Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

16 апреля 1970 гм X» 59 (12 645} ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 3 В паршийнЫх организациях ИДУТ ИТОГОВЫЕ ЗАНЯТИЯ ЛЕБЕДЯНЬ. (Соб. корр. «Ленин- Старший диспетчер Н. А. Ды- ского знамени»), В 1969—70 учеб- мова осветила вопрос об основ­ ном году инженерно-технические ных путях эффективности капита- работники Лебедянского машино- ловложений в народном хозяйст- строительного завода изучают в ве СССР, значении в этом новой теоретическом семинаре пробле- системы планирования и эконо­ мы повышения эффективности мического стимулирования. О общественного производства. том, как на инструментальном Подведению итогов учебы, за- заводе улучшается использова- креплению изучаемого материв- ние производственных фондов и ла здесь способствовала теоре- в связи с этим растет эффектив- тическая конференция: «Научно- ность производства, говорил глав- технический прогресс и эффек- ный бухгалтер К. Ф. Пенязь. тивность общественного произ- Проблемам научной организа- водства». Подготовленные слуша- труда 6ыло посзящено вы- телями доклады отличались про- Ступление технолога Е. Т. Якуш- думанной постановкой вопросов и киной. «Научно-технический про­ были тесно связаны с деятель- гре<с и проблемы качества про- ностью своего предприятия, дукции» — тема выступления на- Доклад на тему: «Эффектив- чсльника цеха Ю. А. Полякова, ность общественного производст- Начальник отдела труда и зара- ва и объективная необходимость ботной платы Л. П. Попова осве- его повышения» сделал главный тила вопрос: ленинские принципы инженер завода А. М. Больных, а хозрасчета и их развитие в ре- с докладом: «Ускорение роста шении XXIII съезда КПСС, производительности труда— ре- Конференция показала умение шающий фактор повышения эф- участников семинара связывать фективности общественного про- теоретические положения с прак- изводства» выступил начальник тикой, с конкретными задачами второго механосборочного цеха коммунистического строительст- Н. К- Будаев. ва. * » * ДАНКОВ. Школа основ марк- боко раскрыла содержание рабо- сизма-ленинизма при исполкоме ты В. И. Ленина «О лозунге Сое- Данковского районного Совета диненных Штатов Европы», в ко- депутатов трудящихся, которой торой Владимиром Ильичем был руководит Василий Федорович сделан вывод о возможности по- Чекрыгин, завершила пятый год беды социализма в одной, от- обучения. дельно взятой стране. На приме- .„Итоговые занятия, сдача заче- ре этой работы было убедитель- тов. Слушатели празднично оде- но показано, что марксизм — не ты, торжественно взволнованны и догма, а руководство к действию, в то же время серьезны. На сто- В своих ответах слушатели уме- лах разложены методические по- ло использовали Тезисы ЦК собия по курсу философии, в ру- КПСС к 100-летию со дня рож­ ках каждого — конспекты произ- дения В. И. Ленина, материалы ведений В. И. Ленина, записи Московского Совещания комму- пройденных тем. Заметим, что из нистических и . рабочих партий, 21 слушателя почти все закон- Письмо ЦК КПСС, Совета Мини- спе^тировали работы В. И. Ленина стров СССР, ВЦСПС и ЦК «Детская болезнь «левизны» в ВЛКСМ об улучшении использо- коммунизме», *«Карл Маркс», «О вания резервов производства и лозунге Соединенных Штатов Ев- усилении режима экономии в ролы». народном хозяйстве. Первой сдает зачет Л. А. Бой- В ответах Е. И. Гладышевой и коза. Она подробно освещает во- ^ Курдиной, Г. В. Журавлева прос: «Происхождение и сущ-, и А. М. Стукалова чувствовалась ность государства». Углубили, бо- основательная подготовка. Все лее шире осветили эту тему