Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

5 Л ЕНИНС КО Е ЗНАМЯ И д я а б р а 1971 г., М 2 9 6 (1 3 1691 XXIV; 'СЪЕ ЗД партии опре­ делил главную задачу нынешней пятилетки. Она состоит в том, чтобы обеспечить значительный подъем материального и культурного уровня жизни народа на основе высоких темпов развития социалистического производства, по­ вышения его эффективности, научно- технического прогресса и ускорения роста производительности труда. «Главное, на чго мы должны рас­ считывать, — указывается в Отчет­ ном докладе ЦК КПСС XXIV съез­ ду партии, — это повышение эффек­ тивности производства. Если гово­ рить проще, суть проблемы состоит в том, чтобы на каждую единицу за­ трат — трудовых, материальных и финансовых — добиться существен­ ного увеличения объема производ­ ства и национального дохода». В этом отношении многое в девя­ той пятилетке предстоит сделать тру­ дящимся индустриального Липецка. На одном лишь Новолипецком заво­ де намечено увеличить объем произ­ водства на 161,2 процента, наладить выпуск высших марок трансформа­ торной стали, ввести в строй .действу­ ющих пятую и шестую доменные печи объемом три с половиной и пять ты­ сяч кубических метров, второй кисло- родно-конверторный цех и другие крупные объекты. Все больше внимания уделяет го­ родская партийная организация тех­ ническому совершенствованию произ­ водства. Эти вопросы постоянно рас­ сматриваются на пленумах горкома и райкомов партии, собраниях акти­ ва, заседаниях парткомов и бюро. Значительно обогатился арсенал форм и методов организационно-пар­ тийной и массово-политической ра(#)- ты, направленной на привлечение ин­ женеров, техников, всех трудящихся к непосредственному участию в осу­ ществлении научно-технического про­ гресса на предприятиях. И результа­ ты дают о себе знать. На станкостроительном заводе, на­ пример, созданы четыре оригиналь­ ные модели станков, на тракторном —изготовлено 15 опытных образцов тракторов. Труболитейщики «Свобод­ ного сокола» освоили производство труб с резиновым уплотнением, ново­ липецкие металлурги — технологию новых марок стали. Научно-технический прогресс не­ разрывно связан с ускорением тем- поз обновления и замены устаревшей техники. Это хорошо понимают тру­ женики завода «Свободный сокол». Испбльзуя возможности, предостав­ ляемые хозяйственной реформой, они направили средства из фонда разви­ тия производства на модернизацию и реконструкцию труболитейного цеха № 1. Своими силами сконструирова­ но, изготовлено и уже наполовину смонтировано новое оборудование. Е 1973 году будет полностью осуществ­ лена замена «каруселей» центробеж­ ными машинами, что позволит увели­ чить производство труб в полтора ра­ за, снизить себестоимость продукции на 25 процентов, высвободить треть работающих. Постоянно растут ряды рационали­ заторов и изобретателей. В течение года внедрено более пяти тысяч ра­ ционализаторских предложений с экономическим эффектом свыше 10 миллионов рублей. Конкретная, целеустремленная ра­ бота партийных организаций в обла­ сти научно-технического прогресса обеспечивает значительно большие, чем прежде, результаты по совершен- перед нами — совокупность причин, из-за которых страдает производи­ тельность труда. Постоянной заботой должно стать улучшение использования основных производственных фондов. Тут тоже можно привести красноречивые циф­ ры. Повышение фондоотдачи лишь на одну копейку позволяет увеличить выпуск продукции за год более чем на 13 миллионоэ рублей. В этом деле основная помеха — неустановленное оборудование, имеющееся на пред­ приятиях города. К началу текущего года ег» скопилось на 38 миллионов рублей, в том числе на полтора мил­ лиона—излишнего. Низка еще и фон­ довооруженность работников. Повышение эффективности произ- ход к решению хозяйственных проб­ лем, где производство и труд органи­ зованы на научной основе, а люди осознали значение новых методов и всесторонне подготовлены для их применения. Вот почему городской комитет партии считает, что необхо­ димо прежде всего повсеместно орга­ низовать систематическую учебу кад­ ров по вопросам управления. В этом свете особенно очевидны значение и .