Ленинское знамя. 1969 г. (г. Липецк)

г. Лип г ци, ул. И 7-- **■ ПРОЛЕТАРИИ ЕСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ!] Л е н и н с к о е О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и областного Совета депутатов трудящихся № 273 (12 528) ПЯТНИЦА, 21 ноября 1969 г; Цена 2 коп. М А С Т Е Р — Д О ЛЖ Н О С Т Ь ОТВЕТСТВЕННАЯ В многотысячной армии инженер­ но-технических работников промыш­ ленных предприятий, строек, транс­ портных организаций области осо­ бое место принадлежит младшим командирам производства — ма­ стерам. Нет, пожалуй, такой про­ блемы в жизни рабочего коллекти­ ва, которая бы не касалась мастера, от решения которой он мог бы сто­ ять в стороне. Организация труда и повышение его эффективности, со­ вершенствование производства и строгий режим экономии материа­ лов и денежных средств, хозяйствен­ ный расчет и социалистическое со­ ревнование, правильное моральнее и материальное стимулирование труда рабочего — все это еще да­ леко не полный круг забот руково­ дителя производственного участка. На Липецком трубном заводе участок центробежной отливки труб возглавляет мастер В. А. Аксененко. Предприятие, на котором 6 н рабо­ тает, в числе первых в области пе­ решло на новую систему планиро­ вания и экономического стимулиро­ вания. В условиях эконсмической реформы, когда потребовалась осо­ бая четкость в работе каждого за­ водского звена, мастер т. Аксененко главное внимание сосредоточил на проблемах научной организации труда рабочих участка. Б этом во многом помогла ему техническая учеба: машинисты, помощники ма­ шинистов владеют сейчас смежными профессиями, успешно справляются с любым, даже сложным, заданием, показывают подлинные образцы вы­ сокопроизводительного труда. Таких энтузиастов производства, как В. А. Аксененко, на предприя­ тиях и стройках области немало. В большинстве своем наши мастера успешно справляются со своими не­ легкими и ответственными обязан­ ностями, выступают на своих произ­ водственных участках инициаторами борьбы за технический прогресс, являются подлинными наставниками рабочих коллективов. Именно так трудятся кавалер ордена Ленина А. К. Толубьев с Липецкого трактор­ ного завода, мастер завода «Сво­ бодный сокол» В. Д. Беляев, удо стоеиный звания «Почетный ме­ таллург», и многие другие «сержан­ ты индустрии». , Высокая требовательность к себе и подчиненным, государственный подход к делу, настойчивость и ини­ циатива, умение работать с людьми — ест качества, которыми должен быть наделен каждый мастер. Ему необходимо научиться в совершен стве владеть искусством руководст­ ва трудовым коллективом. Надо постоянно помнит^ и о том, что никто из инженерно-тёхнических работников не находится на произ­ водстве в такой непосредственной близости к рабочему коллективу, как мастер. Именно он является проводником экономической и тех­ нической политики на участке. А это ко многому обязывает. Наконец, мастер — это воспита­ тель рабочих, их старший товарищ, учитель и наставник. И от того, ка­ ким авторитетом пользуется он сре­ ди подчиненных, тоже зависит ус­ пех дела. Одной дружной рабочей семьей вот уже на протяжении ряда лет живет первый на Липецком станко­ строительном заводе участок ком­ мунистического труда — термогаль­ ванический. Отсюда редко уходят рабочие. Было время, когда в среде гальваников оказывались нарушите­ ли трудовой дисциплины, люди, ко­ торые недостойно вели себя в быту. Они оставались в хорошем рабочем коллективе, и он оказывал на них благотворное влияние, перевоспиты­ вал. «Плохих людей нет — есть пло­ хие воспитатели» — таков принцип мастера участка М. 3. Климко. Свою преданность дейу, свею увлечен­ ность профессией руководитель сумел передать рабочим. И сплотил хороший трудовой коллектив. Есть у нас, к сожалению, и приме­ ры иного рода. Попадают еще в отдельных организациях на долж­ ность мастера люди безынициатив­ ные, неспособные руководить уча­ стком. Такой мастер быстро теряет авторитет# у подчиненных, становит­ ся не организатором производствен­ ного процесса, а обузой для кол­ лектива, тормозом в работе. Еще хуже, когда человек, именующий себя мастером, сам забывает о мо­ рали и/ этике руководителя. Таких, к