Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

л е н и н с к о й з н а м я 24 апреля 1970 г., М 96 (12 655) Партийная ж и з н ь П О И С К Р Е З Е Р В О В ПОД НЕОСЛАБНЫЙ КОНТРОЛЬ ф ф ф фф ффф фф ф ф ! ф На предприятиях, в совхозах и колхозах г. Данкова и района всесторонне обсуждалось Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резер­ вов производства и усилении режима экономии в народном хозяй­ стве». Участники собраний наметили конкретные мероприятия, на­ правленные на решение этих задач. Как выполняются эти мероприятия! Об этом шел деловой раз. говор на недавнем заседании бюро Данковского горкома КПСС. Редакция считает, что горком партии поступает правильно, взяв под постоянный контроль ход выполнения предложений рабочих, спе­ циалистов народного хозяйства. Д о к л а д ы в а ю т на бюро начальник цеха № 4 хи­ мического завода Ю. В. Мартыновский и управляющий Цент­ ральным отделением совхоза «Дан- ковский» Н. Е. Кириллов. Выбор не случаен. И химики, и работники сов­ хоза «Данковский» в юбилейном со­ ревновании добились заметных про­ изводственных успехов. Коллектив химзавода в прошлом году трижды занимал первенство во Всесоюзном юбилейном соревновании предприя­ тий химической индустрии и третье место в первом квартале нынешнего года. Он занесен в областную «Кни­ гу Ленинской трудовой славы», на­ гражден памятным Красным знаме­ нем обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа. Совхозу «Данковский» недавно вручена Ленинская юбилей­ ная почетная грамота ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС. В этих достижениях есть немалая доля и коллективов цеха № 4, и Центрального отделения. — Наш цех, — сообщил т. Марты­ новский, — из месяца в месяц пере­ выполняет задания по выпуску мо­ номеров, росту производительности труда, получению прибыли. Но когда мы обсуждали Письмо, то рабочие, инженеры, техники нашли новые ре­ зервы и возможности. Разработаны конкретные мероприятия по их ис­ пользованию. Часть из них уже осу­ ществлена. Например, установлена более мощная и производительная аппаратура. Дорогостоящий кремне­ медный сплав заменен дешевым. Только одно последнее предложение новаторов дает 30 тысяч рублей го­ довой экономии. Ведутся работы по монтажу более производительного оборудования на разных" стадиях синтеза и ректификации, дальнейше­ му улучшению условий труда, эко­ номии сырья и энергоресурсов. Особое внимание в цехе уделяется широкой гласности соревнования отделений, смен и аппаратчиков при подведении ежедневных итогов. Лю­ ди, работающие творчески, высоко­ производительно поощряются н мо­ рально и материально. В то же время со всей остротой на собраниях в сменах вскрываются недочеты, мешающие полнее исполь­ зовать резервы. Объявлена беспо­ щадная борьба всяческим нарушени­ ям трудовой и технологической дис­ циплины. — Мы стремимся к тому,—сказал в заключение т. Мартыновский, — чтобы каждый работник был настоя­ щим хозяином на своем рабочем ме­ сте, чтобы каждый занимался поис­ ком резервов, экономил в большом и малом. Опытом изыскания резервов и внедрения в практику достижений науки и передовых методов труда поделился Н. Е. Кириллов. В Цент­ ральном отделении совхоза «Дан­ ковский» сосредоточено почти все свинопоголовье, большая часть мо­ лочного стада. В ходе юбилейного соревнования животноводы и хлебо­ робы достигли хороших показателей. Свинины в минувшем году в совхозе произведено 69 центнеров на сто гек­ таров пашни. Мяса продано свыше четырехсот тонн при задании 345. Рентабельность основной отрасли —. свиноводства составила 76 процен­ тов. В первом квартале продано около двухсот тонн свинины—боль­ ше, чем