Ленинское знамя. 1971 г. (г. Липецк)

'ЛЕНИНСКОЕ 3 НАМЯ / ■им 26 октября 1971 г., У; 250 (13 114 ) л СОРЕВНОВАТЬСЯ-ЗНАЧИТ ИДТИ ВПЕРЕД С Т Р Е Т Ь Е Г О П Л Е Н У М А О Б Л А С Т Н О Г О К О М И Т Е Т А К П С С (Окончание. Начало на 1-й стр.) В Постановлении ЦК КПСС «Об улучшении организации социалисти­ ческого соревнования» указывается, что в условиях научно-технической революции соревнование призвано сыграть качественно новую роль в развитии народного хозяйства и воспитании трудящихся. Нужно на­ стойчиво добиваться в каждом про­ изводственном и научном коллективе атмосферы массового творческого поиска, нетерпимости к техническо­ му и научному консерватизму и за­ стою. В этом отношении заслуживает внимания работа, проводимая на Нозолипецком металлургическом за­ воде и заводе «Свободный сокол». На Новолипецком заводе широ­ кий размах получило соревнование за досрочное выполнение заданий пятилетки. В поиск резервов произ­ водства включились тысячи рабочих, а также инженерно-технических ра­ ботников. 1500 инженеров и техни­ ков здесь работают по творческим планам-заданиям, более 15 тысяч рабочих приняли в текущем году индивидуальные обязательства, и большинство успешно выпол­ няет их. Заслуживает внимания и широкого распространения развер­ нувшееся на предприятии соревнова­ ние между цехами, связанными еди­ ным технологическим циклбм, по взаимным поставкам качественной продукции. Значительная работа по изыска­ нию и использованию резервов про­ водится на заводе «Свободный .со­ кол». Большую творческую актив­ ность в эти дни проявляют также коллективы многих других пред­ приятий области. Одним из главных направлений в организации социалистического со­ ревнования является борьба за сни­ жение трудовых затрат, рациональ­ ное использование и экономию сырь­ евых и материальных ресурсов. Большую роль в развертывании этого соревнования сыграло Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резервов производства и усилении режима экономии в народном хозяйстве». После обсуждения Письма коллекти­ вы промышленных предприятий, строек, колхозы, совхозы разверну- лй 'массовый поход за экономию и бережливость. Тов. Колпаков отметил, что'' все большее отражение в обязательствах находят увеличение производства' продукции за счет роста производи­ тельности труда, повышение качест­ ва изделий, улучшение использова­ ния основных и оборотных фондов, механизация и автоматизация про­ изводственных процессов, ускорение освоения производственных мош/но- стей, снижение издержек производ­ ства, экономное расходование |фи­ нансовых и материальных ресурсов. Н А ОСНОВЕ массового социа­ листического соревнования, большой и целеустремленной работы партийных, советских и об­ щественных организаций трудящие­ ся области успешно претворяют*^ в жизнь задания первого года пяти­ летки. Объем производства возрос на •12 процентов. Сверх установлен­ ного задания за 9 месяцев реализо­ вано различных изделий на 40 мил­ лионов рублей. Для тружеников сельского хозяй­ ства области нынешний год сложил­ ся неблагоприятно. И все же, не­ смотря. на это, многие колхозы и совхозы достигли высоких показа­ телей. Более чем по 20 центнеров зерновых с гектара собрано в хо­ зяйствах Воловского района. Жи­ вотноводы совхоза «Россия» Грязин- ского района выполнили план 1971 года по продаже государству мяса и в ближайшие дни завершают вы­ полнение плана по заготовкам яиц и молока. Коллективы птицеводче­ ских совхозов области в канун пле­ нума доложили о досрочном выпол­ нении годового плана по продаже яиц государству с учетм дополни­ тельного задания. Выполнен годо­ вой план по заготовкам шерсти. Труженики деревни полны решимо­ сти завершить задание первого года пятилетки по продаже мяса к 54-й годовщине Великого Октября. У нас есть с кого брать пример, на кого равняться. Наша задача — по- настоящему использовать этот опыт, сделать его достоянием всех труже­ ников, помочь каждому работнику идти вровень с нашими передовика­ ми и новаторами производства. Соревнование только тогда при­ носит хорошие результаты, когда партийные организации занимаются им не эпизодически, а повседневно, с глубоким знанием дела. В этом от­ ношении заслуживает внимания дея­ тельность партийных организаций Липецкого района. Много поучитель­ ного в организации соревнования имеется в работе партийных коми­ тетов и партийных организаций Доб- ринского, Долгоруковского и ряда других