Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

ЛЕ НИНСКОЕ ЗНАМЯ Н А берегу Дона живописно ра­ скинулось старинное село Ро­ маново. В Лебедянском райо­ не оно не самое большое, но и не са­ мое малое. Точнее сказать, среднее, типичное. А потому и проблемы его во многом типичны. Пять лет назад после учебы в Романово вернулась Клавдия Чер­ товских. Сама она местная, роди­ тели ее всю жизнь проработали в здешнем колхозе «Путь к комму­ низму». И потому, казалось, особых причин для раздумий не было. Тем более, в кармане выпускницы Ле­ бедянского сельскохозяйственного техникума лежал диплом бухгалте­ ра -плановик а. Сомнения, однако, стороной не обошли: правильно ли выбран путь? Тогда и состоялась та памятная беседа с секретарем колхозного партийного бюро. Иван Кузьмич Кнутов обстоятельно рассказывал Клавдии о делах, не скрывая труд­ ностей, надежд. Затем вместе скло­ нились над объемистой папкой. Кнутов просто объяснил: — Наша пятилетка. Давай по­ смотрим. Клавдия вчитывалась в скупой, сплошь усеянный цифрами /текст, и, в сознании вырисовывалась доволь­ но-таки туманная картина. Механи­ зированные фермы.-. Дом культу­ ры... Кнутсхв же, словно * угадывая состояние собеседницы, продолжал: — Дело за исполнителями: тобой, мной, третьим... Между прочим* в колхозе вводится новая должность — экономист. Как ты на это смот­ ришь? Колхозная пятилетка началась с введения денежной оплаты. При явном преимуществе новшества внедрение его оказалось делом не­ легким. Главное, разумеется, заклю­ чалось в психологическом перевос­ питании крестьянина. Тогд<ьто колхозному экономисту впервые" довелось вплотную ознакомиться с характером труда людей, узнать структуру производства. Десятки, сотни бесед на фермах, в поле, в мастерских... А с ними — все новые и новые записи в блок­ ноте молодого специалиста. На селе стали было поговаривать о ее по­ кладистом характере, умении про­ никнуть в душу, как вдруг насторо­ жились. У Клавдии возник кон­ фликт с доярками. И, видно, не на Женщины переглянулись. Но главное ждало их впереди. Эконо­ мист доверительно сообщила, что на первых порах удои, возможно, да­ же понизятся: корова должна при-; выкнуть к аппарату'. Далее, сни­ жается оплата за центнер молока — дойка-то механическая. Тут и сорвалась бестактная ре­ плика в адрес специалиста. Клав­ дия, однако, сделала вид, что не Узелком на память многим стал и такой случай. Как-то колхозный экономист отказалась принять наряд бригадира. Чертовских удалось убе­ дительно доказать несостоятельность документа, да и сам бригадир при­ знал, что составил его «на глазок». И все же разнеслась молва: лридир- ки-де. Кла.ва же обрадовалась ре­ зонансу. Поняла: пришло время вести речь о точном учете. И вот по ее инициативе создано общественное бюро экономического анализа. Бюро собирается ежемесячно, рассматривает в основном перспек­ тивные вопросы. Активную _работу в нем ведут бригадир Н. А. Сошин, агроном Н. Н. Наквасин, заведую­ щая фермой Е. М. Кнутова и дру­ гие. На счету общественников нема­ ло деловых рекомендаций, меропри- были плохие условия работы. По­ мещение не приспособлено под ма­ стерскую, в нем холодно. «А ведь расценки применительны к типовым мастерским», — подумала Чертов­ ских. Вскоре правление колхоза приняло предложение экономиста: в качестве временной меры повысить расценки механизаторам, занятым на ремонте. Выработка сразу под­ нялась. Решен и перспективный во- РЕШЕНИЯ ИЮЛЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС— В ЖИЗНЬ! шутку, если даже Екатерина Ива­ новна Воронова, проработавшая на ферме добрый десяток лет, бро­ сила ей: — Ну коли так — сама работай! События имеют свою предысто­ рию. Доярки второй бригады давно с интересом поглядывали на строя­ щиеся помещения фермы. Вчера в коровнике монтировали автопоилки, сегодня — транспортеры для удале­ ния навоза... А когда привезли! установку механического доения «Даугава», тут как тут, появилась и экономист. Порадовалась вместе с женщинами «обновам» и говорит: — Теперь и работать по-новому будем. — Как это? — послышался чей-то