предусмотрено полугодовым заданием. За три месяца получено 137 тысяч руб. прибыли — втрое больше, чем за тот же период минув­ шего года. Верно, что резервы социалистиче­ ского хозяйства неисчерпаемы. Не­ мало их вскрыли животноводы и ме­ ханизаторы при обсуждении Письма. Как они используются? В отделении уже работает дрож- жевальная установка. Как только мы стали добавлять в рацион живот­ ных обогащенный протеином корм, заметно улучшилось состояние мо­ лодняка, а привесы на откорме за короткое время выросли на 70 грам­ мов в сутки. Тщательнее стали на фермах сле­ дить за правильным балансировани­ ем кормов. И это принесло немалую выгоду. Если в первом квартале прошлого года на килограмм приве­ са расходовалось 9,1 кормовой еди­ ницы, то ныне затраты кормов сни­ зились до 7,9. В отделении решается проблема племенной работы — переход на ис­ кусственное осеменение свиней. Идет проверка хряков — будут оставлены самые лучшие. Случка свиней в ос­ новном производится искусственным способом. Подсчитано, что только это мероприятие даст не менее 15 тысяч рублей экономии в год. Всерьез в Центральном отделении занялись после обсуждения Письма и повышением жирности молока. На ферме создали лабораторию, стали проверять жирность от каждой ко­ ровы. Если корова дает молоко по­ ниженной жирности, его используют на выпойку телят. Эта мера, вместе с поощрением доярок за повышение жирности молока, оказалась весьма эффективной. Отчет управляющего дополняет секретарь парторганизации отделе­ ния П. С. Голяшин: — Вокруг мероприятий партбюро, коммунисты ведут постоянно орга­ низаторскую и воспитательную ра­ боту. Мероприятия вывешены в кра­ сном уголке, на фермах. Посты на­ родного контроля следят за пра­ вильным расходованием кормов. Контрольные посты созданы и на время весеннего сева в бригадах. Директор совхоза И.' С. Лобанов заявил, что вопрос о том, как вы­ полняются мероприятия, намечен­ ные'на ближайшие дни, решено об­ судить на расширенном заседании партийного комитета. Ценную мысль высказал директор химического завода В. В. Ермаков: — В четвертом цехе сделано нема­ ло. Нельзя, однако, ограничиваться только тем, что было намечено при обсуждении Письма. А главное — надо смотреть в завтрашний день. Мы имеем необходимые средства — от сверхплановой прибыли и сниже­ ния себестоимости, — чтобы больше расходовать на Поисковые, исследо­ вательские работы. У нас есть отлич­ но оборудованная ЦЗЛ, в цехах много знающих специалистов. Не ждать, пока нам ученые исследова­ тельских институтов'дадут новые ре­ шения, а искать самим — таково наше решение. Секретарь парткома завода И. П. Коробчанский сообщил на бюро рай­ кома, что во всех цеховых парторга­ низациях созданы комиссии по конт­ ролю за выполнением мероприятий, намеченных после обсуждения Пись­ ма. Многие проблемы технического прогресса решаются успешно, и ру­ ководство завода обратилось в главк с просьбой увеличить план по прибыли в этом году на сто с лиш­ ним тысяч рублей. В ходе обсуждения вопроса выяс­ няется, что кое-где недооценивается значение организации действенной проверки исполнения. Подчеркива­ лось, что следует улучшить деятель­ ность агитаторов и политинформато­ ров по разъяснению задач, выдвину­ тых в решениях декабрьского Пле­ нума ЦК КПСС и речи товарища Л. И. Брежнева на торжественном митинге на ХТЗ. Секретарь горкома партии М. Е. Агарков высказался за необходимость провести рабочие соб­ рания в сменах, отделениях, брига­ дах, на которых рассмотреть вопрос, как реализуются намеченные меро­ приятия. Второй секретарь горкома КПСС Н. М. Севрюков обратил вни­ мание работников химзавода на то, что далеко