Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

Н марта 1969 г., X: 62 (12 317) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ В двадцатых годах, принимая участие в отрядах «легкой кава­ лерии», нам, молодежи, приходи­ лось бороться и с теми, кто не до­ рожил рабочим временем. Такие люди попадали под сильнейший огонь общественной критики, а особо нерадивые снимались со в М | служебных постов. Создание материально-технической базы коммунизма требует от всех добросовестного отношения к труду, бережного расходования рабочего времени, повсеместного его учета. Ныне вместо отрядов «легкой кавалерии» действуют «комсомольские прожекторы», вместо рабоче-крестьянской инспекции — органы народного контроля с ши­ рокой сетью общественников. Сейчас наша промышленность только за одни сутки гео ряду отраслей выпускает продукции столько, сколько дореволюционная «матушка Русь» не производила и за год. При современном науч­ но-техническом уровне становится дорогим не только рабочий час, но и буквально каждая минута. Одна рабочая минута... В целом по Союзу она оценивается при­ мерно в 50 миллионов рублей, приносит народному хозяйству страны 588 тонн нефти, 203 тонны стали, 170 тонн цемента, 15470 квадратных метров ткани, 1113 пар обуви, 5 благоустроенных квар­ тир, 10 телевизоров,- Или такой пример. Москов­ ская бисквитная фабрика «Большевик» за счет строгой экономии этой самой минуты добилась ежедневного увели­ чения выпуска продукции на 3,5 тонны. И вот думается мне: если бы каждый из нас проанали­ зировал (да попридирчивей) свое рабочее время, то боль­ шинство, наверняка, обнару­ жило бы существенные неоп­ равданные потери. Вот, где кроются резервы повышения производительности труда. *Л*А*{* Мети хомйетио наибом* рационально с наименьшими затратами я с большим аффектом—главная задача мономической службы каждого предприятия. Эта цель стоит и парад главным экономистом совхоза «Память Ленина» Липецкого района Анастасией Васильевной Никишиной. Опытный специалист, она без отрыва _ от производства закончила экономический факультет Воронежского сельскохозяйст­ венного института. Сейчас Анастасия Васильевна в роли педагога. Рая Колоеицо- аа и Тоня Звягинцева, учащиеся Лебедянского сельхозтехникума, проходят прак­ тику а совхозе у хорошего наставника. На атом снимке А. В. Никишина |в цент­ ре! разбирает экономические выкладки практикантов. Оото Ю. Ардашева. Начну е самого заурядного, как-то уж примелькавшегося яв­ ления. Пройдите днем по торго­ вым точкам города Грязи, загля­ ните в помещения службы быта, на рынок, и вы непременно встре­ тите здесь кого-нибудь из тех, кто должен быть в это время на своих рабочих местах. Или побывайте на наших строительных площадках. Работа, как правило, начинается на 15—20 минут позже положенного, а закан­ чивается на столько же раньше. Возьмем, наконец, простои из-за неполадок в снабжении. Вот потребовалась, скажем, запасная часть к механизму или автомаши­ не в Грязинской передвижной механизированной колонне (ПМК-229). В поиски срочно включились к снабженцы, и механики, в том числе главный механик. А тем временем летят на ветер дорогие рабочие минуты, складываются в часы, которые эти товарищи дол­ жны отдавать исполнению своих непосредственных обязанностей. В борьбе с простоями из-за производственных и технических неполадок незаменимую помощь оказал бы деловой анализ порож­ дающих «х причин. К. сожалению, соответствующих данных вы не найдете ни в отчетах пищевого комбината, ни завода железобетон­ ных изделий. И лишь ПМК-229 скромно показала, что подобные простои