Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКО Е З Н ’А'М'Я 10 дяибра 1970 г., >0 287 (12 8 « ) С И Л А Г Л А С Н О С Т И «К сердцу и разуму» — так назывались заметки о наглядной аги­ тации, опубликованные в «Ленинском знамени» 25 ноября с. г. Се­ годня обсуждение поднятых вопросов продолжает секретарь парт­ бюро кузнечного цеха Липецкого тракторного завода Николай Ива­ нович Поляков. Делясь накопленным в своей парторганизации опы­ том, автор одновременно затрагивает проблемы, которые, по его мнению, еще не решены полностью: о путях более эффективного использования производственной информации, о широкой гласности как воспитательном факторе. Особого внимания заслуживает мысль об организации квалифицированной методической, консультацион­ ной помощи в деле использования наглядных средств. Редакция надеется, что другие участники обсуждения продолжат раздумья автора публикуемой статьи, поделятся своими соображе­ ниями на этот счет. ЕДАВНО в кузнечном цехе | появился выразительный пла­ кат: «Съезду партии — до­ стойную встречу»! Ниже в несколь­ ких призывных словах — одно из ос­ новных предсъездовских обяза­ тельств завода: «500-тысячный ли­ пецкий пропашной трактор—досроч­ но!» Именно в нашем коллективе тру­ дятся участники этой замечательной инициативы—кузнецы коммунисты Константин Иванович Лупоносов,'и Иван Петрович Безбородов, их почин подхватили все производствен­ ники цеха. Так что замысел плаката родился не случайно: он в обобщенной форме отражает то, чем люди живут се­ годня, к чему стремятся завтра. И такая взаимосвязь, думается, должна быть непременным условием кон­ кретной наглядной агитации. Есть у нас немало своих ветеранов. Им посвятили мы фотостенд «Кадро­ вые работники цеха». Вглядываешься в знакомые лица и вспоминаешь: за плечами каждого из этих людей боль­ шой, честно пройденный трудовой путь. Вот кузнец Александр Ильич Прорехин. Возглавляемой им бригаде присвоено высокое звание—имени. 50-летия Великого Октября. Налад­ чик Василий Егорович Зайцев на­ гражден медалью «За трудовое от­ личие», его коллега Семен Леонтье­ вич Чехонадский — Почетной грамо­ той Совета Министров РСФСР. Но не менее важно отметить и тех, кто отличился, вышел на передовые рубежи уже в последнее время. О них другой фотостенд — «Лучшие люди кузнечного цеха». Александр Михайлович Ненахов, бригадир куз­ нецов десятитонного молота, — ини­ циатор (и, кстати сказать, один из победителей) соревнования за право поставить свою подпись под цеховым рапортом о выполнении обязательств в честь столетия со дня рождения В. И. Ленина. «Пятидневку—за четы­ ре рабочих дня»,—с таким патриоти­ ческим начинанием, получившим ши­ рокий отклик, выступил кузнец Алек­ сандр Васильевич Щербатых. Имя кузнеца - штамповшика Татьяны Сергеевны Хрипунковой занесено в заводскую Книгу почета... Как видите, даже очень коротко рассказать обо всех просто невоз­ можно. Другое дело — показать. Это и достигается с помощью нагляд­ ности, Тем она и ценна. Демонстрируем мы и лучшую про­ дукцию наших мастеров—«золотые руки». Из нее составлена своеобраз­ ная выставка, играющая, к тому же, чисто практическую роль: затрудня­ ешься сработать ту или иную деталь —подойди, познакомься сОбразцом, поучись. и’?.етн: Иной раз успокаиваются*на"том, что броско оформят тексты принятых обязательств да вывесят их на виду. Это, конечно, гоже н у ж н о , н о о д н о г о этого мало. Еще важнее в оператив­ ной. форме представить те же обяза­ тельства в действии, в процессе вы­ полнения. У нас имеются доски, на которых публикуются ежедневные показате­ ли работы, ежедневные итоги соц­ соревнования — в целом по цеху, по участкам, сменам, бригадам, отдель­ ным рабочим местам. Словом,* сверху донизу, начиная с коллектив? и^Дрхо- дя до каждой его «составной едини­ цы». '-»*••• деятельности рационализаторов изобретателей. На специальной до< Тот же принцип — в отражении и ске вывешены планы их работы на год по цеху и участкам, заводской тем­ ник «Подумайте и предложите...» А главное — систематически выпускае­ мые бюллетени, в которых указы­ вается фамилия