С. А. слушатели успешно сдали зачет. Застааский и А. А. ДеНгярев, рас- Разумеется, все это не пришло скрыв вопросы: «Буржуазное го- само по себе. Партбюро не раз сударство — орган классового заслушивало на своих заседаниях господства буржуазии» и «Задачи вопросы партучебы. Не контро- и функции Советского государ- лерами, а старшими товарищами ства на современном этапе ком- и помощниками были на заняти- мунистического строительства». ях школы работники горкома А. А. Дегтярев свое выступление КПСС. А главное это, конеч- насытил многочисленными при- но> стремление самих слушателей мерами, предметно показал все школы, в основном, коммунистов, возрастающую роль Советов, об- творчески овладеть революцион- щественных организаций в управ- но* теорией, бессмертным идей- «ении государством. НЬ1М наследием В. И. Ленина. Слушатель Р. С. Новикова глу- А. БАБИН. ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ РАЙОН. В рай- ниным марксистского учения; о коме партии состоялась теорети- пролетарском интернационализ- ческая конференция на тему: ме; о социалистическом интерна- «В. И. Ленин о пролетарском ин- ционализме как основе взаимо- тернационализме и борьба марк- отношений стран мировой систе- систско-ленинских партий за мы социализма; о пролетарском единство мирового коммунисти- интернационализме и националь- ческого движения». В ее работе но-освободительном движении на приняли участие пропагандисты, современном этапе; о пролетар- лекторы первичных парторганиза- ском интернационализме как ис- ций общества «Знание», самосто- пытанном оружии в борьбе за ятельно изучающие марк^стско- единство коммунистического дви- ленинскую теорию. жения и другие. На конференции были заслуша­ ны доклады: о развитии В. И. Ле- Д. БОГДАНОВСКАЯ- * а» * ПЛОСКОЕ. Совхоз «Заря» Ста- сены произведения Ф. Энгельса новлянского района. Здесь, в «Людвиг Фейербах и конец клас- школе основ марксизма-лениниз- сической немецкой философии» и ма слушатели изучали диалекти- В. И. Ленина «О государстве» и ческий материализм. Закрепле- «О лозунге Соединенных Штатов нию и углублению приобретен- Европы». ных ими в течение учебы знаний А. ГЛЕБОВ, способствовали заключительные нештат. корр. «Ленинского занятия, на которые были выне- знамени». * * * КРАСНОЕ. «Ленинизм — побе- венного актива. С основным до«- доносное знамя нашей эпохи»— ладом: «Идеи В. И. Ленина жи- на эту тему в кабинете политиче- вут и побеждают» выступил вто- ского просвещения райкома рой секретарь райкома КПСС КПСС состоялась теоретическая С. Н, Таранин. конференция слушателей семина­ ра районного партийно-хозяйст- Н. УРВАНЦЕВ. На Чаплыгинском агрегатном я работаю со дня его пуска. Мне особенно радостно видеть, как растет завод. На месте по­ лукустарных мастерских с тре­ мястами рабочими выросло круп_ ное современное предприятие, оснащенное автоматическими и полуавтоматическими линиями, специальными агрегатными стан­ ками и другими высокопроизво­ дительными машинами. Коллектив успешно выполняет планы и свои обязательства, принятые в честь столетия Ильича. За ми­ нувший год, например, было изготовлено на двести с лишним тысяч рублей сверхплановой продукции — топливных фильт­ ров и масляных центрифуг. С опережением графика работаем и сейчас. Хорошего на нашем заводе немало. Но, когда на рабочих собраниях обсуждалось Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резер­ вов производства и усилении режима экономии в народном хозяйстве», было вскрыто много недостатков в организации тру­ да и снабжения. Из-за нерасто­ ропности мастеров и самих ра­ бочих теряется много рабочего времени, не