Ленинское знамя. 1970 г. (г. Липецк)

3 л т п т т : к о е з н а м я 25 октября 1970 г., 250 (12 809) ДЕЛО ВСЕХИКАЖДОГО ШЕФСКАЯ ПЯТИЛЕТКА ПРЕДПРИЯТИЯ Коллектив Студеновского рудо, управления не первый год шефствует над колхозом «Звезда» и совхо­ зом «Раненбургский» Чаплыгинско. го района. Но особенно ощутимой наша помощь селу стала в последнее время. Этому способствовали указа­ ния Пленумов ЦК КПСС, реше­ ния местных партийных орга­ нов. IВ результате изменилось са­ мо отношение к вопросам шефской помощи, она приобрела более устой­ чивый и целеустремленный характер. Ведь как бывало прежде? Прие­ дет, скажем, механик из той же «Звезды» — и пошел по отделам: может, найдутся добрые души, вы­ делят чего-нибудь. Удастся заполу­ чить несколько комплектов инстру.- мента, карбид, электроды — и за то спасибо. В чем же заключается то новое, что появилось сейчас в содержании и формах шефства? Оно начинается уже в процессе разработки меро­ приятий. В нынешнем году, напри­ мер, мы намечали их непосредствен­ но в Чаплыгинском райкоме партии, при участии секретарей райко­ ма КПСС, руководителей и веду­ щих специалистов хозяйств. На­ меченное стало социалистическими обязательствами коллектива, вы­ полнение их — делом чести каждо­ го труженика предприятия. При распределении обязанностей между членами нашего парткома осуществлять постоянный контроль над шефской работой поручено ру­ ководителю коллектива рудоуправ­ ления В. А. Михайлову. Вопросы шефства систематиче­ ски обсуждаются на заседаниях це. ховых партбюро и партийных собра­ ниях. Частые гости на этих собрани­ ях — представители подшефных хозяйств. Так, в августе перед ком­ мунистами выступил главный зоо- "ехник совхоза «Раненбургский» В. П. Кондрашев. Он подробно рас­ сказал о делах и планах своего кол­ лектива, о стоящих перед ним зада­ чах. Примечательное явление: сейчас из уст начальников цехов, ряде, вых рабочих можно услышать крити­ ку недостатков, тормозящих выпол­ нение того или иного пункта шеф. ских обязательств, товарищи требу­ ют, чтобы заказам села была откры­ та «зеленая улица». Значит, эти за­ боты стали общими, люди прини­ мают их близко к сердцу, как свое кровное дело. Уже в нынешнем году в колхозе «Звезда» с помощью нашего кол­ лектива сооружено силосохранилище и возводится свинарник, в совхозе «Раненбургский» — строится зерно­ склад вместимостью более тысячи тонн. Бригада рабочих дробильно-обога­ тительной фабрики во главе с секре. тарем парторганизации А. Ф. Мас­ ловым и техноруком В. Я. Козло­ вым произвела в совхозе «Ранен­ бургский» капитальный ремонт кор­ мораздатчика на свиноферме, уста­ новила новый приемный бункер. Хо. рошо потрудились бригадир сле­ сарей В. В. Гончаров, слесарь М. В. Алленых, электросварщик И. Т. Баурин. Коллектив механического цеха изготовил для свинофермы 50 корыт, устанавливает оборудование для отопления в домах животново­ дов. Рабочие железнодорожного цеха изготовили и смонтировали в живот­ новодческих помещениях колхоза «Звезда» и совхоза «Раненбургский» подвесные дороги для подвозки кор­ мов. Эти работы умело выполняет со своими подручными бригадир сле­ сарен Л. П. Бессонов. Перечень примеров можно, конеч­ но, продолжить. Но и в том, что названо, уже прослеживаются наши основные направления в шефских связях. Это, прежде всего, участие в строительстве животноводческих помещений и хранилищ для силоса и зерна, механизация трудоемких работ, улучшение бытовых условий сельских тружеников. Причем в ре­ шении этих задач заметно повыси­ лась роль цеховых коллективов, каждый из них имеет конкретный участок работы и соответственно планирует свои усилия. Наша шефская помощь не ограни­ чивается мероприятиями производст­ венного характера. Работниками ав. тогаража и жилищно-коммунального отдела, например, изготовлено