Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКОЕ ЗНАМЯ И6 декабря 1970 г, 5в 292 (12 8!Щ Е В И 3 Е Д Н Ы „ П Р О Е К Т Н Ы Е М О Щ Н О С Т И - Т р у д о в а я п р е д с ъ е з д о в с к а я п е р е к л и ч к а к о н в е р т о р щ и к о в П Р Е Д Е Л ! " К онверторщ ики Н оволипецкого м еталлургического завода не первый год соревную тся со сво­ ими коллегам:*, создающ ими конверторную сталь на Ж дановском за в о д е им. Ильича и Нижне-Та­ гильском м еталлургическом комбинате. Крепкие узы друж бы связываю т новолипчан и ж дановцев, ведь во в р ем я подготовки к пуску липецких конверторов представители НЛМЗ проходили практи­ ку и обучение на за в о д е им. Ильича. С тех пор не затухает пламя соревнования м еж ду двумя прославленными коллективами, не прекращ ается постоянный обм ен накопленным опытом. В прош лом году в газетах «Уральский рабочий» и «Тагильский рабочий» было опубликовано письмо, дю длисанное конверторщ икам и Липецка, в котором они призвали уральцев включиться в соревнование. Вызов был принят. Три коллектива и збрали в социалистическом соревновании единый девиз: «Проектные мощ ности — не предел!» С егодня мы публикуем трудовую предсъездовскую перекличку этих коллективов. Ее м атериалы рассказы ваю т о том ,как следуют этому девизу конверторщики, ка­ кие р е зер вы использую т для повышения эфф ективности производства, какие задачи им п р е д ­ стоит решить. РАССКАЗЫВАЕТ НАЧАЛЬНИК КОНВЕРТОРНОГО ЦЕХА ЖДАНОВСКОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ИЛЬИЧА И. Г. ЗЕЛЬЦЕР: «—Нааша дружба с /щпецкими товарищами уже, можно сказать, уходит в годы. В то время, когда новолипчане проходили практику на нашем заво­ де, мы старались передать им весь опыт, расска­ зать и показать- все, что знали о новом способе Выплавки стали в стотонных кислородных кон­ верторах. Теперь бывшие наши ученики кое в чем уже превзошли своих «учителей»*, и мы рады дерешшать у них все лучшее, новое. Недавно нам довелось еще раз побывать в кис- лородионконверторнюм цехе Новолипецкого заво­ да. Это отличный цех, и хозяева хорошо его со­ держат. Нас очень заинтересовала организация труда на участке подготовки ферросплавов, кон­ струкция пульта управления и — особенно — работа новолипчан по интенсификации процесса плавки. Наш коллектив тоже осуществляет большую программу организационно-технических меропри­ ятий, направленных на полнейшее использование мощностей действующих агрегатов, на повыше­ ние производительности труда. Свой путь роста производства металла на действующих сталепла­ вильных агрегатах ждановцы видят в повышении веса плавки, сокращении простоев оборудования, в уменьшении длительности операций по завалке лома и корректировке металла от конца продув­ ки до выпуска. До последнего времени на наших конверторах выпускались самые0 тажеловесные в стране плавки — до 130 тонн. Кстати, к этой цифре стремятся и новолипецкие металлурги. Увеличение веса плавки привело-к сокращению удельных тепловых потерь и, как следствие, к снижению расхода чугуна и возрастанию доли металлолома в шихте. А это — важные резервы снижения себестоимости стали, поднятия эффек­ тивности производства. Цикл плавки можно сокращать и за счет уско­ рения вспомогательных операций: завалки, выпу­ ска стали и т. д. В этом направлении у нас тоже немало сделано. Переход на разовую завалку скрапа, например, позволяет на каждой плавке экономить до трех минут. Если же отказаться от заделывания и разделывания летки, что коллек­ тив намерен сделать в наступающем году, , то можно сберечь еще по полторы — две минуты на плавке. Готовясь к новой пятилетке, конверторщики завода имени Ильича многое сделали по разра­ ботке и совершенствованию дутьевого, шлаково­ го и температурного режимов плавки, по увели­ чению стойкости футеровки, выходу годного ме­ талла, улучшению качества продукции, расшире­ нию ее сортамента. Среди новых марок, освоен­ ных в последнее время, — сталь для автолиста, которая прошла испытания на заводе имени Ли­ хачева и не уступила по качеству зарубежной. Разработана и внедрена технология выплавки, легирования алюминием и разливки