Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ но яорл Т П С 1 2 Ш 5 В ЧЕРА В ПЕЧАТИ опубликован рапорт трудящихся Липецкой области о досрочном завершении заданий восьмой пяти­ летки. Те, кто создает материальные ценности и своими ру­ ками кует эти трудовые победы, конечно, не могут остаться равно­ душными к радостному известию. Понятно, что и металлурги Ново­ липецкого завода тоже гордятся этим событием. Ведь в общей победе есть и их вклад. Коллектив предприятия выступил инициатором всесоюзного предсъездовского соревнования. Главным девизом — мы избра­ ли: «Выполнить пятилетку досрочно за счет быстрейшего освоения и перекрытия проектных мощностей». Липецкая Магнитка еще больше расправила свои могучие ра­ бочие плечи за прошедшие неполные пять лет. Вступили в строй кислородно-конверторный цех, вторая очередь аглофабрики, стан «2000», две коксовые батареи и другие объекты. Среди этой «молодежи», выросшей за годы пятилетки, наш НА ЗАВЕТНО М Р У Б Е Ж Е 1В11и н и а 111и 1м и ш 1111ки в вдм аниим ввн 1аямт:зевм1СЕшвЕяпв1НЕВЕ1 электросталеплавильный цех — ветеран: ему более десяти лет. Однако и для него восьмая пятилетка была в своем р оде этапной. Производство стали возросло более чем на 11 процентов, хотя и не вводилось новых объектов. В социалистических обязательствах электрометаллургов есть пункт о досрочном завершении задания пятилетки. Он, можно ска­ зать, выполнен. Подсчитано, что с завтрашнего дня наши печи нач­ нут выдавать сталь в счет будущего пятилетия. Многие бригады еще раньше выполнили свои личные пятилетние планы. Моя брига­ да 25 октября, первой в цехе, рапортовала о выходе на заветный рубеж. Сейчас на ее счету — около 8 тысяч тонн стали, выплавлен­ ной сверх плана за четыре года и десять с половиной месяцев. Из них около 900 тонн — в нынешнем году. С каждым днем растет счет металла новой пятилетки и у бригад, которыми руководят ста­ левары И. К. Базыкин, В. И. Голованов, В. С. Кобец. За счет чего же наш коллектив достиг такого прироста произ­ водства? Для электросталеплавильщиков главным резервом было и остается совершенствование организации труда. Мы отказались от борьбы за отдельные рекорды. Что толку, если одна бригада в очень короткое время проведет плавку, а другие останутся на прежнем уровне? Наша цель — работать стабильно, ритмично, д о ­ биваться сокращения продолжительности каждой плавки. Если сравнивать время плавки в начале пятилетки и сегодня, то разница немалая — 24 минуты. Ускорять процессы сталеварения помогает механизация. По предложению рационализаторов, например, была создана запра­ вочная машина, которая заменила лопаты и ручной труд человека. В итоге на каждой плавке экономится 8— 10 минут. По рекомендации ученых применена газо-кислородная горелка. Она тоже способствует интенсификации процесса плавления шихты и помогает на каждой плавке сберегать ещ е по 10 минут. Осталь­ ные сэкономленные минуты — результат более четкой организации. Но забота об увеличении выпуска металла — не единственная. Народному хозяйству нужна липецкая трансформаторная, не усту­ пающая уровню лучшего мирового производства. Ведь от того, ка­ кими свойствами обладает она, зависит экономичность энергетиче­ ских приборов и агрегатов. Понятно, коллектив цеха, который на­ ходится у истоков электротехнического металла, вместе с учеными и исследователями постоянно ищет пути повышения его марочно- сти. Нужно сказать, что благодаря совершенствованию технологии как в электросталеплавильном, так и в прокатных цехах, мы доби­ лись в последние годы