Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 4 ноября 1971 г., К- 258 ( 13 1221 ТОРЖЕСТВО ИДЕЙ ном размахе социалистического соревнования за успешное выполнение девятой пятилетки. В каж­ дом коллективе трудящихся, в атмосфере массо­ вого творческого поиска, нетерпимости к консер­ ватизму, застою, идет борьба за обеспечение чет­ кой, слаженной и ритмичной работы. И СПОЛНЯЕТСЯ 54-я годовщина первой в истории победоносной социалистической революции, открывшей новую эру в ис­ тории человечества — эру крушения капитализ­ ма и утверждения коммунизма. Этот славный юбилей отмечается в год исторического XXIV съезда КПСС. Решения съезда, давшие ответ на важнейшие вопросы современности, творчески обогатили марксистско-ленинскую науку, весь наш идеологический и политический арсенал. Ре­ шения XXIV съезда стоят в центре идейно-теоре­ тической и практической деятельности Коммуни­ стической партии, всех советских людей. Они с новой силой демонстрируют жизненность идей Великого Октября. I В. И. Ленин учил, что лучший способ отпразд­ новать годовщину великой революции — это сос­ редоточить внимание на нерешенных задачах. Со- ветский народ идет навстречу Октябрьскому пра­ зднику, направляя свои неиссякаемые творчес­ кие силы на претворение в жизнь грандиозных задач, поставленных XXIV съездом КПСС по соз­ данию материально-технической базы коммуниз­ ма, по значительному росту производительности общественного труда и эффективности всего на­ родного хозяйства в целях дальнейшего повыше­ ния жизненного уровня трудящихся. Мощный подъем творческой активности советских людей находит ныне свое яркое выражение во всенароц- Рабочий класс, трудящиеся нашей страны, пре­ одолевая многочисленные трудности и препятст­ вия, твердо шли дорогой, открытой Великим Ок­ тябрем. Они первостроители нового общественно­ го строя. Во второй половине 30-х годов социа­ лизм в Советском Союзе одержал победу. Это был всемирно-исторический подвиг советского народа С тех пор минуло более трех десятилетий. Достиг нут неизмеримо более высокий уровень народно го хозяйства, социалистических общественных от ношений, культуры и сознательности широких масс. Еще более величественные перспективы откры­ вает перед страной новый пятилетний план, про­ ект которого рассмотрен и одобрен Политбюро Центрального Комитета КПСС. Задания девятого пятилетнего плана определены в соответствии с решениями XXIV съезда нашей партии. XXIV съезд КПСС характеризовал современ­ ный исторический этап развития нашей страны как этап развитого социализма. В Отчетном до­ кладе ЦК КПСС съезду говорится: «Самоотвер­ женным трудом советских людей построено раз­ витое социалистическое общество, о котором в 1918 году В. И. Ленин говорил как о будущем нашей страны. Это позволило нам приступить к практическому решению великой задачи, постав­ ленной Программой партии, ее последними съез­ дами, — созданию материально-технической ба­ зы коммунизма». В Советском Союзе впервые в истории построе­ но и успешно функционирует развитое социали­ стическое общество. Это результат созидательно­ го творчества широких масс, поднятых к нему великой революцией. Наш народ построил обще­ ство, воплотившее в реальность заветные мечты человечества. Создание развитого социалистиче­ ского общества есть продолжение и развитие це­ лей и задач Бгликого Октября, его революцион­ ных идеалов. Коммунизм, указывал В. И. Ле­ нин, «может развиваться лишь тогда, когда вполне упрочится социализм». (Поли. собр. соч., т. 40, стр. 33). XXIV съезд нацелил партию и народ на полное раскрытие и использование преимуществ разви­ того социализма, всестороннее его совершенство­ вание как целостной системы. В условиях разви­ того социалистического общества перед нашей партией и страной встала