Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

7! ЕНИН СК ОЕ ЗНАМЯ I нарта 1971 г., .V» 53 (12 917) ОБСУЖДАЕМ ПРОЕ КТ ДИРЕКТИВ XXIV СЪЕЗДА К П С С Особенностью 9-го пятилетнего плана является то, что новый ги­ гантский шаг ©перед наша экономи­ ка сделает прежде всего за счет по­ вышения эффективности производ­ ства, научно-технического прогресса и ускорения роста производительно­ сти труда. В связи с этим, как .ни­ когда раньше, поднимается роль на­ уки, высших учебных заведений в разработке важнейших проблем, в подготовке кадров высококвалифици­ рованных специалистов. Перед педа­ гогическими институтами проектом Директив определены конкретные задачи: «Совершенствовать учебно- воспитательный процесс. Повысить качество подготовки и уровень ква­ лификации педагогических кадров». В этом выражена и особая озабо­ ченность партии о дальнейшем со­ вершенствовании системы народного образования, прежде всего путем резкого улучшения подготовки учи­ тельских кадров. За истекшую пятилетку страна вложила десятки миллионов рублей в расширение материальной базы педагогических институтов, в их дальнейшее развитие. В завершаю­ щем году 8-й пятилетки Липецкий пединститут получил новый учебный корпус с прекрасными аудиториями и лабораториями. Были открыты три новых факультета — иностранных языков, биолого-химический и физи­ ческого воспитания, почти на 35 про­ центов увеличилось количество препо­ давателей. Ежегодный прием на первый курс сейчас возрос с 400 до 700 человек, в том числе на стацио­ нарное отделение — до 405 и заоч­ ное — 275 человек. Коллектив ин­ ститута, взяв социалистические обя­ зательства в честь XXIV съезда КПСС, принимает меры по со­ вершенствованию -учебного процесса и повышению уровня воспитания студенчества, расширяет связи со школами, стремится оказать необхо­ димую помощь учителям города и области в их научно-теоретическом и педагогическом росте. Еще большие перспективы откры­ ваются в новой .пятилетке. В 1971 году должно быть построено новое, современное студенческое общежи­ тие почти на 950 человек. На после­ дующие годы утверждены планы строительства второго учебно-лабо­ раторного корпуса и трехзального спортивного корпуса, будет прове­ дена подготовка к строительству специального учебного корпуса, на базе которого открс^ется музыкаль­ но-педагогический факультет. Все это не может не радовать не только коллектив института, но и трудящихся всей нашей области. В то же время на коллектив инсти­ тута все это возлагает особую ответ­ ственность: в новых условиях мы- обязаны обеспечить такой рост уровня обучения и воспитания* кото­ рый требует партия, современные задачи народного образования. Нам следует еще многое сделать в деле интенсификации учебного процесса, его технического оснащения, совер­ шенствования организации самосто­ ятельной работы студентов, воспи­ тания трудолюбия, жажду поиска нового, пополнения своих знаний, глубокого понимания социальной ро­ ли учителя и беспредельной предан­ ности этой профессии. Жизнь студенческого коллектива надо сделать более интересной, что­ бы каждый день давал молодежи не только новую порцию знаний, но и обогащал духовно, воспитывал по­ литически и профессионально. Одна­ ко, в организации учебной работы в педагогических институтах еще мно­ го вопросов, решение которых зави­ сит от соответствующих министерств. Вот некоторые из них. Если школы завершают переход на новые про граммы и учебные планы, то педаго­ гические институты только начинают переходить на новые учебные пла­ ны, да еще и не по всем специально­ стям. Поэтому, понимая, какие