заметных сдвигов. Если еще сравнительно недавно выход высших марок составлял около 40 процентов, то сейчас—80—85. Однако мы не считаем, что борьба за качество закончена. Наоборот, нас уже не устраивают эти проценты, о ко­ торых когда-то мечтали. Нужно сделать новый качественный скачок. Для этого расширяется цех холодного проката, где возводятся но­ вые агрегаты. Одновременно поставлена цель давать больше высококачествен­ ной трансформаторной стали. Ведь наш завод — главный ее постав­ щик в стране. Готовясь к выполнению более высоких планов, мы сейчас частично модернизируем установки непрерывной разливки стали с тем, чтобы перейти на слябы большего сечения. Это, в свою очередь, поможет прокатчикам поднять производитель­ ность труда. < На пороге новой пятилетки думаем о еще неиспользованных резервах производства, приведение в действие которых позволит достигнуть новых намечаемых рубежей. В частности, на нашей печи тоже собираемся установить более мощный трансформатор. В на­ стоящее время идет исследование по применению жидкого чугуна в шихте. Это сулит ускорение плавки и повышение производитель­ ности труда, а также улучшение качества металла. Для улучшения качества металла предстоит более полно исполь­ зовать вакуумирование стали» Прошедшие годы и особенно нынеш­ ний показали, что нас не всегда хорошо снабжают магнезитовым порошком, это сокращает стойкость футеровки печей, снижает ка­ чественные показатели. Думается, снабженцам завода надо изба­ вить нас от этих осложнений. Время приближает нас к XXIV съезду партии. Каждый рабочий стремится отметить знаменательное событие в жизни партии осо­ быми успехами в труде. Наша бригада, в частности, намерена в первом квртале 1971 года выплавить дополнительно к плану не м е­ нее 200 тонн стали и в дни съезда работать на сэкономленных электроэнергии, ферросплавах, огнеупорах. П. ОЗЕРОВ, сталевар электросталеплавильного цеха НЛМЗ, ударник коммунистического труда. л Ударник коммунистического тру­ да Петр Николаевич Солодухин, которого вы видите на снимке слева, кадровый рабочий Липец­ кого тракторного завода. Здесь он считается одним из лучших разметчиков. Поэтому ему и до­ верили разметку ванны пресс- формы для нового подрессорен­ ного сидения трактора. С задани­ ем он справляется успешно, пере­ выполняя сменные нормы. Петр Николаевич активный об­ щественник: в цехе он член пар­ тийного бюро и председатель группы народного контроля. ☆ С продукцией Даиковского хи­ мического завода до недавнего времени имели дело специализи­ рованные предприятия, выпускаю­ щие электродвигатели, готовящие различные лаки, краски, и тек­ стильная промышленность, куда шли гидрофобизирующие жидко­ сти, придающие тканям водоот­ талкивающие свойства. А недавно в продаже появились препараты с маркой завода. Это «Термосил» и «Гидрофоб». Пер­ вый — жаростойкая кремнийорга- ническая эмаль, способная выдер­ живать высокую температуру. «Гидрофоб» позволяет в домаш­ них условиях любым тканям при­ давать водоотталкивающие свой­ ства. Валентина Атанова и Людми­ ла Явных — аппаратчики участка бытовой химии. Они проверяют качество выпускаемой продукции. Фото Г. Солодкова и Ю. Ардашева. СЛОВО ДЕЛОМ КРЕПКО Было это вскоре после XXIII съезда партии. Собрались труженик ки колхоза, чтобы обсудить меро­ приятия по дальнейшему развитию хозяйства. С докладом на собрании ■выступила колхозница, делегат съез­ да 3. В. Григорьева. Она рассказа­ ла о тех задачах, которые были по- • ставлены в докладе Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева и решениях