во всю ширь задача практического решения проблем коммунистиче­ ского строительства, прежде всего создания ма­ териально-технической базы коммунизма. Именно в этой связи и надо рассматривать тот широкий комплекс экономических и социальных мероприя­ тий, что намечен XXIV съездом КПСС. Успешное претворение в жизнь решений съезда партии явит­ ся новой демонстрацией созидательного характе­ ра Великой Октябрьской социалистической рево­ люции. II Победа Великого Октября — блестящее под­ тверждение, историческая проверка силы и жиз­ ненности ленинских идей о руководящей роли ра­ бочего класса и его партии в революции и строи­ тельстве нового общества. Свершение Октябрь­ ской революции — это прежде всего заслуга рос­ сийского рабочего класса. Важнейшим признаком всякой действительной революции является тот факт, что «она приводит к господству новый класс» (К. Маркс и Ф. Эн­ гельс. Соч., т. 18, стр. 541). Великая Октябрьская социалистическая революция впервые в истории человечества свергла власть эксплуататоров, ут­ вердила политическое господство нового класса, • рабочего класса, призванного освободить человек чеетво от эксплуатации и войн, от классовых и национальных антагонизмов и повести общество к коммунизму. Она показала, что завоевание пролетариатом под руководством Когймунистяче. кой партии гегемонии в революционном движении — решающее условие победоносной революции. Ленинская идея о руководящей роли рабочего класса в строительстве нового общества—знаме­ носца и главного борца за социализм — прошла всестороннюю проверку и в годы строительства социалистического общества. Рабочий класс вы­ нес главную тяжесть в процессе созидания социа? лизма. Он выступил как творец социалистических форм труда. В ходе революционных социалисти­ ческих преобразований рабочий класс показал об­ разцы самоотверженности, упорного труда, непре­ клонности «а пути к достижению поставленной цели. Рабочий класс проявил умение вести за со­ бой трудящиеся массы города и деревни. Его ве­ дущая роль по мере социалистических преобра­ зований все более возрастала. Действие этой закономерности остается в силе и на современном этапе коммунистического строи, тельства. Говоря словами В. И. Ленина, рабочий класс идет «от одной цели сегодня к другой завт­ ра, во имя своей коренной цели, приближаясь к ней с каждым Днем» (т. 23, стр. 54). Наша партия руководствуется ленинским положением о руко­ водящей ролл рабочего класса для всего периода строительства коммунизма, до полного его по­ строения, до тех пор, пока не исчезнут классовые различия. В Резолюции по Отчетному докладу ЦК КПСС XXIV съезд партии подчеркнул, что он видит важнейшую задачу социальной политики партии в неуклонном осуществлении ведущей ро-- ли рабочего класса, укреплении союза рабочего класса и крестьянства, сплочении рабочих, кол­ хозников, интеллигенции, всех советских людей з '>• Г р ­ о м ч е ты и в ы б о р ы в п р о ф с о ю з а х Во Дворце культуры новолипец­ ких металлургов состоялась XIV за­ водская отчетно-выборная профсо­ юзная конференция. Делегаты заслу­ шали и обсудили отчетный доклад профсоюзного комитета, приняли по­ становление по обсуждавшимся во­ просам. Избран новый состав зав­ кома. Слава о замечательных делах ме­ таллургов Липецкой Магнитки дав­ но перешагнула границы города и области. Ее коллектив неоднократно выступал инициатором патриотиче­ ских начинаний.