Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

V Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 15 октября 1969 г., 95 242 (12 497) С М О Т Р Т В О Р Ч Е С К О Й И Н И Ц И А Т И В Ы Достойно встретить 100-летие со 1 " | р 0 ф С О Ю З Ы И дня рождения В. И. Ленина стре­ мится каждый коллектив. И чем ближе юбилей, тем шире размах со-1 творческих объединений трудящихся циалистическогО соревнования. В х о ............ ...... де его рождаются новые начинания, особенно ярко проявляется творче­ ская инициатива трудящихся. В честь ленинского юбилея на пред­ приятиях и стройках проходят сей­ час смотры на лучший производст­ венный участок, за высокую культу­ ру, на лучшую работу по рациона­ лизации и изобретательству. Новаторы нашей области брали обязательство за пятилетку внед­ рить в производство не менее 45 ты­ сяч предложений и изобретений с общим экономическим эффектом 50 миллионов рублей. Уже сейчас лю­ ди пытливой мысли внедрили около 52 тысяч предложений и изобрете­ ний, которые дали народному хозяй­ ству более 60 миллионов рублей эко­ номии. В ходе смотра по культуре производства принято около 13 ты­ сяч предложений, направленных на повышение эстетики производства, улучшение условий труда, из них 8 тысяч внедрены в производство. Юбилейное социалистическое со­ ревнование развивается на научной основе и является боевым смотром жизненности ленинских идей и прин­ ципов. По своему размаху, по охва­ ту трудящихся всех отраслей про­ изводства оно является самым мас­ совым. Юбилейное соревнование отличает­ ся новым качественным содержани­ ем, конкретностью и обоснованно­ стью социалистических обязательств. А это стало возможным благодаря огромной организаторской работе нашей партии по переводу промыш­ ленности на новую систему хозяйст­ вования. Можно привести немало примеров трудового героизма трудящихся на­ шей области, вызванного подготов­ кой к ленинскому юбилею. Поддерживая почин сталеваров московского завода «Электросталь», металлурги «Свободного сокола» включились в борьбу за право уча­ ствовать в юбилейной вахте. В день рождения В. И. Ленина они обяза­ лись на сэкономленной руде, коксе, металле и электроэнергии выплавить сверх плана 2300 тонн чугуна, от­ лить 670 тонн водопроводных труб, 11.8 тысячи эквивалентных метров отопительных радиаторов. Весь за­ водской транспорт в этот день .будет работать на сэкономленном топливе. По почину московской ткачихи М. С. Иванниковой липецкие швей­ ники решиди два дня работать на сбереженных материалах. На пред­ приятиях области получили поддерж­ ку патриотические начинания трудя­ щихся Белоруссии и Запсиба, метал­ лургов Магнитогорска и машино­ строителей Горького. Во всем этом видна организую­ щая роль профсоюзных организаций. Заслуживает распросТр'а н е н и я опыт организации соревнования на Новолипецком металлургическом за­ воде. Здесь разработаны четкие ус­ ловия юбилейного соревнования, си­ стема поощрения победителей, про­ водятся смотры и конкурсы, которые направлены на изыскание резервов производства, на усиление роли В нашей области коллектив этого завода первым был награжден По­ четной грамотой ВЦСПС. Высшей награды профсоюзов страны удосто­ ены также коллективы монтажников управления «Стальконструкаии» и предприятий местной промышленно­ сти области. Большая работа по организации соревнования ведется в хозяйствах Данкозското района. Для всех ка­ тегорий работников, занятых на уборка урожая, там определены ме­ ры морального и материального по­ ощрения. Ход.