принесли ей ущерб на 503 рубля. Познакомимся теперь с другим 'показателем потерь рабочего времени — по вине нарушителей трудовой дисциплины, прогульщи­ ков. За 1968 год такие потери по заводу ЖБИ-3 составили 73 че­ ловеко-дня, по Грузинскому пищевому комбинату — 161, в ПМК-229 — свыше 1700 человеко-дней. На первом предприятии это снизило плановый выпуск продукции на 2,2 тысячи рублей, на вторам — на 16 тысяч. А в ПМК-229 эти потери равносильны тому, как если бы здесь четверо суток не работал весь производственный коллектив, «ли ежедневно на протяжении целого года на рабочих местах от­ сутствовало 7 человек. За это время можно было бы построить громадный дом с жилой площадью в 4634 квадратных метра... На наши предприятия пришла пятидневная неделя. Она требует от всех и каждого еще большей собранности, уменья дорожить рабочим временем. Л. СОБОЛЕВ, г. Грязи. пенсионер. ' Ч8& А' ' .'чм.,4^ ' о* А"4 К АК-ТО к бригадиру Разенко- ву подошла Галина Алексе­ евна Каменева, секретарь партбюро завода ЖБИ-5 треста «Промстрой», и сказала: — Николай Иванович, у нас завт­ ра в красном уголке будет вечер встречи с молодыми рабочими. Вам нужно выступить. — Да мне, вроде, и рассказывать. то нечего, — смутился бригадир. — Расскажите о том. как двад­ цать лет на заводе работали, как в партию вступали и как бригаде зва­ ние коммунистической присвоили. Договорились? Этот разговор разбередил душу бригадира. Вечером, придя домой, Николай Иванович сел к столу, по­ пробовал было написать, о чем бу­ дет говорить, но получилось сухо, казенно. Нахлынули тяжелые воспо­ минания давно минувших лет. ...Детство. В памяти остался плач матери да жалостливые лица сосе­ док. Николаю исполнилось всего шесть лет, когда умер отец. Их ху­ тор Афанасьево был не из богатых. Но перед самой войной колхоз ок­ реп. Свои первые ботинки Николай О С О З Н А Й С Е Б Я Р А Б О Ч И М получил, когда пошел в школу. И то одевал их перед самым порогом школы и снимал, как только выхо­ дил из нее. Он видел, как тяжело было матери прокормить большую семью. В годы войны умерла мать. Стар­ шая сестра Николая пошла рабо­ тать, а младшую приютили родст­ венники. Они дали возможность кончить ему восемь классов и по­ ступить в Елецкое ремесленное учи­ лище. Через два года Николай Разенков переступил порог завода ЖБИ-5. В бригаде приняли приветливо. Потом полюбили — за старание, за смет­ ливость и любознательность. Восемь лет проработал Николай рядовым столяром, прежде ^чем стал бригади­ ром. А еще через три года старшие товарищи рекомендовали его канди­ датом в члены КПСС. Работать стал еще лучше. Бригада Разенкова не сходила с Доски почета. И вот в 1962 году коллективу столяров Н. И. Разенкова, одному из первых в Ельце, было присвоено звание бригады коммунистического труда, а сам бригадир награжден значком «Отличник социалистического сорев­ нования». Народ в бригаде дружный. Это потому, что Разенков умеет «ла­ дить» с любыми рабочими, в том числе и с «трудными». Много хлопот у него было с выпускниками ГПТУ Михаилом Кабановым, Юрой Про­ кофьевым, Анатолием Кабановым. Одно время о них шла недобрая слава — ребята частенько прогули­ вали, случалось приходили на ра­ боту под хмельком. Николай Иванович понимал, что от того, какими будут первые его шаги по отношению к молодым ра­ бочим, зависит многое: полюбят ре­ бята свою профессию, примут ду­ шой коллектив или же замкнутся в себе и молча будут отбывать рабо­ чую смену. Помнится, пригласили ребят на бригадное собрание. Долго и много говорили. Не помогло. Все продолжалось по-старому. Тогда сам бригадир побывал