„ Новолипецкие ме­ таллурги на протяжении последних двух лет неизменно выходят победи­ телями во Всесоюзном социалисти­ ческом соревновании, завоевывая пе­ реходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. Родина высоко ~ оценила самоотверженный труд коллектива, наградив его орде­ ном Ленина. За высокие производ­ ственные показатели, достигнутые в восьмой пятилетке, 337 работников Предприятия удостоены правитель­ ственных наград, двоим присвоено звание Героя Социалистического Труда. Не снижают металлурги темпов и в первом году новой пятилетки. За период, прошедший между двумя конференциями, страна получила от них сверх плана 215 тысяч тонн аг­ ломерата, 60 тысяч тонн кокса, 74 тысячи тонн чугуна, 84 тысячи тонн стали, 57 тысяч тоне проката и мно­ го другой продукции. За девять ме­ сяцев текущего года производитель­ ность труда на заводе поднялась до 124 процентов. Достигнутые успехи — результат усиления организаци­ онно-массовой и воспитательной ра­ боты, развития и углубления социа­ листического соревнования. Большую роль в достижении тру­ довых побед коллектива сыграла профсоюзная организация. В течение всего отчетного периода она строи­ ла свою работу, исходя из решений XXIV съезда КПСС и постановле­ ния XIV съезда профсоюзов. В сво­ ей практической деятельности за­ водской комитет основное внимание уделял организации социалистиче­ ского соревнования и его высшей форме — Движению за коммунисти­ ческий труд. Продолжая вахту ленинского юбилейного года, на заводе по ини­ циативе бригады старшего конвер­ торщика А. Субботина развернули соревнование за право' подписать трудовой рапорт XXIV съезду пар­ тии. Этот почин, одобренный завко­ мом профсоюза, широко поддержали трудящиеся всего завода. В сорев­ новании участвовало около 309 брйгад, смен, участков, 35 из них удостоены звания «Коллектив — по­ бедитель соревнования в честь XXIV съезда КПСС». Новую волну трудового подъема металлургов вызвало Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии организации социалистического соревнования». Важнейший партий­ ный документ нашел горячее одоб­ рение во всех цехах завода. На сво­ их собраниях рабочие, инженерно- технические работники и служащие вносили деловые предложения, на­ правленные на устранение недостат­ ков. На основании этих предложе­ ний завком профсоюза разработал мероприятия, осуществление которых позволило улучшить организацию социалистического соревнования, поднять его на новую ступень. Заводской комитет профсоюза старался уделять вопросам соревно­ вания максимум внимания. На сво­ их заседаниях завком систематиче­ ски заслушивал начатьников цехов, отделов, председателей цехкомов, профгрупоргов о ходе соревнования. На заводе возобновлена хорошая традиция — ежемесячно подводить итоги соревнования среди цехов непосредственно во Дворце культуры ■а вечерах труда. Здесь коллекти- вам-победителям вручают переходя­ щие Красные знамена, чествуют пе­ редовиков и новаторов производст­ ва. Вместе с тем, как отмечали в сво­ их выступлениях делегаты, профсо­ юзные организации не везде прида­ ют соревнованию должное внимание. В этом году коллектив первого ли­ стопрокатного цеха лишен звания коммунистического, которое он носил несколько лет подряд. Этого не случилось, если бы цеховой ко­ митет не самоустранился от ро­ ли организатора соревнования, а завком своевременно разобрался с положением дел в цехе. Не на долж­ ной высоте организация соревнова­ ния в огнеупорном, ремонтно-строи­ тельном цехах, цехе шлакоперера- ботки. Здесь соревнование ведется формально, итоги подводятся от случая к случаю, труд передовиков и новаторов не стимулируется ни морально, ни материально. Делегат от кислородно-конвертор­ ного цеха т. Маркус привел в сзоем выступлении такой пример. Комис­ сия цехкома периодически присваи­ вает передовикам производства зва­ ние ударников коммунистического труда. Однако делается это обычно, буднично, поэтому событие не запоминается — в лучшем случае о нем сообщают на собрании. На ма­ териальное стимулирование в цехе отведено всего 150 рублей. Конечно же, для такого крупного цеха, как кислородно-конверторный, этого