счастью, немного, но они тоже еще встречаются на наших предпри­ ятиях. Мастер Иванов из управления «Сантеосстрой-3» треста «Спецстрой» недавно уволен за то, что пьянство­ вал с рабочими и попал в вытрез­ витель. Таким, как Иванов, нет ме­ ста у руля производства. В недавнем постановлении ЦК КПСС о работе Иркутского обкома партии по повышению роли инже­ нерно-технических работников в ус­ корении технического прогресса на предприятиях и стройках области ставятся актуальные вопросы подбо­ ра и использования в нашей про­ мышленности хозяйственных и ин­ женерных кадров. Значительная часть этого важного постановления имеет отношение и к мастерам. Не­ обходимо поднять их роль на про­ изводстве, создать им хорошие ус­ ловия для плодотворного труда Большую роль в этом деле призва­ ны сыграть советы мастеров, кото­ рые следует организовать на всех промышленных предприятиях стройках области. Всяческого рас­ пространения заслуживает опыт ра­ боты совета мастеров Липецкого трактооного завода, где разработа­ но «Положение о мастере», где «сержанты индустрии» принимают участие в смотрах-конкурсах и дру­ гих мероприятиях, проводимых на заводе, собираются, чтобы решить насущные вопросы, которые выдви­ гает перед мастерами жизнь. На металлургическом заводе «Сво­ бодный сокол» систематически про­ водится переаттестация мастеров. Эта интересная форма работы с младшими командирами производ­ ства тоже заслуживает всяческого одобрения и поддержки. Она моби­ лизует мастеров на работу с пер­ спективой, на постоянное совершен­ ствование своих знаний и навыков. В то же время переаттестация ко многому обязывает и руководителей предприятий. В процессе работы ко­ миссий выявляются нужды мастеров оперативно оказывается им помощь Настало время подумать о том, чтобы научно организовать труд са мих мастеров. Надо избавить их от излишней беготни, от выполнения десятков несвойственных их долж­ ности обязанностей, которые отни мают сейчас у мастеров дорогое ра­ бочее время. Пора оградить «сер­ жантов индустрии» и от излишней заседательской суеты, от ненужных вызовов их по поводу и без повода на различные оперативки, летучки, совещания. Максимум рабочего времени мастер должен быть на участке. Мастер иа производстве — долж­ ность ответственная. И от того, как будут организованы подбор и учеба кадров младших командиров, в ка­ кие условия они будут поставлены в цехах и на строительных площадках, во многом зависит успех научно технического прогресса производст ва. Три квартала подряд коллектив азотнотукового производства Новолипецкого металлургического завода держит первенство среди родственных цехов, производящих минеральные удобрения в систе­ ме Министерства черной металлургии во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании в честь 100-летия со дня рождения В. И. Л е -' вина. Сельское хозяйство получило шестьдесят тысяч тонн аммиачной * воды сверх плана, выполнены годовые социалистические обязатель- * ства. На снимке слева: комсомолка, аппаратчик отделения синтеза аммиака Тамара Кондрашева. Вот уже пять лет она обслуживает сложное химическое оборудование. На верхнем снимке — один на участков компрессии цеха производства аммиака. Фото Ю. Ардашева. ‘^ЛААЛ/VАЛ^/^ЛАЛ/V^Л/V^АЛАЛ/^ЛЛ/V^АЛЛ^^\Л/^/V^Л/^Л/^/^/^ЛАЛЛ^УVV'УVААЛАЛУVV\АА/V^ЛА/VV\ЛАЛ/^/Vч, Д О Я Р К И Д Е Р Ж А Т СЛОВО Совхоз «Задонский» занимает ведущее место в Задонском районе по надоям молока. С на­ чала года от каждой коровы по­ лучено по 2500 килограммов. Сейчас надои составляют 5 —6 килограммов по ферме, а в группах передовых доярок А. Т. Лыковой и А. С. Перегудовой — 7 —8 килограммов. Александра Тихоновна Лыкова брала обязательство получить в четвертом году пятилетки 3.000 килограммов молока от коровы, а надоила по 3200. До конца го­ да А. Лыкоза рассчитывает полу­ чить еще не менее 300 килограм­ мов молока от коровы. 