вопрос. — Быстрее, производительнее, — задорно ответила Клавдия. Доярки тоже заулыбались, но на всякий случай попросили уточнить. И тут выяснилось, что экономист давно уже сделала кое-какие намет­ ки, считает, что можно приблизить­ ся к обоснованным нормам напруз ки. Доярка уже сегодня должна обслуживать не 16, а 23 коровы. расслышала. С присущей ей преду­ предительностью усадила женщин, вынула из сумочки тетрадь с расче­ тами... Целый месяц изо дня/ в день за­ ходила Чертовских на ферму. По­ долгу наблюдала за работой доя­ рок, интересовалась мнением зоо­ техника. И все что-то прикидывала, уточняла. В те же дни в правлении экономист настаивала: — Давайте не останавливаться на поДпутм. Механизируем раздачу кормов, введем двухсментсу. Ныне доярки имеют гораздо боль­ ше свободного времени, труд их значительно облегчен. Не прогадали они и в заработке: за первые шесть месяцев текущего года он в среднем составил 120 рублей. А если гово­ рить о новшестве, некогда вызвав­ шем пересуды, то теперь нагрузка стала определяющим показателем в работе животноводов. И вот кон­ кретный результат/ — на ферме второй бригады в полтора раза уве­ личилось поголовье крупного рога­ того скота, а работников осталось столько же. И вот рассматривается упомяну­ тый нами случай — с липовым на­ рядом. Скотник третьей бригады скосил траву с площади 0,3 гекта­ ра. Бригадир эту цифру «округлил» — до гектара. Велик ли ущерб, на­ несенный подобным расточитель­ ством хозяйству? Как будто неве­ лик — всего несколько рублей пе­ реплаты за труд. Экономист обоб­ щила явление, показала его взаимосвязь с важнейшими произ­ водственными показателями- В ито­ ге состоялся разговор об отношении к колхозному рублю, рачительности в большом и малом. Теперь за правильным учетом объ- ма работ на всех участках производ­ ства следят не только экономист, но и члены ревизионной комиссии кол­ хоза. Раньше, когда в хозяйстве не было этого, деятельность тех или иных подразделений, отдельных колхозников, практически не подда­ валась анализу. Другое дело сейчас. Экономист получил в руки могучие рычаги управления производством, возможность квалифицированно, на­ учно направлять труд людей. Ко­ нечно, одной не под силу все это. ятий, позволивших повысить эффек­ тивность сельскохозяйственного производства. Душой этого неболь­ шого творческого коллектива по праву называют Чертовских. Глав­ ное в ее работе — постоянный по­ иск наиболее рациональных путей развития хозяйства, использования с максимальной отдачей всех резер­ вов. Тот поиск, который неизменно приводит к творчеству, к новым на­ ходкам. . \ Зямой в колхозной мастерской заметно упала производительность труда. Экономист встревожен: в чем дело? Оказывается, причиной тому прос: в хозяйстве строятся типовые мастерские. Или взять трудную осень 1968-го года, когда из-за погодных условий урожай сахарной свеклы оказался под угрозой гибели. Положение во многом исправило дополнительное стимулирование труда свеклович­ ниц. И опять по предложению Чер­ товских. А недавний разговор с колхоз­ ным инженером С. И. Спицыным. В парке 26 тракторов, 10 комбайнов- Технические уходы за ними осуще­ ствляют сами - механизаторы. По­ нятно, случаются и простои. А как свести их к минимуму? ■— Опыт работы мастеров-налад- чикоа в других хозяйствах показы­ вает.., — начинает экономист. Сле­ дуют четкие ссылки, аргументиро­ ванные доводы. Сергей Иванович соглашается '— в&'воем идут в правление. Сейчас инженер подбирает на эту долж­ ность людец. На заседаниях правления, пар­ тийного бюро колхозный экономист поднимает вопросы большой обще­ ственной значимости- Зрелось в суждениях, высокое чувство ответ­ ственности — эти и другие качества молодого специалиста, конечно же. имели в виду коммунисты, когда принимали Клавдию Дмитриевну в члены КПСС. ...