Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 15 го ября 1970 Г-, X» 207 (12 82В5 Чугунолитейщики металлургического завода «Свободный сокол» намного перевыполнили социалистические обязательства, взятые в честь Вели­ кого Октября. С начала года выданы сверх плана тысячи эквивалент­ ных квадратных метров отопительных радиаторов. До конца года коллектив обязался выпустить на 100 тысяч рублей продукции из сэкономленного ме­ талла. Среди бригад сборщиков развернулось соревнование в честь XXIV съезда партии. Впереди идет бригада коммунистического труда, возглавляемая Ни­ колаем Соколовым. В коллективе ежедневно перевыполняют сменные зада­ ния при отличном качестве продукции. НА СНИМКЕ: бригадир сборщиков Николай Соколов я контролер Елена Соломенцева, Фото И. Воронова- ДО И ПОСЛЕ СОБРАНИЯ ----------------------------------------- • 0 ---------------------------------— Более ста пятидесяти коммунистов насчитывается в парторга- низации Елецкого горно-обогатительного комбината. И их влияние чувствуется на всех производственных участках. Особенно за пос­ леднее время возросла действенность партийных собраний, на ко­ торых обсуждаются вопросы повышения эффективности произвЪд- ства, улучшения воспитательной работы в коллективе. Этому во многом способствует организация систематического контроля за ходом выполнения принимаемых решений. О некоторых формах контроля рассказывается в публикуемой статье. Р е ш е н и е п р и н я т о . Ч т о с д е лано ? ! ----------------------------------------- О В РЕШЕНИИ задач, стоящих перед коллективом Елецкого горно-обогатительного комби­ ната, ведущую роль играют ком­ мунисты. Вот два члена партбюро комбината — П. Г. Антонов и А. А. Григорьев. Павел Григорьевич — кавалер ордена Ленина, почти двад­ цать лет был передовым шофером, в связи с возрастом переквалифициро­ вался на дробильщика и здесь тру­ дится не хуже. Слесарь-дизелист Александр Александрович Григорьев — специалист высокого класса, один из первых у нас ударников комму­ нистического труда. А вот помощник дробильщика Нина Степановна Щу­ кина, награжденная медалью «За трудовую доблесть», медник Василий Иванович Томозов, ударник комму­ нистического^ труда, член бюро цехо­ вой парторганизации автогаража... Об их личном трудовом вкладе в об­ щее дело можно бы рассказать мно­ го. Я назвал именно этих товари­ щей еще и по другой причине: они из числа тех коммунистов, кото­ рые активно помогают своей парт­ организация бороться за действен­ ность принимаемых решений, за их претворение в жизнь. Как это дела­ ется на практике? «О состоянии и мерах улучшения организации труда» — так сформу­ лировали мы повестку дня общего открытого партсобрания, состоявше­ гося в середине мая нынешнего года. Вопрос возник не случайно. За четыре предыдущих месяца велики оказались простои оборудования и механизмов на обеих дробильно­ обогатительных фабриках. Правда, часто они были из-за несвоевремен­ но поданных железнодорожных ва­ гонов. Но были и свои, «доморощен­ ные» причины, скажем, недостача и в ----------------------------------------- •плохое качество горной массы, низ­ кий коэффициент использования ав­ топарка. Словом, следовало разобраться. Сделать это было поручено группе коммунистов под руководством стар­ шего инженера по труду и зарплате А. И. Забелина. Вместе с активиста­ ми он составил схемы-фотографии рабочего дня по всем основным под­ разделениям. Причины простоев ав­ тотранспорта вскрылись в гараже, в горном цехе, в каждой смене. Полученные материалы были де­ тально рассмотрены на заседании бюро вместе с участниками проверки, тут же наметили основные пункты постановления. С докладом поручи­ ли выступить начальнику планового отдела комбината А. Д. Черниковой. Что дала проделанная работа? Прежде всего, была обеспечена кол­ легиальность, исключающая субъек­ тивную