Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 с ентября 1970 г., № 216 (12 775) О ДНАЖДЫ старый коммунист, начальник монтажного уча­ стка управления «Металлург- прокатмойтаж-1» Иван Борисович Твердунов подобрал несколько шайб и принес в прорабский вагончик. Высыпал детальки на стол и спро­ сил сидевших за чертежами масте­ ров и бригадиров: — Знаете, сколько стоит шайба? Ну, хотя бы вот эта, самая малень­ кая?' Один из бригадиров взял шайбу, повертел ее на ладони. — Пожалуй, меньше копейки. Их ведь штампуют автоматами. — Правильно, — согласился Иван Борисович, — автоматами. И стоят они очень дешево. Но металл на них затратили, труд... Если бы на дороге валялся гривенник, каждый бы поднял его, а вот шайбу... Кто-то сказал: — Стоит ли из-за этого шум под­ нимать? — Стоит. Это же наше, народное добро. Этот'*"эпизод вспомнился мне на отчетно-выборном партийном* собра­ нии, которое прошло недавно в «Металлургпрокатмонтаже-1». Там коммунисты по большому счету го­ ворили об экономии и бережливости, о рачительном хозяйствовании, об удешевлении монтажа оборудования н технологических коммуникаций. Докладчик, секретарь партийного бюро управления Николай Ивано­ вич Горбунов и выступающие отме­ чали, что инженерами, техниками и рабочими немало сделано в этом направлении. Долгое время самым трудоемким и дорогостоящим был монтаж тру­ бопроводов пара, газа, сжатого воз­ духа и систем маслосмазки. Для про­ кладки лишь одной магистрали тре­ бовались иногда месяцы. Притом, каждую линию трубопровода тяну- бы можно было делать необходимые заготовки. Слесарей поддержали прорабы. Такая мастерская была создана. Это новшество дало большой эффект. Монтаж коммуникаций ускорился в десять раз! Высвобожденные брига­ ды направили на другие работы. Монтаж технологического оборудо­ вания — сложная и кропотливая операция. Каждую деталь нужно По инициативе коммунистов в коллективе стали больше уделять внимания «мелочам». Обыкновенные стальные пластинки резали обычно из листового металла. Иногда, что­ бы установить станину на нужную отметку, подкладывали целый набор пластин. Слесари каждый раз сни­ мают кранами многотонные детали. Времени на это уходит много. И в управлении были применены клино- С К О Л Ь К О стоит ... н и ш :О ТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГА НИЗАЦИЯХ ли две, а то и три бригады. На большой высоте слесари гнули тру­ бы, резали их автогеном, подгоняли. При такой технологии один человек был занят основным делом', а трое помогали ему. Так -вели монтаж на всех стройках страны. Но коммунисты управления зада­ лись целью разработать более со­ вершенную технологию. По реко­ мендации партийного бюро собрался технический совет. На его заседание пригласили бригадиров и передовых рабочих. Стали сообща думать. Сле­ сари, которым часто приходилось вести, монтаж коммуникаций* вызва­ лись организовать мастерскую, где установить на место с ювелирной точностью. Слесарям приходится «ловить» микроны. Монтажники пользуются уровня­ ми, специальными линейками, брус­ ками, отвесами. На стройке стана «2000» инжене­ ры управления применили так назы­ ваемый оптико-геодезический метод. Большой набор выставочных приспо­ соблений и инструмента заменил обыкновенный теодолит. Впервые, в нашей стране с помощью оптическо­ го прибора были установлены ги­ гантские станины клетей. Результа­ ты получились превосходные. вые прокладки. Стальной клин по мере надобности можно вбивать под станину на любую глубину. Докладчик на партийном собрании сообщил, что технические новшества и усовершенствования дали управле­ нию в прошлом году 243 тысячи руб­ лей прибыли. В этом году экономия будет значительно больше. Коллектив стал больнее предъяв­ лять требований к строителям, ко­ торые сооружают фундаменты под оборудование, колонны теплотрасс, опоры газопроводов, тоннели для водоводных магистралей. На первый взгляд кажется, что ничего особен­ ного нет, если монолит занижен от проектной отметки на какие-то де­ сятки миллиметров. На самом же деле это приводит к большим убыт­ кам. Коммунисты—-бригадир Иван Ко­ жевников и слесарь Константин Чурсин в своих выступлениях раст сказали, что на строительстве стана «2000» на лишн'йе прокладки при выставке на фундаментах оборудо­ вания было перерасходовано больше тысячи тонн металла! А сколько ушло на переработку этой стали времени, средств-—даже- трудно под­ считать. На собрании шла речь и о резер­ вах роста производительности тру­ да. Главный из них — борьба с по-? терями рабочего времени. Не под- * везли когда нужно в монтажную зо­ ну баллоны с кислородом — слеса-1 ри сидят без дела. Запоздала нз га-1 ража автомашина — снова простои.» В некоторых коллективах еше низка трудовая дисциплина. Люди опаздывают на работу. Есть и про­ гульщики. И® Многие монтажники не имеют смежных профессий. Нужно добить­ ся, чтобы каждый слесарь умел не только устанавливать оборудование, но и обращаться с автогенным реза­ ком, сварочным аппаратом, вести на­ ладочные работы. Жизнь требует от каждого работника не только высо­ кой квалификации, но и всесторон­ них знаний. На собрании избрано новее пар­ тийное бюро. В. ГУСЕВ. Н а в с т р е ч у X X I V с ъ е з д у К П С С Х О Р О Ш А Я З А Я В К А Готовясь к предстоящему ‘XXIV съезду партии, новые рубежи на­ метил двухтысячный коллектив Липецкого треста столовых. В чем они выражаются? В нынешнем году в городе пла­ нировалось ,открыть девять мага­ зинов. «Кулинария»—восемь из них уже ц строю. В ближайшее время примет первых посетителей девя­ тый—в районе цементного завода. В столовых и магазинах «Кули­ нария» регулярно проводятся вы­ ставки-продажи всевозможных продуктов. Они значительно облег­ чают труд хозяек. Липецк — город новостроек — непрерывно растет и расширяет­ ся. Из года в год увеличивается его население. Коллектив тре­ ста многое делает, чтобы ша­ гать в ногу со временем. В нояб­ ре откроется столовая-заготовоч­ ная в 3-ем микрорайоне. А до кониа года войдут в строй столо­ вые: типовая нз 120 посадочных мест в жилом районе завода -Си­ ликатного кирпича, на .72»места— по улипе Советской при «Облмеж- колхозстрое» и две по 220 мест— на улице Семашко и при техниче­ ском училище № 20. Открытие этих точек общепита в какой-то мере разгрузит существующие, по­ высит культуру обслуживания. А вот как решена проблема -пи­ тания на небольших предприяти­ ях. Строить для них столовые экономически нецелесообразно. Был найден взаимовыгодный вариант: открыть на небольших предприятиях раздаточные горя­ чей пиши, которая будет достав­ ляться из ближайших столовых.. Скоро такие раздаточные по­ явятся во многих организациях и учреждениях областного центра. Значительно также расширятся существующие столовые Студе- новского рудоуправления, радиа­ торного и тракторного заводов, «Свободного сокола». Проявлена забота и о подготов­ ке кадров. В июле сего года в областном кулинарном училище состоялся выпуск поваров и кон­ дитеров, которые учились п-о на­ правлениям треста. 120 юношей и девушек пополнили ряды работ­ ников общественного питания. А кроме того, многие приобретают специальные знания без отрыва от производства. В средних и выс­ ших учебных заведениях общест­ венного питания и советской тор­ говли нынче учатся 134 работника треста. Это почти на 50 человек больше, чем в прошлом году. Взаимопомощь, передача опыта старших младшим, творческое дерзание характерны ныне для коллективов многих предприятий треста. Сегодня вряд ли в какой семье торжество отмечается без торта. За последнее время потребность населения в кондитерских издели­ ях значительно возросла, а для более полного удовлетворения их приняты меры. В частности, решено организо­ вать трехсменную работу конди­ терских иехов при столовых 1, 11, 21. 