Быстро пролетело время С той поры, как впервые познакомилась она с пятилетним планом развития своего колхоза. Многое из намечен­ ного стало явью. Расширилось, по­ хорошело село. В домах — газовые плиты, телевизоры, сложные быто­ вые машины- В селе прекрасный Дом культуры, на очереди — откры­ тие филиала музыкальной школы. А производство? Что дают сегод­ ня фермы и поля? Не будем голо­ словны. Недавно в Лебедяни под­ нят флаг Трудовой славы в честь хозяйства, первым в районе завер­ шившего пятилетку по всем показа­ телям. Н. ЛЕДЕНЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». О м е с т е к о м м у н и с т а в р а б о ч е м к о л л е к т и в е ПО ЛИЧНОМУ ПЛАНУ Как-то у нас в цехе зашел разго­ вор о месте коммуниста в рабочем коллективе, значении личного при­ мера партийца. И пришли, в частно­ сти, к такому выводу: да, личный пример — яркий пример партий­ ности. С нас, членов ленинской партии коммунистов, спрос особый. Наш коллектив небольшой — пять чело­ век. Трое — коммунисты. О том, как они трудятся,, лучше всего гово­ рит такой факт: вот уже пять лет мы имеем личное клеймо качества и сдаем продукцию, минуя отдел технического контроля. В соревнова­ нии за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. Й. Ленина бригаде вручен на вечное хранение заводской красный вымпел. К этому следует^ добавить: с начала июля бригада работает в счет 1971 года. Что же помогает нам побеждать в социалистическом соревновании? Опыт, знание дела, творческий по* иск и высокое чувство ответствен­ ности у каждого члена брига­ ды, личный пример коммунистов. Члены партии А. Севастьянов и В. Антонов не только сами являют собой образец дисциплинированно­ сти, но и постоянно ведут борьбу за укрепление трудовой дисциплины. Наш завод специализируется на выпуске механизмов для элеваторов и хлебоприемных пунктов. Поэтому решения июльского Пленума ПК КПСС, на котором шел разговор о путях дальнейшего подъема сель­ ского хозяйства, адресованы и нам. Как увеличить выпуск продукции? Номенклатура изделий у нас не­ большая, производство отлажено. Поэтому резервы повышения произ­ водительности труда мы ищем на каждой рабочей операции. Приведу такой пример. Ежемесячно мы вы­ тачиваем тысячи заготовок для ше­ стерен. Давалось это нелегко. Чтобы ускорить темп, обрабатывали их пооперационно, не раз меняли ре­ жим станков. Казалось, резервы исчерпаны, найден самый оптималь­ ный вариант технологии. Но, обсуж­ дая в бригаде Письмо ПК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ПК ВЛКСМ «Об улучшении исполь­ зования резервов производства и усилении режима экономии в на­ родном хозяйстве», коммунисты за­ думались над тем, как уменьшить расход металла. На собрании среди других пред­ ложений было и наше. Мы задума­ ли изготавливать шестерни диамет­ ром 38 миллиметров из круга того же диаметра. Посоветовались с ра­ ботниками техотдела, попробовали. Партия деталей получилась отличной. Значительно снижен отход металла. За первым успехом последовал вто­ рой. Валы зернотранспортировочных станций мы раньше вытачивали из 90-миллиметровой заготовки, сейчас — из 80-мйллиметроаой. Специа­ листы подсчитали,, что условный экономический эффект по заводу от внедрения этих двух предложений .составил около 1500 рублей. А ведь, кроме экономии металла, мы, тока­ ри, внесли свой вклад и в рост про­ изводительности труда. * Сейчас нас радует, что почти все из намеченного на 1970 год, нами успешно осуществляется. Подобные личные планы мы обставляем не первый год. Сначала спрашиваем мнение каждого члена бригады, так сказать, личные наметки. Затем сводим все в бригадный план и об­ суждаем на собрании. Основа плана — рост выработки каждого токаря— остается общей, а методы, за счет которых постоянно нз месяца в ме­ сяц достигается его перевыполне­ ние, Планируем и осваиваем каждый раз новые. Как-то на партийном собрании заговорили о цене рабочей минуты. Действительно, одинаковые задания каждый токарь выполняет по-раз­ ному. В чем причина? Оказывается, узнавая от мастера за 15—20 минут до начала смены о предстоящем за­ даний, токарь не всегда имел воз­ можность подготовить достаточное количество резцов и вынужден был затачивать их в ходе работы. Раз отойдет к точилу,' два, — смот­ ришь, и темп сбавлен. Пришлось обратиться к старшему мастеру В. Суринову, попросить его изменить порядок объявления заданий. Теперь каждый член