Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

/ ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 14 янва ря 1970 г., N5 12 (12 5711 П а р т и и а и У Г У Л Я У П Р А В Л Е Н И Я П Р О И З В О Д С Т В О М В одном из разделов Тезисов ЦК КПСС «К 100-летию со дня рожде­ ния Владимира Ильича Ленина» да­ на сжатая, но очень емхая характе­ ристика современного советского рабочего. В его облике, подчеркива­ ет ЦК. партии, сливаются воедино черты сознательного труженика ин­ дустрии, приобщенного к интеллек­ туальной деятельности, и активного борца за новую жизнь, утверждаю­ щего высокие нормы человеческих отношений. Роль рабочих во всех сферах по- . литической и экономической жизни нашей страны неуклонно возрастает. Партком завода «Свободный сокол» и цеховые партийные организации стремятся всемерно развивать об­ щественно-политическую активность металлургов. Как н на любом со­ циалистическом предприятии, у нас используются разнообразные формы привлечения рабочих к управлению производством, к общественной дея­ тельности. Недавно прошли отчеты н выбо­ ры в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях завода. Только секретарями парторганиза­ ций, членами партбюро и комиссий, партгрупоргами избраны 360 ком­ мунистов. 62 процента от общего числа (избранных в партийные орга­ ны составляют рабочие. Это, разу­ меется, наиболее активные н авто­ ритетные люди. Расскажу о некото­ рых из них. Уже шесть лет подряд коммуни­ сты ремонтно-строительного цеха избирают своим вожаком бригадира столяров Валентина Васильевича Кобзева. Эго он в свое время по по­ чину Валентины Гагановой перешел в отстающую бригаду и вывел ее в передовые. Когда создавалась доб­ ровольная народная дружина, Ва­ лентин Кобзев вступил в нее одним из первых. В числе первых на заво­ де ему присвоено звание ударника коммунистического труда. Коммунисты фасоннолитейного це­ ха пятый раз оказали доверие элек­ трику Борису Александровичу Тол- чееву. Теперь он и секретарь цехо­ вой парторганизации, и посланец коллектива цеха в городской Совет депутатов трудящихся. Таких коммунистов у нас немало. Есть представители рабочих-ком­ мунистов «Свободного сокола» в районном, городском и областном комитетах партии. Они готовят во­ просы на бюро и пленумы, участву­ ют в проверках исполнения приня­ тых партийными комитетами реше­ ний, оказывают помощь первичным партийным организациям. Взять, к примеру, термиста мо­ дельно-инструментального цеха Ми­ хаила Васильевича Тенькова. Явля­ ясь членом Правобережного райко­ ма партии, он вдумчиво и умело решает важные вопросы партийной жизни. В районном, городском и област­ ном Советах представлены 42 рабо­ чих, то есть три четверти общего числа посланцев сокольских метал­ лургов в Советы. Большинство на­ ших депутатов оправдывают доверие своих избирателей, активно участву­ ют в работе постоянных комиссий, депутатской группы и в избиратель­ ных округах по выполнению наказов избирателей. Еще больше рабочих — девять десятых — руководители, активисты профсоюзных организаций. Вместе с партийными активистами они моби­ лизуют коллектив на досрочное вы­ полнение планов и социалисгиЧеских обязательств юбилейного года. Добросовестно трудясь на произ­ водстве, принимая повседневное участие в общественной жизни, ра­ бочие проходят большую школу. В них воспитываются качества, нуж­ ные для руководителя. Слесарь труболитейного цеха № 1 Петр Васильевич Стукалов проявлял инициативу при решении различных вопросов производственной и пар­ тийной жизни, энергично, толково выполнял поручения парторганиза­ ции. И вот на очередных выборах т. Стукалова избрали председате­ лем цехового комитета профсоюза, а затем —^ членом завкома. Ему помогли поступить в металлургиче­ ский техникум, который он успешно окончил. Когда нужно было укре­ пить одни из участков, Петра Ва­ сильевича назначили мастером. Здесь он проявил неплохие организатор­ ские способности. Затем потребовал­ ся руководитель в копровый цех, и Петр Стукало® стал заместителем, а позже и