Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 7 декабря 1971 г., №284 (13 148) твштшштшттшшшшвтшяяятштаж ят шциш ч 1шшшип1чтпмнппнишишц1ц1шщ |шшмищщцц |ц щ » п т 1щ щ ц |ш н т п ||дищ |цшщ цш 1|щ |ц1ц|1|ц|щ1т ц | н т т п и т н т т ч ч ш т м и тм и и п п п и н н иш—ишиии111Ч 1иттит1иитптщ|»щ»нши«1Ц1«тп1Ц1П1Д1Щ КОММУНИЗМА ЗРИМЫЕ ЧЕРТЫ « ' ' ' . | Рассказ о плане социально-экономического [ТОГИ восьмой пятилетки убедительно под- И . тверждают, что колхоз имени Крупской, развития ►»♦♦♦♦..........♦ колхоза имени Крупской Добровского района на 1971 — 1975 годы став на путь интенсификации и специали­ зации производства, правильно сочетая развитие главной и вспомогательных отраслей, добивается неуклонного увеличения производства и загото­ вок продукции. Крепнет экономика хозяйства, по­ вышается материальное благосостояние и куль­ турный уровень сельских тружеников. Колхоз имени Крупской — одно из тех хо­ зяйств, которые положили в области начало спе­ циализации и концентрации- сельскохозяйственно­ го производства. Здесь определена оптимальная величина молоч­ ного комплекса, с развитием ведущей отрасли ра­ ционально сочетается развитие других отрас­ лей. Как обязательное условие специализации, практически осуществляется интенсификация земт леделия, вследствие чего растет урожайность зер4 новых, сахарной свеклы, картофеля, кормовых культур. Вот итоги минувшего пятилетия. Урожайность зерновых возросла с 19 до 27 центнеров, сахар­ ной свеклы — с 112 до 220, картофеля — с 74 до 160 центнеров с гектара. В 1970 году по сравне­ нию с 1965-м стоимость валовой продукции воз­ росла в 2,2 раза, а в расчете на одного трудоспо­ собного — в 2,8 раза. Пятилетний план продажи государству зерна выполнен на 215 процентов, свеклы — на 131 и картофеля — на 254 процен­ та. Годовой чистый доход колхоза превысил 400 тысяч рублей. Осуществлено большое производ­ ственное, жилищное и культурно-бытовое строи­ тельство, возведен крупный комплекс по произ­ водству молока. Основные производственные фон­ ды за пятилетие увеличились на 2 миллиона руб­ лей. _ ' Создана, таким образом, крепкая основа для ведения расширенного воспроизводства в буду­ щем. На основе тщательного анализа итогов работы, имеющихся резервов и возможностей коллектив колхоза с помощью ученых разработал план со­ циально-экономического развития на 1971—1975 годы. Во главу угла поставлена задача дальней­ шего подъема производства, от чего в конечном счете зависит решение всех других вопросов. Со­ ставлен план с учетом достижений науки и пере­ довой практики, научно-технического прогресса. Т А К Б У Д Е Т Р А С Т И Э КОНОМИК А К О Л Х О З А Производство валовой продукции за пяти­ летие увеличится в 1,8, а объем реализации— в 2 раза по сравнению со средним за истек­ шее пятилетие. Производство основного вида продукции — молока — увеличитсв в 2,4, а продажа — в 2,6 раза; на сто гектаров угодий в 1975 году будет производиться 615 центнеров молока и 38,7 центнера мяса; годовой чистый доход колхоза возрастет вдвое и достигнет 800 тысяч рублей; за пятилетие производительность труда под­ нимется на 46 процентов; уровень рентабельности повысится до 65 процентов. „Великое дело — строительство коммунизма— невозможно двигать [вперед без всестороннего развития самого человека . Б ез высокого |уровня культуры , образования , общественной сознательности , [внутренней зрелости лю дей коммунизм невозмож ен , как невозможен [он и б е з соответствующ ей материально-технической б а зы “ . Мероприятия его объединены в разделы. Их четыре: 1. Дальнейшее развитие и совершенство­ вание сельскохозяйственного производства. Улуч­ шение условий труда; 2. Профессионально-техни­ ческая подготовка кадров, повышение квалифи­ кации, общеобразовательного уровня колхозни­ ков, планомерное изменение квалификационно­ профессиональной и социальной структуры кол­ лектива; 3. Повышение жизненного уровня, улуч­ шение социально-культурных и жилищно-бытовых