Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 1 декабря 1969 г., К 284 (12 539) П а р т и й и а и «м 1 / в и т н к у л ь т у р а с е л а - НАША З А Б О Т А В постановлении «О работе Добринского райкома партии Ли­ пецкой области» ЦК КПСС под­ черкнул, что теперь, когда пар­ тия решает важнейшую соци­ альную задачу преодоления существенных различий между горо­ дом и деревней, в деятельности партийных организаций большое место должны занимать вопросы улучшения материальных и куль­ турных условий жизни сельского населения, коренного переустрой­ ства села, его облика и быта. О том, как добровские коммунисты заботятся о проведении в жизнь этого указания Центрального Комитета партии, рассказывает второй секретарь Добровского райкома КПСС М. В. Авцинов. I и К 52- й годовщине Великого Ок тября жители села Трубетчино по лучили прекрасный подарок: госте­ приимно распахнул двери новый Дом культуры. В нем — зрительный зал, рассчитанный на 380 мест, лек­ ционный, просторное фойе, комна­ ты для кружковой работы. Содержа­ тельно, интересно проводят теперь - свой досуг сельчане, сердечное «спа­ сибо» говорят за проявленную о них заботу. А мне вспоминаются дни строи­ тельства этого очага культуры, ко­ торое совхоз «Трубетчинский» вел хозяйственным способом. Нет нужды доказывать, насколько сложно это в условиях села. То не хватает мате­ риалов, то отсутствуют квалифици­ рованнее специалисты. Вот почему совхозный партком с первых дней возведения объекта взял его под свой контроль. Руководить стройкой было пору­ чено прорабу коммунисту М. А. Ро­ гову. Партийный комитет на своих заседаниях неоднократно заслуши­ вал огчеты т. Рогова о ходе и каче­ стве работ. На объекте было прове­ дено несколько массовых воскрес­ ников, регулярно выпускался «бое­ вой листок». Все это способствовало успешному строительству и вводу в эксплуатацию здания в точно наме­ ченный срок. Но коммунисты «Трубетчинского» справедливо считают, что построить очаг культуры, — это еще не значит сделать его подлинным просвети­ тельным центром на селе. Надо за­ ставить его дышать полной грудью. Речь идет об организации разнооб­ разных мероприятий, о создании по­ стоянно действующих любительских студий, кружков художественной са­ модеятельности. Словом, прежде всего, вопрос упирается в кадры культпросветработников. И в совхо­ зе он н: .одит свое планомерное раз­ решение. По инициативе парткома админи­ страция хозяйства заблаговременно направила группу юношей и деву­ шек на учебу в Задонское культпро- светучилище и в учебный комбинат управления культуры. Работникам Дома культуры помогает в культур­ но-просветительных мероприятиях интеллигенция села. Два примера. Председатель первичной организа­ ции общества «Знание» учитель-ком­ мунист М. Г. Лосев предложил ор­ ганизовать в Доме культуры Ле­ нинские чтения. Коммунист—пеней-- онер Н А. Кириллов руководит ду­ ховым кружком. Партийный комитет совхоза, возглавляемый II. М. Шашко­ вым, всячески поддерживает и на­ правляет работу энтузиастов, считает своим кровным делом подъем куль­ туры на селе. Вот и сейчас. В «Тру- бетчинском» только справили ново­ селье, а Петр Михайлович Шашков уже добивается открытия филиала Добровской музыкальной школы. Естественно, районный комитет партии пойдет трубетчиннам на­ встречу и в этом вопросе. Ведь по­ добная инициатива достойна самой широкой поддержки. Она свидетель­ ствует о горячей заинтересованности коммунистов в дальнейшем улучше­ нии культурного обслуживания сель­ ских тружеников.' Хочу заметить, что такое отношение к нуждам людей характерно не только для партийной организации совхоза «Трубетчин- ский»., К той же дате—52-летию Ок­ тябрьской революции — открылся новый клуб в колхозе имени Кали­ нина. За пятилетку в районе наме­ чено построить десять клубов и до­ мов культуры. Девять из них уже открыты. Кроме того, в стадии стро­ ительства находятся еще пять оча- гов культуры.