Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 13 июля 1969 г., $ 162 (12 417) КОММУНИСТЫ ИЗУЧАЮТ МАТЕРИАЛЫ СОВЕЩАНИЯ Соеетскне люди проявляют огромный интерес к итогам между­ народного Совещания коммунистических и рабочих партий, доку­ ментам, принятым им. Чтобы удовлетворить этот интерес, пропа­ гандисты и лекторы, политинформаторы и агитаторы, все коммуни­ сты сами должны хорошо изучить материалы исторического форума коммунистов планеты. Для этого многие райкомы и горкомы КПСС уже провели совещания и семинары с политинформаторами. Коммунисты изучают итоги московского Совещания в системе партийного образования. Занятия во всех звеньях системы в парт­ организациях Липецка начались в прошлый четверг. О двух заня­ тиях в школах основ марксизма-ленинизма и рассказывается се­ годня. > < — — — — ■—. ПРИШЛИ в п о л и т ш к о л ы П Р О П А Г А Н Д И С Т Ы *— С завидным волнением и жи­ вейшим интересом, — говорит заме­ ститель секретаря парткома треста «Липецкстрой» Николай' Прокофье­ вич Шень, — знакомились наши лю ­ ди в июне с сообщениями о между­ народном Совещании коммунистиче­ ских и рабочих партий, Пленуме Центрального Комитета КПСС. По радио и газетам, на строительных площадках, в цехах и отделах про­ ходили читки и обсуждение материа­ лов Совещания. Немалую работу по их разъяснению провели политин­ форматоры и агитаторы. — А теперь за дело взялись до­ кладчики, — добавляет заведующая кабинетом политического просвеще­ ния парткома Анна Андреевна Пис­ карева, — главным образом руково­ дящие работники, секретари партор­ ганизаций. И Анна Андреевна называет имена начальника СУ-10 Л. К. Васильева, заместителя начальника управления «Союзтепл остроя» М. С. шитикова, зам. начальника СУ-3 А. А. Антош­ кина, секретаря партбюро СУ-9 П. К. Мельченко и других. Говорит она и о лекторах — своих, трестовских, и из городской организации общества «Знание». Они выступают с циклом лекций о вожде мирового пролета­ риата В. И. Ленине, об итогах мо­ сковского Совещания, по отдельным коренным проблемам, выдвинутым в его материалах. Состоялось собрание коммуни­ стов треста. Сейчас проходят собра­ ния в первичных партийных органи­ зациях. Строители единодушно одоб­ ряют итог,и Совещания в Москве, де­ ятельность Центрального Комитета КПСС. Они заявляют, что ответят ударным трудом на призыв кре­ пить дело мира, бороться за единст­ во всех антиимпериалистических сил. Собрания и митинги показали ясное понимание коммунистами, всеми строителями своих задач, в частно­ сти, задачи по усилению идеологиче­ ской работы в связи с итогами меж­ дународного форума коммунистов. День ото дня все шире разверты­ вается деятельность партийных ор­ ганизаций в этом направлении. В минувший четверг возобновились за- ----------------------- Л нятия в системе партийного образо­ вания. ...Закончилась смена. В контору строительного управления № О съезжаются со стана «2000», шестой коксовой батареи Липецкой Магнит­ ки, других строительных площадок прорабы, мастера, бригадиры. Сегод­ ня в школе основ марксизма-лени­ низма начинается изучение материа­ лов и документов, принятых москов­ ским Совещанием. Заместитель на­ чальника управления инженер Вик­ тор Николаевич Воронков—опытный пропагандист, окончил Высшую пар­ тийную школу при ЦК КПСС. Шко­ лу, которой руководит, ведет с само­ го начала ее создания. Позади четы­ ре года упорного изучения слуша­ телями основ марксистско-ленинской теории. Пропагандист начинает свой разговор со слушателями с харакгег ристики обстановки, в которой прохо­ дило международное Совещание ком­ мунистов, подготовки к нему, о его целях и задачах, напоминает о при­ нятых Совещанием документах исто­ рического значения, о настоятельной необходимости изучения их каждым коммунистом. Виктор Николаевич знакомит слушателей с учебным пла­ ном, договаривается о форме заня­ тий, сообщает, что они завершатся теоретическим собеседованием на те­ му: «Задачи борьбы против империа­ лизма на современном этапе и един­ ство действий коммунистических ✓ и рабочих партий, всех антиимпериа­ листических сил». Таково же назва­ ние и первой темы занятия. — Я, — признался потом В. Н. Воронков, .