у каждого дома, поговорил по-огечески, по­ семейному. Эти визиты и явились тем «ключиком», который растопил лед равнодушия, безразличия к ра­ боте и коллективу, А когда настала пора идти служить ребятам в ар­ мию, один из них подошел к брига­ диру н спросил: — После армии вернусь, возьмешь в бригаду, Иванович? . — Приходи, будем ждать. И сейчас все трое работают в этом коллективе, который насчиты­ вает двадцать четыре человека, где каждый имеет высокую квалифика­ цию. В конце прошлого года бригаду Разенкова «перебросили» на строи­ тельство стана «2000». Опалубочные щиты в цех горячекатаных рулонов, сотни квадратных метров различных дверей и оконных рам — все это результат труда бригады коммуни­ стического труда Н. И. Разенкова на новом объекте. Ребята в бригаде по­ нимают, что от того, как быстро они смогут выполнить заказы стройки, зависит срок сдачи в эксплуатацию стана «2000». Об их старательности говорит такой факт: за весь прош­ лый год в бригаде не было ни одно­ го нарушения трудовой дисциплины. Много времени отнимает у брига­ дира общественная работа. Он член объединенного парткома строитель­ ных организаций Ельца, отвечает за стенную печать. Кроме этого, Нико­ лай Иванович член парткома своего завода. Эти и другие общественные поручения, доверенные ему рабочи­ ми, бригадир выполняет охотно. Нельзя умолчать и о планах бригады. На общем собрании, про­ шедшем недавно, их коллектив взял обязательство выполнить годовое за­ дание к 15 декабря, повысить про­ изводительность труда на 10,6 про­ цента. Давно стало в бригаде тра­ дицией — каждой весной выходить всем коллективом на субботники по озеленению территории завода. В этом году бригада решила высадить 150 деревьев и 800 кустарников. Этот зеленый островок вольется в большой заводской сад. ...Часы пробили двенадцать. А Николай Иванович так ничего и не написал, погруженный в воспомина­ ния. — Так что же сказать молодежи? — уже в который раз подумал он.-— Расскажу, наверное, о своих ребя­ тах. И еще о том, что мало только хорошо трудиться, надо осознать себя рабочим, беречь заводскую честь, марку своего коллектива. В. КИБИРЕВ. Высокопроизводительно трудит­ ся на стройке стана «2000» Ново­ липецкого металлургичского завода крановщик Липецкого управле­ ния механизации треста «Металлургпрокатмонтаж» Иван Егорович Карпов. Передовой рабочий с честью несет трудовую вахту, посвя­ щенную 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, ежедневно пере­ выполняет сменные задания. Фото Г. Анатольева. ОТКУДА БЕРУТСЯ Н Е Д О С Т А Ч И В Липецкий Госар­ битраж поступает мно­ го дел о недостачах и порче продукции и товаров при постав­ ках. Только за 11 ме­ сяцев 1968 года было рассмотрено 500 таких дел. И наибольшая их часть приходится на предприятия и органи­ зации, отгружающие иродовольственные и промышленные това­ ры. Как выяснилось, при отгрузке картофеля, овощей и фруктов не соблюдается элемен­ тарный порядок. З а­ готконторы Задонско­ го, Становлянского, Тербунского р а й п о ­ требсоюзов, совхозы «Краснянский», «Дру­ жба» во многих слу­ чаях определяют вес продукции не путем взвешивания, а обме­ ром или просто 'по грузоподъемности ва­ гонов, настоящей сор­ тировки ее не произ­ водят. Именно поэто­ му возникают очень крупные недостачи. Только с заготконто­ ры Данковского рай­ потребсоюза в 1968 году было взыскано за порчу отгруженно­ го «Бакплодоовощ- торгу» к а р т о ф е л я 42,5 тыс. рублей. А всего в течение прош­ лого года с заготкон­ тор и совхозов обла­ сти взыскано 170 тыс. рублей. При отгрузке мяс­ ных продуктов Талиц- кий и