нестарею­ щей стали для холоднокатаного листа. Эта сталь также не уступает по качеству лучшим образцам мирового производства. Освоена технологи» вы­ плавки низколегированной стали для котлов, со­ судов высокого давления, используемых в хими­ ческом производстве. Заказчики дали ей положи­ тельную оценку. Опробована технология произ­ водства трансформаторной стали в конверторах. Во всех этих достижениях — большая заслуга наших передовиков, неутомимых 'тружеников —• таких* как старший конверторщик коммунист В. Ивко, машинист дистрибутора ГГ. Касьянов, конверторщик В. Уткин и другие. Эти люди пер­ выми рапортовали о досрочном завершении пя­ тилетки. Они — активные участники всех экспе­ риментов, .поисков новых путей технического прогресса. Проектные мощности нашего цеха давно осво­ ены и перекрыты, но никто в коллективе не счи­ тает достигнутое пределом Анализ технико-эко­ номических показателей деятельности показыва­ ет, что в цехе еще имеются значительные резер­ вы. Среди них —. дальнейшее сокращение дли­ тельности цикла плавки, увеличение стойкости футеровки, сокращение простоев, которые у нас еще велики. Тридцать—'сорок процентов всех те­ кущих простоев происходит из-за перебоев в обеспечении кислородом и чугуном. Остальные относятся за счет ремонтов конверторов и кот- лов^утилизаторов. Чтобы сократить цикл плавки, намечается за­ мена завалочных средств. В частности, уже внед­ ряется переход на одно-двухсовковую завалку. Это дает 3—4 минуты экономии на плавке. С вво­ дом в строй системы автоматического управле­ ния конвертора с помощью электронно-вычисли­ тельной машины появится возможность сэконо­ мить 5—10 минут на корректировке температуры и химического состава металла после продувки. Основная цель нашего соревнования с липец­ кими конверторщиками — обмен трудовым опы­ том, взаимные поиски новых возможностей повы­ шения эффективности нашего производства. Мы внимательно следим за достижениями друзей и. что возможно стараемся использовать у себя. Вот в последнее время липчане собственными си­ лами переделали сталеразливочные ковши. Этот их опыт нас очень заинтересовал, надеемся по­ лезное извлечь для себя. Думается, и наш опыт продолжает интересо­ вать липецких товарищей. Не случайно их пред­ ставители периодически приезжают к нам в Жданов. Пусть же старая дружба крепнет и способствует нашим общим успехам. СЛОВО- СЕКРЕТАРЮ ПАРТКОМА КОНВЕРТОРНОГО ЦЕХА НЛМЗ I КИСЛОРОДНО- Г. ВОРОНОВУ Два года прошло с тех пор, как коллектив на­ шего цеха обратился к конверторщикам Жданов­ ского завода и Нижне-Тагильского комбината с призывом развернуть соревнование под девизом: «Проектные мощности — не предел!» Разумеется, эти два года были нелегкими для наших коллек­ тивов. Но достигнутые з соревновании итоги не могут не радовать, они вселяют и новые надежды. Работники нашего цеха находятся в постоянном творчебком поиске умноженном на точный инже­ нерный расчет. Это позволяет не только выпол­ нить, но и перевыполнить взятые социалистиче­ ские обязательства. В течение последних двух лет мы не раз пересматривали свои обязательства по увеличению проектной мощности отдельных агре­ гатов и цеха в целом. Может быть, этот пере­ смотр — явился результатом того, что первона­ чальные рубежи намечались робко? Нет! Огля­ дываясь на пройденный путь, можно смело ска­ зать: конверторщики всегда брали на себя ре­ альные, но напряженные обязательства. А часто пересматривать их приходится потому, что слиш­ ком стремительно творческое движение коллекти­ ва по пути технического прогресса. Каждое новое достижение заставляет иначе взглянуть на про­ изводство, на возможности техники. Коллектив постоянно настроен работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня. После сообщения о созыве XXIV съезда КПСС в бригаде № 1 между старшим конверторщиком A. Чеграхчи, конверторщиками Б. Бекетовым, B. Тихонюком, А. Жуковым и другими зашел раз­ говор о том, каким трудовым подарком отметить это важное событие. Обсудив свои возможности, решили сократить длительность каждой плавки а среднем на 30 секунд а за этот счет выдать не одну тысячу тонн стали