Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е ЗНАМЯ 23 октября 1970 г., 34. 248 (12 807) Сделать свой завод предп риятием высокой культуры, образцово* показательным в черной металлургии как по техническому уровню, так и по эстетике — такую цель ставят новолипецкие металлурги в наступающем пятилетии. Культура современного промышленного предприятия — поня* тие широкое. Мало иметь современные, оснащенные новейшим вы* сокопроизводительным оборудованием цехи. Важно, чтобы органи­ зация труда в них стояла на научной основе, чтобы передовые ме­ тоды и приемы, совершенная технология помогали при наименьших затратах добиваться наилучших результатов, наивысшей экономиче­ ской эффективности. Завод строится. Каждый год в ряды действующих вступают новые цехи, участки, агрегаты. Их проекты, как правило, отвечают сегод­ няшним требованиям с точки зрения эстетики, культуры. Но полу­ чив такие цехи, нужно в них поддерживать образцовый порядок, уметь сделать труд людей здоровым, радостным. Ниже рассказывается о том, как повышается культура произ­ водства в ремонтном цехе прокатного оборудования. ло холодновато. Проблему решили просто: вдоль стен проложили ото­ пительные регистры, на всех воротах установили воздушные завесы, по­ дающие теплый воздух. В вечернее время цех освещается множеством фонарей. Их устанавливали с таким расчетом, чтобы и каждое рабочее место хорошо осветить, и электриче­ ство зря не расходовать. Любимым местом всех является зона отдыха. Цветы, пышные расте­ ния, вьющиеся по специальным подставочкам, зеленым кружевом окутывают белоснежный бассейн, вы­ ложенный кафельной плиткой. В бассейне плещутся рыбки. А рядом на щитах висят свежие газеты: «Правда», «Ленинское знамя», «Ме­ таллург». Этот уголок для отдуха создали комсомольцы. Сделать завод образцово . пока­ зательным — это значит достичь высоких технико­ экономических по­ казателей и всеми силами способст­ вовать повыше­ нию культуры производства не толь­ ко в основных цехах, но и на каж­ дом вспомогательном участке, на каждом рабочем месте. С чего начи­ нать? Путей много. Опыт кое-какой накоплен. Взять, к примеру, ремонт­ ный цех прокатного оборудования. Начну с первых шагов. Переселились мы в новое помещение год назад. До этого делили кров с ремонтным цехом сталеплавильного производ­ ства. Пришли мы в новое здание раньше, чем началась установка станков и другого оборудования. Посмотрели вокруг, и как-то тоскли­ во стало от вида серых колонн с перекрытиями, от неуютных душе­ вых. Работать, конечно, можно, но всем хотелось, чтобы новый цех был осо­ бенным, чтобы в него человек шел с радостью. Решили сами создать для себя максимум удобств, комфорта. Теперь не узнать наш цех. Прежде всего отказались от скучных серых тонов. Кто заходит к нам в цех, невольно обращает внимание на оби­ лие света. И дело даже не в том, что окна широкие, хотя это тоже иг­ рает немалую роль. Солнечность создается гаммой цветов, в которой З А В Ы С О К У Ю К У Л Ь Т У Р У лить людей по цехам, своевременно уточнить объем работы, готовить не­ обходимые инструменты, детали. На основании дефектной ведомости осматривается участок, где будет проводиться ремонт. Составляется ведомость, в которой уже указыва­ ются узлы, подлежащие замене. Вместе с прокатчиками подсчитыва­ ем потребность в запасных частях. В дни предсъездовского соревно­ вания с хорошей инициативой вы­ ступила бригада мастера Е. А. Тру- сельшшкого. Она обратилась с при­ зывом ко всем коллективам ремонт­ ных цехов 'сделать девизом работы правило: «Ни минуты простоя!». Призыв этот подхвачен бригадами мастеров В. И. Карнаухова, Д. В. Лутовинова. Суть