном отделениях ра­ диаторного цеха. Осуществляется коренная реконструкция первого труболитейного цеха. Реконструкцию цеха планируем завершить через два года. Про­ изводство водопроводных труб на тех же площадях увеличим со"120 до 160 тысяч тонн в год, высво­ бодим для других работ не ме­ нее 500 человек. При этом дума­ ем уменьшить капитальные за­ траты на реконструкцию в два с половиной—три ' раза по сравне­ нию с проектными. Н. САМОФАЛОВ, бригадир центробежной машины труболитейного цеха № I завода «Свободный сокол». * * * „.всемерно развивать прогрес­ сивные формы торговли. Встав на предсъездовскую вах­ ту, наш коллектив выступил ини­ циатором соревнования под де­ визом: «Высокую культуру об­ служивания на каждом рабочем месте и каждый день». Обяза­ тельства мы выполнили с честью. План товарооборота первого квартала завершен к 25 марта. Более трех лет у нас в магази­ не — самообслуживание. .Для улучшения торгового процесса мы переоборудовали узел расче­ та, установили новое современ­ ное оборудование, многие мои коллеги приобрели смежные про­ фессии касеиров-контролеров, декораторов. Организовали бюро добрых ус­ луг по заказам покупателей молоко и другие продукты до­ ставляются на дом. Работаем без жалоб. В марте этого года нам присвоено звание коллектива коммунистического труда. Будем работать еще лучше, полнее удовлетворять запросы покупате- Л6Й« ГОНЧАРОВА, продавец магазина № 2 Липецкого горпищеторга. Н А ДНЯХ специалисты из «Ли- пецкколхозпроекта» выполни­ ли наш важный заказ—закон­ чили разработку генерального плана застройки центра хозяйства — Ново- полянья. Это не прихоть, а уже на­ сущная необходимость. Надобность в таком плане, который бы предусмат­ ривал в ближайшие 10— 15 лет бук­ вально преобразить село, возвести в нем хороший Дом культуры, адми­ нистративный и торговый центры, школу, детский сад, баню, проло­ жить новые, благоустроенные улицы многоквартирных и одноквартирных жилых домов с центральным отопле­ нием, газом и водопроводом, «пере­ селить» в них все десять входящих в колхоз небольших деревень, диктует­ ся интересами об- фермы. В минувшем году она состав вила 72,4 процента. О преимущест­ вах специализации говорит и такое сравнение. Если один колхозник, за­ нятый на комплексе, в среднем в 1970 году дал 14 тысяч рублей дохо­ да, то работающий в других отрас­ лях — немногим более тысячи. Сейчас на комплексе трудятся 126 человек. Из них 6 специалистов сель­ ского хозяйства с высшим и средним образованием, 32 механизатора, 467 свинарок. Причем, нынешних свина­ рок не сравнишь с теми, что были когда-то. Иным стал характер их труда. Большую часть времени и сил они затрачивают не на вспомога­ тельные, а на основные производст- МАМ щественного про­ изводства. Мы успешно за­ вершили минув­ шую пятилетку. Урожайность гек­ тара хлебной ни­ вы поднялась за пятилетие на 5,6 м в а м ш м м м н н центнера. Госу­ дарству сверх задания продано мно­ го сахарной свеклы, мяса, молока. Но главное, чем будут отмечены в летописи колхоза последние годы,—* это первые шаги специализации и концентрации производства, перевода его на промышленную основу. Пять лет у нас работает свиновод­ ческий комплекс. Его коллектив уже произвел более тысячи тонн свинины. Комплекс досрочно, в прошлом году, вышел на проектную отметку по производству мяса. А в нынешнем— достигнет ее и по продаже. Страна получит свыше 10 тысяч центнеров мяса. Об этом говорят итоги работы в первом квартале. На комплексе сейчас одиннадцать с половиной ты­ сяч свиней. Почти половина из них— на откорме. Мы брали обязательст­ во ко дню открытия XXIV съезда партии продать 300 тонн продукции. Сдали — 350 тонн. Высокая степень концентрации и механизации обеспечила значитель­ ную эффективность труда животно­ водов. До сооружения комплекса в колхозе за каждой свинаркой закреп­ ляли 10—12 свиноматок. Теперь—в два с лишним раза больше. Раньше одна женщина получала от свинома­ ток и выращивала самое многое 200 поросят в год, сейчас — 750. А луч­ шие из них, такие, как Е. М. Погони- на, А. С. Погонина, А. П. Бортнико­ ва, А. А. Погонина, Е. Я. Нечаева — по 900. В настоящее время 5600 по­ росят откармливают всего 9 человек. Резко снизились и затраты на про­ изводство единицы продукции. В на­ чале прошлой пятилетки себестои­ мость центнера свинины была 235 рублей. К концу — в 2,5 раза снизи­ лась. Повышается рентабельность венные процессы. Взять женщин, ра­ ботающих на откорме. Им не прихо­ дится убирать навоз, готовить и раздавать корма. По сути дела, они занимаются лишь созданием здоро­ вого микроклимата. Само производство требует от каж ­ дого солидных и разнообразных зна­ ний. Скажем, те же свинарки долж­ ны уметь пользоваться многими ме­ ханизмами, инфракрасными и квар­ цевыми лампами, витаминами, препа­ ратами, минеральными подкормками. Причем, делать это со знанием.