сверх плана. Но мало улучшить свою работу — нужно, чтобы весь колг лектив поднялся па борьбу за увеличение выпуска металла. И передовая бригада выступает с обра­ щением к рабочим завода. Она призывает поднять производительность каждого агрегата. Призыв был подхвачен. Коллектив же нашего цеха решил до конца 1970 года выдать дополнительно к пла­ ну 44 тысячи тонн стали. За одиннадцать месяцев выплавлено около 42.000 тонн. Остается еще две тысячи. Дать их — не так-то легко. Тем более, что сейчас буквально во всех отделениях идет подготовительная работа по выполнению повы­ шенного плана 1971 года. В обязательствах, принятых в честь съезда, есть пункт о превышении в 1971 году предусмот­ ренной проектом мощности нашего цеха на 36 про­ центов. Решение этой сложнейшей задачи, связан­ ной с интенсификацией процесса плавки, потребо­ вало осуществления целого комплекса работ по реконструкции отдельных участков, усилении вспомогательных служб. Многое еще предстоит сделать. Но основные работы, направленные на увеличение мощности цеха, закончены. В течение второго полугодия проведены боль­ шие организационно-технические мероприятия как на основных технологических переделах, так и в «тылах». Реконструирован шлаковый двор, уста­ новлен дополнительный кран в шихтовом пролете с тем, чтобы металлолом, поступающий из коп­ рового цеха, избежал двойных перегрузок. Те- пер'ь специальными лотками лом подается непо­ средственно к конверторам. * Реконструированы системы газоотводящих трактов котлов-утилиза­ торов с целью интенсификации процесса. Готовы к повышенным нагрузкам конверторы. В конвер­ торном отделении установлен дополнительно за­ валочный кран, реконструированы сталеразливоч­ ные ковши, крановое оборудование и т. д. Основ­ ные работы проведены без привлечения сторонних организаций и со сравнительно небольшими за­ тратами. Ожидаемый эффект быстро и в десятки раз окупит эти затраты. Невозможно назвать всех, кто своим трудом способствует увеличению выплавки стали. В аван­ гарде, как всегда, — коммунисты: конверторщики В. Кунченко, И. Двуреченский, А. Гагарин, А. Суб­ ботин, разливщики В. Воронин, И. Ткачев, опера­ торы УНРС П. Гуторов, VВ. Харченко, В. Зинчен­ ко и другие. Большой вклад в общее дело вносят ковшевые Ю. Трофименко, А. Мочалин, камен­ щики В. Душкин, Н. Острякова, В. Чуносов, бри­ гадир склада слябов В. Журенков. Труд этих и сотен других людей — залог того, что высокие обязательства будут выполнены. Страна получит обещанные тысячи тонн стали сверх плана. Особенно хочется отметить тот трудовой подъ­ ем, который был в дни подготовки к празднова­ нию ленинского юбилея. Каждый старался прийти к знаменательной дате с хорошим трудовым по­ дарком. Не случайно 320 лучших работников на­ граждены юбилейной медалью. Лучшей бригадой не только в цехе, но и среди конверторщиков страны была тогда признана бригада, возглавляе­ мая старшим конверторщиком А. Субботиным, а у разливщиков — старшего оператора Б. Шмеле­ ва. Всего же в нынешнем году коллектив цеха признавался победителем во Всесоюзном социали­ стическом соревновании по итогам трех кварта­ лов подряд. Подъем, вызванный подготовкой к ленинскому юбилею, сохраняется и сейчас. По примеру бригады А. Субботина развернулось со­ ревнование за. право называться коллективом име­ ни XXIV съезда партии. В трудных условиях реконструкции, экспери­ ментов сталеплавильщики стараются справиться со всеми пунктами принятых обязательств. Прав­ да, не все идет гладко. Так, например, намечали в этом году довести выход годного металла до 87 процентов, а он пока — в 86,6 процента. Ста­ вили цель — среднюю стойкость футе р о в к и конверторов поднять до шестисот плавок. Под­ няли до 557 плавок. Почему эти показате­ ли оказались несколько ниже? Сравнивая сегод­ няшнюю технологию продувки с технологией первого полугодия, мож­ но сделать вывод, что коллективу пришлось отрабатывать все заново, искать оптимальные ре­ жимы, идти по новому пути. В этих условиях те устоявшиеся параметры, которыми мы пользова­ лись постоянно, приш­ лось отбросить: они ока­ зались неприемлемыми. Существенно изменился