Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 6 марта 197.1 г., 55 (12 9Ш О б с у ж д а е м про ект Д и р е к т и в XXIV съезд а КПСС П РО ЕКТНАЯ НОСТЬ Н О В Ы Е Р У Б Е Ж И Н О В О Л И П Е Ц К 3* Проект Дир ект ив XXIV съезд а КПСС по пят илетне му пл ану разв ития н ародного хозяйства СССР на 1971—1975 годы опре­ деляет основные задач и н а новую пят илет ку. В нем преду­ смотрено, что выплавка стал и в 1975 году должна возраст и до 142—150 миллионов тонн. Коллектив конверторного цеха Липецкой Магнитки вместе со всеми металлургами страны готов принять самое активное участие в осуществлении зтого предначертания партии. Он накопил хороший опыт борьбы за увеличение производства отечественной стали. На днях в цехе состоялось открытое партийное собрание. Его участники обсудили проект Директив XXIV съезда КПСС по новому пятилетнему плану, высказали свои предложения, направленные на увеличение выпуска продукции. Ниже публикуются заметки с этого собрания, подготовлен­ ные корреспондентом «Ленинского знамени» В. Реневым. -Ъ «- 1. СТУПЕНИ ТЮСТА СИЛ И МАСТЕРСТВА Этот цех молод. Ему не испол­ нилось и пяти лет от роду. Его по праву можно назвать детищем восьмой пятилетки. 19 марта 1966 года — накануне открытия XXIII съезда партии — была продута первая плавка. А через несколько дней, в канун очередного XXIV съезда КПСС, коллектив новоли- пецких конверторщиков будет ра­ портовать Родине, Коммунистиче­ ской партии о выпуске 10-милли­ онной тонны металла, очень нуж­ ного нашему народному хозяй­ ству. От первой плавки до десяти миллионов тонн стали — таков путь, пройденный коллективом це­ ха за период между партийными съездами. Это путь упорного по­ иска. неустанного совершенство­ вания производства. Это путь славных трудовых свершений, ко­ торый конверторщики оглядывают теперь с законной гордостью. Проектная мощность цеха — 22 миллиона тонн литых слябов в год — была освоена в сравни­ тельно короткие сроки. Весьма примечательно, что сталь, получаемую в трех конвер­ торах емкостью сто тони каждый, надо было сразу же разливать на установках непрерывной разлив­ ки стали. Если освоение выплав­ ки металла в конверторах для коллектива цеха не было сопря­ жено с особыми трудностями, то с разливкой его на УНРС понача­ лу не ладилось. И все-таки кон­ верторщики не отступали. Они хорошо отдавали себе отчет в том, что на их долю выпали боль­ шая честь — первыми в мировой практике сталеварения освоить, 'разливку металла, минуя' тради­ ционные изложницы. В цехе осу­ ществлялся смелый эксперимент, и работникам его, как говорится, на ходу приходилось познавать еще никем не разгаданные секре­ ты нового способа разливки ста­ ли. Совершив и исправив одну ошибку, они впредь ее не повто­ ряли. Люди учились на собствен­ ных ошибках, старательно пере­ нимали друг у друга дувшие приемы и навыки. И успех пришел. Установки непрерывной разливки стали за-, няли в общем цикле выплавки металла то важное место, кото­ рое отводили для них проектанты. А потом началась работа по со­ вершенствованию этих установок. Пять лет — в масштабах исто­ рии срок небольшой. Но коллек­ тив цеха сумел использовать их с огромной пользой. Ему удалось обогатить технологию производ­ ства и разливки конверторной стали очень многими новшества­ ми и достижениями. Вот лишь некоторые из них. Проектная стойкость футеровки конверторов — 188 плавок — бы­ ла достигнута через четыре меся­ ца после ввода цеха в строй дей­ ствующих. Новаторы Ю. В. Гор­ бенко, В. Е. Усталов и другие предложили внедрить свой, более рациональный метод кладки фу­ теровки. В 1968 году средний по­ казатель был доведен до 405 пла­ вок, а на следующий год новоли­ пецкие конверторщики добились- рекордного в Советском Союзе результата работы сталеплавиль­ ных агрегатов без замены футе­ р о в к и— 642 плавок. По предложению