Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

ЕЛЕЦКИИ ГИДРОПРИВОД “ в ■ КОПИЛИ) НАРОДНУЮ Недавно на елец ком заводе «Гидропривод» создан филиал Московского института специа­ лизации и комплексного развития промышлен­ ности. Этот факт говорит о том, какое боль­ шое внимание уделяется сегодня г и д р а в- лике. В самом деле, продукция «Гидропривода» идет на тысячи предприятий страны, в 53 за­ рубежных государства. А спрос на нее все растет. За время, прошедшее после XXIII съезда Коммунистической партии, завод, можно ска­ зать, заново родился. Выросли красавцы-це­ хи. Сейчас трест «Промстрой» возводит новый механосборочный корпус. Новейшие станки и оборудование, современ­ ные технологические процессы позволяют о б ­ рабатывать гидравлику с высшим классом точности. А как выросли люди. Весь завод знает про­ славленных тружеников—рабочего изобрета­ теля М. Подколзина, орденоносца токаря П. Моськина, литейщиков П. Демина, М. Пен- дюрина, десятки других новаторов. На смену ветеранам приходит достойная смена. По путевкам предприятия в институтах страны обучается много заводской молодежи. 20 ин­ женеров уже вернулись на «Гидропривод». Около ста специалистов подготовил завод­ ской техникум за пять лет. Сегодня мы рассказываем о некоторых из­ менениях, которые произошли на предприятии в период между XXIII и XXIV съездами Ком­ мунистической партии Советского Союза. На заводе создан совет рабкоров. В этой подборке публикуются материалы, подготов­ ленные рабкорами завода. Как бы ни была совершенна технология производства, какие бы современные станки ни стояли всегда есть .возможность П03.В0- в цехах, .внести в них что-то новое, ляющее завтра давать продукции больше, чем сегодня. Об этом убедительно свидетельствуют по­ иски людей пытливой мысли на­ шего предприятия. В юбилейном году они внедри­ ли в производство более ста раз­ личных новшеств с условным го­ довым экономическим эффектом почетное звание «Заслуженный специалист завода». Это звание завоюет только высококвалифи­ цированный специалист, станоч­ ник, передающий свой опыт моло­ дым рабочим, принимающий ак­ тивное участие в общественной жизни, выполнивший личный пя­ тилетний план. П апреля 1970 года на заводе состоялся коммунистический суб­ ботник, посвященный 100 -летию со дня рождения В. И. Ленина, в котором приняло участие 2120 человек. 3239 рублей, заработан­ ные коллективом в этот день, пе­ речислили в фонд пятилетки. Новую волну трудовой актив­ ности вызвало предсъездовское соревнование. Инициатором вы­ ступила бригада, возглавляемая В. В. Грибовым. Ее почин широ­ ко подхвачен коллективом. На всех участках, в цехах проведены собрания, приняты повышенные обязательства. На заседании заводского коми­ тета утверждены новые условия соревнования за звание «Лучший мастер». Нет сомнения, что машиностро­ ители сдержат слово и в канун партийного съезда порадуют Ро­ дину новыми успехами. В. САВВИН, председатель завкома профсоюза. На пороге XXIV съезд КПСС. Советский народ, оглядывая путь, пройденный от съезда до съезда, подводит итоги, намечает планы на будущее. Сегодня на этой странице наши работники расска­ зывают об изменениях, происшед­ ших на «Гидроприводе». Мне же хочется вспомнить о людях — инициаторах соревнования. Ведь их творческий поиск, смелость, инициатива предопределили ус­ пех. 1966 год. Слесарь цеха № 3 Алексей Алексеевич Воробьев, токарь механического цеха Миха­ ил Лукьянович Щекин и токарь ремонтно-механичес к о г о ц е х а Алексей Иванович Воротынцев, подсчитав свои возможности, вы­ ступили с почином: «Личный план пятилетки — за 4 