на полную мощ­ ность используется станочный и прессовый парк, много металла идет в стружку и отходы, неэко­ номно используются энергоре­ сурсы. Недавно был у меня такой разговор. Я готовил станок к ремонту. Подходит ко мне мо­ лодой рабочий и спрашивает: — Что это вы, дядя Коля, без света работаете? Я ответил, что пока мне хва­ тает и общецехового освеще­ ния. По тому, как этот па­ рень воспринял мои слова, я понял, что он считает меня чу­ даком или скрягой. — Подумаешь, копейку сэко­ номишь! — бросил он. Дела на час, а служить патрон будет годы». Много лет прошло с тех пор, а я часто вспоминаю этот урок хозяйского, рачительного отно­ шения к каждому грамму ме­ талла. Я напомнил молодому рабочему: у нас на заводе свы­ ше 450 единиц станочного обо­ рудования, и если каждый ста­ ночник включит свет, когда нужно и не нужно, убыток требовательнее к себе, а стар­ ший мастер взыскательнее к под­ чиненным, коэффициент исполь­ зования автоматов был бы го­ раздо выше. Следует поговорить и о цене рабочего времени. В нашем ре­ монтно-механическом цехе про­ стои случались с самого на­ чала смены. Почему? Не под­ везли металл или заготовки, а у нас есть детали весом в пол- Изготоапен» топливных НАШ ОБЩИЙ ДОЛГ РАЗДУМЬЯ РАБОЧЕГО ЧЕЛОВЕКА И тогда захотелось мне рас­ сказать ему давнишний, но па­ мятный мне случай, Во время войны я работал на одном из московских заводов. Однажды, окбнчив трудозой день, шел я со своим учителем Николаем Сергеевичем Прудовым мимо заводской свалки. Вдруг он нагнулся и поднял небольшой кусок покрытого ржавчиной ме­ талла. «Зачем он вам?» — спро­ сил я удивленно. — «Я тебе завтра в цехе отвечу», — ска­ зал он. Утром он стал «колдо­ вать» над куском железа, и ржавый металл превратился в сверлильный патрон. «Теперь понял? — спросил Прудов. — составится очень большой. Бережливость, рачительность — наша рабочая черта, неотъ­ емлемое качество каждого тру­ женика. Сберечь копейку — вроде бы небольшое дело. Но из копеек складываются рубли, а из рублей — тысячи. Наш завод с каждым годом все лучше оснащается техникой. А как она используется? Мне часто при­ ходится бывать в автоматном и механическом цехах и наблю­ дать, что отдельные стан­ ки простаивают. Кто виноват в этом? Да те, кто на них ра­ ботает: механизмы не смазыва­ ются как полагается, загрязня­ ются. Если бы станочники были' тонны. Как их подать к станкам на обработку? Вот и стояли без дела станки и люди. Однако значительная ;доля вины за потерю времени все- таки ложится на самих рабочих. На профсоюзной конференции было сказано: за прошлый год на заводе совершено 417 про­ гулов. Это равноценно двух­ дневному простою всего завод­ ского коллектива. Специалисты отдела труда и зарплаты под­ считали: если каждый труженик за час рабочего времени сбере­ жет всего одну копейку, то за­ вод сэкономит за год 80 тысяч рублей. На эти деньги можно построить детский сад. масляных фильтров производит­ ся по первому и второму клас­ су точности. Дело тонкое, тре­ бующее особых навыков. А их- то как раз и недостает многим молодым станочникам. Между тем у нас много передовых ра­ бочих, таких, как токарь Влади­ мир Рыжков, слесарь Иван Да­ выдов, наладчик Александр Ба­ бин, фрезеровщик Виктор Алек­ сеев, штамповщик Егор Шляпин и другие. Если бы каждый кад­ ровый рабочий взял шефство над молодыми, то мы куда бы­ стрее добились бы роста про­ изводительности труда. Огромный ущерб наносят нам срывы кооперированных поста­ вок. В начале месяца станочни­ ки днями, а то и неделями простаивают в ожидании литья. В прошлом году мы недополучи­ ли корпусов на 450 тысяч