Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

2 П Р О И З В О Д С Т В А Проявлять постоянную заботу о дальнейшем повышении эффек­ тивности общественного производства — такую задачу поставил XXIV съезд КПСС перед партийными комитетами и первичными парторганизациями. Завершается первый год новой пятилетки. Как же на практике выполняется это указание партийного съезда! На страницах «Ленинского знамени» на протяжении 1971 года была опубликована серия статей и корреспонденций с промышлен­ ных предприятий, строек, из колхозов и совхозов под рубрикой «Парторганизация и эффективность производства». Этой же теме была посвящена очередная беседа за круглым столом редакции, в которой приняли участие секретари парткомов сорока пяти совхо­ зов области. Они обменялись опытом работы, вели речь о тех про­ блемах, которые предстоит решать в ближайшее время совхозным парторганизациям. ГЛУБЖЕ ВНИКАТЬ В ЭКОНОМИКУ Таково единодушное мнение всех участников встречи. Отвечая на во­ прос, как это лучше сделать, какие формы и методы в партийной работе следует применять, чтобы оказывать более действенное влияние на эконо­ мику хозяйства, вожаки совхозных коммунистов приводили немало конк­ ретных примеров из повседневной практики. Партийный комитет совхоза «На- бережанский» Воловского района совместно со специалистами провел комплексное изучение вопроса «Об использовании в хозяйстве основных Производственных фондов». Анализ показал, что з этом деле имеется много недостатков. — Мы, например, обратили внима­ ние на тот факт, — говорил секре­ тарь парткома совхоза А. И. Еремин, —что тракторный парк у нас исполь­ зуется явно неудовлетворительно. Из года в год. количество машин растет, а выработка не увеличивается, коэф. фицнент сменности остается низким. Или взять животноводческие поме­ щения. Капитальные затраты в них были вложены солидные, а экономи­ ческая эффективность животноводче­ ских ферм оставляла желать много лучшего. Весь Комплекс вопросов об улуч­ шении использования основных фон- дов рассматривался на совместном заседании парткома и бюро экономи­ ческого анализа. В отделениях про­ шли открытые партийные собрания с повесткой дня «О мероприятиях парторганизации по повышению про­ изводства животноводческой продук­ ции». В результате была намечена конкретная программа действий, вы­ полнение которой систематически контролировалось партийным коми­ тетом. Разумеется, мероприятия эти рас­ считаны не на один год. И хотя про- щло не так уж много времени, но уже достигнуты значительные ре­ зультаты. Взять тот же тракторный парк. Его эффективность была низ­ кой потому, что недоставало механи­ заторских кадров, да и квалифика­ ция трактористов была не на долж ­ ном уровне. По инициативе партко­ ма организовали механизаторский всеобуч, курсы повышения квалифи­ кации, многих направили на учебу в СПТУ. Были приняты и другие конк­ ретные меры И вот первые резуль­ таты проведенной работы: коэффици­ ент сменности возрос до 1,4. Тот же объем работ стал выполняться при меньшем количестве техники, что д а ­ ло экономию в размере 20 тысяч рублей. Еще более отрадные перемены произошли в животноводческой от­ расли. Почти полностью механизиро­ ваны все трудоемкие процессы на фермах. Что это дало? В два раза возросла производительность труда, значительно снизились затраты на Производство животноводческой про­ дукции. О первых результатах начатого экономического поиска красноречиво говорит и такой показатель: фон­ доотдача на один рубль основных средств теперь составляет 70 копеек, или возросла на десять процентов. Все это вместе взятое позволило кол­ лективу совхоза в нынешнем, столь неблагоприятном году, добиться не­ плохих производственных показате­ лей. Урожайность зерновых, напри­ мер, в среднем с каждого гектара составила