рационализатора, профессия, краткое ^одержание предложения, ответственный за ис­ полнение, срок внедрения, предпола­ гаемая экономическая эффективность. Новое в наглядных средствах поя­ вилось в процессе борьбы за прет­ ворение в жизнь решений декабрь­ ского (1969 г.) Пленума ЦК КПСС и Письма ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования ре­ зервов производства и усилении ре­ жима экономии в народном хозяйст­ ве». Разработанные мероприятия об- {НАГЛЯДНАЯ АГИТАЦИЯ.! |К АН ОЙ ЕЙ Б Ы Т Ь ? ! суждались на общем собрании, всем розданы бланки, с помощью которых легче оформить подаваемое предло­ жение. А рассматривает эти .предло­ жения, контролируем их продвиже­ ние специально созданная компе­ тентная комиссия, которая собирает­ ся в две недели раз. На «Доске хода смотра экономии и бережливости» по участкам указываете^ количество людей, участвующих в этом смотре, сколько подано, рассмотрено и внед­ рено предложений, какова достигну­ тая экономическая эффективность. Нет смысла перечислять все наши «экономические» плакаты, но некото­ рые — хотя бы на одну тему—при­ веду: «За I час работы цех выпуска­ ет продукции на 1,1 тысячи рублей. Товарищи! Производительно исполь­ зуйте рабочее воемя», «Снижение по-: терь рабочего времени по цеху на 1 процент повышает выпуск товарной продукции в год на 80 тысяч руб­ лей», «Потеря 1 процента рабочего времени в год означает недополуче­ ние 400 тонн продукции». Такие же подсчеты сделаны и на­ глядно преподнесены по производи­ тельности труда и себестоимости про­ дукции, по затратам на инструменты и вспомогательные материалы. Осуществление мероприятий, кото­ рые помогает внедрять наша нагляд­ ная агитация, принесло неплохие ре­ зультаты: за 10 месяцев нынешнего года только за счет рачительного ис­ пользования пара сэкономлено. 69,3 тысячи рублей, производительность труда на 6,9 процента превысила за­ планированную. Создана у нас комиссия, которая ежедневно проверяет состояние рабо­ чих мест. Ее постоянно действующий «орган»—доска «Показатели чистоты и порядка». Обозначаются они про­ сто— с помощью трехцветных жето­ нов: красный — отлично, синий— удовлетворительно, черный — гряз­ но. И бывает, что производственные успехи на том или ином участке луч­ шие, а первое место не присуждает­ ся: значит, на доске — черный же­ тон. В результате появляется он все реже: кому охота терять первенство из-за собственной неаккуратности! Из-за Других промахов можно уго­ дить в «Листок группы народного контроля». Он разделен на два раз­ дела, озаглавленные: «Сигнал!» и «Принятые меры». На декабрьском Пленуме реши­ тельно прозвучали требования: осо­ бое внимание уделить укреплению трудовой и производственной дисцип­ лины, усилить борьбу против таких антиобщественных явлений, как про­ гулы, злоупотребления спиртными напитками. В этом направлении тоже можно и нужно работать с помощью наглядных средств. Скажу больше: по-моему, они в этом деле просто- гаки незаменимы. В феврале нынешнего года профсо­ юзное цеховое собрание обсудило и приняло мероприятия по укреплению трудовой дисциплины. Их поместили на большой щит и выставили на са­ мом «бойком» месте. Не выдавать нарушителям путевок в дома отдыха, не предоставлять отпусков без содер­ жания... Есть пункт: «показывать на «Доске нарушителей...» Под надпи­ сью «Они позорят коллектив цеха» против фамилий указываются время и причина совершенного прогула, на­ ложенное взыскание и понесенный виновником материальный ущерб. Та­ кое «персональное внимание» к лич­ ности каждого нарушителя уже дало своп результаты: потери рабочего времени от прогулов за десять меся­ цев нынешнего года сократились на 42 процента по сравнению с тем же периодом прошлого года. Мне могут заметить, что система­ тическое применение описанных форм требует чересчур много времени и сил. Конечно, без труда ничего не дается. Но, согласитесь, верно и дру­ гое: в любом коллективе по долгу службы, в рабочем порядке собирает­ ся масса нужнейшей информации, которую прямо-таки необходимо пре­ давать гласности в воспитательных целях. И партийная