Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 31 января 1968 г., У: 26 (11978) ВПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ З А Б О Т А О В О С П И Т А Н ИИ Коммунисты третьего трактор- МО ЛО Д ЕЖИ Но есть и такие ♦ ного цеха тракторного завода об­ судили на своем собрании вопрос о том, как улучшить воспитание молодежи. Собранию предшествовала боль­ шая подготовительная работа. Члены партбюро и рядовые ком­ мунисты изучили, как юноши и девушки повышают свой общеоб­ разовательный уровень, беседо­ вали с учителями о том, как учатся и ведут себя дети рабочих цеха. Участники собрания говорили о том, что молодежь в основном добросовестно относится к выпол­ нению производственных заданий, активно участвует в общеетвен- П Р О П А Г А Н Д И В системе политического про­ свещения тысячи коммунистов работают пропагандистами. Они помогают своим товарищам, а также беспартийным овладевать марксизмом-ленинизмом. От зна­ ний, опыта пропагандистов зави­ сит содержание учебы, уровень подготовки слушателей. Поэтому партийные комитеты постоянно учат пропагандистов методике работы, организуют для них чте­ ние обзорных лекций. Например, Тербунский райком КПСС провел методическую конференцию про­ пагандистов. На ней они обеуди- лй, как лучше использовать тех­ нические средства и наглядные которые опаздывают ♦ г. ♦ ной жизни, среди них, на работу и даже прогуливают Некоторые подростки бросили учебу в школе рабочей молодежи. Острой критике были подвергну­ ты родители, дети которых плохо учатся, недостойно ведут еебя на улице. В принятом партийным собра­ нием решении намечены меры по улучшению воспитательной рабо­ ты среди молодежи, укреплению шефских связей коллектива цеха с 31 средней школой. Собрание обязало мастеров больше уделять $ внимания подросткам, интересе- - ваться их учебой в школе рабо­ чей молодежи. С Т Ы У Ч А Т С Я пособия в партийной пропаганде. В Липецком районе пропаган­ дисты свою конференцию посвя­ тили вопросам повышения эффек­ тивности занятий в системе пар­ тийной учебы. Пропагандисты Измалковского ^ района обсудили доклад секрета- ♦ ря райкома партии В. А. Савенко­ ва «Самостоятельная работа с политической книгой важное условие овладения марксистско- ленинской теорией». С. Н. Помаз­ ков, Л. Н. Кротова, А. И. Козья- ков рассказали о том, как они по­ могают слушателям работать с $ политической книгой. Р АБОТАЛ в инструментальном цехе елецкого завода «Про­ жекторные угли» слесарь Михаил Иванович Попков. Одному из первых на предприятии ему при­ своили почетное звание ударника коммунистического труда, В тот знаменательный день товари­ щи по труду увидали у Михаила на лацкане пиджака награды. И среди них — орден Ленина. — За что эти награды? — спросил товарища знатный новатор завода Андрей Прицепов. И Михаил рассказал. В 1955 году, когда партия призва­ ла молодежь начать освоение целин­ ных земель, пришел Михаил в парт­ ком. — Хочу ехать в Казахстан. Секретарь парткома усадил слеса­ ря в кресло и долго рассказывал, как нужны заводу умелые руки. — Ну, скажи, что тебя тянет на целину? наконец спросил он.—Из молодежного возраста ты вышел. Двое детей. А там — степь. Ни кола, ни двора. Хватит без тебя молодежи. Не смог тогда Михаил рассказать секретарю о том. что сердце зовет в неизведанные края. Словом, он приехал в Кустанай- скую область, в совхоз имени Некра­ сова. Впрочем, ♦акого совхоза тогда еще не было. Разместили в одной палатке сразу' четыре семьи. — Пошел бы ты, Михаил, к дирек­ тору. —- советовали ему соседи.