года». Более трехсот станочников от­ кликнулись на призыв. Профсо­ юзные организации поддержали инициаторов. Были оформлены уголки со,ревнующихся, вывешены их обязательства. Для того, чтобы придать дви­ жению новаторов еще большую значимость, заводской комитет совместно с администрацией раз­ работал и утвердил новые усло­ вия, позволившие конкретнее ру­ ководить соревнованием. К 50-летию Советской власти 150 передовиков производства завоевали право называться ударниками коммунистического труда. Все они завершили пяти­ летние планы, а коллектив меха­ носборочного цеха №• 3 завоевал звание «Цех имени 50-летия Со­ ветской власти». Ему было вруче­ но Красное знамя на вечное хра­ нение. Декабрь 1969 года. Станочники В. Пресняков, С. Камынин, Н. Неклюдов выступили с новым почином: «130 дней ленинской вахты ознаменуем ударным тру­ дом». Передовики производства при­ няли обращение, в котором запи­ сали: «Мы призываем весь кол­ лектив в честь 100 -летия со дня рождения В. И. Ленина развер­ нуть поход за досрочное выпол­ нение пятилетнего плана». Каж­ дый станочник завода решил преподнести личный подарок зна­ менательной дате. Более 2000 человек приняли ак­ тивное участие в смотре резервов, боролись за первенство. В цехах и на участках регуляр­ но подводились итоги соревнова­ ния. Да и на заседаниях завко­ ма, где присуждались классные места, обычно присутствовало 70 —80 человек. Победителям вручались вымпе­ лы и знамена, вручались денеж­ ные премии, а также книги с дар­ ственной надписью. Замечу, что за десять лет передовикам произ­ водства уже вручено 50 тысяч новинок художественной литера­ туры. Юбилейные обязательства кол­ лектив завода выполнил по всем технико-экономическим показате­ лям. У нас разработаны условия соревнования за право носить Вот одно, на первый взгляд, незаметное новшество, внедрен­ ное мастером инструментального веха В. В. Ивановым и слесарем А. С. Козловым. Они предложили изменить место ремонта хонин­ говальных головок. Прежде, ког- Одними из первых завершили личную пятилетку эти товарищи. Они не только мастера своего дела, но и рационализаторы, постоян­ но ищущие люди. Виктор Бурдюгов, например, трудится сейчас в счет 1972 года, отлично владеет несколькими профессиями (снимок внизу). Его товарищ — шлифовщик Василий Чиков обрабатывает детали точностью до микрона. Такие специалисты, как В. Бурдюгов и В. Чиков, умножают ела;, ву родного предприятия. „.о, . .у.,...... Фото Ю. Ардашева. Э С Т Е Т И К А — С И М В О Л П Р Е К Р А С Н О Г О При его обсуждении мнение производственников было едино­ душным; «Есть у нас еще не ис­ пользованные резервы, экономить в большом и малом можно. Нуж­ но только по-хозяйски относиться ко всему, что у нас есть». За ЭКОНОМИЯ МА Т Е Р ИАЛ О В Если в 1965 году выпускали 196 тысяч лопастных гидронасо­ сов, то в юбилейном году эта цифра должна возрасти почти вдвое и достигнуть 366 тысяч. В марте будущего года состоится XXIV съезд Коммунистической партии, где будут определены планы развития нашей страны в но­ вой пятилетке. Этому знаменательному событию посвящаем сейчас свои трудовые подарки и мы. .