во­ семь стендов наглядной агитации. Накануне столетия со дня рождения В. И. Ленина в хозяйствах побыва. ла лекторская группа парткома. С лекциями, посвященными теоретиче­ скому наследию вождя, выступили начальник отдела кадров П. А. Лок­ тионов, директор Дома культуры Л. А. Никишова, заведующая дет­ ским садом А. Ф. Беседина, пенсио­ нер П. Г. Перминов и другие. По пропаганде материалов июль, ского Пленума НК КПСС плодо­ творно поработала выездная агит- культбригада Дома культуры рудо­ управления. Сейчас наш коллектив совместно г руководителями хозяйств разра­ батывает план шефской помощи на предстоящую пятилетку. Мы решили так: ежегодно участ­ вовать в сроительстве одного круп­ ного объекта в колхозе «Звезда» и совхозе «Раненбургский». Это, разу­ меется, не исключает других дел. Вот, к примеру, наши уже согла­ сованные наметки по совхозу «Ра- ненбургскин». В 1971 году по­ строить гараж на 25 автомашин, в 1972 детский сад на 50 мест, в 1973 — склад семенного зерна на 500 тонн, в 1974 — крытый тсж, в 1975 — еще одно зернохранилище. Так что теперь принимаемые нами обязательства касаются не отдель­ ных эпизодических мероприятий, а приобретают четкую систему и пер­ спективу. Недавно для координации шеф­ ской помощи промышленных пред­ приятий, организаций и строек по решению бюро обкома КПСС со­ здан областной совет по шефской работе. Мне бы хотелось сказать о двух вопросах, решить которые, думается, — в его компетенции. По-настоящему активное, дейст­ венное шефство немыслимо без жи­ вой заинтересованности в нем всего коллектива, каждого труженика. С этой целью в план нашей лекторской группы внесены соответствующие те­ мы. Но для пропагандистских целей нелишне было бы располагать фак­ тами и по другим предприятиям, в целом по городу и области. Для этого в адрес, партийных организа­ ций должна регулярно поступать не­ обходимая информация. И второе. Скажем, такой про­ мышленный гигант, как Новолипец­ кий металлургический завод, — это одно, наше сравнительно небольшое рудоуправление — другое... Нет, я веду речь не о каких-то там скид­ ках, не об уменьшении шефской «на­ грузки». Но масштабы предприятия, его реальные возможности следует четче учитывать при решении вопро. са о количестве хозяйств, которым оказывается шефская помощь. Тут, как говорится, лучше меньше, да лучше. Это позволит предельно сконцентрировать усилия, добиться наиболее ощутимых результатов. А это и является нашей глазной целью в таком общенародном, эко­ номически и политически важном де­ ле, как всемерное содействие даль, нейшему развитию сельскохозяйст­ венного производства. Н. САБЛИН, секретарь парткома Студеновского рудоуправления. ......................... гI;Гг Голубой огонь газовых плиток загорается сейчас не только в квартирах горожан, но и в домах сельских тружеников нашей области. < В этом есть доля кропотливого труда газоэлектросварщика Липецкого специализированного СМУ треста «Росга'зстрой» Алексея Автомонова. > В бригаде В. К. Николашкина его по праву считают мастером огненного шва. > НА СНИМКЕ: газоэлектросварщнк А. Автомонов. Фото Ю. Клюева. | ^^ЛЛАЛ/^/^А/^/^А/^АЛУ^Л/VV^ЛЛАЛ/\АА/'^^/V^Л/^/^ЛАЛЛЛЛ/^/^/V^Л/^ЛААЛАЛАЛЛЛЛЛ/^Л/V^ЛЛЛЛ/,^АЛЛЛАЛЛЛАЛЛЛЛ/^Л/,^Л/V^ЛЛЛ/VV^^Л^/^^^^/^Л^^^^^ЛЛ^^^У^^Л^ЛЛЛЛЛАЛ/^ЛЛЛАЛЛААЛЛАЛА/^/^/^ЛЛАч < На новых установках цеха раз­ деления воздуха Новолипецкого завода, который вошел в строй действующих в конце сентября, получен промышленный кислород. На конверторы и доменные печн поступает теперь дополнительно в час 35 тысяч кубических метров газа. О том, как строились объекты цеха, как монтировалось обору­ дование, рассказывает инженер производственно - распре д е л и ­ тельного управления Министерства монтажных и специальных ра­ бот СССР И. Путилин. ЭКЗАМЕН ВЫДЕРЖАН ОТЛИЧНО