бригады заранее знает, что он будет делать завтра. В этом году, посоветовавшись в партийном бюро, мы поставили во главу угла борьбу за экономию. Сейчас можно сказать, что направ­ ление выбрано верное. Подкрепим это следующим примером. Долгое время в цехе быстро изнашивались резьбовые резцы. Как чвыйти из соз­ давшегося положения? Снова обра­ тились за помощью к цеховым "умель­ цам. И вскоре от них поступило не­ сколько любопытных предложений, но остановились на новшестве, пред­ ложенном членами нашей бригады. На заводе имелось много отрабо­ танных сверл. Решили их использо­ вать в качестве резцов. Предложе­ ние пришлось по душе всему кол­ лективу. Оказалось, что резцы из сверл весьма надежны в работе, к тому же вдвое ускоряют операцию. И снова поднялась производитель­ ность, ожидается солидная экономия стали. Я уже говорил о том, что трое из пяти токарей бригады — члены КПСС. А каждый коммунист, как известно, лично ответственен не только за свой участок, но и за все производство. Поэтому и я, и Алек­ сандр Севостьянов, и Виктор Анто­ нов помогаем нашему партгруп­ оргу — токарю Александру Михай­ ловичу Горбунову готовить и прово­ дить собрания, участвуем в работе комиссии по улучшению культуры производства, организуем досуг тру­ дящихся и, конечно, постоянно ищем контакты с молодыми рабочими цеха. Кстати, наша бригада за де­ сять лет твоего существования под­ готовила немало токарей. Хорошими производственниками зарекомендо­ вали себя наши ученики Юрий Клю- чанекий, Тамара Субботина и дру­ гие. И сейчас на выучке в бригаде находятся три молодых парня. Быть может, они и не останутся работать на заводе, а поступят, как и меч­ тают, в вуз или техникум, но полу­ ченные в рабочем коллективе каче­ ства—дисциплинированность, настой­ чивость в Достижении поставленной цели, скромность, -— им пригодятся всегда. Сейчас мы решили внести в план повышения производительности труда дополнительные изменения. В связи *с решениями июльского Пле­ нума ЦК КПСС запланировали уве­ личить выпуск запасных частей на 50 процентов. Для этого, за счет внутренних резервов, повысим про­ изводительность на 10 процентов. Тем самым, внесем свой вклад в дело досрочного выполнения пяти­ летки. В. СУББОТИН, бригадир токарей бригады ком­ мунистического труда имени 50-летия Советской власти Грязинского ремонтно­ механического завода. -.П 111II [ I I I I I I 11111111I I 111111 1 Н 1 1 П П П II1 П П 1 Н II! I I I 111111111111111Н11111111Н11111111111и111Н11Н1 Н И Ш 111111111111111(11111111X111111111111111111111111(11111111I I I I I I I ! 1111]!: | В ПА РТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗАБОТА О КАДРАХ На Л ипецком станк остроитель­ ном з ав оде зам етно улучшился к ач ественный сост ав и нженерно- технических кадров среднего зве­ на. За последние пять лет число мастеров-практиков сокращено более чем в два раза. Отряд заводских инженеров и техников постоянно пополняется грамотными специалистами. Это— бывшие рабочие, которые прошли обучение в вузах и техникумах. Только за последние полтора го­ да 32 рабочих завода окончили институты, 40—техникумы. В ны­ нешнем году в вузы направлены 5 человек. Они будут обучаться за счет завода. На предприятии созданы совет мастеров и совет молодых спе­ циалистов. Партийный комитет по­ стоянно следит за их деятельно­ стью, помогает им. Н. МАКСИМОВ. К НОВЫМ УСПЕХАМ В ТРУДЕ I Организованно проходят отчет­ но-выборные собрания в партий­ ных группах аглофабрики Ново- липецкого металлургического за­ вода. Коммунисты большое вни­ мание в своих выступлениях уде­ ляют задачам, связанным с повы­ шением роли партгрупп в деле мобилизации рабочих на успеш­ ное выполнение принятых обяза­ тельств. Вторая комсомольско-молодеж­ ная бригада по праву считается на аглофабрике лучшей. Ей при­ своено почетное звание бригады коммунистического труда. Этот коллектив выпустил сверх плана свыше 20 тысяч тонн доменного сырья. В бригаде созданы две партий­ ные группы. На отчетно-выборном собрании коммунисты, отметив достижения, вели речь о неис­ пользованных резервах и возмож­ ностях, о повышении