„ ...... Бригада окончательной обработки дисков гидронасосов в пятом механическом цехе, которой я руковожу, сравнительно небольшая, всего 9 человек. Одними из первых на заводе мы встали на трудо­ вую вахту в честь предстоящего съезда КПСС, взяв повышенные обязательства. Есть в них такой пункт: «Ко дню открытия XXIV съезда партии сэкономить алмазной пасты 1600 граммов». Этот ма­ териал, которым обрабатываются диски, очень дорогой. Один его килограмм стоит 600 рублей. Чтобы сдержать слово, мы решили повышать техническое ма­ стерство — все члены бригады должны иметь квалификационный разряд не ниже третьего, следить за исправностью оборудования, бережно расходовать дорогостоящий материал. Только за три по­ следних месяца мы сберегли около 500 граммов пасты. Будем и впредь расчетливо, по-хозяйски относиться к народному добру, жги* ----- В. ГРИБОВ, с? : т..:: г.: "Г. шлифовщик. Завод наш стал цветущим са­ дом. Свыше тридцати цветников и скверов украшают его террито­ рию. Что означают понятия «прекрас­ ное», «красота», когда речь идет о технике, о современной индуст­ рии? На заводе применили по­ крытия наливных синтетических полов. Эго красиво и целесооб­ разно. Они имеют изящный вид. Добавляя красители, мы добива­ емся определенного колорита, ко­ торый гармонирует с оборудо­ ванием и ласкает глаз. Полы не боятся ударов, масел и керосина. Во дворе — два фонтана. Они служат не только для 'красоты, но и для охлаждений' йоды из- под компрессоров. Срёди аспек­ тов технической эстетики едва ли не одно из главных мест занима­ ет цветовое решение производст­ венного интерьера и промышлен­ ного изделия. Этому вопросу у нас уделяется большое внимание, особенно во вновь выстроенных цехах. Здесь много зелени и цве­ тов. За культуру производства к 100 -летию со дня рождения В. И. Ленина завод удостоен диплома третьей степени и денежной пре­ мии Совета Министров СССР и ВЦСПС. На городской выставке цветов гидроприводцы заняли первое место среди предприятий города и получили диплом первой степе­ ни. Мы избавляемся от устаревше­ го малопроизводительного обору­ дования, заменяя его новыми ав­ томатами и полуавтоматами, ко­ торые устанавливаем во вновь выстроенных цехах, согласно всем требованиям современного ин­ терьера. Параллельно со строительством завода расширяется и его жилой фонд. Недавне труженики^ засе­ лили 70-квартирный жилой дом. Строится 90-квартирный, закла­ дывается 100 -ква.ртирный. В недалеком будущем и жи­ лищная проблема на заводе бу­ дет полностью решена. ю. волков, художник завода. Средняя заработная плата ра­ бочих за это же время увеличи­ лась на 14,2 процента, а выпуск товарной продукции — на 79 процентов. * * * Общая прибыль предприятия в 1970 году достигнет 7 миллио­ нов 560 тысяч рублей, что состав­ ляет 204 процента по сравнению с 1965 годом. ступило около 350 предложении оД: рабочих, инженеров, техников, служащих. Две' трети гидростро­ ителей,' участвующих в походе бережливых, -являются станочни­ ками. Интересно предложение токаря ремонтного цеха Н. Ф. Аникеева. Оно может быть с успехом при­ менено и на других родственных предприятиях. Ранее втулки для полуавтоматов изготовлялись из болванки весом около 38 кило­ граммов. Сама же деталь весит 2 килограмма, Все остальное ухо­ дит в Стружку, и. обрезки. Отсю­ да' — невысокая производитель­ ность труда, большой расход ме­ таллорежущего инст р у м е н т а, энергии. Творческий поиск увен­ чался успехом. Заготовки для втулок стали отливать в Кокиль. На одной такой детали экономит­ ся более 30 килограммов метал­ ла. Люди пытливой мысли завода постоянно находятся в поиске. Сейчас проходит конкурс, объяв­ ленный Министерством станко­ строительной промышленности, на лучшее рационализаторское пред­ ложение но экономии металла. Издай темник по рационализа­ ции и изобретательству. Квали­ фицированную помощь специали­ стов новаторы могут получить в каждом цехе, к их услугам техни­ ческий кабинет, библиотека. Н. ПОЛОСИН, инженер БРИЗа. Увеличение материальной заин­ тересованности, улучшение усло­ вий труда и быта способствуют сохранению