—По­ просил бы ПОМОЩИ... Михаил пошед к директору. И по­ просил: — Хочу стать комбайнером. На­ правьте учиться. Осень встретил Попков за штур­ валом степного корабля. Вот когда пригодилось ему знание слесарного дела. Работали на уборке днем и но­ чью. Однажды в степи у комбайна «полетели» деки. Что делать? — До утра . ждать придется, — сказал помощник. Ни слова не говоря, Михаил от­ правился на центральную усадьбу совхоза. А до нее 15 километров. Не шел, а бежал всю дорогу. Растормо- личных пресс-форм, а он один. По штатному расписанию положено здесь трудиться нескольким слеса­ рям, но где их взять? Как-то забили тревогу работники цеха. Срывается выпуск мнкрощеток. Дело в том, что пресс-форма изгото­ влена очень неудачной конструкции. Во время работы она очень неустой­ чива на прессе— вибрирует и, следо­ вательно, не дает точности. Отсюда брак. чтобы отдавать ему все силы, стре­ миться к. поиску, к выявлению внут­ ренних резервов. Михаил Иванович Поцков еже­ дневно выполняет сменные задания на 160—170 процентов. Его рабочее место буквально завалено десятками преес-форм, когорые нужно немедлен­ но отремонтировать. И слово «немед­ ленно» здесь поставлено не ради кра­ сного словиа. За его с п и н о й — сотни специалистов различных профессий, В КОЛЛЕКТИВАХ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА ТУДА, ГДЕ ТРУДНЕЕ < •, ‘ V', : - 4 ' • II - * ^ ’/ ^ | Н Ч й - й # • •• к , . , •. - ' - , V ' - - ^ ш л а к шил кладовщика, взял какие нужно запчасти. И в обратный путь. ...К рассвету пятнадцатый гектар убирать начали... Каждый раз комбайн, на котором работал Михаил Попков, выполнял задание на 300—400 процентов, И так год за годом, пять лет. Как-то раз Михаил заметил, что прямо к его комбайну, не разбирая дороги, мчится мотоциклист. Вот он заглушил мотор, выхватил из-за пазухи газету — Награда гебе! Орден Ленина! Полюбилась Михаилу целина. Про­ стору много и работы хоть отбавляй. Но заболела жена. Врачи Посове­ товали сменить климат... И вот уже десять лет, как он в Ельце, работает на заводе «Прожек­ торные угли». Сколько за эти годы внес он различных новшеств — и не сосчитать. Пожалуй, нет такой рабо­ ты, которая была 5ы ему не под си лу. Шестой, высший слесарный раз­ ряд говорит сам за себя. Но без труда и поисков ничего не дается. Главная задача слесаря Поп­ кова—обеспечивать пресс-формами, штампами и оснасткой первый цех завода. Легко сказать, обеспечивать. В цехЪ десятки прессов, сотни раз- Посоветовался Михаил Иванович со своим товарищем—мастером Н. И. Дементьевым, прикинул сам. Вибра­ ция происходит оттого, что колонки крепятся с помощью резьбы. А что если их запрессовать? Попробовали — и пресс-форма стала устойчивой. —■Спасибо тебе, Михаил, — ска­ зали работники первого цеха. — но на одной форме далеко не уедешь. И пришлось слесарю-инетрумен- тальщику переделывать для них еще 3 0 пресс-форм. А недавно внес он еще одно рацио­ нализаторское предложение. Дело было так: стал Попков сверлить вер­ хние пуансоны, разметил, все как по­ ложено. Лишний раз проверил. Но оказалось, что по новым нормам на этих электрощетках повысился класс точности. Мерите|ьный инструмент показал некоторое смещение. Надо быть ювелиром, чтобы свер­ лить отверстия тоньше волоска и да­ же в нем не допустить никаких сме­ щений. Пришлось искать выход из положения. Изготовил Михаил спе­ циальный кондуктор и... брак прекра­ тился. Надо очень любить свое дело, занятые изготовлёнием микрощеток. А Попков ухитряется еще зани­ маться рационализацией и переда­ вать свой опыт товарищам. Много сил и старания приложил он, чтобы научить премудростям сле­ сарного мастерства Анатолия Козло­ ва. Парень стал перевыполнять нормы выработки. Ему присвоили четвертый разряд. Однако мало уметь хорошо рабо­ тать. Надо еще иметь настоящую рабочую гордость. Как-то поманили Анатолия на соседний завод. Сказали, что там платят побольше, да и рабо­ та чистая. Парень согласился. Ра­ зом забыл и о том. кто учил его, и о том, что на предприятии не хватает слесарей-инструментальщиков. — Почему уходишь? — спросил Михаил Иванович недавнего ученика. — Нашел работенку почище, — от- ветил тот. Многое хотел тогда сказать Поп­ ков молодому человеку, но