Данковский пгицеком б и н а т ы, а также Елецкий мясо­ комбинат допускают нарушения в опреде­ лении количества мест и веса. Лишь по двум отправкам Талицкого птицекомбината выяв­ лена недостача на 3,5 тысячи рублей. ' При поставках про­ мышленных товаров недостачи выявлены на Усманской швейной фабрике, Елецком эле­ ментном заводе, на Грязинском горпром- комбннате. Подобная же карта* на наблюдается и при поставках продукции производственно - тех­ нического назначения. За 10 месяцев 1968 го­ да заводу «Свободный сокол» предъявлены иски по бою чугунных труб и радиаторов на 26 тысяч рублей, к Данковскому химза­ воду — на 15 тысяч, к Чаплыгинскому агре­ гатному — на 4 ты­ сячи рублей. Отмеченные факты свидетельствуют преж­ де всего о том, что на многих предприятиях и в организациях не налажен по-настояще­ му контрольна рабо­ той материально-от­ ветственных лиц, веда­ ющих отгрузкой про­ дукции. Нарушая ин­ струкцию о порядке приема продукции по количеству, руководи­ тели хозяйственных органов не назначают служебных проверок по рекламациям гру- зололуч а т е л е й, не устанавливают причин возникновения недо­ стач, не направляют в необходимых случаях материалы в следст­ венные органы для принятия соответству­ ющих мер. Бывает, что стоимость испор­ ченной продукции не взыскивается с винов­ ных, тем самым по­ рождается безответст­ венность в этом важ­ ном государственном деле. Так, по указанию директора Данконско­ го птицекомбината т. Жидкова все выяв­ ленные получателями недостачи мяса спи­ сывались без проведе­ ния проверок на холо­ дильный цех, а работ­ ники последнего в ко­ роткий срок перекры­ вали убытки за счет излнщков от последу­ ющих забоев. Многие споры возни­ кают из-за недооценки роли хозяйственного договора как регуля­ тора производства в новых условиях пла­ нирования и экономи­ ческого стимулирова­ ния. К примеру, Ли­ пецкий завод минера­ ло-ватных изделий в 1968 году не заключил с получателями до­ говоров, не согласовал сроки вывозки про­ дукции со своей тер­ ритории. И вот в ре­ зультате длительного хранения испорчено минеральных плит на 45 тысяч рублей. Железнодоро ж н а я служба, со своей сто­ роны, слабо контроли­ рует правильность определения грузоот­ правителями веса и ка­ чества продукции, не всегда выдерживает температурный режим в ледниках. Даже при перевозке на короткие расстояния, например, из Ельца в Липецк, допускается порча мя­ са, масла и других продуктов. Недогрузы и отгруз­ ка недоброкачествен­ ной продукции явля­ ются, по существу, обманом потребителей, причем поставщик в подобных случаях снимает через банк с расчетных счетов по­ лучателей излишние денежные средства и пользуется ими под­ час довольно длитель­ ное время. В новых условиях хозяйствова­ ния такие факты осо­ бенно недопустимы и должны решительно пресекаться. По вопросу о нару­ шении действующих правил отгрузки про­ дукции исполком об­ ластного Совета депу­ татов трудящихся в январе нынешнего го­ да принял специаль­ ное решение, которое доведено до сведения всех хозяйственных органов. Надо пола­ гать, что совместными усилиями партийных и советских органов и всей общественности в этом важном деле будет наведен надле­ жащий порядок. П. АЛЕКСАНДРОВ, арбитр Липецкого Госарбитража. З ИМНИМ морозным утром в детскую комнату Лебедян­ ского райотдела милиции во­ шел высокий, стройный, темноволо­ сый юноша. Старший инспектор дет­ ской комнаты Клавдия Васильевна Москвина вопросительно посмотрела на необычного посетителя: уж очень радостно светились у парня глаза, а ведь к ней чаще всего приходят с бедой. Этот был непохож на нужда­ ющегося в помощи или совете. Не­ сколько секунд он молча и неотрыв­ но смотрел ей в глаза. Потом у не­ го вдруг как-то неожиданно оби­ женно вздрогнули губы. И срываю­ щимся звонким голосом парень спросил совсем по-детски: — Неужели не узнали меня, тетя Клава? Может, вспомните Женю Князькова из Дубровки? Он рассказал, что служил в ар­ мии, а теперь приехал домой сов­ сем, хочет работать в милиции. Она узнала его. Но был уже не тот Женя. Серьезные, взрослые, умные глаза, широкая белозубая улыбка. ...