Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 5 ию ня 1969 г., М 129 (12 384) г ! Ш Ш 1 0 Р Г Ш З Ш Я 1 ! НА ПОВ ЕСТКЕ ! ПО Д Г О ТОВ КА К ДНЯ - УБ ОРКЕ П артком совхоза «Сторожев- ский» Данковского района рас­ смотрел вопрос о подготовке техники к уборке сена и хлебов. На заседании, в котором приняли участие комбайнеры, рабочие совхозной мастерской, о ходе ре­ монта машин, условиях социали- | стического соревнования механи- > заторов Доложил главный инже- | нер хозяйства В. А. Морозов. В ыступившие н а заседании сек- : ретарь парткома Н. Г. Потехин, ( управляющий отделением «Сель- ) хозтехники» Н. П. Корнеев и дру- I гие отметили ряд существенных [ недостатков в организаций ра- } бот: отставание от графика под- | | готовки техники, слабую трудо- [ < вую дисциплину ремонтников. { | Серьезные упущения имеют ме- I сто и в бытовом обслуживании < рабочих. | Принято конкретное решение, ( направленное на быстрейшее за- ' вершение ремонта комбайнов, I сеноуборочной техники. ( «Заветы Ильича». ! О БС УЖ ДАЮ ТСЯ ИТОГИ ( у ч е б н о г о г о д а | Коммунисты теплоэлектроцент- ( рали Новолипецкого металлурги- I ческого завода обсудили итоги 4 учебного года в сети партийного ( и комсомольского просвещения. | С докладом выступил замести- * тель секретаря цехового партбю­ ро В. А. Войтенко. «Мет аллург». Т Е О Р Е Т И Ч Е С К А Я К О Н Ф Е Р Е Н Ц И Я ■ I В 1 Елецкий завод медицинского оборудования все чаще при­ ходят письма из клиник стра­ ны. Они не залеживаются на сто­ ле секретаря директора. . Содержа­ нием писем интересуются все — от главного инженера предприятия до рядового рабочего. Ведь в них — оценка труда многих сотен людей. Главный инженер Сергей Василь­ евич Вукарев знакомит меня с од­ ним из отзывов на новый вид продукции завода — универсальный операционный стол. В прошлом году предприятие выпустило первую проб­ ную партию таких изделий и на­ правило их в различнее хирургиче­ ские клиники Москвы, Харькова, Мо­ гилева и других городов. Универ­ сальный операционный стол, создан­ ный в Ельце по образцу Цен­ трального конструкторско-техноло­ гического бюро «Механизация» Ми­ нистерства медицинской промышлен' ности СССР, призван значительно облегчить труд хирурга. цехе медицинского оборудования предприятия сейчас горячая пора. Выполняются заказы на большие партии серийных изделий для меди­ цинских учреждений нашей страны и Венгерской Народной Республики. За последние три года на завод не по­ ступило ни одной рекламации. — Одновременно с выпуском се­ рийных изделий, — рассказывает начальник цеха медицинского обору­ дования И. П. Гуляев, — усиленно готовимся к массовому производству универсальных операционных столов: в соответствии со сделанными в от­ зывах замечаниями, еще раз «дово­ дится» конструкция, изготавливается оснастка.. Уже к концу этого года клиники страны получат 450 таких изделий. На участке сборки — обычная трудовая смена. Здесь также гото­ вятся к выпуску новинки для боль­ ничных операционных. В производ­ стве универсальных хирургических столов примет участие и коллектив, ХИРУРГИ БУДУТ Д О В О Л Ь Н Ы Р Е П О Р Т А Ж «Наша больница приобрела опера­ ционный стол новой модели, — пи­ шут на завод главный врач Могилев­ ской больницы А. Русакович и заве­ дующий хирургическим отделением Ю. Мурашов. — Хирурги клиники по достоинству оценили его подвиж­ ность, универсальность, очень удоб­ ный для врача, делающего операцию, принцип управления столом». который возглавляет опытный мастер В. И. Автухов. Сборщики руководи­ мой им смены приняли высокие со­ циалистические обязательства в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина и уверенно их выполняют. 