почти 19 центнеров, хо­ зяйство выполнило план-заказ го­ сударства по продаже хлеба, мяса, шерсти, имеется возможность завер­ шить также план по продаже моло­ ка. В ходе беседы возник вопрос: а нужно ли партийным комитетам и первичным организациям так глубоко вникать в производство, ведь для этого в совхозах имеются специаль­ ные службы? Ответ был единым — необходимо. Только делать это надо не кустарно, не «своими силами», а привлекать тех же специалистов, пе­ редовиков производства для изучения вопросов с последующим его обсуж­ дением на парткоме или партийном собрании, а затем обеспечить систе­ матический контроль за ходом вы­ полнения намеченных мероприятий. Причем в расчет должно прини­ маться все, даже, на первый взгляд, незначительные «мелочи», из которых в конечном счете и рождается эф­ фективность в работе каждого участ­ ка, бригады, фермы, того или иного агрегата. Эту мысль высказал секретарь парткома совхоза имени Льва Тол­ стого В. В. Осипов. Е этом хозяйст­ ве за последнее время по предложе­ ниям парткома и при непосредствен­ ном участии коммунистов был вне­ сен целый ряд существенных попра­ вок в технологию и организацию труда на разных операциях. Каждое новшество внедрялось по принципу: от эксперимента на узком участке— к широкой практике. Так было, когда внедряли службу мастеров-наладчи- ков. Сейчас ее необходимость ни у кого не вызывает сомнения — трак­ торы стали лучше и своевременно обслуживаться, резко сократились простои. Неменьший эффект дало применение автопогрузчика при тран­ спортировке комбикормов на фермы: экономия составила 18 тысяч рублей. То же самое можно сказать и о ме­ ханизации заправки сеялок секгеттга на весеннем севе. Первое время по этому методу работали лишь отдель­ ные агрегаты. А когда убедились, что эксперимент удался, повсеместно применили его. И еще об одной важной примете,,в практике партийной работы в этом отношении говорили участники засе­ дания за круглым столом. Она за­ ключается в следующем: на партий­ ных собраниях гораздо чаще стали обсуждаться вопросы, связанные с повышением авангардной роли ком­ мунистов на производстве, больше проявляется заботы о выполнении принимаемых решений. Вот что ска­ зал об этом секретарь парткома Дрязгинской опытной станции Усман- ского района В. Ф. Недомолкин: — В сентябре на своем собрании мы обсуждали вопрос о задачах ком­ мунистов опытной станции по свое­ временной подготовке семян и техни­ ки. В принятых мероприятиях в ад­ рес агрономической службы, в част­ ности, было записано — закончить подготовку семян к 1 декабря. При­ мерно через месяц мы организовали проверку хода выполнения меропри­ ятий и обнаружили ряд серьезных недостатков. Итоги проверки обсуж­ дались на парткоме, куда были при­ глашены агрономы. Особенно неблагополучно обстояло дело с подготовкой семян в Москов­ ском отделении, где агрономом т. Занин. За халатное отношение к своим служебным обязанностям он был наказан в партийном Порядке. Глубокий анализ положения дел на местах, своевременный контроль за выполнением ранее принятого ре­ шения, принципиальный спрос с ви­ новников за допущенные недостатки — это в немалой степени способство­ вало тому, что весь семенной мате­ риал в короткий срок был доведен до высоких посевных кондиций. Каждый такой успех, отмечали участники встречи, — и есть практи­ ческий вклад парторганизации в ук­ репление экономики хозяйства. Это и означает на деле проявлять партий­ ную заботу о дальнейшем повыше­ нии эффективности производства. ДЕЙСТВЕННОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ Пожалуй, эти два слова, именно в этаком сочетании, произносились на встрече чаще других. И это не слу­ чайно, потому что эффективность4^ производства находится в прямой за­ висимости от уровня организации со­ циалистического