27 и 28, ЧТО позво­ лит, дополнительно выпустить продукции на 20 тыс’яч рублей. Всего же выпуск собственной продукции (а это-—меню столо­ вых, -полуфабрикаты в магази­ нах!,' в общем товарообороте треста сегодня занимает 74 про­ цента, что значительно больше, чем в прошлом году. Стремясь достойно встретить партийный съезд, работники тре­ ста обязались пятилетний план .цр выпуску продукции собствен­ ного. производства выполните к 14 ноября. Заявка хорошая, и, думается, слово свое коллектив сдержит. _ А. РЯЗА НЦЕВ, нешт. корр. «Ленинского зн ам ени». Липецкие силик атчики достойно несут трудовую вахту в че сть XXIV съезд а Комму нистической п артии. О собенно отлич ают ся в соци али стическом соревно ва нии рабочие пр ессового цеха № 2. Кол­ лектив у спешно сп равляется о заданиями, ежед невно выд ает ты ся­ чи,штук сверхп лан ового кирпича. Хороши зарекомендовали себя в этом цехе автокладщики Анатолий Двуреченский и Анатолий По- темин, которых вьг видите на снимке. Сменные нормы они всегда перевыполняют в полтора раза. Фото И. Воронова. У ' л л а л л л л л л л л / ч л л л л л л л л л а л л л л л л л л л К л л л л л л л л л л а л л л л л л л л л л л л л а л л л л л л л /^^ л л л »' С Т А Л Ь Н Ы Е З А В Железнодорожники Новолйпепко- го металлургического сейчас работа­ ют под девизом: «Закрепим успехи, достигнутые в юбилейном соревно­ вании, достойно встретим партий­ ный съезд!» С каждым годом растет путевое хозяйство предприятий. На каждом вновь вводимом металлургическом комплексе планируются и осваивают­ ся средства на развитие транспорта. За последнее пятилетие протяжен­ ность путей возросла в 2,7 раза. Стальные магистрали строятся из тяжелых типов рельс на щебеночном балласте. Уложенные ранее пути ре­ конструируются. Деревянные шпалы заменяются железобетонными. На укладке и сборке железобетонных звеньев полностью исключен ручной труд: здесь используются грузоподъ­ емные механизмы, агрегаты, приспо­ собленные для балластировки, под­ бивки и выправки пути. Новый метод укладки рельсов нашел широкое применение в цехе. Количество лркомотивов выросло за последние годы в 3 раза, вагонный парк—в 2,7 раза. На заводе исполь­ зуется только тепловозная тяга. Внутризаводские перевозки осуще­ ствляются специальными вагонами, переоборудованными силами ремонт­ ников цеха для доставки строго оп­ ределенных грузов. Что примечатель­ но: почти половина стрелочных пере­ водов снабжена электрической цент­ рализацией с автоматической очист­ кой стрелок. На некоторых участках внедрена автоблокировка, которая позволила значительно сократить об­ служивающий персонал. На многих станциях завода имеется громкогово­ рящая связь оповещания, с теплово­ зами устанавливается двусторонняя радиосвязь. Подвижной состав завода за сут­ ки перевозит такое количество груза, которое превышает грузооборот всех промышленных предприятий го­ рода вместе взятых. Все операции по доставке материалов заказчикам осу­ ществляются по специально разрабо­ танным технологическим графикам, в которых четко обусловлена взаимо­ связь всех звеньев металлургического производства. Управлять современным транспор­ том, обеспечивать бесперебойную ра­ боту техники могут только высоко­ квалифицированные и технически грамотные специалисты. Поэтому про­ блема подготовки кадров,, правиль­ ной их расстановки является одной из основных в деятельности руковод­ ства, партийной и общественных ор­ ганизаций цеха. Примечательно, что в цехе работает более 200 инженеров и техников, свыше половины рабочих имеют среднее образование. Только за первое полугодие 1970 года на производственно - технических кур­ сах, в школах передовых методов труда обучено около 400 человек. Активную помощь производству оказывают .