организация обя­ зана наладить это дело. Цеховое бюро труда и зарплаты, службы помощника начальника цеха и старшая табельщица, посты на­ родного контроля—вот лишь некото­ рые из постоянно действующих источников информации—той, что после соответствующей обработки , может быть превращена в убеди­ тельные наглядные средства. Правда, подчас дело обстоит не так просто. На оперативных сове­ щаниях, например, механик, энерге­ тик цеха регулярно докладывают обо всех случаях простоя оборудова­ ния по вине их служб. Факты стано­ вятся известны лишь узкому кругу руководителей, а надо бы оповещать о них пошире, постоянно. Как это лучше сделать? Ведь периодически выпускаемых листков «Тревога» яв­ но недостаточно. На тех же оперативках отмечают­ ся и положительные результаты ра­ боты мастеров. Среди них есть това­ рищи, в чьих коллективах за год— ни одного нарушения трудовой дис­ циплины, ни единой производствен­ ной травмы. Вот бы подыскать ка­ кую-то яркую наглядную форму для пропаганды такого опыта по-настоя- щрму, крупным планом! К сожалению, как раз о формах посоветоваться-то и не с кем, квали­ фицированную консультацию полу­ чить не у 'кого. А где можно узнать о новейших научно-технических сред­ ствах наглядной агитации, ознако­ миться образцами художественных решений, выбрать наиболее подходя­ щий для конкретных условий вари­ ант?.. Хочется пожелать, чтобы в ходе обсуждения, начавшегося на страни­ цах «Ленинского знамени», была ос­ вещена и эта сторона вопроса. н. ПОЛЯКОВ, секретарь партбюро кузнечного цеха Липецкого тракторного завода. С Б М II Н А Р В Л Б Б Б Д Я II И Отдел пропаганды и агитации Лебедянского райкома КПСС раз­ работал систему учебы идеологи­ ческих работников. В специаль­ ных семинарах занимаются полит­ информаторы. агитаторы, лекторы общества «Знание», журналисты редакции районной газеты и т. д. Дифференцированный подход поз­ волит лучше, конкретнее учить кадры. На очередном семинаре руко­ водителей агитколлективов и групп политинформаторов с док­ ладом о массово-политической ра­ боте в период подготовки к XXIV съезду КПСС выступил заведую­ щий отделом пропаганды и агита­ ции райкома КПСС Ю. А. Леля- вин. «Советское право, его принци­ пы и роль в строительстве комму­ низма» — такова тема выступле­ ния прокурора района Д. Ф. Па­ нова. Лекцию о международном положении прочитал ответствен­ ный секретарь районной организа­ ции общества «Знание» Н. С. Смирнова. Затем состоялйсь секционные занятия. С. СТОРОЖ ЕВ. $ партийных организациях ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА «О задачах партийных органи­ заций в борьбе за повышение культуры производства и внедре­ ние промышленной эстетики»,— так была сформулирована повест­ ка дня состоявшегося в Данкове пленума горкома партии. В докладе секретаря горкома КПСС Н. М. Севрюкова и выступ­ лениях участников пленума приво­ дилось немало фактов, свидетель­ ствующих о заметных переменах в облике производственных поме­ щений и в организации трудовых процессов на предприятиях про­ мышленности и сельского хозяй­ ства. Так, например, в помещени­ ях Данковской ТЭЦ произведена побелка, установлены дополни­ тельные светильники. Хорошо оформлен красный уголок, си­ стематически обновляется на­ глядная агитация в цехах. Работ­ ники ТЭЦ оборудовали зону отды­ ха со спортивной площадкой. На фермах района установлено 45 механических доек, 32 навозных транспортера, 13 кормораздатчи­ ков и другие механизмы. В совхо­ зах «Долговский», «Данковский», «Кудрявщинский», имени 'Ленина, имени Куйбышева прочно вошла в жизнь двухсменна. Все это значи­ тельно облегчило труд животно­ водов, повысило культуру произ­ водства. Достижения есть, но работы впереди еще много. Пленум гор­ кома КПСС принял постановле­ ние, в котором определены зада­ чи по усилению борьбы за куль­ туру производства. УСПЕХ ДЕЛА РЕШАЮТ КАДРЫ Бюро Усманского райкома пар­ тии обсудило вопрос о работе партийной организации колхоза «Наша победа» с кадрами. Выяв­ лен целый ряд недостатков. В колхозе не проявляется должной заботы о закреплении кадров, не изучаются их деловые