не­ достаточно. Недавно Президиум Верховного Совета СССР своим Указом утвер­ дил «Положение о правах фабрич­ ного, заводского, местного комитета профессионального союза». Значе­ ние этого документа трудно пере­ оценить. Положение позволяет зна­ чительно повысить роль первичных профсоюзных организаций. От их авторитета, деловитости зависит в конечном счете успех дела в целом, реализация задач, поставленных пе­ ред профсоюзами партией. На конференции было сказано и о других недостатках в деятельности профсоюзных организаций завода. З а ­ водской и цеховые комитеты мало за­ ботятся о повышении роли рабочих собраний, привлечении трудящихся к управлению производством, развития их творческой активности. В некото­ рых цехах слабо ведется работа по выполнению решений, принимаемых на собраниях, и -предложений трудя­ щихся. Работа металлургов специфична. В большинстве случаев она связана с высокими температурами. Сделать ее максимально безопасной — прямая обязанность профсоюзов. Завод еже годно затрачивает на эти цели де­ сятки тысяч рублей. Вместе с тем выступавшие отме чали, что не всегда профсоюзные комитеты по-настоящему заботятся о создании нормальных условий тру­ да. В конверторном цехе, например, смонтирована система вентиляции на мощные кондиционеры затрачены большие средства. Однако на неко­ торых участках люди вынуждены ра­ ботать в условиях недопустимо вы­ сокой температуры, потому что. вен тиляцнонная система до сих пор не подключена. Профсоюзная конференция своим постановлением обязала новый со­ став заводского комитета профсоюза обратить внимание на нерешенные проблемы, реализация которых по может коллективу металлургов Ли пеикой Магнитки взять высокие ру­ бежи, намеченные на новую пя­ тилетку. Ведущую роль в этом должны сыграть профсоюзные орга­ низации, которые призваны возгла­ вить соревнование, направить твор­ ческую энергию заводского коллек­ тива на дальнейшее повышение эф­ фективности производства. О СТАЮТСЯ буквально считанные дни до конца первого года пятилетки. Особенно напря­ жении они сегодня для тех коллек­ тивов, которые сооружают важней­ шие объекты цеха холодного прока­ та (ЦХГ1) Липецкой Магнитки. Как известно, от своевременного их вво­ да в строй зависит работа прокатчи­ ков в 1972 году и прежде всего ус­ пех их борьбы за дальнейшее повы­ шение качества трансформаторного листа. Государственным планом в 1971 году на объектах ЦХП предусмотре­ но освоить 16,5 миллиона рублей строительно-монтажных р аб о т/ Кол­ лективы трестов «Липецкстрой», «Спецстрой» и специализированных организаций «Минмонтажспецстроя» за 10 месяцев освоили 17,5 миллио­ на рублей. По нашим расчетам, до конца года будет освоено еще не менее трех миллионов. Порукой то­ му — новые социалистические обяза­ тельства, принятые строителями, монтажниками и эксплуатационника­ ми на кустовом собрании 13 октяб­ ря. Единодушное решение всех кол­ лективов —- ввести в строй намечен­ ные на этот год пусковые объекты комплекса в срок, а часть из них сдать досрочно. Достижению этой цели ныне подчинена вся работа штаба комплекса, вся организация социалистического соревнования на стройке. Пример высокопроизводительного труда, четкости действии, организо­ ванности показывают в последнее время работники «Отделстроя» тре­ ста «Липецкстрой», управлений «Сан- техмонтаж» № 2, «Центромонтажаз- томатика», «Союзтеплострой». Разрабатывая новые обязатель­ ства, строители исходили из уже на­ копленного с начала года опыта ра­ боты, учитывали неиспользованные резервы. Нужно сказать, что с пер­ вых дней 1971 года работы на комп­ лексе холодного проката ведутся на­ пряженно, как правило, удерживает­ ся высокий темп освоения капи­ тальных вложений. Что достигается благодаря предоставлению широкого фронта работ монтажным организа­ циям? Начиная с марта, на комплек­ се ежемесячно обеспечивается предо­ ставление фронтов для субподряд­ ных организаций в пределах одного миллиона рублей. В оставшееся до конца года время основную задачу мы видим в осу­ ществлении намеченных обязательств по пуску объектов ЦХП. Предстоит ввести в эксплуатацию агрегат элек­ троизоляционного покрытия руло­ нов № 4 со складом кислоты и стан­ цией нейтрализации, агрегаты непре­ рывного отжига № 1 и .V*2 с башен­ ными печами, двадцати валковый про­ катный стан «Инноченти», насосную станцию № 4 с комплексом коммуни­ каций водоснабжения и шламоудале- «ия. Кроме того, необходимо окон­ чить строительные работы по устрой­ ству фундаментов с черновыми по­ лами и сдать под монтаж агрегаты подготовки рулонов № 2, № 3 и X» 5, нием графиков на каждом объекте, чтобы все управления, занятые на комплексе, действовали слаженно, помогая друг другу быстрее достиг­ нуть намеченных рубежей. Штабу комплекса в этой работе помогают городской партийный штаб, партком и постройкой треста, народные конт­ ролеры и комсомольский пост на стройке. После выхода Постановле­ ния ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шения организация социалистическо­ го соревнования» больше стало уде­ ляться внимания этому важному делу. Введено ежедневное подведе­ ние итогов работы бригад. Победите- го не произошло. И на 1 но­ ября работники УКСа не поставили огнеупоры, блоки и более тысячи единиц различного оборудования. Слов нет, все это усложнило обста­ новку. Однако и сами строители СУ-4", СУ-10, монтажники, электрики и механики работают еще не в пол­ ную меру своих возможностей. По­ следние сроки, названные самими же руководителями СУ-4 (начальник т. Соболев), СУ-10 (начальник г. Ар­ наутов), «Металлурппрокатмбн- тажа» № 1 (начальник т. Фальк&н- гоф) и «Юговостокэлектромонтажа» (начальник т. Смирнов), сорваны. ПУСКОВЫЕ ОБЪЕКТЫ — ДОСРОЧНО ! а также полностью сдать под мон­ таж агрегаты № 5 и № 6 с горизон­ тальными печами. Возможности для этого у нас есть. В период пуска электроизоля­ ционных агрегатов №№ 5 и 6 строи­ тели, монтажники и эксплуатацион­ ники показали умение трудиться сла­ женно, с высокой отдачей. Двух- и трехсменная работа, постоянная чет­ кая инженерная подготовка, забота руководителей управления о выпол­ нении ежесуточного задания каждой бригадой, умелое использование мо­ ральных н материальных стимулов, четкое представление каждого ра­ ботника о конкретных задачах на месяц и на сутки—все это помогло справиться с большой программой и своевременно ввести названные аг­ регаты. Особенно Хорошо потруди­ лись на строительстве этих объектов коллективы СУ-4, СУ-10, «Отделст­ роя», управления «Металлургпрокат- монтаж» № 1, электромонтажники, сантехники, монтажники автоматики, наладчики и сами эксплуатационни­ ки отделения электроизоляции. Накопленный опыт четкой орга­ низации мы стараемся сейчас исполь­ зовать как можно полнее. В частно­ сти, особое внимание уделяется ежедневному контролю за выполне- лям вручают вымпелы и присваива­ ют звание «Лучшая бригада дня». Отдельные коллективы, связанные по работе, заключают взаимные догово­ ра. В настоящее время под особым контролем находятся башенные печи, стан «Инноченти», насосная М 4 и четвертый агрегат электроизоляции. Здесь сосредоточены главные силы. Мы стараемся, чтобы каждый чело­ век знал конкретную свою задачу и на сегодня н до конца строительства. Недавно на комплексе состоялось важное совещание с участием руко­ водителей треста «Липецкстрой», НЛМЗ, управляющих субподрядны­ ми трестами, а также начальников строительных и монтажных управ­ лений. На нем определена четкая, ясная программа действий каждого коллектива, названы окончательные сроки завершения работ. Так, при­ нято решение агрегат № 4 электро­ изоляционного покрытия сдать в на­ ладку 25 ноября, башенные печи — 18 ноября. Чтобы уложиться в эти сроки, УКС завода должен был выдать до 12—20 октября недостающее обору­ дование, огнеупоры и уг.