— умышленно напомнил о заключительном теоретическом собе­ седовании. Чтобы, изучая уже пер­ вую тему, слушатели имели «прц- цел», готовились грубже осмыслить важнейшие проблемы, закрепить приобретенные знания, с наибольшей пользой использовать их в своей идейно-воспитательной работе. Пропа1андист дает план занятия по первой теме, рассчитанной на .че­ тыре часа. В нем такие вопросы: борьба против империализма — на­ сущная задача современности; ми­ ровая система социализма — реша­ ющая сила в антиимпериалистиче- -ской борьбе; рабочий класс — глав­ ная движущая и мобилизующая си­ ла всего демократического движения и другие. Слушатели записывают план, ли­ тературу, рекомендованную пропа­ гандистом, основные принципы, из­ ложенные в лекции. Занятия прошли также в школах основ марксизма-ленинизма строи­ тельных управлений №№ 1, 3, 10 и 11, в ряде начальных политшкол. Но кое-где их вынуждены . перенести. Дело в том, что в день партийной учебы постройком и отдельные хо­ зяйственные руководители устроили различного рода совещания и засе­ дания. Думается, что партком тре­ ста учтет это. Политическое обра­ зование кадров, пропаганда материа­ лов московского Совещания непо­ средственно касается не только пар­ тийных, но и профсоюзных и хо­ зяйственных руководителей. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. П Е Р В Ы Е З А Н Я Т И Я М Е Т А Л Л У Р Г О В С первого дня работы междуна­ родного Совещания коммунистиче­ ских и рабочих партий в Москве его материалы оказались в центре вни­ мания коммунистов завода «Свобод­ ный сокол», всего коллектива этого старейшего липецкого предприятия. 10 июля Сокольские коммунисты начали новый этап в пропаганде ма­ териалов Совещания — от разъясне­ ний они перешли к глубокому изу­ чению документов, принятых все­ мирным форумом коммунистических и рабочих партий. Этому предшест­ вовала серьезная подготовительная работа; большинство пропаганди­ стов и политинформаторов предпри­ ятия приняли участие в методиче­ ских семинарах, организованных Правобережным райкомом партии, многие из них получили дополни­ тельную консультацию в заводском кабинете политпросвещения, где бы­ ла организована выставка газет, журналов, брошюр с материалами Совещания. В минувший четвер-г состоялось пять занятий в школах основ марк­ сизма-ленинизма радиаторного цеха, жилищно-коммунального отдела, ТЭЦ, заводоуправления, на кото­ рых слушатели под руководством пропагандистов В. И. Стебенева, В. А. Долгих, А. И. Бутова, Л . А, Самойлова, Ю. А. Беликова начали изучение первой темы программы: «Задачи борьбы против империализ­ ма на современном этапе и единство действий коммунистических и рабо­ чих партий, всех антиимпериалисти­ ческих сил». ...Радиаторный цех. Здесь, после окончания смены, собрались слуша­ тели школы основ марксизма-лени­ низма пятого года обучения, кото­ рой руководит пропагандист Васи­ лий Алексеевич Долгих. Характерно, что на занятие пришли не только коммунисты, но и беспартийные то­ варищи — итоги международного Совещания вызывают интерес бук­ вально у всех. Тридцать .металлур­ гов внимательно слушают рассказ пропагандиста, у многих в руках блокноты — в них делаются помет­ ки, записываются вопросы, с кото­ рыми следует об­ ратиться к В. А. Долгих в конце за ­ нятия. По всему чувствуется, что пропа­ гандист тщательно подготовился к первому занятию. Он детально рас­ сказывает о подготовке Совещания, а затем переходит непосредственно к разбору первых четырех пунктов плана занятия: «Борьба против им­ периализма — насущная задача со­ временности», «Мировая система со­ циализма — решающая сила в ан­ тиимпериалистической борьбе», «Ра­ бочий класс — главная движущая и