начальником этого цеха. Сейчас коллектив копровнков упор­ но борется за выполнение напряжен­ ных заданий по обеспечению домен­ щиков и литейщиков металлоших- той. Партийный комитет я цеховые парторганизации стараются приоб­ щить рабочих завода к делам, свя­ занным с управлением и планирова­ нием производства. Самой массовой формой участия рабочих в управлении производством являются рабочие собрания и про­ изводственные совещания. На нчх решаются довольно важные вопро­ сы деятельности коллектива. До не­ давнего прошлого рабочие собрания в некоторых цехах созывались фор­ мы ради. Цеховые парторганизации, завком профсоюза стали заслуши­ вать отчеты цехкомов о практике подготовки проведения собраний. Научно-техническое творчество стало неотъемлемой потребностью советских рабочих. У нас сегодня среди рационализаторов и изобрета­ телей 70 процентов рабочих. Они вносят свои предложения по совер­ шенствованию производства, за счет внедрения которых достигается зна­ чительный экономический эффект. Хорошо известно на заводе имя электрослесаря цеха КИП и автома­ тики Бориса Александровича Зна- менщикоеа. Он ежегодно вносит десятки технических усовершенство­ ваний. Недаром новатор удостоен звания заслуженного рационализа­ тора РСФСР. Можно назвать десят­ ки других рабочих, отдающих свой опыт и знания рационализации и изобретательству. Школа управления, которую про­ ходят на производстве, в обществен­ ной жизни рабочие, требует от пар­ тийных и профсоюзных, советских и комсомольских организаций боль­ шой заботы, У нас стало правилом сразу же после выборов проводить семинары и инструктажи. С целью приобретения активистами опыта мы организуем выезд на родственные предприятия, практикуются лекции специалистов, встречи с руководи­ телями завода. Общеизве с т н о, что чем человек грамотнее и куль­ турнее, тем ему л е г ч е р е ш а т ь сложные задачи. Поэтому в планах парткома на од­ ном из первых мест обычно стоят вопросы идейно- политической под­ готовки, повыше­ ния общеобразо­ вательного уров­ ня рабочих. На заводе сложилась и действует стройная система партийного и ком­ сомольского просвещения, работают школы коммунистического труда. В этих формах учебы овладевают зна­ ниями свыше 1250 рабочих, 250 ра­ бочих — агитаторы, политинформа­ торы, лекторы. Они учатся сами и несут слово партии в массы. Сегодня около 120 еокольце© за­ нимаются в школах рабочей моло­ дежи, 180 — в вечерних и заочных средних и высших учебных заведе­ ниях. Десятки рабочих, ежегодно заканчивающие техникумы и инсти­ туты,— это хороший резерв для по­ полнения отряда заводских специа­ листов, состава руководящих кад­ ров. Многим располагают наши рабо­ чие для повышения своего культур­ ного уровня. В партийной, проф­ союзной и технической библиотеках — около 150 тысяч томов книг. Во Дворце культуры — кружки худо­ жественной самодеятельности. 600 человек посещают занятия народно­ го университета культуры с факуль­ тетами литературы н искусства, пе­ дагогических знаний для родителей, патриотического воспитания молоде­ жи. В распоряжении металлургов спортивный комплекс с плаватель­ ным бассейном, стадион. Как видно из сказанного, на нашем заводе делается немало для профес­ сионального и духовного роста ра­ бочих. Лучшие из них становятся командирами производства. Только за последние три года около 100 ра­ бочих, окончивших техникумы, ин­ ституты, учащихся старших* курсов заочных средних и высших учебных заведений выдвинуты на должносги мастеров, начальников смен и уча­ стков, инженеров цехов и служб. Многие рабочие пришли к руковод­ ству общественными организациями. Два примера. На пост председа­ теля заводского комитета профсою­ за избран после получения им выс­ шего образования машинист крана трубцеха Аз 2 Василий Степанович Мозгунов. Как показала последняя отчетно-выборная профсоюзная кон­ ференция, с этой беспокойной, не­ легкой должностью он справляется неплохо. Не так давно оператора трубцеха Аз 2 В. М. Акимова назна­ чили бригадиром центробежной ма­ шины и