- Наглядным примером переустрой­ ства села, его облика и быта может служить Замартынье. Это — цент­ ральная усадьба колхоза «Свобод­ ный сокол». В селе построены Дом 0 * I * ; * культуры и комбинат бытового об­ служивания, восьмилетняя школа и детский сад. В домах колхозников телевизоры, стиральные машины, различные электробытовые приборы. Широко развернулись работы по га­ зификации сёла. И главное — все это строительство, благоустройство — осуществляется по генеральному плану развития. Такие планы нынче имеют все населенные пункты рай­ она. Особое внимание партийных орга­ низаций колхозов и совхозов обра­ щено на создание ноебходимых бы­ товых условий для тружеников по­ лей и ферм. Речь идет о домах механизаторов и животноводов. За последние четыре года в районе по­ строено тринадцать домов механи­ затора, а в ближайшие два—три. го­ да они появятся везде. При этом имеются в виду именно постройки на полевых станах, в отдаленных бригадах. Что представляет собой такой дом? В нем — комната отды­ ха, а также помещение с радиопри­ емником, библиотечкой, с газетами и журналами. Хорошо оборудованы, например, все три дома механизато­ ров в колхозе имени Калинина (секретарь парткома Г. М. Корнев). На базе их с земледельцами прово­ дится многогранная массово-полити­ ческая работа. В целях распростра­ нения опыта ее в этом колхозе про­ водятся районные семинары. Такой же удобной, доступной для каждого хозяйства формой бытового обслуживания людей, занятых на производстве, зарекомендовали себя дома животноводов. В районе сорок таких зданий, половина из них пост­ роена за последние четыре года. Повторяю, это не красные уголки ферм, не полевые вагончики, а ти­ повые просторные помещения. Во многих домах механизаторов и жи­ вотноводов имеются магазины без продавца. К сожалению, не во всех селах ведется строительство культурно- бытовых учреждений. Нет* хороших клубов в Кривце и Большом Хомут- це. Но совхозы «Кривецкий» и «Доб- ровский», чьи рабочие живут в ука­ занных селах, из года в го& не мо­ гут добиться включения в титульные списки строительства объектов куль­ туры. Думается, недавно созданный трест мясо-молочных совхозов, в чьем ведении теперь находятся ука­ занные хозяйства, по-настоящему позаботится с сельчанах. Деятельность партийных органи­ заций, руководителей хозяйств, сельских Советов по налаживанию культурно-бытового обслуживания населения бюро райкома КПСС по­ стоянно держит в центре своего внимания. Именно по этому вопросу, например, на одном из заседаний мы слушали руководителей колхозов имени Калинина и XXII партсъезда, исполком Калининского сельского Совета, на территории которого на­ ходятся оба хозяйства. Было отме­ чено, что на селе значительно укре­ пилась соответствующая материаль­ ная база. Примером тому являются те же дома механизаторов. Но вот здешние культурно-про­ светительные учреждения не стали еще подлинными центрами воспита­ тельной работы с людьми. Их дея­ тельность нередко сводится к де­ монстрации кинофильмов да танцам. Мало организуется мероприятий по пропаганде советского образа жизни, слабо внедряются наши новые об­ ряды и ритуалы. Не развернули в Каликино по-настоящему и поход за культуру крестьянского быта. А ведь условия для этого давно созрели: колхозники живут зажиточно, с до­ статком. По-новому организовать заботу о людях следует и исходя из | принятого недавно Третьим Всесо­ юзным съездом колхозников При­ мерного Устава колхоза. Бюро райкома партии особо ука­ зало коммунистам обоих хозяйств, сельского Совета, что из поля их зрения по сути дела выпадают такие отдаленные населенные пункты, как поселки Дальний, Густый, Гудбок, Каменный. Здесь редкие гости — лекторы, докладчики, коллективы художественной самодеятельности. Такое положение совершенно недо­ пустимо. Об этом же говорится и в постановлении Центрального Коми­ тета КПСС «О работе Добринского райкома партии Липецкой области», потребовавшего от партийных орга­ низаций доходить до самых отда­ ленных уголков нашей деревни. Ныне каликинские коммунисты разработали мероприятия, которые помогут им поднять на более высо­ кий уровень культурно-массовую ра­ боту с людьми, улучшить бытовое обслуживание населения. Со своей стороны для успешного выполнения этой и ряда других, вытекающих из постановления Центрального Коми тета партии задач, райком КПСС стремится координировать деятель­ ность Местных партийных организа­ ций и заинтересованных районных учреждений. Так, обсуждая вопрос о состоянии и мерах по улучшению торгового н бытового обслуживания населения, бюро обратило внимание руководителей потребкооперации и бытового обслуживания на подбор, расстановку и воспитанир кадров торговли и бытового обслуживания. Нынче в эти сферы больше вовле кается молодежи, окончившей во­ семь—десять классов. Нужную под­ готовку она проходит в системе профтехобразования. Вопрос, как видите, решается с перспективой. Вместе с тем, уже сегодня требует­ ся, чтобы на местах и торговля, и бытовое обслуживание находились з руках людей добросовестных, ини­ циативных. Особенно это касается руководящих кадров. И здесь не обойтись без помощи партийных организаций. Некоторое время назад партком совхоза «Трубетчинский» рекомендо­ вал на должность директора местно­ го комбината бытового обслужива­ ния члена КПСС Н. В. Кононыхина. Кандидатура устроила и вышестоя­ щую организацию службы быта. Чем «приглянулся» рекомендованный то­ варищ? Конечно, он владеет одной из нужных специальностей, исполни­ телен, имеет хозяйскую струнку. Но главное: его выдвижение одобрили коммунисты, а это обстоятельство у нас привыкли считать лучшей атте­ стацией человеку. . И действительно, с приходом но­ вого руководителя Трубетчинский комбинат бытового обслуживания населения значительно улучшил свою деятельность. В нем появились новые ремонтные мастерские, цехи. Например, «ко двору» пришелся в селе строительный цех: построек-то год от года все больше! Заметно увеличение числа и других оказы­ ваемых услуг. Словом, нашел себя на новом поприще человек. А все потому, что с самого начала Н. В. Кононыхин почувствовал поддержку и помощь партийного комитета, со­ участие во всех полезных начинани­ ях. А это соучастие не просто «по долгу и службе». Здесь нечто боль-; шее. Вдумайтесь вот в Эти поступа­ ющие сообщения с мест. «В селе Панино открылась лучшая в районе баня, ни в чем не уступающая го-, родской..», «Каждый вечер многие жители Борисовки идут на занятия в вечернюю школу. Совсем как в' городе»..., «Художественная самоде­ ятельность колхоза «1 Мая» конкури­ рует с самодеятельностью Добров­ ского Дома культуры, лучшей в рай­ оне...» Так вот видится мне за этими радостными рапортами чувство до­ стоинства нашего сельчанина, уве­ ренность в завтрашнем дне, в том что будет и он жить, «как в горо­ де». На это направлены усилия наших коммунистов. М. АВЦИНОВ, второй секретарь Добровского райкома КПСС. Н АЧНУ с т о г о , ч т о само поня­ тие «маленький завод» — весьма относительное. Зримо оно существует, главным