Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 14 ию ня 1969 г., >8 137 (12 392) П а р т и й н а я Ж и з н Ь ВИДЕТЬ ПЕРСПЕКТИВУ В сентябре прошлого года принято постановление ЦК КПСС «О работе Добринского райкома партии Липецкой области», явившееся боевой программой действий для всех сельских партор­ ганизаций. Как руководствуются им в своей практической деятель­ ности коммунисты Измалковского района—об этом доложил бюро обкома партии районный комитет КПСС. Бюро обкома приняло постановление. Оно обсуждено на собра­ нии Измалковского районного партийного актива, заметки с кото­ рого публикуются ниже. В своем докладе первый секре­ тарь райкома КПСС И. Е. Метелкин подробно рассказал об организатор­ ской и политической работе комму­ нистов по выполнению постановления ЦК. И здесь, прежде всего, надо отметить возросшую боевитость пер­ вичных партийных организаций. Ши­ ре и конкретнее стали решае­ мые ими задачи, заметно усили­ лось их влияние на производствен­ ные коллективы. Партийные органи­ зации окрепли, лучше расставили свои силы на важнейших участках. В прошлом году кандидатами в чле­ ны КПСС в районе принято свыше ста человек, из них 83 рабочих и колхозника. Ныне свыше восьмиде­ сяти процентов коммунистов из об­ щего числа работающих заняты в сфере материального производства. Райком партии квалифицирован­ нее стал решать вопросы сельскохо­ зяйственного производства. Все ше­ стнадцать хозяйств имеют специали­ зированное направление, укреплены руководящими кадрами. В каждом из них на должностях главных спе­ циалистов — дипломированные агро­ номы, экономисты, инженеры. Партийные организации периоди­ чески проводят общественные смот­ ры полей, рейды взаимопроверки. В колхозах и совхозах находит приме­ нение опыт долгоруковцев по меха­ низации животноводческих ферм. В районе ширится социалистическое соревнование в честь ленинского юбилея. Все это, разумеется, способствова­ ло успешному завершению прошлого сельскохозяйственного года, плано­ мерному осуществлению заданий пя­ тилетки. Но используются не все резервы. Как отметило бюро обкома партии, райком КПСС, производственное уп­ равление глубоко не анализируют положение дел в каждом хозяйстве, мирятся с хроническим отставанием некоторых колхозов и совхозов. Док­ ладчиц, приводит такие факты. Если в прошлом году общерайонный уро­ вень рентабельности колхозов по ра­ стениеводству составил 77 процен­ тов, то в сельхозартели «40 лет Ок­ тября» этот показатель равен всего лишь шести процентам. В колхозе имени Дзержинского рентабельность животноводства — два(!), в сельхоз­ артели имени XXI партсъезда — пять процентов. Как же это получается, что в от­ дельных хозяйствах целые отрасли производства почти не дают прибы­ ли, иначе говоря, едва сводят концы с концами? Ведь подсчитано, что ес­ ли бы только в прошлом году все хозяйства «подтянули» урожайность зерновых до среднерайонного пока­ зателя, государство получило бы до­ полнительно 1247 тонн хлеба. Причины этого указаны в поста­ новлении бюро обкома КПСС. Рас­ смотрим часть из них. В хозяйствах низок уровень экономической рабо­ ты. Сегодня мало вовремя вспахать, посеять, без потерь убрать урожай. В современном хозяйстве необходи­ мо считать, жак «работает» на уро­ жай каждая тонна удобрений, каж ­ дый килограмм семян. • Бюро экономического анализа, * ..........................................» .? экономические конференции, балан­ совые комиссии призваны помочь коллективам увидеть резервы, ука­ зать пути использования их. К сожа­ лению, пока плохо проявляют себя соответствующие службы колхозов и совхозов, производственного управ­ ления, а партийные организации ми­ рятся с этим. А ведь проблема стоит гораздо шире. Надо не только по­ вышать у