этого начинания заключается в том, чтобы все восемь часов использо­ вались с пользой. Конечно, не все у нас в работе гладко и просто. Есть и Неуряди­ цы, трудности. П Р О И З В О Д С Т В А хватка людей. Из \ преобладают светлые тока. Стены— желтые, оборудование покрашено в голубой или зеленоватый цвет. Даже наглядная агитация размещена так, чтобы обращать на себя внимание и в то же время создавать дополни­ тельный цветовой фон. Стенд «По­ ступь социализма!» заставляет каж­ дого остановиться, познакомиться с его материалами. Оформлен он ори­ гинально, красочно. Привлекает внимание и другой стенд, на кото­ ром вывешены цеховые и бригадные социалистические обязательства юби­ лейного года. Кстати сказать, мы успешно их выполняем. Особой заботой является культура рабочих мест, их эстетика. Возле каждого станка установлены низень­ кие этажерки. На них в определен­ ной последовательности разложены заготовки (запас на всю смену), ин­ струмент. После окончания работы инструмент складывается в тумбоч­ ку. Она есть у каждого станочника. В специальные контейнеры собира­ ются стружка и мусор. Воздух в цехе чистый. Вытяжная и приточная вентиляции действуют безотказно. Температура в помеще­ нии постоянная. Раньше, правда', бы- СТШЖТШМШ ■.•.АСУЯИ I г%1 *• * “ *''* Й: ф , I -л -Л..1 УГ- 1111111 И I Но предметом особой гордости коллектива стали бытовки. Таких пока больше нет на всем заводе. В них все сделано руками наших ра­ бочих по проекту, разработанному нашим техническим бюро. Пол в ду­ шевых выложен кафельной плиткой. Стены и потолок — из разноцветно­ го стекла. Шкафчики блочные, места занимают мало. Создается впечатле­ ние, что они вмонтированы в стену. Особый уют придают люминесцент­ ные светильники и зеркала. Прият­ но перед началом трудового дня и в конце его побывать в таких душе­ вых. Без преувеличения можно ска­ зать, что каждый рабочий выходит отсюда с хорошим настроением. Слава о бытовках шагнула за пре­ делы цеха и завода. Посмотреть их приезжали с липецких механическо­ го, тракторного заводов и даже с родственных металлургических ком­ бинатов. Интересовались чертежами. Теперь в прессовом цехе тракторно­ го по нашему проекту переоборуду­ ются душевые. Много изобретатель­ ности, вкуса проявил наш коллектив при оформлении красного уголка. Конечно, культура производства включает в себя не только внешнее оформление цеха, эстетику рабочих мест. Культура — понятие много­ гранное. Рост ее, в первую очередь, должен сказываться на уровне про­ изводительности труда. Взять, к примеру, основной уча­ сток — внешнего ремонта. Обслужи­ вает он все прокатные цехи. Как здесь организован труд? Отдел главного механика составляет месяч­ ный график ремонтов. Исходя из не­ го, планируются недельные задания. Намеча'ются они заранее. Мы имеем возможность рационально распреде- • • . ;/ г ■■ '&•: > й ; « ц * Ш Шшшш л< Й " Ш ИЙ « . ",Ч ' й й щ Я V: • . й г лчч?:: ' ' " ■ . ... В Павловском, Арзамасском, Семеновском и других отделениях Горьков­ ского областного объединения «Сельхозтехника» образованы пункты первич­ ной обработки информации. Ведется установка счетно-клавишной и теле­ графной аппаратуры. Из этих пунктов по каналам связи в информационно­ вычислительный центр (ИВЦ) областного объединения «Сельхозтехника» бу­ дут передаваться для ввода в электронно-вычислительную машину-оператив­ ные данные о снабжении колхозов и совхозов техникой, запасными частями, УДОбрСНИЯМИ- НА СНИМКЕ: у схемы автоматизированной системы материально-техни­ ческого снабжения колхозов и совхозов Горьковской области. (Фотохроника ТАСС). за этого порой приходится ломать графики. Никак не может устраивать