те- графитовые блоки. Однако это- Одна из причин этого з том, что ра­ бота ведется только в одну смену. Другая — в несвоевременной постав­ ке "оборудования, особенно для аг­ регата № 4. Руководителям УКСа НЛМЗ не­ обходимо принять срочные меры и как можно быстрее выдать в мон­ таж все недостающее оборудование, так как отсутствие его вызывает не­ уверенность в коллективе, кой у ко­ го укрепляется мнение о невозмож­ ности пуска четвертого агрегата электроизоляционного покрытия. Состояние дел сейчас таково, что, если УКС справится со своими обя­ зательствами в ближайшие дни, а строители и монтажники организу­ ют напряженную работу в две сме­ ны, то агрегат, несомненно, войдет в эксплуатацию в срок. Что касается строителей и монтажников, то от­ дельные управления на башенных печах организовали вторую смену. А на агрегате электронзоляции пока продолжают работать в одну смену. Вызывают озабоченность дела кол­ лектива СУ-2 и его субподрядчиков на башенных печах. Принятые обя­ зательствами сроки уже сорваны. Так, по вине СУ-1, СУ-9, «Юговос­ токэлектромонтажа», УКСа завода В. БУРКОВ. это тошно ОД ЕЛИТЬ В НАШДОМ ХОЗЯЙСТВЕ РУКАМИ УМЕЛЬЦЕВ В нашем хозяйстве действует крупный свиноводческий комплекс. Правление уделяет постоянное внимание специализированной фабрике мяса, добиваясь не толь­ ко увеличения выхода продукции, но и снижения ее себестоимости. Не меньшая забота проявляется и о ферме крупного рогатого скота. Несмотря на неблагоприятный год, колхозники заготовили нема­ ло разнообразных кормов. Они по-хозяйски использовали резервы повышения их качества — зало­ жено большое количество сенажа, комбинированного силоса. Однако заготовить корма еще не значит обеспечить скоту полно­ ценные рационы в зимний период. Нужно умело и рачительно ис­ пользовать каждый килограмм кормов, добиваясь от них наиболь­ шей отдачи. Раньше в хозяйстве не всегда по-настоящему заботи­ лись об этом. Солому, например, скармливали в неприготовленном виде. В рацион ее по весу входи­ ло вроде бы достаточно, а на са­ мом деле нормы кормления были неполными: коровы грубые кор­ ма поедали неохотно,-много соло­ мы пропадало. В этом году колхозники не за­ хотели мириться с такими недо­ статками. Животноводы повели настойчивую борьбу за рачитель­ ное использование кормов. На помощь пришли механизаторы. Они изготовили оригинальный за- париватель соломенной резки. Он прост и надежен в эксплуатации, дает большой экономический эф­ фект. Механизм состоит из металли­ ческой запарочной емкости объе­ мом в пять кубических метров (можно увеличить его до 25 кубо­ метров). Емкость имеет загрузоч­ ное окно, через которое солома, измельченная с помощью РСС-6, попадает внутрь запаривателя. От котла КВ-300 под небольшим дав­ лением к нему подается пар, ко­ торый через отверстия на оси ем­ кости равномерно распределяется по всей измельченной массе. Ем­ кость приводится во вращение с помощью электромотора. Число оборотов — 25—30 в минуту. Колхозные умельцы применили редуктор от раздатчика кормов— РКС-3000. На запаривание резки уходит не более 40 минут. Разумеется, ее можно готовить с различными до­ бавками. Как только процесс за­ паривания закончится, емкость останавливают, открывают загру­ зочное окно, и масса под собст­ венным весом вываливается на большой металлический лист. Его прицепляют к колесному трактору и буксируют на ферму. На это требуется всего несколько минут, так как установка расположена рядом с животноводческим поме­ щением. Работники молочнотоварной фермы нашего колхоза