Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

РЕШЕНИЯ III СЪЕЗДА КОЛХОЗНИКОВ - В ЖИЗНЬ В ЫСТУПАЯ на III Все­ союзном съезде колхозни- Ак I 8 в * ВЧ| Р® в®! ков,. Генеральный секре- к а ЯМ В®й 1 1 кш 1 1 I й1 1 1 1 1 гарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев Ы I I йза Ь в I I Ч я / они хорошо справляются с делом. И все же квалифицированных механизаторских кадров по-пре­ жнему недостает.- Сейчас в хо­ зяйствах района началась подго­ товка к занятиям на курсах ме­ ханизаторского всеобуча. Актив­ ное участие в ней -принимают комсомольские организации кол­ хозов и совхозов. В совхозе име­ ни Тимирязева, например, на кур­ сы механизаторов подали заявле­ ния 10 девушек, поступили заяв­ ления и из других хозяйств. Мы сделаем все необходимое для того, чтобы темпы подготов­ ки механизаторских кадров опе­ режали поступление в село новой техники. Л. БЕЛЬСКИХ, секретарь Долгоруковского райкома комсомола. назад в нашехм районе, а потом и в области, развернулась большая работа по механизации животно­ водческих ферм. Сделано за это время немало. Силами молодых специалистов смонтировано 78 доильных установок, десятки транспортеров для удаления на­ воза. Но установить комплекс меха­ низмов на фермах — еще полде­ ла. Надо иметь кадры, которые использовали бы технику высоко­ производительно. Поэтому одно­ временно с механизацией трудо­ емких процессов мы организовали подготовку электриков, операто­ ров машинного доения, тракто­ ристов. В прошлом году профес­ сией механизатора овладели 230 человек, в том числе 36 девушек. В совхозе «Долгоруковский» за руль трактора села депутат об­ ластного Совета депутатов тру­ дящихся Н. С. Савчишкина и мо­ лодые работницы Валентина Фи- личева и Людмила Бельских. Они подвозили аммиачную воду, стро­ ительные материалы, убирали зерновые культуры, скирдовали солому. А для^обслуживания до­ ильных аппаратов из числа ком­ сомольцев и молодежи подготов­ лено более 30 специалистов, все С большим вниманием труженики нашего хозяйства следили за работой III Всесоюзного съезда колхозников. Оно и понятно. На съезде шел большой разговор о нашем будущем, о дальнейшем развитии сельскохозяйственного производства. В эти дни полеводы и механизаторы, животноводы и специали­ сты намечают конкретные пути для выполнения решений колхозного форума. Съезд еще раз'подчеркнул, что главное внимание сельских тружеников всегда должно быть сосредоточено на увеличении произ­ водства зерна. И наш коллектив прилагает все усилия для того, чтобы уже в будущем году с каждого гектара получить как можно больше хлеба. Для нашего колхоза -увеличение производства зерна имеет особое значение, так как на животноводческом комплексе в настоящее вре­ мя имеется около 9000 свиней. Обеспечить такое поголовье соб­ ственными концентрированными кормами нелегко. В нынешнем году в среднем с гектара получено по 22 центнера зерна, но это, конечно, не предел. На наших землях можно получать хлеба значительно больше. Коллективы полеводческих бригад закончили подготовку семян яровых. Из них 98 процентов доведены до 1 и 2 класса посевного стандарта. Механизаторы колхоза завершают ремонт прицепного сельскохозяйственного инвентаря. В общем, земледельцы старатель­ но готовятся к весне последнего года пятилетки. ёййаш А. АРТЕМОВ, председатель колхоза имени Калинина Добро некого района- ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л е н и н с к о е О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а КПСС и областного Совета депутатов трудящихся № 283 (12 538) СРЕДА, 3 декабря 1969 г. Цена коп. ОБСУЖДАЕТСЯ НАР0ДН0-В1Д р ”” ди > м О о ^ ЦСПС 1 декабря хозяйственный план ~ ж СССР о проекте плана развития народного хозяйства СССР на 1970 год. С докладом выступил первый заместитель председателя Госпла­ на СССР А. А. Горегляд. Он сообщил об основных направлениях народнохозяйственного плана завершающего года текущего пятиле­ тия, в котором предусмотрены дальнейший подъем