условий, охраны здоровья; 4. Коммунистическое воспитание, развитие инициативы, трудовой и творческой активности, организация отдыха кол­ хозников, удовлетворение потребностей духов­ ного и физического развития членов коллектива. Совершенствование социальных отношений. План позволяет видеть колхоз, бригаду, рабо­ чее место каждого колхозника в перспективе на пятилетие, соизмерять рост и развитие производ­ ства с личными аланами членов коллектива. В основе его —■социалистические обязательства тружеников по досрочному выполнению заданий пятилетки. План рассмотрен на заседании прав­ ления и утвержден общим собранием колхозни­ ков. Как уже говорилось, успешное выполнение за­ даний минувшего пятилетия позволило хозяйству создать достаточно прочную экономическую ос­ нову для развития производства. С учетом ее коллектив определил рубежи на девятую пяти­ летку. К 1975 году намечается довести урожайность в среднем с гектара: зерновых —до 30 центнеров, сахарной свеклы — до 250 центнеров, картофеля —до 180 центнеров, кукурузы на силос — до 300 центнеров. В 1975 году иметь: ЗОЮ голов крупного рогатого скота, в т. ч. 1200 коров, или по 19 коров на сто гектаров сельхозугодий, надой от коровы—3200 кг. суточный привес молодняка крупного рога­ того скота — 690 граммов. За пятилетие достичь увеличения производства валовой продукции в 1,8 раза, а объема реали­ зации — в 2 раза по сравнению со средним за истекшее пятилетие. Производство основного ви­ да продукции — молока —- увеличить в 2,4, а продажу — в 2,6 раза. К концу 1975 года на сто гектаров сельхозуго­ дий производить: молока—615 центнеров, в т, ч. товарного—557 центнеров, мяса — 38,7 центнера. Планируется: чистый доход колхоза увеличить до 800 ты­ сяч рублей в год; снизить себестоимость продукции з целом по хозяйству на 20 процентов; уровень рентабельности повысить до 65 про­ центов. Социалистические обязательства, взятые кол­ лективом на новую пятилетку, реальны. При раз­ работке их учитывались уже достигнутый уро­ вень развития, накопленный практический опыт, полное использование внутренних возможностей. Внутренние резервы — в производство Хозяйство будет производить продукцию во все возрастающем объеме в том случае, если будет сравнительно высоким уровень экономического развития. Коллектив достиг такого уровня. Но чтобы прирост опережал определенные обязатель­ ствами наметки, необходимо поставить на службу производству все имеющиеся резервы. А они ог­ ромны в сельской экономике. Добровцы, прежде всего, делают ставку на дальнейшую интенсификацию Земледелия. Повы­ шение плодородия почвы будет идти за счет вне­ сения под все культуры 20 тонн органических удобрений,на гектар. При удобрении полей наво­ зом и минеральными туками строго придержи­ ваться агрохимических картограмм. В производ­ ство будут внедрены наиболее перспективные сорта высоких репродукций и классности: ячмень ’ «носовский-6», рожь — «харьковсхая-60»^ озимая пшеница «мироновская-808». Удельный вес зерно­ вой группы в структуре посевных площадей до­ водится до 62,2 процента. Это довольно высокий процент, если учесть, что десятую часть пашни занимают технические культуры. А как же с кормами? Ведь производство их должно неуклонно расти, потому что за пятиле­ тие одних только коров в колхозе увеличится на 450, а комплекс по производству молока достиг­ нет своей проектной отметки. Проблема создания прочной кормовой базы в хозяйстве уже решает­ ся: путем поверхностного и коренного улучшения повышается продуктивность естественных лугов, создаются долголетние культурные пастбища на поливе. Эти пастбища на две трети удовлетворят потребность животноводства в зеленых кормах. Орошаемый гектар будет давать кормов в три— четыре раза больше, чем гектар, занятый кормо­ выми культурами в севообороте. Это даст воз­ можность, не расширяя площадей, производить больше кормов. Ставится задача широко приме­ нять такие прогрессивные приемы, как групповое использование техники на