Много лет назад железнодорож­ ники сняли Женю с товарного поез­ да, привели в детскую комнату. Сто­ яла грязная дождливая осень. Ма­ ленький, давно нечесанный и немы­ тый парнишка в грязном, порванном пальтишке, стоял посредине комнаты и равнодушно смотрел в окно, за ко­ торым были ночь и непогода. С пальто гео босым ногам на пол сте­ кали лужицы холодной воды, но он не шевелился и, казалось, думал о чем-то своем. Клавдия Васильев-на Москвина с болью смотрела на эти лужицы у его ног, на лохматую вихрастую го­ лову. Что же делать с ним? Пого­ ворить? Да какие тут разговоры, когда он голоден и замерз. Куда те­ перь? Она решительно поднялась: — Ну вот что, парень, поедем ко мне домой, а утром поговорим. Женя искоса взглянул на женщи­ ну: — Все равно убегу, дома, не буду жить и учиться не буду! Кто ты мне, мать что ли? Не нужна ты мне совсем, я сам, один буду жить, кикому я не верю. И всеГ «Ого, как далеко ты зашел!» — подумала она. Но домой его все-та­ ки увезла. Вымыла, накормила, уложила спать. Женя оставался и там все таким же замкнутым и не­ разговорчивым, смотрел зло, испод­ лобья. Муж и дочь Клавдии Ва­ сильевны привыкли к таким визита^ и ни о чем не расспрашивали ни ее, ни ребенка. Наутро она узнала, что мальчик- того. Она подумала, что нужно най­ ти такого человека, который сразу и безоговорочно стал бы для него .авторитетом, заменил бы отца и старшего друга. Но где такого най­ ти? Она даже по ночам иногда ду­ мала о том, что предпринять, как вернуть парнишке веру в доброе, в людей. И выход был найден. ...Этот разговор с Женей был очень долгим. Клавдия Васильевна говорила о ним, как с равным. Речь шла о том, что ждет его впереди, о его будущем, о жизни, о том, как шевных людей. Женя постепенно на­ учился уважать их, дорожить мне­ нием. В нескольких словах невоз­ можно рассказать, как парень по­ чувствовал себя равным среди них, как научился хорошо работать, как с гордостью (с наигранной небрежно­ стью) приносил домой зарплату, всю до копейки, как советовался с мате­ рью о покупке первого в своей жиз­ ни выходного костюма и многое, многое другое. Одно скажу: путь к этому был нелегок и длинен, но медленно и верно Женя шел по нему. Теперь Клавдия Васильевна из Дубровки, в семье нет отца, А О Н И П О М Н Я Т . . . и мать хорошая, но слабохарактерная женщина, целыми днями на работе, живут трудно. А парень совсем от­ бился от рук: учиться не хочет, убегает из ,дому, ворует, попрошай­ ничает на рынке — и ничего мать не может с ним сделать. Женщина плакала, когда Клав­ дия Васильевна привезла Женю к ней. Они долго беседовали о том, как воспитывать мальчика. Реши­ ли общими силами заставить его учиться. Клавдия Васильевна пере­ говорила с учителями — на том и порешили. Но прошло несколько дней, и мальчик снова сбежал. На­ шли. Вернули домой. Учиться он наотрез отказался, — Тогда иди работать. Как же иначе? — сказали ему. Устроили в городе — снова сбе­ жал. Много было с ним разговоров, бесед, Клавдия Васильевна приме­ няла все, что считала возможным из своего богатейшего опыта работы