Когда вводятся новые мощно­ сти предприятия — это большое и радостное событие не только для строителей и монтажников, но и для эксплуатационников. И вот подписан акт о прие­ ме в эксплуатацию очеред­ ной технологической линии про­ изводства промышленного кис­ лорода на Новолипецком заводе. Доменные печи, конверторы ста­ нут теперь получать каждый час по тридцать пять тысяч кубиче­ ских метров газа. Это позволит металлургам работать более рит­ мично и производить дополни­ тельно к плану сотни тонн стали и чугуна. НИ Цифры показывают процент выполнения годового плана строительно-мон­ тажных работ на строительстве комплексов за девять месяцев текущего гбЬ- Л да Жданные облстатуправлен^й). 2 МОЛОЧНОТОВАРНОЕ .ХбЖПЛЕКСЫ Колхоз «50 лет Октября^ ‘{ 5 П$пецкий район) Колхоз «I Мая» (Добровский район) Колхоз «Искра» (Елецкий район) Колхоз имени Нестерова (Добринский район) Совхоз «Красный горняк» (Грязинский район) Колхоз «Россия»' (Измалковский район) Колхоз имени Крупской (Добровский район) Совхоз «Колыбельский» (Чаплыгинский район) Колхоз «Заветы Ильича» (Хлеренский район) Совхоз «Елец-Лозовский» (Хлезенский район) Совхоз «Боринский» (Липецкий район) е Колхоз имени Ленина (Добринс-кий район).. Совхоз «Покрово-Казацкий*. ,(^1ебедянс^нй район) ОВЦЕВОДЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ Колхоз «Знамя коммунизма» (Добровский райЪн) Колхоз «Строитель ком$9ййзма» (Липецкий район) Колхоз «Дружба» (Добринский район)- - < СВИНОВОДЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ Колхоз «Красная звезда» -(Воловский район) Колхоз имени Кирова (Становлянский район) Колхоз «Великий Октябрь* (Усманский район) ------------------------------- 8 • -------- 159 ч 140 138 124 107 105 100 91 84 70 53 52 42 в 12 раз 157 - НО 76 63 34 М НОГИЕ миллионы рублей были выделены в нынеш­ нем году на сооружение крупных специализированных животноводческих ферм по про­ изводству мяса, молока, шерсти, меда. Совершенно очевидно — подрядные организации обязаны были сосредоточить все усилия на объектах с тем, чтобы своевре­ менно сдать их под*монтаж тех­ нологического оборудования. Од­ нако не все руководители и спе­ циалисты СМУ «Облмежколхоз- строя» и мехколонны треста «Ли- пецксовхозстрой» организовали дело именно таким образом. Возьмем, например, коллектив Волсгвского СМУ «Облмежкол- хозстроя». Его бригады ведут со­ оружение объектов животновод­ ческого комплекса в местном кол­ хозе «Красная звезда». В нынеш­ нем году подрядчик должен был сдать два свинарника и котель­ ную. Как обстояли дела на нача­ ло октября3 Очень плохо! Ни од­ но из помещений не готово. На сооружение свинарника-маточни­ ка выделено 84 тысячи рублей, а освоено 49. Лишь пятую часть средств подрядчик истратил на строительстве свинарника-отъ- емочника. Тревожное положение еще ле­ том создалось и в колхозе «Вели­ кий Октябрь» Усманского райо­ на, где бригады местного СМУ строят помещения свиноводческо­ го комплекса. Анализ работы Воловского и Усманского СМУ за три квартала показывает, ч«о в срыве строи­ тельства сдаточных объектов ви­ новаты как руководители управ­ лений, так и правление «Облмеж- колхозстроя». Чтобы создать ви­ димость успешного выполнения ме<5и&ых и квартальных планов позквоению средств, и те, и дру­ гие допускают рассредоточение материальных средств, техники и людей. В результате планы работ СМУ выполняет с лихвой, а свое­ временная сдача пусковых объек­ тов срывается. Подобные просчеты допускают и руководители мехколонн треста «Липецксовхозстрой», сооружа­ ющие молочнотоварные комплек­ сы в совхозе «Покрово-Казацкий» Лебедянского района и в совхо­ зе «Боринский». В области многие сельские подрядные строительные и мон­ тажные организации накопили большой опыт сооружения жи­ вотноводческих комплексов в точно