и уровень ме­ ханизации. Наш коллектив борется за звание цеха высокой культуры. Первые ус­ пехи достигнуты. В юбилейном сони алисгкческом соревновании цеху присуждена поощрительная премия Но мы считаем, что положено лишь начало. Наша цель — сделать цех в'торым домом, чтобы человек шел на работу, как на праздник. В на­ стоящее время разработаны меро приятия, которые позволят выше поднять культуру производства, оздоровить, облегчить труд людей. В кузнечном отделении, например монтируется газовый горн. С его пу­ ском будет ликвидирована запылен ность и загазованность на этом уча­ стке. Пуск же трех полуавтоматов по изготовлению деталей, по смазке гидросистем повысит производитель­ ность труда, удешевит изделия. Сей час за неимением площади заготовки хранятся в цехе. Решено складиро вать их в специальные контейнеры, которые будут установлены возле цеха. Пока что территория около наших бытовых помещений имеет непри­ глядный вид. Есть задумка устано­ вить витрины «Передовики произ­ водства» и «Показатели работы цв' ха», высадить деревья, кустарники разбить клумбы. Думается, что через несколько лет возле бытовок зашумит листвой фруктовый сад. Все ведь в наших руках. Мечта станет действительно­ стью, если у коллектива есть жела­ ние ее осуществить. А. СТАНКЕВИЧ, начальник технического бюро ремонтного цеха прокатного оборудования НЛМЗ. БЫТЬ ВОСПИТАТЕЛЕМ К О Л Л Е К Т И В А Жизнь современного сельскохо­ зяйственного предприятия много­ гранна и сложна. Чтобы обеспечить успешное выполнение заданий, ру­ ководителю хозяйства необходимо много знать. А когда человек знает производство, он и руководит умело. Начиная какое-либо большое де­ ло, мы обязательно советуемся с людьми. Задумали, например, по­ строить в каждом отделении меха­ низированный летний лагерь для со­ держания коров. Сложность состоя­ ла в том, что надо было в короткий срок соорудить четыре лагеря с ме­ ханическим доением, автолоением, профилакториями для телят. Кое-кто не верил ь успех: откуда взять столько строительных материалов? Кто будет строить? А когда мы по душам поговорили с рабочими, рас­ сказали им о значении лагерей — отношение к делу изменилось. Наш­ лись плотники, слесари, монтажники. Главный инженер совхоза Т. А. По пав четко спланировал работу строительных бригад. С . помощью райкома партии и райисполкома изыскали нужные строительные ма­ териалы и оборудование. К июню все четыре лагеря были готовы. А вот другой пример. «Узким» ме стом в совхозе был откорм крупного рогатого скота. На забой отправля­ ли маловесных животных. Кило­ грамм привеса обходился втридоро­ га. Решили организовать интенсив ный откорм скота в простых деше­ вых помещениях. Партком и адми­ нистрация развернули живую орга­ низаторскую работу по осуществле­ нию намеченного плана. Начали с того, что ознакомили механизаторов и животноводов с прогрессивной технологией откорма скота, разъяо нили им, какой выигрыш получит хозяйство от ее применения. Предстояло решить трудную в наших условиях задачу — опреде­ лить, где разместить поголовье Строить новые помещения — значит отложить дело в долгий ящик мы обязались уже в будущем году произвести и сдать государству бо лее 2000 центнеров говядины. Вы ход нашли. За селом Жерновое размещалась старая откормочная ферма. Правда, помещения нужда лись в капитальном ремонте, но это нас не остановило. Материалов на восстановление фермы требовалось не так' уж много. И с кадрами сгро ителей быстро решили. Управляю' щий отделением В. И. Дворников организовал из молодежи строитель ную бригаду. Меньше месяца пона­ добилось на то, чтобы переоборудо вать помещение, установить в нем ■ трудовыми успехами молодая трак- механизмы. Следом привели в поря- ториегка Валентина Филичева. По док второе, а затем и третье поме­ щения. Нынче в каждом из них сто­ ит на откорме крупный рогатый скот. Ферма оснащена механизма­ ми. Тут бункер для приема кормов, кормораздатчик, скребковый транс­ портер для уборки навоза, автопо­ илки. Обслуживают поголовье семь человек. Коллектив невелик, а дела вершит большие. День ото дня рас­ тут привесы на откорме бычков. В августе среднесуточный привес на голову составил килограмм, в сен­ тябре — еще больше. Разумеется, воспитательная роль ;^-о-о^-о-о-о-(>-о-в-оч>-о-о-оч>-с-о-<>-о-о-<>ч>-о-в-оа Из о пыта с о в х о з а ,, Д о л г о р у к о в с к и й " руководителя не должна замыкать­ ся в рамках производства. Он дол­ жен проявлять заботу о людях, жить их интересами. В нашем сов­ хозе многое делается для того, что­ бы людям жилось лучше. Возводят­ ся дома, клубы, бани, детские уч­ реждения, столовые. Причем, строи­ тельство объектов культурно-быто­ вого назначения ведем хозяйствен­ ным способом. Большую помощь оказывает совхоз рабочим в строи­ тельстве собственных домов. Выде­ ляем транспорт, материалы. Резуль­ таты этой помощи видны. В каж­ дой деревне все больше появляется добротных строений. Люди разводят сады, приобретают телевизоры, хо­ рошую мебель. Большие планы у нас на будущее. Проложим водопро­ вод, займемся улучшением дорог. Хочется особо сказать о той рабо­ те, которая проводится у нас для того, чтобы поднять честь и досто­ инство рабочего человека. Совхоз не жалеет средств на подготовку механизаторских и других кадров. Только за 1969 и 1970 годы звание механизатора широкого профиля по­ лучило 48 человек. Многие юноши и девушки учатся в средних и высших учебных заведениях. Совхоз, кроме того, на свои средства обучает в вузах и техникумах 11 человек. По окончании учебы все они приедут в родное село. * Больше всего нужны сейчас селу электрики, шоферы, мастера машин кого доения и трактористы. Раньше этими профессиями овладевали, главным образом, мужчины. Теперь на эту работу охотно идут женщи­ ны. На всю область прославилась ее инициативе создана женская бригада по выращиванию кормовых культур. Работая по безнарядной системе, коллектив бригады выра­ стил хороший урожай. Партком и администрация совхоза оказывают повседневную помощь энтузиастам. Все члены бригады обеспечены удоб. ной одеждой, им в первую очередь выделяется новая техника. Вначале Валентина Филичева работала на «Т-40», потом в ее распоряжение выделили тяжелый трактор. А сей­ час в бригаде появился новый «К-700». Трактористкам у нас уве­ личены отпуска на 6 дней, снижены нормы на некоторых полевых и транспортных работах. Профессия сельскохозяйственного рабочего вообще, а механизатора в особенности, окружена в совхозе большим почетом. Труд их хорошо оплачивается. Лучших работников в первую очередь обеспечиваем квар­ тирами. В этом году 23 молодых ра­ ботника награждены юбилейной ме­ далью «За доблестный труд. В озна­ менование 100-летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина», 98 присвоено зва­ ние ударника коммунистического труда, 18 — занесено на Доску по­ чета и .