уборке, скашивание гороха в сдвоенный валок, послеуборочная по­ точная подработка зерна. Все это будет способ­ ствовать сохранности урожая. И не только. Станет возможным резко сокра­ тить трудовые затраты. Кстати, в плане социаль­ но-экономического развития повышению произво­ дительности труда придается первостепенное зна­ чение. Машины и механизмы, поступающие в се­ ло все в большем количестве, до минимума све­ дут затраты ручного труда. На производствен­ ных участках намечается широко внедрить про­ грессивную технологию, комплексную механиза­ цию, научную организацию труда. Достаточно сказать, что на молочном комплексе все произ­ водственные процессы будут выполнять механиз­ мы, а возделывать сахарную свеклу, картофель, кукурузу, просо, кормовые культуры будут толь­ ко механизированные звенья. Что это даст хо­ зяйству? Многое. Только механизация выращива­ ния и уборки сахарной свеклы на 400 гектарах (выполнять все работы будут механизированные звенья) позволит сократить затраты труда на 7150 человеко-дней, высвободить 40 человек. Про­ изводительность труда при этом возрастет на 20 процентов, а экономия за счет снижения себесто­ имости составит 24 тысячи рублей. И таких высокоэффективных мероприятий план предусматривает десятки. Тут и внедрение механизированной заправки сеялок семенами, транспортировка грубых кормов платформами- стоговозамя, механизация выгрузки силоса из траншей, поточно-перевалочный способ уборки сахарной свеклы и т. д. Механизация трудоемких процессов, внедрение прогрессивной технологии, передового опыта, планов НОТ — вот путь зна­ чительного роста производительности труда, эко­ номии денежных средств, улучшения условий ра­ боты. Все это потребует повышения уровня энерго­ вооруженности. В текущем пятилетии, например, предусматривается израсходовать только на при­ обретение техники и оборудования 294 тысячи рублей. К 1974 году в хозяйстве будут семь трансформаторных подстанций, суммарной мощ­ ностью 700 ква (в 1970 году она равнялась 310 ква), протяженность низковольтных электроли­ ний увеличится до 200 км, т. е. возрастет вдвое по сравнению с тем, что имеется сейчас. Резко увеличится потребление электроэнергии на про­ изводственные и бытовые цели. А на производст­ венное строительство в 1971—1975 годах будет израсходовано 1 млн. 141 тыс. рублей. Войдут в строй такие важные объекты, как четырехрядные коровники на комплексе, механические мастер- (Из Отчетного доклада ЦК КПСС X X IV съезду партии) ские, механизированный ток, зернохранилище, склад удобрений, малогабаритная установка ком­ бикормового завода. Научно-технический прогресс и кадры Девятая пятилетка — пятилетка новых, значи­ тельных социальных преобразований. Партия на­ целивает, чтобы осуществление программы ком­ мунистического строительства з нашей стране бы­ ло подчинено более полному удовлетворению ма­ териальных и культурных запросов человека. Раз­ витие социалистического производства не само­ цель, а лишь средство для достижения цели. Цель — человек, его счастье, всестороннее разви­ тие личности. Научно-технический прогресс, уверенно шагаю­ щий в деревню, требует кадры высокой квалифи­ кации. Только люди, в совершенстве владеющие техникой, способны резко повысить производи­ тельность труда — главный рычаг, двигающий наше производство вперед. Не случайно в плане социально-экономического развития коллектива большое место отведено мероприятиям, способст­ вующим улучшению профессионально-технической подготовки кадров, повышению квалификации, общеобразовательного и культурного уровня кол­ хозников. Это большой и сложный вопрос. Одним годом его не решишь. В плане предусматривается пла­ номерная работа в течение всего пятилетия. Осо­ бо обращено внимание на подготовку кадров но­ вых профессий, появившихся на селе в связи со специализацией производства, техническим пере­ вооружением сельского хозяйства, таких, как до­ ярки-операторы, электрики, слесари по оборудо­ ванию ферм, лаборанты. Все