соревнования широко освещается. Благодаря этому район одним из первых в области продал государству хлеба в два раза боль­ ше установленного плана. Интересные формы подведения итогов соревнования родились на ударных стройках Липецка. Боль­ шой популярностью пользуется на предприятиях конкурсы на «лучшего по профессии». Все эти и другие формы обогаща­ ют соревнование, наполняют его но­ вым содержанием, вызывают живой интерес у трудящихся. Вместе с тем, в организации сорев­ нования далеко еще не изжиты серьезные недостатки, формализм. Кое-где итоги подводятся от случая к случаю, а обязательства принима­ ются формально. В строительном управлении «Отделстрой-2» треста «Промстрой», например, условий со- ревновзния вообще нет. Итоги со­ ревнования в текущем году подво­ дились только дважды: в феврале и июле. Индивидуальных обязательств рабочие не принимали, соревнование за звание ударника коммунистиче­ ского труда практически не органи­ зовано. Коллектив управления на бумаге соревнуется со строитель­ ным управлением «Отлелстрой» тре­ ста «Лчиеикстрой». Однако никакой организаторской работы вокруг это­ го не ведется. Многие рабочие Липецкой мебель­ ной фабрики тоже не имеют индиви­ дуальных обязательств. Отдельны* же пункты их обязательств взяты из правил внутреннего распорядка. Обязательства лежат у учетчика з столе, итоги их выполнения не под­ водятся. Серьезные недостатки имеются на предприятиях пищевой промышлен­ ности и сферы обслуживания. Жизнь ставит много различных вопросов, которые призваны решать профсоюзные организации в процес­ се развития соревнования. < Некоторые коллективы не выпол­ няют заданий по производительно­ сти труда, на ряде предприятий она растет значительно медленнее, чем заработная плата, планы внедрения новой техники не осуществляются. Почти каждый третий рабочий, за­ нятый в промышленности области, выполняет работы вручную. Велики потерн рабочего времени. водственные совещания вообще смотрят как на обузу, надуманную Мало уделяется вяимания вощю- «встройку. Здесь за«ыл„ о'том, 4то ^ т а к и е СППРТТТЯНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ Пя'лгикгм с о р е в н о в а н и е сам морального и материального стимулиоования соревнующихся. Ра­ бочие, инженеры и техники, служа­ щие предприятий, перешедших на новую систему хозяйствования, ста­ ли получать так называемую «13-ю зарплату». Не случайно, эту премию народ назвал 13-й зарплатой. Она выдается так же, как и обычная зар­ плата, всем подряд, через узкое окошко цеховой или заводской кас­ сы. А ведь на самом деле это не заработная плата, а вознаграждение за безупречный и добросовестный труд. И выдавать премию надо только тем, кто ее заслужил, а вру­ чать следует на торжественных соб­ раниях, на вечерах трудовой славы. Отдельные руководители недооце­ нивают моральные стимулы, неуме­ ло их используют. В Липецком пассажирском автопредприятии X» 1 несколько лет накапливались Почет ные грзмоты для передовиков про­ изводства. Только в нынешнем году они были розданы рабочим. Не вру­ чены, а именно розданы. Накануне Дня строителей обком профсоюза рабочих строительства и промстройматериалов оформил бо­ лее тысячи грамот для награждения передозчков производства. Понятно, что коллектив строителей области у нас многочисленный, на его счету много славных трудовых побед. Но вряд ли следует увлекаться числом награжденных. Кстати, многие из этих грамот не вручены и по сей день. Вот так и снижается значение моральных стимулов. Как лучше поощрить передового труженика—вопрос далеко не празд­ ный. Несвоевременно врученная По­ четная грамота, грязная старая фо­ тография на Доске почета свиде­ тельствуют а недостаточном уваже­ нии к людям труда. Много раздумий вызывает состоя­ ние движения за коммунистический труд. В первые годы после зарож­ дения этого движения, хозяйствен­ ные руководители, профсоюзные ор­ ганизации уделяли ему внимания намного больше. На предприятиях регулярно проходили совещания, слеты членов бригад и ударников. С ними советовались, обобщали их опыт. А сейчас на ряде заводов, фабрик, стройках о них вспоминают от случая к случаю. Некоторые профсоюзные комите­ ты, хозяйственные руководители при организации социалистического со­ ревнования слабо опираются на творческие объединения трудящихся, не уделяют должного внимания ра­ бочим собраниям, постоянно дейст­ вующим производственным совеща.