-По­ этому учебе мы уделяем постоянное внимание. Поднялась культура труда, улуч­ шились его условия. За исключением маточников, везде (введена двухсмен­ на. К услугам тружеников дом жи­ вотноводов с красным уголком и столовой, бытовки, баня. И зара­ батывают животноводы хорошо. Среднемесячная зарплата в минув­ шем году составила 103 рубля — в два раза больше, чем в начале прошлой пятилетки. Свинарки на опоросе зарабатывают от 150 до 240 рублей в месяц, на откорме—от 120 до 170, на отъеме — от 100 до 150. Кроме того, они получают премиаль­ ные за сверхплановую продукцию. По содержанию, характеру, культуре, условиям труд сельских тружеников все меньше отличается от труда ^ра­ бочих промышленных предприятий. В этом—главный смысл тех значитель­ ных социальных сдвигов, которые явились результатом перехода сель­ скохозяйственного производства на индустриальные рельсы. Комплекс оказывает решающее воздействие на все отрасли колхоза. Взять производство молока. Нам не понадобилось убеждать доярок пе­ реходить на машинное доение. Видя, к каким результатам приводят ме­ ханизация труда в свиноводстве, они сами этого требовали. Сейчас на всех четырех молочнотоварных фермах смонтированы мехдойки, автопоилки, транспортеры для удаления из поме­ щений навоза. На очереди—^комп­ лексная механизация. Уже в этом году намечаем внедрить ее в одном из коровников. Полное обеспечение свиноводства собственными, более дешевыми кор­ мами—такую задачу на ближайшее время мы ставим перед полеводст*" вом. Для этого необходимо поднять сборы зерна с гектара до 23—25 центнеров. Реше- ине э то й пробле­ мы тоже видим в дальнейшем науч- но-техни ч е с к о м прогрессе. По примеру комплекса у нас, введена также я ш ю я ^ ^ ш ^ вт классность доя­ рок, механизато­ ров. Повышение квалификации за­ метно сказывается на результатах- труда. Можно назвать десятки заме­ чательных мастеров. Это —■доярки А. Т. Кораблина, П. В. Дякина, А. Т. Орлова, телятница Ф. В. Озерова, механизаторы Н. М. Востриков, А. П. Данилин, В. И. Медведев, И. П. Фролов. Комплекс стал образцом для всего колхоза. Так, в минувшем году мы имели 2.351 тысячу рублей дохода. Из них 1636 тысяч рублей — от свиноводст­ ва. На долю этой отрасли приходит­ ся большая часть прибыли. В минув­ шем году она составила 735 тысяч рублей. Все это прямо сказывается на оплате труда колхозников. В на­ чале минувшей пятилетки на один человеко-день приходилось 2 рубля 57 копеек, а в конце—3 рубля 97 ко­ пеек. В 1970 году фонд материально­ го поощрения составил 50 тысяч руб­ лей—почти в 15 раз больше, чем в предыдущем. Растут отчисления на культурно-бытовые нужды, в том числе, на строительство жилья, куль­ турно-бытовых объектов, благоуст­ ройство. Возведены клуб, «городок» специалистов, два дома механизато­ ров, АТС, проложено 3 километра водопровода, 25 километров электро­ линии, газифицируются 40 квартир, сооружаются детские ясли. Тот план, о котором мы говорили вна­ чале, существует уже не только на бумаге, а й в действии. С. ШЕБАНОВ, председатель колхоза имени Ленина Чаплыгинского района. О ТЛИЧНЫМИ трудовыми успехами встречают съезд КПСС листопрокатчики става «2000» Новолипец­ кого металлургического завода. За два месяца первого года новой пятилетки они дали 15500 тонн прока­ та сверх плана. Замечательно поработали бригады старших вальцов щиков Н. И. Красильникова, А. Д. Цуканова. Победителем в социалистическом предсъездовском соревновании на предприятии по всем показателям признана бригада старшего вальцовщика Ю. Т. Штепы. НА СНИМКЕ: старший вальцов щик Ю. Т. Штепа и мастер стана А. М. Павлов. Фото Л. Антошкина. П О Б Е Д И Т Е Л И — Л И П Е Ц К И