работников чувство ответ­ ственности за порученное дело, но и повести самую широкую пропаганду экономических знаний среди рядо­ вых тружеников. Тогда будет обеспе­ чена высокая активность каждого колхозника, рабочего совхоза, по­ явится перспектива в его работе, а значит, и большая заинтересован­ ность в результатах труда. И это обеспечивается не только экономиче­ ской учебой. ) Выступившая на собрании актива председатель профсоюзной организа­ ции колхоза «Россия» Л. И. Мель­ никова обратила внимание участни­ ков на ту часть постановления обко­ ма КПСС, где говорится о необходи­ мости улучшить работу с кадрами, профессиональную учебу их. Она привела такой пример. В мероприя­ тиях колхозной партийной организа­ ции по выполнению постановления Ц К КПСС «О работе Добринского райкома партии Липецкой области» значится систематическая профессио­ нальная подготовка людей. Нынеш­ ней зимой в сельхозартели тщатель­ но была организована агротехниче­ ская учеба свекловичниц. Теперь они объединены в механизированные звенья, руководят которыми комму­ нисты В. А. Барышев и Н. Ф. Мухин. И вот предварительный итог этой работы: на отлично ухоженных план­ тациях набирает силу добрый уро­ жаи. Одной из важнейших задач район­ ной партийной организации, указало бюро обкома КПСС, является под­ бор, расстановка и воспитание кад­ ров среднего звена. В измалковених колхозах и совхозах из 154 бригади­ ров и заведующих фермами лишь 23 специалиста. Остальные — работни­ ки с семилетним и начальным обра­ зованием. Как в районе думают улучшить положение? На собрании выступил секретарь партийной орга­ низации Знаменского отделения сов­ хоза «Измалковский» П. А. Финоге- ев. В этом хозяйстве немало поучи­ тельного. Партком совхоза «Измалковский» систематически занимается вопроса­ ми подготовки командиров производ­ ства. Около тридцати коммунистов здесь являются студентами-заочни- ками высших и средних специальных учебных заведений. Шесть рабочих учатся за счет совхоза на стациона­ ре. Партком стремится, создать необ­ ходимые условия таким товарищам, подмечает их моральные и деловые качества. Недавно, например, успеш­ но закончили учебу в техникумах коммунисты учетчик тракторной бригады А. Ф. Сапрыкин и рабочий А. И. Шевандин. Оба по рекоменда­ ции парткома назначены руководить ответственными участками производ­ ства. Работа у товарищей спорится. Говоря о решении проблемы по ° пача.шппл Бедственного управления сельского хозяйства К. К. Алексеев доложил участникам собрания о перспектив­ ном плане подготовки кадров сред­ него звена. В настоящее время в ву­ зах и техникумах учатся 272 челове­ ка. Конечно, этого мало. Райкому, партийным организациям хозяйств предстоит еще немало поработать, чтобы помочь каждому специалисту найти свое место в коллективе, стать настоящим воспитателем. Вопросам дальнейшего развития сельскохозяйственного производства посвятили свои выступления механи­ затор колхоза имени Ленина М. М. Черных, директор совхоза «Пролета­ рий» Л. И. Паневин и другие. Участ­ ники собрания актива конкретно, ар­ гументированно говорили о том, что еще предстоит сделать по выполне­ нию постановления ЦК КПСС «О работе Добринского райкома пар­ тии Липецкой области». Живое об­ суждение вопроса тут же подсказы­ вает его решение. В районе низка продуктивность скота. Что предпри­ нимается для ее повышения сейчас, в благодатное летнее время? В совхозе «Лебяженский», расска­ зывает очередной выступающий, осваивают передвижную доильную установку, которая будет использо­ ваться непосредственно на пастби­ щах. Из зала раздается сразу же во­ прос: — А нельзя ли посмотреть уста­ новку в работе? Может быть, у себя применим. — Верно, — поддерживает секре­ тарь райкома, — организуем в хо­ зяйстве