г ниям. Многие из этих совещаний, осо­ бенно в строительных организациях, бездействуют. Происходит это пото­ му, что заботу о них хозяйственные руководители считают делом только профсоюзных комитетов. На Липец­ ком цементном заводе, Данковском доломитовом комбинате на прриз- такие совещания являются важным средством привлечения трудящихся к управлению производством. Злом, наносящим большой вред и производству, и соревнованию, яв­ ляется штурмовщина, работа в вы­ ходные дни. Руководители ряда строительных организаций. Липец­ кого тракторного, Елецкого агрегат­ ного завода, Липецкого мясокомби­ ната настолько свыклись с наруше­ ниями советских законов о труде, что работу в выходные дни считают обычным явлением. Делается это иногда не по суровой необходимости, а по привычке. Количество сверх­ урочных работ значительно превзо­ шло прошлогодний уровень. Тут виноваты, конечно, и профсо­ юзные органы, которые не проявля­ ют должной требовательности и принципиальности. Между тем, штурмовщина, сверхурочные рабо­ ты расшатывают дисциплину в кол­ лективах, снижают авторитет руко­ водителей, вызывают поток справед­ ливых жалоб. Следуя заветам В. И. Ленина, мы должны тщательно изучать ростки нового, внимательно относиться к ним, всячески помогать их росту. Однако на ряде поедприятий новые формы и начинания с трудом нахо­ дят себе дорогу. В конце прошлого года работники торговли, бытового обслуживания и городского транспорта города Пер ми выступили с призывом бороться за экономию личного времени тру­ дящихся, чтобы люди не тратили ■драгоценные часы и минуты на ос­ тановках трамваев и автобусов, в очередях в ателье, магазинах, сто­ ловых. Этот вопрос очень волнует жителей городов и районов нашей области. Однако обкомы профсоюзов и руководители управлений торгов­ ли, общественного питания, облпот­ ребсоюза, коммунально-б ы т о в ы х предприятий мало что сделали для распространения этого почина. Нет нужды стремиться к обилию и разнообразию форм и починов. Нам не нужны надуманные в каби­ нетах начинания. Но соревнование является школой коммунистического воспитания трудящихся, а поэтому руководство им должно быть твор­ ческим. Недавно состоялся п л е н у м ВЦСПС, который обсудил вопрос*, «О ходе выполнения социалистиче­ ских обязательств, принятых коллек­ тивами предприятий и организаций в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина». Выполняя решения этого пленума, труженики города и деревни должны еще выше поднять знамя социалистического соревнова­ ния, настойчиво повышать произво­ дительность труда, технический уро­ вень производства. Ознаменуем ле­ нинский юбилей выполнением госу­ дарственных планов н социалистиче­ ских обязательств. М. МОТОРИН, секретарь Липецкого облсовпрофа. В НАЧАЛЕ СТРОИТЕЛЬСТ­ ВА фабрики мяса в колхозе «Заря коммунизма» Долго­ руковского района от многих при­ ходилось слышать противоречи­ вые мнения, хотя никто не отрицал, что создание крупной специализиро­ ванной животноводческой фермы — это шаг вперед. Животноводческий городок теперь в основном построен, его коллектив прилагает все силы к тому, чтобы в совершенстве ос­ воить технологию производства сви­ нины. Помимо котельной, кормоце­ ха, столовой и других зданий в экс­ плуатации находится тринадцать свинарников. В этих помещениях размещено свыше 10 тысяч свиней и поросят. • Коллек-. тив животноводов за девять месяцев нынешнего года продал государст­ ву более 4500 центнеров свини­ ны. Однако