довольны зайаривателем. Он помогает луч­ ше использовать корма, повышать продуктивность дойного стада. Подобную установку можно легко сделать в любом хозяйстве. А. ДРЮНИМ, главный инженер колхоза «Путь Ленина» Усманского района. На снимке; запариватель в дей­ ствии. Фото А. Замятина. не принято своевременно напряже­ ние на четыре подстанции. Сорван срок промывки двух мас- лоподвалов. И снова подвели ра­ ботники УКСа, которые с запозда- нием выдали электрощиты. Значительное отставание допуще­ но коллективом СУ-1 на строитель­ стве отделения растворов для ба­ шенных печей. Между тем без это­ го отделения никак не обойтись. Комплекс башенных печей может и должен быть пущен в срок. Для этого необходимо вводить не -только двух-, но и трехсменную работу. Кроме того, коллективу управления «Ст ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ Стальконструкция» надо усилить фермы всего пролета башенных пе­ чей. Пока же руководство управле­ ния от этой работы отказывается. Тревожное положение создалось на двадцативалковом стане «Инно- ченТй», где коллектив СУ-1 (началь­ ник т. Ухорский) допустил значи­ тельное отставание на подготовке К монтажу оборудования фундаментов н машинного зала. Длительное вре­ мя там не было организовано вто­ рой смены, не хватало рабочих. Лич­ ное убеждение т. Ухорского, что объект пустить невозможно, приве­ ло к срыву срока начала монтажа. Был установлен второй срок — 1 ноября. Но и он не выполнен. Те­ перь исправить положение можно только, если мобилизовать все име­ ющиеся силы. Значительное отступление от гра­ фиков допустили коллективы СУ-4 (начальник т. Соболев) и «Сантех- строй-1» треста «Спецстрой» (на- чальник т. Грицков) на насосной № 4 и трассах водоснабжения и шламопроводоа. В свое время они давали обещание окончить работы к 30 октября, а теперь называют но­ вый срок — 15 ноября. И нет уве­ ренности в том, что при такой орга­ низации он будет выдержан. Ду­ мается, что сейчас нужно уже лич­ ное вмешательство управляющего трестом «Спецстрой» т. Кунина. За оставЩнеся два месяца пред­ стоит сдать 300 актов технической готовности. Задача трудная, но-ре­ альная. Успех дела может быть обеспечен только при условии сов­ местных действий строителей, мон­ тажников и завода-заказчика. Как Никогда нужны сейчас твердая дис­ циплина и персональная ответствен­ ность каждого работника, каждого руководителя. "Объекты цеха холодного проката должны быть введены в эксплуата­ цию в срок. Н. ШАМАРДИН, %, * начальник комплекса чЛ строительства цеха холодного проката НЛМЗ. В организациях ДОСААФ ЮНЫЕ ОБРЕТАЮТ К Р Ы Л Ь Я Пять лет назад по инициативе Липецкого городского комитета ДОСААФ при Доме пионеров был создан военно-спортивный клуб «Юный летчик». Его возгла­ вил офицер запаса В. Дьяков. Летом ребята выезжают в мо­ лодежный военно-спортивный ла­ герь, где овладевают наземной подготовкой полетов, совершают ■прыжки с парашютом. Воспитанники клуба С, Долгое, А. Волков стали мастерами спор­ та, В. Абрамов, А. Юдин, Н. Ло­ сев и А. Демченко окончили выс­ шее авиационное училище и лета­ ют сейчас на сверхзвуковых реак­ тивных самолетах. У Н И В Е Р С И Т Е Т БУДУЩЕГО ВОИНА Популярен в Ельце университет будущего воина. Программа его разнообразна и содержательна. Слушатели университета встреча­ ются с участниками Великой Оте­ чественной войны, ветеранами ре­ золюция и гражданской войны, передовиками промышленных предприятий, партийными, совет­ скими и комсомольскими работни­ ками. На занятиях,‘которые проводят опытные преподаватели, изучают­ ся основные положения и требо­ вания уставов Советской Армии и Флота. Особое внимание уде­ ляется начальной военасй подго­ товке, сдаче нормативов на зна­ чок «Готов к защите Родины». С большим желанием посещает занятия молодежь.