семинар. •Речь заходит о работе кормодобы­ вающих бригад. Это новые производ­ ственные подразделения, отмечают участники собрания, и надо, чтобы партийные организации с самого на­ чала обратили на них пристальное внимание. Очевидно, в них следует создать партгруппы. Предложение заносится в блокноты... Серьезный разговор состоялся о совершенствовании форм и методов в работе райкома КПСС, первичных партийных организаций. Одним из недостатков, как отметило бюро об­ кома КПСС, является слабый конт­ роль за выполнением принимаемых решений. В ряде партийных органи­ заций плохо заботятся о повышении активности коммунистов. В дальнейшем улучшении нуж­ дается массово-политическая работа в коллективах, по месту жительства. Только в колхозе «Россия» сущест­ вует практика присвоения лучшим людям села звания «Почетный кол­ хозник», организуются встречи вете­ ранов с молодежью и т. д. А ведь воспитание колхозников, рабочих совхозов, особенно молодежи, в ду­ хе глубокого уважения к труду, гор­ дости за профессию земледельца -— важнейшая задача коммунистов. То же касается и развития культуры, и бытового обслуживания на селе. Только восемь хозяйств из шестнад­ цати заказали и имеют генеральные планы развития своих сел. В осталь­ ных же застройка ведется непроду­ манно, бессистемно. Где здесь забо­ та о завтрашнем дне? Собрание признало критику, со­ держащуюся в постановлении обко­ ма КПСС, правильной и приняло решение, в котором намечены кон­ кретные меры по его выполнению. Перед участниками собрания вы­ ступил член бюро, заведующий от­ делом организационно-партийной ра­ боты обкома КПСС В. К. Ельчани- нов. Н. ЛЕДЕНЕВ, П ОЧЕТЕН труд инженеров в на­ шей стране. Им создаются широкие возможности для творчества, расширения знаний, дальнейшей учебы и научной дея­ тельности. В свою очередь и к ним предъяв­ ляются большие требования. Совре­ менный инженер должен постоянно находиться на передней линии борь­ бы за укрепление нашей индустрии, за повышение эффективности социа­ листического производства. Проводимая хозяйственная ре­ форма предполагает расширение и укрепление хозрасчета. Обязанность инженера — предварительно всесто­ ронне рассчитать решение той или иной технической задачи, подсказать, какое мероприятие даст наибольший экономический эффект. На заводах и фабриках, транспор­ те и стройках внедряется научная ор­ ганизация труда. И здесь инженер — главная фигура. Но, чтобы научно организовать груд, он должен знать очень многое, вплоть до таких дис­ циплин, как психология, которым его не обучали в институте. Значит, не­ обходимо выкроить время, чтобы изучить их. На многих предприятиях идет тех­ ническое перевооружение. В цент­ ре этой сложной работы — инженер. Его долг — избрать самые совер­ шенные, новейшие технические ре­ шения. А для этого нужно быть хо­ рошо информированным. И снова встает проблема времени. На наших промышленных предпри­ ятиях много отличных, знающих и творчески работающих инженеров. Они решают сложные технические задачи, подсказывают пути совер­ шенствования производства. К участию в конкурсе на соиска­ ние Государственной премии СССР 1969 года допущена группа инжене­ ров Новолипецкого металлургиче­ ского завода, участвовавшая в осво­ ении крупного промышленного ком­ плекса непрерывной разливки кон­ верторной стали в слябы широкого сортамента. Специалисты этого заво­ да смело взялись за разработку и осуществление планов технического перевооружения цехов и участков. Творческая активность характерна и для инженеров елецкого завода «Гидропривод». Руководство пред­ приятия старается развивать эту ак­ тивность, направлять ее на осущест­ вление перспективных работ. Специа­ листы завода изучают опыт родст­ венных предприятий, предлагают, что