образов, для тех, кто смотрит на тй- кое предприятие как бы со сто­ роны и имеет возможность часто сравнивать его с другими производ­ ствами, продукция которых неизме­ римо объемнее и, быть может, важ­ нее для народного хозяйства. С точки зрения рабочего, который каждый день приходит в цех тако­ го завода, он — самый важный, самый нужный. Ведь именно с этим заводом рабочий связал свою судь­ бу. И ему хочется, чтобы на его предприятии все было благополучно: чтобы план выполнялся, условия труда были подходящими, зарабо­ ток соответствовал затраченному труду, чтобы он мог работать рит­ мично, без штурмов и авралов. Липецкий авторемонтный завод, по всеобщему признанию, для обла­ сти очень нужный. Не так уж ве­ лика у нас пока ремонтная база автомобильного транспорта, чтобы не ценить завод, хотя сравнительно и небольшой, коллектив которого восстанавливает двигатели и агре­ гаты для шести марок машин. За последние годы на предприя­ тии произошло немало перемен. С удивительной быстротой, напрймер, менялись директора и их заместите­ ли. Одни уходили по собственной инициативе, других — снимали с работы. Понятно, что такая частая сменяемость ' руководителей добра, как говорится, производству не при­ носила. Те, кто обязан был органи­ зовать нормальную работу завода, чувствовали себя на предприятии не хозяевами, а людьми временны­ ми. Свершилось и другое, еще более ощутимое для авторемонтников со­ бытие. На первый взгляд, как буд­ то ничего особенного не случилось. Раньше завод находился в ведений «ГлавЦЧОстроя» и обязан был, в основном, обслуживать специализи­ рованные автобазы системы главка, расположенные в областях Цент­ рального Черноземья. Хозяйств этих много, в каждом из них — сотни автомобилей, и коллектив предприя­ тия в избытке был обеспечен зака­ зами. Ремонтники работали с пол­ ной нагрузкой. В ином положении оказался завод после реорганизации «ГлавЦЧО­ строя». Современное ремонтное предприятие, оснащенное необходи­ мым оборудованием, способное вы­ полнять немалый объем сложных работ, давно уже, несмотря на тру­ дности, вышедшее из ранга обыч­ ных автомастерских, оказалось в подчинении треста «Липецкстрой- транс». , При всей важности работ, кото­ рые выполняют на стройках обла­ сти автобазы «Липецкстройтранса» все вместе они насчитывают .чуть больше 1600 машин. Причем, добрая половина из них —- автомобили оте­ чественных и импортных марок, двигатели которых завод не ремон­ тирует. Каждый мотор после ремон­ та должен пройти по существующим нормам не менее 40 тысяч километ­ ров. А план по выпуску товарной продукции у авторемонтников по масштабам завода довольно напря­ женный: в год они должны отре­ монтировать двигателей и агрегатов на сумму в 625 тысяч рублей. Дру­ гими словами, сам трест обеспечи­ вает работу подведомственного ему предприятия так называемым ре­ монтным фондом, в лучшем случае, на 40 процентов. Если к этому еще добавить, что трест весьма скудно снабжает завод запасными частями, то можно понять, в каком затрудни­ тельном положении пребывает коллектив авторемонтников. В кабинете заместителя директора промышленное предприятие. У него есть своя производственная про­ грамма, свои заботы по повышению экономической эффективности, Про­ изводительности труда, рентабель­ ности и т. д. Все это особенно важ­ но в условиях, когда завод готовит­ ся к переходу на нозую систему планирования и экономического сти­ мулирования. В этих условиях, если исходить из интересов предприятия и отрасли промышленности в целом, выгодна была бы, например, спе­ циализация производства. Завод, скажем, мог бы с успехом специали­ зироваться на ремонте