весь режим работы кон­ верторов. Но ныне новая технология отработана. Уже на одном из конвер­ торов очередная межре­ монтная кампания дли­ лась 603 плавки. Есть уверенность, что и эти пункты обязательств будут выполнены. Сейчас конверторщики озабочены нозыми проб­ лемами. Прежде всего важно обеспечить ритмич­ ную работу всех участков, агрегатов, вспомога­ тельных служб цеха. Пока этого не удалось до­ биться. Необходимо продолжить борьбу за улуч­ шение качества стали и снижение ее себестоимо­ сти. Одним из основных показателей, характеризу­ ющих работу любого коллектива, является произ­ водительность труда. Мы обязались увеличить ее к уровню 1969 года на 8 процентов. С начала года повысили на 12,1 процента. Эта величина, видимо, будет постоянно расти благодаря совершенство­ ванию техники и технологии. Большой вклад в дело технического прогресса вносят наши рационализаторы. С начала года от них поступило более трехсот предложений. От внедрения части из них уже получено свыше двух с половиной миллионов рублей экономии. Особен­ но много ценных рекомендаций внесли новаторы по сокращению простоев оборудования. За год они у нас снизились больше чем наполовину. Росту производительности труда способствует разработка и внедрение комплексного плана НОТ, экономия от которого уже составляет 724 тысячи рублей. Многое делается для облегчения работы людей. Так, труд конверторщиков полностью ме­ ханизирован. Сегодня сталевар освобожден прак­ тически от лопаты. Ее заменили электро- и авто­ погрузчики. Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что социалистические обязательства, взятые на 1970 год, будут успешно выполнены. Порукой то­ му трудовой энтузиазм, вызванный приближаю­ щимся XXIV съездом КПСС. ГОВОРИТ НАЧАЛЬНИК КОНВЕРТОРНОГО ЦЕХА НИЖНЕ­ ТАГИЛЬСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМБИНАТА В. М. БАРАНОВ: *—Вызов на соревнование от новолипецких кон­ верторщиков тагильцы получили в прошлом го­ ду. Надо сказать — условия работы и сами про­ изводственные процессы у нас различны. Но вме­ сте с липчанами мы решили главным направле­ нием соревнования избрать увеличение производ­ ства стали за счет перекрытия проектных мощно­ стей конверторов. Девиз новолипецких металлур­ гов: «Проектные мощности—не предел!» пришелся по душе уральцам. Нужно отметить, что уровень производства, предусмотренный проектом, мы превзошли еще в 1969 году на 11 процентов, а в нынешнем еще увеличили производство против достигнутого в 1969 году на десять процентов. Но это — не пре­ дел. Поиски резервов дальнейшего увеличения производства'наших агрегатов продолжаются. Коллектив оказался победителем на комбинате в соревновании в честь столетия со дня рожде­ ния В. И. Ленина. Юбилейная вахта продолжает­ ся. В течение нынешнего года цех девять меся­ цев подряд завоевывает первенство в соревнова­ нии среди цехов своего предприятия. Особенно славится делами бригада старшего конверторщика О. Устенко. В прошлом году она выплавила 7750 тонн сверхплановой стали, а в нынешнем — уже более 11 тысяч. Особенно весомые вклады сделаны в юбилей­ ном году. В целом коллектив цеха успешно справляется со своими предсъездовскими социа­ листическими обязательствами. Уже дополнитель­ но к ним выдано более 5 тысяч тонн сверхплано­ вого металла. Согласно обязательствам, работники цеха должны были поднять производительность труда по сравнению с 1969 годом на пять про­ центов, а повысили — на 8,5 процента. Удалось превзойти и намеченный рубеж по снижению се­ бестоимости продукции. На каждую тонну метал­ ла сейчас затрачивается на 50 копеек меньше по сравнению с планом. По сравнению с липецкими стойкость футеров­ ки наших конверторов более низкая. Здесь пред­ стоит нам много поработать, чтобы достигнуть лучших отечественных показателей. Главным своим резервом тагильцы считают всемерную ин­ тенсификацию процесса плавки. Сейчас над этой проблемой работают все конверторщики страны. Другой первостепенной задачей остается сни­ жение простоев агрегатов, сокращение длитель­ ности плавки за счет лучшей организации произ­ водства. Сейчас время одной плавки- в среднем