актуальность задач, сформулированных -В Постановлении ЦК КПСС «Об улучшении экономи­ ческого образования трудящихся». Горком, райкомы Партии, первичные партийные организации уже продела­ ли немалую работу в этом направле­ нии. Действует городской университет ствозанию производства, повышению его экономической эффективности За счет повышения производительно­ сти труда в минувшей пятилетке обеспечено 70 процентов прироста объема производства, а в текущем году—все сто процентов. От реализа­ ции промышленной 'продукции полу­ чено 125 миллионов рублей прибыли, в том числе около девяти миллионов —сверхплановой. Одновременно, осмысливая итоги первого года девятой пятилетки, ком­ мунисты города понимают, как много еще предстоит сделать, особен­ но для мобилизации имеющихся внутренних резервов. Скажем, много ли дает повышение производительно­ сти труда всего на один процент? В целом по городским предприятиям подумается внушительная цифра. Ока­ зывается, с помощью этого одного процента выпуск валовой продук­ ции в течение года можно увеличить почти на 10 миллионов рублей. Что же мешает? Возьмем такой фактор, как потери рабочего времени из-за простоя оборудования. Тут не всегда даже точно определишь, какой ущерб больше—материальный или мораль­ ный. Ведь, как правило, простои дезорганизуют коллектив, расшаты­ вают дисциплину, нарушают уста­ новившийся ритм производства. По­ ложение осложняется еще и тем, что на ряде предприятий борьбу с этим злом ведут порочными методами— применяют сверхурочные работы. Многие руководители все еще ми­ рятся с бракоделами, нарушителями производственной и трудовой дис­ циплины. Если прибавить сюда теку­ честь рабочей силы, то в результате П А С Ы Н О К Т Р Е С Т А ПРОМСТРОЙМАТЕРИАЛОВ П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в и «„ .В ы п о л н и т ь г о д о в о й план по реализации продукции к 25 декаб­ р и 1971 года. Выпустить сверх плана 100 тысяч штук кирпича...?. (Из обязательств коллектива Лебедянского кирпичного завеса). П РЕДСЕДАТЕЛЬ завкома Л е­ бедянского кирпичного завода электрик П. К. Гостев и секре­ тарь парторганизации мастер обжи­ га Н. Я. Фаткин, разводя руками, го­ ворили: — Мы не только не выполнили взятых на этот год обязательств, но и оказались под угрозой невыполне­ ния государственного плана. Так повторяется из года в год с тех пор, как волею руководителей треста лромстройматериалов завод из се­ зонного превращен в предприятие, действующее круглый год. Действительно, после некоторой «реконструкции» кирпичный завод четыре года тому назад был сдан в эксплуатацию с большими недодел­ ками. Они не ликвидированы и по сей день, большинство работ произ­ водится с применением ручного тру­ да. Мы видели, как рабочие тянут из печи груженные кирпичом вагонетки. Производственные мощности - участ­ ков не согласуются между собой. Участок формовки, например, может давать в год 11,5 миллиона штук сырца, пропускная способность уча­ стка сушки — 6,3 миллиона штук, участка обжига—8 миллионов штук. Все это приводит к тому, что печь обжига остается недогруженной. Это значительно удорожает себестои­ мость кирпича. — Были мы нз Измалковеком кирпичном заводе, — продолжает Н. Я. Фаткин.— Его тоже готовят к круглогодовой работе. Так там такие механизмы устанавливают, какие нам и не снились... На Лебедянском кирпичном преду­ смотрена работа в злмнее время, но условия для этого не созданы. От­ сутствует хранилище для глины, пес­ ка. Карьер расположен в 200 метрах от завода. Добыча глины в зимнее время производится с помощью эле­ ктронагревания. На каждую тысячу штук кирпича при этом затрачивает­ ся 100 киловатт-часов энергии, иля 8 рублей дополнительных средств. Кроме *ого, подобные действия ка­ тегорически запрещены правилами техники безопасности. . Завод не обеспечен транспортом для перевозки глины, песка, опилок, топлива. Правда, кое-как из старья собрали автомашину, но дальше карьера она не ходит, производство не обеспечивает, часто выходит из строя. Качество производимого кирпича при такой организации технологиче­ ского процесса крайне неудовлетво­ рительное. В результате потребители отказываются от этой продукции. В большинстве случаев завод