Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я л ^ в ш в В тавр* »79 р„ ^ 259 («#181 О т ч е т ы и в ы б о р ы в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х В СТОРОНЕ ОТ ГЛАВНОГО Мне хорошо запомнилось отчетно- выборное партийное собрание, про­ ходившее в тербунском совхозе «Ударних» год назад. Подводя ито­ ги работы за отчетный период, вы­ ступавшие подробно говорили тогда о достигнутом и допущенных поо- счетах, ошибках, критиковали ви­ новников. Вновь избранному партко­ му дали наказ: повышать ответст­ венность коммунистов за состояние дел в хозяйстве, строже контроли­ ровать выполнение принимаемых ре­ шений, улучшать политическую рабо­ ту в коллективе. О том, .как на практике осущест­ влялись эти требования, шел разго­ вор и в докладе секретаря парткома Н. Ф. Моргачева, и в выступлениях других товарищей на недавнем от­ четно-выборном собрании. Общее мнение сказалось таким: у партий­ ного комитета не хватило умения сосредоточить силы на решении главной проблемы — повышении экономической эффективности про­ изводства. Совхоз «Ударник» нынче сдал мно­ гие ранее завоеванные позиции. Урожайность зерновых по сравне­ нию с прошлым годом снизилась бо­ лее чем на 10 центнеров с гектара. В какой-то степени повлияла погода. Но основные причины — грубое на­ рушение агротехники, безответствен­ ное отношение к своим обязанностям специалистов и руководителей отде­ лений. , Яровые технические культуры на больших площадях были размеще­ ны по весновспашке, почва готови­ лась наспех, с севом опоздали. Не­ организованно и убирали урожай. В Солдатском и некоторых других отделениях обмолот т я н у л с я около двух месяцев, в результате допуще­ ны значительные потери зерна. Между тем возможности для про­ ведения полевых работ в оптималь­ ные сроки имелись в каждом отде­ лении. В совхозе достаточно трак­ торов, комбайнов, жаток и других машин. Есть и люди, способные уп­ равлять техникой. Не хватало дру­ гого: конкретной организаторской работы. Обсуждая на своих заседаниях злободневные вопросы, партком при­ нимал решения, однако настоящего контроля за их исполнением не бы­ ло, а, значит, не было и самого ис­ полнения. Не случайно прозвучал на собрании и такой упрек в адрес секретаря парткома: бывая в отде­ лениях, он обычно встречался лишь с управляющими и бригадирами, не находил времени поговорить с ме­ ханизаторами, животноводами, недо­ статочно интересовался делами от­ деленческих партийных организа­ ций. В связи с выявленными упуще­ ниями особенно остро встал вопрос о необходимости всемерно крепить дисциплину во всех производствен­ ных звеньях. — И начинать надо с укрепления •партийной дисциплины, — сказал уп­ равляющий Солдатским отделением И. Ф. Утенков. — У нас, к сожале­ нию, есть коммунисты, которые про­ ходят мимо недостатков, нарушают Устав партии. С большой озабоченностью гово­ рилось о состоянии дел в животно­ водстве. Совхоз уже давно специали­ зируется на выращивании и откорме свиней, но перемен в развитии этой отрасли не произошло. По производ­ ству и сдаче мяса государству хо­ зяйство вот уже несколько лет топ­ чется на месте, по-прежнему высока себестоимость продукции. Чтобы поправить положение, не­ обходимо иметь прочную кормовую базу, в достатке обеспечить живот­ ных высокопитательными кормами. Несмотря на принятые в последние годы меры, проблема эта в совхозе далеко не решена. Мало заго­ тавливается сочных кормов, вита­ минной муки и корнеплодов. По существу в совхозе свиней кормят одним фуражом. А ре­ зультат известный: низкие привесы, высокая себестоимость мяса. В хозяйстве намечают довести в ближайшие годы производство и сдачу свинины до 10—12 тысяч центнеров в год. Планы эти реаль­ ные. Но чтобы претворить их в жизнь, указывали коммунисты, тре­ буется