и как можно перенять. Систематиче­ ски проводятся совещания инжене­ ров, на которых проверяется выпол­ нение принятых мероприятий, обсуж­ даются перспективные предложе­ ния, заслушиваются рефераты. Такие встречи стали своего рода учебой, на них специалисты получают цен­ ную техническую информацию. Современному инженеру следует много знать и постоянно учиться, изыскивать время для знакомства с технической производственной ин­ формацией. Здесь на помощь при­ ходит кибернетика, использование в сфере управления методов точных наук. Первые опыты, дающие обна­ деживающие результаты, проводят­ ся на Новолипецком металлургиче­ ском заводе, где начинают приме­ нять электронно - вычислительную технику в сфере управления. Ко­ нечно, это лишь начало большой и сложной работы. По решению областной научно- технической конференции в недале­ ком будущем в Липецке должен быть создан мощный электронно-вы­ числительный центр. Машины помо­ гут специалистам легко выбирать из моря поступающей информации са­ мую ценную и нужную, позволят бы­ стро находить самые оптимальные, экономически целесообразные ре­ шения. Уже сейчас на ряде заводов стара­ ются облегчить инженерам их пои­ ски нужной информации. На «Сво­ бодном соколе», например, действу­ ет группа референтов из 27 инжене­ ров и техников, которая просматри­ вает и отбирает из патентной лите­ ратуры то, что может заинтересо­ вать специалистов завода. А работ­ ники службы технической информа­ ции постоянно рекомендуют, что можно взять из технической лите­ ратуры, из поступающей экспресс- информации. Умение правильно поставить ин­ формационную службу имеет ог­ ромное значение для экономии тру­ да инженера, для успеха его работы, но приходится признать, что на мно­ гих заводах бюро технической ин­ формации ведет свою работу не­ квалифицированно. Аннотации, со­ общения о технических новинках частенько не доходят до тех, для кого представляют интерес. Большая армия инженеров трудит­ ся на предприятиях области. Тысячи специалистов ежедневно становятся за чертежные доски, склоняются над микроскопами, экспериментируют в лабораториях и цехах, думают над путями совершенствования произ­ водства, повышения качества продук­ ции, улучшения условий труда и подъема его производительности. Как правило, все эти очень занятые люди жалуются на одно—нехватку времени, на то, что им «некогда ду­ мать, некогда работать над собой». Между тем время — это проблема организации. К сожалению, специа­ листы, призванные на научной основе организовывать управление произ­ водством, находить пути эффектив­ ного использования механизмов, эко­ номии рабочего времени, зачастую неразумно расходуют собствен­ ное время. Пока еще исследования не дают точного ответа на вопрос, насколыю экономично расходуется труд инже­ нера. К слову сказать, такие исследо­ вания на наших предприятиях ведут­ ся очень робко. Однако факты гово­ рят о том, что кое-где явно недооце­ нивается инженерный труд. Высоко­ квалифицированные кадры исполь­ зуются для работы, им несвойствен­ ной. На Липецком тракторном заводе стало практикой в дни авралов посылать дипломированных кон­ структоров, исследователей, про­ ектировщиков на сборку, на рабочие места в сталеплавильный, чугуноли­ тейный цехи. Так, 4 и 11 мая проект­ но-конструкторское бюро отдела главного металлурга в полном соста­ ве трудилось в сталелитейном цехе, на рабочих местах. Почти полторы недели провел на сборочном кон­ вейере инженер этого отдела В. Г. Бахаев и занимался не какими-то особыми проблемами, а выполнял самые простейшие операции на сборке тракторов. Между тем кол­ лектив проектно-конструкторского бюро призван работать над вопроса­ ми механизации труда в литейных цехах. Однако свои творческие пла­ ны он