съезда. В соответствии с поставленными задачами колхозники разработали пятилетний план. Учитывая решаю­ щее значение производства зерна для подъема всех отраслей колхоз­ ного производства, мы решили под­ нять урожайность зерновых не ме­ нее чем на 5—6 центнеров с гекта­ ра. Среднегодовое производство зерна по сравнению с предыдущим пятилетием намечалось поднять на 40—45 процентов. С поставленной задачей колхоз справился. В прошлом году было •получено по 24 центнера зерна с гектара, а в нынешнем — по 22,5 против 13—14 центнеров на начало пятилетия. Что позволило добиться таких результатов? Природные ус­ ловия не изменились. Но иным стал наш колхоз. Еще в недалеком прошлом он был недостаточно ос­ нащен техникой. Теперь хозяйство имеет 75 тракторов, 36 зерновых и свекловичных комбайнов, 26 авто­ машин, большое количество почво­ обрабатывающих механизмов. По­ высилась материальная заинтересо ванность колхозников и специали стов в развитии общественного хо­ зяйства. Следует, однако, сказать, что воз­ можности для увеличения произвол^ ства зерна далеко не исчерпаны. У нас есть такие поля, которые давно уже не получают удобрений. Влия­ ет на урожай и разный уровень культуры земледелия. В некоторых бригадах слабо поставлен контроль за осуществлением агротехнических мероприятий, нерационально ис­ пользуются удобрения, затягиваются сроки полевых работ. Повышая культуру земледелия во всех брига­ дах, мы тем самым создадим креп­ кую базу для непрерывного роста урожайности. Сейчас нам в первую очередь на­ до решить проблему накопления, правильного хранения местных удобрений. Поголовье скота на кол­ хозных фермах с каждым годом растет, соответственно увеличивает­ ся и выход перегноя. Только свино­ водческий комплекс дает ежегодно несколько тысяч тонн навоза. К со­ жалению, ценное удобрение исполь­ зуется не полностью. Много его теряется из-за неправильного хра­ нения. Навоз зачастую сваливается в кучи возле скотных дворов, втап­ тывается в грязь, выщелачивается. Чтобы покончить с таким беспоряд­ ком, мы решили ввести в штат агро­ нома, который будет организовывать правильное хранение и использова­ ние удобрений. Для вывозки на­ воза на поля выделим постоянную бригаду, необходимый транспорт. Думается, затраты на это быстро окупятся. Для получения высоких и устой чивых урожаев кормовых культур правление колхоза намечает создать поливной участок. В будущем году воду получат ПО гектаров. Затем площадь орошения увеличится е два раза. Из года ? год растет у нас про­ изводство свеклы. Колхоз планиро­ вал на пятилетие продать государ­ ству 54020 тонн корней. План этот намного перевыполнен. Успешно справились мы с уборкой и заго­ товками сахарной сзеклы в нынеш­ нем году. Заготовлено более 10 тысяч центнеров корней. Пядшлетнее задание по продаже мяса выполнено на 219 процентов. Добиваться успеха помогает приме­ нение прогрессивных методов орга­ низации свиноводства. В колхозе построена настоящая фабрика мя­ са. Все поголовье размещено в доб­ ротных типовых помещениях. Тру­ доемкие процессы — приготовление и раздача кормов, поение живот­ ных, удаление навоза — механизи­ рованы. Благодаря лучшей органи­ зации содержания свиней и высо­ кому уровню механизации, один работник теперь обслуживает на откорме стадо в 800—900 и больше голов. На свиноводческом комп­ лексе нынче трудится большой от­ ряд специалистов — электриков, механизаторов, зооветеринарных ра­ ботников. Обслуживают животных трудолюбивые люди. На славу тру­ дятся мастера откорма супруги Ан­ тонина Васильевна и