это не все. В настоящее время на откормг сТоит 2800 свиней, большая часть ко- шлейные рельсы привел к новой организации труда. Высокий уро­ вень механизации трудоемких работ, например, позволил организовать двухсменку. У животноводов и спе­ циалистов появилось больше сво­ бодного времени для семьи, для заочной учебы в высших и средних сельскохозяйственных учебных заве­ дениях, и просто для отдыха. — Еще и двух лет не работает комплекс, а как заметно изменилась психология людей, — рассказывает председатель колхоза В. П. Дерю­ гин — Теперь даже рядовые работ­ ницы фермы, механизаторы, елее,аон нередко подсказывают нашим спе- торых будет от- НА КОЛХО З НЫХ правлена на мя- сокомбинат до на­ чала будущего года. Для работников комплекса ны­ нешний год знаменателен тем, что в значительной степени освоена до­ вольно сложная технология произ­ водства и откорма свиней. Об этом, говорит тот факт, что по итогам девяти месяцев на комплексе полу­ чено 329 тысяч рублей прибыли, то есть от каждого отправленного цент­ нера свиного мяса получено около 74 рубля прибыли. Значимость до­ стигнутого трудно оценить, так как несколько лет назад (до строитель­ ства комплекса) производство сви­ нины в артели было убыточным. Было бы неверным видеть основ­ ное преимущество колхозного ком­ плекса перед обычными свиноферма­ ми в концентрации производства, хотя, безусловно, первые по размеру значительно превосходят вторые. Однако главное отличие колхозных фабрик мяса от СТФ — в высоком уровне механизации трудоемких ра­ бот. Не случайно, на животноводче­ ском комплексе колхоза «Заря ком­ мунизма» из 86 работников более трети -— представители таких спе­ циальностей, как оператор котель- 1свинарники. Наступит по распорядку ной или компрессорных установок, | дня определенное время, нажмет овиноматок на искусственное осеме­ нение. — При таком огромном поголовье искусственное осеменение не внед­ рить, — уверяли одни. Однако большинство животново­ дов, руководители и зооэетспециали- сты решили в нынешнем году в обя­ зательном порядке освоить и внед­ рить на комплексе искусственное осеменение свиноматок. ' Это дело поручили зоотехнику В. Г. Гри­ горьевой.' Валентину Григорьевну назначили заведующей пунктом ис­ кусственного осеменения. А вскоре приехал в колхоз сотрудник Липец­ кой опытной станции, кандидат био­ логических наук Н. И. Высоцкий, чтобы помочь ра- . __" ботникам фермы .. внедрить новое в производство. Большой инте­ ресной жизнью за-: полнены в эти дни будни коллектива фермы-г и г а н т а. стремящег о с я с макс и м а л ь н ы м экономическим эф- СО ВX О 3 НЫХ ФА Б Р ИКАХ МЯСА фектом использо­ вать к а ж д ы й квадратный по но в ой ТЕХНОЛОГИИ циалистам пути улучшения сущест­ вующей технологии производства кормов, более совершенных способов вентиляции помещений или уборки навоза. Василий Петрович, понятно, не вдавался в подробности развиваемой им мысли, но вскоре мы сами убеди­ лись в том, что инициатива, творче­ ский подход к делу — характерная черта многих работников комплекса. А возможности для творческой ра­ боты появились большие. Взять хотя бы приготовление и раздачу кормов. По сравнению с тем, что было раньше, вроде бы—дистан­ ция огромного размера, ибо свинар­ ки к приготовлению кормов теперь никакого отношения не имеют. Больше того, раздачу кормов с по­ мощью трех РКС проводят механи­ заторы. Вначале такая механизация всех удовлетворяла. Теперь же — нет. Вместе с инженером комплекса (есть в штате и такая единица!) Н. М. Пашковым слесари, электри­ ки и механизаторы решили переве­ сти раздачу кормов на пнезматику — по специальным трубам под дав­ лением корма будут подаваться электрик, лаборант, слесарь, меха­ низатор. А специалистов сельского хозяйства со средним и высшим об­ разованием на комплексе