своевременно не выполняет и даже вынужден их ограничивать из-за того, что не хватает сил. Липецкий тракторный завод не единственное предприятие, где нера­ ционально используется инженерный труд. И на других наших заводах время специалистов расходуется да­ леко не всегда на творческие заня­ тия. Инженер подчас выполняет ра­ боту рассыльного, перенося из от­ дела в отдел бумаги, чертежи. Слу­ чается, он садится за пишущую ма­ шинку, замещает чертежницу. Так теряются драгоценные часы и дни. Во многих цехах инженеры делают то, что могут сделать техники или просто механики. Понятно, это вы­ зывает у инженеров неудовлетво­ ренность. Настала пора переходить к научной организации труда инженеров. Их внимание и силы должны быть отда­ ны решению коренных проблем тех­ нического прогресса. Главные инже­ неры и главные специалисты призва­ ны создать такую атмосферу, чтобы каждый инженер мог работать с мак­ симальной отдачей и был удовлетво­ рен своим трудом. Но для того, чтобы правильно ор­ ганизовать работу подчиненных, са­ ми главные инженеры и специалисты должны упорядочить свой труд, ра­ ботать с .перспективой. Между тем часто главные инженеры дублируют директоров, бывают перегружены административными обязанностями. Инженер должен быть занят инже­ нерной работой, творить, постоянно расширять свои знания. И здесь са­ модисциплина, самообразование, имеют решающее значение. На­ учиться беречь время и использовать его с наибольшей пользой должен каждый. Партийные же организации, хозяй­ ственные руководители обязаны за­ ботиться о создании такой обстанов­ ки, чтобы инженеры работали твор­ чески, отдавали все силы и знания решению главных технических задач. I I ? I ? ^ ' ' ■| ^ у"*■»*»«*"ч- - \ Александра Николаевна Пишикина, ко- > - торую вы видите на снимке, двадцать > пять лет работает в железнодорожном цехе Студеновского рудоуправления. От стрелочницы до начальника, смены цеха— таков ее трудовой путь. Сейчас комму­ нистка А. Н. Пишикина умело руководит, погрузкой, перевозкой и выгрузкой м е -, таллургических флюсов. Ф ото Ю. Клюева. НА Л И П Е Ц К УЮ М А Г Н И Т К У — ЗА ОПЫТОМ На Новолипецкий ме­ таллургический завод прибыла большая груп­ па инженерноттехни- ческих работников и рабочих Ирана. Они будут изучать монтаж современного метал­ лургического оборудо­ вания. На заводе проходят производств е н н у :о практику также метал­ лурги Индии и Алжи­ ра. Первые осваивают методы выплавки элек­ тротехнических сталей в большегрузных пе­ чах, вторые готовятся стать мастерами не­ прерывной разливки стали. — Мне, как специа­ листу, приходилось бы­ вать по делам во мно­ гих странах, — заявил индиискии инж е н е р Т. Р. Внсванатан, — но такого радушного при­ ема, как в Советском Союзе, я не встречал. Хорошие отзывы о Липецкой Магнитке и ее коллективе остави­ ли около 500 специали­ стов из 40 стран, по­ бывавшие здесь за пос­ ледние’ полтора года. (Корр. ТАСС). ПРЕОДОЛЕВАЯ ОТСТАВАНИЕ В р Е М Я и 1-1 V П / IV Е Н Е Р А Г ' РЕЗЕРВЫ ЕСТЬ ВСЮДУ Впервые приехав в Становлянский район, обращаешь внимание на мно­ жество хороших, добротных живот­ новодческих помещений в колхозах и совхозах. В минувшем году здесь построены и сданы в эксплуатацию 6 коровников, 3 телятника, 3 свинар­ ника, 5 зерноскладов. А если приба­ вить к этому то, что было построе­ но раньше, то можно утверждать, что в районе создана необходимая база для развития животноводства. И, действительно, в прошлом году ста- новлянцы потрудились неплохо. Они заняли второе место в соревновании за увеличение производства* и загото­ вок продуктов животноводства. Однако первые же месяцы нового года показали, что достигнутые успе­ хи не закреплены. Многие хозяйства еще не выполнили полугодовой план по заготовкам