качества, не практикуется коллективное о б ­ суждение кандидатур при выдви­ жении на руководящую работу. За два последних года сменилось 12 специалистов и руководителей среднего звен^, причем замена не улучшила качественного соста­ ва кадров этой категории. Из 18 руководящих работников лишь 5 являются членами КПСС, 9 чело­ век не имеют необходимого об­ разования и не учатся. Школы экономических знаний для работ­ ников среднего звена не созданы. Бюро райкома КПСС обязало партбюро и правление колхоза обеспечить строгое соблюдение ленинских принципов подбора и расстановки кадров по их полити­ ческим и деловым качествам, улучшить воспитательную работу. УЛУЧШАТЬ КАЧЕСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА ТЕРБУНЫ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»]. Как выполняются мероприятия, намеченные кол­ лективом ПМК-419 треста «Обл- межколхозстрой» после обсуж де­ ния Письма ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использо­ вания резервов производства и усилении режима экономии в на­ родном хозяйстве»? Такой вопрос рассмотрело бюро Тербунского райкома партии. Отмечено, что после обсуж де­ ния Письма партийная организа­ ция и администрация предприятия наметили неплохие мероприятия. Однако должного контроля за их выполнением нет. Партийная ор ­ ганизация (секретарь т. Романов) слабо борется с недостатками в строительстве, не предъявляет требовательности к тем руководи­ телям и специалистам, которые нарушают график строительно­ монтажных работ, сроки сдачи объектов в эксплуатацию, неэко­ номно расходуют средства и ма­ териалы. В коллективе допуска­ ются прогулы, велика текучесть рабочей силы. Бюро райкома КПСС наметило меры, направленные на усиление роли партийной организации в борьбе за высокое качество стро­ ительных работ и лучшее исполь­ зование резервов производства. ,н ЕОБХОДИМО улучшить ис- __ пользование земли и техни- ” ки, повысить эффективность общественного производства в колхо­ зах и совхозах, добиться значительно­ го роста производительности труда и снижения себестоимости сельскохо­ зяйственной продукции». Так записано в постановлении июльского (1970 г.) Пленума ЦК КПСС. Во время поездки по фермам и бригадам совхоза «Донской» прихо­ дилось слышать от специалистов, механизаторов, работников животно­ водческих и птицеводческих ферм, что при обсуждении решений июль­ ского Пленума ПК коллективом вне­ сено немало предложений, направ­ ленных на повышение эффективности основных отраслей совхозного произ­ водства, п многое делается для осу­ ществления их. И это не слова. Вместе с директо­ ром совхоза В. И. Бригадировым, главным агрономом В. А. Немковым и другими специалистами проанали­ зировали использование основных производственных фондов. Сравнили данные за девять месяцев прошлого и нынешнего года. Вот что выясни­ лось: за три квартала нынешнего го­ да на 100 рублей основных производ­ ственных фондов коллектив совхо­ за реализозал сельскохозяйственных продуктов почти в полтора раза больше, чем за соответствующий пе­ риод прошлого года. При этом следу­ ет учесть то обстоятельство, что в начале 1970 года совхоз был разде­ лен на два хозяйства, и в «Донском» осталось три четверти производст­ венных фондов. , Само собой разумеется, что рост реализованной продукции достигнут в основном за счет основной отрасли —птицеводства. Работники пти­ цеферм хозяйства за девять месяцев текущего года по сравнению с соот­ ветствующим периодом прошлого го­ да получили от каждой несушки на 25 яиц больше. Это позволило замет­ но снизить и себестоимость продук­ ции. Прибыль от реализации яиц "за три квартала с. г. увеличилась по сравнению с тем же периодом минув- лением в селе Верхний Студенец А. П. Выставкин. —- Судите сами, — продолжал Алексей Петрович, — при содержа­ нии в клеточных батареях несушек русской белой породы лишь в от­ дельные дни яйценоскость поднима­ лась выше 50 процентов. Новая поро­ да кур—канадский леггорн—позво­ лила повысить ее до 80 процентов. Не первый раз мне приходится встречаться с А. П. Выставкиным. В Липецком районе прочно