в Книгу почета. В торжест­ венной обстановке проходит у нас посвящение в механизаторы. Нелегко быть хозяйственным ру­ ководителем. Но если он постоянно прислушивается к общественности, профсоюзной и комсомольской орга­ низациям, любое его начинание бу­ дет поддержано. Особенно много делает комсо­ мольская организация. В ее составе более ста юношей и девушек. Ком­ сомольцы выступают с практически­ ми предложениями, направленными на улучшение организации произ­ водства, повышение производитель­ ности труда, ведут за собой моло­ дежь. Большой вклад сделали ком­ сомольцы и молодежь в дело меха­ низации животноводства,' культур­ но-бытового строительства. Мы я впредь будем оказывать всесторон­ нюю поддержку комсомольской ор­ ганизации во всех ее добрых начи­ наниях. Перед хозяйством стоят ответст­ венные задачи. Их определил июль­ ский Пленум ПК КПСС. Коллектив совхоза примет все меры к тому, чтобы двинуть вперед все отрасли, увеличить производство продуктов сельского хозяйства. Г, МАКЕЕВ, директор совхоза «Долгоруковский». С Т Р О Г А Я П Р О В Е Р К А В первичных партийных органи­ зациях идут отчеты и выборы. Районные и многотиражные газе­ ты области уделяют им значитель­ ное внимание и место на своих страницах, как событию огромно­ го, мобилизующего значения в жизни первичных парторганиза­ ций. На многих собраниях в центре внимания были вопросы повыше­ ния чувства ответственности ком­ мунистов за соблюдение государ­ ственной, партийной и трудовой дисциплины. Вот что читаем мы в корреспонденции об отчетно-вы­ борном собрании на Лебедянском заводе строительно-отделочных машин, опубликованной в район­ ной газете «Путь Октября»: «На собрании выступило десять ком­ мунистов, и все они говорили,что борьба за укрепление трудовой и государственной дисциплины должна стать главным направле­ нием в работе партийной органи­ зации». Коммунисты вели речь о дис­ циплине в самом широком смысле, подчеркивая, что это прежде всего —добросовестное, вдумчивое отно­ шение к делу, которому служишь. К сожалению, еще далеко не всё Г & з е т в о е о б о з р е в обладают таким качеством. И пло­ хо, что партбюро и партийные ор­ ганизации цехов мирятся с фак­ тами нерадивости, формального отношения людей к делу, и тре­ бовательность порой подменяют бесплодными уговорами. Интересным в этом отношении было, как видно из корреспонден­ ции, опубликованной в многоти­ ражной газете «Металлург», пар­ тийное собрание на коксохимпро- изводстве Новолипецкого метал­ лургического завода. Коксохимики —передовой коллектив завода, ‘большинству ком.мунистов принад­ лежит авангардная роль на произ­ водстве. 276 работников награж­ дены медалями «За доблестный труд. В ознаменование , 100-летия со дня рождения В. И. Ленина». За восемь месяцев текущего года коксохимики выдали сверх плана 47 тысяч тонн кокса и на сотни тысяч рублей другой химической продукции. Все это отмечалось на отчетно-выборном собрании. Главное же внимание участники собрания сосредоточили на том, как работать дальше, чтобы не было неполадок с освоением комплекса шестой коксовой бата­ реи, которые сказываются и на ра­ боте других цехов. Вскрывая при­ чины имеющихся недостатков, вы­ ступавшие на собрании главной из них назвали слабую дисциплину труда, притупление у отдельных рабочих чувства ответственности за порученное дело. Характерной чертой нынешних собраний является их боевитость, общее беспокойство за состояние партийной работы, высокая заин­ тересованность в ее улучшении, непримиримость к благодушию. Бурным было собрание в совхо­ зе «Сторожевский». Бурным пото­ му, что коммунисты не могли оставаться равнодушными ни к имеющимся недостаткам в хозяй­ стве, ни к промахам в работе парткома и его секретаря П. Г. Потехина, ни к фактам слабой дисциплины в ряде звеньев. «...