намеченный срок. Секрет успеха этих коллективов в одном — в том, что они с первого дня работ сосредоточивают основные усилия на сдаточных объектах. К сожалению, не все СМУ и ПМК перенимают опыт передо­ виков и следуют их примеру. Выполнена большая работа. Новый блок разделения воздуха должен быть построен в будущей году. По генеральному плану он входит в комплекс расширения существующего конверто р н о г о цеха № 1. Но по сложившимся обстоятельствам металлурги не могли ждать так долго. Домны и конверторы уже набрали высокие темпы. Без дополнительного кис­ лорода этот уровень трудно удер­ живать. Руководители завода об­ ратились за помощью к коллекти­ вам треста «Липецкстрой» и ор­ ганизаций Министерства монтаж­ ных и специальных работ. Строители и монтажники горя- .49 откликнулись на просьбу ме­ таллургов. Не прекращая работы, на важнейших объектах стана «2000», цеха холодного проката, фасоннолитейного, кузнечно-прес­ сового и других, они принялись возводить на блоке фундаменты под оборудование, прокладывать технологические коммуникации, устанавливать мощные машины и агрегаты. Сооружать монолиты под компрессоры и турбины поручили одной из лучших в четвертом уп­ равлении бригад, которую воз­ главляет Дмитрий Гусев. Фунда­ мент сложный. Он должен вы­ держивать большие нагрузки. Строители выполнили ответствен­ ное задание быстро и с хорошим качеством. Основное оборудование и ком­ муникации монтировали слесари управления «Энергометаллург- монтаж». Собирали турбины и двигатели бригады Василия Бирюкова и ВиктораКарпова. У этих коллективов большой опыт. Они устанавливали 5;амые мощ­ ные в стране воздуходувные ма­ шины для третьей и четвертой доменных печей, эксгаустеры для аглолент, газодувные машины для коксовых батарей. По технически обоснованным нормам на сбор турбокомпрессо­ ров с паровым и электрическим двигателями отводилось полгода. Бригады оправились с заданием в два раза быстрее. Первый компрессор был введен в действие еще в середине авгу­ ста. Его мощность — восемьдесят тысяч кубических метров сжато­ го воздуха в час. В конце сентяб­ ря состоялось испытание по по­ стоянной схеме еще одной гигант­ ской установки, способной пода­ вать в час почти по двести тысяч кубометров воздуха. В монтаже технологической линии производства кислорода принимала участие и бригада Ивана Холодова. Этот коллектив в рекордно короткое время про­ ложил к машинам «К-3000» и «К-1500» десятки километров коммуникаций маслопроводов. Газовые магистрали, трубопро­ воды сжатого воздуха, пара, конденсата прокладывали брига­ ды Александра Гречишникова и .Бориса Юшкова. Они сварили и испытали три тысячи метров труб. За три месяца подобные турбо­ компрессоры в нашей стране еще никто не монтировал. Такой успех стал возможен благодаря умело­ му инженерному руководству опытных прорабов Александра Васюкова, Александра Алешина, Александра Аркатова и шефа- монтажника Сергея Видонкина. Они разработали и применили -"-новый метод укрупненной-сборки узлов и деталей. Строители и монтажники на сооружении новых мощностей блока разделения воздуха держа­ ли серьезный экзамен. Выдержан он на «отлично». И. ПУТИЛИН, инженер Липецкого производст­ венно-распределительного управ­ ления «Минмонтажспецстроя». $ • для З а ве тн о й г о л о г ра ф и и Тремя разноцветными пучками света одновременно «стреляет» лазер, который создали И. Дзю- бенко, А. М. Коробов, И. Г. Нау­ менко — сотрудники Института радиофизики и электроники Ака­ демии наук Украины. Свой прибор они продемонстрировали в Киеве, на выставке работ АН УССР, Корреспондент ТАСС попросил авторов охарактеризовать новую установку. Они сообщили, что квантовый генератор имеет не одно, как обычно, а три активных вещества, излучающих свет. Это» растворы органических красите­ лей: желтый, красный, синий. Та­ кова же и окраска излучений, ге­ нерируемых лазером. Но хотя от лазера на экран направляются лучи трех определенных окрасок, установка является многоцветной. В каждом ее световом пучке— волны разной длины. Новая уста- ДОСТИЖЕНИЯ Н А У К И И Т Е Х Н И К И новка предназначена для цветной голографии. ПРОДЛИТЬ ЖИЗНЬ МАШИН Созданы оригинальные конст­ рукции машин для изучения абра­ зивного изнашивания металлов и сплавов. Они разработаны учены­ ми лаборатории износостойкости Государственного научно-исследо­ вательского института машинове­ дения. Почему исследователи придают важное значение проблемам абра­ зивного изнашивания? Узлы и де­ тали многих простых и сложных машин порой очень быстро выхо­ дят из строя. Притупляются леме­ ха плугов во время трения о поч­ ву. Изнашиваются рабочие колеса насосов, перекачивающих воду с песком, турбин, работающих на горных реках, несущих в потоке мельчайшие минеральные частицы. Сокращается моторесурс двигате­ лей внутреннего сгорания, в рабо­ чие цилиндры которых вместе с воздухом попадает пыль.. Во время экспериментов ученые испытали абразивный износ мно­ гих чистых металлов и марок ста­ лей, выяснили влияние термиче­ ской обработки, наклепа. Исследователи - машиноведы в результате длительных теоретиче­ ских и экспериментальных поисков пришли к ценным научным выво-г дам. Они особенно будут важны при создании новых машин, аппа­ ратов, инженерных сооружений, работающих в условиях высоких скоростей, температур и больших давлений. (Корр. ТАСС). Л Ю Д И СОВ Е Т С КОЙ Д Е Р Е В Н И Ч УТЬ ЗАБРЕЗЖИТ рассвет в окошке — Анна Петровна уже на ногах. По под­ сохшей дороге мчится ее потрепанный газик от поля к полю, от плодопитомника к сортоиспытательному саду. Хочется ей ещ е и еще раз утвердиться в своих наметках на предстоящий рабочий день... За двадцать лет работы в совхозе эта привычка постоянного общения с людьми, с самой землей стала на­ сущной необходимостью агронома. Знакомый председатель коммуны говорил: агроном — человек для людей. Без постоянного тесного общения с людьми, б ез обучения их земле­ дельческому мастерству немыслима плодо­ творная деятельность агронома. В годы уче­ бы в рабфаке, в Ленинградском плодоовощ ­ ном институте, в работе Анна Петровна хо­ рошо запомнила это. Совхоз «Пролетарий» — передовой в Из- малковском районе. Хотя хозяйство специа­ лизировано на плодоводстве, но оно много­ отраслевое, и главному агроному хлопот хва­ тает. Трудно в текучке дел охватить мыслен­ но все хозяйство разом. Лишь вот в такой поездке, когда одно за другим бегут навстре­ чу поля и сады, в глубоких раздумьях рож­ дается большинство решений. И многим из садоводов, хлеборобов, встречавшихся с аг­ рономом, невдомек, что это их добрый со­ вет, высказанная вслух мысль, а иногда и го­ рячий спор помогают Кычаковой принять то или иное решение, утвердиться в нем или на­ чисто перечеркнуть все, что недавно казалось неоспоримым, в нужном случае посовето­ ваться с книгами, с коллегами, с учеными. Много интересных замыслов, осуществленных и неосуществленных, родилось в поездках. В совхозе не те земли, о которых обычно говорят: «Оглоблю воткнешь — телега выра­ стет». Но «Пролетарий» из года в год выра­ щивает высокие урожаи зерновых, плодовых и кормовых культур. Это требует много забот, абсолютно точное знание всех плюсов и ми­ нусов как почвенных, так и погодных. Один только несвоевременный посев наносит уро­ жаю такой урон, который нельзя восполнить ни повышенными нормами удобрений, ни до­ стоинствами новых сортов, ни применением Е Г Д А высокоэффективных машин. Теперь эту истину хорошо знают все — управляющие отделени­ ями, бригадиры, звеньевые, механизаторы. Знают и строго соблюдают. А сколько труда стоило это. Приходилось в каждом отделении