Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 27 октября 1968 г., Л? 253 (12 2051 « К омсомольско-молодежная бригада электромонтажников « О блмежкол х озстроя» Виктора Алексеевича { ; Трунова электрофицировала многие животноводческие помещения в Лев-Толстовском районе. На этом снимке /(сл ев а направо) вы видите бригадира электромонтажников В. А. Трунова, мастера Б. И. Двуреченского, - электромонтажника Анатолия Терехова, начальника Лев-Толстовского СМУ А. И. Овчинников, электро- ' монтажников Николая Кочетова и Сергея Кремнева. Они уточняют очередное задание. Фото М. Манаенкова. н А ОДНОЙ ИЗ УЛИЦ ЛЕБЕ­ ДЯНИ стоит двухэтажное здание, окруженное тенисты­ ми деревьями. Это — Лебедянское педагогическое училище. За послед­ нее время зачастили сюда почтальо­ ны. Десятки телеграфных бланков, конвертов передаются из рук в ру­ ки учителями. Лебедянскому пе­ дагогическому исполнилось 50 лет. Юбиляра спешат поздравить быв­ шие питомцы, те, кто вышли отсюда на широкую дорогу жизни, получив самую благородную, почетную и уважаемую в нашем народе про­ фессию. Вспоминаются рассксзы великого русского писателя И. С. Тургенева и других литераторов прошлого, вы­ ражавших заветную мечту народа о счастливой, вольной жизни, о свете науки. Это здесь, где-го под Лебе­ дянью, встретился писатель с прав­ доискателем Касьяном с Красивой Мечи, мечтавшим о сказочной стра­ не, где люди жили бы в довольстве и справедливости. Ныне дети и вну­ ки таких вот Касьянов стали вра­ чами и учителями, учеными и ин­ женерами. Большой вклад в общее дело вос­ питания и образования внес коллек­ тив училища. Бывшие студенты И. Благодатских и А. Иншакова стали кандидатами наук, многие выпускники теперь партийные ра­ ботники, директора школ, журнали­ сты. Но самое'главное — за пятьде­ сят лет своего существования Лебе­ дянское педагогическое училище подготовило для нашей страны не­ сколько тысяч учителей. Большинст­ во из них потом окончили и высшие учебные заведения. Оки всегда с теплотой вспоминают о скромном ПОТОМКИ КАСЬЯНА С КРАСИВОЙ МЕЧИ коллективе преподавателей, выдав­ ших им первую путевку в жизнь. В истории нашего учебного заве­ дения отражается все многообразие изменений в жизни советского наро­ да. Восемнадцатый год. Граждан- ская война, голод и разруха. В эти дни учителя семинарии, на базе которой впослед­ ствии было орга- 1 низовано педаго- $ ^ гическое училище, е б е д я н с к о м у хозяйство с садом, парниками, теп­ лицами, опытным участком. Оно не раз было участником ВДНХ, имеет несколько наград. Задача — подго­ товить будущих учителей начальных школ, которые могли бы дать детям не только глубокие знания, но и трудовые навыки. Эту же цель ста­ вят и уроки труда, проводимые под рук о в о д с т в о м заявили: «Идем за ^ П е д а Г О Г И Ч е С К О М У Лениным». Пре. * ____________ с п опытных ров. За масте- подаватель с к и й коллектив и уча­ щиеся были креп- у ч и л и щ у 50 л е т кими узами связаны с жителями ок­ рестных сел и деревень. Они горячо брались за ликвидацию неграмотнос­ ти, несли в народ слово большеви­ стской правды, помогали партии вос­ питывать людей, боролись за кол­ лективизацию. В суровые годы Великой Отечест­ венной войны, в годы восстановле­ ния и развития народного хозяйства, коллектив Лебедянского педагогиче­ ского всегда был на переднем крае. Собирали теплые вещи для воинов, средства на строительство танков и самолетов, становились в один ряд с землекопами и бетонщиками» на строительстве межколхозной Трое- куровской ГЭС, работали на уборке урожая в колхозах и совхозах. Здесь есть и свое учебно-опытное годы Совет­ ской власти учи­ лище выр ОСЛО, попол н и л о с ь опытными педаго­ гическими кадра­ ми. Вот перед нами пожелтевшие от времени документы. Они свидетель­ ствуют о том, что в период возник­ новения учебного заведения в 1918 году в нем было 80> учащихся и 7 преподавателей. «...