реализу­ ет кирпич по своему усмотрению, с большим трудом. Все это привело к тому, что пред­ приятие нз года в год не выполняет план по производству красного кир­ пича. В этом году выпуск продукции останется на уровне 197(Т года и то при условии работы в зимние меся­ цы. Невыполнение плана производства кирпича и удорожание его себестои­ мости поставили предприятие в чрез­ вычайно тяжелое финансовое поло­ жение. В прошлом году завод потер­ пел убытки на сумму 57,1 тысячи рублей. В нынешнем году положение ухудшилось. За 9 месяцев при плане 9 тысяч рублен прибыли допущено 49,8 тысячи рублей убытка. К концу года эта сумма может возрасти до 65—66 тысяч рублей. Темпы роста средней заработной платы опережают рост производи­ тельности труда. Выполнение плано­ вых заданий по росту производи­ тельности труда ожидается на 99 процентов, а средняя зарплата со­ ставляет 101 процент к плану. На заводе существует повременная си­ стема оплаты труда, но она ни в ко­ ей мере не заинтересовывает рабо­ чих в повышении производительно­ сти труда. Однако администрация опасается переводить рабочих на сдельную оплату из-за того, что не всегда может обеспечивать их рабо­ той. На предприятии не хватает квали­ фицированных кадров. Большую часть коллектива составляют случай­ ные люди, уволенные с других пред­ приятий за нарушение трудовой дис­ циплины. Они продолжают нарушать ее и здесь. Однако воспитательная работа в коллективе поставлена сла­ бо. Не уделяется должного внима­ ния вопросам социалистического со­ ревнования. Ежегодно трест промстроймате- риалов затрачивает по 50—60 тысяч рублен на покрытие убытков Лебе­ дянского кирпичного завода. Д а­ вать такие «подачки» — значит ид­ ти по пути наименьшего сопротивле­ ния. Наиболее целесообразный вы­ ход из положения — выделить сред­ ства на завершение реконструкции завода, обеспечить его техникой. Кое-что коллектив завода сделал своими силами. В этом году асфаль­ тировано 1500 метров дороги, под­ тянута к заводу высоковольтная электролиния. Для улучшения каче­ ства кирпича в цехе дозации уста­ новлен ящичный подаватель. Подго­ товлен новый карьер. Заканчивается строительство склада сырца на 500 тысяч штук кирпича. Однако этого недостаточно. Для ликвидации отставания заводу нуж­ ны 3 самосвала, экскаватор «Е-652». Нужны средства на строительство глинозапасника, а также жилья для рабочих. Вот реальная помощь, ко­ торую может оказать трест. Только при этих условиях Лебедянский кирпичный завод может выйти в число передовых предприятий. Н. ОРЛОВ, экономист, член бюро экономического анализа при Лебедянском РК КПСС; С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». водства тесно связано с дальнейшим совершенствованием управления эко­ номикой. Этому вопросу горком пар­ тии также придает первостепенное значение. ; I ‘ На Новолипецком заводе разрабо­ тан пятилетний план внедрения за­ водской автоматизированной системы управления производством. С помо­ щью электронно-вычислительной тех­ ники предусматривается решить весь комплекс задач технико-экономиче­ ского и оперативно-календарного планирования, учета производства, анализа хозяйственной деятельности, движения кадров и финансов. В этом направлении сделаны первые, но уве­ ренные шаги. На предприятии создан информационно - вычисли т е л ь н ы й центр, ежемесячно обрабатывающий 46 тысяч первичных документов, све­ дения из которых переносятся на 320 тысяч перфокарт. Экономическая эф­ фективность внедрения электронно- вычислительной техники несомненна. Вот пример: разрабатываемая систе­ ма управления прокатным станом бу­ дет стоить 6,3 миллиона рублей, а го­ довой экономический эффект от ее применения составит семь миллионов. К сожалению, на других предприя­ тиях города уровень механизации ин­ женерного и управленческого труда все еше очень низок. Не стал общим достоянием ценный опыт применения электронно-вычислительных и счетно- решающих машин, накопленный в Липецком филиале Московского ин­ ститута стали и сплавов. Как свидетельствует практика, соз­ дание автоматизированных систем управления предприятием возможно там, где выработан правильный под­ технического Прогресса и экономиче­ ских