двигателей типа «ЗИЛ-130». Таково твердое З А В О Д И Щ Е Т Х О З Я И Н А БОЛЬШИЕ ПРОБЛЕМЫ МАЛЕНЬКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ : завода В. П. Брагина мне довелось быть свидетелем неприятного, но характерного здесь разговора. *— Валерий Павлович, — уговарит вал руководителя очередной посети­ тель, — позарез нужны двигатели, машины стоят. Дайте хоть один к вечеру. Готов ждать целый день. — Пока нет. Обещать ничего не могу. Будут — дадим ,'— привычно отвечал на просьбы посетителя Брагин. Когда мы остались в кабинете одни, Валерий Павлович, поймав мой недоуменный взгляд, беспомощ­ но развел руками: — Парадокс, честное слово, ка­ кой-то получается. С одной стороны, предприятие недостаточно загруже­ но, мы вынуждены искать заказчи­ ка, с другой стороны, — отказывать тому же заказчику, ремонтировать ему в последнюю очередь, портить с ним уже налаженные деловые отно­ шения. Оказывается, посетитель, только что покинувший кабинет, •представ­ ляет не автобазу системы «Липецк- стройтранс», а Грязинское грузовое автотранспортное предприятие об­ щего пользования. Он входит в чис­ ло заказчиков, которые дают заводу недостающие 60 процентов ремонт­ ного фонда. Тем не менее, прав у него на своевременное выполнение заказа по существу никаких. Он — «чужак». А так как сдаваемые на завод двигатели к тому же и обез­ личиваются (получатель забирает не тот, который сдавал, а любой из отремонтированных), то «посторон­ ним» заказчикам приходится ждать, пока вне всякой очереди удовлет­ ворит свои запросы в двигателях и агрегатах хозяин —- трест «Липецк- стройтранс». На пользу ли делу такая система подчинения? Судите сами. Авторе­ монтный завод — самостоятельное мнение большинства специалистов, с которыми мне довелось беседовать. Но на деле специализация завода остается пока лишь мечтой. Заве­ домо ухудшая свои экономические показатели, коллектив Предприятия не сужает, а, наоборот, расширяет номенклатуру изделнй. Он вынуж­ ден это делать, ибо большая номен­ клатура вполне устраивает трест «Липецкстройтранс» и главк «Цен- тротяжстрой». Объяснение простое: для треста Главное — чтобы всегда были «на ходу» машины его авто­ баз, а каковы затраты на это пред­ приятия —- дело второстепенное. А посему завод позволяет себе с точ­ ки зрения экономики непроститель­ ную роскошь: он ремонтирует дви­ гатели шести марок, задние и перед­ ние мосты, освоил производство рессор и бортов, рессорных листов, подрамников для Самосвалов и т. д. Ничего не скажешь, ремонтники в ы п о л н и л и за последнее время по­ истине титаническую работу. На плохо приспособленных производ­ ственных площадях они освоили немало новых наименований изде­ лий. Долгое время, например, в ав­ тохозяйствах области и республики была дефицитом полуось заднего моста автомобиля ЗИЛ-164. Сейчас полуось направляется из Липецка во многие города Российской Феде­ рации. Меня могут спросить: что же тут плохого, что завод живо откликнул­ ся на нужды автомобилистов и освоил дефицитное изделие? В са­ мом этом деле ничего плохого, разу­ меется, нет. Освоение конкретного изделия — полуоси — можно при­ ветствовать. Но на предприятии нельзя безгранично расширять но­ менклатуру. Приведу такой пример. Трест поставил перед ремонтниками задачу: начать полностью ремонти­ ровать автомобили ММЗ-555. Поста­ вил, не задумываясь, а как эн скажется на экономике завода. Бы л а подготовлена оснастка, вложеы немало сил и средств. Пришли пер вые 20 автомобилей. А вскоре вдру| оказалось, что... кончился ремёиг* ный фонд. В этом году на завод должно было быть отремонтирован) 70 таких машин. Фактически их ока залось только