Иван Алексан­ дрович Григорьевы. Вдвоем они от­ кармливают более двух тысяч сви­ ней в год. Нельзя не сказать доб­ рого слова и о супругах Клавдии За­ харовне и Иване Михайловиче Сав­ виных, которые ухаживают за сви­ номатками. В результате слаженной четкой работы коллектива неуклонно повы шается экономическая эффектив­ ность комплекса. В 1968 году сви новодство дало 150 тысяч рублей прибыли, в 1969 — 470 тысяч. За де­ сять месяцев этого года прибыль составила свыше 470 тысяч. Таким образом, в 1971 году будут покры­ ты все затраты, связанные со стро­ ительством свиноводческого комп­ лекса. Исчерпаны ли возможности нашей фабрики мяса? Нет. В новой пяти­ летке колхоз ставит задачу довести производство и продажу мяса госу­ дарству до 12000 центнеров в год. ■Наш колхоз производит много мо­ лока. Пятилетка по продаже этого вида продукции также выполнена досрочно. На приемный пункт от­ правлено 53700 центнеров молока при плане 48450 центнеров. В даль­ нейшем мы сосредоточим внимание на решении таких задач, как увели­ чение поголовья крупного рогатого скота—прежде всего коров—и улуч­ шение племенных качеств живот­ ных. Это значит, что у нас появит­ ся возможность получать больше телят, пополнять стадо коров и уве­ личивать производство говядины. Успешно решается в колхозе за­ дача удовлетворения культурно-бы­ товых запросов населения. За пяти­ летие построены Дом культуры, дет­ ский комбинат, дом быта, столовая, несколько магазинов и другие объ­ екты. На центральной усадьбе прокла­ дывается водопровод, сооружается средняя школа. Зажиточно живут колхозники. Многие их дома отстро­ ены заново. На крышах домов — ан­ тенны телевизоров. Село электри­ фицировано и радиофицировано. В новой пятилетке еще больше будет вложено средств и сил, чтобы улуч­ шить быт, приблизить его к город­ скому. Сельскохозяйственный год колхоз «Заря коммунизма» заканчивает с хорошими результатами. В основ­ ном завершены работы на полях. Заложена хорошая основа урожая будущего года. Теплая, сытная зи­ мовка подготовлена общественному животноводству. Но впереди еще много забот. И главная из них — выполнение социалистических обя­ зательств, принятых в честь пред­ стоящего XXIV съезда КПСС. В. ДЕРЮГИН, председатель колхоза «Заря коммунизма» Долгоруковского района. Л И Ч Н О В О Т В Е Т Е Мне вспоминаются слова, сказанные Леонидом Ильич ем Брежневым на XXIII съ езде партии. Гово­ ря о размахе строительных работ в нашей стране, сн, обращаясь к нам, делегатам съезда, заметил: «...сколько бы вы ни ехали по необъятным просто­ рам страны, всюду строительные площадки. Это типичный пейзаж нашей Родины». Еще более грандиозные задачи перед строителя­ ми были намечены на 1966—1970 годы. Об этом красноречиво говорит изменившийся пейзаж Липец­ кой Магнитки. Десятки новых промышленных объек­ тов вступили в строй за прошедшие годы новой пя­ тилетки. Взять 1970 год. Строителями сдан в экс­ плуатацию прокатный стан «2000», на месяц раньше установленного срока вступила в строй коксовая ба­ тарея № 6. Сейчас строители прилагают все уси­ лия, чтобы в честь предстоящего XXIV съезда пао- тии сдать в эксплуатацию кузнечный и новые мощ­ ности цеха холодного проката. Успешно сооружает­ ся третья очередь аглофабрики, ещ е одна, пятая доменная печь. Радостно сознавать, что в строительстве каждого из этих объектов есть частица твоего труда и труда твоих товарищей. Работая машинистом компрессора, мне по долгу службы приходится бывать в разных управлениях, почти на всех строительных объектах. У Н А С Т А К И X М Н О Г О