районов, а также на многих предприятиях Липецка, Ельца, Чап­ лыгина. Однако, как показала проверка, некоторые партийные комитеты и профсоюзные органы не вникают глубоко в содержание социалисти­ ческого соревнования, слабо учиты­ вают возросшие требования, кото­ рые предъявляет к нему современ­ ный этап коммунистического строи­ тельства. Становлянский райком партии, казалось бы, много внима­ ния уделяет вопросам соревнования. За последние три года на бюро и пленумах райкома партии было рас­ смотрено 14 различных вопросов, связанных с деятельностью партий­ ных и профсозных организаций по совершенствованию форм и методов руководства соревнованием. Но вследствие неудовлетворительного контроля за выполнением решений и слабой организаторской работы соревнование во многих хозяйствах находится на низком уровне й сво­ дится лишь к разработке условий, которые, кстати говоря, на практи­ ке не соблюдаются. Аналогичные недостатки допускают многие пар­ тийные и профсоюзные организации предприятий Задонского, Измалков- ского,. Добровского и некоторых дру­ гих районов. Все еще недостаточно ведется ра­ бота по организации соревнования между родственными предприятия­ ми, колхозами и совхозами, а также между соревнующимися районами. Не занимаются в полной мере эти­ ми вопросами многие райсовпрофы, а также некоторые обкомы профсо­ юза. Слабо направляют работу профсоюзных комитетов по устране­ нию недостатков в организации со­ ревнования обкомы профсоюза ра­ бочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, рабочих пищевой промышленности. В ПОСТАНОВЛЕНИИ ЦК КПСС отмечается, что пар­ тийные и профсоюзные орга­ ны еще недостаточно направляют усилия соревнующихся на решение задач ускорения темпов производи­ тельности труда, создания и освое­ ния новой техники, выпуска новых видов продукции, улучшения ее ка­ чества. Мало внимания уделяется своевременному выполнению коопе­ рированных поставок, укреплению трудовой дисциплины, достижению намеченных объемов производства без увеличения численности работа­ ющих. Все эти недостатки имеют место и в нашей области. В руководстве и организации со­ ревнования следует шире использо­ вать многообразные формы полити­ ческой и идейно-воспитательной ра­ боты. Между тем эта работа ведется крайне недостаточно, вследствие че­ го только за первое полугодие теку­ щего года на предприятиях промыш­ ленности области потерн рабочего времени составили свыше 123 тысяч человеко-дней, причем свыше 21 ты­ сячи человеко-дней — из-за прогу­ лов. Серьезные недостатки все еще до­ пускаются в использовании резер­ вов производства и организации работы по ускорению научно-техни­ ческого прогресса. Далеко не пол­ ностью используются производствен­ ные мощности на предприятиях са­ харной и консервной промышленно­ сти, в тресте «Железобетон», на за­ водах—«Центролит», елецких меха­ ническом и тракторных гидроагрега­ тов и на некоторых других. Ускорению роста производитель­ ности труда, повышению эффектив­ ности промышленного производства, как известно, в немалой степени способствует улучшение качеств^* продукции. Но пока наши достиже­ ния в борьбе за повышение качества далеко не полностью отвечают воз росшим задачам технического про­ гресса. На отдельных предприятиях все еще выпускается низкокачест­ венная продукция. В организации соревнования очень важно по-настоящему использовать и совершенствовать его наиболее — Но,, сделав это движение мас­ совым,— отмечает он,— мы не обес­ печиваем должное содержание и нужное направление в работе его участников. В ряде случаев произ­ водственные коллективы включают­ ся в это соревнование без серьезной производственной, организаторской идейной подготовки. На Елецком известковом заводе в прошлом году 60 рабочим присвоено почетное звание, хотя они, по существу, не участвовали в этом соревновании. 