сейчас ра­ ботает больше, чем было три года назад во всем колхозе. Перевод свиноводства на промы- свишарка кнопку, и нужное количе­ ство корма поступит в кормушку. А вот еще один пример творче­ ского отношения к делу. С созда­ нием крупней свиноводческой фер­ мы перед животноводами и специа- метр производственной площади, каждый килограмм кормов. Высокий уровень механизации позволил не только позысить произ­ водительность труда свинарок, но и значительно облегчить их труд. На­ чальник комплекса В. С. Старых рассказал нам, что в последнее вре­ мя на работу в механизированные помещения все чаще и чаще просят­ ся пожилые женщины, даже пенсио­ нерки. Гак, в свинарнике-отъемочни- ке хорошо трудится пенсионерка О. Д. Григорьева. — Она утверждает, — заявил Владимир Семенович, — что сейчас ей, уже пожилой женщине, легче выполнять свои обязанности по кормлению и уходу за животными, чем в молодости, когда все приооо- дилось делать, вручную. В эти дни много забот и у строи­ телей Долгоруковского СМУ «Л\еж- колхозстроя». Они завершают соору­ жение последних объектов, презу- смотренных проектом: механической мастерской, второго кормоцеха, авто- . гаража, автовесов, бойни. Толь­ ко в этом году они сдали в эксплуа­ тацию ветлечебницу, четыре евинар- . ника, пункт искусственного осемене-... ния, выполнили большой объем ра­ бот по благоустройству территории внутри животноводческого комплек­ са. Строители торопятся, потому что будущей весной они начнут соору­ жение первой в районе колхозной фабрики молока. Г. КОЛЕНЧУК, листами встала проблема перевода 1спец. корр. «Ленинского знамени». В числе передовых предприятий обла­ сти — металлургический завод «Свобод, ный сокол». Его коллектив обязался до­ срочно выполнить пятилетнюю програм­ му. НА СНИМКЕ: бригадир сборщиков отопительных радиаторов чугунолитейною цеха, ударник коммунистического труда Петр Николаевич Мещеряков и контр^лс-р ОТК Таисия Петровна Барышева. Работая на опрессовке радиаторных печей, они ежедневно перевыполняют сменные за­ дания. Продукцию выпускают отличного качества. Фото И. Воронова. П О М А Т Е Р И А Л А ..----- ■ ....................г,дД,_____ М «.Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » МЕРТВОРОЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕ Под таким заголовком в № 196 от 22 августа этого года была опубликована статья. В ней шла речь об отсутствии контроля за сохранностью инженерных комму­ никаций и о невыполнении реше­ ния горисполкома на этот счет. В ответ редакции председатель Липецкого горисполкома Н. Яхон­ тов подтвердил факты, изложен­ ные в статье, и сообщил, что, на проведенном совещании обраще­ но внимание работников испол­ кома, его отделов и управлений на усиление контроля за выпол­ нением принимаемых решений Учрежденные «Правила по про­ ектированию, прокладке, переуст­ ройству, приемке в эксплуатацию инженерных сетей, благоустрой­ ству улиц и площадей и сохра­ нению геодезических знаков на территории города Липецка и при­ городной зоны» сданы в типогра фию для издания их массовым тиражом. ЮБИЛЕЙНЫМ г о д в ш к о л а х о б л а с т и Каждый день приближает нас к знаменательной дате — 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Ра­ ботники школ и органов народного образования с помощью партийных, советских организаций и с участием широкой общественности провели большую подготовительную работу, чтобы успешно начать юбилейный учебный гол. Свыше 98 процентов составила успеваемость в школах Липецкого, Хлевенского, Долгору­ ковского, Лебедянского, Гряз^рско- го, Воловского, Усманского, Тербун- ского районов, городов Данкова, Грязи. Все больше и больше стано­ вится коллективов, которые преодо­ левают второгодничество, дают сво­ им питомцам прочные и глубокие знания. Ранее отстававшие школы