ответственно, сти каждого за развитие произ­ водства, о . необходимости выше поднять знамя соревнования в честь XXIV съезда КПСС. Партгрупоргами избраны дози­ ровщик Е. И. Шевляков и старший шихтовщик В. В. Фурсов. И. ЧЕРТОВ. СЕМИНАР ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ И АГИТАТОРОВ Партийная организация совхоза «Победа», Чаплыгинского района провела семинар политинформа­ торов и агитаторов. С докладом об итогах июльского (1970 г.) Пленума ЦК КПСС выступил на нем лектор райкома пар­ тии В. В. Коротков. О ходе выпол­ нения социалистических обяза­ тельств ленинского юбилейного года рассказал директор сов­ хоза В. А. Полянский, о формах и методах массово-политической работы среди хлеборобов—секре­ тарь парткома А. И. Камышников. Много внимания на семинаре уделено вопросу оформления полевых станов тракторных бригад наглядной агитацией. Примером в этом отношении служит полевой стан тракторной бригады Ломовского отделения. Участники семинара побывали на этом стане. Все хорошее, что они там увидели, будет распростране­ но на все полевые станы совхоза. В. СМИРНОВ. Г; 111 П 11111 | | 111111 ] 11111111111 Ш 111 Н 11111111111111 ШП 11111 П 1111 (Ш 111111111 т 1111111 Ш 1111111111111111111 Ш 111 П 111111 П 1 ШП 111 т т 111111 ШЛ 11 П 111111 п и 111111111 П 111 кТ Фотоинформация Растет и хорошеет Липецк. Много­ тысячная армия строителей областно­ го центра, идя навстречу своему празднику, возводит все больше про­ мышленных и культурно-бытовых объектов, жилых домов, добивается высоких показателей в труде. Успе­ хам строителей способствует социа­ листическое соревнование, широко развернувшееся на стройках област­ ного центра в честь XXIV съезда партии. В эти дни коллектив третьего уп­ равления треста «Промстрой» завер­ шил сооружение еще одного про­ мышленного предприятия — авто­ ремонтного завода областного объ­ единения «Сельхозтехника». Произ­ водительность нового завода — 2800 авторемонтов в год. В цехах полно­ стью закончены строительные рабо­ ты, наладчики приступили к пуску и наладке технологических линий. "На снимке внизу слева — слесари-на­ ладчики из бригады В. В. Блудова— С. И. Конарев, В. М. Поминов и В. Я. Лапшов готовят к пуску оче­ редной станок поточной линии в це­ хе обработки деталей. Много мастеров высокого класса трудится в коллективе строителей треста «Жилстрой». Один из них— каменщик из строительного управле­ ния № 3 Владимир Николаевич Ку­ ликов (верхний снимок). Он изо дня в день перевыполняет сменные нор­ мы при отличном качестве кладки. На снимке внизу справа вы видите комсомольца Александра Чепракова. Он недавно окончил Липецкое профессиональное училище № 20, ра­ ботает слесарем в бригаде Г. С. Мельника из управления «Метал- лургпрокатмонтаж» № 1. Вместе с бригадой Александр участвовал в строительстве уникального прокатно­ го стана «2000», сейчас работает на сооружении второй очереди цеха хо­ лодного проката Новолипецкого ме­ таллургического завода. Фото М. Носова, И. Воронова. К о л л е к т и в завода паковых двигателей пятилетний плав по выпуску продукции завер­ шил досрочно, к 100-левию со дня рождения В. И. Ленина. Рабочие, инженеры и служащие предприятия решили до конца года продолжить ленинскую ударную вахту и постави­ ли перед собой задачу—дополнитель­ но к плану изготовить сотни пуско­ вых двигателей и запасных частей. В первом полугодии за счет повы­ шения производительности труда, со­ вершенствования технологии и орга­ низации производства, более эффек­ тивного использования имеющихся производственных площадей машино­ строители реализовали на 177 тысяч ряков, И. Н. Чернышев, Л. В. Пень­ ков внедряют в производство керко- вание штифтов, в результате чего не нужно будет изготовлять обойму привода. Выигрыш—тысяча рублей. Группа конструкторов намеревается изготовить фильтр для воздухоочис­ тителя на двигателе ПД-10У, который намного увеличит срок службы ша­ тунно-поршневой группы. На заводе ведется борьба с непро­ изводительными потерями. Особое внимание уделяется сокращению про­ стоя вагонов, автомобилей и других видов транспорта, находящегося