тре­ бования предъявляются к современ­ ному учителю, каждый институт са­ мостоятельно «модернизирует» ста­ рые программы, что-то добавляет, что-то изменяет, а в целом пробле­ ма решается медленно и с опреде­ ленными издержками. Или другой вопрос. В настоящее время педагогические институты должны готовить учителей прежде всего для сельской школы. Это тре­ бование жизни. Стало быть, и обуче­ ние, и воспитание в институте долж­ но быть подчинено этой задаче. Но вот педагогическую практику все студенты проходят только в город­ ских школах, так как для выезда студентов на практику в сельскую, школу институт не имеет никаких материальных средств и это не пре­ дусмотрено учебными планами. А поэтому многие студенты знакомят­ ся с условиями и особенностью сель­ ской школы только после окончания института. На наш взгляд, нельзя считать нормальным и такое явление, как разрыв в подготовке и переподго­ товке учительских кадров. Если под­ готовкой занимается педагогический институт, то переподготовкой -— от­ делы народного образования и на­ ходящиеся в их подчинении инсти­ туты усовершенствования учителей. А ведь объединение подготовки и переподготовки в одних руках, на базе педагогических институтов по­ высило бы их роль, позволило бы им самим заниматься, переподготов­ кой и яе в порядке шефства или эпизодической помощи, а системати­ чески, планомерно, в соответствии со служебными обязанностями. И, на­ конец, такое объединение обеспечи­ ло бы органические связи пединсти­ тута со школой и учителями области. Важным фактором улучшения под­ готовки учителей является уровень научно-исследовательской работы в институте. А повышение этого уров­ ня стало требованием жизни, одной из задач, выдвинутых в проекте Ди­ ректив. Но именно в организации научной работы в вузах больше всего недостатков. И источником этих недостатков является почти полное отсутствие государственного планирования научной работы в ву­ зах. Имеющиеся планы изобилуют мелкотемьем принятые к разработ­ ке темы часто являются случайны­ ми, плохо связанными, а то и не связанными с практикой школьной жизни. До сих пор единственным аргументом при утверждении темы является личный научный интерес преподавателя. Например, Академия педагогических наук СССР издала тематику наиболее актуальных проб­ лем по педагогике и методике школьного обучения, но все это яв­ ляется добрым пожеланием и нико­ го не обязывает заниматься этими, так необходимыми проблемами. На наш взгляд, такая практика не выдерживает критики, она долж­ на быть коренным образом изменена. Каждый институт должен иметь точно определенные актуальные на­ учные проблемы, за разработку ко­ торых он обязан нести такую же от­ ветственность, как предприятие за выполнение производственного пла­ на, н для их осуществления распо­ лагать сплоченными коллективами научных работников. Министерства высшего и среднего специального образования, просвещения и другие отраслевые, имея в своем подчине­ нии сотня ведущих учебных заведе­ ний, не используют их в полной ме­ ре как огромную силу в разработке актуальных научных проблем, непо­ средственно связанных с научно- техническим прогрессом, с совершен­ ствованием системы образования. В связи с изложенным мы предлагаем внести в проект Директив следующее дополнение: — Совершенствовать учебно-вос­ питательный процесс на основе НОТ, оперативнее разрабатывать и внедрять новые программы и учеб­ ные планы. —- Повысить качество подготовки и уровень квалификации педагогиче­ ских кадров. Обеспечить системати­ ческую переподготовку учителей на базе