4 Вместе с начальником цеха с удо вольствием наблюдаем, как работает комплексная бригада сборщиков, ру Партийная организация Дон ской средней школы Задонского ) района провела теоретиче- * . скую конференцию «В. И. Ленин * и народное образование». На ) I ней выступили учителя Л. Н. | ■Темнова, А. С. Гревцова, Е. Т. | Арнаутова и другие. Были заслушаны доклады: «Ле- | I нин о роли культурной револю- I * ции», «Ленин о воспитании ком- | ( мунистической морали», «Ле- 1 нин р принципах политехническо- | го обучения молодежи», «О вер- | ности , советского учительства 2 идеям Ленина» и «О достижен^- ! ях народного образования за I годы Советской власти». | «Донская правда». | СЕ МИНАР ЛЕКТОРОВ- ( А Т Е И С Т О В ) ( Гряз инская городская органи- | | зация общества «Знание» совме- ; « стно с отделом пропаганды и ! | агитации горкома КПСС провели | {семинар лекторов, выступающих' 1 на атеистические темы. . С лекцией «Задачи и организа- } { ция атеистической работы в сов- | 1 ременных условиях» перед уча- ! | стниками семинара выступил } ( председатель областного научно- " 1 методического* совета общества | В. Е. Евдокимов. «Ленинская искра». изделием ельчан заинтересовались- также хирурги Московской клиниче­ ской больницы № 1, специалисты других крупных клиник страны. В чем же особенность новинки, из­ готовленной в Ельце? Один образец универсального операционного стола еще остался на заводе, и конструк­ торы охотно демонстрируют его. Первое, что бросается в глаза, ког­ да осматриваешь изделие, — это то, что оно выполнено с использова­ нием современных материалов и со вкусом оформлено. Гидравлическое устройство позво­ ляет поднимать и опускать стол на нужную высоту. Достаточно одного движения — и он легко поворачива­ ется в нужную сторону. Большой комплект специальных приспособле­ ний делает операционный стол по­ истине универсальным. На нем хи­ рург с успехом может * выполнить любую операцию. Сама конструкция создает врачу для этого все удоб­ ства. Раньше, чтобы изменить положе­ ние хирургического стола, ' медику приходилось много передвигаться по операционной. Теперь управление производится со специального пуль­ та. Красивый шкафчик со множест­ вом отделений предназначен для хранения съемных приспособлений. Одним словом, елецкая новинка вносит в работу хирурга дополни­ тельный элемент культуры труда. И хотя даже на заводе находятся еще скептики, которые всерьез считают, что и для врача, и для больного не так уж важно, на каком столе будет сделана операция, что заботы об улучшении такого рода медицинского оборудования в общем-то второсте- _ пенны, в хирургической практике елецкая нозинка нужна. На производственных участках* в И ш у ст ководимая Алексеем Нифонтовым. В Такие отзывы не единичны. Новым ней _ семеро> Между рабочими - полная согласованность действий, слаженность. Мне рассказали, что еще недавно эта бригада состояла только из еле сарей. Если требовались сварные ра боты, приходилось обращаться к сварщикам, на что порой уходило немало времени. *— Надо иметь в бригаде своих специалистов по сварке,—-предложил как-то бригадир. И вскоре коллектив Алексея Ни­ фонтова стал первой в цехе ком­ плексной бригадой, где Слесари и сварщики работали вместе. Произво­ дительность труда заметно повыси­ лась. Особое значение придает бригадир Нифонтов профессиональной учебе молодых рабочих. Не так давно, на­ пример,, Юрий Крылов был учеником слесаря, делал, лишь первые шаги в овладении специальностью. Сейчас он работает самостоятельно. — Наша продукция—особая,—го­ ворит мастер В. И. АЕтухов. — Она призвана облегчить труд людей са­ мой гуманной профессии—медиков. Мы всегда помним об этом. Помним, и стараемся любое изделие делать на совесть. И самой большой наградой за это мы считаем одобрительный отзыв врача — независимо от того, приходит ли он из крупной столич­ ной клиники, или из малень­ кой участковой больницы, располо­ женной в каком-нибудь далеком уголке страны. Ю. ЛУПАЦ, спец. корр. «Ленинского знамени». г. Елец. Большие обязательства взяли ра­ ботники торговли в честь 100,-летия со дня рождения В. И. Ленина. Пя­ тилетний план розничного товаро­ оборота