Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 50 м ая 1969 г., X- 124 (12 379) П О ЗА Д И - Г О Д Н А П Р Я ­ Ж Е Н Н О Й пло дотвор ной уче бы, который для к аждого коммуниста, беспартийного активи­ ста, комсомольца Новолипецкого металлургического завода стал но­ вой ступенькой роста. Свидетельст­ во тому —- итоговые занятия во всех звеньях партийного образования. Они показали, что слушатели началь­ ных политшкол, школ основ марк­ сизма-ленинизма, теоретических се­ минаров, за небольшим исключением, глубоко усвоили программный мате­ риал, получили прочные навыки са­ мостоятельной работы над произве­ дениями В. И . Левина. Заключитель­ ные занятия явились своеобразными отчетами о том, что достигнуто за время учебы, проверкой того, как член партии выполняет одну из важ ­ нейших уставных обязанностей — неустанно овладевать марксистско- ленинской теорией, повышать свой идейный уровень, способствовать формированию и воспитанию чело­ века коммунистического общества. Итоговые занятия были разными по форме. Это групповые и индиви­ дуальные собеседования по узловым проблемам изученного материала, зачеты и экзамены, теоретические конференции. Партком,' заводской и цеховые кабинеты политического просвещения (их на заводе 10) за­ благовременно подготовили материа­ лы к заключительным занятиям, примерные планы собеседований и теоретических конференций, вопро­ сы для зачетов, подобрали необходи­ мую литературу, наглядные пособия, организовали консультации. Успеш­ ному завершению учебного года спо­ собствовали также семинары и со­ вещания пропагандистов. Первичные партийные организа­ ции сейчас на собраниях коммуни­ стов, слушателей школ и семинароз анализируют итоги учебы, ее содер­ жание, определяют, что из накоп­ ленного опыта взять на вооружение, вскрывают недостатки в ууебе, наме­ чают меры их устранения. Этой же цели был посвящен и вечер пропа­ гандистов в заводском Дворце куль­ туры. С Т У П Е Н И Р О С Т А ВЕЧЕР ПРОПАГАНДИСТА НА НОВОЛИПЕЦКО М ЗАВО ДЕ В М Е С Т И Т Е Л Ь Н Ы Й З А Л ДВ ОРЦА КУЛЬ Т УРЫ ме ­ т аллургов празднично убран. В нем, помимо хозяев, — гости из тре­ ста «Липецкстрой», работники рай­ кома, горкома, обкома КПСС . Об­ становка торжественная, настроение у всех приподнятое. Вечер начался выступлением секретаря парткома П. С. Смирнова. Он напоминает, чго истекший учебный год был не обыч­ ным, особенным. Он проходил в об­ становке широкой подготовки пар­ тии, всего наи)его народа к столет­ ней годовщине со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Партийный комитет усилил рабо­ ту в области марксистско-ленинского образования, глубокого изучения ре­ волюционной теории как членами партии, так и беспартийными акти­ вистами. В течение всего учебного года четко, по расписанию работали четыре начальных политшколы, 94 школы основ марксизма-ленинизма, 16 теоретических семинаров. В них обучалось свыше двух с половиной тысяч рабочих, инженерно-техниче­ ских работников, служащих. Кроме того, 4720 рабочих занимались в школах коммунистического труда. Все школы и семинары до конца года сохранили свой состав, выпол­ нили учебные планы. В этом боль­ шая заслуга пропагандистов. Пропагандистский отряд Новоли­ пецкого завода насчитывает в своем составе 470 человек. Это — теорети­ чески образованные, опытные в ме­ тодическом отношении люди. Секре­ тарь парткома называет имена луч­ ших из них, таких, как главный ме­ ханик завода Александр Тихонович Чемерис. Это энтузиаст, любящий пропагандистское дело, которому посвятил более двадцати лет. Мно гие годы о н ру ководит теоретическим семи н аром партийно-хозяйственного актива завода. Александр Тихонович умеет связать в единое целое то или иное теоретическое положение с практикой, с конкретными задачами, которые призваны решать слушатели семинара— командиры производства. В истекшем году в семинаре изу­ чались вопросы политической эко­ номии социализма в трудах В. И. Ленина. Итоговые занятия проходи­ ли в форме экзаменов. Слушатели показали прочные знания. Й если новолипчане в течение всего третье­ го года пятилетки и в первом квар­ тале текущего года держат первен­ ство в соревновании металлургов страны, то в этом также заслуга слу­ шателей семинара — заведующих от­ делами, инженеров, экономистов за­ водоуправления. Ведь для каждого из них теоретическая учеба — не самоцель. Большинство слушателей постоянно ведет идейно-воспитатель­ ную работу в коллективе. Они — политинформаторы н агитаторы, лек­ торы и докладчики. Не новичок в пропагандистской работе и начальник отдела рациона­ лизации и изобретательства П. М. Сух и н и н. После д н ие четыре год а ру­ ководит школой основ марксизма- ленинизма. Заслуженным уважением пользуется он у слушателей. Петр М их айлович увлеченно' и страстно отдается любимому делу, основа­ тельно готовится к каждому заня­ тию, большое внимание уделяет ме­ тодике и практическим занятиям по произведениям В. И. Ленина, разви­ вает у слушателей навыки самостоя­ тельной работы над первоисточника­ ми. Это со всей очевидностью под­ твердили итоговые занятия по фило­ софии. Слушатели—их 35— на экза­ менах глубоко раскрыли актуальные проблемы курса, содержание ленин­ ских работ «Три источника и три со­ ставные части марксизма», « М атери­ ализм и эмпириокритицизм» и дру­ гих. Причем, это глубокое осмысле­ ние произведений В. И. Ленина слу­ шателями школы происходило в не­ разрывной связи с теми явлениями жизни и задачами, с которыми им приходится сталкиваться. Д ОС ТИ ГН УТО Е В М А Р К - СИСТСКО - Л Е Н И Н С К О М обр азовании — несомненный результат заботы парткома, первич­ ных организаций о подборе пропа­ гандистских кадров, повышении их теоретической и методической под­ готовки. ‘ При парткоме, в кабинете политического просвещения для пропагандистов постоянно действуют три (для каждого ззена) семинара. А1ногие пропагандисты побывали на областных курсах, посещали семина­ ры при Д<?ме политического просве­ щения. Существенное подспорье для руководителей школ — обществен­ ные кабинеты политического просве­ щения на азотнотуковом производет- стве, в центральной заводской лабо­ ратории, агломерационном и других цехах. В них пропагандист всегда мо­ жет найти к каждой теме необходи­ мую литературу и наглядные посо­ бия, оперативные данные о работе цеха, завода. Широко освещала ход занятий, опыт лучшйх пропаганди­ стов, регулярно снабжала их мест­ ным материалом заводская много­ тиражка « Мет аллург». Все это по­ ложительно сказалось на идейном уровне занятий.. Вместе с тем истекший год пока­ зал, что в организации и содержа­ нии учебы имеются н пробелы. В ряде школ и семинаров занятия про­ ходили упрощенно. Речь идет о тех фактах, когда вместо глубокого ос­ мысления того или иного теоретиче­ ского положения дело ограничива­ лось простым пересказом. В ряде школ слабой была посещаемость. У ' + ' 1 , - *• ^^ ' ' е ^ „ , - . I ' • * <•.*щ х. - «г* ** , о:--:-:-:-: : Г Л А В НЫ Й ИТОГ — С О З Д А Н И Е ПОСТОЯННЫ Х КАДРОВ Бригадир судосборщиков Хабаров­ ского судостроительного завода Анатолий Кузнецов получил право работать и электросварщиком. Это уже его четвертая профессия. А все­ го на предприятии почти тысяча ко­ рабелов приобрели в нынешнем году вторые и третьи специальности. Это позволило лучше маневрировать си­ лами, выполнять различные опера­ ции с меньшим числом людей. Обучение кадров, всестороннее по­ вышение их знаний — один из важ ­ ных пунктов плана социального раз­ вития коллектива. Сейчас в вузах, техникумах, профтехучилищах и ве­ черних школах учится каждый тре­ тий судостроитель. Десятки лучших производственников посланы с пу­ тевками предприятия в вузы Влади­ востока и Ленинграда. План социального развития был принят полтора года назад. В -нем около 300 различных мероприятий. Они охратывают