возрастающий уро­ вень технической оснащенности колхоза требует дополнительно трактористов-машинистов, масте- ров-наладчиков, шоферов. К концу 1974 года че­ рез сельские профтехучилища, специальные курсы 108 колхозников должны овладеть этими про­ фессиями. Дальнейший рост производительности труда во многом зависит от уровня профессиональной под­ готовки людей. Поэтому в плане в органической связи с потребностями производства рассматри­ ваются вопросы подготовки и переподготовки кадров, повышения их квалификации, общеобра­ зовательного уровня. Складывается определенная система подготовки кадров в самом коллективе. К 1973 году, например, планируется иметь 75 процентов трактористов-машинистов 1 и 2 класса. Регулярно также будет проводиться аттестация животноводов. Подсчитано, что только повыше­ ние квалификации механизаторами позволит на 12 процентов повысить производительность тру­ да, сократить сроки проведения полевых работ. Дальнейшее улучшение получит профессио­ нальная учеба на постоянно действующих курсах. Ежегодно на курсах будет обучаться 130 живот­ новодов и полеводов. В плане социального развития исключительно большое внимание уделено подготовке собствен­ ных кадров специалистов, закреплению молоде­ жи на селе. Предусматривается по путевкам кол­ хоза ежегодно посылать на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения пять человек (выпускники средних школ, . молодые колхозники), всячески содействовать развитию заочного образования. Ежегодно иметь из числа колхозников 10 заочников вузов и 15 — техникумов. Партийный комитет колхоза вместе с отделом народного образования района, коми­ тетом комсомола принимает меры к тому, чтобы молодые колхозники, не имеющие 8-летнего или среднего образования, в течение пятилетки закон­ чили образование в заочной средней школе или заочно в сельскохозяйственном техникуме; Кол­ хозникам, которые продолжают образование за­ очно в школах, техникумах или вузах и успешно совмещают учебу с работой, правление устано­ вило 10-процентную надбавку к основной зар­ плате. ■ В целях повышения уровня руководства отрас­ лями колхозного производства в текущем пяти­ летии ставится задача достичь такого положе­ ния, -чтобы все руководители среднего звена име- ли высшее или среднее специальное образование. В хозяйстве намечается ежегодно проводить смотры общеобразовательной и профессионально- технической подготовки колхозников. Закрепление молодежи на селе, повышение у нее интереса к сельским профессиям — этой про­ блеме отведено видное место в плане социально­ го развития коллектива. Прежде всего, усилива­ ется связь колхоза со школами. Формы ее самые разнообразные — это и практическая помощь ученическим производственным бригадам, и за­ бота об укреплении материально-технической ба­ зы школ, и встречи школьников с передовиками колхозного производства и специалистами кол­ хоза, и организация завтраков для учащихся. Вводится в практику проведение торжественных мероприятий при приеме юношей и девушек, вче­ рашних школьников, в трудовой коллектив — посвящение в хлеборобы, а также чествование молодых колхозников—передовиков производства. Это, безусловно, будет воспитывать у молодежи чувство уважения к сельскохозяйственному тру­ ду, сознание общественной значимости его тру- 1111 • Щ: >4, 1 ' * V ± « . .Г*: '.V^ ’ - • ' ' ||р |Щ | { Ъ ; .■ V ; ,ч |* ,* '< > # у; > ' '< I Ш - - у ' V Ч ■»* V4 ^ У ' ХУ:*-,. , .