по перевоспитанию «трудных» под­ ростков. Но ничего не получалось. Главная беда была в том, что парень никому не верил, никого не уважал, у него не было ничего свя- М е р ы л и О несвоевременной доставке корреспонденции на­ писал в редакцию читатель т. Окороков (г. Липецк). Как сообщил заместитель начальника Липецкого почтамта т. Холодов, корреспонденция получателю не была доставлена по вине начальника 23-го отде­ ления связи т. Егоровой. Она строго предупреждена. * * * «Вот уже третью неделю на улицы Совхозную, Трубную, Пугачева, Лебедянскую в г. Липецке не подается вода», — пишет в редакцию т. Матвеев. Эго письмо мы направили для принятия мер на­ чальнику водопроводно-канализационного хозяйства т. Серову, который сообщил редакции, что часть во­ доразборных колонок отремонтирована, и вода по ним подается теперь нормально, остальные заменя­ ются новыми. * * * Читатели тт. Самойлов, Боев и другие (Усманский район, Пушкарский сельсовет) написали в редакцию о том, что из их села не организован подвоз учащих­ ся в школу. Председатель Усмаиского райисполкома т. Скорик сообщил редакции, что вопрос этот решен положи­ тельно. * * * То», Двуреченский (г. Липецк) напяеал в редак- много он может еще добиться. Тут и рассказала она ему о своей друж­ кой чудесной семье, в которую нежданно-негаданно пришло боль­ шое горе: ее муж, боевой офицер, а затем журналист, в расцвете сил, молодым потерял ногу, стал инва­ лидом. Потом стало еще хуже. Тя­ желая болезнь приковала его к по­ стели, вырвала из привычной кипу­ чей работы. Ему и всей семье это было очень тяжело, но он не вы­ шел из строя, он, как н прежде, — душа семьи, умный советчик, забот­ ливый отец, веселый собеседник. Она рассказывала о других настоя­ щих людях, которых не могли сло­ мить беды и несчастья. А у него, Жени, что за беда? И что-то стро­ нулось в душе парня. Он впервые тогда назвал ее тетей Клавой. Определили его на работу в хо­ роший коллектив отделения совхоза, где предварительно Клавдия Ва­ сильевна рассказала о судьбе под­ ростка. И нашлись, — не один чело­ век, а много, кому оказалась близ­ кой эта судьба. Взрослые мужчины приняли его, как равного, в свой кол­ лектив. Много хорошего увидел и услышал он от этих простых, ду- М Я Т Ы буфетчицы столовой цию о нетак1ичном поведении № 6 т. Воржевой. Замес 1Итель управляющего трестом «Липецкстрой» по общественному питанию т. Штайнвайс, которому мы направили письмо для принятия мер, сообщил редакции, чго сигнал обсуждался на общем собрании работников стоповой № 6. Тов. Воржева строго пре­ дупреждена и лишена прогрессивной доплаты за февраль. * * * О грубом обращении с покупателями продавца ма­ газина «Дары природы» т. Атамановой написала и редакцию читательница т. Сырых (г. Липецк). С этим письмом мы ознакомили директора гор- плодоовощторга т. Гусарова, который сообщил ре­ дакции. что факты подтвердились. Продавец Атама­ нова строго предупреждена. & $% Группа жителей с. Архангельского Задонского райт она написала в редакцию о недостатках в снабже­ нии села электроэнергией. В частности, нет электри­ ческого света в библиотеке и клубе. Это письмо было направлено в Задонский райис­ полком. Оттуда нам сообщили, что указанные фак­ ты имели место. В настоящее время электросвет к клубу и библиотеке подключен. была спокойна. Видела редко, да новых забот было уже много. Наступил день, когда Женя ухо­ дил в армию. Он позвонил ей об этом и она пришла его проводить. —- Не беспокойтесь, тетя Клава! Все будет хорошо! Служить буду отлично! И уехал. Прислал в первый год одно — два письма, а