кадров. Каждый ше­ стой производственник на заводе имеет стаж не менее 10 лет. Завод отправляет свою дукцию в 53 страны мира 1000 городов и поселков I страны. Наше предприятие особое. Его гидронасосы можно встретить в самых разнообразных местах: на металлорежущих станках, на само­ ходно-буровых установках, прокладывающих трассу газопровода в морозной Якутии, на прокатных станах, на степных кораблях—ком­ байнах—и кораблях морских. Пришлась по душе елецкая гидравлика и зарубежным покупа­ телям. Изделия с маркой завода своей надежностью в работе, дол­ говечностью «завоевали» уже 53 страны мира. И это понятно. На­ ши специалисты довели срок службы гидронасосов до 7000 часов, Это не уступает лучшим мировым стандартам. Коллектив завода успешно справился с выполнением всех экс­ портных заказов юбилейного года. Зарубежным потребителям от­ правлено продукции на сотни тысяч рублей. Вовремя выполнены заказы Кубы, КНДР, Англии и многих дру­ гих стран. р. к р у г л ы х , шлифовщица, ударник коммунистического труда. В заводской библиотеке .в на­ стоящее время насчитывается более 22 тысяч томов художест­ венной литературы и около 10 тысяч — технической. За 15 лет своего существова­ ния заводской машиностроитель­ ный техникум подготовил более 300 специалистов. В. ЖЕМЧУЖНИКОВА, библиотекарь завода. Свежий дет ощущаться, придет с помощью вентиляции. Большинство воздухопроводов, чтобы не загораживать помеще­ ние, проложено в земле. И еще одна новинка: обычные лампы дневного света здесь заме­ нены ртутными светильниками. Позаботились строители и о том, чтобы термисты после смены могли привести себя в порядок**, в перерыв стных гидронасосов. Наши специа­ листы побывали на московском за. воде «Фрезер», а затем изготовили этот агрегат собственными сила­ ми. Большое место в цехе занима­ ют цементационные печи, где по­ вышается твердость поверхности деталей. В старой «термичке» они расположены прямо в земле, которая нагревалась, что созда­ вало духоту в помещении. Здесь .же печи размещены в специаль­ ном подвале, на поверхность вы­ ходит только их горловина. Ке­ росин подается по трубам, к всю стену. Это цех, где ручной труд будет сведен до минимума. Десятки автоматов и различных приборов будут следить за тех­ нологическими процёссами, об­ легчат труд термистов, позволят улучшать качество продукции. Вот два закалочных автомата. Трудиться на них будет легко, удобно. От рабочих требуется не так уж много: загрузить детали для термической обработки и вы­ нуть готовую продукцию. Неподалеку от них установлен агрегат для закалки лопаток лопа- каждой печи подведен свежий воздух. Продукция нашего завода по­ могает советским людям поко­ рять и белое безмолвие Антарк­ тиды. А для того, чтобы елецкие гидронасосы и гидромоторы ра­ ботали еще надежнее, в термиче­ ском отделении установлена мощ­ ная холодильная камера. Здесь при температуре минус 86 граду­ сов детали обрабатываются холо­ дом. Хотя термическая обработка производится при очень высокой температуре, жара в цехе не бу- Наш завод — одно из старей­ ших предприятий в городе, но время удивительно благоприятно действует на «ветерана». Завод растет, ширится, хорошеет день отО дня. Сейчас здесь сооружает­ ся новый механЪсборочный цех- гйгайт площадью около 10 тысяч квадратных метров, термический И заготовительный цехи. Вот, например, новый термо­ цех, где сейчас идет наладка обо­ рудования. Он выгодно отличает­ ся от прежнего. Там — теснота, грязь. Здесь — просторное зда­ ние из белого кирпича, окна во Инженеры-конструкторы В. Ску­ ридин и А. Эстлер сконструиро­ вали четырехшпиндельный