сегодня бригада одна из передовых, а сам он принят в пар­ тию. В ноябре минувшего года партком рассмотрел вопрос о деятельности партийных организаций по вовлече­ нию рабочих в общественную жизнь и выдвижение лучших из них на ру­ ководящие должности. Намечен ряд практических мер, которые сейчас претворяются в жизнь. По заветам Ленина Коммунисти­ ческая партия, ее Центральный Ко­ митет открыли широчайшие возмож­ ности для развития инициативы и творчества масс. Идя навстречу ле­ нинскому юбилею, сокольцы, как и весь рабочий класс Страны Советов, прилагают все силы к тому, чтобы досрочно выполнить пятилетний план, порадовать Родину новыми трудовыми успехами. И. ГОНЧАРОВ, зам. секретаря парткома завода «Свободный сокол». П РИЗЫВ партии к комсомолу, прозвучавший с трибуны III Всесоюзного съезда колхоз­ ников, нашел широкий отклик у всей молодежи области. Юноши и девуш­ ки села понимают, что дальнейшее развитие сельского производст­ ва немыслимо без механизации всех его отраслей^ Вот почему так горячо заинтересованно обсуж­ даются во всех комсомольских ор­ ганизациях материалы III съезда колхозников и VIII пленума ЦК ВЛКСМ. Постановления собраний характерны своей целеустремленно­ стью, деловитостью. Комитеты ком­ сомола совместно «со специалистами проанализировали, сколько в каж­ дом хозяйстве не хватает трактори­ стов, комбайнеров, шоферов, доярок — операторов для двухсменной ра­ боты, где и за счет чего можно под­ готовить специалистов необходимой квалификации. В этом отношении заслуживает внимания начинание комсомольцев колхоза «Знамя Ленина» Измалков- ского района, решивших обучить про­ фессии механизатора 80 юношей и де­ вушек, подготовить 12 звеньевых по выращиванию свеклы, 7 человек на­ править за счет колхоза в сельско­ хозяйственные вузы и техникумы. Практически в хозяйстве каждый молодой колхозник будет иметь твердую специальность, а кое-кто — даже две. Это значит, что каждому из них гарантируется в будущем независи­ мо от сезонности твердая заработная плата, раскрываются перспективы профессионального роста, дальней­ шего развития его творческих спо­ собностей. Третий Всесоюзный съезд колхозников затрагивает коренные интересы молодежи села. И этого нельзя не учитывать сегодня, прово­ дя воспитательную работу с юноша­ ми и девушками. Райкомы комсомола, проанализи­ ровав положение дел, составили чет­ кие мероприятия по подготовке кад­ ров механизаторов, доярок. В хозяй­ ствах организуются филиалы сель­ ских профтехучилищ, курсы. Так, в Добринском районе для перевода всей техники на двухсменную рабо­ ту не хватает более 150 механизато­ ров. Решено обучить еще 200 чело­ век. Часть юношей и девушек на­ правляется в Октябрьское ОПТУ, шестьдесят специалистов подготовит филиал училища, созданный в совхо­ зе «Петровский», много молодежи учится на курсах непосредственно в хозяйствах. Сейчас идет набор. Ин­ тересно, что в колхозах имени Ле­ нина и имени Фрунзе изъявили же­ лание приобрести специальность ме­ ханизатора только дезушки. Техническая резолюция в сельском хозяйстве заставляет нас по-иному смотреть и на проблему занятости женщин на селе. В самом деле, сли­ шком скудный пока список профес­ сий по сравнению с городом предо­ ставляется сельским девчатам. Свек­ ловичница, доярка, животновод,- и мантичностн. Девушки-трактористки ничем не уступают ребятам. В сов: хозе «Политово» Данковского райо­ на на тракторе «Т-40» работает ком­ сомолка Мария Шершнева. Она под­ возила аммиачную воду, бороновала, культивировала, сеяла и всегда пе­ ревыполняла дневные нормы почти вдвое. За отличный труд Шершнева награждена значком ПК ВЛКСМ «Золотой колос», она участница се­ годняшнего слета молодых работни­ ков сельского хозяйства. Несомнен- ЗАДАНИЕ В Ы Л О ю н о ш и И ДЕВУШ М Е Х А Н И З А Т О Р С К И М И ПАРТИИ Л И И М! К И О В Л А Д Е В А Ю Т П Р О Ф Е С С И Я М И все. Причем на фермах преобладает неквалифицированный, малопривле­ кательный ручной труд. С введением механизации появилась необходи­ мость в доярках-операторах, налад­ чиках доильных установок, электри­ ках, газоэлектросварщиках. Теперь и девчата имеют возможность при­ обрести специальность, требующую знаний, гарантирующую хороший за­ работок. За последнее время вошло в тра­ дицию, что техника — это удел муж­ чин. Но давайте вспомним, какой известностью пользовались в недале­ ком прошлом Паша Ангелина, геро­ ическая плеяда трактористок воен­ ных лет! Как-то мне довелось встретиться в Елецком районе с одной из них. Ее рассказ — это повесть о великом подвиге женщин-тракторйсток 40-х годов. На неудобных машинах, буквально под обстрелом врага они обрабатывали поля. Не хватало за­ пасных частей, вместо фар — под­ вешенная на рукоятку немецкая каска с отработанным маслом и паклей™ Нынче иные времена. Неизмеримо легче стал труд механизатора, в хо­ зяйствах имеется солидная ремонт­ ная база, да и машины проще, легче в управлении. И нам надо вернуть профессии трактористка ореол ро- но, у Марин Шершневой найдутся сотни последователей, в хозяйствах будут созданы свои ударные жен­ ские бригады механизаторов. Комсомолия области подводит итоги первого года двухлетки меха­ низации молочнотоварных ферм. Как известно, в прошлом году бюро обкома КПСС, одобрив инициативу долгоруковцев, поставило задачу в течение двух лет на всех фермах хо­ зяйств внедрить механическое дое­ ние. Руководители объединения «Сельхозтехника» обязаны 1 были обеспечить колхозы и совхозы необ­ ходимым оборудованием. Бюро об­ кома КПСС создало областной штаб по механизации ферм, начали работу также районные штабы. За непол­ ный год проделана большая работа по обеспечению хозяйств оборудова­ нием, монтажу его на фермах. План -задание на первый год двухлетки перевыполнен. Силами молодых ме­ ханизаторов хозяйств, специальных служб «Сельхозтехники» смонтиро­ вана 431 доильная установка. Это позволило перевести часть дойного стада на механическое доение. Особого внимания заслуживает работа Данковского, Добринского, Краснинского, Измалковского, Ста- новлянского районных штабов. По­ истине с комсомольской энергией они взялись за дело. Разыскивали, ре­ монтировали старые списанные ма­ шины и устанавливали их на фермах, организовали учебу доярок. Пока еще рано делать выводы об эконо­ мической эффективности механиза­ ции ферм. Но уже есть хорошие примеры. В совхозе «Долгоруков­ ский» все стадо переведено на ме­ ханическое доение, механизировано поение, уборка що-мещений. Раньше на фермах было занято 55 доярок, теперь *— только 40. Количество жи­ вотноводов сократилось с 96 до 65, Только экономия по зарплате соста­ вила около 300 рублей в месяц, под­ нялась производительность труда. Появилась возможность перевести фермы на двухсменку. Но есть еще не поддающиеся учету моральные и социальные факторы, такие как об­ легчение труда, свободное время для учебы и отдыха животноводов и многие другие. Все это дала меха­ низация. В нынешнем году районным шта­ бам предстоит большая работа. Дело в том, что отдельные штабы в пого­ не за количеством смонтированных установок упустили из виду подго­ товку кадров доярок, механиков. В результате чего за грамотную экс­ плуатацию машин никго не отвечает, доилки выходят из строя, затраты не окупаются, дискредитируется сама идея механизации. Так, в хозяйствах Чаплыгинского района установлено 24 доильных машины, действует же только 9, в Воловском — из 8 рабо­ тает 2, в Задонском — из 28 бездей­ ствует 14. Есть еще я другие проблемы, ко­ торые требуют незамедлительного решения. Областной штаб столкнул­ ся с тем, что хозяйства довольно не­ охотно приобретают установки «Да­ угава-200». Причина простая: пря использовании молокопровода невоз­ можен индивидуальный учет, а у ^ каждой доярки есть свое обязатель­ ство. Никаких рекомендаций на этот счет нет, нормы и система оплаты труда не разработаны, хотя некото­ рый опыт в этом отношении накоп­ лен долгоруковцами. Как видно, дел предстоит много. Успех будет зависеть от целенаправ­ ленной работы комитетов “комсомо­ ла.. Важно, чтобы каждая комсо­ мольская организация