намечено завершить к 10 декабря 1970 года, ввести в эксплу­ атацию магазинов на 250 рабочих Мест, столовых, кафе, ресторанов — на 2700 посадочных мест. Широкие мероприятия разработа­ ны по организации торговли в лет-' ний период. В местах массового от­ дыха должно быть открыто свыше 1000 павильонов, киосков и других торговых точек, оборудовано 11 ка­ фетериев. § Работы предстоит много. Чтобы справиться с нею, от каждого работ­ ника торговли потребуется много сил и умения. Культурно торговать — это зна­ чит прежде всего экономить время людям. Над этой задачей работают многие коллективы торговых орга­ низаций области. Они внедряют про­ грессивные формы: самообслужива­ ние, торговлю с открытой выкладкой и свободным доступом покупателей к товарам, организуют развозную и посылочную торговлю. Вместе с тем в этом деле много недостатков. Некоторые торги не­ охотно, например, организуют само­ обслуживание/' Из года в год в на­ шей области, растет производство хлеба и хлебобулочных изделий, мо­ лока и молокопродуктов, макарон­ ных, кондитерских и колбасных из­ делий. Однако ассортимент их не отвечает возросшим требованиям. Предприятия пищевой промышлен­ ности почти совершенно не выраба­ тывают мягкие конфеты, зефир, па­ стилу, фигурную карамель, тульские и вяземские пряники. Плохо удовлетворяется и потреб­ ность покупателей на молочнокис­ лую продукцию, мороженое. Ке­ фир, простокваша, ацедофилин по­ ступают в продажу только в мага­ зины Липецка. Неоднократно ста­ вился вопрос: организовать выпуск этих продуктово е городах Грязи, Лебедяни и Данкове, но до сих пор ничего не сделано. Руководители управления молочной промышлен­ ности не хотят обременять себя лиш­ ними заботами. Большим спросом у населения пользуются товары Щйрпотреба. Но как ни странно, производство их на предприятиях области постоянно со­ кращается. Елецкий завод «Гидро. привод», липецкие —специнструмен- тов и механический, Чаплыгинскиц агрегатный'» некоторые другие не выполняют договорные обязательст­ ва. Они крайне мало поставляют нужных изделий. Поэтому сейчас в магазинах трудно найти утюг, ло­ пату, духовку. Подчас работников торговли об­ виняют в тбм, что они проявляют нерасторопность в завозе товаров с баз в торговую сеть. Такие недо­ статки имеются, и с ними ведет­ ся борьба. Но главная причина — в отсутствии транспорта. Торгующие организации области не имеют своих автомашин, а обслуживают их ав­ тохозяйства. Они обязаны ежеднев­ но выделять в распоряжение магази­ нов определенное количество авто­ машин, чтобы привезти с базы про­ мышленные товары, доставить с мя­ сокомбината колбасные изделия и т. д. Но руководители автохо­ зяйств нарушают установленный график. Только Липецкий гоопище- терг за май недополучил бо­ лее 100 автомашин. Подобное по­ ложение с обеспеченностью транс­ портом Елецкого, Усманского, Чап- лыгинского торгов. Газета «Ленинское знамя» не раз об этом писала. Приводились факты невнимания к нуждам торгующих организаций и в корреспонденции «У истоков очереди», опубликован­ ной 26 апреля. Однако положение не меняется. В молочные и хлебные магазины Липецка и сейчас постав­ ляются продукты питания с больши­ ми перебоями. Для того, чтобы повысить культу­ ру обслуживания покупателей, надо расширять торговую сеть. Выше бы­ ло сказано, что к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина будут от­ крыты десятки новых магазинов и предприятий общественного питания. Многие из этих объектов строятся хорошо и быстро. Но нас не могут не волновать темпы строительства магазинов и столовых при жилых домах. Есть строгое указание о том, что торговые предприятия, строящиеся в одном здании с жилыми помеще­ ниями, сдаются в эксплуатацию од­ новременно с заселением квартир. Но этот порядок не соблюдается. Взять, к 'Примеру, новые микрорайо­ ны Липецка. По неполным данным в них сейчас проживает свыше 60 тысяч человек. А много ли на их территории