не во всех подразделени­ ях ведется тщательный анализ ре­ зервов экономии воды, тепла, элект­ роэнергии. Первый секретарь горкома Н. И. Марин подчеркнул, что выполнение указаний декабрьского Пленума ПК КПСС, требований, содержащихся в Письме, предполагает ежеднев­ ную, ежечасную и притом весьма конкретную работу партийных орга­ низаций, профсоюзных и комсомоль­ ских комитетов, администрации, и здесь ни в коем случае нельзя пола­ гаться на самотек. Успех решают планомерная организаторская и вос­ питательная работа в коллективах, постоянный и неослабный контроль. При этом нельзя ограничиваться лишь тем, что было намечено, а на­ до продолжать неустанные поиски новых резервов повышения эффек­ тивности общественного производ­ ства, улучшения качества продук­ ции, усиления режима экономии, ук­ репления дисциплины. Самый взы­ скательный партийный контроль надо подкрепить разносторонней организаторской, воспитательной ра­ ботой, повседневной требовательно­ стью к кадрам, проявлять больше деловитости, принципиальности, не­ терпимости к недостаткам. Бюро горкома КПСС обязало пер- зичные партийные, профсоюзные и комсомольские организации, руково­ дителей промышленных и сельскохо­ зяйственных предприятий изучить опыт борьбы лучших коллективов за повышение эффективности произ­ водства, взять под неослабный конт­ роль ход выполнения мероприятий, разработанных по Письму ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ПК ВЛКСМ. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». В ОБЛАСТИ в широких масштабах ведется стро­ ительство промышленных предприятий, жилых массивов, культурно-бытовых учреждений, школ, больниц, автодорог. Осу­ ществляются большие меро­ приятия по благоустройству го­ родов и сел. Возведение новых и реконструкция действующих объектов связаны с выполнением земляных работ. Вполне понятно, что строительство нужно вести так, чтобы не повредить действу­ ющих подземных коммуникаций — линий телефонной и радио­ трансляционной связи, электро­ передач, а та?<же линий тепло­ трасс, водопроводной и канали­ зационной систем. Казалось бы, чего проще со­ блюдать строго регламентирован­ ный порядок при выполнении длительное время была парализо­ вана работа 223 радиоточек и не­ скольких телефонных аппаратов. С неменьшим рвением «труди­ лись» работники мехколонпы при строительстве линии электропере­ дачи в совхозе «Ясенецкий» Из- малковского района. Результаты — убыток в 2028 рублей. По­ вреждено 5 км радиолинии и за­ молчало 105 радиоточек. Разру­ шено 90 абонентских вводов. Кроме того похищено 40 столбов. Небоежная, неряшливая работа усугубилась сознательным право­ нарушением. Руководители мех- колонны меньше всего думали о моральном уроне, нанесенном жи­ ти ям села Мульгино. Они забо­ тились лишь о том, как уйти от ответственности. Чтобы хоть как- то замести стелы своей разруши­ тельной деятельности, они отка- IАТАКУЕМ БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТЬ ЛЕС Р У Б Я Т - ЩЕПКИ ЛЕТЯТ земляных работ. Однако он не выполняется. Только за 1969 год органам связи был причинен ущерб на сумму свыше 50 тысяч рублей. Особенно в этом отношении от­ личается Елецкая передвижная механизированная колонна № 90. От ее небрежной работы Елецкий узел связи в прошлом году понес убытков на 20 тысяч рублей. Уп­ равление «Дорстрой» № 1 треста «Спецстрой» нанесло Липецкому районному узлу связи ущерб в шесть тысяч рублей. А мораль­ ный урон! Его не выразить руб­ лями. Об этом строителям и ра­ ботникам связи тоже необходимо помнить. Вот один из наглядных приме­ ров разрушительной работы стро­ ителей. Летом при прокладке ли­ нии электропередачи в районе се­ ла