все стороны произ­ водственной, культурной жизни и быта коллектива. Большинство ме­ роприятий касается механизации и автоматизации производства. За эти- полтора года создано четыре новых цеха. Один из них специально за­ нят изготовлением нестандартного оборудования для комплексной ме­ ханизации. В цехах появились но­ вые механизмы, осуществлены десят­ ки предложений рационализаторов. В результате за один лишь 1968 год' освободилось от ручного физическо­ го труда столько же рабочих, сколь­ ко было освобождено за предшест­ вующие три года. План социального развитиячпозво­ лил поедприятню лучще работать. В этом году почти вдвое возросла при­ быль. Соответственно увеличился и фонд социально-культурных меро­ приятий. Это помогло успешнее вы­ полнять и другие пункты плана. По­ строены общежитие для рабочих, плавательный бассейн. В живопис­ ной местности сооружаются профи­ лакторий, детский сад. Выделяются средстза на жилищное строительст­ во. И *вот один из глазных итогов — теперь значительно меньше людей уходит с завода. В настоящее время разрабаты­ вается перспективный план социаль­ ного развития на последующие пять лет. Его пункты активно обсужда­ ются во всех цехах, отделах, лабо­ раториях, на участках. Н. ЛА Г УНО В А . (Корр. ТАСС ). Хабаровск. За счет средств экономии коллектив , железнодорожного цеха Отуденовского рудоуправления за два месяца соорудил пешеходный переходный мост через железнодорожное полотно. НА С Н И М К Е : групп а работников рудоуправления у виадука, в строительстве которого они принимали активное участие. Фото Ю. Клюева. И з п о с л е д н е й п о ч т ы „ТЫ ПО МНИШЬ, ТОВАРИЩ... а По д т аким заголовком грязинская районная газета «Ленинская искра» опубликовала отчет о встрече в ре­ дакции участников Великой Отече­ ственной войны. Бывшие фронтовики В. Н. Астахов, П. Н. Кондаков, П . И. Мер и нов, Г. Н. Кру глов, М . Д . Глотов и другие поделились воспо­ ми н аниями о былых сражениях, рас­ сказали о примерах героизма и му­ жества, проявленных советскими во­ инами при защите социалистического Отечества. Участники встречи обратились с открытым письмом к ветеранам Ве­ ликой Отечественной войны. «Дорогие товарищи, однополчане, фронтовые друзья! — говорится в письме. — В будущем году испол­ нится двадцать пять лет великой победы над фашистской Германией. Пройдут еще девятилетия, но герои­ ческий подвиг нашего народа и его Армии и Флота останется в памяти поколений. Он будет учить мужеству и гражданственности, способство­ вать всепитанию человека коммуни­ стического .общества... ' Естественно и благородно желание ветеранов рассказать подробнее о войне. Сколько еще малоизвестных подвигов не обнародовано! За каж ­ дым из них— тяжелейшие бои, непо­ колебимая преданность советского солдата делу ленинской партии, его святая любовь к Родине». Ветераны призвали всех грязинцев — участников Великой Отечествен­ ной войны, выступить со своими вос­ поминаниями в газете «Ленинская искра». « М ы сде лаем доброе дело,— предложили офицеры-фронтовики,— если к 25-летию великой Победы на­ пишем книгу своих воспоминаний. Эту книгу, а также живую запись выступлений и рассказов ветеранов войны на пленке-мы преподнесем 9 мая 1970 года в дар городскому кра­ еведческому музею». С М О Т Р -КО Н К У Р С на лучший производственный участок, который проводится в обла­ сти, направлен на совершенствова­ ние организации и повышение куль­ туры труДа как основы техническо­ го прогресса. Перед партийными и профсоюзными организациями, руко­ водителями предприятий стоит за­ дача* всемерно повышать роль мас­ теров, развивать их творческую ак­ тивность. Лишь в том случае, если мастер сумеет обеспечить рациональ­ ную организацию, правильную опла­ ту труда, точное соблюдение техно­ логии, неуклонное повышение каче­ ства продукции, можно добиться настоящих успехов в соревновании. На данковских предприятиях аб­ солютное большинство производст­ венных участков включилось в смотр. Подведены первые итоги. Они раду­ ют тем, что в борьбе за культуру труда и технический прогресс, за внедрение передового опыта и до­ стижений науки в производство участвуют тысячи рабочих, инже­ нерно-технических работников и слу­ жащих. Соревнование за лучший производственный участок сливается со всенародным движением за до­ стойную встречу 100-летия со дня рождения В. И . Ленина и приносит все новые успехи в труде. М ы побы вали на большинстве предприятий города. Лучше, чем в других местах, смотр организован в строительно-монтажном управлении. Первичная партийная организация и постройкой профсоюза не просто объявили конкурс, а все время дер­ жат его под своим контролем. Се­ кретарь партбюро А. И . Арефнн, председатель построечного комитета профсоюза Ю . И. Кручина периоди­ чески проверяют, как работают бригады и участки в условиях хоз­ расчета, как внедряются рационали­ заторские предложения и планы НО'1, как выполняются задания по новой технике. Поучителен опыт организации хоз­ расчета в бригадах. На каждый ме- сяц в «Книге учета работы хозрас­ четной бригады» отмечаются: объем работ, использование механизмов, получение и расходование материа­ лов, качество выполненных работ. По окончании месяца в плановом отделе подводят итоги. В соревнова­ нии с начала года первенство дер­ жат бригады, которыми руководят Н. Ф. Щетинин, М . И . Ч ичери н, Н .С . Поном арев, И. Г. Архипов. Члены этих бригад перевыполняют месяч­ ные задания на 25— 30 процентов. Характерно, что в нынешнем году Данковское С М У имеет объем р абот значительно больший, чем в прош­ лом. При этом было запланировано увеличение выработки на одного ра­ ботающего на 36,8 процента. Зада­ ние весьма напряженное. Но строи­ тели успешно справляются с возрос­ шим объемом работ. В первом квар­ тале, например, план по генподряду перевыполнен на 17,5, а задание по росту производительности труда — на 4,8 процента. Успешно идут дела и теперь. Но, пожалуй, самый серьезный не­ достаток в организации политиче­ ского просвещения состоит в том, что из трех тысяч комсомольцев по­ ловина оказалась вне политической учебы. Да и в действующих круж ­ ках и семинарах занятия не всегда проходили на должном идейно-тео­ ретическом уровне. Думается, что партийный коми­ тет и первичные партийные органи­ зации, комитет комсомола сделают правильные выводы, чтобы избе­ жать такого рода явлений в буду­ щем. М ы долж н ы постоя нно, по-н а­ стоящему спрашивать с каждого ком­ муниста, с каждого члена В Л КС М з а их идейный рост, всячески помо­ гая им обогащать себя теоретиче­ скими знаниями. В конце своего выступления П. С. Смирнов поздравил пропагандистов с окончанием учебного года, поже­ лал им новых успехов в их благо­ родной работе на ниЬе политическо­ го просвещения. Б У Р Н Ы М И А П Л О Д И С М Е Н ­ ТАМ И В СТРЕЧАЮТ уч аст­ ники вечера сообщение о на­ граждении большой группы руково­ дителей семинаров, школ основ марксизма - ленинизма, начальных политшкол, школ коммунистического труда Почетными грамотами партко­ ма, памятными подарками. Называ­ ются имена А. Т. Чемериса и Г1. М. Сух и н и н а, зам. начальника техотде­ ла У КС э И. Г. Гузенко, начальника цеха агломерации С. Л . Зевиня, старшего мастера энергоцеха С. А. Гурьянова, электрика копрового це­ ха Н. Е. Романова и многих других. Торжественно вручаются пропаган­ дистам Почетные грамоты, библио­ течки и другие подарки. Дружными рукоплесканиями встре­ чает зал приказ директора завода В ходе смотра заметно повысился уровень механизации различных операций, внедрено немало ценных новшеств. -А М ы с тавим цель, — говорит Главный инженер С М У А. А. Ан ап­ ских, — добиться возможно более полной механизации бетонных, шту­ катурных, плотницких работ. Еще несколько месяцев назад шлак для утепления перекрытий подавал­ ся небольшими