равно 38 минутам. Особое внимание коллектив уделяет улучше­ нию качества продукции. В нынешнем году брак удалось снизить на 28,8 процента. (Обязательст­ ва же предусматривали 15 процентов). После опубликования известного Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ особенно поднялась творческая инициа­ тива нижнетагильских конверторщиков. Правда, осуществленные предложения позволили пока сэкономить«около 230 тысяч рублей, но поиск продолжается. В борьбе за повышение эффективности произ­ водства тагильцы большое значение придают изучению и внедрению передового опыта родст­ венных предприятий. В соревновании с новолип- чанами мы видим благодатный источник такого опыта. Нас особенно интересует последняя их ра­ бота по интенсификации продувки плавки. Весной у нас в цехе проводились некоторые мероприятия, связанные с повышением стойкости футеровки конверторов, что помогло поднять ее на 100 плавок. Этим коллектив собирается зани­ маться и впредь. И здесь нам очень помогает практика новолипчан. Для пользы дела, думается, нам нужно чаще встречаться, лучше знать дела- друг друга, боль­ ше обмениваться опытом и информацией. Дмитрий Иванович Белый — один из тех, кто осваивал первые советские кислородные конверто­ ры. С момента пуска работает он и в кислородно­ конверторном цехе Новолипецкого металлургиче­ ского завода. НА СНИМКЕ: машинист дистрибутора Д. И. Белый следит за ходом очередной Плавки. Фото Ю. Ардашева. I П ОЖАЛУЙ, нет особой необхо­ димости доказывать, какую огромную роль играет интел­ лигенция в строительстве коммуни­ стического общества. Она находится на передней линии борьбы за научно- технический прогресс, за нового чело­ века. Сегодня в нашем городе трудятся 4200 инженерно-техниче­ ских, 1590 медицинских работни­ ков, почти 1380 работников народно­ го образования и культуры—всего бо­ лее семи тысяч представителей на­ родной интеллигенции разных про­ фессий. Естественно, перед городским ко­ митетом партии, первичными парт­ организациями встала задача: ис­ кать и применять на практике такие формы и методы работы,^ которые способствовали бы дальнейшему по­ вышению творческой активности ин­ теллигенции в хозяйственном и культурном строительстве. Б реше­ нии этого вопроса мы исходили из указаний и рекомендаций XXIII съезда и последующих Пленумов ЦК КПСС. Если говорить о том главном сдвиге, который произошел за последние годы в практике пар­ тийной работы с этой категорией трудящихся, то он заключается в следующем—мы стали больше уде­ лять внимания интеллигенции. В чем это конкретно выражается? Взять, к примеру, повестки дня заседаний бюро горкома партии. Если раньше вопросы, связанные с деятельностью учебных заведений, медицинских и культурных учреж­ дений, довольно редко выносились на обсуждение, то теперь картина резко изменилась. Только за послед­ нее время были изучены и рассмот­ рены на бюро горкома КПСС^такие вопцосы, как о воспитательной ра­ боте с руководящими кадрами на сахарном заводе, о деятельности райкома союза медицинских работ­ ников, о работе культурно-просвети­ тельных учреждений города, о со­ стоянии учебно-воспитательного процесса в педагогическом институте я другие. Больше стали уделять ЕСЛИ БЫ КАЖДЫЙ ИЗ СЕМИ ТЫСЯЧ внимания вопросам, связанным с работой интеллигенции, и первичные партийные организации. На собра­ ниях, заседаниях парткомов и бюро заслушиваются отчеты специали­ стов, агитаторов и политинформато­ ров об их работе, о выполнении ими партийных поручений и уставных требований. Но увеличение количества слуша­ ния «культурных, воспитательных» вопросов — это лишь одна, пожа­ луй, не самая главная сторона дела. Произошли и более существенные, принципиальные изменения в этом отношении.1Речь идет о том, что свою работу с интеллигенцией мы стремимся проводить дифференциро­ ванно, с учетом сегодняшних задач. Известно, что в современных ус­ ловиях быстрого развития научно- технической революции, осуществ­ ления экономической реформы неиз­ меримо возросла роль инженеров и техников. От их творческой актив­ ности в первую очередь зависят ус­ пехи производства, его эффектив­ ность. А это значит, что техническая интеллигенция должна постоянно совершенствовать свои теоретиче­ ские знания и практические навыки, быть на уровне современных требо­ ваний. С этой целью по инициативе гор­ кома партии был создан городской технико-экономический совет. В его состав входят директора* главные инженеры, ведущие конструкторы и другие » специалисты предприятий промышленности. Без преувеличения можно сказать, что совет стал под­ линным университетом передового опыта для инженерно-технических работников. По его инициативе на предприятиях Ельца проводились смотры-конкурсы на лучшее исполь­ зование техники, были созданы творческие группы по научной орга­ низации труда. В практике работы городской партийной организации широко применяются и такие формы, как проведение научно-технических кон­ ференций, семинаров и «дней масте­ ра». На них обсуждаются актуаль­ ные проблемы экономики и техноло­ гии производства, совершенствова­ ния технического прогресса в про­ мышленности, строительстве и на транспорте. )Вот лишь некоторые из тем, которые обсуждались за пос­ леднее время: «Практика внедрения новой техники и передовой техноло­ гии в производство», «О путях по­ вышения темпов строительства и развития строительной базы в горо­ де», «О задачах мастера в совер­ шенствовании организации труда и производства в новых условиях пла­ нирования и экономического стиму­ лирования» и другие. Создание этих и некоторых других общественных институтов инженер­ но-технических работников во мно­ гом способствовало развитию твор­ ческой мысли технической интелли­ генции города. Трудно даже пере­ числить все полезные начинания, инициаторами' которых являются ин­ женеры и техники заводов, фабрик, строек и служб железнодорожного узла. Назовем лишь некоторые, наи­ более характерные примеры. Специалисты завода «Прожектор­ ные угли» освоили новый техноло­ гический процесс — прокаливание кокса с помощью газа. На заводе медицинского • оборудования внедре­ на ультразвуковая очистка деталей очковых оправ. Инженеры и техни­ ки завода «Эльта» разработали но­ вый метод покраски взрывозащит­ ных рамок в электростатическом по­ ле. А всего за последние годы на предприятиях' города внедрено в производство 35 поточно-механизи­ рованных и автоматических линий, освоено 75 видов новых изделий. Все это позволило значительно по­ высить эффективность производства, положительно сказывалось на ре­ зультатах хозяйственной деятельно­ сти. Примечательно и то, что партий­ ные организации предприятий, стро­ ек и транспорта стали также боль­ ше уделять внимания совершенст­ вованию форм и методов работы с Г О Р К О М и интеллигенция технической интеллигенцией. На элементном заводе, нацример, орга­ низовано четыре семинара по изу­ чению актуальных вопросов эконо­ мической политики партии, повы­ шению эффективности производства. Здесь работает и университет техни­ ко-экономических знаний с двумя факультетами —• экономическим и передового опыта. На занятиях в университете с докладами и лекци­ ями выступают ведущие специали­ сты предприятия и отраслевого на­ учно-исследова гельского ’ институ­ та. Важна и такая деталь: партком и администрация завода проводят работу по созданию творческих бригад из числа ИТР и передовиков производства для решения актуаль­ ных проблем повышения производи­ тельности труда и совершенствова­ ния технологического процесса. На счету этих бригад творческого со­ дружества уже немало внедренных новшеств. Вот одно из них —: осво­ ение автоматических роторных ли­ ний по изготовлению изделий «Марс». Возглавлял -эту группу начальник ОКБ Н. Н. Сигунов, ак­ тивное участие в поиске принимали слесари-наладчики Л. И. Поздня­ ков, К. Н. Ермолов, рабочие цеха № 2 А. Арсентьева, А. Паршина, Т. Афонина. Можно привести-немало фактов, которые красноречиво говорят о том, как из года в год значительно повышается роль интеллигенции го­ рода в коммунистическом воспита­ нии трудящихся. Умелыми пропа­ гандистами марксистско-ленинской теории, политики партии зарекомен­ довали себя директор швейной фаб­ рики индпошива К. В. Черных, глав­ ный инженер завода медобррудова- ния С. В. Букарев, главный врач горбольнины В. М. Родионова, ди­ ректор СШ № 8 В. 