сорок. Спрашивается, обоснованно ли < точки зрения экономики такое осво ение? Подобных примеров, к сожа лению, можно привести немало. Председатель завкома профсоюз! В. И. Малюков познакомил меня * социалистическими обязательствам! коллектива, принятыми на четвер­ тый год пятилетки. Некоторые важ­ ные пункты этого документа, откро­ венно говоря, находятся под угро­ зой срыва. Это относится, главны* образом, к выпуску сверхплановой продукции, которой ремонтники обя­ зались реализовать на 7500 рублей До конца года осталось немногим более месяца, а предприятие, не го­ воря уже о продукции, обещанной сверх плана, имеет пока задолжен­ ность за прошлые месяцы в 5 тысяч рублей. Нелегко, разумеется, будет ремонтникам дать и сверхплановую прибыль в шесаь тысяч рублей, как было записано в социалистических обязательствах. В чем же причины создавшегося положения? Почему коллектив за­ вода может не сдержать данного слова? Есть этому на предприятии, разумеется, и немало своих, внут­ ренних причин. В организации со­ ревнования здесь допускается нема­ ло формализма, итоги его подво­ дятся от случая к случаю. Ремонт­ ники, принявшие личные социали­ стические обязательства, не знают, с кем они соревнуются. Обо всех этих недостатках рабочие рассказы­ вают открыто, откровенно. — Коллектив у нас неплохой, ра­ ботящий, — говорил моторист-сбор­ щик второго участка, ударник ком­ мунистического труда А. И. Грид­ нев, — дело свое люди знают. Нуж­ на только правильная организация труда, по-боевому поставленное со­ циалистическое соревнование. — Да, своих внутренних непола­ док у нас немало, — как бы согла­ шаясь с Гридневым, рассказывает секретарь партийной организаций завода А. Г. Григорьев. — Не все мы еще берем от оборудования, ра­ ботаем порой неритмично, рывками. Но главная загвоздка все-таки — то странное положение, в котором находится сейчас завод. Создается впечатление, что разумнее было бы подчинить предприятие не узкому ве­ домству, представителем которого является трест «Липецкстройтранс», а областной организации. Трудно сказать, каков наиболее разумный путь к решению этой про­ блемы. Пусть об этом подумают специалисты. Ясно одно: когда ин­ тересы вышестоящей организации в чем-то важном расходятся с интере­ сами промышленного предприятия, — это не на пользу дела. ТО. ЛУПАЦ. ^ ^ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л У Ч /V V ^ Л Л /^ ^ Л /V V V > ^ у,V ^ Л /^ ^ ^V Л /V А Л /V ^/^/Ч А А Л /^Л /^/^Л Л Л Л А Л /Ч Л А /^Л Л Л Л ^^Л Л /^А /^/^Л Л А Л Л /' Валентина Владимировна За- чиняева, которую вы видите на снимке, мастер цеха безалко­ гольных напитков Долгоруков­ ского райпотребсоюза. Восемь лет назад она впервые пересту­ пила порог предприятия. За это время Валентина Владимировна стала специалистом, в совершен­ стве овладевшим своим делом. Напитки, выпускаемые ею, всегда отличного качества. За свой доб­ росовестный труд Валентина Вла­ димировна не раз награждена почетными грамотами, ценными подарками. Фото М. Манаенкова. ☆ <ЛЛАЛЛЛАЛ✓ ^АЛААЛ/^/^АА/\/^/^Л/V^А4, ЗОНАЛЬНАЯ ХУДОЖЕСТВЕНАЯ ВЫСТАВКА Вчера в Курске открылась зональная художественная выставка «Край черноземный», посвященная 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Она имеет разделы живописи, скульптуры, графики, деко­ ративно-прикладного и театрально-декорационного искусства. На ней представлены свыше 800 работ 274 авторов, проживающих в восьми областях: Брянской, Белгородской, Воронежской, Калуж­ ской, Курской, Липецкой, Орловской и Тульской. Нашу область представляют 27 авторов. Среди их работ — боль­ шая картина В. Дворянчикова «Металлурги», скульптурная компози­ ция