магазинов и столовых? Очень мало. Трест «Жилстрой», как правило, сдает в эксплуатацию ма­ газины спустя 3—4 месяца после за­ селения жилых домов. И новоселам приходится за каждой мелочью ехать в центр города. Крайне медленно расширяется сеть рабочих стрловых. Правда, не­ которые руководители предприятий, в частности Липецкого тракторного завода, этому вопросу придают ис­ ключительно большое значение. На территории ЛТЗ, а также в рабочем поселке за послед­ нее время открыто несколько хоро­ ших столовых, оборудованных всем необходимым. В них хорошо постав­ лено и обслуживание. Однако так обстоит дело не вез­ де. На многих промышленных пред­ приятиях об общественном питании рабочих и членов их семей заботятся плохо. Взять, к примеру, Липецкий радиаторный завод. Предприятие постоянно расширяется, растет и ко­ личество работающих, а вот столо­ вая здесь не отвечает современным требованиям. Помещение тесное, не­ уютное. На одно посадочное место приходится 20—25 человек при ноэ- ме 5—6 человек. Такое же положе­ ние на Липецком станкостроитель­ ном, на елецком заводе «Эльта». А ведь надо организовать торгов­ лю так, чтобы покупатели постоян­ но говорили нам: «спасибо». И. ПОТАПОВ, зам. начальника областного управления торговли. .4111(1Ш11111111!111Ш!111!11111Ш111111Ш!11111Ш111111111111111111111и111Ш1111111Л111!11111111111111111111111111111111111111Ь ЭКОНО МИКЕ ХОЗЯЙСТВ - КРЕПНУТЬ! Весной этого года по инициативе Тербунского райисполкома была ор­ ганизована экскурсия руководителей и специалистов сельского хозяйства района в соседний — Семилукский район Воронежской области, где тербунны ознакомились с безнаряд­ ной аккордно-премиальной системой организации оплаты труда. Изучив опыт воронежцев и состояние эконо. мической работы в колхозах и сов­ хозах своего района, исполком рай-^ совета вынес этот вопрос на обсуж­ дение сессии. Доклад, с которым выступил на­ чальник управления сельского хозяй­ ства В. И. Мйкулин, был насыщен конкретными фактами, содержал глубокий анализ развития экономики хозяйств, а поэтому обсуждался ак­ тивно. Выступавшие ''в прениях де­ путаты касались вопросов организа­ ции труда, рентабельности произвол, ства, внедрения НОТ, критиковали недостатки. Отмечалось, в частности, что в рай- онё немало, т-аких хозяйств, руково­ дители которых работают по ста­ ринке, не анализируют результаты производственно-финансовой деятель­ ности. В штате колхоза имени Ми­ чурина — дипломированный эконо. мист, бухгалтеры, агрономы и зоо­ техники. Однако экономическая ра­ бота в хозяйстве запущена. Резуль­ таты труда, как и 10 лет назад, оце. ниваются только по объему продук- С сесс ии \Тербу не кого р а й о н н о г о С о в е т а депутатов трудящихся цкн и вовсе не учитывается то, ка­ кой ценой она получена, сколько средств затрачено на производство центнера зерна, мяса, молока. В колхозах «Верный путь» и «Дружба» плохо поставлен учет се­ бестоимости продукции, не делается анализ затратам. Не случайно в этих хозяйствах производство про­ дукции обходится слишком дорого, допускается перерасход по фонду оплаты труда. Недостаточно внимания проблемам экономики уделяется и в совхозах. Так, совхозы свиноводческого треста перешли на полный хозрасчет. По форме вроде бы все обстоит благо. полуЧно. Составлены годовые произ. Бедственные задания отделениям, бригадам, фермам. Доводятся еже­ месячные хозрасчетные задания, про. водятсяозаседания бюро экономиче. ского анализа. Но нет главного —- настоящей заботы об увеличении производства продукции и снижении затрат, слабо ведётся борьба с бес­ хозяйственностью и расточитель, ством. В совхозах «Красный Ок­ тябрь», «Казинскик» себестоимость центнера привеса свинины почти в два раза выше плановой. А затраты на,, содержание поросенка до отъем­ ного веса составили более 40 рублей. В хозяйствах допускается большой отход молодняка. В минувшем году пало и преждевременно забито около