мобилизующая сила революцион­ ной борьбы, всего демократического движения», «Роль антиимпериалисти­ ческого движения народов Азии, Аф­ рики и Латинской Америки в миро­ вом революционном процессе». Раскрывая тему, В. А. Долгих приводит цитаты из работ В. И. Л е­ нина «Война и революция», «Пово­ рот в мировой политике», зачитыва­ ет отрывки из постановления июнь­ ского (1969 г.) Пленума ЦК КПСС, широко использует текст речи Л. И. Брежнева «За укрепление сплоченно­ сти коммунистов, за новый подъем антиимпериалистической борьбы». Завязывается оживленная беседа. Коммунисты В. П. Бершадский, Й. Г. Бойченко, Н. М. Королев и другие говорят о главном интернациональ­ ном долге советских коммунистов, всех трудящихся нашей страны — дальнейшем укреплении экономиче­ ского могущества Страны Советов, ударном труде на каждом рабочем месте. Продукция завода идет во мно­ гие страны мира, являясь своеобраз­ ной визитной карточкой Советского Союза за рубежом, говорили уча­ стники занятия. Наши изделия по­ ставляются в социалистические страны, где используются в про* мышленном и гражданском строи­ тельстве. Мы должны неустанно по­ вышать качество выпускаемых изде­ лий, делать их более надежными, долговечными. В заключение В. А. Долгих просит слушателей взять на заметку лите­ ратуру, с которой необходимо озна комиться к, следующему занятию. Назначается и срок — 17 июля. Всю программу решено изучить в тече­ ние двух месяцев — июля и авгу­ ста. На последнем занятии состоится собеседование. 11 июля на «Свободном* соколе» состоялось еще шесть занятий — в труболитейном № 2, модельно-инст­ рументальном, доменном, фасонно­ литейном, железнодорожном цехах и отделе капитального строительства. Одновременно с занятиями в систе­ ме политпросвещения на предприя­ тии ведется широкая лекционная пропаганда итогов Совещания. Пе­ ред рабочими коллективами с лек­ циями и докладами выступают ра­ ботники .обкома, горкома и райкома партии. Б. СЕМЕНОВ. К Р О В Н О Е Д Е Л О П Р О Ф С О Ю З О В Как уже сообщалось в «Ленинском знамени» состоялся восьмой пленум областного совета профсоюзов, кото­ рый обсудил доклад председателя облсовпрофа И. А. Чунихина «О дальнейшем улучшении работы пер­ вичных профсоюзных организаций в свете решений V пленума ВЦСПС», а также утвердил бюджет государ­ ственного социального страхования и профсоюзный бюджет, Важнейшими задачами профсоюз­ ных организаций являются мобили­ зация трудящихся на борьбу за подъ­ ем производства, всемерное развитие их творческой активности, привлече­ ние к управлению производством, организация социалистического со­ ревнования и движения за коммуни­ стический труд. Как же справлялись с этими задачами наши профсоюзные организации? На пленуме отмечалось, что они за последнее время усилили свое влияние на, «се стороны жизни производственных коллективов, ак­ тивно участвуют в осуществлении разработанных партией и правитель­ ством мер по ускоренному развитию социалистической экономики, во внедрении новой системы планиро­ вания и материального стимулирова­ ния, лучше занимаются социалисти­ ческим соревнованием. Большой трудовой и политический подъем среди липчан вызвала под­ готовка к празднованию 100-летня со дня рождения В. И. Ленина, в соци­ алистическое соревнование включи­ лись новые тысячи рабочих, колхоз­ ников, служащих. Облсовпрофом сов­ местно с обкомом КПСС и облиспол­ комом были разработаны условия со­ ревнования в честь этой знаменатель, ной даты среди предприятий и орга­ низаций, учреждены 18 переходящих Красных знамен для победителей. На большинстве предприятий про­ ведена массовая проверка вы­ полнения юбилейных обяза­ тельств, которая показала, что, как правило, они успешно претворяются в жизнь. Дальнейшее развитие по­ лучило движение за коммунистиче­ ский труд. Сегодня в нем участвует более 146 тысяч человек или каждый третий работающий на предприятиях области. За почетное звание коллек­ тивов