наши рационализаторы А Р Т Е Р И И О Д А М. Ф. Здохин, И. Д. Мыздриков» Ю. И. Третьяков, Ю. М. Бородаенко, В. И. Руденко и другие. Плодотвор­ ная работа людей творческой мысли позволила за последнее пятилетие повысить производительность труда на транспорте почти в полтора раза. Все успехи, достигнутые, коллекти­ вом цеха,— результат упорного тру­ да большой армии передовиков соци­ алистического соревнования. В железнодорожном цехе в настоящее время трудятся 46 бригад, 705 удар­ ников коммунистического труда. За-, служенным авторитетом пользуются бригады машиниста тепловоза А. В. Ретунского, машиниста крана П. С. Попова, бригада ремонтников локо-* мотивного депо А. Г. Якорева, служ­ ба сигнализации, централизации, блокировки, возглавляемая В. Е. За- ниным, смена маневрового диспетче­ ра Н. И. Паринова, бригады грузчи­ ков В. М. Меринова и другие. Среди, многочисленного отряда ударников коммунистического труда лучшими являются машинисты тепловоза В. П. Дорохов, В. Ф. Панов, токарь Ю. И. Третьяков, старший составитель А, X. Мирошин, бригадир пути Т. П. Уш­ кова, бригадир восстановительного поезда Л. А. Турбин. Перед новолипецкими железнодо­ рожниками в новом пятилетии, а связи с дальнейшим развитием пред­ приятия, стоят большие и сложные задачи. Сейчас транспортники наме­ тили меры, благодаря которым в ближайшие 2—3 года они смогут до­ стигнуть уровня развития железно­ дорожного хозяйства таких старей­ ших родственных предприятий стра­ ны, как Магнитогорский металлурги­ ческий комбинат и Ждановский за­ вод имени Ильича. ’ Серьезной проверкой коллектива железнодорожников является рабо­ та в зимних условиях. Для нас сей­ час подготовка к зиме стала перво­ степенной задачей. Прежде всего, необходимо подготовить кадры, от­ ремонтировать всю технику, создать запасы сырья, топлива, привести в порядок погрузочно-разгрузочные ме­ ханизмы и гаражи размораживания грузов. Большую помощь ^ этом окажут нам строители треста «Ли- пецкетрой». Они должны сдать в сентябре в эксплуатацию второй га­ раж размораживания углей на кок- сохиме, завершить работы на цент­ ральном экипировочном пункте стан­ ции «Заводская»; А монтажники Тре­ ста «Юговостоктрансстрой» должны сдать в эксплуатацию пост электри­ ческой централизации № 2 на стан­ ции «Новолипецк»., Железнодорожники завода полны решимости и впредь бесперебойно обеспечивать транспортЬм основное производство "завода, ударным тру­ дом; отметить знаменательное собы­ тие в жизни' страды—XXIV съезд КПСС. * В. САМОРДИН, заместитель директора НЛМЗ по Транспорту. о я о м ч г а с о м 5 0 м я л л ОРЕЛ. Коллектив часового завода завершил пя'тйлетний план. Прибыль, возросла вдвое, а объем производства —■ V полтора раза. За 20 лет существования предприятия выпущено более пятиде­ сяти миллионов настенных и настольных часов. Их можно встре­ тить не только у нас, но и в 39 зарубежных странах. Е СТЬ в Моем блокноте за­ пись: «Побывать еше раз в колхозе «Родина» Доб- ринского района. Просит звень­ евой Сергей Голаниев». ...Вспомнилась первая поездка. Тогда, в июне, механизаторы за­ канчивали вторую обработку ку­ курузы. Дела шли хорошо. Сер­ гей Михайлович долго рассказы­ вал о безнарядной оплате, впер­ вые внедренной в его коллективе. •— Дело стоящее, — говорил Голаинев.— Ребята довольны и работают на совесть. Приезжай, когда урожай убирать будем. считали стопроцентный фонд за­ работной платы по технологиче­ ским картам, разделили его иа количество членов зйена и на продолжительность работы — 6,5 месяца. Вышло, что средний заработок составит 90 рублей. Но он может быть меньше и больше, в зависимости от коли­ чества проработанного времени. В конце года к основной опла­ те плюсуется дополнительная. Из чего она складывается? При по­ лучении сверхплановой продук­ ции (а она в звене Голанцевз будет) механизаторам выплатят 30 процентов ее стоимости и 25 одного стебля не осталось. Мы задание по., выходу кормовых единиц имеем... Новая система оплаты позво­ ляет успешно внедрять элементы внутрихозяйственного расчета. Механизаторы заинтересованы в лучшем использовании техники, горючего, запасных частей, рабо­ чего времени. Иначе нельзя. Не будешь рачительным хозяином — не уложишься в лимит прямых затрат, и себестоимость продук­ ции Повысится. Помнится, как тревожились механизаторы за 34 гектара под­ солнечника. Плохо сначала раз- Смысл безнарядной системы состоит в том. что при повремен­ ном. ежемесячном авансировании о с н о в н у ю оплату механизаторы получают от объема и качества произведенной продукции в конце года. Учет в безнарядных звень­ ях ведется не ежедневно, а по видам и периодам работ. Звенье­ вой ведет табель зыхода. Кол­ лектив заключает договор с правлением колхоза на получение урожая, выход валовой продук­ ции. Словом, берет на себя пол­ ную ответственность за использо­ вание земли, стремится выпол­ нить взятые обязательства. В такие у с л о в и я и было по­ ставлено звено Сергея Голанне- ва. Весной для звена составили технологические карты, преду­ смотрели объем и виды работ, сроки их проведения, расход горючего, оплату за получение центнера продукции. Механизато­ рам установили аванс из расчета 90 рублей в месяц на каждого. Почему взяли эту сумму? Под­ процентов от суммы сэкономлен­ ных прямых затрат. Кроме того, механизаторов поощряют за классность и стаж работы. Зара­ боток звеньевого на 15 процентов выше, чем у других механизато­ ров. . ...... Как видим, материальный сти­ мул в звене довольно высокий. — Безнарядная оплата,— рас­ сказывает Сергей’ Михайлович.— для нас очень удобна: нет споров из-за неправильно оформленных нарядов, меньше бумажной во­ локиты. И другое. Мы как никогда за­ интересованы в конечном резуль­ тате своей работы. Раньше кик было? Дадут наряд, каждый стремится побольше гектаров «накрутить». За них й платили нам. А что вырастет потом на этих гектарах — за это с нас не спрашивали. Теперь же едешь и оглядываешься: как бы оплош­ ность не допустить. Сейчас куку­ рузу косим, так стараемся, что­ бы после уборки на участке ни вивались посевы. Приехал агро­ ном, осмотрел их и посоветовал посеять вторично. Члены звена решили не спешить, подождать, когда закончат работу на всем двухсотгектарном участке; . И не ошиблись. Погода установилась хорошая, растения быстро пошли в рост. — бот вам и хозяйский под­ ход к делу,— говорит колхозный экономист Раиса Яковлевна Фа­ теева.— Ребята семена сберегли, горючее, лишний раз технику не гоняли, фонд зарплаты удержали в норме. Такую цель мы и стави­ ли, создавая звено. Сергей Голанцев признается: — Не будь звена, совет агро­ нома Мы бы, пожалуй, выполни­ ли. А на этот раз от лишнего заработка отказались — не гек­ тары нам нужны теперь, а уро­ жай. Да, отношение к земле резко изменилось. Слишком велика от­ ветственность, добровольно взя­ тая механизаторами перед колхо­ зом. Шутка ли, 600 гектаров нв пять человек. Им доверили мно­ го техники: два трактора МТЗ-50, один Т-40, тяжелый Т-74, куку­ рузные и зерновые сеялки, боро­ ны, волокуши, разбрасыватели удобрений, комбайны. Весной механизаторы прикиды вали, смогут ли они в случае не обходиМости заменять друг дру га, работать на разных машинах Время показало, что можно Взаимная выручка, добросовест­ ное отношение к обязанностям — стало делом обычным в звене. Правда, не обошлось и без курьезов. Был такой случай: в первые Дни сева не явился на работу. Е, Панюшкин. Время го­ рячее, все забеспокоились. Выяс­ нилось, что Панюшкин запьянст­ вовал. Трактору долго стоять не дали, но, поведение Панюшкина всех возмутило, Сергей Голаниев вспоминает об этом «ЧП» с со­ жалением, словно сам провинил­ ся: — Подвел он нас здорово. Лю­ безничать с ним не стали, отчис­ лили из звена. Просил потом взять обратно, да ребята не со­ гласились. Сейчас пора горячая. Работа­ ют механизаторы много. Я пора­ довался за них. Слова у ребят с делами не разошлись. Сена вико- овсяной смеси, как и намечали, получили по 20 центнеров с гек­ тара. В эти дни механизаторы уби­ рают кукурузу. Урожай хороший — каждый гектар дает по 200 центнеров зеленой массы. Сило­ суют ее с гороховой соломой. Вся