мяса. В колхозах име­ ни Кирова, «Ленинский путь» зада­ ния по заготовкам мяса выполнены немногим более чем наполовину, а в совхозе «Волынский» — на 11 про­ центов. В результате недооценки сви­ новодства, а кое-где ликвидации мел­ ких свиноферм под предлогом их не­ рентабельности, а также медленного развития свиноводческих совхозов за четыре месяца этого года производст­ во мяса в районе по сравнению с про­ шлогодним снизилось на 11 процен­ тов. В С т а н о в л я н с к о м у в е л и ч и в а ю т п р о В этом году в колхозах и совхо­ зах района пало 700 свиней и 415 го­ лов крупного рогатого скота, более 300 овец. От ста коров получено на 3 теленка, а ягнят — на 19 меньше, нежели в прошлом году. Поголовье крупного рогатого ско­ та в целом по району возрос­ ло за 3 года на 41 процент. Уве­ личилось число коров в отдель­ ных хозяйствах. Однако надой от ко­ ровы ниже прошлогоднего, да и заготовки молока ведутся медленно. Становлянцы не уделяют должно­ го внимания племенной работе и, в частности, искусственному осемене­ нию животных. Случена лишь одна треть коров и нетелей, а искусственно осеменено всего 16 процентов живот­ ных. Половина коров, как правило, покрывается низкопородными быка­ ми. Особенно плохо обстоит дело в колхозах «Память Ильича», имени Ленина, имени Лермонтова. Выращивание молодняка ведется по старинке. Телята до 21-дневного возраста находятся на попечении до­ ярок, которые из-за большей загру­ женности своими непосредственными р а й о н е м е д л е н н о и з в о д с т в о м я с а обязанностями не уделяют им доста­ точного внимания. На многих фер­ мах большинство работ по-прежнему производится вручную. Недавно состоялся пленум райкома КПСС, где шел разговор об увели­ чении производства и заготовок мя­ са. Докладчик — первый секретарь райкома партии Н. Р. Рублев, а так­ же выступившие в прениях руководи­ тели хозяйств, секретари партийных организаций вскрыли серьезные недо­ статки в развитии животноводства. Резкой критике были подвергнуты специалисты районного производст­ венного управления. Пленум наметил меры устранения недостатков и ко­ ренного улучшения дел в животно­ водстве. Прежде всего, следует усилить ор­ ганизаторскую работу с людьми. Это — главный резерв. И еще. За спины передовиков прячутся мно­ гие отстающие, вследствие че­ го производство и заготовки про­ дуктов животноводства ведутся крайне неравномерно. Так, совхоз «Заря» полугодовой план заготовок мяса выполнил на 640 процентов, а совхозы «Волынский» —• только на II процентов, «Становлянский» —на 22. То же са­ мое с производст­ вом молока, Как добиться того, чтобы произ­ водство и заготовки велись равно­ мерно во всех хозяйствах? В этом может помочь опыт организаторской работы, накопленный другими рай­ онами. За примером ходить далеко не надо. В соседнем, Краснянском районе те же условия, те же труд­ ности, что и *у становлянцев. Но ре­ зультаты совершенно иные. Краснян­ ские животноводы равномерно раз­ вивают хозяйство. Там выполняет планы каждое хозяйство. А ведь от одного райцентра до другого каких-нибудь сорок минут езды. Если бы начальник Становлян- ского производственного управления И. М. Плотников вместе со специа­ листами ветеринарной и зоотехниче­ ской служб хоть изредка наведыва­ лись к соседям, они могли бы пере­ нять ценный опыт. К сожалению, тес­ ной связи между соседями нет. На­ чальники районных производственных управлений И. М. Плотников и К. Б. Елисеева встречаются лишь на обла­ стных совещаниях, а об успехах и не­ достатках своих соседей узнают из скупых газетных статей. Надо пола­ гать, что живая связь была бы куда полезнее. С. НИКИТИНА, спец. корр. «Ленинского знамени». Фо то об в и н е и и Этот снимок сделан на ферме Центрального отделения