1 ОВОРЯ о важности усиления партийного руководства со­ ревнованием, тов. Колпаков подчеркнул необходимость повысить ответственность и спрос за органи­ зацию социалистического соревнова­ ния с хозяйственных руководителей. Надо покончить с извращениями при формировании личных и коллек­ тивных обязательств, когда обяза­ тельства разрабатываются и прини­ маются не самими тружениками, а руководителями. Необходимо всемер­ но совершенствовать систему поощ­ рительных мер участников соревно­ вания. В этом отношении мы имеем немало недостатков. В тресте «Жил­ строй» в ряде управлений премии распределяются всем поровну, без учета результатов труда, слабо ис­ пользуются здесь и моральные ме­ ры поощрения. Нет досок почета, показателей соревнования. Много недостатков в этом деле имеется на Елецком сахарном заводе, Липецкой швейной фабрике. На многих предприятиях не проводится че­ ствование передовиков, нет забо­ ты о наглядной агитации, не заведе­ ны книги трудовой славы и т. д. В заключение тоз. Колпаков оста­ новился на выполнении государст­ венных планов и обязательств, взя­ тых на 1971 год. Приближается 54-я годовщина Великого Октября—тру­ дящиеся области организуют до­ стойную встречу этому празднику, стремятся ознаменовать его новыми достижениями в труде. В области уже имеется ряд предприятий, це­ хов, а также свыше 23 тысяч пере­ довиков производства, которые до­ срочно выполнили годовой план и работают в счет будущего года. Вместе с тем по ряду важнейших показателей социалистические обя­ зательства промышленных предприя­ тий выполняются медленно. В ряда отраслей без должного напряжения осуществляется комплекс мероприя­ тий по ускорению технического про­ гресса и повышению эффективности производства. На многих предприя­ тиях не закончена разработка меро­ приятий по техническому перевоору­ жению. действенные формы и методы, обес­ печивающие высокую эффектив­ ность. Учитывая это, надо шире внедрять в практику работы еже­ дневное подведение итогов соревно вания, как это делается на заводах «Свободный сокол», Липецком труб­ ном и других. Далее тов. Колпаков говорит о движении за коммунистическое от ношение к труду, которое охватило около 43 процентов всего числа ра ботающих на предприятиях и в ор­ ганизациях области. соревнование с Череповецким метал­ лургическим заводом. С целью обме­ на опытом на днях в Череповец вы­ езжают сталевар электросталепла­ вильного цеха Герой Социалистиче­ ского Труда тов. Озеров и старший горнозой доменного цеха тов. Гор­ лов. А в Липецк приезжают высо­ коквалифицированные рабочие с Череповецкого завода. Недавно на заводе возникла хоро­ шая идея привлечения инженерно- технических работников к более1ак­ тивному участию в вопросах научно- технического прогресса путем персо­ нального выполнения каждым инже­ нером, техником планов-заданий на месяц. Сэтой инициативой выступили инженеры и техники конверторного цеха. Начинание одобрено партко­ мом н распространено во всех кол­ лективах. Из Постановления ЦК КПСС вы­ текают конкретные задачи партий­ ных, советских, профсоюзных, ком­ сомольских организаций, а также хозяйственных руководителей по дальнейшему совершенствованию соревнования в различных отраслях народного хозяйства. Наш долг довести содержание этого важней­ шего документа до каждого работ­ ника, обсудить его во всех коллек­ тивах и с учетом задач, стоящих перед каждым коллективом, наме тить конкретные меры по претворе нию в жизнь указаний партии. П Р Е Н И Я ПО Д О К Л А Д У В СЯ ИСТОРИЯ социали­ стического и коммуни­ стического строительст­ ва в нашей стране,— сказал высту­ пивший в прениях первый секретарь Елецкого горкома КПСС А. С. Бе­ лых, — всегда была насыщена огром­ ным творчеством масс, высоким эн­ тузиазмом народа, що большим па­ триотическим подъемом в труде на благо и процветание нашей Родины. Многие начинания советских людей стали выдающейся школой массово­ го воспитания патриотизма и трудо­ любия. Об этом очень хорошо ска­ зано в Постановлении ПК КПСС. Ныне стало обычной нормой патри­ отическое стремление трудящихся сделать больше и лучше. После XXIV съезда КПСС пов­ семестно трудящиеся пересмотрели свои социалистические обяза­ тельства в сторону их повышения. В этом вроде бы не было ничего не­ обычного. Изыскивать дополнитель­ ные возможности перевыполнения планов 'стало нормой нашей жизни. Но появилась одна особенность. В коллективе завода «Гидропривод», например, прежде чем подсчитать дополнительные возможности, про­ шла широкая кампания по приня­ тию повышенных индивидуальных обязательств. Первыми их разрабо­ тали токарь М. Л. Щекин, автомат­ чик А. С. Долматов. Сейчас на за­ воде 90 процентов работающих ох­ вачено индивидуальным соревнова­ нием, более 400 человек имеют лич­ ные обязательства на пятилетку. Бюро горкома одобрило этот опыт и рекомендовало его всем предприя­ тиям. После выхода в свет Постановле­ ния ПК КПСС на большинстве пред­ приятий и в организациях Ельца прошли рабочие и партийные собра­ ния. Состоялось собрание