механизировать фермы, внед­ рять прогрессивные формы органи­ зации труда. Между тем партком и администрация совхоза до сих пор мало обращают внимания на быст­ рейшее осуществление комплекса мероприятий по механизации трудо­ емких процессов. На откорме свиней многие работы выполняются вруч­ ную, что приводит к удорожанию продукции. Много внимания уделили высту­ павшие массово-политической рабо­ те, организации соревнования. — Наше Солдатское отделение — самое крупное в совхозе, — говорил директор восьмилетней школы Д. Д. Сидоров. — Казалось бы, партком и его секретарь т. Моргачев должны вникать в жизнь села, бы­ стро откликаться на запросы его тружеников. Но этого не было. С весны в отделении ни разу не соби­ рали людей, не поговорили с нами хотя бы по важнейшим из возникав­ ших вопросов производства. Да и собраться негде: клуб обветшалее красном у гол кер азм ещ ены г те­ лята. Разговор о необходкмости^улучыае- ния бытовых и культурных условий населения заходит в партийной ор­ ганизации не впервые, но дальше этого дело не идет. Беда в том, что эти вопросы в совхозе оттесне­ ны на второй план. А партком не решался поправить руководителей хозяйства, проявить инициативу в изыскании внутренних возможностей для развития культурно-бытового строительства. Плодотворная деятельность * пар­ тийкой организации во многом-зави­ сит от секретаря, от его умения ре­ шать сложные .вопросы экономики, проблемы идеологической работы. Эти задачи оказались не под силу Н. Ф. Моргачеву, и коммунисты не рекомендовали его в новый состав парткома. Таким образом, за три года в совхозе «Ударник» сменились три секретаря парткома. Думается, Тербунскому райкому КПСС следует больше заботиться о качественном улучшении этого ответственного зве­ на партийного руководства. Избрав новый состав парткома, коммунисты приняли развернутое постановление, направленное на улучшение работы партийной органи­ зации, на устранение серьезных нед> статков в ее деятельности^ С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». П ЯТЬ ЛЕТ грязинсжий совхоз «Россия» специализируется на птицеводстве. Его коллектив за это время сумел чуть ли не в два ра-за поднять производительность труда, на полтора года раньше за­ вершить пятилетнее задание, продав государству сверх плана почти 50 миллионов штук яиц. Уже в этом го­ ду здесь получено около 1,5 миллио­ на рублей прибыли. В хозяйстве умело используются экономические рычаги. Действенны­ ми факторами роста производитель­ ности труда, эффективного исполь­ зования оборудования, сокращения ■затрат на единицу продукции стали хозяйственный расчет, материальное и моральное стимулирование, науч­ ная организация труда. Птицевод­ ство . твердо поставлено на про­ мышленную основу. И большая за­ слуга в этом совхозной партийной организации. О влиянии коммунистов на разви­ тие экономики, об организаторской и воспитательной работе в коллективе шел большой разговор на состояв­ шемся здесь отчетно-выборная', пар­ тийном собрании. л Г', *»«- Совершенствование организации труда коммунисты начали е- пропа­ ганды и разъяснения основ НОТ. Был создан совет по научной орга­ низации труда. Он составил плзн мероприятий, который был утверж­ ден парткомом и администрацией совхоза. За осуществление этих ме- Д ы В Р X А Е М Н И Е ЕМ И роприятий коммунисты установили строгий контроль. В практику вошло проведение эко­ номических конференций. Партийный комитет вместе с первичными орга­ низациями наладил экономическую учебу кадров. В совхозе стали рабо­ тать кружки и семинары по изуче­ нию экономики сельскохозяйственно­ го производства. По предложению парткома начал действовать народ­ ный университет, пропагандирующий сельскохозяйственные знания. Воз­ главил университет коммунист В. И. Носиков. Первые его