Ораторы в большинстве своем, *— пишет данковская газета «За­ веты Ильича», — по-партийному обнажали недостатки, подвергли критике членов парткома, директо­ ра, главного агронома совхоза, справедливо указывали на ослаб­ ление трудовой дисциплины, не­ выполнение отдельными коммуни­ стами уставных требований». Серьезный проступок совершил, например, П. Г. Потехин. Нередко он был груб в обращении с рабо­ чими. И коммунисты, дав этому правильную оценку, не нашли возможным оставить П. Г. Потехи­ на у руководства парткомом. Се­ кретарем парткома избран другой товарищ. Усманская районная газета «Новая жизнь» рассказала на днях об отчетно-выборном пар­ тийном собрании в колхозе «Со­ ветская Россия». Секретарь парт­ организации А. А. Лазукин в сво­ ем докладе проанализировал все стороны жизни колхоза, доложил о том, как трудились коммунисты, какое участие принимали в обще­ ственной работе. Деловыми были и выступления в прениях. Комму­ нисты вели разговор о том, по ка­ ким направлениям улучшать рабо­ ту партийной организации колхо­ за, повышать ее роль во всей жиз­ ни села. , Обстоятельно, заинтересованно ОТ СЪЕЗДА — К С Ъ Е З Д У г ла вный м о н т а жник с тра ны обсуждаются на отчетно-выбор­ ных собраниях вопросы коммуни­ стического воспитания трудящие­ ся, состояние политической рабо­ ты, социалистического соревнова­ ния. Партком Добринского рай­ онного объединения «Сельхозтех­ ника»,—рассказывает газета «За­ ря коммунизма», — критиковали на отчетно-выборном собрании за то, что коммунисты, имеющие выс­ шее образование (их в организа­ ции 14 человек), очень редко вы­ ступают перед рабочими с лекци­ ями и докладами, за то, что нере­ гулярно подводятся итоги социа­ листического соревнования, име­ ются серьезные упущения в орга­ низации учебы коммунистов и массово-политической * работе в коллективе. & Высокая взыскательность и де­ ловитость, которыми' отмечаются нынешние отчетно-выборные соб­ рания, легли в основу принятых ими решений. Активное участие всех коммунистов в выполнении этих решений позволит партийным организациям предприятий, строек, колхозов, совхозов и учреждении прийти к съезду партии еще более боеспособными и деятельными, добиться значительных успехов в осуществлении тех больших задач, которые надлежит решить в не­ многие месяцы, отделяющие нас от XXIV съезда КПСС. Повсед­ невный показ этой работы явля­ ется важнейшей обязанностью всех наших газет. Л. БАШКУРОВ. Советский Союз — гигантская строительная площадка. Встают города, осваиваются новые районы, сооружаются промышленные комплексы. Строительство ведут многие министерства. Но среди них есть одно, которое участвует в создании почти всех крупных объектов. Это Министерство монтажных и специальных строитель­ ных работ СССР. Корреспондент АПН ведет репортаж из этого министерства. ---------------- --- ----------- 9 --------------------- Главное производственное управ­ ление Министерства монтажных и специальных строительных работ СССР. Сюда из различных районов страны ежедневно поступает опера­ тивная информация. Это штаб, ко­ торый координирует работу трестов и управлений. Три заместителя начальника глав­ ка разделили сферу деятельности по отраслям народного хозяйства: Спартак Кузнецов курирует строй­ ки цветной и черной металлургии, Вачеган Сафарьян — сооружение нефтехимических комбинатов, Арка­ дий Плешков — предприятий цел­ люлозно-бумажной и пищевой про­ мышленности. В их рабочих комнатах я не на­ шёл традиционных карт, на кото­ рых обычно кружочками или тре­ угольниками обозначают сооружае­ мые объекты. Их они знают напере­ чет. Вот, к примеру, предприятия, вы­ пускающие минеральные удобрения. Только в начале нынешнего года в стадии строительства и освоения на­ ходилось около ста таких объектов. На них работали тысячи экскавато ров, грейдеров, бульдозеров, автоса- моовалов. Миллионы кубометров бе­ тона уложены под фундаменты, ус­ тановлены тысячи машин и агрега ТОВ. Достигла проектной мощности я новые цехи Куйбышевского и Чирчикского (Узбекистан) комбина­ тов, выпускающих царбомид, Ново­ московского, где производят амми­ ачную селитру, Гомельского завода (Белоруссия), дающего двойной су­ перфосфат и серную кислоту. Строители и работники химиче­ ской индустрии торопятся: в послед­ ние два года пятилетки ( I969— 1970 гг.) было намечено Ввести в строй цехи и заводы производитель­ ностью около 16 миллионов тонн удобрений 6 год. Они дадут продук­ ции в четыре раза больше тех, что были построены в 1966—1967 годах. ...