подтянулись до уровня передовых. Улучшилась летняя работа с деть­ ми. Тысячи школьников совершили походы по родному краю, побывали на экскурсиях. Школьные музеи и уголки ребята пополнили новыми материалами. Возросло их участие в общественном производительном труде. Учащиеся оказали помощь колхозам и совхозам в выращива­ нии картофеля на площади 8,5 тыс гектаров, в уборке урожая. В строи­ тельных отрядах участвовало свыше пяти тысяч старшеклассников. _ Приняты > меры по укреплению учебно-материальной базы школ. К началу занятии вошли в строй но­ вые здания детских учреждений почти в каждом районе и городе. Семь новых школ на 3 тысячи мест построено за счет государственных капиталовложений. В новых класс­ ных комнатах начали учебные заня­ тия ребята Головищенской школы Лев-Толстовского района. Трибун­ ской — Данковского, Крутч-Байгор- ской — Усманского, восьмилетней школы Л”° 1 Грязинского района. Хороший подарок к ленинскому юбилею сделали школьникам труже­ ники колхоза «Заветы Ленина» Ста- новлянекого района. За средства ар­ тели построено новое здание Толсго- Дубравской восьмилетней школы на 200 мест, интернат ка 50 мест и 4 жилых дома для учителей. В корот­ кий срок шесть классных комнат на 200 мест построил колхоз им. Киро­ ва Долгоруковского района для Войсково-Казинской восьмилетней школы, в Грязинском районе сов­ хоз «Россия» возвел Казинскую среднюю школу на 480 мест. Всего колхозы и совхозы построили школ, интернатов и других подобных объ­ ектов более чем на 8 тысяч мест. 162’школы перешли на кабинетную систему занятий. Но нельзя умолчать « о серьезных | недостатках. Увеличилось число вто-! рогодников в ряде школ Краснин- ского и Станозлянского районов.1 Кое-где плохо проведены занятия с детьми, получившими задания на лето. В некоторых школах недоста­ точно подготовились к первым уро­ кам, недопустимо затянули состав­ ление планов учебно-воспитательной работы, расписаний занятий, несвое­ временно привели в порядок учебно­ наглядные пособия. С первого сентября Ьсе первые классы перешли на новые учебные программы. Реализация их требует более совершенных и эффективных методов обучения. В летний период почти все учителя, которым предсто­ яло работать с первоклассниками, прошли куисовую подготовку. Тре­ буется систематическая работа над собой, постоянное изучение теорети­ ческой и методической литературы Многие учителя нуждаются в серь­ езной помощи, особенно работаю­ щие в малокомплектных школах — им порой и посоветоваться не с кем. В первую очередь их не должны за­ бывать руководители средних и вось­ милетних школ. В классы пришло немало молодых учителей, трудовая деятельность ко­ торых только началась. Им нужен добрый совет старших това­ рищей, внимание руководителей. Хо­ рошо учли это в Долгоруковском районе. Перед началом учебного го­ да здесь провели собрание молодых учителей. На встречу с ними при­ шли члены бюро РК КПСС, работ­ ники райисполкома. Учителям рас­ сказали о хозяйствах района, пер­ спективах их развития, заслуженные учителя поделились опытом работы. У нас немало еще коллективов, работающих ниже своих возможно­ стей. Подтянуть их до уровня пере­ довых, помочь устранить недостатки — важная задача органов народно­ го образования. Необходимо еще раз тщательно проанализировать итоги работы педагогических кол­ лективов и добиться, чтобы все школы более успешно решали по­ ставленные задачи. Ленинский учеб­ ный год должен стать годом даль­ нейшего укрепления школы, повыше ния качества обучения и воспитания подрастающего поколения. В. СТЕЦКЖ, инспектор облоно. РАСП РОСТРАН ЕНИЮ П Е Ч А Т И — ВНИМАНИЕ! ЧИТАТЕЛЬ ОБРАЩАЕТСЯ В ГАЗЕТУ Полтора месяца идет подписка на периодические издания 1970 года. Каковы первые результаты? В Липецке, в Лебедянском, З а­ донском, Хлевенском