знаний, где занимаются (Толее 450 ответственных хозяйственных ра­ ботников. Заслуживает внимания постановка этого дела в тресте «Липецкстрой». Здесь всеми формами экономической учебы — курсами, семинарами, круж­ ками, начальными школами—охваче­ но около 1500 человек, от глазных специалистов до рядовых рабочих. Действенным средством в строитель­ ных организациях стали межпостро­ ечные школы, на занятиях которых Передовики передают накопленный опыт своим товарищам. Однако мы рассматриваем сделан­ ное лишь лак начало той большой ра­ боты, на которую нацеливает комму­ нистов Постановление ЦК КПСС. Го­ родской комитет партии разрабаты­ вает мероприятия по улучшению экономического образования трудя­ щихся. Особое внимание в них уде­ ляется учебе руководителей среднего звена. Партийная организация города на­ копила немалый опыт работы по под­ бору, расстановке и воспитанию кад­ ров всех звеньев производства. В этом отношении заметных успехов добились на Новолипецком заводе. И прежде всего потому, что данная проблема постоянно находится в центре внимания администрации, парткома, цеховых парторганизаций. Большое значение придают здесь ре­ зерву кадров, в котором сейчас на­ считывается 950 человек. На заводе понимают, что в современных усло­ виях предъявляются новые требова­ ния к уровню подготовки широких масс рабочих. Для решений этой за­ дачи необходимы квалифицирован­ ные кадры. И такие кадры цоволип- чане создают. За прошедшую пяти­ летку обучено более 37 тысяч чело­ век, в том числе подготовлено 6,5 ты­ сячи новых специалистов, около 28 тысяч рабочих, свыше трех тысяч ин­ женерно-технических работников по­ высили свою квалификацию. Решения XXIV съезда КПСС выз­ вали к жизни могучее патриотическое движение, которое ознаменовалось многими славными начинаниями. Подхватив призыв москвичей и ле­ нинградцев. липчане широко развер­ нули соревнование за досрочное вы­ полнение планов и обязательств пер­ вого года пятилетки. Они решили за­ вершить годовую программу не позд­ нее 27 декабря. Намеченный рубеж достигнут с опережением. Об этом с гордостью сообщают коллективы предприятий промышленности и транспорта, строительных организа­ ций нашего города. / Законно радуясь этому, мы одно­ временно сознаем, что наши успехи могли быть значительно большими. В частности, многое еще необходимо сделать для практического осуществ­ ления задач, выдвинутых в Поста­ новлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалисти-' ческого соревнования». Следует от­ метить также, что в деле повышения эффективноеги производства партий­ ные организации еще не в полной мере используют предоставленное им право контроля деятельности адми нистрации. Это — существенный ре зерв воспитания активности комму­ нистов в борьбе за выполнение зада ний пятилетки. Недавно в партийных организаци­ ях города закончились отчеты и вы­ боры. Весь ход их ярко свидетельст­ вует об огромном влиянии решений XXIV съезда КПСС на дальнейшее совершенствование внутрипартийной жизни и повышение уровня идеоло­ гической работы. Примечательная де таль: в прениях по отчетным докла­ дам выступил почти каждый третей коммунист. Что же прежде всего занимало и волновало их? Пути по­ вышения эффективности производст­ ва, технической прогресс, строгое осуществление режима экономии, борьба за укрепление трудовой и производственной дисциплины — вот основные проблемы, которые реша лись на партийных собраниях. Эта высокая активность, деловая озабо­ ченность, глубокая заинтересован­ ность каждого в государственном общенародном Деле вселяют уверен ность в том, что задания пятилетки предприятиями города будут выпол­ нены успешно. А. ПУТРЯ, первый секретарь Липецкого горкома КПСС. Отчеты и выборы в группах и постах народного контроля «Годовой план—досрочно!» —под таким девизом идет социалистическое соревнование в цехе эма­ лирования Липецкого трубного завода. Сейчас более половины рабочих цеха трудятся в счет 1972 года. Отлично справляется со своим обязанностями наладчик прессового участка В. Я. Горяйнов. За долголетний и плодотворный труд на производстве В. Я. Горяйнов награжден Ленинской юбилейной медалью, орденом Знак Почета. Фото Л. Антошкина. НА