Социальный со­ став воспитанников: 66 крестьян, 11 детей духовенства, трое дворян»... 3 настоящее время в Лебедян­ ском педагогическом обучается свы­ ше 700 юношей и девушек. Это — дети трудового народа. Преподава­ ние ведут 65 учителей с высшим об­ разованием. Двенадцать из них — отличники народного просвещения. Обширные знания дают своим пи­ томцам М. П. Смольянинова, В. Н. Сарычева, А. И. Чалых и другие преподаватели. Они широко приме­ няют передовые методы обучения, НЕ СНИЖАТЬ НАДОИ МОЛОКА М ЕНЬШЕ ДВУХ НЕДЕЛЬ остается до праздника 51-й годовщины Великого Октября. Труженики колхозных и сов­ хозных ферм соревнуются за досрочное вы­ полнение годового плана продажи государст­ ву продуктов животноводства. Область уже выполнила обязательства по всем видам жи­ вотноводческой продукции кроме молока. Его осталось заготовить всего несколько тонн. Но в октябре многие хозяйства резко снизи­ ли темпы заготовок молока. Вызвано это тем, что далеко не все хозяй­ ства заблаговременно подготовились к зиме и запоздали с переводом скота на стойловое содержание. Крайне неорганизованно начали зимовку крупного рогатого скота в ряде тербунских хозяйств. В колхозе «Дружба» до последних дней дойное стадо стояло в открытом загоне, утопая в грязи. С вечера до утра коровы ос­ тавались без корма. Плохо подготовились к зиме в совхозе «Пятилетка». Коров загнали в неотремонтированные холодные помещения, в которых бездействуют автопоилки и транс­ портеры. Несмотря на сравнительно хорошее кормление, продуктивность коров очень низ­ кая. Недопустимые условия содержания, в ряде мест плохое кормление, ослабление трудовой дисциплины среди работников ферм приво­ дят к 'резкому уменьшению надоев молока в хозяйствах Воловского, Долгоруковского, Дан- ковского, Усманского и других районов. Дело чести тружеников села—навести поря­ док на фермах, добиться увеличения надоев молока и досрочного, выполнения каждым колхозом и совхозом плана продажи молока государству к 7-му ноября. Хлевенские живот­ новоды о д е р ж а ли большую трудовую победу: досрочно вы­ полнен годовой план продажи молока. На приемный пункт от­ правлено свыше 88 тысяч .центнеров. Луч­ ше других потруди­ лись доярки совхоза «Конь - Колодезский». От каждой коровы они надоили по 2.800 килограммов молока ☆ У с п е х ж и в о х л е и е и с х с м т и о и о д о — на 500 килограм­ мов больше, чем в прошлом году. Молоч­ ный скот в хозяйстве получает вдоволь кор­ мов, за ним организо­ ван заботливый уход. В коллективе есть до­ ярки, которые получи­ ли более 4 тысяч ки­ лограммов молока от И. И. коровы — это М. Родионова и В. Рындина. Около 4 тысяч цент­ неров продукции про­ дали сверх плана сов­ хоз «Синдякинский», колхозы «Память Л е­ нина», «Заветы Ильи­ на», «Россия». На Синдякинской ферме пример » труде пока­ зывают Р. В. Кобзева, А. И. Глебова, В. В. Корчагина. Надой в их группах составил по 2200—2400 килограм­ мов молока. В колхо­ зе «Память Ленина» соревнование возглав­ ляет А. И. Смородина, получившая от коро­ вы по 2.454 килограм­ ма. И. ГУБИН. ☆ зАг С О П О З Д А Н И Е М НА М Е С Я Ц В начале октября во многих совхозах Грязинского района резко