станок, предназначенный для фрезерова­ ния пазов ротора. Новый станок позволил увели­ чить производительность труда в четыре раза, повысилась точ­ ность. Агрегат изготовлен на спе циальном участке, который зани­ мается внедрением новой техни ки. А. ТРУБИЦЫНА, техник. отдохнуть, перекусить На трех этажах размещены бы­ товки с хорошими душевыми красным уголком, буфетом. Новый термический лектнв завода выст] венными силами. А. ЕФРЕМОВ, мастер. кол- собст- ЧЕМ ОЗАБОЧЕНЫ КОММУНИСТЫ Отчеты и выборы в парторганизациях 8 декабря 1970 г., X» 285 (12 844} В многочисленном коллективе тре­ ста «Жилстрой» 372 коммуниста, то есть каждый девятый — член КПСС. Они составляют ведущую силу, служат примером в труде, в повы­ шении своего политического уровня, профессионального мастерства. Тому есть много примеров. Бригады, воз­ главляемые членами партии С. А. Поповым, Н. Ф. Бражниковым, М. А. Паниным, Г. П. Богомоловым, первыми в тресте намного раньше срока завершили свои пятилетнне за­ дания и уже несколько месяцев тру­ дятся з счет будущего года. Пример творческого труда показывают ком­ мунисты заслуженный строитель РСФСР Н. Е. Данилов, Н. А. Лит­ винов, А. И. Денисов, А. Г. Зобов и другие. Они—л\чшие рационализато­ ры. а после обсуждения известного Письма ПК КПСС. Совета Минист­ ров СССР. ВПСПС и ПК ВЛКСМ в числе первых активно включились в смотр по выявлению внутренних ре­ зервов производства. Б о л ьш у ю работу по пропаганде опыта новаторов, изысканию эффек­ тивных путей повышения производи­ тельности труда, по воспитанию со­ циалистической дисциплины ведут агитаторы и политинформаторы ком­ мунисты И. В. Анциферов, В. Н. Ле­ вин, А. Г. Жуков, И. Ф. Кованев, В. С. Барбашин. В этом году в кол­ лективах треста проведено около 400 политинформаций, прочитано свыше 170 лекций на различные темы. 410 строителей повысили свою квалифи­ кацию, более 200 человек овладели новыми профессиями. Инициатива коммунистов, поддер­ жанная всем коллективом строителей, принесла весомые плоды. За 9 меся­ цев этого года в тресте внедрено в производство 332 рационализатор­ ских предложения с экономическим эффектом около 400 тысяч рублей, а осуществление 260 предложений ра­ бочих и инженерно-технических ра­ ботников по. изысканию и использо­ ванию дополнительных резервов и усилению бережливости дало еше 255 тысяч рублей экономии. В итоге с начала года прибыль по тресту пре­ высила 1 миллион рублей. И еще одна убедительная цифра—из 94 бригад 89 досрочно выполнили свои пятилетние задания. Работа проведена большая. До­ стигнут некоторый рост объема строительства как по генподряду, так и своими силами, на 7 процен­ тов возросла выработка на каждого строителя. Но в отчетном докладе парткома, с которым выступил на собрании Н. В. Беляев, в каждом выступлении коммунистов чув­ ствовалась глубокая неудовлетворен­ ность достигнутыми результатами, а точнее сказать—серьезная тревога за положение дел в коллективе. Оснований для озабоченности коммунистов действительно немало. Трест не выполняет государственный план по сдаче жилья, детских учреж­ дений. сорван график сдачи многих объектов. Выступающие предъявляли законные претензии. На четвертый квартал, например, запланирована к сдаче без малого половина всего го­ дового плана по строительству жи­ лья. А это ведет к нарушению нор­ мального ритма в работе, штурмов­ щине, что отрицательно сказывается на качестве. Серьезной помехой для жилстроевцев служит также несвое­ временное представление технической документации, отсутствие необходи­ мой согласованности действий с суб­ подрядными строительными органи­ зациями. Все это является причиной того, как указал в своем выступле­ нии управляющий трестом Б. А. Иодко, что нередко коммуникации и теплотрассы начинают вестись тогда, когда на объекты приходят отделоч­ ники. Плохо, несвоевременно гото­ вится и фронт работ для отдельных подразделений строителей. Слов нет, планирование—важней­ ший фактор успешной деятельности любого производственного Коллекти­ ва. Но коммунисты в своих выступ­ лениях убедительно доказали, что причины многих бед кроются и в другом. Всякое производство начи­ нается с людей, с заботы о них. А вот с этим-то как раз далеко не все благополучно в тресте. — Наша бригада, — сказала в своем выступлении бригадир штука­ туров СУ-5 М. С. Омельченко,—взя­ ла на себя повышенные обязательст­ ва в честь предстоящего XXIV съез­ да КПСС. И мы свое слово сдер­ жим. Но кто поинтересовался, какой ценой нам достаются эти трудовые успехи? Плохо помогает нам парт­ ком в достижении намеченных рубе­ жей. Бригадир рассказала об условиях* в которых приходится работать в по­ следнее время девушкам ее. бригады: нет никакой механизации, отсутству­ ет отопление объекта, случаются ча­ стые простои. Все это делает труд штукатуров тяжелым и малопроиз­ водительным. Отсюда — большая текучесть кадров. И не только в этой бригаде. За 9 месяцев в трест принято на работу 600 человек, а уволилось 700. Секретарь комитета комсомола треста П. Лукьянов напомнил еще об одном факте «забывчивости» ру­ ководства о нуждах строителей. — В прошлом году,—отметил он, —обещали построить дом Для моло­ доженов. Но обещания и посейчас не выполнили. В отдельных районах новостроек плохо организовано пи­ тание строителей. Важнейшим делом партийной орга­ низации является воспитательная работа в коллективе. В тресте «Жил- строи» в этом отношении имеются свои особенности — строители рас­ средоточены на двухстах с лишним объектах. В этих условиях большая роль в политической работе отводит­ ся партгруппам, каждому коммуни­ сту, и в первую очередь, мастерам и бригадирам. — Однако в нашей работе,—ска­ зал в своем выступлении мастер строительного управления «Жилст- рой-2» А. Г. Зобов, — единственным мерилом в оценке деятельности любо­ го командира производства служит только выполнение плана. А вот ка­ кой ценой это достигается—мало ин­ тересует и администрацию, и парт­ ком. В связи с этим он высказал серь­ езные замечания в адрес отдельных бригадиров, которые воспитательную работу с людьми подменяют окриком, грубостью, не ведут борьбу за ук­ репление трудовой дисциплины. Эта же мысль была главной и в выступлениях коммунистов В. Елю­ тина, Ю. Пастухова и других. Они остро поставили вопрос о необходи­ мости усиления борьбы с пьянством и прогулами. С начала года прогулы по тресту составили около 1500 че­ ловеко-дней, 104 человека побывали в медвытрезвителе. Среди них—от­ дельные инженерно-технические ра­ ботники й даже коммунисты. Мастер СУ:5 И. Быков, например, «посетил» вытрезвитель уже несколько раз, а серьезных мер к неМу партийная организация до сих пор не приняла. Партийное собрание в своем по­ становлении уделило большое вни­ мание вопросам повышения эффек­ тивности производства, улучшения инженерной подготовки объектов, более широкого внедрения сетевого планирования, улучшения качества строительства, а также намечены кон­ кретные меры по усилению массово- политической работы, экономического образования кадров, развертыванию действенного социалистического со­ ревнования за до с то йн у ю встречу XXIV съезда КПСС. Секретарем партийного комитета треста избран Н. Ф. Порядин. И. КУЗНЕЦОВ, И. ШАГУНОВ.