металлургов- новаторов конверторного отделе­ ния внедрена интенсивная продув­ ка плавки кислородом. Если рань­ ше его расходовалось в минуту 250 кубических метров, то ныне — до 500, Это дало возможность сократить производственный про­ цесс на 7 минут. Установлен вто­ рой загрузочный кран, что позво­ лило ускорить время загрузки ме- таллошихты в конверторы. Внед­ рена схема подачи металлолома в лотках из копрового цеха в кон­ верторный. Сейчас почти полови­ на его доставляется сюда таким способом. В шихтовом пролете смонтирован дополнительный кран, что ликвидировало простои конверторов из-за несвоевремен­ ной подачи шихты, ускорило раз­ грузку лотков с металлоломом, поставляемым копровиками. На ковшевых пролетах сконструиро­ вана и введена в действие систе­ ма гидравлического выдавлива­ ния стаканов модернизирована сушка стопоров, автоматизирова­ на система управления сталево- зами, внедрена набивная футеров­ ка промежуточных ковшей, что позволило вдвое увеличить их стойкость, механизированы раст­ ворные узлы, подобраны и опро­ бованы в работе новые огнеупоры, увеличена емкость сталеразливоч­ ных ковшей. Большим переделкам подверг­ лись установки непрерывной раз­ ливки стали. Усовершенствован це­ лый ряд узлов всех шести устано­ вок, что дало возможность освоить разливку металла методом плав­ ка на плавку. Если в начале на УНРС удавалось разливать без перерыва лишь четыре плавки, то теперь, с реконструкцией подъем­ но-поворотного стола, продолжи­ тельность ее непрерывной работы увеличена более чем в десять раз. Освоена и успешно применяется разливка металла под графитом. Выполнено много других работ, ^направленных на увеличение про- - изводства стали. Надо заметить, что реконструк- г ция цеха осуществлялась и про­ должает осуществляться в усло­ виях действующего производст­ ва. Ее главная цель — наращи­ вание производственных мощно­ стей. В обязательствах, принятых конверторщиками в честь XXIV съезда, записан конкретный пункт. Он гласит: «Превысить проектную мощность цеха на 36,6 процента*. На такой рубеж коллектив це­ ха вышел уже в первый месяц де- святой пятилетки. ■ ’ Весомый вклад в борьбу за до­ стижение этого показателя внесли бригады А. М. Субботина, Н. И. Меньшикова, Д. Я. Беляева, Б. Г. Шмелева, В. Ф. Харченко и дру­ гих замечательных металлургов. За счет усовершенствования аг­ регатов и внедрения прогрессив­ ной технологии производитель­ ность труда в цехе возросла про­ тив 1967 года на 80 процентов, а число работающих уменьшилось на 11 процентов. Важным стимулам повышения производительности труда являет­ ся, как известно, соревнование. Новолипецкие конверторщики по итогам Всесоюзного соревнования коллективов родственных цехов страны в течение четырех послед­ них лет занимали призовые места. В соревновании коллективов пред­ приятий Министерства черной ме­ таллургии СССР за звание луч­ ших бригад вышли победителями бригады старших конверторщиков А. М. Субботина, Н1 И. Меньши­ кова, операторов установок не­ прерывной разливки стали Б.. Г. Шмелева и С. В. Самуленкова. Конверторщики постарались от­ ветить делом на Письмо ПК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улуч­ шении использования резервов производства и усилении режима экономии в народном хозяйстве». В цеховую смотровую комиссию поступило около двухсот предло­ жений. Подавляющее большинст- ство из них внедрено в производ­ ство, что позволило сберечь свыше пяти миллионов рублей. Народная мудрость гласит: «Ум хорошо, а два—лучше». В устах же новоли­ пецких конверторщиков она зву­ чит теперь, примерно, так: «Ум хорошо, а коллективный разум— замечательно!». Успехов на счету работников цеха немало. Но борьба за повы­ шение эффективности производ­ ства продолжается неослабеваю­ щими темпами. В ней, в этой борьбе, конверторщики видят, как подчеркивалось на цеховом от­ крытом партийном собрании, об­ суждавшем проект Директив XXIV съезда КПСС по новому пя­ тилетнему плану, залог своих очередных трудовых ‘ свершений во славу Родины я Коммунисти­ ческой' партии. 