соревнования, его действенности. Говоря о том новом, что появилось в практике партийной работы за последнее время, и осо­ бенно после выхода Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии организации социалистического соревнования», участники встречи обобщали накопленный опыт, совме­ стно искали пути повышения дейст­ венности соревнования. В совхозе «Отрада» Добринского района, например, разработка обяза­ тельств начинается с составления личных планов среди каждой катего­ рии работников. При этом макси­ мально учитываются имеющиеся воз­ можности, неиспользованные резервы на каждом рабочем месте. Вот из этих индивидуальных рубежей рож­ даются средние цифры обязательств бригады, фермы, отделения, всего совхоза, которые всесторонне обсуж­ даются на партийных и рабочих соб­ раниях. Затем каждому рабочему выдается специальная книжка «Уча­ стник социалистического соревнова­ ния», второй экземпляр которой на­ ходится в отделенческой бухгалтерии. Периодически — раз в месяц, по ито­ гам квартала и т. д. а ней отмечает­ ся, как рабочий той или иной про­ фессии выполняет взятые обязатель­ ства. Собственно, на основе этих данных и подводятся итоги соревно­ вания по профессиям. — Мы отказались от/ прежних взаимопроверок,— рассказывал сек­ ретарь парткома совхоза И. Д. Ро­ стовцев, — которые проводились по принципу: «Мы к вам — вы к нам». Собственно, само' по себе это правило сохранилось, только несколько в иной форме. Вот это «несколько» и заинтересо­ вало участников заседания за круг­ лым столом. Суть новшества отра- динцев в том, что раз в месяц управ­ ляющие, бригадиры, передовики про­ изводства осуществляют глубокую, фронтальную проверку хода выпол­ нения обязательств в одном из отде­ лений. На следующий месяц — в другом и т. д Что этим достигается? Проверки стали носить более глубо­ кий характер, а участие в них наи­ более компетентных лиц из разных отделений создало благоприятные условия для более широкого и в:е- стороннего обмена передовыми мето­ дами труда и управления производст­ вом. Как правило, по итогам таких проверок совместно вырабатываются рекомендации по улучшению работы тех или иных отделенческих служб, по созданию необходимых условий для успешного выполнения планов и социалистических обязательств. Это создает дополни гельные возможности более широкого повторения на прак­ тике имеющегося в том или ином от­ делении положительного опыта и внедрение его в масштабах всего совхоза. — По-моему, такой метод органи­ зации взаимопроверок не исключает применения традиционных форм, они должны дополнять и обогащать друг друга. Это мнение секретаря парткома совхоза «Степной» Хлевенского райо­ на В. М. Копаеза поддержали мно­ гие участники встречи. Особенно, от­ мечали они, без прежних взаимопро­ верок нельзя обойтись при подведе­ нии итогов между соревнующимися хозяйствами, фермами, бригадами. Здесь необходимы тесные обоюдные контакты, регулярные посещения. Тот же совхоз «Степной» соревну­ ется с «Синдякинскнм». Хозяйства эти одного направления, подчиняют­ ся одному тресту. Соревнование между ними поставлено на взаимных договорных началах. Кроме желания «не отстать от соперника», важным стимулом роста эффективности про­ изводства являются прочные друже­ ские связи, деловые общения, това­ рищеская взаимопомощь. — Ни одна взаимопроверка, — го­ ворил т. Копаев, — не обходится без того, чтобы мы не почерпнули что-то хорошее у синдякинцев, а они у нас. В нашем совхозе внедрена двухсмен­ ная работа на фермах. А переняли этот опыт в Центральном отделении совхоза «Синдякинский». Помнится, мы первыми стали применять на севе жесткий сцеп, что повысило произво­ дительность труда и качество работ. Вскоре таким же способом стали использовать прицепной инвентарь и наши соперники по соревнованию. На. практике