Ю. ГриШко «Ленин—наше знамя», офорты И. Малявкина и другие произведения. По телефону от нашего специального корреспондента. По материалам , Ленинского знаменав П Я Т Ь З А Ч Е Т Ы Р Е " В заметках В. Елютина с от­ четно-выборного партийного соб­ рания в совхозе «Красный ко­ лос», опубликованных под заго­ ловком «Пять за четыре» в № 248 «Ленинского знамени» за 22 октября с. г., критиковалась плохая работа передвижной меха­ низированной колонны, которой руководил т. Барбунов. Первый секретарь Липецкого райкома КПСС т. Богатырев со­ общил редакции, что корреспон­ денция обсуждалась с руководи­ телями совхоза «Красный колос» и тех областных организаций, ко­ торые связаны со строительством производственной базы в этом хо­ зяйстве. За плохую работу начальник передвижной механизированной колонны № 418 т. Барбунов от занимаемой должности освобож­ ден. Новому руководству ПМК-418 указано на необходи­ мость ускорить строительство культурно-бытовых объектов. Установлен постоянный конт­ роль за строительством производ­ ственной базы. З ЕМЛЕДЕЛЬЦЫ нашей обла­ сти в нынешнем году успешно выполнили свои обязательства по увеличению урожайности и вало­ вых сборов зерна. Несмотря на гибель больших площадей озимой пшеницы н озимой ржи, а также тяжелые условия уборки, колхозы и совхозы впервые собрали более 22 центнеров зерна с гектара. Уместно напомнить, что совсем недавно лишь несколько хозяйств области получи­ ли урожай выше 20 центнеров. Итак, даже в неблагоприятные для озимых годы, яровые зерновые культуры при строгом соблюдении правил агротехники способны давать высокие урожаи. Ведущее место в зернофуражном балансе занимает ячмень. Зерно его идет для изготовления крупы, пре­ красное сырье для пивоварения. В животноводстве ячмень широко ис­ пользуется для откорма свиней, входит в состав комбикормов, явля­ ется хорошим сырьем для приго­ товления кормовых дрожжей. Яч­ менная солома незаменима в рацио­ нах крупного рогатого скота. Многие хозяйства области в этом году вырастили по 30—40 центне­ ров ячменя с гектара и собрали примерно такое же количество со­ ломы. Наша опытная станция ежегодно выращивает довольно высокий уро­ жай ячменя. В 1968 году было соб­ рано но 34,1 центнера с гектара с площади 507 гектаров, а в нынеш­ нем — по 41,4 центнера с каждого из 1020 гектаров. Новый перспек­ тивный сорт ячменя «носовский-6», который размножается на нашей станции и в других хозяйствах-об­ ласти, дал урожай еще выше, В Я ЧМ Е Н Ь СОР ТА „НОСОВСКИЙ - 6“ Р Е З Е Р В Ы Х Л Е Б Н О Г О П О Л Я Центральном отделении опытной станции с площади 255 гектаров собрано по 47,2 центнера с гектара. А сотрудники отдела земледелия на 15-гектарном опытном участке со­ брали по 52 центнера. Как видно, по урожайности ячмень выдвигается в число наиболее про­ дуктивных культур. Коротко о новом сорте. Ячмень «носовский-6» выведен Черниговской опытной станцией методом индиви­ дуального отбора из подзимнего по­ сева сорта «черниТовскйй-5»'. Сорт «носовский-6» отличается высокой продуктивностью, устойчив к поле­ ганию и болезням. У этого сорта крупное зерно, он обладает высоки­ ми пивоваренными качествами. По данным сортоиспытания в наших условиях, «носовский-6» на трн- четыре центнера превышает по уро­ жайности районированный сорт яч­ меня «казанский-6/4». Опытная станция сможет продать в этом году хозяйствам-репродуцен- там, а также колхозам и совхозам области 7300 центнеров семян супер­ элиты сорта «носовский-6», что по­ зволит в 1971 году почти все пло­ щади, отводимые под ячмень, занять этим сортом. На нашей станции «носовский-6» выращивался после таких предшественников, как кар­ тофель, кормовая