Пищулино передвижная мех- колонна № 90 повредила фидер­ ную линию радиофикации протя­ женностью в 6 км, абонентскую сеть радиофикации длиною в 10 км и телефонную линию связи нд протяжении 4 км. В итоге на Хороших производственных показате­ лей добилась в железнодорожном цехе Студеногского рудоуправления бригада слесарей, которой руководит коммунист Алексей Иванович Панов. Члены бригады не допускают простоев железнодорож­ ного транспорта, ремонт всегда произ­ водится четко по графику. Цех, где они работают, успешно справляется с плано­ выми заданиями. НА СНИМКЕ (слева направо) — брига- /дир Алексей Иванович Панов, слесаои , Анатолий Васильевич Крюков и Борис , Васильевич Шараноз. Фото И. Воронова. НЕОПРАВДАННЫЙ спад КАЖДЫЙ КОЛХОЗ И СОВХОЗ ДОЛЖЕН ПЛАНОМЕРНО ВЕСТИ ЗАГОТОВКИ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА Но так работали не все. За 15 дней апреля 258 тонн мяса сдали колхозы и совхозы Липец­ кого района, 136 тонн — Станов- лянского. Кстати, эти районы квартальный план тоже перевы­ полнили, как и Долгоруковский, Хлевенский и другие. И с выпол­ нением полугодового плана дела неплохо идут. Значит, при хоро­ шей постановке дела, постоянном внимании к животноводству мож­ но планомерно вести сдачу про­ дукции государству. Что касается заготовок молока, то и здесь много недоработок. Если их вести такими же темпа­ ми, что были в первой половине апреля, то месячное задание вы­ полнить не удастся. А упущенное уже не наверстаешь. В отчетном периоде районы работали по-раз­ ному. Ниже своих возможностей вели заготовки колхозы и совхо­ зы Елецкого, Измалковского, Лев-Толстовского, Добровского и других районов. Хозяйства Данковского района отправили в апреле 1.000 тонн молока — столько, сколько сдали его Елец­ кий и Задонский районы, вместе взятые. Нет никакого сомнения в том, что в двух районах — ко­ ров больше. Но тут хуже надои, ниже товарность молочнотовар­ ных ферм. Поэтому и результа­ ты незавидные. Несмотря на то, что уже растелилась большая часть коров, во многих хозяйст­ вах надои остаются низкими. В долгоруковском колхозе «Па­ мять Ленина» сейчас надаивают по 5,4 кг молока от коровы. Это очень мало, если учесть, что в добровском колхозе «Больше­ вик» надаивают по 10,2 кг — или вдвое больше. Руководителям и специалистам колхозов и совхозов надо серь­ езно заняться подготовкой к пе­ реводу скота на пастбищное со­ держание. Нельзя довольствоваться и ре­ зультатами, которых достигли птицеводческие совхозы. Правда, полугодовой план заготовок яиц областью уже выполнен, госу­ дарству сдано свыше 53 млн. яиц, но это достигнуто за счет пере­ довых хозяйств — совхозов «Красный колос», «Россия», «Со­ лидарность», семь же птицесов- хозов свой план еще не выпол­ нили. Боевая задача работников ферм — успешно выполнить ап­ рельское задание по продаже го­ сударству мяса, молока, яиц. ---------------------------—V < ------------------------------ ВЫПОЛНЕНИЕ ПОЛУГОДОВОГО ПЛАНАЗАГОТОВОК Первыецифры показывают процент выполнения полугодового плана продажи мяса государству с учетом дополнительного зада­ ния по сверхплановым закупкам, вторые — молока, третьи яиц на 16 апреля с. г. Краснинский Гоязинекий Воловский Долгоруковский Лебедянский Становлянский Хлевенский Липецкий Добринский Хорошо поработали животно­ воды области в первом кварта­ ле. За успехи, достигнутые в уве­ личении производства и заготовок продукции, повышении продук­ тивности скота и птицы, области присуждено переходящее Крас­ ное знамя Совета Министров РСФСР и ВЦСПС и выдана де­ нежная премия. Прошла первая половина апре­ ля, ответственного периода в ра­ боте животноводов. От того, ка­ кими