односторонность, что позво­ лило глубоко изучить сущестзо проблемы. Именно поэтому обсужде­ ние всех поднятых на собрании воп­ росов проходило оживленно, а пред­ ложенный проект постановления пос­ ле соответствующих дополне^шй при­ няли единогласно. Итак, решение принято. Что же надо делать, чтобы оно не осталось на бумаге? Во избежание этого всякий раз мы стремимся соблюсти три условия: предельная целенаправ­ ленность каждого пункта, кто кон­ кретно отвечает за их исполнение, в какие сроки должно быть осу­ ществлено намеченное. Возвратимся в нашему решению. Конечно, неправильно было бы обой­ ти в нем такой «обобщающий» мо­ мент: «Руководству комбината, на­ чальнику планового и производствен­ но-технического отделов глубже вни­ кать в организацию труда... обеспе­ чить выполнение всех мероприя­ тий...» и т. д. Но дальше мы поста­ рались наметить все как можно оп­ ределеннее. Не просто еще раз на­ помнить начальникам цехов, секре­ тарям цеховых парторганизаций, про­ форгам, мастерам об их обязанно­ стях в деле улучшения организации труда, а указать им на те участки, где данная работа ослаблена, где требуется их безотлагательное вме­ шательство. Для контроля за исполнением на­ меченного были привлечены специа­ листы: старший инженер по труду и зарплате А. И. Забелин, инженер по научной организации труда Г. А. Селиванов, нормировщик М. И. На­ сонова, а также рядовые рабочие- коммунисты, в первую очередь те, кто участвовал в подготовке поста­ новления. Традиционными стали у нас ин­ формации о ходе выполнения реше­ ний. Каждый раз перед очередным партийным собранием мы непре­ менно сообщаем, как выполня­ ется ранее принятое постановление. Таким образом, уже в июне доложи­ ли коммунистам, что делается для совершенствования организации тру­ да. В частности, к этому времени простои оборудования н механизмов по комбинату сократились на 2 ,6 процента. Коэффициент использова­ ния автотранспорта также значи­ тельно улучшился. Что же касается вопросов, для разрешения которых были назначе­ ны более сжатые сроки: привести в порядок подъездные дороги, нала­ дить учет труда рабочих с повремен­ но-премиальной оплатой — то они были сняты с контроля, так как эти пункты решения прошлого собра­ ния были полностью выполнены. Вообще же, на мой взгляд, сама методика проверки исполнения в значительной мере определяется ха­ рактером решаемых вопросов. Вот с каким «несоответствием» столкну­ лись мы, например, анализируя ито­ ги второго квартала нынешнего года. План предприятием выполнен по всем показателям. Но за истекшее полугодие 62 работника совершили прогулы, по их вине потеряно 120 человеко-дней, некоторые получили дисциплинарные взыскания, кое-кто побывал в медвытрезвителе, а были и осужденные за мелкое хулиган­ ство. Очевидно, уделив серьезное вни­ мание вопросам организации труда, мы в то же время упустили нечто важное. Что именно? Выяснением этого занялись наши наиболее ак­ тивные члены партии, ударники ком­ мунистического труда. В частности, особенно много поработали помощ­ ник дробильщика Н. С. Щукина, медник В. И. Томозов. Состоявшееся в июле открытое партийное собрание было посвящено теме «О мерах укрепления социали­ стической дисциплины труда». И со­ держание доклада (с ним выступил начальник отдела кадров комбината П. Т. Агеев), и самый дух его об­ суждения — все выиграло от того, что в подготовке вопроса участво­ вала целая группа привлеченных коммунистов. Приводились убедительные приме­ ры. Так, на первой дробильно-обо­ гатительной фабрике мастер ком­ мунист Владимир Александрович Марных крепко взялся за любите­ лей спиртного, каждый отдельный случай выносил на обсуждение все­ го коллектива. В результате пьяни­ цы не только наказывались админи­ стративно, но, что еще важнее — вокруг них создавалась атмосфера общественной нетерпимости. В этой смене