кранами, а то и вручную. Теперь на этой операции действует пневмоподача. Известно, что липецкие строители треста «Жнлстрой» в прошлом году пере­ няли у харьковчан опыт уплотнения швов между панелями мастикой. Данковцы осенью побывали у жнл- строевцев, а затем под руковод­ ством главного механика А. С. Кле- А. П. Лихорадова: за активное Уча |ТТ Д ОПФОТЦТЛГ Р 7ГАЕПП1И V стие в работе по коммунистическому Д А В О н Е Ы Ы 1 п В Д 1 Ш и воспитанию трудящихся начальнику азотнотукового производства Е. П. Середкину, начальнику первого ли­ стопрокатного цеха Б. Н. Солодкому, зам. начальника второго листопро­ катного цеха В. И. Девятко, началь­ нику цеха сетей и подстанций А. П. Щербакову, зам. директора завода по общепиту И. М. Поном ареву, на­ чальнику Ж К У С. А. Филимонову, зам. начальника конверторного цеха С. А. Крулевецкому, начальнику энергоремонтного цеха Р. М . Грыз- ли ну и н ачальнику карбидо-саже вого цеха А. В. Чулкову объявляется благодарность с занесением в тру­ довую книжку. Приказом директора завода про­ пагандисты—конструктор ТЭЦ В. Ф Елфнмов и пом. начальника ферро­ сплавного цеха В. Н. Афонин награ­ ждены путевками на Всесоюзную выставку достижений народного хо­ зяйства. От имени пропагандистов завода выступает П. М . Сух и н и н. — Быть проп агандистом, — гово­ рит он, — не только высокая честь .но и большая ответственность. Ведь ему не дозволено быть равнодушным мудрецом, холодным начетчиком Находясь всегда с людьми, мы помо­ гаем нм расти политически, овладе­ вать идейным богатством марксизма- ленинизма. Сердечное спасибо за добрые слова, высказанные здесь наш адрес,, за высокую оценку тру­ да. Впредь мы еще с большим ста раннем будем трудиться на ниве по литического просвещения. По поручению областного и город­ ского комитетов партии пропаган листов тепло поздравил заведую щий отделом пропаганды и агитации обкома КПСС Н. А. Потапов. Вечео завершился творческой встречей с композиторами Липецка. ...Впереди у пропагандистов новые дела: надо готовиться к предстоящ1 му учебному году. Кто полюбил ра­ боту с людьми, тот уже не может не отдавать ей всего себя, без остатка. . I ся кинофильмы. Г. Л Е Б Е Д И Н С К И Й . I ______ Ю Б И Л Е Ю | к о м с о м о л ь ц ы \ ‘ О «ВЕЛИК ОМ ПОЧИНЕ» \ 5 Теоретическую конференцию ) ( по работе В. И. Ленина «Великий | 5 почин» провели комсомольские > ' активисты Правобережного рай- ) | она г. Липецка. В Доме полити- | I ческого просвещения обкома > | КПСС, где состоялась конферен- I 1 ’ ция, перед собравшимися высту- | пил кандидат исторических наук > | В. А. Спирков. } 1 0 6 огромном мобилизующем | ч значении работы Ильича, ее акту- | альности в наши дни говорили т студент Липецкого филиала ин- | сгитута стали и сплавов М. Г ал- ( кин, заместитель секретаря, ко- I 5 митета ВЛКС М завода «Свобод- I | ный сокол» Б. Дубинин, электро- * | слесарь радиаторного завода | | В. Никулин и другие. | ( МУЗЕЙ В ТЕХНИКУМЕ * | Деятельно готовятся к ленин- 1 скому юбилею преподаватели и | ( студенты Лебедянского технику-) 1 ма советской торговли. В этом > - году старшекурсники изучали рз-1 ( боту Ильича «Лучше меньше, да I < лучше» и другие произведения. [ Учащиеся решили создать в | ( техникуме ленинский музей. | ! ПЕРЕДВИЖНАЯ ВЫСТАВКА ( Чаплыгинский краеведческий | музей совместно с районным До- I <мом культуры организовал пе- : | редвижную выставку, посвящен- | | ную жизни и деятельности В. И. | < Ленина. В ее экспозиции — ред- * | кие фотоснимки вождя, репрэ- } | дукции известных картин. Посе- , < тителей выставки лекторы обще- * 1 ства «Знание» знакомят с эпизо- ) | дами из биографии Владимира ? 