порой встречаются довольно затруднительные случаи. Приводился, в частности, такой при­ мер. Две лучшие доярки надоили в 1971 году по 3500 килограммов мо­ лока от каждой коровы. Кого из них считать победителем соревнования? Вот тут все зависит от того, какие показатели берутся за основу при подведении итогов. Если брать в рас­ чет только количество произведенной продукции, то пальму первенства за­ воюют обе — как добившиеся лучше­ го результата. В совхозе «Конь-Колодезскин» в данном случае назвали бы победи­ тельницей первую доярку. А все дело в том, что в условиях соревнования партком учел не только «валовой» показатель, но ичцелый ряд других факторов. У первой доярки, напри­ мер, значительно меньше затрачено кормовых единиц на производство центнера молока, ниже его себестои­ мость. Пример этот поучителен и в дру­ гом отношении. Он в известной сте­ пени опровергает еще существующую в некоторых хозяйствах такую прак­ тику материального стимулирования, когда денежные вознаграждения — «трешки» и «пятерки» выплачивают­ ся ежедекадно. При этом не берется во внимание, за счет чего и как был достигнут результат. Конечно, отме­ чали участники встречи, единого ре­ цепта' быть не может, все зависит от тех обстоятельств, которые сложи­ лись в данном конкретном хозяйстве. Но всесторонний учет результатов того или иного рабочего, глубокое экономическое обоснование при опре­ делении победителей соревнования в любом случае необходимы. На встрече за круглым столом вно­ силось немало и других предложений по дальнейшему совершенствованию практики социалистического соревно­ вания. Обращалось, например, вни­ мание, что сельские специалисты еще не определили конкретно свою роль в этом деле. Речь идет о том, чтобы инженеры, агрономы, зоотехники и другие специалисты совхозов имели личные творческие планы, содержа­ ние которых вытекало бы из тех пер­ воочередных задач, которые предсто­ ит решать хозяйству в этом пятиле­ тии. Не менее важна их роль и в дальнейшем совершенствовании форм экономического образования трудя­ щихся. От этого в значительной сте­ пени зависят действенность соревно­ вания, творческая активность каж ­ дого сельского труженика, а в конеч­ ном итоге — неуклонный рост эффек­ тивности производства. У > Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л '> Хорошими показателями в труде встречают День энергетика ра­ ботники ТЭЦ Новолипецкого металлургического завода. План один­ надцати месяцев по производству электроэнергии перевыполнен, вы­ росла производительность труда. На снимке: вахту в турбинном цехе несут коммунисты маши­ нисты М. И. Кулакова и В. И. Веревкин. Фото Л. Антошкина. С е г о д н я — Деях , эн ер гет и к а НА СТАРЕЙШЕЙ ТЭЦ З АСЛУЖИТЬ похвалу на­ чальника центральной ком­ прессорной станции НЛМЗ И. В. Панченко нелегко. И все- таки есть среди машинистов ком­ прессоров человек, для которого начальник не скупится на самые теплые похвалы. Это Василий Сергеевич Яриков — старший ма­ шинист центральной компрессор­ ной станции № 1 кислородного цеха НЛМЗ. Более десяти лет работает Ва­ силий Сергеевич в цехе. Работа у него сложная, ответственная. Ма­ шинист постоянно помнит, что от М А Ш И Н И С Т КОМПРЕССОРНОЙ безупречной работы компрессор­ ной зависит ритмичная работа ос­ новных цехов завода. Многие из них оснащены оборудованием, ра­ ботающим на сжатом-воздухе, и остановка станции хотя бы на ма­ лое время влечет за собой неже­ лательные последствия. Стар­ ший машинист В. С. Яриков от­ лично знает оборудование ком­ прессорной, эксплуатирует его со знанием дела. На станции—множество конт­ рольно-измерительных приборов. Да только ничего вечного нет. Бывает, приборы выходят из строя, а работать «вслепую» ком- прессорщик не имеет права. Обычно требуется срочная по­ мощь слесаря КИП. А что, если его в нужный момент не окажет­ ся рядом? Не останавливать же компрессор!' Василий Сергеевич в таких случаях сам умело и быст­ ро ремонтировал приборы. А ког­ да узнал об инициативе ра­ ботников Щекинского комбината, решил последовать их примеру и освоил смежную профессию ки- повца. Старший машинист компрессор­ ной № 1 стремится построить ра­ боту таким образом, чтобы цехи завода получали пневматическую энергию в достаточном количест­ ве. При этом В. С. Яриков умело экономит охлаждающую воду, электроэнергию, масло и другие материалы. Много добрых слов могут ска­ зать о Василии Сергеевиче и уча­ щиеся городских технических учи­ лищ №№ 10 и 16. Во время про­ хождения производственной прак­ тики все они работают рядом с ним. И, придя на завод, не забы­ вают своего опытного наставни­ ка. ...Значит, прав начальник ком­ прессорной станции И. В. Пан­ ченко: когда на смену заступает Василий Сергеевич — основные цехи Новолипецкого завода рабо­ тают четко и ритмично, не ощу­ щая недостатка в пневматической энергий. И. БУРКОВ. Сокольская заводская ТЭЦ впервые дала ток в 1933 году. Еще больший послужной список у заводской котельной — 71 год. За это время теплоэлектроцент­ раль из маломощной электростан­ ции превратилась в сложное мощ­ ное электрохозяйство. В канун праздника Дня энер­ гетика мы вместе с инженером ТЭЦ Т. М. Фроловым побывали в коллективе коммунистического труда ТЭЦ. Вот котельный цех. Это громад­ ное светлое помещение. Ровными рядами стоят пять котлов. Тихон Михайлович Фролов подходят к одному из них и приподнимает металлическую заслонку. В щель видно, как бушующее пламя ме­ чется между рядами труб. По этим трубам течет вода, которая нагревается и превращается в пар. Ручной труд в котельной ликви­ дирован совсем. За людей рабо­ тают автоматы. Машинистам- кот­ лов остается только следить за показаниями приборов. Маши­ нисты котлов Н. И. Черноситов, В. И. Вельчинский, А. Н. Мело- шенко докладывают, что смена проходит нормально, что все аг­ регаты в исправном состоянии. Из котельного цеха попадаем в ^машинный зал. Здесь тоже мало­ людно. Возле трех генераторов — машинисты турбинного цеха П. А. Кострыкин, Н. М. Фарафонов, Н. Н. Фомкин. Их функции — следить за работой турбогенера­ торов. В машинном . зале поражает множество приборов. Они стоят вдоль стен, на агрегатах. Одни показывают количество пара, по­ ступающего с котлов, другие — его давление, третьи — темпера­ туру. Трудно уследить за показа­ ниями всех приборов. И ойять на помощь людям приходит автома­ тика. Самописцы регистрируют работу приборов, агрегатов. Ма­ лейшее отклонение от нормы — и сигнализация даст знать об этом людям. Подходим к главному щиту уп­ равления. В залитой неоновым светом комнате находятся стар­ ший электромонтер оперативной службы М. С. Чернышов и элект­ ромонтер М. А. Азовцева. Здесь же и основное место работы де­ журного инженера ТЭЦ Т. М. Фролова. Комнату, где установ­ лен главный щит управления, не зря называют командным пунк­ том. Сюда со всех уголков заво­ да, где установлены маслины, пи­ тающиеся электрическим током, поступают данные о потреблении. Отсюда руководят работой всей ТЭЦ. Вот в радиодинамике раздается голос машиниста котла № 3 Н. И. Черноситова. Он просит изменить электрическую нагрузку на гене­ раторах. Мария Алексеевна Азов­ цева подходит к щиту, поворачи­ вает переключатель и говорит в микрофон: «Прибавили 500 квт». В динамике раздается другой голос, который сообщает, что на котле № 5 на автомате питания исчезло напряжение по неизвест­ ной причине. На лицах обслужи­ вающего персонала ни тени тре­ воги. Инженер включает микро­ фон и спокойно вызывает дежур­ ного слесаря КИП, дает ему "за­ дание установить неисправность. Через некоторое время слесарь В. А. Седых., докладывает, что оказывается, разрегулировались конечные выключатели на команд­ ном аппарате дистанционного уп­ равления. Неисправность устране­ на. ...