коммунистического труда со­ ревнуются 426 предприятий и орга­ низаций, 2862 цеха, участка, фермы, отделения и отдела, более 7600 бригад. Вместе с тем на пленуме говори­ лось о том, что некоторые комитеты профсоюзов не используют всех воз­ можностей для того, чтобы глубже вникать в производство, подчас фор­ мально относятся к соревнованию. Так, нередко в погоне за количеством соревнующихся отодвигается на вто­ рой план самое главное — повсед­ невная живая организаторская и вос­ питательная работа с людьми, ито- В АПРЕЛЕ среди мастеров Ново- липенкого металлургического завода распространили анкету. Каждый должен был ответить на сорок с лишним вопросов. Состави­ телей анкеты, интересовало многое: возраст, образование, зарплата, тех­ ническое творчество, взаимоотноше­ ния с рабочими, чтение технической и художественной литературы и так далее. Цель проводимого исследования— не только получить демографические данные о мастерах, но и изучить их предложения по совершенствованию управления производством, по ро­ сту производительности труда. Подобное социологическое иссле­ дование проводится на Новолипец­ ком не впервые. Но на этот раз об­ работку данных опроса «поручили» электронно-вычислительной маши­ не «Минск-22». Получив более трид­ цати тысяч ответов, электронный «мозг» помог систематизировать и проанализировать их. Работа, кото­ рая отвлекла бы на несколько дней силы не одного десятка. человек, была выполнена машиной за какие- то минуты. Электронно-вычислительная тех­ ника давно никого уже не удивляет. Сегодня в мире более 65 тысяч электронно-вычислительных машин (ЭВМ) своим неутомимым, молние­ носно и безошибочно работающим «мозгом» помогают человеку в са­ мых различных отраслях науки и производства. Вычислительная тех­ ника все увереннее находит приме­ нение в управлении производством. Привычным стаЛо, что машины на­ числяют заработную плату, рассчи­ тывают различные бухгалтерские документы. Это всех устраивает. Но можно понять и чувства масте­ ра, начальника смены, когда машина поправляет их расчеты и решения, подсказывает, как лучше вести тех­ нологический процесс. Подчас не очень-то приятно признавать ее пра­ воту и свои ошибки. Машины-совет­ чики мастера работают в конвертор­ ном цехе Новолипецкого металлурги­ ческого завода. Это — ЭВМ. Д ав­ но ли технологи конверторного це­ ха относились к ним, как к излиш­ ней роскоши. Кое-кто заявлял, что и проку от них скоро ожидать нечего. Только машины посрамили скепти­ ков. Инженеры, математики, про­ граммисты создали математическую модель плавки в конверторе, в циф­ рах точно описали технологический процесс и, закодировав нужные све­ дения, с помощью затейливого соче­ тания отверстий в перфоленте, ввели нх в машины. Те, получив исчерпы­ вающую информацию и команду, что с нею делать, начали рассчиты­ вать наилучший состав шихты, коли­ чество кислорода, чтобы получить определенную температуру, состав стали и т. д. Теперь дистрибуторшик прежде, чем принять решение по ведению плавки, обращается к ЭВМ. Вносят свой вклад эти машины и в борьбу за повышение стойкости ог­ неупорной футеровки конверторов. Более чем для семидесяти футеровок рассчитали они состав смолодоломи­ тового кирпича с тем, чтобы плот­ ность его была максимальной. У диспетчера конверторного цеха есть специальный телетайп, — теле­ графный аппарат, похожий ча пишу­ щую машинку. С его помощью дис­ петчер принимает разработанный машиной график совмещенной рабо­ ты конверторов и установок непре­ рывной разливки стали. Если из-за каких-то непредвиденных причин этот график срывается, то ЭВМ моментально рассчитает новый, с учетом возникших затруднений. У инженера Владимира Богачева и его друзей, обслуживающих элект­ ронный «мозг», далеко идущие планы — перейти от этапа, когда машина советует, к этапу, когда она станет непосредственно управлять произ­ водственным процессом. Начинает, хотя еше и робко, по­ давать голос