2 Ильича, для них демонстрируют- * ность. Свою любовь к делу он умеет передать подчиненным, и борьба за качество, за строгое со­ блюдение технологии строительства стала общей заботой. Требователь­ ность и настойчивость в сочетании с чуткостью к подчиненным создают руководителю участка непререкае­ мый авторитет. Тов. Черкасов по­ дает пример и в овладении профес­ сией: он успешно учится в заочном вузе. Когда бываешь на участке, всегда замечаешь какие-либо отрадные пе­ ремены: то появилась еще одна ма­ лая механизация, то по-новому ста­ ли вести отделку зданий. Растет ма­ стерство строителей, и объекты сда­ ются со все более высоким качест­ вом. Смотр-конкурс помог и другому, в К У Л Ь Т У Р Д ' И ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС СМОТР-КОНКУРС НА ЛУЧШИЙ ПРОИЗВО Д СТВЕННЫЙ УЧАСТОК п иков а был изготовлен станок для набивки гильз мастикой. Недавно опыт заделки стыков уже в Данкове изучали елецкие и некоторые липец­ кие строители. Переход на крупнопанельное до­ мостроение потребовал подготовки новых кадров монтажников. Камен­ щики бригады Н. Ф. Щетинина без отрыва от производства изучают технологию монтажа, и теперь уже две бригады ведут крупнопанельное строительство. Изучение смежных профессий ста­ новится правилом. Штукатуры, ру­ ководимые И. С. Кузьмичевым, ско­ ро станут и каменщиками. В город­ ском профтехучилище № 22 обуча­ ется свыше двадцати сварщиков —* они получат четвертый—пятый раз­ ряды. Создана школа передового опыта. Десятки строителей учатся в вечер­ ней школе рабочей молодежи, а 25 рабочих — в заочных вузах и тех­ никумах. Примером может служить и уча­ сток № 3, руководит которым И. Ф. Черкасов. Коллектив вот уже дли­ тельное время держит первенство в соревновании. В первом квартале задание по генподряду выполнил на 130 и своими силами на 121,2 процента. О Черкасове не раз писа­ ли в газетах, его*приводят в пример на производственных и партийных собраниях. Почет заслуженный. М ы р азговаривали со многими рабочи­ ми, с бригадирами, и все в один голос говорят: Иван Федорович требовательный и в то же время чуткий, заботливый, отзывчивый ру­ ководитель. Он не позволит себе «взорваться», нагрубить, если даже кто-то допустил серьезную оплош- прошлом отстававшему, предприя­ тию. М ы имеем в виду з авод желе­ зобетонных изцелий А® 6. С начала года он работает ритмично, неук­ лонно повышает ка>1ество изделии. Успешно справился его коллектив с планом первого квартала по всей номенклатуре. И за четыре месяца показатели хорошие: задание по товарной продукции превышено на 7,9 процента. Высокими темпами ра­ стет производительность труда: за четыре месяца выработка на одного работающего превысила прошлогод.: ний показатель на 13,9 процента, хотя в' нынешнем году планом пре­ дусмотрен рост производительности труда на 4,9 процента. На заводе Ж Б И -6 большинство руководителей бригад и цехов в хо­ де смотра трудятся творчески, с огоньком, разрабатывают и внедря­ ют ценные новшества в организации и технологии производства. Руково­ дитель комплексной бригады бетон­ щиков И. Д . Золотарев организовал очистку и шлифовку металлических форм, и детали стали выходить без брака. Главный инженер В. М . Ев- л ахов, директор завода С. М . Поло ­ с и н и другие специ алисты сейчас работают над тем, чтобы и в Д ан ­ кове, как это делается на некоторых липецких и елецком заводах, выпу­ скать предварительно напряженные изделия. Завезено несколько тонн специальной арматур^, изготовля­ ются нужные приспособления, и не­ далек день, когда завод будет выпу­ скать пустотные плиты повышенной прочности при снижении более чем вдвое расхода арматуры. Важное' рационализаторское пред­ ложение разработал и внедрил на­ чальник деревообделочного цеха В. Д . Рассолов: с помощью ножа особого профиля теперь в цехе од­ новременно вырезают из доски и наличники для дверных, и планки для оконных блоков. Экономия дре­ весины, электроэнергии, труда, вре­ мени выражается в расчете на год в солидной сумме — 3340 рублей. Под руководством главного меха­ ника И . ГГ Давыдова серьезной пе­ рестройке подверглась станция пере­ качки конденсата. Экономический эффект новшества — 