прекратились нарушения, она вышла в число передовых. А вот другой сменный мастер — Г. Е. Хрупин со второй дробильно- обогатительной фабрики. Мало то­ го, что он попустительствовал пьяни­ цам, так еще не прочь был и сам вы­ пить с ними. Возможно, хотел изоб­ разить из себя «своего человека», а в результате лишился уважения, ав­ торитета, так как морально не смог противостоять нарушителям дисци­ плины. Осмысливая подобные факты, мы в принятом постановлении поручил* секретарям цеховых парторганиза­ ций в ближайшее время обсудить этот вопрос в своих коллективах. Ру­ ководству комбината, профкому ре­ комендовали при подведении итогов работы за месяц и квартал строго учитывать состояние дисциплины в цехах и сменах. И вот на последующих партсобра­ ниях мы снова и снова информируем коммунистов о том, как реализуется постановление, направленное на все­ мерное укрепление производствен­ ной и трудовой дисциплины. Более того, когда возникает надобность, ис­ пользуем для информации на эту те­ му и такую трибуну, как еженедель­ ные совещания при директоре ком­ бината. На опыте мы убедились: широкое привлечение коммунистов к участию в подготовке собраний и выработке решений, к контролю за исполнени­ ем в значительной мере повышает их активность, ответственность за по­ рученное дело. А это, в свою оче­ редь, положительно сказывается на деятельности предприятия. Сошлюсь „ на такой факт. В честь предстоящего XXIV съезда партии наш коллектив взял дополнительные обязательства. И они успешно выполняются. В тре­ тьем квартале текущего года себе­ стоимость продукции снижена на 6 тысяч рублей, прибыль возросла до 33 тысяч рублей. Производительность труда за девять месяцев составила 106,6 процента — на 3 процента вы­ ше,’чем за этот же период прошлого года. В достигнутых результатах есть, несомненно, весомая доля коммуни­ стов, особенно тех, кто не только сам трудится на совесть, не жалея време­ ни и сил, но и борется за действен­ ность, за практическое претворение в жизнь принимаемых парторганизаци­ ей решений. Н. ЗУЕВ, секретарь партбюро Елецкого горно-обогатительного комбината. В ТОРОЙ месяц без работы. Хорошо еще морально под­ держивает жена, да дочур­ ка Верочка, смешная лепетунья, те­ ребит отца, отблекая от тяжелых мыслей. А мысли у Анатолия Дмит­ риевича Шерстяных самые тревож­ ные. Он и сам не может понять, как это случилось, что любимая работа, которой решил ноовя- тить свою жизнь, стала вдруг в тя­ гость. А ведь он привык к трудно­ стям жизни. Она с детства не бало­ вала его. Рано пошел на завод в литейный цех. Работал и учился в вечерней школе, лелея мечту быть аг­ рономом. Потом — Воронежский сельскохозяйственный институт. И вот. наконец, с новеньким дипломом в кармане молодой специалист при­ ехал в Липецкую область. — Есть отстающее хозяйство, колхоз «Красное знамя»,—сказала ему заместитель начальника област­ ного управления сельского хозяйства Раиса Владимировна Карпова, — поезжайте туда, если не боитесь трудностей. ч ! Он поехал и сразу впрягся в ра­ боту. Домой возвращался затемно. За три года, что пробыл в колхозе, начал упорядочение севооборотов, наладил освоение бросовых земель. Урожай , зерновых поднялся в ' два раза. В колхозе Шерстяных нрави­ лось. А после окончания шестимесяч­ ных курсов в Мичуринске ему ска­ зали: надо переезжать в совхоз «Ле­ бедянский». Надо — так надо. Ему дали должность главного , агронома совхоза, хорошую квартиру. Правда, иногда не совсем ладил он с новым директором, но работал на совесть, как привык это делать. В начале февраля 1969 года ушел в очеред­ ной отпуск, поехал навестить роди­ телей, как вдруг телеграмма началь­ ника Лебедянского районного управ­ ления сельского- хозяйства: срочно возвратиться в Лебедянь. — На ваше место мы человека уже подобрали, — оказал ему на­ чальник управления. — Предлагаем должность