на маленьких делянках закладывать опыты по посеву различных культур в разные сроки. Было трудно, но зато убедительно. Или удобрения. Директор совхоза Леонид Иванович Паневин рассказывал мне, что Кы- чакова сделала все, чтобы навести образцовый порядок. Теперь удобрения вносят в совхозе только согласно почвенным картограммам с учетом выноса питательных веществ пред­ шественниками и потребности в них оч ер ед­ ных культур. А ННА Петровна не может представить себе высокую культуру земледелия б ез новых совершенных машин и орудий. Если в зерновом хозяйстве с механизацией обстоит более или менее хорошо, то в садо­ водстве все еще преобладав: ручной труд. Вот и просматривает Кычакова специальную литературу по этим вопросам, оставляя в блокноте записи, а в памяти — зарубки. А тут еще очень хочется сжать сроки работ, как того требует агротехника культур. Опять нуж­ но искать резервы, анализировать производи­ тельность и уровень использования техники. Так и возникла мысль о НОТе. С механизаторов у главного агронома осо­ бый спрос, она считает, что от их работы зави­ сит многое. Особенно придирчиво относится агроном к людям, которым доверена новая техника, она старается использовать ее наи­ более полно. Как-то один тракторист опрыскивал сад. Он вел агрегат по междурядью и, направляя струю жидкости на деревья, обрабатывал в одну сторону сразу два ряда. Считая, что хо­ рошо обработал растения, он пропускал одно междурядье и сразу переходил на третье. Анна Петровна тщательно осмотрела д е ­ ревья, остановила трактор. — Так работать нельзя, — гневно сказала она.— Ты допускаешь брак. Разве не знаешь, что надо ездить по всем междурядьям. — Уж больно вы ловко, товарищ агроном,— сказал тракторист и ехидно добавил, — по­ смотрел бы я на вас, как вы развернете ма­ шину на такой полоске. — Ну что ж, посмотри. Тракторист не успел оглянуться, как Анна Петровна ловко поднялась на. трактор, усе­ лась по-хозяйски и мастерски тронула его с места. Механизатор с раскрытым ртом следил за работой главного агронома, никак не ожи­ дая такого. Когда та закончила разворот, подбежал к трактору, сказал: — Ладно. Слезайте. Можно считать, что - убедили. С улыбкой провожая сконфузившегося тракториста, Анна Петровна вспомнила давний случай. Совхоз, начиная с 1947 года, занимал­ ся выращиванием саженцев плодовых куль­ тур. Под руководством Анны Петровны пло­ щадь питомника была доведена с 4,5 до 20 гектаров. Выход посадочного /материала был вначале очень низкий — 1 2 — 1 б тысяч сажен­ цев с гектара. Через несколько лет гектар стал давать почти вдвое больше посадочного материала. Совхоз от питомника получал 100 тысяч рублей дохода — в три с лишним ра­ за больше, чем раньше. Как-то получалось странно. Совхоз еж егод­ но выращивал сотни тысяч саженцев, отправ­ лял во все области ЦЧО, в Ленинградскую, Московскую области, а сам не имел плодово­ го сада. И Вот в конце пятидесятых годов Кычакова, работавшая в ту пору директором совхоза, а также Л. И. Паневин, прибывший тогда в «Пролетарий» главным агрономом, доказали соответствующим организациям це­ лесообразность и выгодность создания про­ мышленных садов в хозяйстве. И сады были заложены на площади 1 0 0 0 гектаров, на что ушло 5 лет. ...