2. БОЕВОЙ АВАНГАРД КОЛЛЕКТИВА ж ж 4 7 | В кислородно-конверторном ра­ ботает большой отряд коммуни­ стов. Цеховая парторганизация— одна из самых многочисленных на заводе. Но главное достоинство ее не в количественном составе, а в боевитости. Коммунисты цеха всегда выступали и выступают инициаторами ценных начинаний, находятся в постоянном творче­ ском поиске и своим примером заражают весь коллектив. Это они, коммунисты, выступили застрель­ щиками борьбы за увеличение производства конверторной стали. Девизом этой борьбы стал их боевой клич: «Проектные мощно­ сти —• не предел!». Это им при­ надлежит заслуга в достижении весьма ощутимых, плодов ленин­ ского юбилейного соревнования, за успехи в котором коллектив цеха награжден Почетной грамо­ той Министерства черной метал­ лургии СССР и ЦК профсоюза рабочих металлургической про­ мышленности. С новой, еще большей силой проявилась трудовая и политиче­ ская активность конверторщиков- коммунистов после того, как они узнали о созыве очередного партийного съезда. Бригада кан­ дидата в члены партии А. М. Суб­ ботина выступила с призывом со­ ревноваться за честь быть удосто­ енной звания бригады имени XXIV съезда КПСС. Ее почин подхва­ чен не только в конверторном, но и в других цехах завода. Комму­ нисты бригады, руководимой Н. Д. Пытьевым, призвали бригад­ ные коллективы цеха бороться за право сварить в подарок съезду 10-миллионную тонну стали. Горя- чую поддержку в коллективе на­ шел и почин бригады старшего разливщика В. Покачалова, кото­ рая призвала все бригады бороть­ ся за то, чтобы варить и разли­ вать юбилейную плавку на сэкономленных сырье и материа­ лах: По инициативе коммунистов во всех бригадах приняты в честь съезда повышенные обязательст­ ва, которые успешно выполняют­ ся. В цехе нет бригады, которая выплавляла бы за смену менее двадцати тяжеловесных плавок. Работая по-ударному, коллектив цеха крепко держит свое слово — выплавить к дню открытия XXIV съезда КПСС 11 тысяч тонн сверхплановой стали. Годовое за­ дание он обдзался выполнить к 29 декабря. Коммунисты цеха взяли себе за правило быть там, где труднее, где особенно нужна их неуемная страсть к совершенствованию про­ изводства. Примеров на этот счет можно привести немало В прошлом году резко сни­ зился производственный ритм в первой бригаде. Она стала выпу­ скать много недоброкачественно­ го металла. Причины удалось ус­ тановить быстро: низкий уровень трудовой и технологической дис­ циплины, потеря некоторыми ра­ бочими и мастерами чувства от­ ветственности за порученное де­ ло. По рекомендации парткома в отстающий коллектив был переве­ ден из третьей бригады старший’ оператор установки непрерывной разливки стали В. ф. Харченко. Эта рекомендация не была слу­ чайной. Конверторщикам хорошо известны не только трудовые за­ слуги, но и высокая принципиаль­ ность коммуниста Харченко, его требовательность к себе и людям, которые работают с ним рядом. Конечно же, и на этот раз Влади­ мир Федорович^ не изменил свое­ му правилу. Сейчас первая брига­ да по праву считается одной из лучших в цехе. Подавляющему большинству коммунистов цеха присуще стрем­ ление постоянно повышать свое профессиональное мастерство, уг­ лублять и совершенствовать свои знания. Подручным разливщика начинал свой трудовой путь в конверторном коммунист Д. Сун-' деев. Сейчас он—инженер, мастер разливки. От подручного до стар­ шего разливщика вырос'и моло­ дой коммунист В. Воронин. Примечателен такой факт. Из 54 коммунистов, имеющих высшее образование,- больше сорока за ­ кончили институт, уже работая в цехе. Люди стараются шагать в ногу с—^требованиями времени. Ведь