половины поголовья. Большое место в выступлениях де­ путатов занимал вопрос об исполь­ зовании земельных угодий. Если на высоком уровне агротехники прово­ дить полевые работы, рационально применять органические и минераль. ные удобрения, тербунские поля мо­ гут давать значительно больше про­ дукции. В отдельных хозяйствах не полностью используются пашни. На полях можно видеть много дорог, не предусмотренных планом внутрихо­ зяйственного устройства. Далеко не все делается для внед­ рения комплексной механизации сельскохозяйственного производства, особенно — в животноводстве. На молочнотоварных фермах лишь ча­ стично механизированы автопоение и удаление навоза, вручную ведется дойка коров. Не нашла широкого применения новая технология возде­ лывания сахарной свеклы. ) Часть механизированных звеньев пока еще не обеспечена необходимыми маши, нами. Трудоемкие работы—прорежи­ вание и уборка — выполняются с большими затратами ручного труда. Сессия приняла развернутое реше. ние по обсужденному вопросу. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени». На верхнем снимке — лаборант Данковского химзавода Валентина бабкина. Она — ударница коммунистического труда, председатель цехкома профсоюза, автивная участница художественной самодея­ тельности. В инструментально-штамповом цехе Липецкого трубного завода изго­ товляется много различного оборудования для оснащения цехов предприя­ тия. На нижнем снимке вы видите бригадира Алексея М их айлова ■ слесаря Александра Мос кового за сборкой автоматического уз­ ла контактного электросварочного аппарата. Фото В. Синева, и Ю. Клюева. В 1969 году практически все промышленные предприятия СССР будут работать в новых ус­ ловиях планирования и экономи­ ческого стимулирования. Означа­ ет ли это, что хозяйственная ре­ форма завершена? Конечно, нет. Реформа — это длительный про­ цесс, направленный на то, чтобы поднять эффективность общест­ венного, производства. Естествен­ но поэтому, что в ее ходе возни­ кают новые проблемы, новые на­ правления поиска. Реформа пре­ дусматривает дальнейшее совер- Щенствование новой системы пла­ нирования и управления темпами н пропорциями экономического развития. , Естественно, что прирост про­ дукции должен в основном обес­ печиваться за счет увеличения выработки на каждом рабочем месте. Значение этого показателя в нынешнем и будущем пятиле­ тии возрастает. Рост производи­ тельности труда обеспечивается внедрением новой техники, авто­ матизацией производства, совео- шенствованием технологии и ор­ ганизации труда. Хозяйственная реформа откры­ ла новые возможности повыше­ ния производительности труда за счет экономического стимулирова­ ния. Взят курс на увеличение объема производства без роста численности рабочих и служащих. Это новое дело, оно, естественно, требует глубокой и всесторонней проверки путем экономического эксперимента. Уже сейчас на предприятиях ряда отраслей, на живом хозяйственном организме проверяются различные системы материального стимулирования, способствующие повышению про­ изводительности труда при умень­ шении численности промышленно- производственного персонала. Сущность эксперимента состоит в том, что фонд заработной пла­ ты, имевшийся у предприятия на начало года, остается неизмен­ ным, а производственный план реализуется при меньшем количе­ стве рабочих и специалистов. По­ лученная экцномия фонда зара­ ботной платы от высвобождения части работников направляется на повышение заработка остаю­ щихся. Тем самым значительно повышается материальная заин­ тересованность каждого работни­ ка в расширении производства, росте производительности труда. лнваря 1969 года на 73,3 процента увеличился объем производства и на 86,6 процента возросла произ­ водительность труда, при этом уже высвобождено 800 человек. Все они трудоустроены: прошли переподготовку и переведены на вакантные места на самом ком­ бинате и на строящийся в Щеки- но