и других рай­ онах на 10 октября подпиской офор­ млено несколько больше, чем на эту же дату в прошлом году. Но дан­ ный факт ни в коей мере не дает основания считать, что важнейшая политическая кампания проходит удовлетворительно. Ведь 1970 год— год ленинского юбилея. Поставлена задача добиться, чтобы подписка превысила 1050 изданий на тысячу жителей. Задача вполне реальная. Свидетельство тому — опыт лйпдан. К Ю октября в среднем каждая ты­ сяча жителей областного центра вы­ писала 967 экземпляров газет и журналов. Ключ успеха — в том, что на заводах Новолипецком, трак­ торном, «Свободном соколе» и дру­ гих душой всей организационной ра­ боты, пропаганды и распространения печати являются партийные органи­ зации. >Могли бы заимствовать их ценный опыт, скажем, коммунисты Липецко го района? Вполне. Но, к сожале­ нию, не делают этого. Не мудрено, что здесь подписка проводится из рук вон плохо. На каждую тысячу населения района оформлено под пиской всего 259 экземпляров газет и журналов. Уровень куда хуже, чем в прошлом году. Примерно такой же он в Чаплыпгнском и Лев- Толстовском районах, а в Тербунах еще ниже — 215. Гораздо хуже, чем раньше, зани­ маются распространением Чпечати и в Елецком, Измалковском, Волов- ском районах. Не будем голословны. Население Воловского района сей­ час получает 643 экземпляра газеты «Правда», 200 — «Известия», 2231— «Сельская жизнь», 534 — «Ленин­ ское знамя», 626 — «Ленинец», 765 — областного журиала «Политин­ форматор» и другие* издания — все­ го 21960. Оформлена же подписка на 1970 год всего навсего на 9360 экземпляров, в том числе 270 эк­ земпляров «Правды», 195 — «Ле­ нинского знамени», 236— «Ленинца» и 130 — журнала «Политическая ин­ формация». А вот данные по Оанавлянскому району. На тысячу жителей района здесь приходится по состоянию на 10 октября лишь 90 экземпляров центральных газет, в том числе 4 эк­ земпляра «Правды» и 2 —партийных журнала. Не лучше с подпиской на местные издания: 8 экземпляров «Ленинского знамени», 4 — «Ленин­ ца», 9 — журнала «Политическая информация». Свои обязательства на юбилейный год становлянцы вы­ полнили лишь на 25 процентов. Про­ сто трудно понять: как можно так безответственно относится к такому большому партийному делу. Не будем продолжать перечень такого рода цифр. Ясно одно — ход подлиски весьма тревожен. Думает­ ся, партийные комитеты и организа­ ции, связисты, все, кто ответственен за распространение печати, проана­ лизируют состояние подписки в каждом городе, населенном пункте, на каждом промышленном предпри­ ятии, колхозе и совхозе и сделают нужные выводы. Предметом посто­ янного внимания должна быть са мая активная пропаганда партийно­ политических изданий, новой газеты ЦК КПСС «Социалистическая инду­ стрия», а также отраслевых изда­ ний, молодежной газеты «Ленинец». Причем пропаганда конкретная, це­ ленаправленная. Форм и методов ее очень много. Надо широко исполь­ зовать районные и многотиражные газеты, стенную печать, радио, на глядные средства агитации, живое слово агитаторов и пропагандистов Важно обеспечить постоянный пар­ тийный контроль за ходом подлис­ ки, помогать во всем общественным распространителям печати. «Приглашаем высказаться» —• эта рубрика появилась в нашей газете недавно, но уже привлек­ ла внимание читателей. Лучшее тому доказательство — отклики на опубликованные под нею ма­ териалы. «Врач и пациент»... Как бы ни складывались взаимоотношения между ними, играть первую скрипку 8 этом «дуэте», задавать нужный тон призван все-таки м е­ дик. Такова основная мысль от­ клика на выступление в «Ленин­ ском знамени» данковского вра­ ча Л. Золотоустовской. «Спасибо ему за его теплые руки», — пишет об одном из врачей Т. Почитаева. Этим безы ­ скусным выражением очень тонко схвачена самая суть. Вра­ чебное мастерство непременно должно быть согрето огнем ду­ ши. А иначе.