техника на ходу. Для пере­ возки массы используют трактор­ ные тележки. А на очереди косовица под­ солнечника на силос. В звене лучший урожай по колхозу. От­ лично потрудились механизаторы звена Сергея Голанцева. Н. ВУКОЛОВ. Автоматический „ з а к р о йщ и к " Шесть метров в минуту — такова производитель­ ность новых газорежущих машин «Одесса-70», се­ рийный выпуск которых нача[л завод «Автогенмаш». Этот скоростной огненный резак способен кроить детали и заготовки любой конфигурации из листов проката шириной до 2,5 метра и толщиной от 5 до 100 миллиметров. Он одинаково легко режет высо­ копрочные легированные стали и цветные металлы. Работает машина по программе или с помощью фо­ тоэлектронного устройства. В зависимости от тре­ бований производства она оснащается плазменными или ацетилено-кислородными горелками. По степени автоматизации «Одесса-70» не имеет себе равных. Она в пять—шесть раз производитель­ нее существующих газорежущих машин и найдет широкое применение в судостроении, вагонострое­ нии и машиностроении. Одесса. (Корр. ТАСС). НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ М Ы Ч Е В Программе КПСС, принятой XXII съездом, указывается: «До­ стижение в интересах общества наи­ больших результатов при наимень­ ших затратах — таков непрелож­ ный закон хозяйственного строи­ тельства». Всемерная экономия живого труда, материальных и денежных средств — неотъемлемая черта развития со­ циалистической экономики, свой­ ственный социализму метод хозяй­ ствования, Осуществляется он на основе использования всей системы экономических законов социализма и общего экономического закона — закона экономии рабочего времени, открытого Марксом. При социализме труд людей при­ обретает непосредственно обществен­ ный характер, планомерное развитие народного хозяйства создает широ­ кие возможности для рационального и эффективного использования мате­ риальных и трудовых ресурсов. Все это определяет специфический ха­ рактер действия закона экономии времени в социалистическом обще­ стве. Сбережение труда становится познанной необходимостью, могучим ускорителем экономического про­ гресса, неразрывно связано с облег­ чением и облагораживанием трудо­ вых процессов, не является больше средством наживы, а становится важнейшим источником наиболее полного удовлетворения потребно­ стей трудящихся, повышения их ма­ териального и культурного уровня. Таким образом, при социализме складываются благоприятные объек­ тивные и субъективные условия для действия закона экономии времени. Вот почему Маркс указывал, что «экономия времени, равно как и планомерное распределение рабочего времени по различным отраслям производства, остается первым эко­ номическим законом на основе кол­ лективного производства». Развивая положение Маркса о том, что социалистическое общество является самым экономным общест­ вом, Ленин указал на необходи­ мость организации широких масс трудящихся на борьбу за экономное ведение хозяйства, за строжайший учет каждого пуда хлеба, железа и других продуктов. Эти указания не носят временного характера, связан­ ного ЛИШЬ С ОСОбыМИ УСЛОВИЯМИ ХО' зяйствования в первые годы Совет­ ской власти. Партия и правитель ство руководствовались ими в пе­ риод индустриализации страны, их осуществление сыграло большую роль в создании крупной машинной индустрии. Режим экономии, бес пощади ая борьба со всякими из­ лишними и непроизводительными расходами настойчиво проводились и на Последующих этапах хозяй­ ственного строительства. Было бы ошибкой считать, что с ростом общественного богатства зна­ чение режима экономий снижается. Рачительное ведение социалистиче­ ского хозяйства — это не только выражение высокой сознательности трудящихся, но и экономическая не­ обходимость, закономерность разви­ тия нашего общества, обусловленная прежде всего тем, что социалистиче­ ское производство осуществляется свободными от эксплуатации работ­ никами, развивается за счет собст­ венных источников и в интересах самих трудящихся. Об этом хорошо сказал М. И. Калинин: «Бережли­ вость к общественной собственности есть черта коммунистическая... Я думаю, нет особой нужды доказы­ вать, что производитель более эко­ номен в расходовании, чем эксплуа­ татор или захватчик чужого доб­ ра». Увеличение масштабов обществен­ ного' производства в период постро­ ения материально-технической базы коммунизма повышает значение наиболее рационального использова­ ния производственных ресурсов. Сей­ час экономия на каждом участке в килограммах и минутах обеспечива­ ет во всем народном хозяйстве сни­ жение затрат, измеряемое миллио­ нами рублей, служит важным источ­ ником роста эффективности произ­ водства и народного благосостояния. Вот лишь некоторые данные. Умень­ шение расхода сырья и материалов в 1970 году только на один процент позволит дополнительно вовлечь в производство 1 миллион 150 тысяч тонн стали, 3.5 миллиона тонн неф­ ти, почти два миллиарда кубомет­ ров газа, 7,4 миллиарда киловатт- часов электроэнергии. Увеличение фондоотдачи в народном хозяйстве только на одну копейку с каждого рубля основных производственных фондов обеспечивает выпуск допол­ нительной продукции почти на 4 миллиарда рублей, а каждый про цент экономии оборотных средств дает почти 2 миллиарда рублей. Как указывалось на декабрьском (1969 г.) Пленуме ЦК КПСС, эко­ номия в большом и малом, рацио нальное использование материаль­ ных, трудовых и финансовых ресур­ сов должны быть подняты на уровень государственной политики и посто­ янно находиться в центре внимания На Пленуме отмечалось также, что если раньше можно было развивать производство за счет количествен­ ных факторов (увеличение числен­ ности работающих, высокие темпы наращивания капитальных , вложе­ ний), то впредь необходимо, делать упор прежде всего на качественные факторы экономического роста, на повышение эффективности, интенси­ фикации народного хозяйства. Речь идет о том, чтобы увеличи­ вать производство и улучшать ка­ чество продукции все в большей степени путем полного и рациональ­ ного использования имеющихся мощностей, обновления оборудова­ ния, внедрения, достижений совре­ менной науки и техники, а также путем рачительного отношения к каждой минуте рабочего времени, к каждому грамму сырья и материа­ лов, к каждой народной копейке. Именно к этому призывает Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ПК ВЛКСМ «Об улучше­ нии использования резервов произ­ водства и усилении режима эконо­ мии в народном хозяйстве». Отвечая на призыв партии и пра­ вительства, труженики города и де­ ревни добиваются новых успехов. Об этом свидетельствуют данные опубликованного сообщения ЦСУ при Совете Министров СССР об итогах выполнения государственно­ го плана развития народного хо­ зяйства СССР в первом полугодии 1976 года. Можно назвать десятки, сотни предприятий, где настойчиво осуще­ ствляется режим экономии. Так, коллектив кислородно-конверторно­ го цеха Новолипецкого металлурги­ ческого завода обязался в честь от­ крытия предстоящего XXIV съезда партии получить свыше четырех миллионов рублей экономии за счет внедрения целого комплекса рацио­ нализаторских предложений и меро­ приятий по научной организаций труда. Работники Лебедянского ма­ шиностроительного завода в первой половине текущего года сэкономили 97 тонн черных металлов, 7,6 тонны цветных, 4,5 тонны лако-красочных материалов, 130 тысяч киловатт-ча­ сов электроэнергии, 18 тонн ус­ ловного топлива. Совхоз «Красный колос» на последний год пятилетки взял обязательство снизить себесто­ имость продукции животноводства я птицеводства на три процента, что позволит сберечь 90 тысяч • рублей. Намеченное успешно выполняется. Факты убедительно свидетельст­ вуют о том, что движение за эконо­ мию становится массовым, подлин­ но народным. Здесь ярко сказыва­ ются преимущества нашего строя.