партийно- хозяйственного актива города. Та­ ким образом, получен довольно об­ ширный материал, характеризующий состояние социалистического сорев­ нования, уровень руководства им со стороны партийных и профсоюзных организаций. И недостатков в этом * деле вскрыто очень много. Здесь и факты ничем не оправданного ослаб­ ления внимания к соревнованию со стороны партийных организаций. Эти вопросы почему-то перестали быть предметом рассмотрения на партий­ ных бюро и собраниях. В развитии соревнования за ком­ мунистический труд наблюдается увлечение количественной стороной в ущерб качеству этого благородного дела. Следует творчески работать и над тем, как эффективнее использо­ вать моральные и материальные сти­ мулы за добросовестный труд, а то и здесь проявляются элементы урав­ ниловки и заурядности. Сейчас в горкоме партии разраба­ тываются меры, осуществление ко­ торых позволит улучшить руковод­ ство соревнованием. Предполагается внести изменения в методику под­ ведения итогов, где базой будет служить не уровень выполнения пла­ новых показателей, а показатели, соответствующие принятым обяза­ тельствам. При этом потребуется учитывать степень напряженности плана. Как сообщил участникам пленума первый секретарь Лев-Толстовского райкома КПСС А. С. Губанов, при обсуждении Постановления ПК КПСС было высказано много критических замечаний, внесе­ но конкретных предложений по улуч­ шению организации соревнования. На передовых предприятиях — Лев- Толстовском молочном заводе, в ло­ комотивном депо, в колхозе «Крас­ ный путиловец» хорошо организова­ но соревнование, созданы все усло­ вия для того, чтобы каждый работ­ ник выполнял свои обязательства. В районе есть отличная база для изу­ чения и обмена передовым о-пытом. Нередко проводятся семинары по различным вопросам. Однако четкой системы в распространении лучшего опыта нет. Бывает и так, что новое не удается широко внедрить из-за безразличного отношения к нему не­ которых областных организаций. Например, в совхозе им. Л. Толсто­ го внедрили гидравлическое управле­ ние сеялками с одновременным ис­ пользованием автозагрузчиков. По­ лучен хороший экономический ре­ зультат. По району это дает воз­ можность высвободить 300 человек. Провели семинар, всем понравилось. Но распространить этот опыт в рай­ оне не смогли, так как, несмотря на неоднократные и настойчивые просьбы, ни «Сельхозтехника», ни другие областные организации не помогли приобрести необходимые материалы для приспособлений гидравлики. Тов. Губанов заключил, что назре­ ла необходимость в целом по обла­ сти разработать единую систему вне­ дрения передового опыта. Неплохо хотя бы на базе Липецкой сельско­ хозяйственной опытной станции соз­ дать постоянно действующую школу передового опыта. Оратор подчеркнул важность эко­ номической обоснованности принима­ емых социалистических обязательств, создания условий для их выполне­ ния. Бывает так, что доведенный го­ сударственный план не обеспечива­ ется материальными ресурсами, не говоря уж об обязательствах. Для того, чтобы комбинат бытового об­ служивания выполнил план по инди­ видуальному пошиву, необходимо на тельства говорили и другие высту­ павшие. Секретарь парткома Ново­ липецкого завода П. С. Смирнов, отметив трудовые успехи инициато­ ров Всесоюзного соревнования в честь XXIV съезда КПСС, в частно­ сти, обратил внимание на то, что металлурги в течение года по не­ скольку раз пересматривают в сторо­ ну увеличения свои обязательства. Это свидетельствует о том, что не­ которые коллективы недостаточно их обосновывают, что отдельные ру­ ководители опасаются брать на себя ответственность за напряженные обязательства. А между тем успеш­ ное решение задач, стоящих перед заводом в девятой пятилетке, тре­ бует от всего коллектива именно максимального напряжения сил, энергии, инженерной мысли и твор­ чества, высокой организованности. История развития и углубления социалистического соревнования на заводе богата интересными формами и уже сложившимися традициями. Широко известен лозунг новолипец­ ких металлургов: «Проектная мощ­ ность — не предел!» Заслуживает внимания почин бригады № 3 чет­ вертой доменной печи, возглавляе­ мой мастером И. Т. Затонских. Бригада выступила с обязатель­ ствами по досрочному выполнению планов новой пятилетки, уделив особое внимание улучшению качест­ ва чугуна. Почин бригады доменщи­ ков нашел широкое распространение на заводе. Коллектив стана «2000» посте об суждения Постановления ЦК КПСС на партийном собрании принял ре­ шение о заключении социалистиче ского соревнования с коллективом Волжского трубного завода, куда поставляется его продукция. Таким образом, создается своеобразная це­ почка двух- и многосторонних дого воров на социалистическое соревно ванне между рабочими коллектива ми, преследующими одну главную цель — дать Родине как можно больше высококачественной продук ции. Заключен договор и приняты взаимные обязательства железнодо­ рожников с коллективом станции примыкания — Казннка. Ведутся подготовительные работы по орга низации соревнования между агло фабрикой и комбинатом КМА-ру да. Возобновлено и набирает силы чение опыта работы других молоч­ ных комплексов области, за то, что­ бы чаще практиковать взаимные посещения родственных коллекти­ вов, перенимать друг у друга все лучшее. По примеру передовых бригад коллектива треста «Промстрой» сре­ ди строителей области развернулось соревнование за выполнение пяти­ летки за четыре года. О том, как родилось и развивается это соревно­ вание, сообщил на пленуме управля­ ющий трестом «Промстрой» В. В. Артемов. м Машинист локомотивного депо Грязи Б. М. Батищев говорил о том, что до последнего времени в органи­ зации соревнования на их отделе­ нии наблюдалась своеобразная скач­ кообразность. Подъемы, вызванные подготовкой к знаменательным да­ там, сменялись затем затишьем. Но кампанейский подход наносит ущерб делу. Постановление ПК КПСС выз­ вало у грязинских железнодорожни­ ков готовность добиваться дальней­ шего совершенствования организации соревнования. И прежде всего реше­ но продолжить и углубить начавше­ еся по почину коммуниста О. Т. По­ номарева движение за вождение по­ ездов на сэкономленном топливе. Уже за 9 месяцев 1971 года проведено более 80 таких поездов. Но группа коммунистов решила, что этого ма­ ло, и на днях обратилась ко всем машинистам и их помощникам с призывом: «Каждому в течение ме­ сяца провести по одному составу на сбереженном топливе!». НОГО хороших начинаний рождается в коллективах и требует поддержки, распрост­ ранения. Об этом говорилось почти во всех выступлениях. В совхозе «Коммунар» Усманского района еще в 1967 году по почину бригады кол­ хоза «Красный Октябрь» Добринско го района развернулось движение за высокую культуру земледелия. В это движение активно включились трак­ торно-полеводческие бригады, воз­ главляемые коммунистами А. Н. Ку­ стовым, И. Ф. Фроловым, И. П. Зо молоцким. Они начали настойчиво бороться за повышение плодородия полей, за эффективное использова ние каждого гектара земли. Теперь все тракторно-полеводческие бри гады носят звание «Бригада вы­ сокой культуры земледелия». Секре­ тарь парткома этого совхоза И. П. Путинцев рассказал, что в хозяйстве широко развернуто соревнование по профессиям. Механизаторы р живот новоды борются за звания «Лучший пахарь», «Мастер машинного дое­ ния». И ежегодно в мае—июне про­ ходят их. состязания. Соревнование по профессиям стимулирует береж­ ное отношение к технике, кормам играет важную роль в снижении се­ бестоимости продукции. В издавае­ мом парткомом информационном бюллетене подводятся итоги сорев­ нования. С его помощью каждая бригада, ферма имеет возможность сравнить результаты своей работы с достижениями других коллективов Это обеспечивает высокий накал со­ ревнования. Начальник молочнотоварного ком­ плекса колхоза «50 лет Октября» Липёцкого района 3. А. Попова рас сказала о том, как инициаторы об­ ластного соревнования по освоению проектных мощностей производст­ венных комплексов борются за вы­ полнение своих обязательств, нара­ щивают мощности. Партком и прав­ ление колхоза создают необходимые условия для осуществления личных социалистических обязательств каж дого колхозника, заботятся о глас ностн соревнования, о том, чтобы труд каждого был замечен и по до стоинству оценен. Подъем флага честь победителей, занесение фами лий передовиков в Календарь трудо зой славы, поздравления семьям лучших работников, чествование на собраниях — все это имеет большое воспитательное значение, создает хо рошее рабочее настроение. А рабо тающая третий год экономическая школа вместе с бюро экономическо го. анализа помогает животноводам повышать квалификацию, осваивать новую технологию, внедрять передо вые методы труда и повышать эф фектиЕНОсть животноводства. Тоз Попова высказалась за лучшее изу РУ- — Делегат XXIV