экономики стра­ ны и повышение материального благосостояния советского народа. В обсуждении доклада приняли участие члены президиума ВЦСПС, председатели и секретари центральных комитетов профсо­ юзов. Президиум ВЦСПС одобрил проект Государственного плана раз­ вития народного хозяйства СССР на 1970 год и предложил советам и комитетам профсоюзов направить усилия профсоюзных организа­ ций, коллективов предприятий и организаций на безусловное выпол­ нение плановых заданий будущего года и принятых социалистиче­ ских обязательств в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. (Корр. ТАСС). В НАЧАЛЕ этого года во всех цехах Грязинского пищевого комбината прошли партий­ ные собрания с повесткой дня: «Как лучше встретить ленинский юбилей». Обсуждаемый вопрос вы­ звал большой интерес у комму­ нистов предприятия. Собрания про­ шли при высокой активности их участников, выступавшие товарищи внесли немало ценных предложе­ ний, направленных на повышение производительности труда, улучше­ ние качества выпускаемой продук­ ции, снижение ее себестоимости. Были сделаны и критические заме­ чания, вскрыты недостатки, мешаю­ щие коллективу успешно двигаться вперед. Собрания проходили в об­ становке свободного обмена мыс­ лями, товарищеской критики, по-де­ ловому. Все замечания м предложе­ ния коммунистов были затем тща­ тельно проанализированы на засе­ дании парткома и легли в основу плана технического перевооружения предприятия. За минувшие месяцы коммунисты пищекомбината еще не раз возвра­ щались к принятым ранее решени­ ям, контролировали их выполнение, советовались о лучшей расстановке риваются малозначащие, однообраз­ ные вопросы, касающиеся в основ­ ном текущей производственной де­ ятельности. Чаще всего это случает­ ся в наших строительных организа­ циях, где зачастую в повестке дня собраний фигурирует вопрос «Ито­ ги минувшего месяца (квартала, по­ лугодия) и задачи на предстоящий период». Как правило, на таких со­ браниях узок круг выступающих, но и они отделываются привычными самоотчетами о производственной деятельности бригады, участка, службы. Богатым опытом проведения соб­ раний располагают партийные ор­ ганизации чугунолитейного цех^ завода «Свободный сокол», домен­ ного и конверторного цехов Ново- липецкого металлургического заво­ да, где на обсуждение коммуни­ стов выносятся важные и злобо­ дневные вопросы развития произ­ водства, повышения его экономиче­ ской эффективности, организатор­ ской работы. Такие собрания спо­ собствуют повышению авангардной роли коммунистов, мобилизаций их на борьбу с нарушениями государ­ ственной и трудовой дисциплины, сил на решающих участках рекой- \ общественного порядка, с пьянст- етрукции, делились мыслями о на­ правлениях массово-политической работы. Собрания помогли вырабо­ тать правильные решения, укрепля- вом, хищениями социалистической собственности, расточительством. К сожалению, опыт, накопленный эти­ ми парторганизациями, слабо рас- ли в коммунистах уверенность в своих силах, служили еще одним подтверждением, что с их мнением считаются, ценят заинтересованность и хозяйскую озабоченность. I Партийное собрание — это шко­ ла политического воспитания комму­ нистов. Здесь рассматриваются и решаются наиболее важные вопро­ сы жизни и деятельности коллекти­ ва. Коммунисты на собраниях опре­ деляют конкретные задачи партий­ ной организации по улучшению ру­ ководства хозяйственной деятельно­ стью, осуществлению экономической реформы, ускорению темпов техни­ ческого прогресса и внедрению на­ учной организации труда, коммуни­ стического воспитания трудящихся. Последнее время одной из главных тем собраний была подготовка к великому ленинскому юбилею, мо­ билизация трудящихся на выполне­ ние государственных планов и обя­ зательств, взятых в честь этой зна­ менательной даты. Но не везде еще партийные соб­ рания проходят на должном орга­ низационном и идейном уровне, не всегда справляются с возложенны­ ми на них задачами. На эти