> да. Для выпускников Добровской средней школы, вступивших в колхоз, установлена, например, до­ плата к заработку до тех пор, пока они освоят профессию, а юноши и девушки, хорошо зареко­ мендовавшие себя на работе, будут выдвигаться на более высокие должности, им в первую оче­ редь будет выдаваться новая техника. О том, какое большое значение в хозяйстве придается проблеме повышения профессионально- технической и общеобразовательной подготовки кадров, видно из того, что при подведении ито­ гов социалистического соревнования, присвоении почетных званий колхозникам и, особенно, звания ударника коммунистического труда будет учиты­ ваться уровень полученных знаний. Только хоро­ шо работать — этого еще мало, надо учиться, постигать новое, быть развитым, культурным. Для повышения профессиональных и экономиче­ ских знаний, воспитания у колхозников чувства хозяина, личной ответственности за общие ре­ зультаты создаются технический кабинет, посто­ янно действующие экономические школы, курсы. Во им я б л а г а ч е л о в е к а Дальнейшее техническое перевооружение сель­ ского хозяйства настоятельно требует улучшения организации и условий труда. Чтобы у колхоз­ ников была возможность хорошо отдыхать, учиться, больше времени уделять семье, воспита­ нию детей, в 1972 году намечается перевести на двухсменную работу доярок, скотников, механи­ заторов на молочном комплексе. Такая же орга­ низация труда намечается и в механизированных звеньях: трактористы гусеничных и колесных ма­ шин будут работать в две смены. В будущем го­ ду предполагается внедрить прогрессивный спо­ соб технического ухода за тракторами и комбай­ нами — силами мастеров-наладчиков. Это меро­ приятие позволит экономить рабочее время,улуч­ шить условия труда, а также содержание и ис­ пользование техники. Создание хороших условий труда, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии, осуществление мероприятий по произ­ водственной эстетике —• все это будет способст­ вовать росту производительности, повышению удовлетворенности, трудом. На основе повышения производительности тру­ да (а она к концу пятилетия возрастет на 46 процентов), роста объема реализации продукции в плане социально-экономического развития пре­ дусматривается увеличение реальной заработной платы колхозников на 35 процентов. Ставится за­ дача ежегодно отчислять на материальное поощ­ рение и социально-культурные мероприятия не менее 23 процентов от фактически полученного чистого дохода. В текущем пятилетии дальнейшее развитие по­ лучит жилищное и культурно-бытовое строитель­ ство. Намечается построить девять двухквартир­ ных жилых домов, Дом культуры, дом животно­ водов, административные здания, принять доле­ вое участие в сооружении межколхозной боль­ ницы, .оказать помощь райпотребсоюзу в строи­ тельстве типового продовольственного магазина. Партийный и профсоюзный комитеты, правле­ ние колхоза намечают решить за пятилетие це­ лый ряд вопросов, касающихся улучшения быто­ вых условий колхозников, создания лучших усло­ вий для отдыха, учебы, воспитания детей. Эту проблему в какой-то степени поможет решить приемный пункт комбината бытового обслужива­ ния, который намечается открыть в колхозе. Правление будет постоянно содействовать кол­ хозникам в газификации квартир, закладке фрук­ товых садов, приобретении холодильников, сти­ ральных машин, оборудования для водяного отопления. Будет Проведена соответствующая ра­ бота по улучшению общественного питания. Ме­ роприятия предусматривают организацию про­ дажи колхозникам полуфабрикатов, отпуск обе­ дов на дом, практику торговли с доставкой то­ варов на дом, оказание помощи в улучшении общественного питания учащихся (детей кол­ хозников) в школах. Расширяется круг колхозников, пользующихся оплачиваемыми отпусками. Не менее 20 чело­ век ежегодно будут направляться в санатории и дома отдыха, а дети колхозников — в пионер­ ские лагеря. В с е с т о р о н н е е развитие ^ личности Заключает план социально-экономического раз­ вития колхоза имени Крупской большой раздел, объединяющий вопросы коммунистического вос­ питания колхозников, развития у них инициативы, творческой активности, совершенствования соци­ альных отношений. Он содержит мероприятия, осуществление которых поможет решению слож­ ных проблем, касающихся всестороннего развития личности. Это очень важно. Ведь техническое пе­ ревооружение сельского хозяйства меняет не только облик села, характер работы крестьянина, образ его жизни, но и его самого, меняет