ГЛАВНОМ НАПРАВЛЕНИИ В том, что липецкие тракторостро­ ители за одиннадцать месяцев ны­ нешнего года реализовали сверх­ плановой продукции более чем на три миллиона рублей, есть заслуга народных контролеров предприятия, которых насчитывается 1220 чело­ век. Это лишь один из многочислен­ ных примеров, которые приводились в отчетном докладе и выступлениях участников заводской конференции народных контролеров. На ней шел обстоятельный разговор об итогах работы дозорных предприятия, о том, что еще предстоит им сделать, чтобы помочь коллективу завода повысить эффективность производст­ ва, успешно выполнить задания де­ вятой пятилетки. У заводских контролеров есть од­ но хорошее правило — любое нача­ тое дело непременно доводить до конца, добиваться конкретного ре­ зультата. Подтверждением тому яв­ ляется их повседневная практика. В текущем году они выступили с инициативой провести обществен­ ный смотр по экономному использо­ ванию энергоресурсов, горюче-сма­ зочных материалов и обратились ко всем дозорным предприятий города поддержать их начинание. Почин тракторостроителей был одобрен об­ ластным комитетом народного конт­ роля. В цехах были созданы смот­ ровые комиссии, в работе которых самое активное участие приняли контролеры. Они повседневно сле­ дили за правильным расходованием электроэнергии, пара, тепла, природ­ ного газа и сжатого воздуха, осуще­ ствляли контроль за своевременным внедрением предложений и меро­ приятий. За время смотра на заводе сэкономлено 7,8 миллиона киловатт- часов электроэнергии, 55,5 тонны бензина, 39,7 тонны дизельного топ­ лива, 288,7 тысячи тонн различных смазочных материалов. — Мы и сейчас не прекратили ра­ боту по экономии энергоресурсов и, в частности, сжатого воздуха,—ска­ зал на конференции бригадир слеса­ рей первого тракторного цеха М. А Фаронов.— Но результаты поиска могли быть лучше, если бы на каж дом участке имелись контрольно-из­ мерительные приборы. Тогда учет был бы строго персональный и при подведении итогов соревнования было бы ясно, кто сколько эконо­ мит, скажем, сжатого воздуха, а кто перерасходует. Пока же полу­ чается так, что за общей благопо­ лучной картиной скрываются случаи бесхозяйственности, расточительст ва. А это значит, что мы упускаем дополнительные резервы произвол ства. Тревога дозорного не случайна. Такое же положение и в других це­ хах, где из-за отсутствия приборов порой не знают, какой участок пе­ рерасходует энергию, а какой эко номит. Действенность поиска народных контролеров во многом зависит от того, насколько оперативно реагиру­ ет дирекция завода на их предло­ жения и сигналы. На этот счет у тракторостроителей укоренилась та­ кая практика — по итогам рейдов или проверок издается приказ ди­ ректора. Вот один нз примеров. Заводская группа народного контроля совмест­ но с работниками Финансового от дела и экономический лаборатории провели проверку наличия на завод­ ских складах материальных ценно стен. Выяснилось, что руководители различных служб создали на скла­ дах излишние запасы на сотни ты­ сяч рублей, что отрицательно ска­ зывалось на экономических показа­ телях деятельности предприятия После проверки приказом директора были упорядочены нормы хранения товаро-материальных ценностей. Это позволило дополнительно пустить в оборот окаю пятисот тысяч рублей. В другом случае приказ директо­ ра был издан по итогам проверки сохранности и вторичного использо­ вания деревянной тары. По реко­ мендации дозорных при складском хозяйстве была создана специаль­ ная служба, занимающаяся ремон­ том и отправки тары. В результате завод не только избавился от вы­ плат денежных штрафов поставщи­ кам, но и получил за счет этого 60 тысяч рублей дополнительных средств за год. Но так бывает далеко не всегда. Например, в ходе рейда по расхо­ дованию металла дозорные устано­ вили, что из сталелитейного и чу­ гунолитейного цехов вместе с отхо­ дами производства в отвал выбра­ сывались и слитки металла. Винов­ ные в этом начальники плавильных отделений получили административ­ ные взыскания. Однако положение не улучшилось. На заводе насчитывается 45 цехо­ вых групп. И у каждой на счету немало интересных дел. У