'П. Агапитов и многие другие. Всего более полуто­ ра тысяч человек из числа интелли­ генции города являются пропаган­ дистами, лекторами и политинфор­ маторами. Много это или мало? Достаточно ли высока общественная активность городской интеллигенции в комму­ нистическом воспитании трудящих­ ся в свете современных требований? Прежде чем ответить -на эти во­ просы, давайте проанализируем степень «общественной занятости» одной из самых представительных категорий интеллигенции— учитель­ ства. Многие школы города накопи­ ли большой опыт работы по воспи­ танию трудящихся, идейно-педаго­ гическому влиянию на семью./ Для этого используются самые разнооб­ разные формы: созданы университе­ ты и факультеты педагогических зна­ ний, школьные лектории, проводятся конференции по воспитанию детей в семьях, школах, производственных коллективах. Эти вопросы обсуж­ даются на родительских собраниях и т. д. В 18 учебных заведениях го­ рода созданы и работают первичные организации общества «Знание», в которых состоит около 400 работни­ ков просвещения. Наши учителя проводят совместные мероприятия с комиссиями содействия семье и школе» выступают с лекциями на занятиях народных университетов, на агитпунктах. Но все ли учителя принимают активное участие в воспитании тру­ дящихся? Вот некоторые данные, которые дают на этот вопрос отри­ цательный ответ. Более восьмисот учителей не являются членами об­ щества «Знание». Из 60 историков и преподавателей обществоведения только 16 являются лекторами и докладчиками. Имеются свои «узкие места» и в работе других категорий интелли­ генции города. Так, например, из 1590 врачей и среднего медицинско­ го персонала агитаторами, лектора­ ми, политинформаторами и пропа­ гандистами являются всего 346 че­ ловек, а более 1200 лишь от случая к случаю принимают участие в ра­ боте по коммунистическому воспи­ танию грудящихся. Факты, как говорится, весьма не­ утешительные. Вот почему город­ ской комитет партии поставил пе­ ред собой задачу добиться того, чтобы возможности наших инжене­ ров, техников учителей, медиков, работников культуры, их опыт, зна­ ния использовались полнее первич­ ными парторганизациями, чтобы ин­ теллигенция города стала более влиятельной силой в коммунистиче ском воспитании трудящихся. Было решено обсудить этот вопрос на пленуме городского комитета пар­ тии. Для его подготовки была создана специальная группа из 80 человек, которая детально изучила состояние дел на заводах, стройках, в учрежу дениях и учебных заведениях. Предварительно в городском масш­ табе проводились также собрания и семинары с различными категория­ ми интеллигенции. На них состоял­ ся обстоятельный разговор о том, как повысить активность каждого из семи тысяч инженерно-техниче­ ских работников, учителей, медиков, работников культуры в коммунисти­ ческом воспитании трудящихся. Кроме того, группой подготовки совместно с работниками аппарата горкома КПСС был проведен анкет­ ный опрос 1500 человек, а также групповые и индивидуальные бесе­ ды. Это позволило полнее учесть все предложения и замечания, глубже изучить проблему. Таким образом, уже в самом ходе подготовки к пле­ нуму были найдены и практически применены некоторые новые формы и методы работы с интеллигенцией. Немногим больше месяца прошло после пленума городского комитета партии, на котором обсуждался во­ прос «О повышении роли интелли­ генции города в коммунистическом воспитании трудящихся». Сейчас еще трудно говорить о конкретной «отдаче» после проведенной за пос­ леднее время работы. Но несомнен­ но одно: обсуждение данного вопро­ са на пленуме, в первичных партор­ ганизациях. тч практическая рабо­ та, которая уже ведется по выпол­ нению принятого постановления,— все это в значительной степени бу­ дет способствовать дальнейшему повышению творческой, обществен­ ной активности интеллигенции в коммунистическом воспитании тру­ дящихся, в борьбе за выполнение социалистических обязательств в честь XXIV съезда партии. Т. ДЕНИСОВА, секретарь Елецкого горкома ... - КПСС