педагогических институтов и университетов. — Улучшить организацию и руко­ водство научными исследованиями в высшей школе, сосредоточив внима­ ние коллективов вузов на разработ­ ке актуальных проблем науки. Б. БАБИН, ректор Липецкого педагогического института, доцент. «Увеличить за пятилетие объем бесплатных материальных благ и услуг, а также денежных выплат населению из общественных фон­ дов на 40 процентов». (Из проекта Директив XXIV съезда КПСС). Н ОВОЛИПЕЦКИИ МЕТАЛ­ ЛУРГИЧЕСКИЙ. В густом людском потоке, что вытека­ ет из проходной, оживленные разго­ воры. Доменщики, сталевары, про­ катчики возвращаются с митинга по случаю награждения Липецкой Маг­ нитки высшим орденам Родины. Все взволнованы этим событием. И .. в каждой группе людей слышишь слова о том, каким будет родной за­ вод через пять лет, о проекте Ди­ ректив, где четко и ясно сказано о дальнейшем повышении жизненного уровня народа. У проходной многие невольно об­ ращают внимание на объявления. Они извещают о разном. О предсто­ ящих культпоходах, о поездке в дома отдыха и санаторий-профилак­ торий, о приеме в группы здоровья, что созданы при Дворце спорта. Объявлений много. И все они для металлургов стали обычными и при­ мелькавшимися, мало кто задержи­ вается перед этими, ставшими уже будничными фактами. Вместе со Львом Николаевичем Ремезовым—электр ослесарем ТЭЦ— мы решили пройти по следам не­ скольких объявлений. Более двадца­ ти лет работает Лев Николаевич на теплоэлектроцентрали. Много лет от­ дал заводу и его дед, ныне пансио­ нер — Иван Алексеевич Ремезов, потомственный рабочий, участник знаменитой Сормовской забастовки 1905, сподвижник Петра Заломова. «АВТОБУС В САНАТОРИЙ- * ПРОФИЛАКТОРИЙ ОТХОДИТ...» Это объявление привело нас в уютное двухэтажное здание в сос­ новом лесу на берегу Матыры. Вот уже несколько лет в своем санато­ рии металлурги поправляют здоро­ вье. Главный врач Михаил Нико­ лаевич Демьянов рассказывает: — Курс оздоровления и лечения рассчитан «а 24 дня. У нас поправ­ ляют свое здоровье те, кто страда­ ет ревматическими, гипертонически­ ми, желудочно-кишечными болезня­ ми, заболеваниями нервной системы. Хвойные и хвойно-морские ванны, душ, кварцевое облучение, гальвани­ зация и кислородотерапля — далеко не полный лечебно-профилактиче­ ский комплекс для приехавших в профилакторий Михаил Николаевич берет несколько карточек. Читаем одну: «Щеглов Иван Акимович, де­ журный электрик. Страдает хрони­ ческим гастритом». В санатории для него было назначено диетпитание, кислородный коктейль и другое ле­ чение. После 24 дней врач написал на карточке Щеглова: «Самочувст­ вие хорошее, жалоб нет». Поправи­ ли свое здоровье электрослесарь це­ ха КИП Александр Иванович Люба­ вин, оператор второго листопр.окат- Разнообразна и содержательна редакционная почта этих дней. Знакомясь с проектом Директив по новому пятилетнему плану, ра­ бочие, колхозники, интеллигенция, коммунисты и беспартийные, еди­ нодушно одобряя этот документ политической и государственной важности, анализируют накопленный опыт работы, вносят предложе­ ния, направленные на наиболее полное использование имеющихся резервов и возможностей для успешного выполнения планов новой пятилетки. В проекте Директив подчеркивается: «Выполняют хозяйственные планы люди. Каждый советский человек своим трудом приближает торжество коммунизма». Как повысить активность каждого в реше­ нии поставленных задач! Отвечая на этот вопрос, заместитель секре­ таря парткома Елецкого элементного завода О. Демин и секретарь парторганизации колхоза «Красный путь» Задонского района