электронно-вычисли­ тельная машина, работающая на до меншиков. Она включена в систему централизованного контроля и уп­ равления. ЭВМ «опрашивает» все задачи — алгоритм. Что сейчас и де­ лается совместно с Всесоюзным научно-исследовательским институ­ том организации труда в черной металлургии. Появилась мысль создать автома­ тизированную систему управления производством всего блока цехов, дающих трансформаторную сталь. Но. оказалось, что поставленную за­ дачу нельзя выполнить без точного оперативного учета. Именно с него и начали. Теперь «Минск-22» уже к восьми часам утра перерабатывает всю информацию о том, как работал второй листопрокатный цех и каж ­ дый его агрегат за прошедшие сутки. Из сводного рапорта, составленного машиной, видно, где и сколько нахо­ дится металла в процессе производ­ ства, сколько его отгружено, какие тивного учета «вживалась» с боль­ шим трудом, некоторые технологи даже тормозили ее внедрение. И сейчас кое-кто недооценивает значения ЭВМ, считает их излишней роскошью, далеким будущим. А меж­ ду тем, это «будущее» уже сегодня требует заботы и внимания. Машина сама рассчитала пре­ дельную температуру, при которой может работать. Оказалось, что ж а­ ра выше 82 градусов для нее опасна. Машина установлена рядом с пуль­ том управления четвертой домны. Чтобы поддерживать допустимую температуру окружающего воздуха, ее нужно отгородить от пульта. И почти год идут переговоры с отде­ лом материально-технического снаб­ жения о выделении 600 стеклобло­ ков для перегородки. Р А З М Ы Ш Л Я Я О К А Р Ь Е Р Е ЭВМ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ ПОМОГАЮТ МЕТАЛЛУРГАМ НЛМЗ технологические датчики и произво­ дит первичную обработку этой ин­ формации. Кроме того, по заданию оператора она автоматически под­ держивает нужное соотношение газа и воздуха на фурмах. Этой машине решено вменить в обязанность и уп­ равление тепловым режимом дом­ ны. Программу решения такой логи­ ческой задачи, математическую мо­ дель ее—алгоритм специалисты за­ вода разрабатывали вместе с Мос­ ковским институтом стали и сплавов. Алгоритм запрограммирован и вве­ ден в машину. Началось промыш­ ленное испытание, которое проводят инженеры Юрий Попырев, Виктор Поземин и Виктор Колилев. ЭВМ не просто счетные машины высокой точности и производитель­ ности. Они способны не только со­ ветовать, как лучше вести техноло­ гический процесс. Трудно переоце­ нить их значение н в организации производства. А именно проблема совершенствования организации уп­ равления производством ныне осо­ бенно злободневна. И, решая ее, на Новолипецком заводе делают первые попытки взять в по м о щ ники ЭВМ. Намечается привлечь их к участию в оперативном учете, в технико-эко­ номическом, календарном планирова­ нии и так далее. А как могли бы они ускорить составление и улучшить качество техпромфинпланов! До сих пор их составление на предприятии занимает 2—3 месяца В этой работе принимают участие многие отделы. Но даже большими общими усилиями разрабатывается и рассчитывается только один вариант плана. Между тем полезно бы иметь для выбора несколько вариантов. Получить же цх можно лишь с по­ мощью электронных машин. Однако, прежде чем поручить ЭВМ составление техпромфинплана, нужно разработать схему решения выданы марки. Словом, в нем — все необходимые сведения. Система оперативного учета по до­ стоинству оценена в цехе, особенно работниками производственно-рас­ пределительного бюро, которые еше не так давно были перегружены утомительными подсчетами и не имели времени для инженерной ра­ боты, для анализа. Конечно, внед­ ренная система — лишь подход к главной работе по использованию ЭВМ в оперативном управлении про­ изводством. Хозяйственная реформа тоже от­ крыла новые сферы применения ЭВМ. Например, «Минск-22» ежеме­ сячно подсчитывает прибыль и ана­ лизирует, за счет чего она образо­ валась. Эта же машина рассчитала материально-тепловой баланс домен­ ных