3. ВЛАДИМИРОВА. РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ-ЮБИЛЕЮ Больших успехов в соревновании за достойную встречу 100-лет- мего юбилея 8. И. Ленина добивается коллектив треста «Спецстрой». Три квартала подряд он удерживает переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. Вчера была одержана новая победа: выполнен годовой план строительно-монтажных работ. Воодушевленные успехом, рабочие и служащие треста решили в счет пятого года пятилетки произвести дополнительно работ на один миллион рублей. Ю. АЛЕКСЕЕВ. Большие творческие задачи решают сейчас рационализаторы области. Они помогают производственным коллективам выполнять обязательства, взятые в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. - Только за 9 месяцев люди пытливой мысли внедрили 11 тысяч 529 рационализаторских предложений, что позволило сберечь око. ло 20 миллионов рублей. Кроме того, липчане внесли 40 изобре. тений. *• Недавно в Москва состоялось подведение итогов соревнования рационализаторов «Главцентротяжстроя» за третий квартал. Ре. зультаты обрадовали липчан. Каши строители заняли первые три места.- На Новолипецком металлургическом заводе, лебедянских маши, мостроительном и строительно-отделочных машин, елецкой «Эльте» ширится поиск резервов производства, используются новые формы подъема творческой активности. Именно это и позволило им заво­ евать право называться: «Лучшими предприятиями по рационализа­ торской работе». Ниже рассказывается о делах новаторов производства. л и т е й 1щж к я На Лебедянском машинострои­ тельном заводе широко разверну­ лось соревнование за достойную встречу 100-летнего^ юбилея В. И. Ленина. Хорошие подарки готовят рационализаторы и изобретатели. На их счету 172 предложения с об­ щим экономическим эффектом 92 тысячи рублей. Новаторы перевы­ полнили годовое задание как по ко­ личеству внедренных предложений, так и по общему экономическому эффекту. Каждый седьмой рабочий на за­ воде — рационализатор, в а 10 меся­ цев, благодаря внедрению их нов­ шеств, сэкономлено 107 тонн черно­ го, 5,5 тонны цветного литья, 130 ку­ бометров древесины и 110 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Труу доемкость выпуска изделий сниже­ на на 70 тысяч нормо-часов. Заслуживают внимания предложе­ ния, супругов Александра Архипови­ ча и Юлии , Ивановны 'Зобниных. Они изменили технологию изготов­ ления некоторых деталей насосов. Это позволило заводу экономить около 30 тысяч рублей в год. Цен­ ным является также предложение технолога Ю. И.' Берсеневой по из­ менению конструкции одного из из­ делий. За счет этого новшества вес каждого изделия уменьшился на 5 килограммов, а экономический эф­ фект составил 7 тысяч рублей. На предприятии немало людей, которые по нескольку лет подряд участвуют в новаторском движении. Активными рационализаторами яв­ ляются сверловщик В. М. Носов, слесарь первого механосборочного цеха И. Е. Кузнецов, слесарь Н. М. Смольянинов. Немало новшеств на счету и у шлифовщицы второго ме­ ханосборочного цеха А. Б. Смирно­ вой. По итогам соревнования за право называться лучшим на заводе по ра­ ционализаторской работе первенство завоевал литейный цех, где движе­ ние .новаторов возглавляет В. Т. Кузнецов, а также отдел главного технолога, возглавляемый Ю. И. Берсеневой. Н. КОСТИН, иешт. корр. «Ленинского знамени». Сокольские металлурги из месяца в месяц наращивают темпы произ­ водства чугуна, труб, радиаторов, повышают производительность тру­ да, улучшают качество и снижают себестоимость выпускаемой продук­ ции. Большой вклад в совершенствова­ ние производства вносят рационали­ заторы и изобретатели завода. За девять месяцев нынешнего года ими подано 661 предложение, большин­ ство из которых уже внедрено в производство. В результате получе­ но 883,1 тысячи рублей годовой эко­ номии. С начала года металлурги сберегли около трехсот тонн метал­ ла, белее тысячи тонн кокса, сотни кубометров природного, газа и дру­ гих видов материалов и сырья. Борьба за технический прогресс приобретает на заводе все больший размах. Радиаторщики, например, реконструировали механосбороч­ ное отделение. Старые фрезерные станки там заменены на новые со­ временные автоматы. Смонтирован конвейер для транспортировки сек­ ций. Много ценных новшеств на счету коллектива ‘ труболитейного цеха № 2. Только за последние три года здесь внедрено 280 предложений с экономическим эффектом — 350 ты­ сяч рублей. Вот, например, одно предложение из многих. Группа но­ ваторов во главе с начальником