психо­ логию сельского труженика. Организованное партийным комитетом колхоза глубокое изучение и широкая пропаганда теоре­ тических проблем и практических задач, выдви­ нутых XXIV съездом КПСС, способствует моби­ лизации трудовых усилий коллектива на успеш­ ное выполнение обязательств, принятых на девя­ тую пятилетку. Глазная забота парткома — пла­ номерная идейно-воспитательная работа в кол­ лективе,' достижение того, чтобы каждый колхоз­ ник постоянно повышал свой идейно-теоретиче­ ский уровень. Воспитание у членов коллектива чувства советского патриотизма и пролетарского интернационализма, любви к Родине, верности замечательным традициям партии и народа бу­ дет способствовать созданию условий для утвер­ ждения коммунистической морали, коммунистиче­ ского отношения к труду. В борьбе за ускоренное развитие сельскохозяй­ ственного производства, повышение его эффек­ тивности немаловажное значение играет личная заинтересованность колхозников в результатах деятельности всего коллектива. Чтобы у каждого На снимке: один из участков молочного комплекса колхоза имени Крупской. Фото Л. Антошкина. крепло чувство хозяина, партийный комитет вмес­ те с правлением колхоза, профсоюзной и комсо­ мольской организациями осуществляют комплекс мер, направленных на воспитание у членов кол­ хоза сознательного отношения к труду и обще­ ственной собственности. Развитию инициативы, росту трудовой и твор­ ческой активности колхозников посвящены меро­ приятия по дальнейшему развитию социалистиче­ ского соревнования. В них полно учитываются указания партии, сформулированные в Постанов­ лении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении ор­ ганизации социалистического соревнования». Цель борьбы коллектива — выполнить задание пятилетки за четыре года. Экономическая основа для этого в хозяйстве есть. Все будет зависеть от самих колхозников. В течение пятилетия на­ мечается широко внедрять в производство дости­ жения науки, передовой опыт, сделав-его досто­ янием всего коллектива. Большое внимание уде­ ляется организации соревнования по профессиям, регулярному проведению конкурсов на лучшего пахаря, лучФую доярку и т. д. Одна из важней­ ших задач—дальнейшее развитие движения за коммунистическое отношение к труду. Коллектив колхоза ставит перед собой цель: добиться по­ четного звания «Коллектив коммунистического труда». Дальнейшее совершенствование получит систе­ ма морального и материального стимулирования. Вводится в практику такое положение, когда кандидатуры передовиков, заслуживающих по­ ощрения, будут выдвигать сами коллективы. В этом разделе большое место отведено меро­ приятиям, способствующим более широкому при­ влечению колхозников к управлению хозяйством, дальнейшему развитию колхозной демократии. Например, активизация деятельности бюро эко­ номического анализа, групп НОТа, первичной организации научно-технического общества, по­ вышение роли советов бригад в решении произ­ водственных вопросов, отчеты перед колхозника­ ми специалистов, заведующих фермами и на­ чальников производственных участков. Привлече- ТАК БУДЕТ ПОВЫШАТЬСЯ БЛАГОСОСТОЯНИЕ ЛЮДЕЙ Реальная заработная плата сельских труже­ ников за пятилетие повысится на 35 процен­ тов. Намечается построить девять жилых домов, Дом культуры, дом животновода, принять до­ левое участие в сооружении межколхозной больницы. Расширится круг колхозников, пользующих­ ся оплачиваемыми отпусками. На двухсменную работу в 1972 году переводятся все работни­ ки молочного комплекса, а также трактористы гусеничных и колесных тракторов. Все большую роль будут играть обществен­ ные фонды потребления. На материальное поощрение и социально-культурные меропри­ ятия ежегодно будет отчисляться 23 процента от фактически полученного чистого дохода. Морально и материально поощряется заоч­ ная учеба тружеников села в общеобразова­ тельных школах, сельскохозяйственных инсти­ тутах и техникумах. Не менее 20 человек ежегодно будут по­ правлять