наиболее яркая примета на­ ших дней — научно-технический прогресс. В цехе создана широкая сеть политпросвещения. Более двухсот коммунистов занимаются в шко­ лах основ марксизма-ленинизма, на теоретическом семинаре, в ве­ чернем университете при город­ ском комитете КПСС. Здесь они получают политическую закалку, без которой немыслимо быть в авангарде борьбы за претворение в жизнь решений Коммунистиче­ ской партии. Сейчас конвертор­ щики-коммунисты разъясняют бес­ партийным товарищам проект Ди­ ректив XXIV съезда КПСС по но­ вому пятилетнему плану, словом и личным примером вдохновляют коллектив на успешное выполне­ ние заданий девятой пятилетки. В кислородно-конверторном работает много высококвалифицированных мастеров сталеваре­ ния. На этом снимке — двое из них. Коммунисты Иван Васильевич Минькин и Дмитрий Яковле­ вич Беляев по-ударному несут предсъездовскую трудовую вахту. Коллектив цеха по праву может гордиться такими работниками. Фото Л. Антошкина. 3. ПОИСК РЕЗЕРВОВ ПРОДОЛЖАЕТСЯ На открытом партийном собра­ нии, обсуждавшем проект Дирек­ тив по новому пятилетнему плану, конверторщики с удовлетворени­ ем отмечали то, чего достигли, — увеличился вес плавки, сократи­ лась продолжительность продув­ ки, снижен расход металлошихты и чугуна в сталеварении. В ле­ нинском юбилейном году цех вы­ плавил 44,3 тысячи тонн сверх­ плановой стали. Производитель­ ность труда возросла по сравне­ нию с 1969 годом на 8,6 процен­ та. Но основной разговор на соб­ рании шел не о достигнутом, а о неиспользованных резервах про­ изводства. Есть возможность по­ высить скорость разливки. Боль­ шие выгоды сулит перевод стале­ разливочных и промежуточных ковшей с кирпичной кладки на более прогрессивную набивную футеровку. Ждет отработки тех- ЩШ ш т V." НЩ ж Ш. нология продувки плавок пятисо­ пловыми фурмами. Для облегче­ ния условий труда на УНРС внед­ ряется в производство схема ди­ станционного управления стопо­ рами больших ковшей, разраба­ тывается возможность регулиро­ вания уровня металла в кристал­ лизаторах. Осуществление этих и других мероприятий позволит значитель­ но повысить производительность труда, улучшить качество стали. Немало есть и прямых упуще­ ний в деятельности коллектива цеха. В прошлом году, например, осталось невыполненным обяза­ тельство по повышению стойкости футеровки конверторов. Велики еще потери от брака. Особенно серьезные претензии к качеству стали предъявляют трубники. Не все благополучно и с трудо­ вой дисциплиной в цехе. Допу­ скаются опоздания. Бывают слу­ чаи преждевременного ухода лю­ дей с рабочего места. Все это говорит о том, что воз­ можности коллектива далеко не исчерпаны, что в борьбе ва повы­ шение эффективности сталепла­ вильного производства самое ак­ тивное уч-зетие должен принять каждый конверторщик. Такая мысль прослеживается во всех выступлениях участников собра­ ния. Вот выдержки из отдельных выступлений. Бригадир склада слябов В. Но­ виков: — Наш цех вышел на уровень выпуска трех миллионов тонн стали в год, проектная мощность намного перекрыта. Мы рады это­ му. Но увеличившемуся поступле­ нию стальных слябов на склад не предшествовали работы по его реконструкции. В первую очередь следует наладить столы штабели­ рования, увеличить грузоподъем­ ность кранов, заменить ручной труд машиной огневой зачистки слябов. Разливщик С. Сухотерин: — Проектом Директив XXIV съезда КПСС по девятой пяти­ летке намечается довести в 1975 году выплавку стали до 142—150 миллионов тонн. Весомый вклад в осуществление этой задачи долж­ ны внести мы, новолипецкие кон­ верторщики. В девятой пятилетке на нашем заводе должен войти в строй действующих второй кон­ верторный цех. Его строительство уже «ачалось. Надо уже сейчас думать о подготовке кадров для этого цеха. Ясно, что в ядро но­ вого коллектива попадут многие из тех, кто