Е ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИКИ Вот уже несколько лет коллек­ тив зав-ода опецинструмента и технологической оснастки сорев­ нуется с коллективами родствен­ ных предприятий Владимира и Чебоксаров. Победителями в со­ ревновании неоднократно выхо­ дили липецкие инструментальщи­ ки. В Липецке снова побывали представители Владимирского и "Чебоксарского заводов. Гости приезжали за тем, чтобы подве­ сти итоги соревнования трех кол­ лективов за 1970-й год. Из девя­ ти основных технико-экономиче­ ских показателей, определенных условиями соревнования, семь оказались лучшими у липецких инструментальщиков. План по вы­ пуску товарной продукции они выполнили на 101,7 процента, ра­ счетную рентабельность перевы­ полнили на 2,49 процента. Побе­ дителями в соревновании трех родственных заводов сн-ова вы­ шли липецкие инструментальщики. М. НАЛИВКИН. У С П Е Х АВТОМОБИЛ И С Т О В Коллектив автоколонны 1143 в честь XXIV съезда КПСС обязал­ ся выполнить квартальный план к 25 марта. Автомобилисты свое слово сдержали. Сверх плана пе­ ревезено 8000 тонн грузов, сэко­ номлено 30 тысяч литров бензина. Особенно больших успехов до­ бился первый отряд, который воз­ главляет В. А. Грачев. Этому кол­ лективу присуждено переходящее Красное знамя. Второе место за­ воевал отряд И. Н. Якушева. Достижению высоких показате­ лей способствовали улучшение ор­ ганизации труда водителей и целе­ направленная массово-политиче­ ская работа. в. к у л и к , начальник автоколонны. Б. БАЙБАКОВ, секретарь партбюро. С йервой стра­ ницы Книги тру­ довой славы Чап- лышнского чугунолитейного заво­ да смотрит на нас приятное жен­ ское лицо. Это — токарь механи­ ческого участка А. Т. Привалова. Двадцать лет отдала Анна Ти­ хоновна родному заводу. Ветера­ ны цеха хорошо помнят шуструю девчонку — ученицу фрезеровщи­ цы Аню Привалову. Любознатель­ ной девушке вскоре доверили са­ мостоятельную работу. На участке, где работает Анна Тихоновна, дружный коллектив. Здесь каждый болеет за произ- ДУША КОЛЛЕКТИВА водство. Второй год подряд уча­ сток механической обработки удерживает первенство в соревно­ вании. Пятилетку здесь выполни­ ли за четыре года и восемь меся­ цев, а задание 1970 года — еще в августе. Отлично несет коллектив и предсъездовскую вахту. План двух месяцев 1971 года Анна Ти­ хоновна выполнила на 132 про­ цента. Семьсот — семьсот пять­ десят соединительных ниппелей за смену вместо пятисот. КОМИССИЯ по ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ ВЫБОРАМ : В На основании статей 27 и 28 «По­ ложения о выборах в краевые, обла­ стные, окружные, районные, город­ ские, сельские и поселковые Советы депутатов трудящихся РСФСР» Пре­ зидиум Верховного Совета РСФСР утвердил Липецкую областную изби­ рательную комиссию по выборам в Липецкий областной Совет депутатов грудящихся" в составе следующих представителей общественных орга­ низаций, обществ и коллективов тру­ дящихся: Председатель избирательной ко­ миссии Мальгин Владимир Алексее­ вич ■—■от Липецкого областного со­ вета профессиональных союзов." Заместитель председателя избира­ тельной комиссии Кривуца Ким Ан­ дреевич •— от рабочих, ийженерно- технических работников и служащих Липецкого завода железобетонных изделий № 7 треста «Железобетон». Секретарь избирательной комиссии Болдырев Иван Прокофьевич — от Липецкой областной коммунистиче­ ской организации. Члены избирательной комиссия: Ананскйх Валентина Ивановна — от медицинских работников и "слу­ жащих Добровской центральной рай­ онной больницы; Воронов Николай Еторович — от рабочих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих Лебедяжякж» инструментального завода; Гонтарева Валерия Петровна •— от Липецкой областной организация Всесоюзного Ленинского Коммуни­ стического Союза Молодежи; Исаев Владимир Иванович — от профсоюзной организации Елецкого элементного завода; Овчинникова Нина Кузьминична —• от рабочих, специалистов сельского хозяйства и служащих совхоза «Рос­ сия» Грязинского района; Плотников Владимир Васильевич — от рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих Хле- венского районного объединения «Сельхозтехника»; Сорокина Лариса Григорьевна —- от Липецкой городской коммунисти­ ческой организации; Сумина Татьяна Степановна — от