удерживают первенство в социалистическом соревновании в честь XXIV съез-, да КПСС животноводы колхоза «50 лет Октября». Здесь в среднем уже получено по 3500 килограммов мо- < лока от коровы. Доброй славой пользуется старейшая доярка Наталья Тимофеевна Олимпиева, которую! вы видите на снимке. Она надоила от каждой коровы более 4 тысяч килограммов молока. Фото А. Гирева. Из бирате ли обсуждают тезисы отчета о б л и с п о л к о м а Г Л У Б О К А Я З А И Н Т Е Р Е С О В А Н Н О С Т Ь маревпева, М. А. Антонова. В ноябре ежедневный-сбор яиц в хозяйстве со­ ставлял около 45 тысяч—на 20 тысяч штук больше, чем на это же время год назад. И все же многие работницы птице­ ферм, руководители и специалисты совхоза не удовлетворены достигну­ тым. С кем бы ни приходилось беседо­ вать — каждый называл немало причин, которые не позволяют по- настоящему вести птицеводство, до* Давно с. Афанасьево не видело такого представительного собра­ ния. В местный клуб пришло бо­ лее 200 человек: колхозники, ме­ ханизаторы, животноводы, врачи, учителя. Убеленные сединой люди, как обычно, заняли первые места. Все внимательно слушают Николая Сергеевича Барабанщи­ кова, партийного вожака своего колхоза...Сегодня он, как депутат областного Совета депутатов тру-, дящихся,' *по поручению его ис­ полкома держит отчет о работе Совета за два последних года. С тезисами доклада, которые были опубликованы в «Ленинском знамени» 18 ноября, люди уже ознакомились. Но то тезисы, в них обо всем не скажешь, вопро­ сы им не задашь. Другое дело—личная встреча с человеком, который представляет интересы сотен избирателей в об- -яастном-органе власти. У них к нему есть новые наказы, которые должны лечь в основу работы Со­ вета на 1971 год. Николай Сергеевич подробно говорил о том, что сделано за это время в области по развитию про­ мышленности, сельского хозяйст­ ва, культуры, здравоохранения, торгового, бытового обслужива­ ния. Приводил примеры, цифры. Подробно остановился на со­ циальных преобразованиях своего сёла, рассказал о ходе соревнова­ ния, развернувшегося в колхозе в честь XXIV партийного съезда. Да, достигнутые успехи налицо. $)то вызывает чувство гордости, но вместе с тем все понимают, что успехи были бы более ощутимые, если бы депутаты Совета, его актив энергичнее, действеннее ре­ шали стоящие перед ним задачи. Отчет депутата вызвал большой интерес, высокую активность людей. Один за другим выходили они на трибуну и высказывали свои мнения о работе Советов, да­ вали наказы. Запоминающейся была речь Н. В. Ханыкова, на­ чальника животноводческого комплекса колхоза имени Дзер­ жинского. Он отметил, что обла­ стной Совет уделял много внима­ ния специализации сельскохозяй­ ственного производства. Она при- серьезный разговор на собраниях коллективов птицеферм при обсуж­ дении решений июльского (1970 г.) Пленума ЦК КПСС. Кстати, исполь­ зование некоторых из этих резервов не зависит от совхоза. Вот пример. Ритмичная работа высокомеханизи­ рованных птицеферм возможна толь­ ко при беспрерывном снабжении электроэнергией. Достаточно оста­ вить фермы без электроэнергии на несколько часов, и нарушается вся РЕЗЕРВ Ы ОСНОВНОЙ ОТРАСЛИ к РЕШЕНИЯ ИЮЛЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ* шего года без малого в два раза. Довольно быстрый рост производ­ ства яиц — результат, прежде все­ го, проведенной специализации. По­ головье птицы размещено сейчас в двух отделениях — Донском и Верх- не-Студенецком. Причем коллектив первого в основном занят выращива­ нием цыплят, а второго—производст­ вом яиц. Проведенная внутрихозяй­ ственная специализация создала'хо- рошие предпосылки для налаживания племенной работы. За последний год специалисты и птицеводы заменили русскую белую породу кур более про­ дуктивной породой — канадский леггорн. И если раньше кое-кто из работников птицеферм не верил в необходимость такой замены, то те­ перь таковых нет. — Канадский леггорн — отличная порода птицы, — заметил в беседе управляющий птицеводческим отде- Этот энергичный и спокойный чело­ век всякий раз удивляет какой-то особой теплотой и аочти фанатичной любовью к птицеводству. Помнится, когда впервые на ферме Верхне-Сту- денецкого отделения появилась пти­ ца—сразу .