И. Га- меев в своих письмах в редакцию ведут речь о дальнейшем повы­ шении роли парторганизаций, каждого коммуниста в жизни трудо­ вых коллективов. группы на роторных линиях были установлены фотоэлементы для автоматической проверки напря­ жения в выпускаемых источниках тока. Внедрение этого новшества полностью оправдало себя. В цехе высвободилось несколько человек из аппарата ОТК, их перевели на другие производственные опера­ ции. Во внедрении этих автомати­ ческих приборов есть большой вклад контрольного мастера, ком­ муниста Н. Нечипорозой. Или взять, к примеру, партгруп­ пу, которую возглавляет А. Ни­ канорова. В ней двенадцать ком­ мунистов. Все они трудятся на самых важных участках. Парт- труда на уровне. Все это не при­ шло само по себе. Пришлось ком­ мунистам И. Мямлиной, Н. Го­ лубевой, партгрупоргу Т. Кисе­ левой многое сделать, чтобы кол­ лектив стал единой семьей. На участке работает школа коммуни­ стического труда. Сборщицы ов­ ладевают методами бездефектной сдачи продукции с первого предъ­ явления. Периодически на соб­ рании группы заслушиваются от­ четы коммунистов. Недавно, на­ пример, с отчетом выступали ру­ ководитель школы коммунистиче­ ского труда В. Бутов и мастер участка А. Толстых. Коммунисты потребовали, чтобы они принима­ п ЕЙЧАС в цехах завода .идут открытые партийные собрания и собрания кол­ лективов смен, участков и бригад. На них обсуждается проект Ди­ ректив по новому пятилетнему плану. О многих вопросах ведут речь выступающие, но неизменно подчеркивается та мысль, что необ­ ходимо добиться повышения про­ изводительности труда на каждом рабочем месте. Да это и понят­ но, ведь чем весомее будет трудо­ вой вклад каждого рабочего, тем богаче станет страна, тем лучше будет жить каждый человек. И в этом деле, несомненно, ве­ лика роль партийных организаций, каждого коммуниста. Приведу некоторые примеры из опыта на­ шей работы. За последние годы выпуск эле­ ментов «Марс» на заводе возрос в три раза. За счет чего же произо­ шел такой сдвиг? Экономисты ут­ верждают: это явилось след­ ствием того, что в сборочном це­ хе внедрены три комплексно-меха­ низированные роторные линии. Действительно, это так. Но глав- ЕС ЛИ АКТИВЕН К А Ж Д Ы Й , ное, пожалуй, в том, что новые механизмы освоены и изучены за короткое время, что в этом важ ­ ном деле немало творческой ини­ циативы проявили коммунисты партийной группы. Одно время операция по увлаж­ нению цинкового полюса элемен тов «Марс» выполнялась вруч ную. Кропотлив и малопроизводи телен был труд. Но вот инженеры конструкторы В. Ковнир, Н. Сигу- нов, Б. Зилонов разработали и изготовили специальный автомат. Кто будет его .осваивать? На соб­ рании партийной группы решили доверить новую технику молодой коммунистке Л. Пашковой. Д е­ вушка оказалась настойчивой. С помощью старших товарищей она изучила в совершенстве автомат и теперь он работает на полную мощность. групорг стремится, чтобы каждый с честью выполнял Устав КПСС, был застрельщиком всего нового. К таким относится слесарь по ре­ монту оборудования 'коммунист Ю. Раджабов. По заданию парт­ группы он осуществляет контроль за качеством поступающих дета­ лей и полуфабрикатов, организует рейды по экономии и бережливо­ сти, привлекая к участию в них многих рабочих. По-боевому ведут работу в сво­ их коллективах и партгрупорги Т. Дмитриева и Т. Киселева. Они уделяют внимание не только воп­ росам производства, но и воспи­ тания рабочих. Сейчас на заводе коллектив по­ точной линии «Молния» считает­ ся одним из.