определила свое место в подготовке техничеож грамотных кадров для села. В. ПРИБЫТКОВ, первый секретарь Липецкого обкома ВЛКСМ. Этот человек — хлебороб. Зо­ вут его Николай Петрович Лю- даев. Он живет и трудится в кол­ хозе имени Карла Маркса Липец­ кого района. В минувшем году Николай Пе­ трович намолотил на своем ком­ байне около 7000 центнеров хлеба и занял второе место в соревнова­ нии. Сейчас он готовится к весне и одновременно преподает трак­ торное дело в Пружинской сред­ ней школе. Фото В. Абалтуеова. Т ЕПЛ ОЭЛЕКТРОЦЕНТРАЛ Ъ— сердце Новолипецкого метал­ лургического завода. Она пи- зет энергией Левобережный рай- рн , снабжает паром цехи. ТЭЦ расширяется. В 1969 году намеча­ юсь звести в строй действующих юпзлнительные мощности: ше- той турбогенератор и два котла. >то должно намного увеличить ющность ТЭЦ. Уже в 1967 году строительные ор- анизашш получили большую часть ехнической документации, а к сен- ябрю 1968 года полностью закончи- юсь проектирование. Однако на этом ело остановилось. Ассигнованные а 1968 год 420 тысяч рублей оста- ись неиспользованными. На 1969 од было отпущено 3,5 миллиона ублей. Значительная часть этой уммы также не освоена. В чем же ричины? ' Первые затруднения произошли в юле 1967 года. Именно тогда нача- ись «творческие мучения» проек- антоа. В первоначальном проекте редусматривалось соорудить осно- ание под 180-метровую трубу из вай фирмы «Беното». Министерство нергетмси и электрификации СССР оставило перед трестом «Липецк- трой» условие, чтобы в первом З А П Л А Н И Р О В А Н Н А Я Ч Е Х А Р Д А квартале 1968 года начали заби­ вать сваи. Но строители не спе­ шили. Тогда им предложили сделать эту работу в четвертом квартале того же года. Словом, была возмож­ ность поправить положение. Но ею не воспользовались. Больше того, трест стал опротестовывать перво­ начально существовавший про­ ект. Министерство энергетики и электрификации СССР вынуждено было отправить все оборудование фирмы «Беното» на строительство другой электростанции. Оставшись, как говорится, у разбитого корыта, трест «Липецкстрой» предлагает но­ вое решение: забивать вместо свай диаметром 1090 миллиметров сваи диаметром 800 миллиметров. Но сваи забить не удалось. Где выход? Пока думали да гадали, наступил 1969 год. И наконец-то пришли к решению: делать основание под трубу из бетона. Такой проект раз­ работал институт «Гидромез» при участия специалистов треста «Ли- лецкстрой». Конечно, вариант вы­ брали ее из лучших. Во-первых, требуется большое количество бето­ на, что слишком дорого. Во-вторых, нужна немалая площадь для фунда­ мента. В-третьих, необходимо вы­ рыть большой котлован. При рытье котлована столкнулись с трудностями: необходимо было уб­ рать канализацию и кабельные ком­ муникации. Долго шли споры да пе­ ресуды, кому выполнять эту работу. Наконец, за дело взялись работники «Спецстроя». Казалось бы, теперь все решено и надо поднажать, чтобы хоть как-то наверстать упущенное время, сде­ лать, наконец, основание под трубу. Не тут-то было. Новая неувязка: ма­ ло завозится бетона. Если и дальше строители будут сооружать фундамент такими тем­ пами, то начало монтажа трубы от­ тянется на неопределенный срок. Ведь для ее возведения требуется полтора года при условии, что ор­ ганизация «Высотспецстрой» прило­ жит максимум старания. А без от­ водной трубы немыслим пуск котлов, если они и будут готовы к сдаче. Вот к чему привела волокита дли­ ною в два года. По рекомендации «Киевтеялоэлек- тропроекта» решено снести бездей­ ствующую мазутную станцию и на ее месте построить новый служебный корпус, о котором давно мечтают рабочие ТЭЦ. В короткий срок УКС произвело разбивку территории для будущего объекта. Своими силами коллектив ТЭЦ согласился демонти­ ровать оборудование станции. Стро­ ителям же предстояло разбить и вы­ везти весь старый бетон, чтобы очи­ стить место, а после этих приготов­ лений приниматься за дело. На пер­ вых порах они проявили энтузиазм. Но вскоре, не закончив земляные работы под фундамент, руководите­ ля СУ-11 треста «Липецкстрой» воз­ вратили чертежи заказчикам. Созда­ ется впечатление, что строители ищут выгодную работу. Странную позицию занимает орга­ низация «Мосэнергомонтаж». Мон­ тажники соорудили лишь циркуля­ ционные водоводы, и на этом их миссия закончилась. Прежде чем рыть котлованы под фундамент две­ надцатого котла, надо убрать трубы действующих технологических линий. Это прямая обязанность «Мосэнер- гомонтажа». Но эта организация по­ чему-то отказывается выполнять ра­ боту. И снова делаются попытки оправдаться, якобы эксплуатацион­ ники должны убирать свои трубы сами. В настоящее время на ТЭЦ возво­ дится главный корпус. По ряду А, Б, В уже установлено шесть колонн, сделаны фундаменты под котлы Ж \° 10 и И. Хорошо трудятся мон­ тажники «Стальконструкции». Од­ нако до сих пор не завершен нуле­ вой цикл. Плохо обстоят дела и в мазутном хозяйстве. Трест «Спец­ строй» должен был возвести песча­ ные фундаменты для установки ем­ костей, Но работу эту не выполнил. Думается, что для руководителей «Спецстроя» не существует ни сро­ ков, ни графика строительства. Дело дошло до того, что эксплуатацион­ ники н трест «Липецкстрой» посла­ ли письмо в городской комитет на­ родного контроля с просьбой вразу­ мить спецстрсевцев. Между тем «Спецстрой» — подрядчик треста «Липецкстрой»! Дошло до абсурда. На ТЭЦ тру­ дится СУ-11, а рядом, в кислород­ ном цехе — СУ-4. Обе эти организа­ ции работают не в полном составе. Главные их силы — на стане «2000». СУ-4 ставит свои домики в одном месте, рядом же селится СУ-11. Од­ на организация завозит себе матери­ алы. Другая — себе. А работают они бок о бок. Рациональнее было бы на двух соседних строящихся энер­ гетических объектах использовать одну организацию. Бесспорно, поль­ зы было бы больше. Сроки строительства ТЭЦ сорваны. Сколько еще продлится эта запла­ нированная трестом «Липецкстрой» чехарда — неизвестно. Интересы же дела требуют, чтобы строители и монтажники приложили максимум усилий и быстрее ввели в строй хо­ тя бы шестой турбогенератор. Это позволит в какой-то мере удовлет­ ворять потребность цехов в электро­ энергии. В. ЯКУНИН, работник газеты «Металлург». Отлично трудятся швеи-мотористки Липецкой галантерейной фаб- ики Зинаида Коротаева и Мария Лосева. Опытные производствен- ицы, ударницы коммунистического труда ежедневно выполняют менные задания на 125 процентов. Фото Ю. Клюева. СЛАВНЫЕ ДЕЛА НОВАТОРОВ На очередной радиооперативке начальник производственно-тех­ нического отдела Э. А. Симаненко докладывал об итогах соревнова­ ния за минувшие сутки. — По первой группе цехов, — сообщил он, •— первенство держит коллектив четвертого цеха. — Су­ точное задание по производству и отгрузке продукции перевыполне­ но. За две недели января маноме- ров выпущено на 8,9 процента больше, нежели намечалось. В кратком докладе начальника ПТО перечислялись успехи и дру­ гих цехов, завода в целом, отме­ чались недочеты. Отлично ведут технологический процесс химики третьего цеха — аппаратчики Е. В. Ожогин, А. И. Королев, сме­ ны Г. Е. Городовой и Е. В. Не­ стерова. С начала месяца третий цех дал кремнийорганических по­ лимеров на 7,2 процента больше, чем требовалось по графику.' Хо­ рошо работают коллектив трано портного цеха, участки теплсводо- снабжения. И еще один важный факт: отгрузку готовой продук­ ции завод в целом ведет со зна­ чительным опережением графика. Первое место по группе основ­ ных цехов было на этот раз при­ суждено цеху № 4. Химики его прилагают много усилий для по­ вышения эффективности произ­ водства. В отделении синтеза, которым руководит инженер В. И. Панасен- ко, установлены и освоены реак­ торы повышенной мощности. Каждый заменяет несколько преж­ них. Процесс ведется по непре­ рывной схеме. Одно лишь это нов­ шество помогло намного повысить производительность труда, выпуск продукции и ее качество. Более производительные реакторы осва­ иваются и в фенильном отделе­ ний, где начальником Л. И. Ко- ролькев.