занятия уже посетило более ста рабочих. Обучением рациональным методам и приемам труда на научной основе охвачены сейчас все труженики сов­ хоза. Ежегодно переаттестовывают­ ся -на классность механизаторы, птичницы, доярки, скотники. -Партий­ ный комитет всячески поддерживает и тех, кто учится в высших и сред­ них учебных заведениях. А таких в совхозе 27 человек. Учеба приносит своя плоды. Р а­ бочие созхоза, как правило, участ­ вуют ныне в составлении месячных и годовых заданий, в подведении итогов работы, экономическом' ана­ лизе деятельности бригад и цехов. Забота о совершенствовании про­ изводства сочетается у партийной организации совхоза с созданием наиболее благоприятных условий для работы людей в цехах птицефабри­ ки. В первые годы имелось 75 тысяч кур-несушек. Птица содержалась выгульно. Людям приходилось нахо­ диться на ферме по 12 часов. По­ стоянно ощущалась нехватка кад­ ров. Сейчас хозяйство имеет 370-ты­ сячное поголовье птицы. А работать стало легче. Коллектив перешел на батар ейно-клетоиное содержание птицы. Люди работают по 7 часов в день, имеют два выходных в неделю. «Кадровой» проблемы теперь не существует. Заработок птицеводов 130—150 рублей в месяц. Развернув соревнование в честь XXIV съезда КПСС, выполняя ре­ шения июльского (1970 г.) Пленума ЦК КПСС, труженики совхоза ста­ раются дать Родине еще больше продукции. Они обязались продать сверх пятилетнего задания 50 мил­ лионов штук яиц, 722 тонны птичье­ го мяса, получить два миллиона рублей прибыли. Партийная органи­ зация совхоза не выпускает из поля зрения вопросы производства, дер­ жит под постоянным контролем внедрение мероприятий по научной организации труда. Сейчас обнов­ ляются стада несушек, заселяются два новых батарейных цеха по 50 тысяч птинемест каждый, где полно­ стью механизированы раздача кор­ мов, поение, очистка. Внедрение научной организации труда, безусловно, оказывает бла­ годатное влияние на экономику хо­ зяйства. Между тем результаты мог- ного пРив°Да- Недавно на главном конвейере Липецхого тракторного завода выпу щена «молния». От имени коллекти­ ва администрация, партийное бюро и комитет профсоюза тепло поздравили тракториста Илью Егоровича Козлова с 25-летием работы в сборочном цехе. Ударник коммунистического труда, Илья Егорович всегда вы­ полняет задания на 130 и более процентов. Министр тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР наградил И. Е. Козлова значком «Отличник социалистического соревнования. НА СНИМКЕ: И. Е. Козлов. Фото Г. Солодкова. Унифицирован­ ная блочная си­ стема регулиро­ вания главного привода (сокра­ щенно — УБСР) — мозг прокат­ ного стана «2000». Сюда посту­ пает информация о функционирова­ нии мощных электромоторов, вра­ щающих валки клетей, рольганги и моталки стана. Здесь в хитроспле­ тениях логических устройств рож­ даются команды изменения режима работы привода. Более тысячи бло­ ков усиления, релейных схем, ис­ точников коммутативного питания системы регулирования размещено в металлических шкафах, длинными рядами протянувшихся в зале глав- РИТМЫ ЭЛЕКТРОНИКИ ли быть еще лучше. Выступая на от­ четно-выборном собрании, коммуни­ сты указали на упущения партий­ ного комитета. Слабо обобщается и распространяется опыт передовиков. Еще недостаточно высок уровень механизации трудоемких процессов в кормоцехе и на яйцескладе. Кор­ моцех, рассчитанный на 75 тысяч кур, не реконструируется, хотя поголовье птицы увеличилось почти в пять раз. Ясно, что это обстоятельство ска-: зывается на качестве приготовления кормов. Дальнейшая забота партийной ор­ ганизации о повышении эффектив­ ности совхозного производства бу­ дет залогом устранения всех недо­ статков. Так решили коммунисты на своем собрании. Ю. НИКОНОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Хозяйство это, исполненное по по­ следнему слову отечественной элект­ роники, требует неусыпнейшего контроля со стороны человека. Сго­ рела лампа, не сработало реле или просто отошел какой-нибудь кон­ такт — тут же происходит сбой в работе прокатного стана. 