дозорных железнодорожного цеха одной из главных забот является борьба за сокращение простоя вагонов под грузовыми операциями. Их усилия приносят плоды. По сравнению с прошлым годом простои вагонов нынче сокращены на два часа. Од­ нако до нормы еще далеко. Только за 10 месяцев этого года уплачено 45 тысяч рублей штрафа. Для ре­ шения этой проблемы нужны совме­ стные действия. Вот почему заме­ ститель начальника железнодорож­ ного цеха А. Н. Печенкич обратился к народным контролерам сталели­ тейного, чугунолитейного, заготови­ тельного, прессового и других цехов с призывом бороться за сокращение; простоя вагонов, особенно в выход­ ные и праздничные дни, когда ру­ ководители служб «забывают» выде­ лять дежурных крановщиков и стропальщиков для своевременной выгрузки прибывающих материалов. Подводя итоги работы, участники конференции главное внимание со­ средоточили на нерешенных за­ дачах. Глазный металлург завода В. С. Степанов высказал пожелание, чтобы народные контролеры больше уделяли внимания борьбе за выпол­ нение мероприятий, направленных на техническое перевооружение це­ хов, особенно металлургических. Этой же мыслью было пронизано й выступление глазного инженера з а - ч вода В. Г. Ткачевского, который сказал, что без реконструкции цехов,' без технического перевооружения производства коллективу завода трудно будет решить задачи, по­ ставленные партией перед липецкими тракторостроителями на текущее пятилетие. Выступая на конференции, пред­ седатель городского комитета народ­ ного контроля П. М. Осипов обратил внимание заводских контролеров на решение таких вопросов, как борь­ ба за увеличение выпуска и улуч­ шение качества товаров народного потребления, за сокращение непро­ изводительных расходов, за эконо­ мию металла. В наказе, данном тракторострои­ телями своим дозорным, говорится о том, чтобы в своей работе они боль­ ше уделяли внимания укреплению связей с коллективами и обществен­ ными организациями цехов, постоям- но информировали трудящихся о проводимых проверках и принятых по их сигналам мерах. На конференции избрана завод­ ская группа из 46 человек. Ее пред­ седателем вновь избран зам. началь­ ника отдела научной организации труда и управления производством И. М. Скуратов. М. НАЛИВКИН, член группы народного контроля Липецкого тракторного завода. ТВОРЧЕСКИЙ ПОИСК НА УРОКЕ В конце января 1972 года в Липецке будет проведена областная научно-практическая конференция по вопросам развития познава­ тельной активности учащихся, совершенствования учебно-воспита­ тельного процесса. К конференции ведется большая подготови­ тельная работа. Готовятся доклады, обобщается опыт лучших учи­ телей. На конференции передовые учителя расскажут о своей рабо­ те, о поисках, успехах и неудачах. Сегодня мы рассказываем об В.Ф. Кабанковой. опыте липецкой учительницы На этот раз гостей собралось в классе больше, чем самих учащихся. Студенты Липецкого пединститута с записными книжками плотно запол­ нили все проходы. Несмотря на та­ кую, казалось бы, необычную обста­ новку, на уроке сразу же установи­ лась рабочая атмосфера. По всему было видно, что к гостям в Липец­ кой средней школе № 1 привыкли. На классной доске заранее напи­ сана тема урока: «Дальнейшие кре­ стовые походы и их последствия». Определена цель. И тут же перед учащимися поставлено логическое задание: определить характер кре­ стовых походов. Начался исторический диктант. Шестиклассники повторили основные даты исторических событий, которые они изучали на прошлых занятиях, рассказали и прокомментировали правописание слов: «индульгенция», «инквизиция», «еретик» и других, связанных с изучаемым периодом истории. Затем учительница ставит перед классом ряд вопросов. Какую мы изучаем общественно-экономиче­ скую формацию? Дайте ее опреде­ ление. Какие повинности несли кре­ стьяне в пользу феодалов? Сопоста­ вить жизнь феодалов и крестьян. Желающих отвечать много. От­ вечают обстоятельно, полно, развер­ нуто, и это свидетельствует об их глубоком знании учебного материа­ ла. Варвара Федоровна то и дело тре­ бует: — Докажите правильность этой мысли. Она просит сопоставить различные исторические факты, высказать соб­ ственное предположение, мнение, сформулировать вывод —одним сло­ вом, заставляет мыслить. Излагая новый материал, учитель­ ница опять ставит вопросы, чтобы ребята размышляли, сами устанав­ ливали причинно-следственные свя­ зи исторического процесса.'