В десять утра диспетчер главка принес срочную телеграмму. В ней сообщалось, что в Караганде воз­ никли трудности на строительстве домны — фронт работы открыт большой, но не хватает монтажни­ ков. Спартак Кузнецов тут же доло­ жил обстановку руководителям ми­ нистерства. Через час из инженеров различных управлений была создана оперативная группа, которую воз­ главил заместитель министра Борис Бакин. Группа занялась изысканием резервов специалистов на других стройках. Чтобы высвободить лю­ дей, нужно было в короткий срок на ряде строек разработать и вне­ дрить некоторые новшества, что и было сделано. По телетайпу пошли команды: за счет таких-то техниче­ ских и организационных нововведе­ ний повысить темпы монтажных ра­ бот и такое-то количество специали­ стов передать на строительство домны. А во второй половине дня Борис Бакин вылетел в Караганду, чтобы помочь строителям на месте. Я спросил Спартака Кузнецова, какие крупные металлургические предприятия были введены в строй в нынешней пятилетке? —- Доменная печь на Криворож­ ском заводе. Она дает 1.700 тысяч тонн чугуна в год. Это самая мощ­ ная в Европе печь. Введены новые объекты и на Череповецком, шестая коксовая батарея на Новолипецком металлургических заводах. ...Липецкая Магнитка. Металлур­ гическое дело здесь основал еще Петр Первый. Это он привозил на берег реки Воронеж литейщиков из Голландии, Германии. Правда, и сейчас зарубежные мастера приез­ жают на Новолипецкий гигант, но не затем, чтобы учить здешних ме­ таллургов, а чтобы перенимать их опыт. Новолипецкий металлургический продолжает расти и теперь. В нача­ ле года вступил в строй гигантский стан, выпускающий листовую сталь для автомобильной и трубной про­ мышленности, а сейчас — крупней­ шая в мире коксовая батарея. На сооружение батареи (она состоит из 77 огромных печей) ушло свыше двадцати тысяч тонн огнеупорного кирпича. Дала чугун крупнейшая" в мире домна, сооруженная на Нижне-Та­ гильском металлургическом комби­ нате. Сейчас с трудом постигаешь значение цифр, которые я выписал: вырыто и перевезено 2,4 миллиона кубометров земли, уложено 110 ты сяч кубометров бетона, смонтиро­ вано 39 тысяч тонн металлоконст­ рукций, проведено 30 километров железнодорожных путей и более 500 километров кабелей... Но домна — это не только печь. Это еще тридцать других сооруже­ ний: ремонтно-механический цех, многочисленные склады, бытовые помещения и многое другое. И вот громада-домна объемом в 2700 ку­ бометров дает в год полтора мил­ лиона тонн чугуна. Управляют ею с помощью счетно-решающих уст­ ройств, электронных датчиков. На пультах — телевизионные установ­ ки. Мощные кондиционеры гонят на все производственные участки чис­ тый воздух. Непросто в короткие сроки соору­ жать огромные предприятия. За счет чего же монтажники организаций министерства добились за пятилет­ ку таких успехов? Этот вопрос я задавал своим собеседникам— трем заместителям начальника главка. Они рассказали мне о новых про­ грессивных методах строительства, которые применены за последние годы. Большая роль отводится органи­ зации труда во всех звеньях — от мастерских