'Необходи­ мо вовремя заменить вышедший из строя блок, позаботиться о том, что­ бы вся система действовала слаженно й четко. " Этим делом занимаются четверо наладчиков-эксплуатациоц- ников: старший мастер Б. Т. Горбы- линский, инженер А. С. Разин и техники И. П. Козин и В. А. Ти­ тов. Обязанности бригады отнюдь не сводятся только к профилактиче­ скому осмотру и своеврвхменной за­ мене пришедших в негодность дета­ лей системы регулирования. Такую Д‘ ’О НЕДАВНЕГО времени дол­ жности бригадиров в нашем 1колхозе занимали, как пра­ вило, люди, не имеющие нуж­ ной подготовки. В результа­ те передовой опыт внедрялся слабо, экономическая служба находилась ЗВЕНА—АГРОНОМЫ И ЗООТЕХНИКИ, на низком уровне. Хозяйство отста­ вало. Правда, были среди практи­ ков трудолюбивые, со смекалкой люди, но они не могли изменить по­ ложение. Нынешняя бригада — это во многих случаях колхоз в прош­ лом. За ней закрепляется большая площадь земли, разнообразная тех­ ника, много скота. Чтобы управлять многоотраслевым производством, бригадиру надо многое знать. Он должен хорошо разбираться в во­ просах агротехники, экономики, чет­ ко представлять пути роста произ­ водительности труда, рентабельно­ сти хозяйства, быть хорошим орга­ низатором. Партийная организация и правле­ ние колхоза многое сделали для : укцепления решающих участков про- ’изводства способными, хорошо под­ готовленными людьми. Нынче во главе всех комплексных бригад сто­ ят агрономы, а фермами руководят зоотехники. Для их деятельности ха­ рактерны принципиальность, непри­ миримость к недостаткам, постоян­ ные поиски более рациональной ор­ ганизации производства. Показатель­ на в этом отношении практика рабо­ ты бригадира В. М. Рыбиной. При­ шла она к нам после окончания сельскохозяйственного техникума. Нелегко ей было на первых порах. Не хватало опыта. Но ее роддержа- ли коммунисты, правление колхоза. Помогли укрепить дисциплину в кол- С П ЕЦ И А Л И С ТЫ ВО ГЛ А ВЕ БРИГАД В КОЛХОЗЕ «СОВЕТСКАЯ РОССИЯ» ДОЛГОРУКОВСКОГО р а й о н а ру к о в о д и т е л и с ре д н е г о . & ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КОМАНДИРОВ ПРОИЗВОДСТВА СПОСОБСТВУЕТ БЫСТРОМУ РОСТУ И УКРЕПЛЕНИЮ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ХОЗЯЙСТВА. лективе, наладить учебу колхозников. С первых дней молодой бригадир повела решительную борьбу с нару­ шителями агротехники. В. М. Рыби­ на проверяла работу каждого агре­ гата, добивалась, чтобы все работы на полях проводились в срок. В бригаде теперь под все культу­ ры вносятся удобрения. Для посева используются только первоклассные семена. Настойчивость и целеустрем­ ленность принесли свои плоды. В те­ кущем году бригада собрала с гек­ тара по 41 центнеру зерна, по 270— сахарной свеклы, по 220 центнеров кукурузы на силос. Валентина Рыбина ведет большую общественную работу на селе. Она член комитета ВЛКСМ, активно уча­ ствует в самодеятельности. Работа бригадира отмечена медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ле­ нина». Сдружилась Валентина и с людьми, приобрела авторитет. Зашел недав­ но разговор о том, чтобы перевести В. М. Рыбину на другой участок ра­ боты. Колхозники не захотели ме­ нять бригадира. А вот другой специалист — агро­ ном В. П. Кириллина. Она руково­ дит третьей комплексной бригадой. И в этой бригаде много хорошего. Урожайность зерновых, например, с ее приходом «выросла на 15 центне­ ров. Намного больше стали получать продукции животноводства. В ны­ нешнем году коллектив бригады по­ лучил на круг