руб­ лей. Обидно сознавать, что ру­ ководители, ответственные за по­ ставки, не считаются с нашими нуждами. Нашему коллективу тоже надо выполнять государ­ ственный план; у каждого есть семья — нужен и заработок. Не выполним задание — сорвем ра­ боту нескольких крупнейших тракторных заводов. Мы приняли высокие обяза­ тельства на юбилейный год. До­ срочное их выполнение — зави­ сит не только от нас. Н. СЕДЫХ, слесарь ремонтно-механиче­ ского цеха Чаплыгинского агрегатного завода- ПОЧЕТНЫЕ ГОСТИ УНИВЕРСИТЕТА КУЛЬТУРЫ В Усманском университете культуры состоялось ляет кавалеров ордена Ленина и всех присутству- необычное занятие. На встречу со слушателями югцих с юбилеем великого вождя. Заслуженных пришли кавалеры ордена Ленина Усманского райо- людей приветствуют пионеры, вручают каждому на- красные гвоздики. Один за другим поднимаются в президиум седо- Затем орденоносцы К. А. Волкова, М. Я. Тара- власые мужчины и женщины. Кавалеров ордена сенко, М. П. Коростелев рассказывают, за что им Ленина — 16 человек. Среди них заслуженная учи- вручены высокие награды, благодарят Советскую тельница школы РСФСР, преподаватель русского власть и Коммунистическую партию за внимание' и языка и литературы средней школы № 1 Ксения заботу. Гостям вручают Почетные грамоты в честь Абрамовна Волкова, участница Великой Отечест- 100-летия со дня рождения В. И. Ленина., венной войны, бывшая медсестра, ныне пенсионер- После окончания торжественной части ректор ка Антонина Ильинична Подхзлюзина, подполков- университета культуры, директор музыкальной ник в отставке Михаил Яковлевич Тарасенко, быв- школы Л. Б. Беляцкий приглашает слушателей и ший директор совхоза «Коммунар», ныне начйль- гостей прослушать концерт педагогов музыкальной ник районного управления сельского хозяйства Ми- школы и Дома пионеров. хайл Иванович Алехин и другие. Секретарь райкома партии А. Г. Газин поздра®- • Л. КРАСИВСКАЯ, директор Дома народного творчества. ГОТОВЫ ПОМОЧЬ ХЛЕБОРОБАМ Наш корреспондент обратился к заместителю председателя облпот­ ребсоюза М. М. Волошину и поп­ росил его рассказать о том, как работники кооперации готовятся к обслуживанию механизаторов и хлеборобов. Вот что он ответил. — У нас, работников торговли, сейчас, как и у тружеников села, тоже наступают горячие деньки. В начале этого года правление обл­ потребсоюза приняло постановле­ ние о подготовке к обслуживанию механизаторов в ' период весенних и летних полевых работ 1970 года. Заготовители районных коопера- ВСЕМ СТАЛЯМ СТАЛЬ Износостойкую нержавеющую сталь создали ученые Института проблем литья АН УССР. Она необходима для машин, работа­ ющих в специфичных условиях— воде, разъедающих средах. При больших нагрузках и вы­ соких скоростях появляются за­ диры на трущихся деталях. Их поверхность быстро деформиру­ ется, важные узлы выходят из строя. Для продления жизни ме­ ханизмов и была разработана сталь с повышенным содержани­ ем углерода и хрома. Эти и дру­ гие микродобавки существенно изменили внутреннюю структуру металла, сделали его значитель­ но долговечнее. Новая сталь — универсальна. Но особенно хороша она для гидроагрегатов. На электростан­ циях системы «Мосэнерго», При­ днепровской, Молдавской ГРЭС в крупных насосах уже успешно эксплуатируются различные дета­ ли из новой стали. По подсчетам специалистов, замена узлов толь­ ко на сорока таких насосах дает экономию свыше миллиона руб­ лей. В институте закончены работы по созданию еще трех новых ма­ рок сталей. > (Корр. ТАСС). Киев. тивных организации создают запас товаров весешне-летнего ассорти­ мента. Во втором квартале этого го­ да