лучших. Здесь самая высокая выработка, качество про­ дукции отличное и дисциплина По рекомендации партийной ли более активное участие в мас­ сово-политической работе, чаще выступали пеоед рабочими с лек­ циями и беседами по материалам проекта Директив XXIV съезда КПСС. . Многое может сделать партий­ ная группа. Мы в том хорошо убедились. Где партгрупорг воспитывает у своих коммуни­ стов чувство личной ответствен­ ности, где каждому случаю дает­ ся принципиальная оценка,—там каждый коммунист и все члены трудового коллектива являются настоящими застрельщиками все­ го нового,, передового, там и ра­ бота спорится, и планы выполня­ ются, и неизменно растет проиэ-: водительность труда. О. ДЕМ зам. секретаря парткома Елецкого элементного завода. | АНАЛИЗИРУЯ ИМЕЮЩИМСЯ ОПЫТ Не ошибусь, если скажу, что одним из главных итогов про­ шедшей пятилетки является даль­ нейший рост эффективности сельскохозяйственного • производ­ ства. На этот счет в проекте Ди­ ректив приводится красноречивая цифра: среднегодовой объем ря­ довой продукции сельского хозяй­ ства за минувшее пятилетие уве­ личился на 21 процент по сравне­ нию с 1961—1965 годами. Отрадные перемены произошли и в жизни нашего колхоза. За го­ ды восьмой пятилетки урожай­ ность зерновых возросла на 8 центнеров с гектара, что позволи­ ло выполнить более двух пяти­ летних планов сдачи хлеба госу­ дарству. Успешно справились с заданиями по производству и за­ готовкам картофеля, свеклы. До­ срочно закрыли пятилетние планы по продаже государству мяса, молока и шерсти. За этот период чистый доход колхоза возрос в два с лишним раза. Большие изменения произошли на всех участках колхозного строительства. Значительно «ре­ конструированы» наши села Ме­ режа, Юрьево, Алмсово и Ябло- нево. Построены новый Дом куль­ туры, библиотека, десятки произ­ водственных, культурно-бытовых объектов. Цифры роста. Они, говорят о многом и прежде всего о той ог­ ромной помощи, которую оказали за последние годы партия и пра­ вительство труженикам села. Ана­ лизируя итоги минувшей пяти­ летки, нельзя не сказать и еще об одном важном- условии, обеспе­ чившем успех дела. За время, прошедшее после XXIII съезда партии, значительно повысилась роль нашей первичной парторга­ низации в руководстве всеми де­ лами колхоза. Сдвиги в этом от­ ношении произошли как количе­ ственные, так и качественные. За последние два года ряды ком­ мунистов сильно пополнились за счет лучших колхозников. Сре­ ди них тракторист В. А. Картавых, который недавно был выдвинут на должность бригадира трак­ торной бригады, токарь Н. Н. Тю­ рин, колхозница М. М. Башкато­ ва 71 другие. На всех решающих участках колхозного производст­ ва есть «уполномоченные» пар­ тийной организации. Только в полеводстве в настоящее время трудится 26 коммунистов •— или почти половина всего состава парторганизации. Это позволяет осуществлять более систематиче­ ский, действенный контроль за ра­ ботой полеводческих и трактор­ ных бригад, производственных участков. 4 Большим уважением и автори­ тетом среди колхозников поль­ зуется бригадир полеводческой бригады коммунист Ф. Е. Сазо­ нов. Он — умелый организатор производства, рачительный хозя­ ин. Или взять бригадира молоч­ нотоварной фермы А. - И. Афони­ ну. Это благодаря ее инициативе и непосредственному участию своевременно были механизирова­ ны все трудоемкие процессы на ферме, смонтирован молокопро- вод. Комбайнер Т. Н. Водопьянов добивается самых высоких тру­ довых показателей в соревнова­ нии на уборке урожая. Не была исключением и прошлая страда, в ходе которой он намолотил 6500 центнеров зерна. Примеру коммуниста последовали все ме­ ханизаторы колхоза. Наиболее ярко творческий под­ ход к делу проявился в массовом движении за экономию и береж­ ливость. В ходе смотра резервов производства были поданы десят­ ки предложений, направленных на усиление режима экономии. Их внедрение позволило снизить се­ бестоимость производимой продук­ ции, сократить затраты на ремонт сельскохозяйственной те х н и к и. Общий экономический эффект от внедренных предложений составил 35626 рублей. В бригадах, на фермах, произ­ водственных участках сейчас про­ ходят собрания, на которых об­ суждается проект Директив по новому пятилетнему плану. Ана­ лизируя итоги работы, труженики колхоза прежде всего говорят о том, что в хозяйстве имеются ре­ зервы и возможности, которые необходимо полнее и рациональ­ нее использовать. В проекте Ди­ ректив, в частности, отмечается, что необходимо значительно по­ высить урожайность зерновых культур в каждом колхозе и сов­ хозе, что и в новом пятилетии рост производства зерна остается ключевой проблемой развития сельского хозяйства. Надо прямо сказать, ч т о б этом отношении очень многое предстоит сделать коммуни­ стам нашего хо­ зяйства, правле­ нию колхоза а специалистам. Мы еще не добились того, чтобы лик­ видировать «пестроту» в урожай­ ности зерновых культур, да и продуктивность животноводства на отдельных фермах оставляет желать много лучшего. С учетом опыта и уроков вось­ мой пятилетки труженики колхо­ за определили новые рубежи на ближайшие годы. Решено довести урожайность зерновых до 25 цент­ неров с гектара, свеклы — до 225—230, картофеля — до 100—• 120 центнеров, значительно повы­ сить продуктивность всех живот­ новодческих ферм. За выполнение этих производственных задач с первых дней нового года в кол­ хозе развернулось социалистиче­ ское соревнование. Полеводы а животноводы взяли дополнитель­ ные обязательства в честь пред­ стоящего съезда партии. Инициа­ торами и организаторами этого ударного движения, как и а прошлые годы, вновь выступают коммунисты. И. ГАМЕЕВ, секретарь парткома колхоза «Красный путь» Задонского района. Ш шИ ШШ ПО СЛЕДАМ ЗАВОДСКИХ ОБЪЯВЛЕНИЙ РАБОЧЕМУ ЧЕЛОВЕКУ — ИЗ ОБЩЕСТВЕННЫХ ФОНДОВ ПОТРЕБЛЕНИЯ « ного цеха Геннадий Федорович Кви­ тко вокий и многие, многие другие. Санаторий-профилакторий укреп­ ляет здоровье рабочих и служащих, снижает их восприимчивость к забо­ леваниям. Значение профилактория огромно, если обратиться к цифрам. Только за прошедший год в нем по­ правили свое здоровье 964 метал­ лурга, а статистики подсчитывают, что каждый день нетрудоспособно­ сти одного человека в среднем по стране приносит убыток в сумме 12 рублей. Путевка в санаторий обходится заводу в 55 рублей. Рабочий же пла­ тит за нее только 15. Остальные деньги доплачивает завком профсо­ юза. «АБОНЕМЕНТЫ НА ДИЕТПИТАНИЕ...». С крановщиком электросталепла­ вильного цеха Алексеем Ачкасовым мы встретились в заводской столо­ вой. От абонементной книжечки он оторвал талон с надписью «обед», подал повару. Здесь же, в отдель­ ном зале диетического питания, мы встретили и других рабочих, кото­ рые, как и Алексей, рассчитыва­ лись за обед абонементами и от ду­ ши благодарили поваров за вкусные блюда. Бухгалтерия завкома профсоюза дала такую справку. Ежемесячно за каждого рабочего или служащего, кому медики предписали диетиче­ ское питание, завком вносит 19 руб­ лей 60 копеек. А металлургу еже: дневное двухкратное питание в тече­ ние месяца обходится лишь 8 рублей 40 копеек. Только за 1970 год «а диетическом питании состояло 982 рабочих и слу­ жащих. «ОТКРЫВАЕТСЯ ЗИМНИЙ ЛАГЕРЬ...». Интервью с пятИлетней Танюшей Двуреченекой было коротким. На наш вопрос: «Тебе нравится в дет­ ском саду?» она уверенно кивнула головой, пролепетала: — Хорошо, игрушек много, краси­ вые они... Возьмем любую семью металлур­ гов. Почти в каждой семье есть дети, которые посещали или по­ сещают ясли, детский сад, загород­ ные летний и зимний пионерский ла­ геря, лагерь санаторного типа. И везде дети окружены вниманием и заботой. На воспитание подрастаю­ щего поколения наше государство не. жалеет средств. 