зерна по 37, а сахар­ ной свеклы — по 280 центнеров с гектара. Вспахана зябь на всей пло­ щади. Семена яровых доведены до второго класса посевного стандарта. Пример умелой организации про­ изводства показывает агроном П. С. Кругликов Бригаде, возглавляемой им, присвоено звание коллектива высокой культуры земледелия. Как руководитель, Павел Семенович вы­ рос из практиков. К работе отно­ сился вдумчиво, прислушивался к советам специалистов. Видя, как бригадир берется за дело, мы посо­ ветовали ему поступить учиться в сельскохозяйственный техникум. В минувшем году он закончил учебу и получил квалификацию агронома. Овладев современными знаниями и методами руководства, П. С. Круг­ ликов еще энергичней взялся за подъем культуры земледелия. Сейчас все усилия коллектива бригады направлены к тому, чтобы в 1971 году добиться увеличения про­ изводства зерна, и других продуктов. В комплексе мероприятий — осен­ няя обработка почвы, подготовка высококачественных семян, накопле­ ние удобрений, уход за озимыми. Люди не жалеют сил на осуществле­ ние намеченных планов. Под весь яровой клин подготовлена зябь на всех участках, под основную пахоту внесена аммиачная вода. Озимые размещены по лучшим предшествен­ никам. Наведен порядок с семена­ ми. На учет взят каждый гектар зем­ ли. При умелом, хозяйском исполь­ зовании он даст много дополнитель­ ной продукции. Спорятся дела и у специалистов, возглавляющих животноводческие фермы. Зоотехник В. А. Никишина руководит молочнотоварной фермой. Здесь ведется ботьшая работа по внедрению комплексной механиза­ ции, по сокращению затрат на про­ изводство центнера продукции. В коровниках механизированы доение коров, очистка помещений от наво­ за и другие трудоемкие процессы, из года в год растет производство молока. К 25 октября в среднем от коровы получено 2020 килограммов молока. Это на 60 килограммов больше, чем за весь прошлый год. Плодотворно работают зооветспеци- алнсты В. А. Волкова, Н. И. Кочет­ кова, А. М. Федотова. Каждый из них^ вносит большой вклад в дело улучшения стада, кормовой базы, увеличения производства мяса, мо­ лока и других продуктов животно­ водства. Мастерство организатора, искусст­ во управлять не даются специалисту вместе с дипломом. Эти качества прививаются на практической рабо­ те. В нашем колхозе и бригадиры, и заведующие фермами занимаются в системе партийного просвещения, по­ вышают свою квалификацию на кур­ сах и семинарах в районном управ­ лении сельского хозяйства. Партий­ ная организация и правление орга­ низовали обмен опытом специали­ стов. Агрономы и зоотехники высту­ пают с лекциями и докладами пе­ ред колхозниками, руководят агро­ техническими и зоотехническими кружками. Многое дают командирам среднего звена дни специалиста, ко­ торые периодически проводит рай­ ком партии. Партийная организация и правле­ ние колхоза проявляют большую за­ боту о создании резерва для попол­ нения кадров среднего звена. Сей­ час многие наши колхозники учатся заочно в сельскохозяйственных тех­ никумах. Один из выпускников на средства колхоза послан в сель­ скохозяйственный институт. По окон­ чании учебных заведений моло­ дые специалисты возглавят трактор­ ные бригады и другие производст­ венные участки. Каждому найдется дело по душе. Жизнь настоятельно требует ук­ реплять среднее звено специалиста­ ми. Это”будеГ способствовать уско­ ренному развитию сельскохозяйст­ венного производства. Д. МАТЮХИН, председатель колхоза «Советская Россия» Долгоруковского района. работу наладчики считают совсем не сложной, хотя «простота» ее отно­ сительна: дежурные, прошедшие специальную подготовку, частенько не могут обнаружить причину непо­ ладок в УБСР. Не раз телефонный звонок среди ночи поднимал с по­ стели старшего мастера Б. Т. Гор- былинского, и