совхоза «Плехановский» Грязинского рай­ она. Помещения буквально зава­ лены органическими удобрениями. Они здесь скапливались годами, заросли лебедой. Возле фермы ни проехать, ни пройти. Чтобы как-то попасть п помещение, телятницы проложили через топкую навозную жижу дос­ ки и балансируют по ним. Такая же неприглядная картина около ферм Сселковского отделения. В области проходит двухмесяч ник по вывозке органических удобрений на поля. К стыду ру­ ководителей совхоза «Плеханов­ ский» за это время от ферм не отправлено в поле ни одной тон­ ны навоза. А как нуждаются су­ песчаные земли совхоза в этом ценном удобрении! Фото Ю. Ардашева. Погожие летние дни для строите­ лей — страдная пора. По-хозяйски используя это благоприятное время, многие коллективы наших строек наращивают темпы созидательных работ, повышают производитель­ ность труда, ликвидируют ранее до­ пущенное отставание. Оно и понятно —в год ленинской трудовой вахты не должно быть отстающих. Именно об этом свидетельствуют итоги работы в мае строительных организаций об­ ласти. Выполняя намеченные рубежи и принятые на себя социалистические обязательства, подавляющее боль­ шинство строительных трестов и монтажных специализированных уп­ равлений с хорошими результатами завершили программу прошедшего месяца. По-ударному строили произ­ водственные объекты, жилье, здания культурно-бытового назначения в це­ лом тресты «Промстрой», «Жил- строй», «сЛипецксовхозстрой», орга­ низации «Облмежколхозстроя». Все они успешно справились с планом строительно-монтажных работ как по генеральному подряду, так и собст­ венными силами. Вот каковы в мае соответственно их показатели: «Промстрой» — 107 и 104, «Жил- строй» — 100 и 103, «Липецксовхоз- строй» — 100 и 108, «Облмежколхоз- строй» — 108 и 117 процентов. И только трест «Липецкстрой» недовы­ полнил месячный план по генподря­ ду на 4 процента, но зато своими си­ лами его коллективом задание пере­ крыто на 3 процента. Значительно увеличил темпы стро­ ительных работ и наверстал допу­ щенное в апреле отставание трест «Спецстрой.». Майскую программу своими силами он осуществил на 106,4 процента. Среди коллективов строительных управлений следует отметить успешную работу СУ-2 н СУ-3 треста «Липецкстрой», четвер­ того и Данковского С\1У треста «Промстрой», второго, четвертого, пятого и седьмого СУ треста ,«Жил- строй», Тербунского, Измалковского, Боринского, Краснинского стройуп­ равлений «Облмежколхозстроя». Все они с превышением выполнили ме­ сячные задания. Как и прежде, не снижали набран­ ных темпов в труде и пришли к кон­ цу месяца с отличными итогами мон­ тажные коллективы управлений «Стальконструкция», «.Стройге 1 *жо- изоляция», «Юговостоксантехмон- таж-2», «Юговостокэлектромон- таж-1», «Металлургпрокатмонтаж-1», «Центромонтажавтоматика», «Юж- промвентиляция», «Энергометал- лургмонтаж» и другие. Каждый из этих коллективов внес весомый вклад в сооружение комплекса объектов ударной стройки страны — прокатно­ го стана «2000». - ----------- в К А К Р А Б О Т А Л И СТРОИТЕЛИ ОБЛАСТИ В М А Е • Более чем вдвое перевыполнил месячный план строительства объек­ тов Липецкой Магнитки трест «Промстрой». Он также хорошо стро­ ил новые мощности липецких заво­ дов тракторного и силикатного. За­ метно расширился фронт работ на возведении второй аглофабрики НЛМЗ. Трест «Липецкстрой» план мая здесь выполнил на 167 процен­ тов. В целом строители области осу­ ществили месячную программу сво­ ими силами на 109 процентов. Май­ ский план капитальных вложений вы­ полнен на 102, в том числе строи­ тельно-монтажных работ — на 94 про­ цента. Вместе с тем нельзя обойти мол­ чанием и недостатки, которые имели место на строительстве ряда объек­ тов промышленного, жилищного и культурно-бытового