Днем и ночью, в будни и в праздники непрерывно работает ТЭЦ. Энергия, вырабатываемая здесь, поступает потребителям. Гу­ дят моторы станков, движутся по рельсам подъемные краны, в жи­ лых домах кипят электросамова­ ры, зажигаются голубые экраны телевизоров —• и все это благо­ даря самоотверженному труду коллектива коммунистического труда теплоэлектроцентрали заво­ да «Свободный сокол». ю. дьяков. Ф И Р М А ссТ Р А К Т О Р» ЧЕЛЯБИНСК. Тракторостроительное объединение создано на Южном Урале. В него включены заводы—Челябинский тракторный (головное предприятие), тракторных агрегатов, Еманжелинский ме­ ханический завод и другие. Сейчас создается совет фирмы, разрабатывается ее организаци­ онная структура. (ТАСС). в ' V ■ 0 '■»*> ' > . . . . ^ , ч В Московском государственном университете имени М. В. Ломо­ носова развивается математическое моделирование биологических процессов. На снимке: старший научный сотрудник кафедры общей физики Н. В. Степанова и студентка 6-го курса Г. Ризниченко проводят ис­ следования процессов фотосинтеза с использованием электронной моделирующей установки. Фото В. Христофорова. (Фотохроника ТАСС). Подходит к концу первый год .пятилетки. За 11 с половиной ме­ сяцев животноводы области до­ бились определенных успехов. Вместе со сверхплановыми закуп­ ками годовой план заготовок мя­ са выполнен на 111- процентов, яиц — на 117 и шерсти — на 106. Показательно, что с заданием по продаже этих видов продукции государству досрочно справились все районы. По сравнению с та­ ким же периодом прошлого года заготовки мяса увеличены на 16.755 тонн, яиц — на 50,2 мил­ лиона штук и шерсти — на 421 центнер. Из публикуемой ниже сводки видно, что не везде с одинако­ вым напряжением развернулась борьба за большое молоко. Ко­ нечно, минувшее засушливое ле­ то отрицательно сказалось на продуктивности дойного стада. Но в тех хозяйствах и районах, где по-хозяйски относятся к соз­ данию кормовой базы и органи­ зуют действенное соревнование животноводов , * там и результаты выше. Вот, к примеру, два соседних района с одинаковыми климати­ ческими условиями — Хлевенский и Тербунский. За 11 с половиной месяцев хлевенцы сумели сдать сверх годового плана 621 тонну молока и по сравнению с таким же периодом прошлого года уве- | личить его заготовку на 92 тонны. Совсем другие показатели у тер- бунцев. За этот же период к го­ довому плану они недодали 1713 тонн молока и по сравнению с прошлым годом сократили его заготовки на 850 тонн. В данном случае ссылки на не­ благоприятные погодные условия не могут служить оправданием. Все дело в неудовлетворитель­ ной организации работы на мо­ лочнотоварных фермах. Вот убе­ дительный пример. По почину долгоруковцев в совхозе «Удар­ ник» наладили измельчение, за­ паривание и сдабривание соломы. В среднем от коровы здесь по­ лучают больше трех килограм­ мов молока в день. Надой, ко­ нечно, невысокий. Но если бы такого результата добились в каждом хозяйстве, об отставании тербунских животноводов речь могла бы и не идти. Вся беда в том, что на многих фермах района кормлению и содержанию дойного стада мало уделяется внимания. В совхозе «Красный Октябрь», например, солому выдают животным не только не . в приготовленном ви­ де, но и без учета продуктивно­ сти коров и нерегулярно. Меха­ ническая дойка не используется. И вот весь суточный надой — 1,7 килограмма от коровы, Анало­ гичное положение на фермах колхозов «Верный путь», «Рос­ сия», «Дружба». Откуда же в Тер- бунском районе быть большому молоку? Помимо Хлевенского, досрочно выполнили годовые планы заку­ пок молока Краснинский, Измал- ковский, Добровский и Липецкий районы. Но успокаиваться рано. Животноводы