завод химического волокна. Проводится эксперимент и на комбинате «Североникель» Мини­ стерства цветной металлургии. Он НА ЭКОНО МИЧЕСКИЕ ТЕМЫ ЩЕКИНСКИИ ЭКСПЕРИМЕНТ РАСШИРЯЕТСЯ Это, так сказать, общие положе­ ния. Каждая отрасль, каждое предприятие имеют свои особен­ ности. Поэтому эксперимент охва­ тывает сегодня заводы и фабрики различных отраслей. В настоящее время он проводится на пред­ приятиях химической промышлен­ ности, черной и цветной метал­ лургии, в текстильной, нефтепере­ рабатывающей и нефтехимической промышленности. Застрельщиком этого начинания' явился Щекинский химический комбинат. Проведение экспери­ мента на этом- предприятии нача­ лось в 1967 году. К 1970 году по отношению к уровню 1966 года здесь намечено увеличить объем производства на 87 процентов, на 114 процентов повысить произво­ дительность труда, на 32,3 про­ цента должна возрасти заработ­ ная плата. Численность персонала сокращается на 1000 человек. Об успешном проведении экспери­ мента говорят такие данные: к 1 начался 1 июля 1968 года. К 1970 году производительность труда на комбинате должна повыситься не менее чем на 43 процента. Это позволит при увеличении объема производства уменьшить числен­ ность персонала на тысячу чело­ век. Средний заработок рабочих увеличится на 18—20 процентов. Выбор этого предприятия для эксперимента особенно важен, •так как содержание каждого ме­ таллурга за Полярным кругом, где находится комбинат «Северо­ никель», в два раза выше, чем на предприятиях средней полосы страны. В условиях Севера вос­ полнение рабочей силы к тому же связано с известными трудностя­ ми. Проверяются новые методы стимулирования и в текстильной промышленности. Одним из таких предприятий, где щекинский экс­ перимент получил дальнейшее развитие, является Фурмановская прядильно-ткацкая фабрика № 2 (Ивановская область). К 1970 го­ ду производительность труда здесь повысится на 30 процентов по сравнению с уровнем, достиг­ нутым" в 1967 году, численность промышленно - производственного персонала сократится почти на тысячу человекд Объем производ­ ства и реализации продукции в 1970 году возрастет не менее чем на семь процентов. / Может быть, внедрение опыта щёкинского завода вызовет в СССР безработицу, лишит кого- то возможности трудиться? Нет, такая угроза полностью исклю­ чена. В Советском Союзе нет и не может быть безработицы. Пра­ во ка труд гарантировано Кон­ ституцией каждому гражданину. Поэтому, какие бы эксперименты ни проводились, каждому будет обеспечена работа в соответствии с избранной профессией. На проходившем недавно в Мо­ скве совещании по использованию трудозых ресурсов Российской Федерации отмечалось, что непре­ рывно расширяющееся народное хозяйство РСФСР в 1969 году располагает массой свободных рабочих мест. Их надо укомплек­ товать в нынешнем году. Работа в Советской стране, как говорят, ищет человека. На сессии Вс-рховного Совета СССР в своем докладе о Госу­ дарственном плане развития на­ родного хозяйства СССР на 1969 год председатель Госплана СССР Николай Байбаков подчеркнул что одной из важнейших задач является ускорение роста произ­ водительности труда во всех от­ раслях народного хозяйства. Это­ му будет способствовать развер­ нувшееся движение за увеличение объемов производства без роста численности рабочих и служащих. Н. ЦВЕТКОВА, н аучный сотрудник Института экономики Академии наук СССР. (АПН ). \ В Липецком районе первенство] -в социалистическом соревновании ‘ за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина при-^ надлежит животноводам колхоза «50 лет Октября». Ежесуточные надои от каждой коровы у них на ферме составляют 10—11 кило­ граммов молока. В этом коллекти­ ве доброй славой пользуется мо­ лодая доярка Татьяна Полухина, которую вы видите на снимке. Фото А. Гирева. НА ПРО МЫШЛЕННОЙ О С Н О В Е Проблемам снижения себестоимо^ сти животноводческой продукции посвящена открывшаяся в