печей и помогла выявить. поте­ ри. В итоге доменщики наметили меры для более эффективного веде­ ния плавок. Не будем пытаться оценить маг­ ии абы сделанного на Новолипецком заводе, ибо важная и сложная ра­ бота только начинается. То, что сде­ лано. конечно, хорошо, но этого, безусловно, мало. Новолипецкие ЭВМ могут и должны давать боль­ шую отдачу, активнее «вмешиваться» в организацию и управление произ­ водством. О повышении эффектив­ ности их работы обязаны заботиться не только работники, имеющие пря­ мое к ним отношение, но и руководи­ тели цехов, участков, отделов. До последнего же времени со стороны многих технологов наблюдалось пре­ небрежительное отношение к элект­ ронно-вычислительной технике. Даже во втором листопрокатном цехе, для которого «Минск-22» сделала, пожа­ луй, больше, чем для других цехов и отделов, вместе взятых, не все ру­ ководители отделений охотно прини­ мают ее помощь. В отделении элект­ роизоляционного покрытия новая си­ стема автоматизированного опера- Плохо заботятся заводские снаб­ женцы и о перфолентах, магцитных лентах для записи информации, ко­ торая покупает в машины. Поэтому нет-ьет ар и возникнет угроза оста­ новки «Минска-22». Между тем под­ считано, что каждый час простоя ЭВМ стоит сорок/рублей. К сожалению, складывается впе­ чатление, что на заводе пока мало интересуются эффективностью рабо­ ты своих ЭВМ. В среднем «Минск-22», например, работает лишь 18 часов в сутки. Значит еже­ дневно производство теряет минимум 240 рублей. Понятно, что используя дорогие машины лишь на две трети номинальной мощности, трудно ожи­ дать, что они окупят себя. «Минск-22» способна в секунду выполнять 5—6 тысяч операций То есть машина за 3 секунды может выполнить всю дневную работу сче­ товода. Но для того, чтобы с наи­ высшей эффективностью использо­ вать ЭВМ, необходимо ускорить, усовершенствовать процесс подго­ товки к их работе: составление ал­ горитмов, программирование, перфо­ рирование. И здесь многое зависит как от организации дела, так и от квалификации кадров. На Новолипецком «заводской ки­ бернетикой» занимаются в основном молодые специалисты. Средний их возраст 24—25 лет. Эго, как прави­ ле, грамотные, энергичные люди. Ру­ ководит ими знающий, увлеченный инженер Владимир Петрович Сакла- ков, десять лет назад окончивший политехнический институт. В тесном содружестве работают инженеры Элеонор Сорока, Владимир Богачев, Игорь Куликов, Михаил Титов, Ва­ лентина Семенова, экономисты Алек­ сандра" Ходарина, Александр Алек­ сеев, математики Светлана Еверзова, Владимир Громов и другие. Однако среди тех, кто обслужива­ ет ЭВМ, есть вчерашние школьники и проста люди малоквалиЛидипа. ванные. Недостаточно быть хорошим Математиком. Не менее важно еще знать особенности отрасли, в кото­ рой используется ЭВМ. Учеба же кадров пока на заводе не налажена должным образом. Проблема специалистов — одна из сложных. Сегодня не хватает экономистов для обслуживания электронно-вычислительных машин. Кое V «ого из программистов, инже­ неров есть настроение перейти в ос­ новные цехи. Причина понятна — отношение к специалистам основ­ ных цехов на заводе иное: там и быстрее квартиру можно получить, и заработки выше. На наш взгляд, руководству за­ вода стоит воспользоваться правами, которые дает реформа. Может быть, стоит разработать положение о по­ ощрении работников, осваивающих ЭВМ, скажем, за оперативность, качественную разработку программ, алгоритмов и гак далее. И уж во всяком случае люди, находящиеся на эюм очень важном, боевом уча­ стке, должны чувствовать к себе по­ стоянное внимание. Чтобы получить от ЭВМ макси­ мальный эффект, нужно быстрее и обстоятельно решить еше одну про­ блему — создание единого мощного вычислительного центра. «Гипро- мез» разработал проект такого цент­ ра, который будет обслуживать не только НЛМЗ, но и предприяVия и организации Липецкой и даже сосед­ них областей. Здание его должно подняться