снизились надои молока. Удивляться этому не приходится. Де,1о в том, что отдельные мо­ лочнотоварные фермы совершен­ но не подготовлены к зимовке, скот содержится в плохих усло­ виях. > В Сселковском отделении сов­ хоза «Плехановский», где управ­ ляющим А. Т. Сушков, плохо подготовились к зимовке. Во всех пяти помещениях выбиты окна, кое-где раскрыты крыши. Элект­ ропроводка за лето пришла в не­ годность, и доярки подвешивают к потолку коптилки. Й света от них мало, 'и опасно: может заго­ реться потолок. Кормокухня разорена, воду в ней греть нельзя. Дневной сто­ рож греет воду в титане на ули­ це возле коровника. Дров жгут много, а воды согреть не могут. Доярки моют фляги чуть теплой водей, доят коров в полутьме. Можно ли говорить о чистоте и высоком качестве продукции? Неорганизованно встречают зи­ му чживотноводы совхоза «Крас­ ный Горняк». Во многих хозяйст­ вах скот уже стоял в помещени­ ях, а на Б.-Самовецкой ферме не спеша работали четыре стро­ ителя. На одном из помещений накрывали кровлю. В другом ко­ ровнике еще лежало зерно, а ос­ тальные помещения стояли без кормушек, без окон и дверей. Ди­ ректор совхоза В. С. Малашук, управляющий Центральным отде­ лением П. И. Ищенко спокойно относятся к тому, что фермы пло­ хо подготовлены к зимнему стой­ ловому содержанию скота. В ре­ зультате передовой в районе кол­ лектив доярок начал зимовку в трудных условиях. В П Е Р Е Д И А. Ф. С А Ф Хорошими трудовыми подарками встречают 51-ю годовщину Великого Октября работники молочнотовар­ ных ферм совхоза «Гагаринский». Эни первыми в районе отрапортова­ ли о досрочном выполнении годово­ го плана сдачи молока государству, значительно увеличив его производ­ ство за счет повышения продуктив­ ности скота. Самый большой вклад сде­ лали животноводы Централь­ ного отделения. Они являются запевалами славных начина­ ний, проводниками всего но­ вого, передового. Когда в рай­ оне по призыву животноводов колхоза «50 лег Октября» Ли­ пецкого района развернулось соревнование за высокую куль­ туру производства, повышение продуктивности скота и рен­ табельность ферм, первыми откликнулись доярки, скотни­ ки, пастухи Центрального от­ деления. В. ШЕБЕКО. Бригада, которой руководит А. Ф. Сафонова, внедрила ме­ ханическую дойку коров и до­ казала, что механизмы явля­ ются большим подспорьем О РАБОТЕ автотранспортного пассажирского предприятия 1 наша газета писала уже не раз. И не случайно. -Автобусное движение в Липецке — вопрос боль­ ной. Кому из нас, горожан, не при­ ходилось по полчаса и более про­ стаивать на остановках, «голосо­ вать», завидев случайную попутную машину. Конечно, транспортная проблема;— одна из наиболее сложных в город­ ском хозяйстве. Особенно, когда речь идет о таких бурно растущих индустриальных центрах, каким стал в последние годы Липецк. И наив,но было бы думать, что перГемены к лучшему произойдут, словно по ма­ новению волшебной палочки:, газе­ та выступила с критической статьей — авюбусы стали ходить, как часы. Корреспонденция «Липецкий авто­ бус: две точки зрения», опублико­ ванная в «Ленинском знамени» , 22 августа с. г., не принесла пока пас сажирам заметного облегчения. Правда, отдельные перемены все- таки произошли. Так, по совершен­ но непонятным причинам остановка некоторых маршрутов перенесена с площади Революции на площадь К. Маркса и теперь, чтобы уехать в сторону рудника или аэропорта, надо шагать от центральной площа­ ди довольно далеко. Не думаю, что­ бы подобные нововведения были с восторгом восприняты горожанами. Ведь