недо­ статки еще раз указывает Централь­ ный Комитет КПСС в своем поста­ новлении «О практике проведения партийных собраний в Ярославской городской партийной организации». Этот документ должен послужить руководством и для партийных ор­ ганизаций нашей области, ибо в нем отмечены наиболее существенные, характерные недостатки в практике проведения собраний в совхозах, колхозах, на промышленных пред­ приятиях, в строительных организа­ циях, учреждениях. Взять, к примеру, соблюдение сроков проведения собраний, пре­ дусмотренных партийным Уставом. Коммунисты Студеновского рудоуп­ равления, липецких цементного и механического заводов, многих дру­ гих предприятий проводят собрания регулярно, ежемесячно. Это дисцип­ линирует членов партии, позволяет мм оперативно осуществлять конт­ роль за выполнением решений пре­ дыдущих собраний, служит хорошей школой для 'молодого пополнения партийных рядов. А вот партбюро строительного управления облпот­ ребсоюза, дорожного участка № 436 и ряда других организаций прово­ дят собрания от случая к случаю, нарушая установленные сроки. На собраниях зачастую рассмат- пространяется, его не изучают, не пропагандируют. Заслуживает внимания практика проведения партийных собраний в колхозе имени Свердлова Липецко­ го района. Здесь, наряду с основны­ ми вопросами, регулярно заслуши­ ваются отчеты коммунистов о вы­ полнении ими уставных требований, о повышении ответственности за по­ рученный участок работы. Однако в ряде парторганизаций отнеслись к такой практике по-компанейски, за­ слушали несколько отчетов м забы­ ли об этом. Поэтому в докладах и выступлениях не всегда подвергают­ ся принципиальной критике факты недобросовестного отношения к д е­ лу или об этом говорится в общей, безликой форме. Серьезным недостатком, отме­ чается в постановлении ЦК, являет­ ся то, что принимаемые на собра­ ниях постановления носят некон­ кретный, декларативный характер. Неудовлетворительно ведется рабо­ та по выполнению принятых реше­ ний, отсутствует надлежащая требо­ вательность за их осуществление. Одни и те же пункты, например, кочуют из одного решения в другое на Липецком станкостроительном за­ воде, предприятиях треста «Железо­ бетон». Это приводит к тому, что и при обсуждении социалистических обязательств коллективы многих це­ хов, учреждений, организаций стре­ мятся включить в иих побольше пунктов, проверку выполнения ко­ торых почти невозможно провести из-за их расплывчатости м нечетко­ сти, В партийных организациях обла­ сти прошли отчеты и выборы. Вновь избранные бюро м комитеты дол­ жны внимательно изучить все кри­ тические замечания, высказанные коммунистами, наметить конкрет ные пути для устранения недостат­ ков. Следует коренным образом улучшить организацию и провер­ ку исполнения принятых решений, со всей строгостью спрашивать с тех, по чьей вине срывается их выполнение. Каждый коммунист должен активно участвовать в этой работе, проявлять инициативу и на­ стойчивость в выполнении коллек­ тивно выработанных мер. Партийное собрание — большое событие в жизни каждой парторга­ низации. Повышение его роли и значения послужит дальнейшему ук­ реплению ленинских норм партий­ ной жизни, даст возможность ком­ мунистам еще увереннее и плодо­ творнее трудиться над выполнением решений XXIН съезда КПСС. НАХОДКА, 2 декабря. (ТАСС) Государственная комиссия под­ писала сегодня акт о приемке в эксплуатацию последних объектов первой очереди нефтяной базы, сооруженной в международном порту Находка. Теперь советский порт на Ти­ хоокеанском побережье стал круп­ нейшим центром перевалки нефти и продуктов ее переработки в раз­ личные районы Камчатки, При­ морья, Хабаровского края, Арк­ тики, а также в зарубежные стра­ ны бассейнов Тихого и Индийско­ го океанов. Завершается строительство вто­ рой очереди предприятия. Боль­ шие глубины новых причалов по­ зволят принимать здесь суда гру­ зоподъемностью до 30 тысяч тонн. * * * АПАТИТЫ (Мурманская об­ ласть), 2 