темпами вести заготовки продукции в апреле, во многом зависит успех выполнения полу­ годового плана. К сожалению, коллективы ферм, руководители и специалисты хозяйств, доволь­ ствуясь результатами первого квартала, слабо вели заготовки. Вот как выполняется апрель­ ское задание. За месяц надо продать государству 4.500 тонн мяса, 25 тысяч тонн молока, 18—20 млн. яиц. Половина срока прошла. А сделано мало. Мяса продано 1.550 тонн — треть за­ дания, молока — 11 тысяч тонн и яиц немногим более 8 млн. штук. Низкие темпы заготовок в большинстве колхозов и совхо­ зов объясняются прежде всего безответственностью руководи­ телей и специалистов к органи­ зации планомерной сдачи про­ дукции государству. Невнимание к животноводству повлекло в апреле во многих хозяйствах к снижению привесов и надоев. Ничем нельзя оправдать про­ вал с заготовками мяса, который произошел в хозяйствах Чаплы- гинского и Хлевенского районов. Эти районы сдали лишь по 18 тонн мяса. Колхозы и совхозы Долгоруковского района еще меньше — 12 тонн. В этом рай­ оне 16 хозяйств. Выходит, что каждое из них отправило на мя­ сокомбинат по 7—8 свиней. А в Тербунском районе «превзошли» этот показатель, отправили за отчетный период... 2 тонны мяса. Здесь по существу ни одно хо­ зяйство не участвовало в заго­ товках. Чего не хватает тербун- цам? Кормов достаточно, во вся­ ком случае, больше, чем их бы­ ло в любой другой год. И скота много, если учесть, что в райо­ не четыре специализированных свиноводческих совхоза. Где же мясо? Какие причины для оправ­ дания будут искать руководители района, директора совхозов, председатели колхозов, специа­ листы хозяйств? 85 58 _ Усманский 55 40 — 68 43 134 Елецкий 54 41 87 6В 47 — Чаплыгинский 54 43 — 61 43 — Задонский 52 44 71 61 42 84 Измалковский 52 39 81 61 42 — Добровский 51 42 — 61 48 — Лев-Толстовский 51 42 — 60 49 173 Данковский 50 44 85 55 37 106 Тербунский 48 38 — залнсь подписать акт, составлен­ ный соответствующей комиссией, и не направили своего представи­ теля на место происшествия. Не только строители, но и ,ра- ‘ ботники электросетей порой также выводят из строя радиолинии. В ряде мест линии .радиофикации и энергоснабжения проходят по од­ ним и тем же столбам. В таких случаях ремонтные работы долж­ ны производиться совместно с органами связи или последние должны извещаться о планируе­ мых работах. Причем ремонт нужно осуществлять с соблюде­ нием необходимых мер предосто­ рожности, чтобы не повредить радиолинию. Но работники Ли­ пецких городских и Боринеких районных электросетей не призна­ ют этих правил. Они ведут ре­ монтные работы так, что в селах Сырское, Подгорное, Ленино и других выведены из строя радио­ линии. В прошлом году строителя не пощадили даже геофизических знаков в черте Липецка, хотя по­ следние хорошо видны со всех сторон и об их сохранности посто­ янно предупреждает архитектура. Стройуправления «Дорстрой» и «Гидромеханизация» повредили четыре геознака общей стоимо­ стью свыше тысячи рублен. В январе нынешнего года ра­ ботники управления «Дорстрой» № 1 при рытье траншеи под во­ допроводную систему по улице Ленина нарушили теплотрассу в районе школы № 9, оставив по­ следнюю на сутки без тепла. Подобных фактов, к сожале­ нию, очень много. В чем же причины столь частых поврежде­ ний коммуникаций? Проектные организации — на­ пример «Липешсгражданпроект», «Липецкколхозпроект» и другие, не всегда согласовывают разра­ батываемые ими проекты, связан­ ные с производством земляных работ, с владельцами линий ком­ муникаций. Так, проектно-ометное бюро об­ ластного дорожного управления при проектировании трассы ре­ конструируемой автодороги не