це­ ха т. Двоськиным решила отрабо­ танные кокили использовать для от­ ливки пяти и шестидюймовых труб. В цехе уже давно работают ва­ гранки с непрерывным выпуском чугуна и шлака,, Это дало возмож­ ность ликвидировать утечку метал­ ла, вдвое увеличить стойкость футе­ ровки миксера. Срок действия ва­ гранок доведен до 6 суток. Наш коллектив гордится такими рационализаторами, как начальник чугунолитейного цеха А. Новодвор­ ский, который внес 10 предложе­ ний, помог сберечь 249 тысяч руб­ лей, слесарь Н. Усачев, слесарь А. Мещеряков, газовщик А. Музаль- ков. Недавно на заводе подведены итоги соревнования рационализато­ ров. Б третьем квартале подано 199 предложений, из которых 194 внед­ рены в производство. Почти сто­ процентное внедрение. Первенство присуждено коллекти­ вам цехов чугунолитейного, ремонт­ но-механического, КИП и автомати­ ки. Соревнование новаторов про­ должается. Сокольские металлурги, соревну^ ющиеся за звание предприятия коммунистического труда и высокой культуры производства идут в пер­ вых рядах борцов за технический прогресс. В. КУЧИН, начальник БТИ завода «Свободный сокол». комсомольцы завода тракторных аг­ регатов. Более 50 новаторов внесли пред­ ложения в юбилейную «копилку». Есть среди них и серьезные техниче, ские новинки. Так, комсомолка Инна Данилова внедрила в производство ионообменную установку, которая оказала коллективу неоценимую по­ мощь. Она полностью исключила сброс хромовых соединений в сточ­ ные воды. А это позволило намного улучшить качество покрытий изделий хромовыми составами. Много любопытных новшеств и на счету у комсомольцев Ю. Самсо. нова, И. Божкова, Ю. Семилетова, В. Светова, Б. Куреева. Молодые но­ ваторы помогли сберечь заводу 22 тысячи рублей. Ф. ВОЛКОВ. С о Б л г е с т я о Навстречу /// Всесоюзному Р Е К Д Е Л Е Г А Т А О Р Д С Ъ Е З Д А у ч е н ы м и Над этой темой долгое время ра­ ботали ученые Центрального научно- исследовательского института фильт­ рации и специалисты Чаплыгинского агрегатного завода. И вот, наконец, удача. Совместными усилиями раз­ работан и внедрен в производство топливный фильтр-отстойник. Чтобы понять радость агрегатчи­ ков, нужно посмотреть, что это дает предприятию. Внедрение рациона­ лизаторского предложения не толь­ ко позволило получить годовой эко­ номический эффект в 324 тысячи рублей но дало возможность сбе­ речь 120 тонн латуни и 300 метров хлопчатобумажных тканей. Новшество позволит коллективу агрегатного 22 апреля, в день рож­ дения Владимира Ильича Ленина, ра­ ботать на сэкономленных материа­ лах, Б. АЛЕКСЕЕВ. БАКУ, 20 ноября. (Корр. ТАСС). Самый высокий в респуб­ лике урожай табака получило звено горянки Нафисат Новрузр- вой из сельхозартели имени Г. Насибова Белоканского райо­ на. Несмотря на неблагоприятные погодные условия, табаководы собрали с каждого гектара по 75 центнеров продукции. Коммунист Новрузова более двадцати лет руководит звеном, в составе которого 15 табаково­ дов. И не было еще случая, что­ бы ее коллектив не перевыполнял задания. А в нынешнем году зве­ но выполнило дочти три годовых плана! Депутат Верховного Совета СССР Нафисаг Новрузова избра­ на делегатом Третьего Всесоюзт ного съезда колхозников. Сегодня вместе с 90 другими - делегатами от Азербайджана она выехала в Москву. П О С Л А Н Ц Ы П Р И М О Р Ь Я ВЛАДИВОСТОК, 20 ноября. (Корр. ТАСС). Сегодня из Влади­ востока в Москву на Третий Все­ союзный съезд колхозников вы­ ехала делегация сельхозартелей Приморья. Представителями при­ морцев избраны лучшие люди колхозной деревни. Среди них — председатель сельхозартели «Ком­ мунар», Герой Социалистического Труда В. К. Крамарев. Он воз­ главляет колхоз уже более 15 лет. За это время артель из отсталой превратилась в крупное ыехани знрованиое сельскохозяйственное предприятие, ежегодно получаю­ щее миллионные доходы. У С П Е X С Е Я Л Ь Щ И К О В Хозяйства Приволжского райо­ на первыми в Куйбышевской об­ ласти завершили подготовку се­ мян зерновых культур к весенне­ му севу. Отобранные семена до­ ведены по качеству до первого и второго классов посевного стан­ дарта. Земледельцы района до­ стигли этого, соревнуясь за до­ стойную встречу Третьего Всесо­ юзного съезда