съезда партии А. С. Дворникова и бригада Героя Социалистического Труда каменщи­ ка И. П. Бокова первыми объявилио оешении опередить время на год. Результаты работы этих бригад, за 9 месяцев показывают, что взяты не легкие, но носильные обязательства, которые успешно выполняются. Пат­ риотическое начинание нашло об­ щую поддержку. А после выхода По­ становления ПК КПСС 20 бригад пересмотрели свои обязательства, сократив ранее принятые сроки по выполнению пятилетнего плана. Оратор признает, что не все идет гладко. На проходящих партийных собраниях в коллективах были вскрыты большие упущения и недо­ статки, обнаружено, что с пересмот­ ром обязательств оставалось непере- смотренным материальное обеспече­ ние, недостаточен уровень механи­ зации, а следовательно, не обеспечи­ вается рост производительности тру­ да. И как результат — невыполнение плана по некоторым объектам. В этом повинны руководители строи­ тельных управлений, руководители треста. Сейчас принимаются меры по восполнению допущенного отста-. вания. Говоря о причинах неудач, тов. Артемов высказал мнение, что на­ стало время «гнганты»-тресты раз­ делить, сделать их более работоспо­ собными. У ЧАСТИЮ молодежи в социа­ листическом соревновании по­ святил свое выступление пер­ вый секретарь обкома ВЛКСМ Л. В. Бельский. —■Новаторство становится все больше нормой отношения молодежи к труду. В ходе областного смотра технического творчества молодых рабочих было подано 5,5 тысячи ра­ ционализаторских предложений с экономическим эффектом более 3 миллионов рублей. В дни подготов- кии съезда в областной комсомоль­ ской организации родилась новая ценная инициатива —■объявить соо­ ружение животноводческих комплек­ сов ударными комсомольскими стройками. Пять с половиной тысяч студентов и учащихся области про­ шедшим летом освоили на комплек­ сах и других строительных объектах сельского хозяйства более 2,5 мил­ лиона рублей. Все это говорит о том, что комсомол, молодежь обла­ сти обладают огромными потенци­ альными возможностями, являются большой силой в осуществлении решений XXIV съезда партии. Сегодня комсомольцы области все­ сторонне обсуждают Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучше нии организации социалистического соревнования» и намечают меры, ко­ торые позволят широко распахнуть двери трудовой активности молоде­ жи, помогут определить свое место каждому молодому человеку в про­ цессе коммунистического строитель­ ства. Организуется индивидуальное со­ ревнование среди комсомольцев, юношей и девушек за досрочное вы­ полнение производственных заданий, рост производительности труда, ка­ чество продукции, повышение обще­ образовательного и профессиональ­ но-технического урозня,участие в об щественной жизни коллектива. Од­ нако, замечает тов. Бельский, более пристальный взгляд обнаруживает в организации социалистического со­ ревнования целый ряд недостатков. Многие из них порождены еще су ществующей разобщенностью в ра боте профсоюзных организаций и комсомола. С помощи, заботы хозяйственных козодителей. Дух соревнования, новаторства, стремления идти вперед всегда при­ сущи молодежи. Пример: лишь год назад В. Филичева освоила трактор К-700. И сейчас 20 девчат подали заявления о желании работать на тракторах. Хотелось бы, чтобы хо­ зяйственные руководители больше доверяли девушкам технику. Остро стоят вопросы повышения общеобразовательной подготовки мо­ лодых рабочих, организации эконо­ мического всеобуча, шефства кадро­ вых рабочих над молодыми, пропа­ ганды и учебы молодежи на примере передовиков производства. И все это требует более тесного сотрудни­ чества комитетов комсомола и проф­ союзов. ОРЕВНОВАНИЕ,— ска­ зал секретарь облсов- профа М. М. Моторин,— было и остается основным методом воздействия профсоюзов на развитие экономики. Поэтому областной совет профсоюзов, обкомы, райсовпрофы свою основную задачу видят в том, чтобы ростки нового стали достоя­ нием всех коллективов. С этой целью областной совет профсоюза проводит отраслевые и межотраслевые семи­ нары профсоюзных работников на предприятиях, добившихся наилуч­ ших успехов в соревновании, — Но­ волипецком заводе, в тресте «Ли-* пецкетрой», совхозе «Красный ко­ лос». Недавно такие семинары состо­ ялись на елецком заводе «Гидропри­ вод», в совхозе «Россия». Постановление ЦК КПСС обсуж­ далось на пленуме обтеовпрофа, в обкомах профсоюза, в первичных ор­ ганизациях, на профсоюзных конфе­ ренциях и собраниях. Оно изучается в школах коммунистического труда, на курсах и семинарах профсоюзных работников. Однако в докладе И. В. Колпако- ва совершенно справедливо были подвергнуты серьезной критике обл- совпроф, некоторые обкомы и за­ водские комитеты профсоюзов за по­ верхностное, а порой формальное от­ ношение к вопросам организации социалистического соревнования. Обязательства во многих коллекти­ вах готовит узкий круг лиц, рабочие собрания по их обсуждению не про­ водятся, индивидуальные обязатель­ ства печатаются массовым тиражом и рабочему остается проставить не­ сколько цифр и свою подпись. Очень часто подведение итогов сво­ дится к распределению . классных мест, без серьезного анализа работы коллективов, результаты соревнова­ ния рассматриваются с большим опозданием. Такая порочная практи­ ка подведения итогов соревнования имеет место в строительных управ­ лениях трестов «Жилстрой», «Спец­ строй», в совхозах «Плавицкий», «Сошкинский». Одним из основных ленинских принципов организации соревнования является правильное применение мо­ ральных и материальных стимулов. Но кое-где он нарушается. Многие коллективы предприятий часто полу­ чают премии по итогам .всесоюзного соревнования. Вместо того, чтобы распределить эту премию между луч­ шими работниками в зависимости от количества и качества их труда, от­ дельные хозяйственные и профсоюз­ ные руководители премируют всех' по 3—4 и даже по одному рублю. Тов. Моторин обратил внимание на недостатки в организации сорев­ нования за коммунистический труд, и заверил, что свою задачу профсо­ юзы области видят в том, чтобы по­ мочь каждому рабочему, колхознику, инженеру и технику, научному ра­ ботнику глубоко уяснить, что от его самоотверженного, творческого тру­ да в решающей степени зависит осуществление исторических задач, намеченных XXIV съездом партии. Эффективной формой вовлечения молодежи в социалистическое сорев­ нование являются комсомольско-мо­ лодежные трудовые коллективы Горкомы, райкомы комсомола при­ нимают меры к тому, чтобы на каж­ дом предприятии, стройке, ферме создавались такие бригады, повыша­ лась их роль, усиливалось в них партийно-комсомольское влияние. Но эта работа немыслима без деловой Рассматривая вопросы об улучше­ нии социалистического соревнования трудящихся области в свете Поста­ новления ЦК КПСС, пленум обоб­ щил накопленный опыт руководства соревнованием, вскрыл имеющиеся а этом деле недостатки, определил конкретные меры, которые должны обеспечить дальнейшее повышение уровня развития трудовой и творче­ ской активности всех трудящихся области по успешному претворению в жизнь поставленных партией задач коммунистического строительства. Он принял развернутое постановление. В мероприятиях, утвержденных пле­ нумом, нашли отражение многие предложения, высказанные на соб­ раниях при обсуждении Постановле­ ния ЦК КПСС. Р е ф о р м а в д е й с т в и и ПРОГРЕССИВНЫЕ ФОРМЫ РАСЧЕТОВ Директивами XXIV съезда КПСС предусмотрено обеспечение необхо­ димой концентрации капитальных вложений и сокращение числа одно­ временно строящихся предприятий и объектов с тем, чтобы быстрее вво­ дить их в действие. В целял усиле­ ния экономического воздействия на выполнение поставленной задачи, в настоящее время в строительстве внедряются расчеты за законченный объект в целом или этапы работ без промежуточных платежей. В соответствии с указаниями пар­ тии и правительства переход на такие расчеты должен быть завер­ шен по всем объектам, независимо от их сметной стоимости и назначения, в 1972 году. В условиях новой систе­ мы планирования и экономического стимулирования, на которую в теку­ щем пятилетии должны перейти все подрядные организации, расчеты с заказчиками будут производиться только за полностью законченные строительством объекты и этапы ра­ бот по всем объектам, включенным в план. Как показывает опыт, на та­ кую форму расчета строительные год тканей и полуфабрикатов на 122 | организации должны переходить не тысячи рублей, а фонды выделены | позднее, чем за год до начала осу^ лишь на 98 тысяч. Iществления реформы. О НЕОБХОДИМОСТИ разра-1 б основе прогрессивных форм рас- батывать напряженные, всесто-1 четов лежит правильное определение ранне обоснованные обяза- сметной стоимости объекта уже до начала его строительства. При этом строительная организация за закон­ ченный объект.