пч. Над внедрением этих и других новшеств увлеченно трудятся ра­ бочие и специалисты под руковод­ ством начальника цеха Ю. В. Мартыновского и технолога Г. С. Волкова. Предметом особой заботы яв­ ляется качество продукции. От усилий мономерщиков в решаю­ щей степени зависит свойство по­ лимеров — лаков, жидкостей, ко­ торые дает народному хозяйст­ ву Данковский химический за­ вод. После того, как диметил - дихлорсилану присвоен «Знак ка­ чества», коллектив цеха стремится все мономеры выпускать на уров­ не мировых стандартов. — Сейчас идет монтаж установ­ ки хроматографа, — рассказывает начальник цеха Ю. В. Мартынов­ ский. — Эта установка позволит снимать анализы непосредственно с колонны, минуя лабораторию. Аппаратчик в любую минуту смо­ жет видеть, как идет химический процесс, что надо сделать для до­ стижения оптимальных парамет­ ров. Работу эту возглавляет стар­ ший мастер КИП А. Д. Минаков. Группа слесарей под руковод­ ством механика О. А. Солорева осуществляет реконструкцию про­ изводственного процесса, чтобы из­ бежать загазованности. Это лишь отдельные темы, над которыми работают новаторы пе­ редового цеха. Планы у них боль­ шие. Цель — непрерывное совер­ шенствование технологии, повыше­ ние культуры производства, уве­ личение выпуска продукции. Многие сотни тысяч рублей сэкономили новаторы четвертого цеха за годы пятилетки. Они стре­ мятся в дни юбилейного ленин­ ского соревнования достичь новых рубежей на пути технического прогресса. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ГОРОД— С Е Л У Немало усилий приложил коллек­ тив нашего предприятия, .чтобы по­ мочь своим сельским товарищам ус­ пешнее выполнить обязательства, принятые на четвертый год ПЯТИЛеТ- КЛ. Вот тисе несколько лет элемент­ ный завод шефствует над совхозом «Маяк». За это время установилась крепкая дружба между коллектива­ ми. В напряженные периоды сева, уборки урожая десятки наших рабсг чих, владеющих профессиями меха­ низаторов, принимали участие в по­ левых работах, вывозке зерня из-под комбайнов н на хлебоприем­ ные пункты. На счету коллектива завода, кроме этого, *— 250 гектаров поднятой зяби, 10 обработанных гек­ таров пропашных культур. Осенью мы передали в распоряжение жи­ вотноводов колхоза два силосных хранилища, в которых припасено на зиму 600 тонн сочных кормов. Существенную помощь оказала мы своим подшефным в сооружения культурно-бытовых объектов, комтг лектации мастерских инструментом. Наши художники помогли оформить и украсить клубы, комнаты про­ изводственных участов. Как дорогих гостей встречают в «Маяке» членов нашей агитбригады. Самодеятельные артисты часто выступали в клубах, на полевых станах хозяйства с кон­ цертами. ■ В наступившем году мы намечаем значительно усилить шефскую по­ мощь, внести свой вклад в выполне­ ние высоких обязательств, принятых коллективом совхоза в честь ленин­ ского юбилея. Недавно группа за­ водских товарищей вместе с секре­ тарем партийного бюро предприя­ тия Н. И. Корниловым и председа­ телем комитета профсоюза В. И. Исаевым побывала у подшефных, совместно наметили объекты и объ­ емы работ, которые выполнит нага коллектив в «Маяке». В совхозе в последнее время боль­ шое внимание уделяют механизации трудоемких процессов. Мы решили помочь в строительстве и монтаже зерноочистительного пункта, меха­ нической мастерской. Выделим часть необходимых материалов для соо­ ружения теплиц. Как и в прежние годы, наши ра­ бочие будут принимать непосредст­ венное участие в проведении сель­ скохозяйственных работ, перевозках урожая. Кроме этого, взяли под с б о ю «опеку» “30 гектаров овощных культур. На этом участке проведем все нужные работы. Коллектив завода решил также помочь своим подшефным в строи­ тельстве культурно-бытовых зданий и их оборудовании. Наши художни­ ки оформят красный уголок в цент­ ральном отделений совхоза. Доски почета к другую наглядную агита­ цию. Нужно добиться, чтобы часты­ ми гостями тружеников «Маяка» были и наши лекторы, участники заводской художественной самодея­ тельности. П. ЛЯМИН, директор Елецкого элементного завода. ып-