главного агронома уп­ равления. Никто не спрашивал его желания. Он пытался отказываться, но согла­ сился и начал работать. Здесь для него, привыкшего «щупать землю своими руками», многое было не привычным. Н у ж н о было решать массу дел, оформлять документы назначения которых он сразу не знал, писать докладные, руководить агрономами. Наконец, и с этим ос­ воился. И вдруг... его уволили «в связи с переходом на другую рабо­ ту». Вместе с ним сменился почти весь состав агрономического отдела управления. Будь он пьяница или яаруити тель трудовой дисциплины, не было бы обидно. Но он знающий и любящий свое дело специалист, име­ ет 16 лет производственного стажа В чем дело? Куда теперь? Обрат­ но в колхоз? Поиграли, как мячи­ ком. и обратно... А ведь он — чело­ век. Как и каждому, ему присущи й гордость, и человеческое достой нет во. Все чаше А. Д. Шерстяных не лает покоя мысль: а не лучше ли махнуть на все рукой и пойти станку на завод. Ведь работает же на Лебедянском инстоументальном штамповщиком В. Ф. Фролов — уче ный зоотехник по образованию Здесь работают и другие специали­ сты сельского хозяйства—агрономы ветврачи. Спрятав свои дипломы они стали к станкам. А председатели колхозов и дирек тора совхозов жалуются на нехватку специалистов, на низкую квалифика цию имеющихся кадров, да и в рай онном управлении сельского хозяйст ва нет никакого выбора специалис­ тов. Иному руководителю я хоте­ лось бы заполучить специалиста бо­ лее опытного, да где взять? И все ждут, что им пришлют хорошего аг­ ронома или зоотехника. А вот в совхозах «Агроном» и «15 лет Октября» не ждут специалистов со стороны, сами заботятся об их воспитании и повышении квалифика­ ции. Здесь высоко ценят технологов полей и ферм и создают хорошие ус­ ловия для их быта и труда. Попав в такие условия, специалист с пер­ вого дня чувствует локоть старшего и опытного товарища, незаметно для самого себя втягивается в активную работу. В этих хозяйствах почти все спе­ циалисты и руководители, начиная ст директоров, главных агрономов и кончая; управляющими отделениями, бригадирами, работают десятки лет, Много энергии и сил потратил Ми­ хаил Дмитриевич на подбор и пра­ вильное использование специали­ стов. Но не все его действия в этом направлении увенчались успехом и были правильными. За последние три года в должности главного агронома здесь побывало четыре че­ ловека: Н. Д. Макаров, В. А. Исаев, Л. Д. Островский, А. В. Алексан­ дров. На должности управляющих и бригадиров также были приняты и затем уволены агрономы. Одни из бывших главных агроно­ мов «По крово-Казацкого» Виктор Алексеевич Исаев ныне работает аг­ рономом Лебедянского хлебоприем­ ного пункта. Мы были у него на".!**, работе, беседовали с ним. Весь иат:| разговор сводился к тому, почему 1 А Г Р О Н О М . . . У С Т А Н К А такие замечательные агрономы, умелые организаторы производства, как заслуженный агроном РСФСР, Герой Социалистического Труда Ге­ расим Васильевич Копалин, Ефим Иванович Топильский, Наталья Александровна Жданова, Вера Ар­ сентьевна Гребенникова, главный зоотехник совхоза «15 лет Октября» Мария Ивановна Ситникова, работа­ ют в этих хозяйствах чуть ли не со дня их организации, выросли от ря­ довых специалистов до командиров производетва. В райкоме партии и райисполко­ ме нам говорили, что управляющие отделениями и часть бригадиров этих хозяйств по своему уровню теорети­ ческой подготовки, опыту практиче' ской деятельности с успехом могли бы работать руководителями или главными специалистами в любом колхозе и совхозе. Еще раз побывав этих прославленных хозяйствах, мы воочию убедились, что это дейст­ вительно так. А вот в районе работа по подбору, воспитанию и использованию специа­ листов сельского хозяйства постав лена плохо. Мы начали статью < примера А. Шерстяных, который от лично работал в хозяйстве. Выдви­ нув его главным агрономом управле­ ния сельского хозяйства, ему не соз­ дали нормальных условий для рабо­ ты. В беседе с нами молодые аг рономы Тамара Ильина и Галина Козлова с горечью говорили о том что агроному Шерстяных в управле нии никто не помогал, никто его не поддерживал. Естественно, что в та кнх условиях трудно работать лю­ бому человеку. Пример с Шерстяных не исключе­ ние. Подобное, только в разных про­ явлениях, происходит и с другими специалистами. Для примера возьмем совхоз «Покрово-Казацкий». Он районе считается трудным. Долгие годы хозяйство отставалб по всем показателям. Четыре года назад ли ректором этого хозяйства выдвину ли молодого, энергичного экономиста Михаила Дмитриевича Дьяконова, до этого работавшего бригадиром совхозе «Агроном». Он горячо взял ся за дело и добился определенного сдвига. Урожай зерновых вырос 10,5 до 19 центнеров с гектара. За метные успехи были достигнуты и развитии общественного животновод ства. агроном Исаев из законодателя полей превратился в простого при -1 емщика зерна. Мы видели, как в лице менялся Виктор Алексеевич, с трудом подбирал слова для объяс­ нения своего поступка. Неудовлет­ воренность своей работой — вот причина ухода от той активной дея­ тельности технолога полей, к чему Советское государство, не жалея средств, готовило его долгие го­ ды. — В нашем районе не ценят спе­ циалистов, •— в заключение беседы сказал Исаев. — Да и от фактов игнорирования агронома никуда не уйдешь, я эго видел в совхозе «По­ крово-Казацкий», прежде всего по отношению к себе со стороны Дья­ конова. Рассказывая о фактах, связанных с Шерстяных и Исаевым, мы вовсе не хотим оправдывать их бегство с поля битвы. Да, выращивание хле­ ба насущного для своего народа — это главное поле битвы советского человека, не говоря уж о специали­ сте. Но корень зла в том, что во многих хозяйствах района, да и в самом производственном управлении сельского хозяйства, бездушное от­ ношение к специалистам, к их запро­ сам и нуждам стало обычным явле­ нием. Иначе —Vчем объяснить мас­ совую текучесть агрономических и зоотехнических кадров в районе, их уход на промышленные предприя­ тия? Плохой, пример в этом показыва­ ют в районном управлении сельско­ го хозяйства. Управлением вот уже несколько лет руководит Федор Иванович Кириллов, работавший до этого вторым секретарем Лебедян­ ского райкома партии. По заявлению Шерстяных, в текучести кадров во многом виноват Кириллов, его не­ уживчивый характер, его бездушие. — Да, Кириллов иногда перегиба­ ет, — сказала в беседе с нами пред­ седатель Лебедянского райиополк ма А. Г. Ильина. В управлении шесть агрономов, из которых пять работают здесь ме­ нее года. Главный агроном А. А. Усов — три месяца, Л. А. Ефимов, Г. И. Козлова, Т. Н. Ильина — ме­ нее года, а Людмила Михайловна Раздобарина принята совсем не­ давно. Она по образованию и по опыту практической деятельности зоотехник, больше десяти лет рабо­ тала зоотехником тут же, в зоотех­ ническом отделе районного управле­ ния. На должность агронома пере­ ведена потому, что попала под со­ кращение ® своем отделе. На яаш вопрос — как же можно | зоотехника назначить агрономом? Усов пожал плечами и ничего не от-| ветил. Вот так подбирают кадры в районном управлении сельского хо­ зяйства. Ни главный агроном Усов, I ни агрономы Ильина и Козлова не| имеют квартир. Совершенно спра­ ведливо заявляют специалисты, что! в таких условиях работать очень| трудно. Преобладающее большинство ра­ ботающих в районе зоотехников и агрономов — новички, плохо знаютI экономику, почвенно-климатические | особенности колхозов и совхозов, них нет уверенности в своей работе, I выполняют ее с оглядкой. Дело до-| шло до того, что в трех хозяйствах! района нет ни одного зоотехника... Массовая текучесть агрономиче­ ских кадров, низкая квалификация имеющихся специалистов (подавля­ ющее большинство работающих в колхозах и совхозах агрономов — выпускники средних сельскохозяй­ ственных учебных заведений), круп­ ные ошибки и недостатки в органи­ зации агрономической службы до­ рого обходятся колхозам и совхо­ зам. Урожайность основных сель­ скохозяйственных культур по рай­ ону ниже, чем в среднем по обла­ сти. Вот данные за последние три года (в центнерах с гектара}: К 1 5 0 - л е т и ю с о д н я р о ж д е н и я Ф. Э н г е л ь с а Н А Ч А Л О П У Т И К НАУЧНОМУ КОММУНИ ЗМУ «...