Этого человека приметишь сра­ зу. Он собирает лопастные насосы. Если присмотреться к нему, то сразу заметишь, как ритмичны движения рабочего, какой образ­ цовый порядок в расстановке де­ талей и инструмента. Умелого сборщика зовут Альберт Николае­ вич Неделин. Он одним из первых на нашем предприятии завершил личную пятилетку. Неделин постоянно думает над тем, как повысить производи­ тельность труда, поставить на службу делу внутренние резервы. Недавно, например, Альберт Ни­ колаевич предложил укоротить наконечник (пневмогайковерта. Новшество дало возможность по­ высить производительность труда при сборке лопастных насосов на 20 процентов. Альберт Николаевич Неделин— мой товарищ и таких, как он, в цехе много. В. МУРЗА, слесарь сборочного цеха елецкого завода «Гидропривод». МАШИНЫ И каждый раз невольно замечаешь, что меняется не только пейзаж Липецкой Магнитки, но и сами люди, их отношение к делу. Сегодня главной приметой на­ ших строителей стало повышенное чувство личной ответственности за результаты труда всего коллек­ тива, стремление сделать как можно больше и луч­ ше. Взять бригаду Константина Мельникова из четвер­ того стройуправления. На сооружении насосной стан­ ции № 4 дружный коллектив установил своеобраз­ ный рекорд: в сжатые сроки и при отличном каче­ стве работ уложил четыре тысячи кубометров бето­ на. На строительстве коксовой батареи № 6 отли­ чились комплексная бригада Михаила Диденко и бригада арматурщиков Владимира Гусева, которые ежедневно перевыполняли сменные нормы выра­ ботки. А вот совсем недавний пример. Члены бригады, которую возглавляет коммунистка Александра Пчельникова, на своем собрании решили все дни работы XXIV съезда партии трудиться на сэконом­ ленных материалах. Этот почин нашел широкую поддержку во всех управлениях треста. Каждый строитель взял на себя личные повышенные обяза'- тельства по экономному расходованию материалов, рабочего времени, по повышению производительно­ сти труда. Мои личные обязательства в честь пред­ стоящего съезда партии—бороться за экономию ра­ бочего времени, по-хозяйски использовать технику, беречь горюче-смазочные материалы. Н. БОЕВА, машинист компрессора треста «Липецкстрой», делегат XXIII съезда КПСС. Хороших трудовых успе­ хов добивается доярка мо­ лочного комплекса совхоза «Колыбельский» Чаплыгин- ского района Е. И. Малико­ ва. По 11 килограммов молока получает она от каждой из 35 коров. Фото Л. Антошкина. ☆ На с т р е м я н я е На петельной специальной маши­ не никто не работал: она стояла в резерве. Про нее вспоминали только тогда, когда выходила из строя другая, такая же, за которой сиде­ ла Нина Ерилова. В такие минуты «забытая» оживала — стучала гром­ ко, сердито, и Нина Сергеевна Бе­ лоусова ловила себя на мысли, что ее тянет к этой машине. Если вы­ давалась свободная минута, она сле­ дила за быстрыми, точными движе­ ниями Нины Ериловой. А когда в цехе появлялся механик-наладчик Алексей Тюленев, просила расска­ зать, как работает машина. — Слушай, Сергеевна, а не пора ли тебе самой сесть за нее? — ска­ зал как-то Алексей. — Я уж вроде бы все тебе и рассказал. Больше сам ничего не знаю. — Да, — задумчиво проговорила мастер смены А. А. Гревнева. Слу­ чись что с Ериловой, за машину действительно сесть некому. Мастер никого не упрекала, но Н. С. Белоусовой показалось, что из всех присутствующих при разговоре она обратилась именно к ней. В тот день Нина Сергеевна впер­ вые села за машину. Правда, вклю­ чить ее долго не решалась. Когда же попробовала сделать первую петлю, то нить оборвалась, а