они добавляют лишь новые неудобства. Но не это вынудило мен^ вернуть­ ся к старой теме и взяться за перо. В обстоятельном ответе, ^ - который прйслал в редакцию после выступле­ ния газеты заместитель начальника Липецкого транспортного управления А. П. Фролов, много и подробно го­ ворится о так называемых объектив­ ных причинах плохой работы авто­ бусного парка. И почти ничего о главном; о людях, о воспитании кадров водителей и кондукторов. Между тем, именно это было цен­ тральным вопросом корреспонден­ ции. «Совместно с руководством авто­ предприятия, — пишет т. Фролов, — мы самым подробным образом ра­ зобрались в причинах текучести во­ дителей ы кондукторов. При этом выявлено: из-зд отсутствия жилья увольняется 50 процентов, по при­ чинам тяжелого труда шофера — около 30 процентов, остальные — уходят по собственному желанию в связи с переездом в другие города н т. д.». На первый взгляд, статистика до­ вольно убедительная. Желание полу­ чить благоустроенную квартиру вполне закономерно. Но разве труд­ ности с жильем испытывает только автотранспортное пассажирское пред­ приятие № 1? Разве уволившись и поступив на новое место работы, шофер или кондуктор тут же полу­ чит ключи от квартиры? Очевидно, цифра «50 процентов», мягко говоря, не точна. Под маркой «отсутствие жилья» люди уходят и в связи с другими причинами: плохой органи­ зацией труда в хозяйстве, из-за не­ внимания к их нуждам, из-за испор­ ченных взаимоотношений с тем или иным руководителем, наконец, из- за того, что вышло недоразумение, а с человеком не нашли времени пого­ ворить по душам. В корреспонденции, о которой шла речь выше, я приводил уже немало примеров, когда люди уходили с предприятия просто из-за того, что их обидели, не проявили к ним до­ статочной чуткости, обвинили их в том, в чем они абсолютно не винова­ ты. ей сменить на время работу кондук­ тора на другую, более легкую, и выдали ей об этом официальную справку. Диспетчером Бочарова работала недолго. Хотя жалоб на нее не было, Антонину Даниловну вновь переве­ ли кондуктором. Но боли часто во­ зобновлялись. Сочувствуя старому, добросовестному работнику, старший диспетчер В. Ф. Коростелева стала отправлять Бочарову в более легкие маршруты, чаще назначать в между, городние поездки, где кондуктор ис­ пытывает меньшие физические и нервные нагрузки, чем во время рей­ сов по горбду, особенно в часы «пик». Об этом стало известно нрчальни- I В о з в р а щ а я с ь н а п е ч а т а н н о м у у в о л и МИЛОСТИ т ьс я? ПРОСИМ И вот беседую с невысокой бе-^ лскурой женщиной. Мне и раньше приходилось встречаться с ней в городских автобусах. Вежливая, об­ ходительная, она не просто получала плату за проезд. Она была настоя­ щей доброй хозяйкой в машине. Без преувеличения скажу: лица даже самых угрюмых пассажиров светле­ ли при встрече с ней- Именно поэтому меня просто как пассажира огорчило известие о том, что Антонина Даниловна Бочарова подала заявление об увольнении из автопарка. Что же произошло? В хозяйстве Антонина Даниловна работает вот уже почти десять лет. Дело свое любит. В коллективе ее знают как активную общественницу, организа­ тора художественной самодеятель­ ности, профсоюзного активиста. А. Д. Бочарова на протяжении многих лет носит звание ударника коммунисти­ ческого труда. Она — почетный до­ нор СССР. В этом году товарищи избрали Антонину Даниловну в ме­ стный комитет профсоюза. И вдруг... заявление об увольнении. Трудности у Бочаровой начались два года назад, когда после присту­ па ее положили в больницу и уста­ новили диагноз: заболевание почек. В связи с тем, что Антонину Дани­ ловну теперь периодически беспоко­ или боли, врачи порекомендовали ку эксплуатации И. И. Глазунову. Вместо того, чтобы вникнуть в суть дела, побеседовать с Антониной Д а ­ ниловной, руководитель дал указа­ ние: «Бочарову назначать впредь только на городские маршруты!». Ничего утешительного не сказал опытному кондуктору и начальник автотранспортного предприятия В.