Москве Всероссийская экономическая конфе­ ренция. Министр сельского хозяйства РСФСР Л . Я. Флорентьев в докладе на конференции отметил, что на долю продукции ферм приходится в сов­ хозах свыше 50, а в колхозах — око­ ло 40 процентов валового производ­ ства и около 60-процентов всех тру­ довых затрат. Более 12 миллиардов рублей —- таковы общие издержки производства этой отрасли в колхо­ зах и совхозах России. Вот почему рентабельность ферм приобретает нынче особое звучание. Ведь сни­ жение себестоимости животноводче­ ской продукции только на один про­ цент равнозначно экономии 120 миллионов рублей. Достигнуть же этого можно за счет дальнейшей специализации и постепенного пере­ вода производства животноводче­ ской продукции на промышленную основу. Крупные специализир о в а н н ы е предпвиятия по производству моло­ ка, мяса, шерсти, яиц за последние годы созданы в Ленинградской, Мо­ сковской, Липецкой, Свердловской, Воронежской, Тамбовской. Пензен­ ской, Белгородской областях, в Краснодарском, Красноярском и Ставропольском краях. Их опыт мо­ жет послужить хорошим - примером для многих хозяйств РСФСР. (Корр. ТАСС). И н т е р в ь ю Т А С С Н О В А Я Ф О Р М А О Д Е Ж Д Ы МИЛИЦИИ По решению Совета Министров СССР вводится новая форма одежды для сотрудников советской милиции. В беседе с корреспондентом ТАСС министр внутренних дел СССР гене, рал-полковнйк Н. А. Щелоков сказал, что новая форма одежды призвана способствовать повышению дисципли­ ны и культуры в работе всех сотруд­ ников милиции, укреплению ее авто­ ритета. Вся деятельность нашей милиции, отметил министр, проходит на виду у населения. В ее работниках трудя­ щиеся страны справедливо видят представителей государственной вла­ сти. Служба в милиции наряду со многими качествами предполагает высокую организованность и культу­ ру в работе. Этого от нас требуют партия и правительство. Введение новой формы диктуется необходимостью придать одежде вид, в полной мере отвечающий со. временным эстетическим запросам. Она должна быть элегантной, мак­ симально удобной, и практичной. Ра­ зумеется, мы учли все эти- обстоя­ тельства. Не забыто и то, что фор­ ма одежды милиции с течением вре­ мени совершенствовалась и, внося изменения, мы стремились сохранить ее некоторые традиционные элемен­ ты. Н. А. Щелоков заявил далее, что появлению новой формы предшество­ вала большая подготовительная ра. бота, в которой приняли участие ра­ ботники органов внутренних дел, милиции, научно-исследовательских институтов, художники и модельеры. Разработанные образцы демонстри­ ровались на ряде наших совещании, в министерствах и ведомствах, в подразделениях милиции. Они полу­ чили высокую оценку. Новая форма отлична от старой и цветом, и каче­ ством тканей, и фасоном. Эта ткань цвета маренго, прочная, удобная, красивая. У личного состава милиции будет и летняя и зимняя форма. Работникам милиции и следствен­ ного аппарата внутренних дел измене­ ны знаки различия. У сотрудников милиции на петлицах будет эмблема с изображением Герба СССР, а у работников следствия — эмблема, изображающая щит с двумя мечами. Фуражка новой модели украшена ко­ кардой, шитьем в виде лавровых ве­ ток и шнуром золотистого цвета. Новая форма одежды ^учитывает специфику работы органов милиции в разных климатических условиях. Она создает большие удобства для наших сотрудников, где бы они не несли службу, подчеркнул министр. Так, предусматривается утепленная, удобная одежда для милиционеров, служащих в северных районах стра. ны. Они будут одеты в куртки, теп­ лые брюки и меховые сапоги. Учи­ тывая значительные температурные перепады, а также специфические погодные условия в весенний и осен. ний периоды, разработан новый об­ разец костюма из синтетических ма­ териалов для сотрудников ГосаЬто. инспекции. В какие сроки произойдет замена формы одежды? Этот переход будет осуществлен постепенно, начиная с 1 января 1970 года.