сейчас плавит кон­ верторную сталь. Каждому из нас надо учиться и учить других. Эта необходимость диктуется време­ нем, теми задачами, которые мы должны решить в девятой пяти­ летке. Инженер-экономист В. Тори- цын: — Из проекта Директив XXIV съезда КПСС по новому пятилет­ нему плану видно, что главной целью партии было и остается по­ вышение благосостояния нашего народа. Средняя заработная пла­ та рабочих и служащих, напри­ мер, должна повыситься за пяти­ летку на 20—22 процента. Будет обеспечено дальнейшее развитие общественных фондов потребле­ ния как важного источника повы­ шения материального и культур­ ного уровня жизни советских лю­ дей. Объем бесплатных матери- альных благ и услуг, а также де­ нежных выплат населению из этих фондов предусмотрено уве­ личить на 40 процентов. Наша задача—работать творчески, бе­ речь каждую минуту времени? экономить везде и во всели У нас в цехе осуществляется комплекс­ ная реконструкция узлов и агрега­ тов на всех технологических про­ цессах. Мы поддерживаем дело­ вой контакт со многими предпри­ ятиями и научно-исследователь­ скими институтами. А главная наша цель — увеличение количе- ....... . * повышение качества вы­ плавляемой стали. Считаю, что сейчас, прежде всего, нужно взяться за реконструкцию пролета сталеразливочных ковшей. Этот участок является «узким» местом нашего производства. А ведь от его деятельности зависит успех, ритмичность работы всего конвер­ торного отделения. Начальник котельного участка И. Бурмыкин: Проектная мощность нашего цеха перекрыта, но мы не доби­ лись еще необходимой четкости и ритмичности в работе оборудова- ния>^аш1№щ-~4»-механизмов. Допу­ скаются простои. Часть оборудо­ вания устарела. Нашему участку необходимы новые питающие на­ сосы для котлов-утилизаторов. Если мы не получим их, на улуч­ шение режима работы котлов рас­ считывать трудно. Оператор установки непрерыв­ ной разливки стали Е. Тихонов: Всенародное обсуждение перспектив развития государства свидетельствует о великих преи­ муществах нашего социалистиче­ ского строя перед капиталистиче­ ским. Коммунистическая партия всегда советуется с иародом, ве­ рит в ег0 творческие способности. И мы стараемся оправдать это доверие. Девятая пятилетка будет пятилеткой новых трудовых свер­ шении. Задачи ее нам близки и понятны. Надо только, чтобы каждый рабочий получил возмож­ ность в полной мере отдавать свои силы делу, которое ему по­ ручено. Закрепление постоянных кадров на производстве, мне ду­ мается, приобретает сейчас самое важное значение. Коллектив раз­ ливщиков нашего цеха за минув­ шую пятилетку обновился на 60 процентов. Конечно, в текучке кадров — главная причина всех неполадок, которые мы имели. Надо изжить ее. Машинист дистрибутора А. Га­ гарин: * — Страна ждет от нас больше стали высокого качества. Предла­ гаю ускорить работу по внедре­ нию в производство непрерывного замера температуры плавки по хо­ ду продувки и механизации труда в шлаковом пролете. От этого мы получим большую выгоду. Оператор установки непрерыв­ ной разливки стали В. Канищев: — Много еще мы, разливщики, теряем дорогого нам времени из- за неполадок в работе установок. Их капитальный ремонт произво­ дится зачастую некачественно. Бывает, что после ремонта уста­ новка .работает хуже, чем работа­ ла раньше, и быстро снова выхо­ дит из строя. Наши механики и электрики плохо следят за обору­ дованием, медленно устраняют поломки. За счет всего этого цех несет большой ущерб. Много еще предстоит сделать, чтобы осуще­ ствить намеченную модернизацию УНРС с тем, чтобы поднять ско­ рость разливки. В первую очередь надо взяться за реконструкцию приводных секций и отработку ре­ жима вторичного охлаждения. Электрик В. Патрушев: —- Все мы являемся участника­ ми реконструкции цеха, направ­ ленной на дальнейшее увеличение его производственных