Имя и жизнь Энгельса долж­ ны быть знакомы каждому рабо­ чему». В. И. ЛЕНИН. Старинный особняк на одной из тихих улиц Москвы, недалеко от Кремля. У входа табличка со сло­ вами: «Музей К. Маркса и Ф: Энгельса». В его залах лекто­ ры, рассказывая экскурсантам об одном йз^ основоположников на­ учного коммунизма, тут же назы­ вают и имя другого. Их докумен­ ты, редкие издания книг, фотогра­ фии располагаются рядом. И это закономерно. «С тех пор, как судьба столкнула Карла Маркса с Фридрихом Энгельсом, жизнен­ ный труд обоих друзей сделался их общим делом», — писал В. И. Ленин. И все же в музее есть зал, где говорится сначала только о Марксе, а потом об Энгельсе. Это зал № 1 , материалы которого по­ вествуют о детстве и юности вож­ дей мирового пролетариата. ...Гравюра первой половины XIX века с панорамой родины Энгельса — города Бармена в Рейнской провинции Прусского королевства. На фотографиях за­ печатлены дом в Бармене, где 28 ноября 1820 года, в семье богато­ го текстильного фабриканта ро­ дился будущий соратник Маркса; и гимназия в Эльберфельде, в которой учился Энгельс. Здесь же одна из его учениче­ ских тетрадей, письма к товари­ щам и другие материалы, свиде­ тельствующие о том, что Фрид­ рих был всесторонне одаренным юношей. Родители прочили сыну карье­ ру купца и коммерсанта. По нас­ тоянию отца Фридрих вынужден был оставить гимназию, не окон­ чив последнего класса, и стать конторщиком в его торговой фир­ ме. Однако интересы у юноши совсем другие. Свободное время он отдает чтению. Энгельс всего лишь на два с половиной года был моложе сво­ его великого друга Карла Маркса. Почти одновременно с ним, но сначала независимо от него, шел он к материализму и коммуниз­ му. Важную роль в формировании года* Зерновые Сахарная свекла «го району по облает* ■о району но облает* 1967 13,5 14,6 Т65 Г95 1968 16,5 16,7 138 158 1969 19,9 21,4 134 149 •— Почему такая текучесть агро- О всех этих безобразиях г зоотехнических кадров в районе? — спросили мы у Г. В. Копалина. Герасим Васильевич надолго за­ думался, глубоко затянулся сигарет­ ным дымом и посмотрел в окно ка­ бинета. За окном, на фоне огромной Доски почета, в обрамлении сереб­ ристых елей с постамента сурово глядел великий агроном-селекционер Иван Владимирович Мичурин. И мы молчали, думали о том, что за­ служенный агроном начнет издалека, будет говорить длинно. А Герасим Васильевич сказал всего несколь­ ко слов: — Не создают людям бытовых ус­ ловий, не заботятся о них, вот и бе­ гут. А что же райком партии? ют в Лебедянском райкоме, ют о тяжелом положении с зоотехническими кадрами в районе. Знают, а радикальных мер не при­ нимают. В мае этого года вопрос повышении ответственности руково­ дителей и специалистов сельского хозяйства за дальнейшее развитие сельскохозяйственного производства обсуждался на пленуме Лебедян­ ского райкома КПСС. Велась здесь речь и о кадрах. С тех пор прошло достаточно времени, а положение изменилось. С. НИКИТИНА, м. члоян, елец. корр. «Ленинского - " знамени». атеистических взглядов молодого человека сыграла книга Давидг Штрауса «Жизнь Иисуса», также представленная в экспозиции. Со­ держание христианства — не что иное, как легенда — убеждается Энгельс. Все больше и больше Фридриха волнуют политические вопросы. С ненавистью говорит он 3 одном аз писем: «...