намечено выработать и продать труженикам села 1750 центнеров | Н а ш а ...................... .................................. . | и н т е р в ь ю $ I колбасных изделий, 9100 гектолит­ ров безалкогольных напитков, 10 центнеров кондитерских изделий. Механизаторы знают, как порой тяжело работать на отдаленных полевых станах, не имея предметов первой необходимости: спичек, си­ гарет, мыла. Не всегда к ним мо- дый райпотребсоюз проведет не менее двух выставок-продаж в ме­ сяц летней обуви, одежды, культто­ варов. Во всех книжных магазинах комплектуются библиотечки для колхозов, совхозов и бригад. Об­ щественные распространители и книгоноши вовремя доставят их на станы. Почти все наши районные орга­ низации рапортовали о готовности начать обслуживание тружеников села. Каждый райпотребсоюз представил свои мероприятия, маршруты дорог, по которым пой­ дут автолавки, развозки и книго­ ноши. . Немало предстоит работникам кооперации исколесить весенних дорог, чтобы вовремя обслужить жет по весенней распутице прое­ хать автолавка. Мь! решили на I механизаторов. Но я уверен: свои 150 отдаленных участках организо- обязательства мы выполним и пос- вать палатки без продавцов. гараемся, чтобы хлеборобы оста- В апреле—июне этого года каж-1 лись нами довольны. В бригаде плотников коммуниста В. Д>. Кутюкина из строитель­ ного управления № 5 «Жилстрой» образцово трудятся Михаил Ле­ онтьевич Околелов и Анатолий Тихонович Быханов, которых вы ви­ дите на снимке. Отличные мастера своего дела, они постоянно вы­ полняют сменные задания на 140—150 процентов, с честью несут юбилейную вахту. Фото И. Воронова. Консультация ОПЛАТА П О Л Е В Ы Х ТРУДА НА РАБОТА ВЕСЕНИХ Виктор Дмитриевич Лебедев —шлифовщик ремонтно-механического цеха Липецкого радиаторного заво­ да. Задания, как правило, он перевыполняет, а качество изделий отличное. Виктор Дмитриевич — ударник коммунистического труда, член цехового комитета. г ♦ото КХ Клюева, Решающая роль в успешном про- 1 ведении весенних полевых работ принадлежит .механизаторам. Поэто­ му необходимо правильно осущест­ влять систему оплаты их труда, ши­ роко применять меры материально­ го поощрения передовиков произ­ водства. В соответствии с действующим положением оплата труда тракто- ристов-машинистов, занятых на ве­ сеннем севе и других весенних по­ левых работах, производится сдель­ но, согласно утвержденным нормам выработки и расценкам. Такие рабо­ ты, как боронование зяби, оплачи­ ваются по III разряду тарифной сетки трактористов-машинистов или 3 рубля 80 копеек за выполненную норму, сплошная культивация —• по IV разряду или 4 рубля 30 копеек, :ев зерновых и других культур — ю V разряду или 5 рублей за нор гу. В каждом хозяйстве на механи­ зированные работы установлены технически обоснованные нормы наработки с учетом конкретных лестных условий (длина гона поля, /гол склона, рельеф, тип и механи- 1еский состав почв и др.). Напри­ мер, норма выработки на сплошной (ультивации с одновременным бо­ ронованием на глубину 6—8 см (трактор ДТ-54, культиватор \Г1Н-4) для хозяйства, отнесенно­ го ко II группе, 23 гектара, рас­ ценка за один гектар — 18,7 коп. Допустим, что фактическая выра­ ботка тракториста-машиниета в день составила 30 гектаров. В ка­ честве основной оплаты ему будет начислено 5 рублей 61 копейка. В этом же хозяйстве на посеве зерновых агрегатом, состоящим из трактора ДТ-54, трех сеялок СУ-24, норма выработки — 28,5 гектара. Посевной агрегат обслуживают тракторист-машинист и по одному сеяльщику на каждой сеялке. Ес­ ли, к примеру, фактическая выра­ ботка агрегата составит 34 гекта­ ра, то заработок трактори-ста-ма- шиниета будет равняться 5 руб. 96 коп. Труд сеяльщиков оплачива­ ется по IV—V разрядам сетки кон- но-ручных работ в зависимости от культуры, внесения удобрений (IV разряд — 2 руб. 53,9 коп. в совхо­ зах и 2 руб. 42,4 коп. в колхозах; V разряд — 2 руб. 73,3 коп. в сов­ хозах и колхозах). Женщиаам-механизаторам нормы выработки на механизированные работы снижаются на 10 процентов по сравнению с нормами, действу, ющими в хозяйстве. Молодым ме­ ханизаторам в течение шести меся­ цев после окончания учебы нормы выработки снижаются: на 40 про­ центов в течение первых трех ме­ сяцев с, начала самостоятельной ра­ боты и на 20 процентов в течение последующих трех месяцев. В целях усиления материальной заинтересованности рабочих уста­ новлена дополнительная оплата за высокое качество сева и посадки (получение хороших всходов, пра­ вильных квадратов, позволяющих проводить механизированную обра­ ботку в двух направлениях): а) кукурузы, сахарной свеклы, картофеля, подсолнечника и других пропашных культур — в размере 40 процентов к сдельному зара­ ботку; б) зерновых, зернобобовых и дру­ гих культур —• 30 процентов. Дополнительная оплата за высо­ кое качество сева выплачивается при появлении всходов. Качество, сроки и объем выполненной работы определяются комиссией в составе управляющего отделением, агроно­ ма и представителя рабочего коми­ тета профсоюза. Пример: тракто­ рист-машинист на севе зерновых по основной оплате получил 50 руб. Комиссия проверила всхо­ ды и дала им хорошую опенку. За высокое качество сева в установлен­ ные сроки дополнительно к его заработку будет начислено 15 руб­ лей (30 процентов от 50 руб.). В совхозах, переведенных на полный хозяйственный расчет, кро­ ме этого, может выплачиваться вознаграждение за хороший труд из фонда материального поощрения. Применение дополнительной оп­ латы в колхозах производится в зависимости от финансового состоя­ ния хозяйства. Оплата механизаторов, работаю­ щих на транспортных работах на тракторах, также производится сдельно. Транспортировка семян, горючего, навоза, минеральных удобрений оплачивается по III разряду или 3 руб. 80 коп. за нор­ му, транспортировка аммиачной воды —• на разряд выше— по IV разряду или 4 .руб. 30 коп. за нор­ му. Как и на других работах, трак­ тористы-машинисты получают над­ бавку за классность: трактористы- машинисты I класса — 20 процен­ тов, трактористы-машинисты II класса — 10 процентов к основно­ му заработку. На дополнительную оплату надбавка за классность не начисляется. За перегон сельскохозяйственной техники труд трактористов-машини­ стов оплачивается по ставке сдель- разгрузочных работах производит­ ся в соответствии с действующими нормами и расценками. Грузчикам за время поездок на автомашинах до места разгрузки или погрузки и щика П разряда сетки тракторис- обратно оплачивается по II разря- тов-машинистов (из расчета 3 руб- ДУ повременных ставок тарифной ля 40 копеек). Например, на хо­ лостой переезд трактора ДТ-54 ус­ тановлено время — 8 минут на 1 км с оплатой по 6,5 коп. за 1 км. Предположим, необходим перегон трактора из одного отделения в другое на расстояние 10 км, требу­ ется затратить 1час. 20 мин. (8 мин. X Ю км) с оплатой за это время 65 коп. (6,5 коп. X Ю км)- При этом оплачивается время,необходи­ мое на перегон техники, неучтен­ ное при установлении норм выра­ ботки. Переезд машин в пределах одного отделения или бригады не оплачивается. Оплата труда трактористам-ма- шинистам за время, необходимое для подготовки сельскохозяйствен­ ной техники (тракторов, комбайнов и др.) к работе, перевод