19 детских учреждений содержит завод. В этом году 420 малышей бу­ дут хозяевами еще двух прекрасно оборудованных зданий. Нередко от некоторых мамаш можно слышать такие слова: «За своего ребенка, что в детском саду, я плачу деньги». Да, пока ро­ дители платят. Но их деньги—часть той суммы, которая тратится пред­ приятием. Вот пример. На 19 дет­ ских яслей и садов, в которых около четырех тысяч малышей,, израсходо­ вано за год 1 миллион 460 тысяч рублей. А из них родительские взно­ сы составили 377 тысяч рублей. Стоит напомнить и такие цифры. На -оздоровление детей в лагерях всех типов израсходовано более 109 тысяч рублей, а еше 29 тысяч были «отданы» малышам — они получили подарки от Деда Мороза... «ПУТЕВКИ ПОЛУЧИТЕ В ЗАВКОМЕ...» Уборщицу электросталеплавцль- ного цеха М. Т. Сокольских пригла­ сили в завком профсоюза. — Вам выделена бесплатная пу­ тевка в Сочи. Приходите получать. Много лет проработала М. Т. Со­ кольских на заводе. А за это почет и уважение, льготы, предусмотрен­ ные для каждого честного тружени­ ка. По путевкам завкома в здравни­ цах страны отдохнули и поправили свое здоровье тысячи металлургов. Бесплатных путевок было выдано им около пятисот. На отдых трудящих­ ся завком израсходовал более 204 тысяч рублей. Путевка на курорт стоит 115 рублей, а рабочий платит за нее 34 рубля 50 копеек. * * * Путешествуя по следам объявле­ ний, мы заглянули -в заводской дом отдыха «Сухоборье», побывали во дворцах спорта и культуры, видели цеховые медпункты, оснащенные за­ мечательным медицинским оборудо­ ванием, которое приобрело пред­ приятие, беседовали с заводскими стипендиатами — студентами вузов. Откуда же на все это берутся день­ ги? Нам ответили двое: бухгалтер завкома профсоюза Владимир Анд­ реевич Ильин и заместитель главно­ го бухгалтера завода Владимир Ан­ тонович Коротков. Вот что сказал В. А. Ильин: — За прошедший год сметы зав­ кома по профбюджету и социально­ му страхованию составили около трех миллионов рублей... Значитель­ ную часть этих денег завком расхо­ довал на культмассовую работу и спорт, на путевки в дома отдыха и санатории, на детские сады и пио­ нерские лагеря. Но наши сметы—не единственный источник дополнитель­ ных средств, получаемых рабочими в виде материальных благ из обще­ ственных фондов помимо своей ос­ новной зарплаты. Огромные суммы тратит и администрация завода. — Да', товарищ Ильин прав,—! го­ ворит В. А. Коротков.— Накопле­ ния предприятия большие, и зависят они исключительно от всего завод­ ского коллектива, от его настойчиво­ сти, энергичности в выполнении про­ изводственных планов. У нас есть общественный фонд социально-куль­ турных мероприятий и жилищного строительства. Он складывается за счет роста реализации выпускаемой продукции и за счет высокого уров­ ня расчетной рентабельности завода. Поясню это на примере. Чем больше мы будем выпускать высококачест­ венной продукции, тем больше от­ числений от ее реализации будет поступать в общественный фонд. .