Ф . Лапа. — Нет у нас подходящей для вас работы, — отрезал он. — Не може­ те на автобусе — идите рабочей по гаражу. И тогда кондуктор подала заяв­ ление об увольнении. Его приняли с легкостью. Тут же, через день, из­ дали приказ об освобождении А. Д Бочаровой от занимаемой должности «по собственному желанию». Не насторожило руководителя пред­ приятия ни то, что речь идет об увольнении очень добросовестного, опытного работника, ни то, что Ан­ тонина Даниловна — член месткома профсоюза, и не мешало бы обсудить в комитете вопрос об ее уходе из автопарка. Решение было принято. Документ подписан. Узнав, что редакция интересуется причиной ухода А. Д . Бочаровой, секретарь партийной организации A. В. Боев и председатель месткома B. Г. Елфимов приглашают кондук­ тора на беседу. Разговор происходит в моем присутствии. — Я не хочу расставаться с пред­ приятием, с его людьми, — говорит Антонина Даниловна. За долгие го­ ды работы привыкла к коллективу, д-т и дело мне по душе. Заявление написала вынужденно. Глубоко оби­ дело безразличное отношение руко­ водителей предприятия. Скажу сразу, что поспешный при- ка^ был отменен. Антонина Данилов­ на по-прежнему будет работать в автопарке. Но почему для этого по­ требовалось вмешательство редак­ ции, почему с человеком не погово­ рили раньше? История кондуктора Бочаровой для пассажирского автотранспортно­ го предприятия, увы, не исключение. Многие водители с горечью расска­ зывают, что его начальник В. Ф. Л а­ па нередко бывает груб б подчинен­ ными, не находит подчас времени поговорить с шофером или кондук­ тором, резко обрывает посетителя, пришедшего в его кабинет за по­ мощью или поддержкой. Такие «ме­ тоды» руководства вредят делу, способствуют текучести кадров, не­ избежно сказываются на качестве обслуживания пассажиров. Поведение руководителя переда­ ется нередко и подчиненным. Веж ­ ливость и обходительность с пасса­ жиром не лоощряются. Главным показателем работы считается «вьь- колачивание» плана. В результате на пьедестал почета поднимаются порой люди, которые недостойно ве­ дут себя при исполнении служебных обязанностей, грубят тем, ради кого, собственно говоря, и ходят автобу­ сы. Лишь бы был выполнен план... Факт, на первый взгляд, незначи­ тельный. Быть может, многие о нем на автопредприятии уже забыли. Но он весьма показателен. Как-то после празднования Дня 8 марта одна из опытных кондукторов, отдавшая транспорту два десятилетия, пришла и заявила, что перейдет работать в другую организацию. Оказывается, она не получила традиционного по­ здравления к празднику. — Подумаешь, проблема! •— ска­ зали в отделе эксплуатации, — сей­ час напишем и понесем начальнику на подпись. Но женщина заявила, что теперь, задним числом, открытка ей не нуж­ на. Она сделала вывод, что на про­ изводстве ее уже не ценят. Что это? Уязвленное самолюбие? Нет, просто обида на равнодушие, на невнимательное отношение к ра­ ботнику. — Трудное это дело — работа с людьми, — задумчиво говорит се­ кретарь парторганизации А. В. Боев. Что ж, с Анатолием Васильевичем нельзя не