И, конеч­ но, она всегда готова прийти на по­ мощь. Класс самостоятельно составил план рассказа учительницы, работал с контурными картами, учебниками. Ребята справились с логическим за­ данием урока. Они правильно опре­ делили характер крестовых походов, привели конкретные примеры, под­ тверждающие их грабительские, за­ хватнические цели, выяснили веро­ ломную роль католической церкви. Были раскрыты понятая о войнах справедливых и несправедливых. За урок девяти ' учащимся по их ответам выставлены оценки. Как мы видим, метод, который применила Варвара Федоровна, позволил ей более эффективно организовать урок. Ведь учащиеся на протяжении всего урока были заняты активным трудом. Причем делали это с инте­ ресом, охотно. Академик М. Н. Скаткин в недав­ но вышедшей книге «Совершенство­ вание процесса обучения» пишет по этому вопросу: «Так как поставлен­ ную проблему в основном решает учитель, а ученики лишь частично привлекаются к поисковой деятель­ ности, этот метод условно можно было бы назвать частично-поис­ ковым. Он завоевывает себе все большее место в первом звене скла.- дывающегося учебного процесса». Ценность такого метода очевидна. Здесь уже наблюдаются первона­ чальные элементы научного мышле­ ния. Конечно, шестиклассники ниче­ го нового для науки не откроют. Но ведь, казалось, давно известные нам истины дети узнают впервые. Всем известно, что самостоятельно добы­ тое знание прочнее, глубже и умст­ венные способности детей развива­ ются лучше. Об этом писал выдаю­ щийся русский педагог К. Ушин­ ский: «Метода такого вспомогатель­ ного преподавания, кроме многих других достоинств, имеет еще глав­ ное то, что она, приучая воспитан­ ника к умственному труду, приучает и преодолевать тяжесть такого тру­ да и испытывать те наслаждения, которые нм доставляются. Умствен­ ный труд едва ли не самый тяжелый труд для человека. Мечтать — лег­ ко и приятно, но думать — трудно». Переход на новые учебные про­ граммы, богато насыщенные новым и подчас нелегким материалом, тре­ бует совершенствования учебно-вос­ питательного процесса, поисков но­ вых, более рациональных приемов и методов обучения. Сейчас многие учителя включились в творческий поиск. Во многих школах прошли педсо­ веты с обсуждением проблемы ак­ тивизации познавательных способ­ ностей учащихся. Все это по­ может повысить качество учебно- воспитательной работы в школах, успешнее решать сложные задачи формирования коммунистического мировоззрения учащихся в свете ре­ шений XXIV съезда КПСС. I В. СТЕЦЮК, инспектор школ облоно. М А Ш И Н А УВЯЗЫВАЕТ ПАЧКИ С ОВСЕМ не простое дело обвязывать шпагатом десятикилограммовые пачки корреспонденций га­ зет, журналов. Имеющиеся же на некоторых уз­ лах связи пачковязальные машины несовершенны и тре­ буют большой затраты физического труда. Этих недо­ статков лишена новая пачковязальная машина, создан­ ная Харьковским филиалом Всесоюзного научно-иссле­ довательского института. Ее отличают хорошее оформле­ ние, удачная компоновка узлов и деталей, высокая про­ изводительность. За час один оператор может обвязать на новой машине до тысячи пачек писем, газет и журна­ лов весом 10— 12 килограммов каждая. Стоит заменить некоторые детали, и машина может быть использована в торговой сети для обвязывания пакетов с продуктами, промтоварами и т. д. (Корр. ТАСС). Коллектив кишиневской конди­ терской фабрики «Букурия» начал выпуск новых видов изделий, ре­ цептура и технология изготовле­ ния которых разработаны напред- ■ приятии. Конфеты «Минунэция» («Чудо»), «Виоря» («Фиалка»), «Фрэгуца» («Земляничка»), «Фло- аря вией» («Цвет виноградника») и другие в ближайшее время поя­ вятся на прилавках магазинов. |Д ля самых маленьких к новогод­ нему празднику готовят сотни ты- ' сяч подарков в красиво оформ­ ленных кулечках и баульчиках. На снимке: передовая работни­ ца конфетного цеха Т. Вырлан с новой продукцией фабрики. Фото Э. Мечника. (Фотохроника ТАСС).