нож прорезал слишком большую дырку. Странное дело, но именно после первой неудачи исчез страх, а в ду­ ше родилась упрямая злость: осво­ ить машину во что бы то ни стало... Скоро Нина Сергеевна сдала первые 25 нейлоновых блузок, петли на ко­ торых прорезала и отделала поко­ рившаяся ей машина. Придирчивый контролер принял продукцию Н. С. Белоусовой с первого предъявления. Это лишь одна победа швеи-мото­ ристки, члена фабкома, ударника коммунистического труда Елецкой швейной фабрики массового пошива Н. С. Белоусовой. А сколько их бы­ ло у нее за 20 лет работы! Нет сейчас в смене, где трудится Н. С. Белоусова, ни одной операции, от самой простой до самой слож­ ной, которую не могли бы выполнить ее руки. Если надо, она в любую минуту сумеет заменить товарища. Нина Сергеевна — ветеран произ­ водства. Она одна из первых нача­ ла бороться за звание ударника ком­ мунистического труда, первая от­ кликнулась на призыв ткачихи Плет­ невой — выполнить пятилетку до­ срочно! В бригаде, где она трудится, тридцать один человек. Большинст­ во уже выполнило личные пятилет­ ки. Это А. Д. Мареева, Н. Д. Ерило­ ва, Н. А. Ачкасова, 3. А. Ватютова и другие. Н. С. Белоусова свое пя­ тилетнее задание завершила еще 1 декабря 1969 года и теперь трудит­ ся в счет февраля 1972 года. Елецкая швейная заслужила зва­ ние «Предприятие высокой культу­ ры». 1 млн. 200 тыс. изделий, выпу­ скает она в год! Фасоны—на уровне лучших отечественных и зарубежных образцов. Сейчас работники фабрики живут заботами о достойной встрече XXIV съезда партии. Они обязались завер­ шить годовой план к 27 декабря и досрочно рассчитаться с заданием первого квартала 1971 года. Э. АЛЕКСЕЕВА. * ОБЛЕГЧАЮТ ТРУД ДОЯРОК Войдите в наш коровник и уви­ дите, что в нем тепло и сухо. По­ белены стены, проход посыпан из­ вестью-пушонкой. Воздух свежий. Так у нас уже третий год, с тех пор, как ферму механизировали, а доярок перевели на двухсменную работу. В этом году коровник ка­ питально отремонтировали, утеп­ лили, сделали новые потолки. Пе­ ред постановкой скота на стойло­ вое содержание отремонтирова­ ны и опробованы механизмы. Воз­ ле построена силосная траншея. В нее заложен кукурузный силос. К ферме подвезены и грубые корма. Борясь за культуру произ­ водства, мы и летом содержали животных в механизированном лагере. Не нарушали двухсмен­ ную работу. Зато и надаивали за­ частую по пуду и более. Сейчас, правда, надои стали ниже, много коров находится в запуске. Всего по ферме суточные надои состав­ ляют около семи килограммов от коровы, а в моей группе—.восемь. За год я обязалась получить по три тысячи килограммов молока и уверена — свое слово сдержу. Хорошо трудится А. А. Петухо­ ва, с которой соревнуюсь на про­ тяжении нескольких лет, и другие доярки. Молоко сдаем всегда чи­ стое, кислотность низкая. В начале октября завершили выполнение плана по продаже мо­ лока государству. И второй месяц сдаем продукцию сверх плана. Коллектив на ферме сложился дружный. Все доярки друг другу помогают. Хотя нас и немного,— три женщины доят 120 коров,— но с делами управляемся быстро. Доброе слово хочу сказать о наших скотниках. Это Е. А. Воро­ нов, Н. Ф. Еремеев. Они всегда стремятся поддержать чистоту и порядок на ферме. В летнюю по­ ру оба работают пастухами, и это им мы обязаны тем, что получаем высокие надои. ь Наш коллектив борется за зва­ ние фермы высокой культуры производства. Сейчас, в дни под­ готовки к XXIV съезду КПСС, мы стремимся достичь новых ру­ бежей. Е. КАРЛИНА, доярка совхоза «Агроном» Лебедянского района.