Идет обрезка деревьев. Удаляют корне­ вую поросль. И только. Но почему не чис­ тят кору на штамбах? Ведь именно здесь гнездятся зимующие вредители. Оставить их нетронутыми — значит, позволить размно­ житься. Анна Петровна берет железную щет­ ку и, соскребая отмерзшую кору в фартук, относит е е в сторону и сжигает. СНЕ — Будем делать так! — говорит она садо­ водам совхоза и добавляет: — Только так! Э ТО БЫЛО ДАВНО. Теперь все садово­ ды, да и другие работники совхоза — мастера своего дела. Анна Петровна знакомит меня с бригадирами Надеждой Сергеевной Дорохиной, Александрой Алек­ сандровной Рябцевой, Людмилой Васильев­ ной Литовкиной. Каждая из них прошла свой университет садоводства, воплотила в себе самое лучшее. Большая заслуга этих людей, что в бригадах люди дорожат своим делом, относятся к нему с самым высоким уважени­ ем. Большинство работников совхоза счита­ ет, что плохая работа оскорбляет человека, тем более мастера. И не удивительно, что совхоз «Пролетарий», в числе самых лучших хозяйств области, признан совхозом высокой культуры производства. В совхоз «Пролетарий» зачастили соседи и дальние гости — за опытом, за советом. На одной из таких встреч мне довелось при­ сутствовать. И когда началась беседа с гос­ тями, было трудно понять, кто у кого опыт перенимает. Анна Петровна, лишь только из­ ложит свои соображения, задает вопрос: «А как у вас?». И чем опытнее собеседник, тем содержательнее разговор. Севообороты, предшественники, агрономическая характе­ ристика почв, порядок оплаты труда земле­ дельцев — все подвергается обстоятельному анализу. В тысячегектарном саду есть участок пло­ щадью 21 гектар. Нет такого дня, чтобы здесь не побывала главный агроном. Это государственный сортоиспытательный учас­ ток. Он заложен в 1953—1960 годах. Его на­ зывают «лабораторией» Анны Петровны. В любую пору тянет ее сюда. И когда бело­ розовая кипень окутывает деревья. А летний и осенний сад? Разнообразие красок, аро­ мат созревших плодов — все это пленяет и рад/ет. Но предметом повседневных забот главного агронома — сорт. На сравнительно небольшом участке выращивается 82 сорта яблок. У каждого свои потребности, свои нравы, свои капризы. И все это агроном учи­ тывает, когда разрабатывает и применяет аг­ ротехнику сорта. За десять лет интенсивного изучения достоинств сортов предложены и уже введены в стандарт Липецкой области такие сорта, как оранжевое, богатырь, суво­ ровец, северный синап и мельба. Работа по сортоиспытанию продолжается. Сажаются новые сорта, только что выведен­ ные учеными. И в любое время года Кыча­ кова спешит сюда и на ее долю выпадает все: и осипший, простуженный на ветру го­ лос, и пудовые ошметки жирной грязи на ре­ зиновых сапогах, и холодные струйки дождя за воротником сырой, как болотный мох, телогрейки... Но еще выпадает и безгранич­ ная, никем не измеренная радость выявле­ ния нового высокоурожайного, устойчивого к болезням и морозу сорта, радость большого урожая, людского уважения. И пришло это всеобщее уважение и признание заслуг: Анне Петровне Кычаковой присвоено звание заслуженного агронома РСФСР. Поздно вечером мы с Анной Петровной выехали из Измалкова. Она была на за­ седании бюро райкома партии, выглядела усталой. Наш газик то и дело петлял на скользкой после дождя грунтовой дороге. Я уже не раз беседовал с агрономом. С восхи­ щением говорили о работе Кычаковой пред­ седатель Измалковского райисполкома Алек­ сандра Тихоновна Литвинова, первый замес­ титель начальника областного управления сельского хозяйства Раиса Владимировна Карпова и другие. Так что, возвращаясь из Измалкова, я мно­ гое знал о главном агрономе «Пролетария». Но один вопрос я все же задал: — Трудно работать агрономом? Признаться, ждал длинного ответа, в кото­ ром можно было бы услышать ссылку на погоду и специфику сельскохозяйственного производства, и на то, что день у главного агронома не йормирован, и чаще всего он так загружен, что даже трудно выкроить вре­ мя, чтобы почитать газеты и журналы. Дума­ лось, что она обязательно проведет парал­ лель между трудом инженера крупного за­ вода и агронома совхоза. Но Анна Петровна выразилась весьма ко­ ротко: : — Если любишь свою работу, то и трудно­ стей как бы не замечаешь. Потом, если не трудно, тогда и не интересно. К М ЧЛОЯН, спец. корр. «Ленинского знамени». Измалково—Липецк.