декабря. (ТАСС). На второй обогатительной фабрике комбината «Апатит» сегодня пу­ щено новое дробильное отделение. Первые, тонны руды на два дня раньше срока поступили на пере­ работку в главный корпус. Таким образом, монтажники выполнили свое обязательство, принятое в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. К концу декабря мощность предприятия увеличится на мил­ лион восемьсот тысяч тонн руды в год. * * * БАРНАУЛ, 2 декабря. (ТАСС). «Советское крестьянство — актив­ ный строитель социализма и ком­ мунизма» — этой теме посвяще­ на, открывшаяся сегодня в Бар­ науле научная конференция пре­ подавателей общественных наук вузов Российской Федерации. Ее участники обсудят доклады и на­ учные сообщения об укреплении союза рабочего класса и кресть­ янства в современных условиях, о происходящих в советской де­ ревне преобразованиях, о Третьем Всесоюзном съезде колхозников. * * * С В Е Р Д Л О В С К , 2 декабря. (ТАСС). На Уралмаше начато из­ готовление технологического обо­ рудования для цеха холодной прокатки листа, строящегося на металлургическом заводе в Ка­ раганде. Все процессы, зключая упаковку и отгрузку продукции, будут механизированы, а многие — автоматизированы. Скорость прокатки листа достигнет скоро­ сти пассажирского экспресса — около ста километров в час. Тон­ кий, до двух миллиметров, метал­ лический лист пойдет на произ­ водство автомобилей, холодиль­ ников, стиральных машин. * ^ * * Н О Р И Л Ь С К , 2 декабря. (ТАСС). Подсчитаны запасы Ок­ тябрьского месторождения медно­ никелевой руды, открытого близ Норильска. Здесь пробурено 333 километра разведочных и других скважин. Сырьевая база горно-металлурги­ ческого комбината стала значи­ тельно богаче. В ближайшие дни на новом ме­ сторождении будет заложен пер­ вый ствол рудника «Октябрь­ ский». ‘ " * -* * ВЛАДИВОСТОК. «Шахтер» — так называется новый плодово- ягодный совхоз, созданный на юге Приморья, неподалеку от гор­ няцкого города Артем. Это первое на Дальнем Востоке хозяйство, специализированное на выращи­ вании земляники. Под ягодные плантации здесь решено отвести свыше 100 гектаров. (Корр. ТАСС). Сергей Павлович Лошкарвв — «лесарь-яв* вальщик, а Иван Николаевич Воронов—шли­ фовщик (снимок вверху!. Оба они работают в инструментальном цехе Елецкого элемент­ ного завода, выпускают продукцию только отличного качестве. НА СНИМКЕ внизу — обмотчицы электро­ цеха Липецкого цементного завода Татьяна Лаврентьева и Галина Постникова. Обе де­ вушки ежедневно перевыполняют сменные задания. Фото Ю. Ардашева и И. Воронова. р а 3 д У м ь я р а 6 о ч е г о ч е А о в е к а РУБЛЬ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ З А ОПЫТОМ К Л И П Ч А Н А М Вот и вокзал. Поезд медленно останавливается. Мы выходим из вагонов. Разминаемся после дли­ тельной езды. Выходим и попада­ ем под дождь. Под осенний, не совсем ласковый дождь. В народе говорят, что это к счастью. Утро. Но город уже наполнен гулом рабочего дня. Спешат про­ хожие, бегут трамваи и автобусы. Липецк. Мало нам знакомый, но известный всей стране город. Ты, мы знаем, вырастил много заме­ чательных людей. Ты знаешь ге- роев-летчиков, воспитал замеча­ тельных металлургов, строителей. По просторам нашей Родины хо­ дят тысячи твоих тракторов. Мы приехали из далекого Чере- шовиа — города Северной Маг­ нитки. Много лет металлурги на­ шего города соревнуется с лип­ чанами. На вашем предприятии мы обучаем свои кадры. Только в 1968— 1969 годах на Новолипец­ ком заводе обучалось более 150 металлургов Череповца. То, чему научились наши специалисты у металлургов Липецка, они успеш­ но применяют на своем производ­ стве. Коллектив электросталепла­ вильного цеха ордена Ленина Череповецкого металлургического завода полностью обучался на Иоволипеиком заводе. Маши ста­ левары. ковшевые, разливщики, огнеупорщики, слесари, электрики и рабочие других профессий по­ лучили здесь богатую практику. Липецк по праву называют кузницей кадров для металлурги­ ческой