согласовало проект с —органами связи. На рабочие чертежи суще­ ствующие средства связи не бы­ ли нанесены. В итоге строитель­ ные организации разрушили воз­ душные и подземные линии. Другая причина заключается в том. что исполнительные схемы действующих кабельных комму­ никаций во многих случаях вы­ полнены небрежно и имеют зна­ чительные расхождения с дейст­ вительным расположением ка­ бельных трасс. В этом повинны управление № ЮЗ Воронежского треста «Связьстрой». выполняю­ щее работы по радиофикации я телефонизации населенных пунк­ тов области, а также управление главного архитектора Липецка я органы связи. Но главными виновниками ос­ таются. конечно, строители. Они нередко не согласовывают выпол­ няемые ими земляные работы с владельцами коммуникаций. И эти главные виновники не неехт никакой ответственности. За их небрежную работу расплачивает­ ся предприятие-заказчик. За истекший год по искам вла­ дельцев родземных и надземных коммуникаций Госарбитраж взы­ скал с предприятий и организа­ ций за причиненный ущерб свы­ ше 80 тысяч рублей. А виновни­ ки так и не наказаны. В этих . случаях свое решающее слово должны сказать руководители предприятий и их юридические службы. Но, как показывает прак­ тика, такие начеты не делаются, материалы в народные суды и административные комиссии ис­ полкомов для рассмотрения не представляются. Правда, в последнее время ор­ ганы связи стали направлять не­ которые материалы по порче ком­ муникаций в органы прокурату­ ры для привлечения виновных к уголовной ответственности. По закону за нарушение прав.ил ох­ раны линий связи, повлекшее по­ вреждение кабельной линии меж­ дугородной связи. установлена уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до од­ ного года или исправительные ра­ боты на тот же срок , или штраф до двухсот рублей. В целях предотвращения пов­ реждений коммуникаций област­ ные управления связи и строи­ тельства автодорог •издали в- ию­ ле 1969 года совместный приказ, в котором предусмотрены меро­ приятия. обеспечивающие со­ хранность линий связи и автодо­ рог. Очевидно, такие приказы целесообразно издать совместно с органами связи и другим строи­ тельным организациям. А глав­ ное •— необходимо их выполнять. П. АЛЕКСАНДРОВ, арбитр Липецкого Госарбитража. Д. ЯКОВЛЕВ, инспектор областного комитета народного контроля. ДОСТИЖЕНИЯ НАТКИ И ТЕХНИКИ Электронный помощник станочника. Первый в стране тяжелый токарный станок с цифровой индикацией изготовлен Краматорским заводом тяжелого станкостроения. Каждый токарь знает, как много времени в процессе обработки деталей ухолит на всевозможные замеры. А если изделие большой величины, то мерительный инстру­ мент не всегда под силу поднять одному человеку. На новом станке эту работу выполняет электронная система. Датчики определяют диаметр и длину детали с точностью до сотых долей миллиметра без остановки станка. Результаты воспроизводятся на табло. Трубопровод — под рентгеном. Дефекты св?.рки труб большого диаметра легко обнаруживаются портативным рентгеновским аппа­ ратом «ИРА-2Д» производства Ленинградского завода «Буревест­ ник». Весит он всего 14 килограммов. В помощь астрономам. Над детальным обследованием одной галактики или туманности, запечатленной на астрономической пла­ стинке при наблюдениях в телескоп, ученые трудятся почти месяц. Эту кропотливую работу значительно облегчит новый прибор — ав­ томатический микрофотометр, сконструированный на Бюраканской астрофизической обсерватории. Аппарат с большой точностью из­ меряет яркость объекта. Спустя полтора часа выдается оконча­ тельный результат в виде карты. (ТАСС). Консультация Б Е З Н А Р Я Д Н А