под погрузкой и выгрузкой. В прошлом году, например, простой вагонов по сравнению в 1968 годом был сокра- п О и с к и И НАХОДКИ За техничесний прогресс сверхплановой продукция. Произво­ дительность труда за этот период выросла на 1,7 процента против пла­ на, а по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года—почти на 9 процентов. В наступающем пятилетии машино­ строителям предстоит увеличить вы­ пуск двигателей на 58,3 процента, а за счет улучшения их конструкции и модернизации освоить производство более надежных и долговечных меха­ низмов. Помощь крепнущим хозяйствам наших сел станет еще действеннее и ощутимей, если каждый из нас на своем рабочем месте будет постоян­ но вскрывать внутренние резервы, экономно, по-хозяйски расходовать время и материалы, совершенствовать свой труд. Для этого на заводе соз­ даются все условия. Устаревшее оборудование заменяется более про­ изводительным специальным. Так, в первом цехе на. участке изготовления цилиндра для двигателя ПД-8 про­ изведена перепланировка оборудова­ ния с добавление** трех специальных станков. К концу юбилейного года на пред­ приятии почти полностью будут ме- ханизированы погруэочно-р азгрузоч - ные и подъемно-транопортиые рабо­ ты. Начато строительство нового ме­ ханосборочного цеха. Все эти меро­ приятия позволят значительно под­ нять производительность труда, уве­ личить количество я улучшить каче­ ство изделий. Многое для этого делают новаторы и рационализаторы. Во втором цехе они изменили количество операций на фрезеровании так называемой щеки. В цехе № 3 установлены на автоматах новые подающие трубы, что заметно снизило расход металла. Унифицирована часть режущего, ме­ рительного и вопомюгательного инст­ румента. В четвертом квартале предприятие приступит к изготовлению модерни­ зированных пусковых двигателей с редуктором. Моторесурс их увеличит­ ся с трех до пяти тысяч часов. Это принесет заводу не менее десяти ты­ сяч рублей экономии в год, а внед­ рение в производство редуктора су­ лит выгоду в 146 тысяч рублей. Кро­ ме того, намного увеличится и коли­ чество изделий. Уже сейчас го зстряп орк Н. Г. Бу-»( щен на 50,8 процента. Намеченные на нынешний год мероприятия дадут возможность время пребывания под­ вижного состава под погрузкой а вы­ грузкой сократить еще на 30 процен­ тов. На складе готовой продукция внедрена многооборотная тара, на смену электрокарам пришли высо­ копроизводительные электропогруз­ чики. По инициативе экономистов за­ вода все подсобные рабочие переве­ дены с повременной формы оплаты труда на сдельную. Это позволило высвободить на другие участки про­ изводства двенадцать человек, значи­ тельно поднять производительность труда, грузчиков. Долгое время на участке малярно­ го отделения самой трудоемкой опе­ рацией была покраска деталей и двигателей. Маляры работал» в ре­ зиновых перчатках, которые быстро выходили из строя. Теперь использу­ ются «биологические перчатки». По­ следние отлично предохраняют кожу рук от краски и различных раствори­ телей. Работать стало и удобнее, ■ легче. Технолог Н. А. Агапова, недавно предложила новую технологию кон­ сервации запасных частей. Экономи­ ческий эффект от реализации новше­ ства составляет 3,8 тысячи рублей. Экономисты завода ведут работу по внедрению в производство расчетно- технических норм. В основном произ­ водстве сейчас уже нашли примене­ ние 124 таких нормы. Трудоемкость выпуска продукции после этого сни­ зилась на 35 тысяч часов, на 15 ты­ сяч рублей сократился фонд заработ­ ной платы. Рабочие, конструкторы, технологи ведут постоянный поиск снижения расхода сыр^>я, металла. Там, где есть возможность, они стремятся уменьшить вес заготовок. В прошлом году, например, за счет изменения ве­ са заготовок, упрощения изготовле­ ния деталей коллектив завода сэко­ номил около 80 тысяч рублей. Работники завода пусковых двига­ телей ведут неустанный поиск, стре­ мятся внести свой вклад в укрепле­ ние производстве'нно-технической ба­ зы сельского хозяйстве нашей стра­ ны. Ф. ТРИФОНОВ, планово-экономического отдела Липецкого завода пусковых двигателей.