еще не справились с дополнительным заданием. Особую тревогу вызывает по­ ложение дел с заготовками мо­ лочной продукции в других рай­ онах. На 16 декабря в области сдано на 3034 тонны молока меньше, чем за такой же период прошлого года. Сдача сокращена в девяти районах и особенно в тех, которые занимают четыре последние строчки в сводке — в Добринском, Усманском, Чаплы- гинском и Тербунском. Только они уменьшили заготовки в общей сложности на 3332 тонны. Причины те же — неудовлетво­ рительное содержание и кормле­ ние животных, низкий уровень организации труда на фермах в эту ответственную пору зимовки скота. В районах много велось разговоров о строительстве по примеру долгоруковцев кормо­ цехов в каждом колхозе и совхо­ зе. Но такие цехи действуют лишь в немногих хозяйствах. В Чаплы- гинском районе, например, он создан только в совхозе «Ранен- бургский». В остальных колхозах и совхозах грубые корма, в луч­ шем случае, измельчают и со­ лят. А в ряде хозяйств солома дается скоту в неподготовленном виде. Есть и другие причины. И одна из них — низкая товарность мо­ лока. В колхозе «Знамя комму­ низма» того же Чаплыгинского района, например, она составляет всего 74 процента. Иными слова­ ми, от каждой четвертой ко­ ровы молоко расходуется внутри колхоза. Понятно, при таком по­ ложении задание не выполнишь. И не удивительно, что район за­ готовил всего 15683 тонны моло­ ка при задании 18100 тонн. Низка товарность молока во многих хозяйствах Лебедянского, Добринского, Усманского, Задон­ ского и других районов. Повы­ шение ее даже на несколько процентов позволит значительно увеличить заготовки молочной продукции. Зимовка скота вступает в ре­ шающий период. На фермах идет массовый отел коров. Особое внимание следует сосредоточить на улучшении ухода за животны­ ми, их кормлении, строгом со­ блюдении рационов и распоряд­ ка дня. Резервы увеличения производ­ ства и заготовок молока имеются в каждом колхозе и совхозе. Не­ обходимо полностью использо­ вать их. Первые цифры — процент выполнения годового плана заготовок, молока с до­ полнительным заданием, вторые — мяса, третьи — яиц на 16 декабря с. г. Краснинский 98 100.3 — Измалковсклй 96 100,3 115 Хлевенский 94 126 — Воловский 94 103 — Добровский 93 ИЗ ' — Елецкий 92 120 111 Липецкий 91 104 140 Д анконский 91 104 М1 Становлянсикй 91 — + 102 — Лебедянский 91 100,4 116 Грязинский 90 137 102 Долгоруковский 90 108 — Л ев-Толстов ский 90 102 —- Задонский 88 112 106 Добринский 87 114 о 100,6 Усманский 87 ИЗ — Чаплыгинский 87 по — Тербунский 83 105 — В ы г о д ы ИНТЕНСИВНОГО О Т К О Р М А Одними из первых в Лебедян­ ском районе пять лет назад жи­ вотноводы колхоза «Путь к ком­ мунизму» освоили метод интен­ сивного откорма крупного рогато­ го скота. Передоздя технология помогла быстро сделать живот­ новодство прибыльной отраслью. Теперь ежегодно колхоз перевы­ полняет планы производства и за­ готовок мяса и получает по 100 и более тысяч рублей прибыли от реализации мяса. На днях в колхозе снята с от­ корма и отправлена на мясоком­ бинат очередная партия бычков. Средний вес каждого из 67 жи­ вотных. составил 370 килограммов, а упитанность — высшая. Всего в первом году новой пятилетки колхоз «Путь к коммунизму» про­ дал государству 1200 центнеров мяса, в том числе 390 центнеров говядины сверх плана. Годовой план с дополнительным заданием выполнен на 140 процентов. Весомый вклад в эту трудовую победу внесли скотники откор­ мочного гурта В. В. Сошин и В. В. Подлесных. В последние ме­ сяцы они довели среднесуточный привес каждого бычка на откорме до 1200 граммов. Сейчас на интенсивном откорме находятся еще 106 бычков. Часть их также будет сдана на мясо в нынешнем году. Колхоз дополни­ тельно отправит государству сверх плана 200 центнеров говя­ дины. Н. МАТВЕЕВ.