ему срочно приходи­ лось ехать на завод, чтобы устано­ вить «диагноз». Куда сложнее до­ биться синхронной работы узлов привода, обеспечить подачу четкого сигнала на вход системы регулиро­ вания и точное изменение режима работы главпривода по команде УБСР. Десятки электрических фильтров установила бригада Горбылинского в блоках усиления системы. Дело в том, что резкая пульсация тока в мощных ртутных и теристорных пре­ образователях порождает всплески электромагнитного поля — возни­ кают сильные помехи. По проекту в УБСР не были предусмотрены ка­ кие-либо специальные средства за­ щиты от помех. А ведь достаточно, чтобы на вход усилителя попали какие-то лишние миллиамперы, и с выходных клемм сойдет «скажен­ ный сигнал. После пуска стана для наладчи- ков-эксплуатационников первейшей заботой было достижение синхрон­ ной работы узлов главного приво­ да. Темп ускорения привода клетей прокатного стана выбирается такой, чтобы полоса не остывала и не пе­ регревалась в процессе обжатия. Поддерживать оптимальный режим разгона клетей при соблюдении строго пропорционального перепада скоростей между ними — самая от­ ветственная задача «квартета» на­ ладчиков. Запоздай на какую-то до­ лю секунды сигнал команды разго­ на н^ одну из клетей стана — и полоса раскаленного металла вспу чится. Прошло больше года после пуска прокатного стана «2000». Благодаря стараниям бригады, четко отлажен­ ная система регулирования глав­ привода обеспечивает безаварийную работу всех его узлов. Другое направление работы на­ ладчиков — сведение к минимуму времени отработки команды, пода­ ваемой системой регулирования. Если год назад на переключение режима работы клетей стана уходи­ ло около одной секунды, то сейчас благодаря принципиально новой конструкции датчика нулевого 'тока, предложенной Борисом Тимофееви­ чем Горбылинским и смонтирован­ ной бригадой, время отработки команды уменьшилось до 0,015—• 0,020 секунды. — И это не предел, ■— говорит старший мастер. — Мы собираемся сократить этот промежуток до пя­ титысячных секунды. ...До позднего вечера задерживает­ ся бригада наладчиков в лаборато­ рии главпривода. Перспективы со­ вершенствования УБСР настолько широки и увлекательны, что электро­ ники готовы буквально ночевать здесь. Конечно, неверно было бы отно­ сить всю рационализацию УБСР на счет мастера. Полная разработка схемы, совершенствование . конст­ рукции — дело всей бригады на­ ладчиков. Недавно рационализаторы с глав­ привода задумали уменьшить объ­ ем и количество блоков системы ре­ гулирования за счет более рацио­ нального распределения площади « использования всех элементов на полную мощность. Уже две релей­ ных схемы логического устройства размещены в одном блоке вместо трех. Помимо сокращения площади, занимаемой УБСР, это повышает ее надежность, так как уменьшается количество контактов, связей и элей ментов системы. в. цитович. А ДЕЛО — НЕ В ВЫШКЕ. В корреопостденпии «Так ли на­ до возводить дома?», опублико­ ванной в «Ленинском знамени» 8 апреля с. г., вскрывалась серьез­ ные недостатки в работе строите­ лей жилья. В частности, речь шла о плохой водоизоляции швов меж­ ду стеновыми панелями, которые пропускают дождевую воду в де­ сятках жилых домов ЖЭКа X® 1 Новолинецкогб металлургическо­ го завода. Как сообщал в свое время ре­ дакции' бывший секретарь партко­ ма «Жилстроя» т. Переворочаев, для дальнейшего повышения ка­ чества работ «в тресте были со­ ставлены мероприятия, которые обсуждены во всех управлениях и приняты к внедрению». В апреле в строительном уп­ равлении № 2 был составлен график на перезаполнение швов на пятнадцати объектах новой мастикой, не пропускающей вла­ гу. За два месяца это сделали только на пяти домах. Потом ра­ боты прекратили. По утвержде­ нию руководителей СУ-2, управ­ ление лишено единственной в тре­ сте телескопической вышки, с по­ мощью которой работы велись без лесов. Но дело, разумеется, не в вышке. Вскоре она, кстати,' была возвращена второму управ­ лению, однако работы не возобно­ вились. В письме в редакцию старший инженер первого ЖЭК т. Самсо­ нова сообщает: «Промазка швов прекращена. Начальник СУ-2 т. Осташевский заявил, что подоб­ ные работы будем выполнять для тех заказчиков, которые сумели наладить с управлением хорошие отношения (?!)». Спрашивается, какне нужны еще «хорошие отношения», когда речь идет о серьезных недоделках. Отговорки строителей не дела­ ют им чести. Зимние непогоды и холода уже начались. П. МАНУШИН, нештатный корр. «Ленинского знамени». 4* ч ..с ' V "" " ' АЛ'' ' ' Я Н Й & ^ ^ ^ 'Ч 4** ^ V / '■ 'А [ '' * & * п Л > т т г п Г ' ■-■ ТАДЖИКСКАЯ ССР. Целинный с о в х о з имени XXIII партсъезда вырастил хороший урожай хлопка. Нескончаемым по­ током идет отсю­ да «белое золото» на Янгиабадский заготовител ь н ы й пункт. НА СНИМКЕ: на Янгиабадском хлопкозаг о т о в и- тельном пункте. Сюда ежедневно из совхоза имени XXIII партсъезда поступает 250 тонн сырца. Фото В. Стеченцава. (Фотохроника ТАСС). МАРШРУТАМИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА КУЙБЫШЕВ. Завершил пяти­ летку трест «Волгоэнергомонтаж», ведущий работы в районах ср ед­ ней и нижней Волги. Начиная с 1966 года его коллектив сдал в эксплуатацию на Зэинской ГРЭС, Нижнекамской и Тольяттинской ТЭЦ, а также на других тепловых станциях оборудование общей мощностью 2,5 млн. киловатт. Монтажники работают по сете­ вым графикам и усовершенство­ ванной технологии. Внедрена, на­ пример, так называемая аргоно­ дуговая сварка нагревательных труб, которая на каждом стыке сберегает по 10—11 минут време­ ни. А таких стыков в каждом кот­ ле — тысячи! Много времени мон­ тажники экономят за счет приме­ нения ультразвукового контроля сварки труб и других новшеств. АСТРАХАНЬ. Первыми в Кас­ пийском бассейне выполнили план пяти лет по добыче рыбы астраханские промысловики. Ее выловлено более одиннадцати с половиной миллионов центнеров. За годы пятилетки флот обновил­ ся почти на две трети. Мощные суда с морозильными и перераба­ тывающими цехами позволили астраханцам значительно расши­ рить зону лова. ЛЬВОВ. По сравнению с 1966 го­ дом выпуск кинескопов с маркой Львовского завода вырос в 2,6 раза. О собое внимание коллектив за­ вода в текущей пятилетке уделял внедрению высокопроизводитель­ ной техники. Ежегодно обновля­ лось 12— 15 процентов обор удо­ вания. Это помогло приборострои­ телям не только выполнить зада­ ние пятилетки по выпуску кине­ скопов, но и существенно улуч­ шить их качество. ТАЛЛИН. Коллектив здешнего машиностроительного завода — крупнейший а стране поставщик оборудования для нефтеперегон­ ных предприятий — выполнил пя­ тилетний план. Этому успеху во многом способствовала специали­ зация производства. Завод почти полностью переведен на выпуск однотипном продукции — аппара­ тов воздушного охлаждения. Экономия, которую получают нефтеперерабатывающие заводы от внедрения более совершенных аппаратов, составляет несколько миллионов рублей в год. ЮЖНО-САХАЛИНСК. Коллек­ тив крупнейшего островного пор­ та — Холмска завершил пятилет­ ний план. На время строительства железнодорожной паромной пе­ реправы через Татарский пролив пришлось закрыть несколько ос­ новных механизированных прича­ лов. Но портовики по-прежнему бесперебойно принимали карава­ ны судов. Они модернизировали дальние причалы, которые исполь­ зовались прежде для приемки второстепенных грузов. (Корр. ТАСС). ЯИВИ«ИНН 1 «ЯЯИ 1 »МЯ«»Я 111 М 1111 ИВ 1 ИИМ 1 ЕИИНа 11 ИВ 1 «М« 1 ДЯ—■■■■■■■■■т»Н1ИИПМта«ВНИд1ДНВаВ11Н11МВВ1И1ЦЦЦМ1ДПМт 1 1 1 И 1 1 г а Ц 1 И »И И »М Ш Е»ЖШВШВаЕИВЦ»ММ|ЦШи'#