- Иначе просто не­ возможно. «Этой гуманной, благородной профессии противопоказаны рав­ нодушие и даже малейшее б ез­ различие», —утверждает Ф. Юдин. И приводит два примера. Один — о елецком докторе, лечившем Федора Кирилловича еще в дет­ стве: «Он не только возвратил мне здоровье, но и на всю жизнь посеял в моей душе теплоту сво­ его сердца, обаятельнейший че­ ловек!». Другой —• о липецком стомато­ логе, с которым довелось столк- • « О Б З О Р Р Е Д А К Ц И О Н Н О Й п о ч т ы нуться недавно. Именно столк­ нуться, иначе не скажешь. «Пе­ редо мной до сих пор стоят ее холодные глаза, в ушах звучат оскорбительные замечания». По­ том выяснилось, что пациент про­ сто попал под горячую руку: у врача только что произошли не­ приятности с начальством... Нельзя не согласиться с поже­ ланием автора — чтобы в меди­ цинские училища и вузы люд.-» приходили через больничную палату со всеми ее трудными, неромантичными буднями. Для тех, кто только избирает про­ фессию, очень не лишне позна­ комиться с этим добрым советом старшего товарища. Конечно, в пылу обсуждения затронутого -в газете вопроса не обходится и без крайностей. Вряд ли права т. Рубцова из поселка Сырского, когда столь категорич­ но заявляет: «Перед ним — че­ ловек, вверяющий ему здоровье и саму жизнь. Но разве врачи, допускающие ошибки, когда-ни­ будь привлекались к ответствен­ ности? Нет. Оки всегда бывают правы, и никто, даже прокурор, не докажет их виновность. Хо­ рошо, если хоть совесть врача страдает от этого». Во-первых, труд медика, как и любой другой в нашем общест­ ве, достаточно подконтролен. Во- вторых, читательница сама ведь называет многих встреченных ею врачей, для которых «генераль­ ный прокурор» — их собственная профессиональная и человече­ ская совесть. Вне всякого сомне­ ния, таких — абсолютное боль­ шинство. В основном соглашаясь с за­ меткой «Яблоко раздора», А. Ба­ ранов в то же время полемизи­ рует с нею. Да, достойны осуж­ дения граждане, которые, отго­ родив и озеленив кусочек об­ щественного двора, с бранью и угрозами гоняются потом за д е ­ тьми, посягнувшими на их «соб­ ственность». Но... «Я тоже увлекаюсь зелеными насаждениями в своем дворе. И прямо скажу: очень трудно вы­ растить что-нибудь без ограды— прежде всего из-за детей. Где умышленно, где по недомыслию, а где и нечаянно, они портят цве­ ты и деревья. А родители поче­ му-то не останавливают, не пре­ секают их. Надо бы написать и о роли в этом деле домоуправле­ ний, которые зачастую стоят в стороне. Вот так и появляется горькое'«яблоко раздора». То ж е самое наболело и у т. Полозовой: «Не подумайте, что жалуюсь, нет! Но все же обидно. Мы с мужем сажаем под окнами цветы, это так красиво. Но почему только мы? Бывает, поливаешь их из ведра (гибкого шланга нигде не купить), а никто из подъезда не выйдет, не помо­ жет. Наоборот, бросают с балко­ нов прямо на клумбы всякий му­ сор»... Читаешь эти невеселые строки — и очень хочется встретить в редакционной почте письма, рас­ сказывающие о тех, кто сумел найти в этом общественно важ­ ном деле единственно правиль­ ный пул». Посмотрите: человек настолько охвачен той же «зеле­ ной страстью», что заразил ею и других. Не то что взрослые, а ч самые отпетые мальчишки, гля­ дишь, становятся его доброволь­ ными помощниками, ярыми хра­ нителями созданной общим тру­ дом красоты. Таких активистов, без лишних слов решающих «проблему» дво­ рового благоустройства, у нас много. Напишите о них, товари­ щи! * ф * На обзор «Читатель обращает­ ся в газету», опубликованный 10 сентября с. г., редакции ответил начальник ЖКК треста «Липецк- строй» И. Мединцев: «В настоя­ щее время в квартирах, указан­ ных в корреспонденции, ремонт в основном произведен».