834 рубля. Но еще более важный эффект — корен­ ное улучшение условий труда. Активно в смотре участвуют и химики-новаторы. А4ы побывали только в первом цехе. Здесь трудит­ ся коллектив коммунистического труда. Совершенствованием техно­ логии занимаются рационализаторы — слесари И. М . С ивохи н, П. И . Голобур дии, Н . Е. П авленко, мастер Н. Д . М и н аков и почти все инже­ нерно-технические работники. На. чальаик смены секретарь цеховой парторганизации И. И . Сысоев ре­ конструировал один из аппаратов. Это дает возможность получать до­ полнительно 10 тонн кремшшорга- ннческих лаков в год. Экономиче­ ский эффект — 2600 рублей. И. М . С ивохи н и П . И. Голобурдии пред­ ложили нов ый метод рем онт а эма­ лированной аппаратуры: они разра­ ботали пресс-форму для изготовле­ ния диафрагмы к вентилям из отхо­ дов пластмассы — полиэтилена и пластиката. Теперь нет нужды ме­ нять весь вентиль при выходе из строя диафрагмы. Начальник цеха Б. В. Мос к алев, инженеры. И. И. Бартковский, Д . Ф. Фролов, В. В. Великий внедрили новую технологию производства лаков. На том же обо­ рудовании, при том же штате цех сможет дать значительно больше продукции. Экономический эффекта- 25,5 тысячи рублей. В отделении эфиров, где начальником А. Ф. М и- чи н а, освоен новый вид этилсилика- та — более высокого качества, чем выпускали раньше. Подобных примеров много и в других цехах химического завода. Но, к сожалению, далеко ае все первичные партийные и профсоюз­ ные организации по-настоящему руководят смотром. На том же химзаводе после того, как был под­ писан приказ о проведений смотра, общественные организации — парт­ ком, завком профсоюза, бюро пер­ вичных парторганизаций мало зани­ мались его ходом, хотя прошло уже несколько месяцев. То же наблюда­ ется на доломитовом комбинате и на некоторых других предприятиях. А этого допускать нельзя. Только под руководством партийных и профсоюзных организаций можно добиться действительно массового участия рабочих и специалистов в соревновании за высокую культуру труда, за технический прогресс. О, ПЕТРУСЕВ , зав. промышленно­ транспортным отделом Данковского горкома К П С С И. БЛАНДОВЦЕВ , соб. корр. «Ленинского знамени». Д ВА— ТРИ года тому назад в нашем районе плотность ко­ ров была довольно низкой. В одних колхозах на сто гектаров сельхозугодий было 8— 10 коров, в других — 4— 5. Это нас ни в коей мере не устраивало. Райком партии, районное призводственное управле­ ние поставили перед руководителя­ ми колхозов и совхозов задачу рез­ ко увеличить численность скота. Од­ новременно началась большая и кро­ потливая работа по улучшению дой­ ного стада с целью повышения на­ доев. ' . * Уже в прошлом году положение улучшилось. Сейчас в среднем по району приходится по 9 коров на сто гектаров сельскохозяйственных угодий. Теперь все хозяйства равно­ мерно увеличивают дойное стадо, а в отдельных колхозах и совхозах по­ казатели значительно превышают районные. Так, например, в колхо­ зах «Родина» и «Заря коммунизма» уже сейчас плотность коров на сто гектаров сельхозугодий достигла 10, а в совхозе «Краснинский» — 15. В связи с повышением плотности коров резко возросло и производст­ во молока. В 1967 году, например, на каждые сто гектаров угодий бы­ ло получено по 216 центнеров моло­ ка, а в 1968 — 234 центнера. Совхоз У ИСТОКОВ БОЛЬШОГО МОЛОКА «Кр аснинский» произвел по 360, з колхоз «Заря коммунизма» по 330 центнеров молока на сто гектаров сельскохозяйственных угодий. В текущем году намечается даль­ нейший рост поголовья коров с тем, чтобы довести их плотность по рай­ ону до 10 на каждые сто гектаров. Тогда при среднем годовом надое от коровы 2700 килограммов валовой надой достигнет 21 тысячи тонн. Это значит, на каждые сто гектаров сельскохозяйственных угодий будет производиться 270 центнеров моло­ ка. Более 80 процентов этой продук­ ции продадим государству. Руководители и специалисты