Я Ф О Р М А ОПЛАТЫ Т РУДА В ЗВЕНЕ В передовых хозяйствах ряда районов страны в последнее время внедряется новая прогрессивная форма организации труда — укруп­ ненные механизированные звенья с безнарядной оплатой труда. В этих звеньях постоянный состав механи­ заторов, за ними закреплена необхо­ димая техника, набор культур. Это позволяет на протяжении полевого периода обеспечить максимальную занятость механизаторов, равномер­ но вести полевые работы. В механи­ зированном звене, которым руководит знатный механизатор страны, Герой Социалистического Труда В, Пер- вицкий, на площади 1600 гектаров выращиваются кукуруза на зерно и силос, озимая пшеница, многолет­ ние травы, горох, подсолнечник и бахчевые культуры. В звене — 12 механизаторов. В колхозах и совхозах области механизированные звенья, как новая внутрибригадная организация тру­ да, уже работают в течение ряда лет. Специализируются они в основ­ ном на возделывании какой-либо одной пропашной культуры. Оплата труда производится по аккордно­ премиальной системе за полученную продукцию. Но до расчета за про­ дукцию труд механизаторов опла­ чивается преимущественно по сдель­ ным нормам и расценкам. Новая прогрессивная форма опла­ ты труда, о которой говорилось вы­ ше, применима и для наших звень­ ев. Областным управлением сель­ ского хозяйства разработана и на­ правлена в районы и тресты совхо­ зов рекомендация по внедрению безнарядной оплаты применительно к существующей у нас организации труда. Поэтому вопрос о размерах механизированных звеньев с безна­ рядной оплатой труда, наборе за­ крепляемых культур, численности механизаторов, техники сейчас дол­ жно решать каждое хозяйство на месте в зависимости от конкретных условий. При этом безнарядную оплату целесообразно внедрять в звеньях по выращиванию кукурузы на силос, подсолнечника, а также других культур, возделывание кото­ рых максимально механизировано. Весь смысл безнарядной системы — в комплексной механизации работ, что позволяет снижать трудовые за­ траты и себестоимость продукции, позышать производительность тру­ да. Комплектуются такие звенья, как правило, из механизаторов на доб­ ровольных началах. Возглавляют их опытные квалифицированные механизаторы, не освобожденные от основной работы. За руководство звеном звеньевому доплачивается 15 процентов к его основному заработ­ ку. Оплата труда механизаторов производится по аккордно-преми­ альной системе за полученную про­ дукцию с повременным авансирова­ нием (безнарядная оплата). Ежемесячный аванс механизато-, рам определяется, исходя из 100- процентного тарифного фонда зара­ ботной платы, исчисленного на ос­ новании технологических карт, ко­ личества* механизаторов и месяцев работы. Аванс выплачивается стро­ го за отработанное время. В прак­ тике других областей авансирование механизаторов связывается не толь­ ко с отработанными человеко-днями, но и с отработанными 'человеко-ча­ сами. Не допускается, чтобы аванс механизаторам определялся произ­ вольно, чтобы выплата его произво­ дилась без учета отработанного вре­ мени. В безнарядных звеньях ежедневная выработка каждого механизатора не замеряется, учетные листы (наряды) не выписываются. Расчет за полу­ ченный урожай производится после получения и оприходования про­ дукции. Фонд за полученную про­ дукцию определяется умножением фактического валового сбора на расценки за продукцию. Из полу­ ченной суммы исключается аванс, а разница или доплата за продукцию выдается механизаторам пропорцио­ нально выплаченному авансу. В целях повышения материальной заинтересованности рабочих в увели­ чении урожайности сельскохозяйст­ венных культур установлена премия