свекла, кукуруза, просо. Зябь поднималась в сентябре— начале октября на глубину 23—25 см. В связи с бесснежной зимой снегозадержание не проводилось. В марте, когда выпал снег, нарезали валы на полях, что способствовало задержанию и лучшему впитыванию талых вод. 22—25 апреля зябь пробороновали сцепом средних борон ЗИГ-ЗАГ. В конце апреля провели предпосевную культивацию на глубину 7—8 см с одновременным внесением аммиач­ ной воды из расчета 3,5 центнера на гектар (70 кг действующего ве­ щества). Опытами научного сотруд­ ника А. Я. Марковой было установ­ лено, что при внесении аммиачной воды в дозе 4,5 центнера на гектар, урожайность ячменя сорта «носов­ ский-6» повысилась до 50 центнеров с гектара. Там же, где жидкого азотного удобрения не вносили, зер­ на собрали на 15 центнеров меньше. Это важный резерв! Сев провели узкорядным способом, норма высева, 220 кг семян на гек­ тар, или 4,2 млн. зерен. В рядки при посеве вносили гранулированный су­ перфосфат — 50 кг на гектар. Глу­ бина заделки семян -п см, До и после посева поле прикатывали кольчатыми катками, В третьей декаде мая посевы яч­ меня опылили вофатоксом (20 кг на гектар) против сельскохозяй­ ственных вредителей. Для уничто­ жения двудольных сорняков в это же время обработали посевы амин­ ной солью 2,4Д из расчета 2 кг на гектар. Посевы ячменя во время со­ зревания были чистыми от сорня­ ков. Правда, имелись небольшие пятна, на которых отмечалось поле­ гание. Убрали ячмень напрямую комбайнами СК-4. Самой собой разумеется, что в по­ лучении высокого урожая ячменя определенную роль сыграл новый сорт. Однако без соблюдения всего агротехнического комплекса, прове­ дения работ в лучшие сроки, стара­ тельного отношения к труду таких трактористов, как В. Л. Сыч. С. И. Платова, комбайнеров С. Л. Гунчен- ко, Ю. М. Бартеньева, Н. Д. Страхо­ ва, Н. А. Красникова, И. И. Шевы- рева и многих других, нельзя было бы добиться такого успеха. В будущем году ячмень сорта «но­ совский-6» займет в области боль­ шие площади. Руководители и спе­ циалисты хозяйств обязаны позабо­ титься о том, 4чтобы отвести под него хорошие предшественники, удобрить почву аммиачной водой и другими удобрениями, провести все работы в лучшие агротехнические сроки. Привести в действие все резервы увеличения валовых сборов зерна в юбилейном году — почетное дело тружеников села, А. СОРОЧЕНКОВ, директор Липецкой сельскохо­ зяйственной опытной станции, кандидат сельскохозяйственных I наук. ----------— — ——------- - ДЕНЬ ЛЕКТОРА Задонский райком КПСС н правление районной организации общества «Знание» провели «День лектора». Перед собравшимися в район­ ном Доме культуры с докладом о ходе выполнения планов и со­ циалистических обязательств в ленинском юбилейном соревнова­ нии выступил первый секретарь райкома КПСС Б. Л. Тонких. Затем секретарь райкома КПСС В. М. Ермолаев, возглавлявший делегацию задонцев в поездке по ленинским местам, выступил с лекцией «Там, где жил, учился и работал Ильич». В этот день большая группа лекторов района была награждена благодарственными грамотами об­ ластной организации общества «Знание» и ценными подарками. Среди награжденных А. С. Колт.ч- ков — главный врач районной больницы, В. С. Баженов — глав­ ный инженер Задонского консерв­ но-сушильного завода, П. М. Та- гннцев — директор Черниговской восьмилетием школы. За активное унастие в пропаган­ де ленинского теоретического на­ следия преподаватель истории Ка­ менской с едней школы Татьяна Ивановна Долбнинз решением об­ ластного ’з^митета КПСС занесена в Ленинскую книгу трудовой сла­ вы. Л. БОГДАНОВА, зам. редактора районной газеты «Донская правда».