согласиться. Именно пото­ му, что трудное, заниматься им надо не от случая к случаю, а каждый день. Тогда, без сомнения, уменьшит­ ся текучесть кадров. Д аж е несмотря на трудности с жильем и на тяже­ лые условия работы автобусника. Ю. ЛУПАЦ. наглядные пособия, технические средства, все шире внедряют про­ граммированное обучение. Важнейшим разделом профессио­ нальной подготовки учителей на­ чальной школы является педагоги­ ческая практика. Ее проходят в на-' чальных классах городских и приго­ родных школ. Правильно организо­ ванный и систематически проводи­ мый анализ уроков и внеклассных занятий практикантов способствует закреплению у них знаний по курсу педагогики, психологии, учит их критически относиться к своей рабо­ те. На Всесоюзном съезде учителей особое внимание было обращено на повышение роли детских садов в системе общественного воспитания, ибо дошкольные детские учрежде­ ния становятся фундаментом для начальных классов. Дошкольное от­ деление Лебедянского педагогиче­ ского училища существует 10 лет. За это время оно подготовило свы­ ше 300 квалифицированных воспита­ телей для детских садов. Число уча­ щихся возросло в 10 раз. Они зани­ маются здесь с большим увлечени­ ем. Учатся играть на пианино, бая­ не и других музыкальных инстру­ ментах. Кроме того, их обучают ри­ сованию, пению, танцам, лепке, ис­ кусству кукольного театра и художе­ ственного слова. Девушек учат шить, вязать, вышивать, готовить пищу. Прочные знания н навыки в работе с детьми дают преподавате­ ли В. Т. Каменева, А. А. Китченко я другие. Их уроки содержательны я интересны. Коллектив педагогического учи­ лища является боевым помощником Лебедянского райкома КПСС в аги­ тационно-пропагандистской работе. Все преподаватели — пропаганди­ сты и агитаторы, являются членами общества «Знание». Они выступают с лекциями перед населением, орга­ низуют работу агитбригад. Друж ­ ным и сплоченным встречает коллек­ тив Лебедянского педучилища свой полувековой юбилей. Е. ШУМОВА, директор Лебедянского педучили­ ща. Б Р И Г А Д А О НО В О И животноводам в борьбе за высо­ кую продуктивность скота и сниже­ ние себестоимости продукции. С на­ чала года животноводы фермы по­ лучили от каждой коровы по 2673 килограммов больше чем за тот же период прошлого года. Планом бы­ ло предусмотрено израсходовать на центнер продукции, в прямых за­ тратах, 14 рублей 70 копеек. А они затратили всего 10 рублей. В бригаде выросли мастера, кото­ рые держат первенство не только в совхозе, но и во всем Лев-Толстоз- ском районе. 3. А. Петрухина за д е­ вять месяцев этого года получила от коровы по 3.106 килограммов мо­ лока. В ряды трехтысячниц вступа­ ют доярки А. И. Мячина, М. Ф. Ки­ селева. Сейчас дойное стадо отделения переведено на стойловое содержа­ ние. Все животноводческие помеще­ ния добротно подготовлены: утепле­ ны потолки, входные двери, прове­ рены механизмы. Для коров состав­ лен полноценный зимний рацион. Дойка коров проводится только ме­ ханическим способом. Е. СНИТКО, Д Е Н Ь ЗА ДНЕМ ПО ТРУДУ И НЕСТЬ Большую помощь колхозам и совхозам Елецкого района ока­ зали в нынешнем году школьные производственные бригады и звенья. Все лето ребята труди­ лись на полях и фермах, старше­ классники работали штурвальны­ ми на комбайнах, грузчиками зерна. И вот сельскохозяйствен­ ный год позади. Победителями вышли ребята Голиковской, Елец­ кой и Аргамач-Паденской школ. Лучшие бригады и звенья награж­ дены почетными грамотами рай­ кома ВЛКСМ. Этому событию в районе был посвящен слет. НА