за перевыполнение плана получения валовой продукции с учетом качест­ ва — в размере до 20 процентов, а кукурузы на силос, кормовых куль­ тур, овощей, картофеля, сахарной свеклы — до 30 процентов стоимо­ сти сверхплановой продукции. Пре­ мия за экономию прямых затрат — 25 процентов от суммы полученной экономии. Как будет примерно складываться заработок механизаторов в звеньях с безнарядной оплатой, рассмотрим на следующем примере. Допустим, за звеном из трех механизаторов за­ креплено 180 гектаров кукурузы на силос. Урожайность запланировано получить по 170 центнеров с гектара, валовой сбор—30600 центнеров. Со­ гласно, технологическим картах! та­ рифный фонд механизаторов состав­ ляет 1800 рублей, расценка за цент­ нер зеленой массы кукурузы—7,4 коп. (1800 р. х 1,25 = 2250 р.; 2250 р.: 30600 цн.). Допустим, урожайность кукурузы составила 200 центнеров с гектара, соответственно — валовой сбор—36000 центнеров (200 цн. х 180 га). Фонд за продукцию будет равен 2664 рубля (7,4 коп. х 36000 цн.), доплата за продукцию—864 р. (2664 р.—1800 р.) или по 274 р. каж­ дому члену звена (двоим) и 316 р.— звеньевому, В этом звене установле­ но премирование в размере 20 про­ центов от стоимости сверхплановой продукции. Получено продукции сверх плана 5400 центнеров, стои­ мость этой продукции — 4644 р. из них отчисляется на премию (20%) — 929 р., в том числе механизаторам— 745 р. (члену звена по 236 р„ звень­ евому—273 р.). Всего в качестве аванса, доплаты за продукцию и премий каждому члену звена будет выплачено по 1110 руб., звеньевому —1239 рублей. - При получении звеном урожайно­ сти кукурузы на силос по 250 цент­ неров с гектара заработок члена звена составит — 1400 р., звеньевого —1610 р., по 300 центнеров с гектара — соответственно 1640 и 1960 р. Если в напряженное время в звено привлекаются рабочие из других подразделений, то оплата нх труда производится по сдельным расценкам из фонда звена, и, наоборот, когда механизаторы свободны от работы в звене, то администрация хозяйства может использовать их на других ра­ ботах. В соответствии с положением об оплате труда механизаторам на об­ щих основаниях выплачивается: над­ бавка за классность, надбавка за стаж работы, премия за экономию горючего, дополнительная оплата за высокое качество работ в установ­ ленные сроки, повышенная оплата на уборке урожая и т. д. Механизированные звенья являют­ ся хозрасчетными подразделениями. Каждому звену доводится хозрасчет­ ное задание, в котором определяют­ ся посевные площади по культурам, урожайность, валовой сбор, фонд за­ работной платы по каждой культуре, расценки за центнер продукции, ли­ миты прямых затрат. Доводятся так­ же технологические карты. Учет отработанного рабочего вре­ мени каждым механизатором (еже­ дневно, в человеко-часах) и причита­ ющегося им аванса ведет звеньевой. А общий объем выполненных работ, материальные затраты учитывает бухгалтер совместно с агрономом я членами звена. От обеспечения над­ лежащего учета в звене зазисит правильное применение безнарядной оплаты. В настоящее время в ряде хо­ зяйств нашей области проводится ра­ бота по внедрению безнарядной оплаты труда в механизированных звеньях. Например, в совхозах «Ко- лыбельский», «Политово», имени Ти­ мирязева и других. Задача руководи­ телей и специалистов колхозов и' совхозов, работников управлений сельского хозяйства помочь механи­ зированным звеньям внедрить безна­ рядную форму оплаты труда, обеспе­ чить их необходимой техникой, выде­ лить удобрения, правильно поставить бухгалтерский учет. А. ВАХМИСТРОВА, начальник отдела организации * оплаты труда областного управле­ ния сельского хозяйства.