рядом с заводоуправлени­ ем Нозолипеикого завода через три года. А пека? Пока принято реше­ ние перенести «Минск-22» из второго листопрокатного цеха в здание ма­ шинно-счетной станции, и объеди­ нить ее в единый технологический процесс со счетно-перфорационными машинами. Создание центра должно помочь изменить примитивную технологию обработки информации, расширить использование ЭВМ, покончить с кустарщиной и разобщенностью. На заводе собираются приобрести и еше новые машины. Все это хоро шо. Однако уже имеющийся опыт использования ЭВМ должен предо стеречь от повторения ошибок. Что­ бы получить наивысший эффект от «заводской кибернетики», необходи­ мо повышать общую производствен­ ную культуру, заблаговременно го- ю е ы ь с н , обучать кадры, всесторок не продумывать выбор темы. Пока же они порой бывают случайными. Сам процесс внедрения ЭВМ застав­ ляет поднимать культуру и органи­ зацию производства, точность ин­ формации, отчетности и т. д. Непра­ вильность сведений недопустима Как говорят электроники: «Мусор в машину — мусор из машины». ЭВМ лишь расширяет возможности чело­ века. но не может за него устранить хаос, непорядок. Следовательно, од­ новременно с применением ЭВМ з совершенствовании управления нуж но широко осуществлять и другие мероприятия. Внедрение «заводской кибернети ки» — дело новое и сложное. В нем много трудностей, неувязок, много нерешенных проблем, о которых не скажешь в одном материале. Но со­ вершенно очевидно, что применение электронных машин сулит гигант­ скую экономию труда, без него не­ мыслим технический прогресс. Г, ШЕВЧЕНКО. С в о с ь м о г о п л е н у м а о б л а с т н о г о с о в е т а п р о ф с о ю з о в ♦ ги соревнования подводятся несвое­ временно. В управлениях трамвая и «Металлургпрокатмонтаж», в пасса­ жирском автотранспортном пред­ приятии № 1 это делается лишь раз в квартал. Отдельные комитеты профсоюзов допускают элементы формализма при присвоении званий коллективов и ударников коммуни­ стического труда. Так, на Липецком цементном заводе принимались во внимание лишь производственные по. казатели. Серьезной критике была подвергну­ та работа заводского и цеховых ко­ митетов елецкого завода «Эльта», ко­ торые плохо вникают в производст­ венные и бытовые вопросы. При еже­ месячном подведении итогов социа- диетического соревнования присуж­ даются Красные знамена, но в тече­ ние полутора лет они не вручаются победителям. Заводской комитет ма­ ло уделяет внимания обучению проф­ союзных кадров. Докладчик и выступавшие в прени­ ях подчеркивали, что подводя итоги социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, профсоюзные организации должны особое внимание уделять нерешенным вопросам, вскрывать и анализировать недостатки, намечать пути повыше­ ния трудовой активности рабочих и служащих. Как отмечалось на недавно состо­ явшемся пленуме ВЦСПС, ведущая роль в организации подлинно массо­ вого соревнования должна принад­ лежать первичным профсоюзным ор­ ганизациям. Задача состоит в том, чтобы каждый трудящийся участво­ вал в соревновании сознательно, на основе самостоятельно выработанных творческих планов и обязательств, чтобы он ясно видел перед собой* цель и стремился к ее достижению. Владимир Ильич Ленин неодно­ кратно подчеркивал первостепенную важность участия трудящихся в уп­ равлении народным хозяйством. Од­ ной из таких форм управления явля­ ются постоянно действующие произ­ водственные совещания. В нашей об­ ласти они действуют на 457 пред­ приятиях, в 461 цехе и насчитывают в своем составе 36 тысяч постоянных участников, в том числе около 26 тысяч рабочих. Успешно решают многие вопросы заводские н цехо­ вые постоянно действующие произ­ водственные совещания на ЛТЗ, Елецком элементном, «Свободном соколе», в Студеновском рудоуправ­ лении, на Елецкой швейной фабрике. А вот на Елецком заводе медобору- дования, Данковском химическом, в тресте «Липецкстрой» в течение не­ скольких лет они не собирались. При активном участии профсоюз­ ных организаций продолжалась ра бота по внедрению новой системы планирования и экономического сти­ мулирования, что оказало большое влияние на различные стороны хо­ зяйственной жизни предприятий я способствовало усилению материаль­ ной заинтересованности трудящихся в повышении эффективности произ­ водства. Однако, как говорилось на пленуме, на некоторых предприятиях еще не используют все преимущест­ ва экономической реформы для по­ вышения производственной активно­ сти рабочих и служащих, не создали равной заинтересованности всем ка­ тегориям работников в результатах их труда, имеются существенные не­ достатки в использовании фонда ма­ териального поощрения. Так. на Данковском химическом и Липецком станкостроительном заводах выплата вознаграждения по итогам года производилась не к средней заработ­ ной плате, как это поедусмотрено в постановлении ЦК КПСС и Совета ААинистров СССР, а к тарифным ставкам и должностным окладам. Не учитывался трудовой вклад каждого работника, а была уравниловка в распределении поощрений. Некото­ рые комитеты профсоюзов слабо осу­ ществляют контроль за использова­ нием фонда материального поощре­ ния, не изучают эффективность вво­ димых на предприятиях систем пре­ мирования. В прошлом году облсовпрофом совместно с облисполкомом был объ­ явлен общественный смотр культуоы производства. Активно включившись в него, многие производственные кол­ лективы проделали значительную ра­ боту. Во время смотра подано 8530 предложений, из которых внедрено 5341. - ■ В то же время некоторые .'С'|зя”''т- вениые руководители и проф* --п.-тзпбге комитеты мало уделяют внимания вопросам улучшения условий труда и повышения культуры производства* Это, в частности, относится к руко­ водителям и профкомам заводов "же­ лезобетонных изделий №№ 1 и 7. минеральной ваты треста «Железо­ бетон». Большой разговор на пленуме ше* о соблюдении трудозого законода­ тельства на предприятиях и в орга­ низациях, об улучшении условий тру­ да и быта, об организации отдыха трудящихся. • Выступившие в прениях предсе­ датель обкома профсоюза рабочих металлургической промышленности Н. В. Теньков, секретарь обкома профсоюза рабочих автотранспорта и . шоссейных дорог А. Н. Мазур, председатель объединенного построй- кома треста «Липецкстрой» И. А Лоскутов, председатель Добринскога райкома профсоюза рабочих и слу­ жащих сельского хозяйства и заго- товок Н. Н. Васин, председател1 цехкома профсоюза листопрокатной цеха № 2 НЛМЗ А. Н. Табунщик 1 другие рассказали о том, как пре творяются в жизнь решения XII съезда профсоюзов, о соревновани! в честь 100-летия со дня рождении В. И. Ленина. Принявший участие в работе плэ нума заместитель заведующего куль, турно-массовым отделом ВЦСШ А. И. Малахов остановился на зада чах, стоящих перед профсоюзами ? юбилейном году. Пленум принял развернутое реше ние, направленное на дальнейше* улучшение профсоюзной работы. В бригаде прораба Ивана Борисовича Невежина из строитель­ ного управления № 5 треста «^Килстрой» отлично трудятся удар­ ники коммунистического труда паркетчики Леонид Васильевич Попов и Анатолий Николаевич Плотников, которых вы видите на этом снимке. Полторы нормы в смену — таковы их ежедневные трудовые показатели. фото Ю. Клюева. Л Я Г е в я т о д а р и и к л я с с о с т ь ЕГ И К Я ЪЛ В июне в совхозе «Хворостянский» проходили производственную прак­ тику девятиклассники средней школы № 44 города Липецка. Они работали на стройках, в поле, на животновод­ ческих фермах. Руководили ими преподаватели Н. В. Буян и Д. А. Крапивина. Школьники хорошо оз­ накомились с производственной дея­ тельностью совхоза* На прощальном вечере директор совхоза В. А. Лукоянов выразил липецким школьникам благодарность за оказанную совхозу помощь. Отряд учащихся 44-й школы награжден Почетной грамотой совхоза. Д. МЕДВЕДЕВ, секретарь парткома совхоза «Хворостянский».