промышленности. С боль­ шим желанием приехали мы по­ учиться, перенять трудовой опыт липчан. А поучиться есть чему. И мы приложим все силы к тому, чтобы все, что мы здесь приобре­ тем, что познаем, использовать у себя в Череповце. На нынешний и будущий годы, наше предприя­ тие заключило договор с новолип- чанами обучить наших рабочих специальностям оператора УНРС, дежурных электриков, слесарен, огнеупорщиков, вырубщиков и ря­ ду других профессий. Сегодня приехала первая группа — 50 че­ ловек, а всего в 1969—1970 годах из Череповца пройдут производ­ ственную практику на Новоли­ пецком металлургическом заводе более 150 наших товарищей. И мы, приехав к своим братьям по труду, говорим сегодня: — Здравствуй, Липецк,! Мы ра­ ды видеть тебя, наш побратим, растущим и молодеющим. В. САДОКО В, работник Череповецкого металлургического завода. Недавно мне пришлось быть свидетелем одного разговора. Молодой плотник кое-как выполнил свою работу. И кто-то из товарищей сказал: — Куда ты лепишь, ведь здесь будут жить люди? — А твое какое дело? — с вызовом ответил парень. — Я план выполняю, а там хоть трава не расти. «Хоть трава не расти», «наше дело вкалывать, а насчет порядка начальству видней», «моя хата — с краю», подобные выражения еще, к сожале­ нию, бытуют среди некоторой части рабочих. В самом деле, что же такое рабочая совесть? Только ли выполнение плана на 100,1 процента или нечто большее? Нужно ли видеть за скучны­ ми цифрами людей, которым предстоит жить в доме, выстроенном нашими руками? Сегодня мне хочется рассказать о рядовом рабочем человеке, чья долгая трудовая жизнь дает, мне кажется, ответ на эти вопросы. Если кому-нибудь из читателей придется по­ бывать в Ельце на Рязано-Уральской улице, то он обязательно обратит внимание на новую школу. В ней почти тысяча мест и участвовал" в ее строительстве коммунист К. К. Власов—брига­ дир плотников первого стройуправления Дор- строя Юго-Восточной железной дороги. Кто же такой, Карп Капитонович? Сказать, что он удар­ ник коммунистического труда, передовик произ­ водства, выполняющий нормы выработки на 140 процентов — этого мало. Ни один десяток лет строит Власов жилые и промышленные здания на Елецком отделении дороги. Кожевенный завод и школа-интернат в Ельце, детский комби­ нат и школа на станции Лев Толстой, вокзал в Данкове — во всем этом и доля его труда. И есть одна черта у Карпа Капитоновича. Это непримиримость к недостаткам, к людям, кото­ рым ничего не стоит сделать брак, работать, спустя рукава. Честь рабочей марки, честь мас­ терового для бригадира, пожалуй, превыше всего на свете. И он не посмотрит, кто стоит перед ним — брат или товарищ, выскажет в глаза матушку-правду, какой бы резкой она ни была. , Во время строительства жилого дома в Ельце, Карп Капитонович обратил внимание на низкое качество кладки. Тут же он пристыдил каменщи­ ков, а затем, нёюграничившись этим, доложил ру­ ководству о недобросовестности строителей. На следующий день каменщики встретили Власова. — Ну, скажи, Капитоныч, — спросил его брига­ дир, — что тебе-то нужно? Ведь повыше есть головы, а молчат? — А я молчать не буду, — отрезал Карп Ка­ питонович. — Для народа строим. Это понимать нужно.... Для народа строим! Ради этой великой цели ищет пути повышения производительности труда Карп Капитонович Власов, вносит рационали­ заторские предложения. Нам не раз приходилось слышать, как кто-либо из рабочих, едва подав ценную мысль, сразу пы тался оформить ее, как рационализаторское пред­ ложение. — А как же, — удивляется такой «новатор»— ради чего же я ищу внутренние резервы? Настоящий рабочий так не поступит. Он сна­ чала подумает о том, какую пользу принесет его новшество родному производству, облегчит труд товарищей. Карп Капитонович Власов имеет на своем счету немало усовершенствований, но формально его нельзя называть рационализато ром. Ведь он делал свои приспособления здесь же, на объекте, помогал товарищам выполнять трудоемкие