проектировщиков до строительных площадок. Любое нов­ шество, передовой опыт становится достоянием всех и быстро внедря­ ется при активном участии специа­ листов министерства. Проекты организации работ пре­ дусматривают применение на всех стройках высокопроизводительной техники: автоматизированных сва­ рочных агрегатов и мощных башен­ ных кранов. К примеру, таких, как «БК-1000». Одним махом каждый такой силач поднимает до 200 тонн груза. Создаются и специальные проек­ ты организации работ. Вот пример. Более пятисот машиностроительных заводов делали оборудование для знакомой нам домны Нижне-Тагиль­ ского комбината. И в проекте были предусмотрены точные сроки нача­ ла и конца изготовления каждого агрегата, время поставки машин на строительную площадху. Такой про­ ект даст возможность инженерам «штаба» министерства повседневно контролировать работу заводов, оперативно решать с ними все тех­ нические вопросы. Сейчас в «штабе» министерства ответственная пора. Досрочно сда­ ются многие объекты. Вот уже шесть таких за нынешний год. А на очереди еще десятки. ...Вачеган Сафарьян долго разго­ варивал по телефону. Речь шла о нефтепроводе «Дружба», о каких-то комплексных установках — «шести- миллнонках», как называл их заме­ ститель начальника главка. Когда он положил трубку, я попросил объяснить, о чем был разговор. — Добыча нефти,— сказал Са­ фарьян,— растет в СССР ежегодно примерно на 30—40 миллионов тонн. Ее нужно успевать перерабатывать. Раньше у нас были установки, ко­ торые позволяли в год давать 2—3 миллиона тонн нефтепродуктов. 'Встал вопрос о создании более мощного оборудования. И оно те­ перь есть. Это установки, каждая из которых способна ежегодно пе­ рерабатывать по шесть миллионов тонн топлива. Мы строим их в ме­ стах прохождения нефтепроводов. Такие комплексы смонтированы на трассе нефтепровода «Дружба». В министерстве мне рассказали и о других новостройках. Эти пред­ приятия позволяют резко увеличить выпуск товаров народного потреб­ ления. В городе Ульяновске на Вол­ ге построен обувной комбинат, вы­ пускающий в год пять миллионов пар обуви. Миллионы метров тка­ ней уже выходят из цехов еще од­ ной новостройки — Оренбургского шелкового комбината. А в Алма- Ате вступил в строй хлопчатобу­ мажный комбинат. О научной и конструкторской ба­ зе министерства, его кадрах гово рил мне заместитель министра Иван Мекркжов. — В нашем ведомстве, — сказал он,— около 30 научно-исследова­ тельских и проектно-хонструктор- оких организаций, каждая специали­ зируется в определенной области науки и техники. Они внедряют на­ учную организацию труда на стро­ ительных площадках, разрабатыва­ ют автоматизированные системы уп­ равления, создают новые строитель­ ные материалы, вводят прогрессив­ ные методы испытания конструкций. Работа наших институтов проходит в содружестве со специалистами других министерств и Академии на' ук СССР. Рекомендации, которые поступают из научных центров на стройки, способствуют внедрению новых технических решений, повы­ шению качества монтажа, сокраще­ нию сроков сооружения объектов Сколько всего объектов было сооружено за пятилетие вашим ми­ нистерством? — Крупных — около шести ты сяч,— ответил Иван Мекркжов.— Это современные автоматизирован­ ные цехи, заводы,1фабрики, комби­ наты. «Главный монтажник страны» за­ вершает пятилетку. Финиш близок. А впереди — новые стройки. , Борис ВИНОКУР. V .....■' Ч . (АПН). Скотник Виталий Калмыков из тербунского колхоза имени Ми­ чурина имеет среднее образование — он до армии окончил среднюю школу, сейчас заочно учится на третьем курсе Конь-Колодезского сельскохозяйственного технику­ ма. и Фото Ю. Клюева.