потом, видно, недосуг было. Узнала от матери, что та получила благодарность от командования за воспитание сына. Порадовалась вместе с ней. И вот он—хороший, настоящий па­ рень! Женя понимал, о чем сейчас вспомнилось Клавдии Васильевне, и не нарушал молчания. Он осмот­ релся: комната та же, портреты Дзержинского, Макаренко... Тетя Клава вот так же, как его, не уз­ нала Мишу Матвеева, который при­ шел ее проведать, вернувшись оо службы в армии. Много хлопот у нее было и е ним. Тоже сбился с пути. И мать ничего не могла с ним сделать. Клавдия Васильевна добилась, что он все-таки учился. Так же, как и Женя, он удивился, что его не сра­ зу узнали, благодарил тетю Кла­ ву. А перед Днем советской мили­ ции ее обрадовал Саша Белевкищ Сейчас он в Каспийске, в проф­ техучилище. Письмо было радост­ ное, бодрое, теплое. Саша поздравил ее с праздником милиции, писал, что учится хорошо, вступил в ком­ сомол, получил спортивный разряд и грамоту горкома комсомола в день 50-летия ВЛКСМ. А в конце — то же самое: «Большое Вам спаси­ бо, что сделали из меня человека, поставили на правильный путь. Я очень, очень благодарен Вам за все». Очень любит Клавдия Васильевна Москвина свою работу, которой от­ дала более двух десятилетий. Всю жизнь будут помнить ее мальчишки и девчонки, которым она дала пу­ тевку в жизнь, зажгла верой в свои силы, помогла твердо ходить по земле. Разве это не счастье? Р. БУЙКО, старший следователь Лебедянского райотдела милиции. Д Л Я „ Г А Л О Ч К И * Собрания коллективов с обсуж­ дением насущных вопросов про­ изводства давно стали обычной нормой нашей жизни. Оно и по­ нятно — ум, говорят, хорошо, а два — лучше Когда же советует­ ся целый коллектив, можно быть уверенным, что он найдет пра­ вильный выход даже из очень затруднительных положений. Сло­ вом, мы привыкли решать все во­ просы сообща. Это хорошо и пра­ вильно. Но вот в последнее время в коллективе четвертого отряда ав­ токолонны N° 1414 собрания кое для кого стали обузой. Неприят­ но об этом говорить, но получает­ ся так, что идешь на наши собра­ ния с тяжелым сердцем, — про­ ходят очи, как правило, неинте­ ресно, сухо, как говорится, толь­ ко для «галочКи» в отчете, Вот, к примеру, недавно состо­ ялось у нас собрание с такой по­ весткой дня: «Итоги работы за 1968 г. и задачи на 1969 г.». Во­ прос, как видите, серьезный. Работали мы ,е прошлом году в обшем-то неплохо, но ведь и огрехов было немало. Я думаю, вот на таких совещаниях и надо бы больше поговорить о том, как избавиться от этих огрехов, как в новом году работать. У каждо­ го шофера есть хорошее, чем хо­ чется поделиться с товарищами, есть и обиды. Высказать их, ох, как нужно иной раз, чтобы не повторялись они, не мешали рабо­ тать. Собрались мы. Из 153 человек пришло всего 93. Мало, конечно.. Сделал нам начальник автоотря­ да т. Бодров доклад. Все сидят, молчат, А что высказываться-то, когда из доклада выходит, что все у нас, вроде бы ладно и го­ ворить не о чем. Потом все-таки выступили двое — председатель месткома т. Безрукавников и шо­ фер т. Шалавин. А больше никто ничего так и не сказал. Встали мы и разошлись. Вот иду я домой и думаю: то, ради чего собрались, вовсе не сде­ лали, а так, отсидели молча ча­ сок. Нехорошо на душе после таких собраний, потому что не волнуют они, не дают ни мозгам, ни рукам работы. А как же сде­ лать, чтобы собрания у нас про­ ходили живо, интересно? Как до­ биться, чтобы все они свое наз­ начение выполняли — помогали нам устранять недостатки, лучше работать? Мне трудно ответить на этот вопрос, а ответ получить хотелось бы. В. ЧУРСИН, шофер.