машин из транспортного в рабочее положение, составление агрегата из нескольких машин, перевод из рабочего положе­ ния в транспортное производится также по II разряду сдельных ставок (из расчета 3 руб. 40 коп.). Например, чтобы перевести сеялоч- ный агрегат из транспортного в ра­ бочее положение установлено вре­ мя — 1 час, с оплатой 49 копеек. На заработную плату, выплачен­ ную на весенних полевых работах, так же, как и на других механизиро­ ванных работах, трактористы-ма­ шинисты получают доплату за про­ дукцию, -премии, надбавку за стаж работы. По квартальным результа­ там механизаторам и некоторым другим работникам выдаются ппе- мии за экономию горючего и сма­ зочных материалов. За перерасход горючего и смазочных материалов производится удержание в соответ­ ствии с установленным порядком Труд шоферов, занятых на ве­ сенних полевых работах на пере­ возках семян, удобрений и других грузов, оплачивается, как правило сдельно — по расценкам за тонну перевезенного груза и за тенно-хи лометр. При транспортировке ам­ миачной воды на автомобилях оп­ лата шоферам производится по третьей группе автомобилей. Опла­ та шоферов на автоцистернах при перевозке любой другой жидкости установлена по второй группе. Та рифная ставка шофера на транс­ портировке аммиачной воды, напри­ мер, на автоцистерне ЗИЛ-164 97 рублей 50 коп. в месяц. Исходя из указанной тарифной ставки ус­ танавливаются сдельные расценки Оплата труда работников, заня- сетки, конно-ручных работ (из рас­ чета 2 руб. 34,4 коп. в совхозах, 1 руб. 74 коп. — в колхозах). Рабочим, занятым на протравли­ вании семян зерновых и других сельскохозяйственных культур, при­ готовлении растворов ядохимикатов, приемке, отпуске, хранении и тран­ спортировке ядохимикатов, на зата­ ривании, погрузке и разгрузке про­ травленных семян зерновых « дру­ гих культур выплачивается надбав­ ка в размере 10 процентов к зара­ ботку, при условии, если они заняты на этих работах не менее 50 про­ центов рабочего времени. За трактористами-машинистами и другими механизаторами, коман­ дируемыми в 1970 году на весен­ ние полевые работы в колхозы и совхозы с промышленных, транс­ портных и других предприятий, из учреждений и организаций, сох­ раняется 75 процентов их'средне­ го заработка по месту основной работы. Кроме того, за время на- хождфия в пути указанным ра­ ботникам 'выплачивается средний заработок и стоимость проезда до места временной работы и обрат­ но. Средний заработок исчисляет­ ся из сумм заработка за последние три месяца основной работы. В связи с этим суточные и квартир­ ные командируемым работникам не выплачиваются. Оплата труда привлекаемых для работы в сов­ хозах трактористов-машинистов и других механизаторов производит­ ся в порядке, установленном для временных рабочих за объем вы­ полненных работ по утвержденным нормам и расценкам. Доплаты за продукцию и премии, которые на­ числяются основным (постоянным и сезонным) рабочим, временным рабочим не выплачиваются. Директорам хозяйств предостав­ ляется право премировать времен­ ных рабочих за выполнение и пере­ выполнение норм выработки при высоком качестве работ в размере до 20 процентов сдельного заработ­ ка за отработанный период. При направлении трактористов- машинистов и других механизато­ ров на работы в колхозы рекомен­ дуется оплату труда их произво­ дить по нормам и расценкам, ут­ вержденным в совхозах, премиро­ вание производить также в поряд­ ке, установленном в совхозах. А. ВАХМИСТРОВА, ■ачальник отдела организации и оплаты труда областного гых на конно-ручных, погрузочно- управления сельского хозяйства.