СОКОЛЬСКОЙ СЦЕНЕ Уже несколько десятилетий при Доме ку'льтуры завода «Сво­ бодный сокол» работает драма­ тический коллектив. На его счету немало интересных спектаклей. Среди них такие, как «Именем революции» М. Шатрова, «Виш­ невый сад» А. П. Чехова, «Васса Железнова» А. М. Горького, «Стряпуха» А. Сафронова и дру гие. & Из года в год самодеятельные артисты обновляют свой сцени­ ческий репертуар. Вот одна но­ винка этого сезона — драмкол- лектив, которым руководит Н. В. Мышак, осуществил постановку пьесы С. Гансовского «На глав­ ном направлении», в которой рассказывается о героизме на­ шей молодежи в годы Великой Отечественной войны. Это по­ дарок самодеятельных артистов комсомольскому юбилею. Первый спектакль прошел ус­ пешно и получил высокую оцен­ ку у зрителей и смотровой ко­ миссии. 2 5 0 О Б Н О В Из года в год растет количест­ во жилых домов в нашем област­ ном центре, появляются новые улицы. О домах, построенных несколько лет назад, мы часто забываем. Но о них помнят ра­ бочие ремонтно - строительного управления. Несколько месяцев назад строители приступили к капитальному ремонту 4-х много­ этажных домов по улице Гагари­ на. Теперь ремонт закончен. 250 семей, как бы заново, справили новоселья в похорошевших квар­ тирах. В бригаде мастера Николая Лесникова из управления «Юго- стокэлектромонтаж» отлично тру­ дится электрик Вячеслав Боков. Встав на трудовую вахту в честь столетия со дня рождения В. И. Ленина, передовой производствен­ ник ежедневно выполняет смен­ ные задания на 130 процентов. Фото Ю. Клюева. Подл ИННЫ м и культурными оча­ гами, любимым местом отдыха тружеников по­ лей и ферм становятся биб­ лиотеки. Готовясь к 50-летию ВЛКСМ и 100-летию со дня рожде­ ния В. И. Ленина, библиотеки Ста- новлянского района активизировали свою деятельность. Так, районная библиотека провела вечер героев труда. Он был посвящен лучшим людям колхоза. Была оформлена доска почета «Наши маяки» с порт­ ретами лучших комбайнеров, трак­ тористов, доярок. При районной библиотеке работают 15 передви­ жек. .Библиотекари уделяют особое внимание руководству чтением, со­ ставляют тематические планы с учетом запросов и возрастного уров­ ня читателя. Темы их таковы: «Юность комсомольская моя», «Те- У С Т А Н О В Л Я Н С К И Х Б И Б Л И О Т Е К А Р Е Й рои комсомольцы», «Жизнь и дея­ тельность В. И. Ленина», «Жизнь Ленина — пример для, молодежи». На полевых станах, в красных уголках, на токах часто можно уви­ деть женщину с пачкой книг. Это настоящий энтузиаст библиотечного дела — Александра Ильинична Ти­ това, заведующая Лукьяновской сельской библиотекой. Она всегда порадует тружеников полей новым журналом, газетой, душевно побесе­ дует на любую тему. В самой биб­ лиотеке ведется «летопись истории комсомола». Хорошо работает Кирилловская сельская библиотека. Славному пу­ ти, пройденному комсомолом, она посвящает устные журналы я вече­ ра встреч с пер­ выми комсомоль­ цами. Постоянно привлекают чита­ теля кра с о ч н о оформленные книжные выставки я плакаты о Ленине. Не менее содержательно органи­ зует работу с детьми районная дет­ ская библиотека. Но не все гладко с библиотеч­ ным обслуживанием в районе. Пока еще бедны книжные фонды сель­ ских библиотек. Очень мало детской литературы. Не полностью исполь­ зуются средства, выделенные на приобретение литературы колхозами и совхозами. Таким образом, есть еще над чем работать становлян- ским библиотекарям, есть еще про­ блемы, которые нужно решать. М. КОШКА, инспектор областного управления культуры. V-