начался падеж. Многие пророчили, что пернатые не прижи­ вутся в хозяйстве. И лишь немногие, в том числе и А. П. Выставкин, были убеждены в том, что со временем на совхозной птицеферме буа^т не ты­ сячи, а многие десятки тысяч несу­ шек. Это была мечта. И Алексей Петрович не жалел ни сил, ни энер­ гии, чтобы сделать ее явью. В настоящее время в совхозе де­ сятки энтузиастов птицеводства, и все они отдают любимому делу мак­ симум сил и старания. Высокой про­ дуктивности от закрепленных несу­ шек добились в нынешнем году птичницы А. С; Бартенева, Н. П-,По­ биваться более высокой продуктив­ ности кур. Надо сказать, что совхоз «Дон­ ской» среди других хозяйств треста «Птицепром» до нынешнего года занимал по основным экономическим показателям одно из последних мест. И несмотря на то, что в последнем году пятилетки донские птицеводы заметно увеличили продуктивность несушек—рубежа своих коллег из совхозов «Солидарность» и «Россия» они не достигли. Кое-кто из специа­ листов треста по привычке и сейчас говорит о совхозе «Донской», как об отстающем хозяйстве, не принимает во внимание нынешние успехи хо­ зяйства, забывает, что оно нуждает­ ся в помощи. Неиспользованных'' резервов для увеличения производства яиц в сов­ хозе «Донской» много. О них шел технология производства. В срочном порядке приходится привлекать в птичьи городки дополнительно де­ сятки людей. В итоге не только рез­ ко возрастают затраты труда на производство продукции, но сни­ жается продуктивность несушек. А в «Донском» почти два летних месяца систематически срывалась подача электроэнергии — старые линии электропередач давно пришли в не­ годность. Из-за этого в хозяйстве не смогли как следует использовать два агрегата для приготовления тра­ вяной витаминной муки. К осени за­ пасено лишь 75 тонн этого ценного корма. Инженеры треста, конечно, знали о трудностях со снабжением электроэнергией совхоза, но дй сих пор не помогли хозяйству решить эту важную проблему. В птичьем городке Верхне-Студе- нецкого отделения сейчас размещено несла хорошие результаты. Это видно на примере хозяйства. За год стали откармливать до 20 ты­ сяч и более свиней. Но увеличе­ ние производства мяса сдержива­ ется слабой кормовой базой. Давно назрел вопрос о пере­ смотре структуры посевных пло­ щадей в хозяйствах, специализи­ рующихся на производстве того или иного вида продукции. Он рассматривался на одной из сес­ сий областного Совета. Исполком обещал разобраться с этим, од­ нако дальше разговоров дело не пошло. Избирательница Н. С. Нифонто­ ва подвергла серьезной коитике Афанасьевский сельский и Измал- ковский районный Советы за не­ внимание к развитию торговли на селе. Она привела такие факты. За последнее время у колхозни­ ков колхоза имени Дзержинского резко возросла- -заработная плата. За 10 месяцев-.текущего года им выплачено 613 тысяч рублей. При­ мерно две трети этой суммы не поступило в оборот государства только потому, что в магазинах села нечего купить. На универ­ сальной и межрайонной базах ско­ пилась масса товаров, но они не доходят до покупателя. Все эти факты известны испол­ комам Советов, постоянным ко­ миссиям по торговле, но меры к устранению недостатков не при­ нимаются. Выступавшие И. С. , Хромов, И. В. Плесников обратили внима­ ние областного Совета на необхо­ димость усилить контроль за ра­ ботой областных строительных организаций, которые занимаются монтажом оборудования на жи­ вотноводческих комплексах. Дело в том, что строители из-за своей нерасторопности затягивают сроки установки механизмов, ра­ боты выполняют с низким каче­ ством. Собрание показало глубокую заинтересованность избирателей с. Афанасьево Измалковского района в повышении организа­ торской роли местных Советов в хозяйственном и культурном строительстве. В. ПЕТРОВ. около 120 тысяч несушек. Здесь крупное промышленное производ­ ство: большие корпуса птичников, кормоцех, административное зда­ ние, столовая. Но нет главного — котельной. Отапливаются помещения с помощью семи котлов-времянок. Для обслуживания каждой «микро­ котельной» приходится содержать двух рабочих. Сооружение крупной котельной на ферме—дело необходи­ мое. Это позволило бы вдвое сокра­ тить штат имеющихся сейчас кочега­ ров. Когда мы узнали у А. П. Выстав- кина, что концентрированные корма для птицы получены из Воронежа, удивились. Почему? Директор совхо­ за пояснил, что коникорма Воронеж­ ского завода значительно лучше, чем Елецкого, позволяют почти на 20 процентов повысить яйценоскость птипы. Уже много раз руководители пти­ цеводческих хозяйств области жало­ вались на низкое качество концкор- мов, п&лучаемых с Елецкого завода Знает об этом и руководство пред­ приятия, но качество продукции до сих пор остается невысоким, птице­ воды из-за этого недополучают сот­ ни тысяч, а то и миллионы яиц. Коллектив птицеводов совхоза «Донской», обсуждая план на буду­ щую пятилетку, наметил к 1975 г^ДV увеличить производство яиц до 25 миллионов штук. Задача эта нелег­ кая, но выполнимая. Для претворе­ ния ее в жизнь потребуется приве­ сти в действие все неиспользован­ ные резервы. Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ленинского знамени». Ч ОВЕТСКОЕ государство . уделяет огромное внима­ ние развитию здравоохра­ нения, отпускает большие средст­ ва на новое строительство. Да это понятно: каждый объект, сдан­ ный в эксплуатацию, способствует улучшению медицинского обслу­ живания населения. В отчете облисполкома приве­ дены данные о строительстве больниц, поликлиник. Все это хо­ рошо, но вот темпы работ никого не могут удовлетворить. Многие больницы переполнены, а новые строятся годами. Остановлюсь на строительстве областного противотуберкулезно­ го диспансера.: Старое здание этого лечебного учреждения дав­ но пришло в негодность, ремон­ тировать его нетгемысла. В 1964 .году облисполком," принял реше- т о и т Н ВЛАСТЬ ние построить новые корпуса. Возведение их, началось в 1965 году. За это время в Липецке выросли огромные жилые квар талы, возведены более сложные и трудоемкие объекты, а диспансер все строится, и конца работам не видно. В беседе с работниками обл- здравотдела и начальником уп­ равления капитального строи­ тельства облисполкома т. Плот- киным выясняется, что облиспол­ ком в течение пяти лет выде­ лял на строительство объекта, сметная стоимость которого 1.265 тысяч рублей, очень мало средств. Так, в 1965 году было выделено 50 тысяч, в 1966—138, в 1967—136. в 1968—69, в 1969- 200, в 1970—672 тысячи рублей. Неравномерное финансирова ние, конечно, отрицательно сказа­ лось на темпах работ. Тем нс ме нее они могли быть значительно выше, если бы руководители строительных организаций серьез но отнеслись к порученному делу За четыре года трест «Жил строй» лишь возвел стены кор пусов. Из выделенных 393 тысяч освоеЙЬ только 300 тысяч рублей В июле и октябре 1969 года вопрос о медленном строительст­ ве противотуберкулезного диспан­ сера рассматривался на заседа­ ниях облисполкома. Управляю­ щего трестом т. Иодко серьезно предупредили и предложили сдать объект в эксплуатацию первом полугодии 1970 года. Приняв решение, облисполком обязан был установить контроль за его исполнением. Но ходом работ никто не интересовался В июне этого года снова созы­ вается заседание облисполкома Тов. Иодко получает третье пре дупреждение, но и это не подей­ ствовало. Строительство объекта фактически законсервировано. Из 1265 тысяч рублей освоено всего лишь 733 тысячи. Безответственное отношение делу дорого обходится государ ству. Вот уже три года лежат под открытым небом импортное медицинское оборудование и ме бель, предназначенные для дне пансера. А ведь можно было новом здании отделать одну—две комнаты и хранить там это пен ное имущество. Советские органы наделены большими полномочиями. Они вправе строго спрашивать с каж дого, кто допускает бесхозяйст вечность. Если бы облисполком проявил твердость в выполнении своего решения, подкрепил его организаторской работой, важный объект, в котором ощущается ост рая нужда, давно вступил бы строй. И. АЛЕКСЕЕВ.