хо­ зяйств заботятся о том, чтобы рост поголовья дойных гуртов сопровож­ дался повышением продуктивности. Это немыслимо без прочной кормо­ вой базы. Кстати, в Краснянском районе нет естественных лугов и па­ стбищ, поэтому большинство хо­ зяйств главное внимание уделяет выращиванию культур, входящих в полевые севообороты. Под кормо- 4 — ' О б у в е л и ч е н и и д о й н о го с т а д а и с о з д а н и и п р о ч н о й 5 $ к о р м о в о й б а зы в х о з я й ст в а х И р а с н и н с н о г о р а й о н а / выми культурами занято 29 процен­ тов пашни. На э^их площадях воз­ делываются многолетние и однолет­ ние травы, кукуруза, кормовые кор­ неплоды. Хорошее кормление животных по­ могает круглый год получать высо­ кие надои. Возьмем животноводче­ скую ферму колхоза имени Калини­ на. Доярка этой фермы Е. И. Хро­ мых в прошлом году надоила от каждой коровы по 3973, а А. М . Б ар­ тенева ■— 3466 килограммов молока. В первом квартале этого года надой в группе А. М . Б артеневой составил 1034 килограмма молока от коровы. Сейчас обе доярки надаивают в сут­ ки по 12— 14 килограммов. Значительного повышения надоев добиваются передовики других хо­ зяйств. Вот, к примеру, А. М . Том и­ ли н а. Она работает дояркой на Д уб ­ ровской ферме совхоза «Красное по­ ле» добрый десяток лет. И всегда добивается высоких надоев. Нынче она взяла себе группу первотелок. Благодаря правильному кормлению и умелому раздою А. М . Том или н а надаивает сейчас от каждой моло­ дой коровы по 12— 17 килограммов молока в день. С ранней весны, как и в прошлые годы, застучали топоры, заработали механизмы на строительных площад­ ках. Продолжается строительство животноводческих помещений. За последние два года в районе вырос­ ло более 20 новых коровников, по одному—два в каждом хозяйстве. Добротные типовые помещения по­ строены в совхозе «Краснинский» и колхозе «Заря коммунизма». Теперь перед хозяйствами стоит задача — обеспечивать на зиму все поголовье крупного рогатого скота хорошими помещениями. Увеличение плотности коров одно­ временно с повышением их продук­ тивности требует особого внимания к вопросам механизации ферм, об­ легчения труда доярок и скотников. Хороший опыт по внедрению меха­ низмов на фермах накопили долго- руковцы. Животноводы Краснинеко- го района глубоко изучили его и, применяют на своих фермах. На Ни­ колаевской молочнотоварной ферме совхоза «Краснинский» в конце прошлого года сдан в эксплуатацию новый четырехрядный коровник. Под руководством главного инженера совхоза А. В. Кычакова и механика И. М . Сер иков а монтажники смонти­ ровали доильную установку ДА-З М . Большой объем р абот — установка водонапорной башни, монтаж водо­ провода, автопоилок, механической дойки — был произведен очень бы­ стро, всего за две недели. Мех анизмы пришли на смену руч­ ному труду почти на всех фермах совхоза «Краснинский». А на Нико­ лаевской ферме внедряется двух­ сменная работа доярок. Райком пар­ тии совместно с управлением сель­ ского хозяйства провели здесь семи­ нар руководителей хозяйств, зоотех­ ников, животноводов. Опыт Никола­ евской фермы нашел применение и в других хозяйствах. Доильные уста­ новки действуют в колхозах «Заря коммунизма», «Родина», «Светлый путь». В ближайшее время они бу­ дут внедрены и на других фермах. В целях оказания практической помощи животноводам в районе соз­ дан штаб по механизации ферм, ко­ торый возглавляет секретарь райко­ ма В Л КС М В. Ф. Корн атовский. В штаб вошли специалисты разных от­ раслей сельского хозяйства. Краснинцы продолжают поход за увеличение продуктивности скота и повышение рентабельности молочно­ товарных ферм. Дальнейшее увели­ чение плотности поголовья коров н производства молока будет хоро­ шим вкладём животноводов в борьбу за достойную встречу столе­ тия со дня рождения В. И. Ленина. К. ЕЛИСЕЕВА, начальник Краснинского районного управления сельского хозяйства.