колхозников. Куйбышевские хлеборобы наме­ тили ко дшо открытия съезда полностью закончить подготовку семян по всей области. В семи районах эта работа уже выпол­ нена, в других она подходит к концу. Сейчас в две смены рабо­ тают зерноочистительные маши ны. В хранилища засыпаются се­ мена высококачественных твер дых и сильных пшениц, которые весной займут главные площади ярового клина. * (Корр. ТАСС). Инна Данилова , Недавно Елецкий горком комсо­ мола подвел итоги смогра,копкурса технического творчества молодежи. Особенно весомый вклад в совер. шепсгоовапие производства внесли В О ДВОРЕ БОРИНСКОГО от­ деления «Сельхозтехники» *— десятки тяжелых гусеничных тракторов. Их пригнали сюда прямо с полей. По всему видно —- маши­ нам досталось. Во время пахоты зя­ би победа стояла ненастная, но во­ дители старались быстрее поднять яровой клин, выжать из техники все, что она может дать. И вот опустели степные просторы. Земля отдыхает, набирая богатыр­ скую силу. А у механизаторов снова дел невпроворот. Из сельских труже­ ников сейчас, пожалуй, никто так не живет заботами о будущем уро­ жае, как ремонтники. От них во многом зависит, как будет ухожено весеннее поле, как пройдет сев. Из ворот мастерской выводит оче­ редной трактор, пахнущий свежей краской. В каждой его детали —кро­ потливый труд десятков людей. Прежде чем стать на линейку готов­ ности. обрести новую, жизнь, машина проходит длинный и сложный путь. ТРАКТОРЫ В СТРОЮ :с ДУМОЙ О БУДУЩЕМ УРОЖАЕ Первыми принимают ее слесари — А. Н. Хоборов и Г. В. Михайлов. Они разбирают трактор на узлы, ко­ торые затем направляют по рабочим местам. Один из самых ответственных уча­ стков — ремонт трансмиссии. Здесь работает бригада М. В. Киреева. Лю ди подобрались опытные, хорошо знающие свое дело. Сам бригадир трудится больше 20 лет. В мастер­ ских знают, если его бригада вы­ даст из ремонта узел — рекламаций не будет. Добрую славу снискали слесари А. И. Хрипунков и В. Г. Уврачев. которые восстанавливают шасси. Эксплуатируя машины в са­ мых тяжелых условиях, колхозные механизаторы всегда с благодарно­ стью вспоминают этих людей, вкла­ дывающих в свое дело душу, глубоко дорожащих рабочей честью. Трудно перечислить всех, кем гор­ дится коллектив ремонтников. Среди передовиков производства — токарь Евгений Лебедев, слесари Д. М. ■Слукин, Ф. Г. Шохин и многие дру- \гне. С особым старанием трудится Виктор Бударин. Он хорошо освоил шлифовку коленчатых ьалов и рас­ точку цилиндров блоков двигателей. Операции эти тонкие, требующие высокой точности и мастерства. Луч­ шей оценкой работы молодого спе­ циалиста является то, что к нему за помощью приезжают даже из других районов. В отделении много рационализато­ ров. Их поиск помогает быстрее ста­ вить машины в строи, снижать сеое- стоимоеть ремонта. Много хлопот доставляли кронштейны рам тракто­ ров. Они часто рвались, . вызывая простои. Инженеры А. И. Маленкиа и С. П. Рукавишников, заведующий мастерскими А. Ф. Голоктеев нашли способ не только восстанавливать эти детали, но и делать их значи­ тельно прочнее заводских. Боринцы успешно реставрируют тормозные барабаны, опорные катки, баланси­ ры. Только в этом году экономия от внедрения рационализаторских предложений составит 1000 рублей. Кроме того, они дают возможность облегчить труд людей, улучшить технику безопасности. В мастерских давно освоена клеп­ ка рам автомашин ГАЗ-51 и тракто­ ров ДТ-54, Т-74. До конца года пла­ нировалось отгрузить хозяйствам 40() рам, а уже сделано'533. Однако дела в отделении шли бы еще лучше, если бы ремонтников не- подводили строители. Вот уже пятый год передвижная механизированная колонна № 418 строит новый к'^рпус мастерских, а конца пока не видно. Сейчас строители обещают сдать корпус к новому году, но без моеч­ ного отделения. Отсутствие его сильно сдерживает темпы ремонта, вызывает большие трудности, на пое- одоление которых приходится тра­ тить много сил и средств. Кончается рабочий день. Готов еще один ДТ-75. Заказчики уже ждуг. Мощный кран подхватывает маши­ ну и ставит ее в кузов грузовика. Ремонтники провожают трактор улыбками: — В добрый путь!. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». Фото автора.