мощностей. Надо ускорить ее. Первоочеред­ ная проблема электриков—улуч­ шить работу индукционных печей, усовершенствовать оборудование на шлаковом и других участках. Инженер по технике безопасно­ сти П. Муратов: —В проекте Директив XXIV съезда партии по новому пятилет­ нему плану сказано, что труд яв­ ляется источником богатства, и только рост производительности труда на каждом рабочем месте и повышение эффективности всего народного хозяйства приумножат те блага, которые получат совет­ ские люди в меру трудового вклада каждого в общественное производство. За пятилетие наме­ чено обеспечить повышение про­ изводительности труда в промыш­ ленности на 36—40 процентов и получить за счет этого 87—90 процентов общего прироста про­ дукции. Мы должны помнить об этом. Каждый обязан работать в полную меру своих сил.. Пока . у нас в цехе не все загружены в достаточной степени. Взять ре­ монтников. Многие из них в ра­ бочее время часами ничего не делают в ожидании задания. .О каком повышении производитель­ ности труда можно вести речь при такой организации дела? Старший оператор установки непрерывной разливки стали В. Харченко: — Каждому металлургу хочет­ ся, чтобы сталь, сваренная им, была высокого качества. В на­ шем цехе многое делается для интенсификации хонвер т о р н о й плавки. Усовершенствованы сто­ порные сушила, что значительно повысило производительность тру­ да, механизирован процесс удале­ ния стаканов из сталеразливочных ковшей, осуществляется переход на набивную футеровку промежу­ точных ковшей. Предполагается заменить конверторы на более ем­ кие, ускорить процесс плавки за счет увеличения подачи кислоро­ да. Выходит, что за количествен­ ные показатели борьба ведется неплохо. Но повышению качества стали 'мало уделяется вни­ мания. Предлагаю обратить са­ мое серьезное внимание на работу контрольно - измерительных при­ боров. От их исправности зависит качество металла, который мы даем стране. Сейчас здесь поряд­ ка нет, приборы часто выходят из строя. И еще об одном. Решать важ­ ные задачи, связанные с повыше­ нием эффективности производст­ ва, следует не только инженерам и техникам, но и в первую оче­ редь рабочим. Им на месте вид­ нее, что требуется предпринять, чтобы добиться высокопроизводи­ тельной работы агрегата. Если рабочий хорошо знает свои обя­ занности, четко их выполняет — успех обеспечен. Следует улуч­ шить обучение рабочих техноло­ гии выплавки стали, привлечь к этому делу коллектив центральной заводской лаборатории. - л '■'-'■'■V •* '•‘у: • заде» Шт штт ш ш V.•! шш р -ми... И З П О С Т А Н О В Л Е Н И Я О Т К Р Ы Т О Г О П А Р Т И Й Н О Г О С О Б Р А Н И Я —а#»'.. „ ' V '•**' ' ЕТ Открытое партийное собрание ПОСТАНОВЯЯ- УА. * С' ^ На складе готовой продукции цеха. Идет резка слябов. Фото Л. Антошкина. Одобрить проект ЦК КПСС «Директивы XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития на­ родного хозяйства СССР на 1971—1975 годы». Принять самое активное участие в борьбе за досрочное выполнение заданий девятой пятилет­ ки. Выплавить к дню открытия XXIV съезда партии не 8 тысяч тонн, как предусматривалось ранее взятым обязательством, а 11 тысяч тенн конвер­ торной стали сверх плана. До конца года дове­ сти выплавку сверхплановой стали до 40 тысяч тонн. Повысить производительность труда к 1975 го­ ду на 50 процентов. В этих целях: произвести за­ мену конверторов на более емкие, установить дополнительный кран в ковшевом пролете для обработки сталеразливочных ковшей, механизи­ ровать удаление гидроокалины на установках не­ прерывной разливки стали и другие трудоемкие процессы. Добиваться высокой культуры произ­ водства. Повести решительную борьбу за укреп­ ление производственной и трудовой дисциплины. Контроль за осуществлением намеченных ме­ роприятий по повышению производительности труда возложить на партком цеха.