работы с наименьшей затратой сил. Кстати сказать, давно назрел и разговор пересмотре вознаграждений за рационализатор­ скую работу. Ведь нельзя сводить все дело к рублю. Почему-то сейчас отдельные руководите­ ли забывают о моральном стимуле. Причем, воз награждение выдается только тем, кто вносит существенные предложения, направленные ва повышение производительности труда. Думается, что новаторство нужно оценивать не только по экономическому эффекту, но и по тому, что дает оно рядом работающим. Тогда не останутся незамеченными и такие работники, как плотник Карп Капитонович Власов. Десять лет избирали его депутатом городско­ го Совета и эти годы были годами поисков и яростных боев за правду, за рабочую совесть. Беспокойный характер у человека. Видит недо­ статок — обязательно ..остановится, выяснит, в чем дело, поможет исправить. Согласитесь, такое не каждому по плечу. Когда на участке создалась трудность с кадра­ ми, Карп Капитонович одним из первых взялся обучать молодежь. Не считаясь со временем, в ущерб своему заработку, он передавал ребятам «секреты» своего мастерства. Не всякий может похвалиться, что он обучил своей профессии 130 человек. Николай Суворов — бывший ученик Власова сейчас стал инженером, работает про­ рабом. Михаил Бондарев — занимает руководя­ щую должность на одном из заводов Брянска. И таких примеров можно приводить десятки. Добрым словом вспоминают Карпа Капитоно­ вича плотник Александр Дунаев, крановщица Галина Малышева и многие другие. Каждому из них старый рабочий чем-то помог, отдал частицу своего сердца. Недаром говорят, что добрая слава на крыльях летит. Глядя на коммуниста Карпа Капитоновича Власова, строители наши подражают ему, активно вступают в борьбу с теми, кто не дорожит рабочей совестью. И если кто-то рядом бросит: «Наше дело вка­ лывать».» знай: это сказал недобрый человек. И.(АЛЕХИН, плотник 1-го стройуправления Дорстроя Юго-Восточной железной дороги. От редакции. На днях в редакцию пришел работник одного из липец­ ких предприятий и рассказал такую историю: он купил в магазине элек­ тробритву. Включил ее в сеть и... Бритва не работала. Пошел в ма­ стерскую. Мастер, осмотрев ее, ска­ зал: — Дорогой мой, вы почему в пас­ порт не заглянули? Видите: изготов­ лено 30 июня. Кто же покупает ве­ щи, сделанные в конце месяца? Оказалось, что в бритве недовер­ нуты два винта. Секундное дело, и бритва заработала. Да, с легкой руки отдельных недобросовестных работников во­ шла эта невеселая примета. Рабочая совесть! Читая письмо плотника Алехина, думаешь о тех людях, для которых труд является подлинной радостью, приносит удо­ влетворение. Рабочих, подобных Карпу Капитоновичу, у нас боль­ шинство. Но приходится встречаться и с другими «специалистами*». Их трудовой принцип заключается в следующем: «тяп-ляп — колесо. Оглянулся назад — одни спицы ле­ жат». — Я не понимаю людей, работаю­ щих по системе «тяп-ляп», — рас­ сказывает Лида — штукатур треста «Жилстрой». — Но что с ними де­ лать? Скажешь, ребята, разве т а к , вмешиваться ни во что. Правда, од- строят? А они в ответ: твое-то какое нажды не выдержала. Девчата кое- дело? Помалкивай. И молчишь, хо­ тя до слез больно от обиды. Припоминаю такой случай: однаж­ ды мои подруги получили задание настелить плитку. Я увидела, что бригадир спешит закрыть наряд и торопит девчат. Но раствор-то он дал девчатам непригодный. — Нельзя этого делать, — возра­ зила я, — через день все плитки от­ валятся. — Выполняйте задание, — зло проговорил бригадир, — не слушай­ те болтунов. С тех пор я решила больше не как покрасили комнату и ушли. Стыдно мне стало за них. Взяла я кисть и, оставшись одна, переделала работу. . Лида К. как бы продолжает нача­ тый И. Алехиным и другими разго­ вор об ответственности, чувстве хо­ зяина. Она поднимает очень важный вопрос: как поступить, если видишь, что твои товарищи работают недо­ бросовестно? Может быть на эти вопросы отве­ тите вы, товарищи? Ждем ваших пи­ сем;