От госу-; даря я жду чего-либо хорошего только тогда, когда у него гудит в голове от пощечин, которые он получил от народа, и когда стек­ ла в его дворце выбиты револю­ цией». Идейные искания приводят Энгельса к сотрудничеству с представителями прогрессивного по тому времени литературного течения «Молодая Германия». В экспозиции — первое опублико­ ванное публицистическое произ­ ведение Ф. Энгельса «Письма из Вупперталя». Оно было помещено без подписи в органе «Молодой Германии» — журнале «Немец­ кий телеграф». Энгельс описывает в «Письмах» полуголодное* .суще­ ствование и жестокую эксплуата­ цию фабричных рабочих и ремес­ ленников Вупперталя — этого не­ мецкого «Манчестера», разобла­ чает мракобесие и ханжество не­ мецкой буржуазии и духовенства. Среди экспонатов —. аттестат о прохождении Энгельсом воен­ ной службы в Берлине, выданный 8 октября 1842 года. Эту службу он использовал для изучения во­ енных наук, интерес к которым сохранил на всю жизнь. Как из­ вестно, сподвижник Маркса был и блестящим теоретиком военного искусства. Личное знакомство двух вели­ ких людей произойдет несколько позднее, но узнал Энгельс о дея­ тельности К. Маркса уже в пери­ од пребывания в Берлине, где выступления его будущего друга оставили глубокий след в кругах литераторов, философов, студен­ тов. , Экспонат за экспонатом знако­ мят нас с ранними годами жизни замечательного соратника Марк­ са. Вот работы, в которых Эн­ гельс подверг критике реакцион­ ные взгляды немецкого филоеофа- идеалиста Шеллинга, специаль­ но приглашенного прусским коро­ лем в Берлинский университет для борьбы против младогегельянцев — последователей гегелевской фи­ лософии. В ноябре 1842 года, выполняя волю отца, Фридрих переезжает в Англию для коммерческой служ­ бы в фирме, совладельцем кото­ рой был Энгельс-старший. Но прежде чем сесть на пароход, он зашел в редакцию рейнской га­ зеты. Здесь состоялась его пер­ вая, весьма беглая встреча с Марксом. Экспозиция первого зала за­ вершается материалами, расска­ зывающими о пребывании моло­ дого Энгельса в Англии. Это был важнейший период в его жизни. Здесь, в «промышленной мастер­ ской мира», близко столкнувшись с массовым рабочим движением, какого еще не было в Германии, с его деятелями, Энгельс оконча­ тельно переходит на позиции ма­ териализма и научного комму­ низма. Наиболее полно этот пере­ ход отображен в статьях, опуб­ ликованных им на страницах ре­ дактировавшегося К. Марксом «Немецко-французского ежегод­ ника». Одна из работ Ф. Энгельса — «Наброски к критике политиче­ ской экономии» экспонируется в музее. Эту статью Маркс назовет впоследствии гениальной. Он ци­ тировал «Наброски» в первом то­ ме «Капитала». Пройдет еще немного времени, и по пути из Англии Энгельс по­ сетит Париж, где в то время на­ ходился Карл Маркс. Здесь, в маленькой квартире Маркса, про­ изошла их новая встреча, поло­ жившая начало великому содру­ жеству двух гениев. С тех пор союз двух великих ученых и революционных борцов, отношения которых, по определе­ нию В. И. Ленина, превосходили все самые трогательные сказания древних о человеческой дружбе, не прерывался всю их жизнь, без остатка отданную борьбе за дело коммунизма, за светлое будущее всего человечества. Вот почему эти два имени всегда стоят рядом. В. КНЯЗЕВ. (Корр. ТАСС). Москва. Коммунистической партии, справляется с заданиями,< Липецкие цементники достойно несут трудовую вахту в честь XXIV съезда Особенно отличаются в соревновании рабочие электроцеха. Коллектив успешно трудится четко, по графику. Хорошо зарекомендовали себя в цехе электрослесари, ударгапш коммунистического труда Анатолий Ру-< | мянцев, Василий Шарапов и Василий Долгов (слева направо). Они быстро ведут ремонт электрооборудова-5 ния. Сменные задания всегда перевыполняют. Фото И. Воронова. г> Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л .