получает от заказчи­ ка полностью утвержденную стои­ мость строительно-монтажных работ, независимо от производимого ими снижения путем внедрения прогрес­ сивной технологии производства, за­ мены материалов и конструкций, улучшающих прочность и эксплуа­ тационные качества и т. д. Это сти­ мулирует инициативу строителей. Неизменная, один раз утвержден­ ная сметная стоимость объекта, соз­ дает условия для стабильного плани­ рования и распределения капитало­ вложений по отраслям, стройкам и годам. Для правильного определения стоимости объекта производится ут­ верждение смет, тщательная провер­ ка проектно-сметной документации квалифицированными работниками сметно-договорных служб трестов и УКСов заказчиков. Ускорению сроков строительства будет способствовать и максималь­ ная концентрация ресурсов на мини­ мальном количестве и одновременно строящихся объектов. Для этого в первую очередь необходимо правиль­ но распределить утвержденную стои­ мость строительно-монтажных работ по технологическим этапам, вьшолнэ- ние каждого из которых должно обе­ спечивать завершение отдельных крупных частей здании и сооружении и создавать фронт для последующих этапов. Технологические же этапы целесо­ образно принять именно как едини­ цу работ для оперативного планиро­ вания производства и обеспечения с указанием срокоз начала и окон­ чания операций с указанием потреб­ ности в материально-технических ресурсах, сроков поставки материа­ лов. Кроме того, необходимо уста­ новить жесткий диспетчерский конт­ роль за производством работ, обес­ печивающих своевременное заверше­ ние заданий по этапам. Это дает право на получение соответствую­ щих денежных средств. Для покры­ тия затрат по незавершенному про­ изводству подрядным организациям в начале года при оформлении фи­ нансирования выдается аванс в сум­ ме, определенной графиком произ­ водства работ по этапам. Несмотря на преимущества и вы­ годы, которые получает подрядная организация при переходе на про­ грессивные формы расчетов, внедре­ ние этой формы в строительных ор­ ганизациях области происходит не­ оправданно медленно. Неблагополучное положение в этом сложилось на объектах промыш­ ленного строительства, особенно Но­ волипецкого металлургического заво­ да. Институт «Гипромез» при состав­ лении проектно-сметной документа­ ции не производит распределения объемов работ на этапы, а заказ­ чик—УКС завода и подрядчик — трест «Липецкстрой» до настоя­ щего времени не приняли конкрет­ ных .мер для выполнения этой рабо­ ты своими силами. В результате, за 9 месяцев 1971 года оплачено по прогрессивным формам расчетов только 5,8 процента от общей суммы оплаченных работ по промышленно­ му строительству. Неоправданно мед­ ленно осуществляется перевод про­ мышленного строительства на новые формы в тресте «Промстрой», на це­ ментном заводе, в Студеновском ру­ доуправлении. Только в жилищном строительстве переход решается значительно быст­ рее: удельный вес расчетов по этапам составляет 85,6 процента. Вместе с тем, в тресте «Жилстрой», выполняющем основные объемы жи­ лищного строительства, не упорядо­ чен производственный контроль за сроками завершения этих этапов. В результате главная цель — ускоре­ ние срокоз строительства — не по­ стигается, и финансовое состояние треста остается неустойчивым. В чем причина медленного внедре­ ния прогрессивных форм расчетов в промышленном строительстве? Их несколько. В первую очередь — это недостаточное изучение принципов финансирования самими руководящи­ ми работниками строительных орга­ низаций иУКСов заказчиков. Ослож­ няет работу и значительный срок подготовки, предшествующий перево­ ду строек на новые формы расчетов, определению технологических объе­ мов работ на каждый этап. Сильно сдерживает некомплектная выдача проектно-сметной документации, из­ менение проектов в ходе строитель­ ства. И все же, несмотря на имеющиеся трудности, строительные организа­ ции и УКСы заказчиков обязаны в оставшиеся до конца года два ме­ сяца произвести проверку и уточне­ ние всей имеющейся проектно-смет­ ной документации, распределить объ­ емы работ на технологические этапы, составить графики производства по этапам. Инженерно-технические кадры строительных организаций в настоя­ щее время достаточно квалифициро­ ванны для внедрения прогрессивных форм расчетов. Необходимая методи­ ческая помощь будет систематически оказываться работниками облконто- рыСтройбанка и его отделений. н. колодько, главный инженер областной конторы Стройбанка.