здоровье в санаториях по льготным путевкам, все дети колхозников будут отды­ хать в пионерских лагерях, В школах вводится бесплатное питание учащихся. нив колхозников к управлению хозяйством будет идти и по такому гпути, как предварительное об­ суждение на собраниях коммунистов и общих со­ браниях колхозников вопросов, связанных с ос­ вобождением отдельных работников от занима­ емой должности, а также обсуждением кандида­ тур для выдвижения на руководящую работу. В целях повышения роли интеллигенции в уп­ равлении производством и проведении массово- политической работы в колхозе создается «Со­ вет специалистов». Он поможет более энергично заниматься вопросами воспитания, будет содей­ ствовать повышению ответственности каждого специалиста за свой участок работы. В «Совет колхозной чести», который также предусмотрена создать, войдут наиболее уважаемые и заслужен­ ные колхозники. Деятельность «Женских сове­ тов» направляется на улучшение условий труда и быта, медицинского и культурного обслужива­ ния колхозников, оказание им помощи в воспи­ тании детей, на борьбу за здоровый быт в семье. Воспитанию уважения к сельскохозяйственному труду будет способствовать учреждение звания «Заслуженный колхозник». Тем, кто удостоится этого звания, устанавливается 10-процентная над­ бавка к основному заработку или пенсии. В «По­ ложении о «Заслуженном колхознике» колхоза имени Крупской Добровского района» ‘ преду­ смотрены и другие льготы. Повышению роли общественности в трудовом воспитании, организации досуга поможет также практика проведения сельских сходов. На схо­ дах будут обсуждаться вопросы участия колхоз­ ников в общественно полезном труде и культур­ но-бытовом строительстве, соблюдения правил социалистического общежития, организации от­ дыха, воспитания детей. Разнообразно строится массово-политическая и культурно-просветительная работа. К проведению ее привлечены наиболее подготовленные кадры, расширена деятельность агитколлектива. В кол­ хозе установлены «День лектора» и «День поли­ тической информации». В целях усиления пропа­ ганды правовых знаний среди населения органи­ зуется юридическая консультация. Широкий круг вопросов охватывают меропри­ ятия культурного характера. Они направлены на создание условий для дальнейшего повышения культурного уровня колхозников, в них конкре­ тизируются перспективы улучшения культурного обслуживания сельских тружеников, организации досуга и эстетического воспитания. Укрепление материальной базы клуба, библио­ тек, красных уголков стало постоянной заботой правления колхоза, партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. В плане предусмотрены коллективные посеще­ ния выездных спектаклей областного драматиче­ ского театра, организуемых в районном Доме культуры или колхозном клубе, приглашение про­ фессиональных аргистов #на сельскую сцену, орга­ низация коллективных выездов в Липецк для по­ сещения краеведческого музея, театра и т. д. На­ мечается создать с помощью областных творче­ ских организаций вокальный ансамбль «Добров- ские девчата». Развитию физической культуры и спорта также придается большое значение. Намечается постро­ ить комплексную спортивную шлощадку, приоб­ рести необходимый инвентарь и оборудование, спортивную форму. Активизируется работа по военно-патриотическому воспитанию колхозников. Вне это — убедительное свидетельство боль­ ших изменений, которые происходят ныне в об­ лике труженика деревни, и тех огромных воз­ можностей, которыми располагают теперь кол­ хозы. План социально-экономического развития кол­ хоза, разработанный на научной основе, в соот­ ветствии с решениями XXIV сьезда КПСС, стал для партийной организации, хозяйственных рухо- водителей колхоза имени Крупской конкретной программой деятельности на текущее пятилетие. г г . .■ А . ч . "«■■«■■■■«■■«итмшиинян—итнимиищ ВИ1Ч»1111НЦН111НИ1ИН111И1И11ЦЩЦЦ111ХШ11Ш1111И1Н11И11ИЯЯДЯМ11ШИ1111И11И1И111111И1ШП«ИН1111И1М»И1ШШ1111аинН111ИП1111»Щ|111ИИ