Пополняется он и вот за счет че­ го. По итогам работы за прошедший год Новолипецкий завод ежеквар­ тально выходил победителем в со­ циалистическом соревновании среди родственных предприятий страны. Премия, полученная за это время новолшгчанами, составила 468 тысяч рублей. На премирование рабочих и служащих израсходовано 312 тысяч рублей, а остальные деньги пошли на культурно-массовые, спортивные мероприятия, на путевки, детские са­ ды, пионерские лагеря и.т. д. Всего из фонда социально-культурных ме­ роприятий израсходовано за прош­ лый год полтора миллиона рублей. Таковы результаты поездки по следам объявлений: Вывод напра­ шивается сам собой: все эти жизнен­ ные блага, которые получают метал­ лурги Липецкой Магнитки, к кото­ рым они привыкли и считают само собою разумеющимися, есть резуль­ тат общественного труда. Об этом мы и рассказали Ивану Алек* сеевичу Ремезову. Вот что ответил участник подпольных маевок. — Народ работает на себя, а не на помещиков и капиталистов, как когда-то я. — И жизнь будет еще лучше. Эх, сбросить бы мне сейчас лет эдак... пятьдесят. Да, благо народа рождается его самоотверженным упорным трудом. В. КОЛОСОВ. НА СНИМКЕ: новолипчаие на тре­ нировке во Дворце спорта. Фото Л. Антошкина, МАШИНОСТРОЕНИЕ, М Е Т А Л Л О О Б Р А Б О Т К А Дорогой чита­ тель, сегодня об­ ращаем 7вое вни­ мание еще на не­ сколько цифр из проекта Директив XXIV с ъ е з д а КПСС. Они отно­ сятся к развитию в новой пятилетке машиностроения и металлообра б от- ки. Выпуск про­ дукции этой от­ расли промышлен­ ности намечается увеличить в 1,7 раза, в том числе товаров народно­ го потребления — в 2,2 раза. Предполагает с я опережающее, раз­ витие приборов и средств автомати­ зации, сельскохо­ зяйственных ма­ шин, строительной ч мелиоративной техники, наиболее прогрессивных ви­ дов металлооб­ рабатывающего и электротехнического оборудова­ ния, газовых турбин, оборудова­ ния для атомных электростанций и химической промышленности, легкой и пищевой отраслей про­ мышленности, подвижного желез­ нодорожного состава, продукции автомобильной промышленности. Значительно также планируется увеличить выпуск средств меха­ низации подъемно-транспортных, погрузочно-разгрузочных и склад­ ских работ. А это значит, что у нас еще меньше станет ручного тру­ да. Намечается улучшить ассорти­ мент и качество товаров народно­ го потребления. Чтобы ярче представить вели­ чие новых наших планов приве­ дем еще несколько цифр. Сель­ ским труженикам, например, не­ безынтересно знать, что проектом Директив предусматривается до­ вести производство тракторов в 1975 году до 575 тысяч, а сель­ хозмашин — на сумму до 3,5 миллиарда рублей. Автомашин же в последнем году новой пяти­ летки будет выпущено 2—2,1 мил­ лиона, производство металлоре­ жущих станков составит 230—250 тысяч, кузнечно-прессовых машин —60—65 тысяч штук. В 1,6—1,8 раза предусматрива­ ется увеличить выпуск высоко­ производительного технологиче­ ского оборудования, оснащенного новейшими средствами автомати­ зации, для предприятий легкой и пищевой промышленности, для других предприятий по производ­ ству товаров народного потреб­ ления, а также для предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Грандиозные перспективы от­ крываются в новой пятилетке пе­ ред работниками машиностроения нашей области. По предваритель­ ным наметкам они должны увели­ чить выпуск продукции на 40 про­ центов. Коллектив ЛТЗ доведет выпуск пропашных тракторов до 50 тысяч в ' год. Получат даль­ нейшее развитие елецкие за­ воды «Гидропривод» и трактор­ ных агрегатов, Грязинский куль- тиваторный и Чаллыгинский агре­ гатный, липецкие станкострои­ тельный, пусковых двигателей и другие предприятия.