назначения. Не изжиты еще простои людей и техни­ ки, слабая организация труда, нару­ шения производственной дисципли­ ны, прогулы и опоздания на работу на строительстве объекта номер один, каким является гигантский прокат­ ный стан «2000». И потому генераль­ ный подрядчик трест «ЛипецкстрсЕ» майский план строительно-монтаж­ ных работ на нем выполнил только на 91 процента. Не лучше у него дела и на других объектах черной металлургии — коксовой батарее № 6 и новой очереди цеха холодного про­ ката. Месячные планы на названных объектах осуществлены соответст­ венно на 52 и 68 процентов. Не на всех строящихся объектах благополучно шли дела в мае и у треста «Промстрой». Он не справил­ ся с программой работ на строи­ тельстве заводов Грязинского гидро­ оборудования, Липецкого авторемонт­ ного, новых мощностей «Центроли- та», данковских химического завода и доломитового комбината, на воз­ ведении жилья. Трест «Липецксовхоз- строй» очень плохо строил новый Грязинский хлебозавод, а «Жил- строй», как и в апреле, не цвел в эксплуатацию в Липецке ни одной квартиры. Все это не может не вы­ зывать тревоги и требует от стро­ ителей более напряженной работы на всех без исключения возводимых объектах, особенно пусковых нынеш­ него года. Так трудились строители области в мае. А каковы у них дела с начала года? План пяти месяцев по осво­ ению капиталовложений выполнен на 116, по строительно-монтажным работам — на 98 процентов. Объем капитальных вложений по объектам производственного и непроизводствен­ ного назначения составил 103,3 мил­ лиона рублей и по сравнению с тем же периодом прошлого года увели­ чился на 44 процента. Программа января — мая по ос­ воению средств на строительстве жи­ лья выполнена на 126 процентов, объектов здравоохранения — на 55, детских дошкольных учреждений — на 63, общеобразовательных школ —» на 112 и учреждений культуры — на 42 процента. С начала нынешнего года по под­ рядным работам своими силами строители области выполнили план на 107 процентов. Но тресты «Ли­ пецкстрой», «Промстрой» и «Липецк- совхозстрой» все еще не преодолели отставание, не справились с пятиме­ сячной программой своими силами. Этот показатель за январь — май в трестах равен: «Липецкстрой» — 91, «Промстрой» — 99, «Липецксовхоз- строй» — 90 процентам. Ч— В большом долгу у трудящихся области остаются строители жилья. За пять месяцев они ввели в дейст­ вие лишь 29 233 кв. метров жилой площади, что составляет 56 процен­ тов к плану полугодия. А вот каких экономических пока­ зателей строители области добились в январе — апреле нынешнего года. За это время план по производитель­ ности труда осуществлен на 102 процента. По сравнению с тем же периодом прошлого года она возрос­ ла на 8 процентов. За четыре месяца получено прибыли 5,5 миллиона руб­ лей, что составляет 59 процентов к плану полугодия. Значительный рост прибыли достигнут за счет треста «Спецстрой», управлений «Сталькон­ струкция», «Союзтеплострой», «Кок- сохиммонтаж», «Юговостокэлектро- монтаж» № 1 и № 2, «Металлург­ прокатмонтаж» № 1 и № 2. К сожалению, ряд подрядных строительных организаций, и в ча­ стности, тресты «Липецкстрой», «Жилстрой», «Липецксовхозстрой» не выполняют плана накоплений, а последний даже имеет убытки на 310 тысяч рублей. По вине названных трестов и некоторых других органи­ заций в целом по области в январе — апреле - допущено удорожание строительно-монтажных работ на 630 тысяч рублей. Лето — самое благоприятное вре­ мя года, и задача строителей исполь­ зовать его так, как в мае, чтобы не только ликвидировать допущенное отставание, войти в график, но и создать хороший задел успешного выполнения годовой программы и сдачи в намеченные сроки всех пу­ сковых объектов нынешнего года.