колхозников колхоза «50 лет Октяб­ ря» Липецкого района; Цыкина Серафима Михайловна —■ от рабочих, инженерно-технических работников я служащих Централь­ ной заводской лаборатории завода «Свободный сокол», город Липецк; Юдина Антонина Егоровна —- от организации Всесоюзного Ленинско­ го Коммунистического Союза Моло­ дежи строительного управления «От- делстрой» 1 треста «Лжьее$к- строй». Данковские химики успешно вы полнили минувшую пятилетку, не снижают темпов производства и в первом квартале этого года. Правофланговые социалистического соревнования — работники цеха мономе­ ров Здесь получают диметилдихлор силан — продукт, которому первому в области присвоен «Знак качества». НА СНИМКЕ: аппаратчик В. С. Соловьев, нач. отделения В. И. Панасенко, аппаратчик А. Д. Зайцев. Фото Л. Антошкина. Т Р У Д - И С Т О Ч Н И К Б О ГА Т С Т В А Особенно запало мне в душу то место из про­ екта Директив XXIV съезда партии, где подчер­ кивается, что труд — источник богатства, и толь­ ко рост производительности труда на каждом рабочем месте и повышение эффективности все­ го народного хозяйства приумножат блага, кото­ рые получат советские люди в меру трудового вклада каждого в общественное производство. Иначе говоря, чем больше каждый из нас отдаст производству, стране, тем больше получит для себя. Я — аппретурщица. Работаю не кожевенном заводе вот уже 32 года. Когда прихожу в обув­ ные магазины, то невольно задаю вопрос: а по­ местилась ли бы на полках и витринах обувь, изготовленная из кож, выработанных мною за эти 32 года? Ведь только за один год я покрываю лаком в среднем 311 кож, из которых можно сшить более 5 тысяч пар женских туфель. Ко­ нечно, испытываю радость от того, как много значит мой труд. А ведь таких, как я, на заводе много, и каждый умножает богатства Родины. Ежегодно на нашем предприятии обрабатыва­ ется более 380 тысяч кож, из которых можно сшить около 6 миллионов пар женской обуви. В недалеком будущем эта цифра станет значитель­ но больше, потому что в Нижайшие 3—4 года на территории нашего предприятия планируется построить два новых корпуса сырьевого цеха и цех выработки хромовых кож. Последний рассчи­ тан на выпуск 190 миллионов квадратных деци­ метров кож. На глазах меняется завод. И в этом есть доля моих усилий, потому что и его, и моя жизнь про­ шли рядом. Трудности моего завода были моими трудностями, его заботы — моими заботами. Разве сравнишь сейчас условия работы хотя бы в нашем отделочном цехе с тем, что было 30 лет назад. Тогда почти все операции выполнялись вручную. Теперь многие процессы механизиро­ ваны. Появились прессы, производящие отделку кож, установлены измерительные машины, созда­ ны специальные сушилки и т. д. Что это дало? Облегчило наш труд, уменьшило брак, улучшило качество продукции. А что са­ мое основное, повысило производительность труда, рост которой только за минувшее пятиле­ тие по заводу составил 46 процентов. Три с лишним года назад наш завод перешел на новую систему планирования и экономическо­ го стимулирования. Появилось больше возможно­ стей для поощрения лучших производственников. Заметно повысились реальные доходы каждого из нас. У меня лично зарплата возросла за пять лет в среднем на 50 рублей. Только за четыре последних года я получила почти 900 рублей раз­ личных премий из фондов зарплаты и матери­ ального поощрения. За счет, средств соцкультбыта, которые из года в год растут,,завод строит 24-квартирный жилой дом, произвел реконструкцию детского сада, почти вдвое расширив его, приобрел немало му­ зыкальных инструментов и костюмов для участ­ ников художественной самодеятельности. За последнее время мы сумели организовать столько интересных экскурсий в Москву, Ясную Поляну, Опасское-Лутовиново и т. сколько не проводил завод за всю историю своего сущест­ вования. И во всем этом забота о нас, рабочих. Как же можно в ответ не трудиться сегодня луч­ ше, чем вчера,, а завтра лучше, чем сегодня? Я, например, ежедневно перевыполняю нормы на 50—60 процентов. Хочется еще много сделать, чтобы отплатить заводу, стране, партии и за пре­ доставленное мне право на труд, на отдых, и за награды, которыми отмечен мой труд, главная из которых — орден Ленина. О. КОВАТЕВА, аппретурщица Елецкого кожевенного завода.