взгля­ нул в глаза парня и — самому то­ скливо стало. Ничего в них не отра­ жается, никаких чувств. Такого не уговоришь. «Совесть» его там, где больше заплатят... Семья самого Попкова живет в од­ ной комнате. Тесно. Узнали об этом на соседнем заводе. Стали предла­ гать: «Переходи к нам и квартиру хоть завтра получишь». Задумался на мгновенье Михаил Иванович; «А что если...» Но вспом­ нил цех, представил, как волнуются работницы, изготавливающие элект- рошетки, когда ломается оборудова­ ние, и отказался от соблазнительного предложения. Ударник! Это звучйт гордо. Но, к сожалению, сейчас на заводе «Про­ жекторные угди», да и не только там, значение этого звания принижено. — Как-то раз, — рассказывает Михаил Иванович, — подходит ко мне молодой рабочий и говорит: «Вот гы — ударник коммунистиче­ ского трупа. "А я нет. Какая ме жду нами разница?' Почему я должен стремиться к получению этого зва- . ния?» А действительно, почему бы, на­ пример. не выработать условия со­ ревнования специально для ударни­ ков тоуда? Или почему бы не уста­ новить какие-то льготы для рабо­ чих,, удостоенных этого звания? — Мы стараемся трудиться от­ лично, чтобы не осрамить звания разведчика будущего, — говорит сле­ сарь М. Попков. — И надо сделать так, чтобы у нас было много после­ дователей, чтобы получить/ почетное звание стало мечтой каждого рабоче­ го человека... ...Идут и идут к рабочему месту слесаря Михаила Попкова люди. — Миша, срочно сто четвертую пресс-форму! — Михаил Иванович! На кару­ сельном прессе оснастка полетела! Слесарь Попков решил завершить свок$ пятилетку досрочно, к 1 0 0 -ле­ тию со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Сегодня он на тру» довой вахте. И сегодня, как всегда, против его фамилии стоит цифра —• 160 процентов. А. БАЮКАНСКИЙ. соб. корр. «Ленинского знамени». ВЕЛИКИЕ ГОДОВЩИНЫ Владимир Тихонович Симаков работает шофером двадцать семь лет. Он — один из лучших води­ телей совхоза « Трубетчинский» Добровского района, никогда не допускает аварий. Успех этот объясняется просто: свою машину Владимир Тихонович всегда содержит в отличном состоянии. ПоЬле каждого рей­ са он тщательно осматривает все узлы и не уйдет из гаража, пока не приведет все в порядок. Поэтому его машина всегда безотказна в работе. НА СНИМКЕ: В. Т. Симаков. Фото нештатн. корр. «Ленинского знамени». П. Мысина. ПЬ предложению Всемирного Совета Ми­ ра в 1968 году во мно­ гих странах будут от­ мечаться знаменатель­ ные годовщины, свя­ занные с именами вы­ дающихся деятелей культуры и науки, внесших ценный вклад в развитие человече­ ского общестВЛ^Совет- кий Комитет защиты мира также примет участие в этой большой работе. 30 января отмечается 600-летие со дня смер­ ти выдающегося пер­ сидского писателя Ибн Ямина (1287—1368). а 23 февраля предстоит отметить столетие со дня рождения талант­ ливого негритянского писателя, историка и страстного бррца за мир Уильяма Дюбуа (1868—1963). Советский Союз и все прогрессивное че­ ловечество готовится отпраздновать 28 мар­ та столетие со дня рождения великого русского писателя, ос­ новоположника лите­ ратуры социалисти­ ческого реализма Алек­ сея Максимовича Горь­ кого (1868—1936). 5 мая во всем мире будет отмечаться вели­ кая дата — 150-летие со дня рождения Кар­ ла Маркса (181.8-г 1883) основополож­ ника научного комму­ низма и вождя между­ народного пролетари­ ата. 17 июня —• 150-летие со дня рождения заме­ чательного француз­ ского ком п о з и т о ра Шарля Гуно (1818 — 1893). а 29 сентября— 450-летие со дня рож­ дения одного из самых блестящих художников итальянского Возрож­ дения Якопо Тинторет­ т о (1518—1594). Эти даты также будут широко отмечены со­ ветской общественно­ стью. В этом году по пред­ ложению Всемирного Совета Мира будут также отмечаться 350- летие со дня смерти выдающегося корей­ ского писателя и уче­ ного Хо Гюн, писав­ шего под псевдонимом Кёсан (1569—1618). и 1 0 0 -летие со дня рож­ дения известного фин­ ского писателя Майю Ласилла (1868— 1918). Первая из этих дат приходится на 12 ок­ тября, вторая—на 28 ноября. Кроме того, каждая страна ^имеет свои ве­ ликие. национальные годовщины. Такой го­ довщиной является для Советского Союза 150-летие со дня рож­ дения знаменитого рус­ ского писателя Ивана Сергеевича Тургенева (1818—1883). Она бу­ дет широко отмечена в Советском Союзе и ряде других стран. (АПН), Х ОТЯ ПРОШЛЫЙ год и был не совсем благоприятным по климатическим условиям, все же в развитии сельского хозяйства Даиковского района сделан замет­ ный шаг вперед. На полях собран небывалый урожай. Наши полибин- ские хлеборобы с каждого из 5.656 гектаров получили по 19,3 центнера зерна. Успешно выполнен план-заказ государства, задание превышено на 30 процентов. От реализации зерна совхоз получил 134 тысячи рублей чистой прибыли. Подводя итоги года, хлеборобы вскрывают новые резервы, берут на вооружение все, что способствует повышению эффективности произ­ водства. Главное внимание, конечно, уделяем развитию зернового хозяй­ ства и картофеля. Недавно в «Правде» была опубли­ кована статья директора совхоза «Петровский» И. П. Ксенза. Его мнение о том, что требования агро­ техники должны стать непреложным законом, разделяют все хлеборобы. И опыт нашего хозяйства говорит, что там. -где уровень агротехники выше, больше порядка на земле, лучше и результаты. Вот пример Уже несколько лет подряд в на- РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ Новоечвнедрять нелегко. Иногда бывает так. Проекты, расчеты иссле­ дователей безупречны. Но вот они начинают воплощаться в агрегаты, механизмы. И тут обнаруживаются неточности. С большими трудностями сталкивались, например, новолипец. кие металлурги при освоении устано­ вок непрерывной разливки стали, аг- лолент, башенных печей и многих других агрегатов. И каждый раз на помощь приходили наши рационали­ заторы. Они не только вносят изме­ нения в новые агрегаты, но и посто­ янно совершенствуют существую­ щую технологию производства, улуч­ шают механизмы и узлы, которые работают уже много лет. Особое оживление в работу ра­ ционализаторов и изобретателей на­ шего завода внес юбилейный год, Значительно возросло число новато­ ров производства. За год внедрено в производство 2250 предложений, сэкономлено 3 миллиона 500 тысяч рублей. Это на полмиллиона рублей больше, чем в 1966 году. Наши новаторы готовы к реше­ нию больших задач, которые постав­ лены перед ними в 1968 году. Завод переходит на новые условия планирования и экономического сти мулирования. Поэтому забота об экономии средств, материалов, сырья должна стать главной для новато­ ров. Чтобы мобилизовать силы трудя­ щихся на успешное претворение в жизнь решений XXIII съезда КПСС по ускоренному развитию металлур­ гии, в 1968 году проводится всесоюз­ ный смотр на лучшую постановку изобретательской и рационализатор­ ской работы на предприятиях черной металлургии. Несомненно, что нова торы Новолипецкого завода примут в кем активное участие. У нас немало замечательных раци­ онализаторов. К ним относятся еле сарь аглофабрики М. И. Газин, сле­ сари кокеохима Ю. И. Юрьев Н. И. Дикарев, электроналадчик до­ менного цеха Н. 3. Уваров, бригадир ^конверторного Л. П. Сысоев и мно­ гие другие. Большую роль в оживлении ра цнонализаторской работы играет развернувшееся соревнование между цехами. Рационализаторская рабэ. та идет особенно успешно там, где руководители общественных органи. заций уделяют ей постоянное внима­ ние. Систематически занимаются творчеекой работой новаторов на­ чальники цехов Е. П. Середкин, В. Г. Камышев, А. И. Бровман, В. П. Трапезников. Не случайно их цехи не раз выходили победителями в соревновании. П. СУХИНИН, начальник отдела рационализации и изобретательства Новолипецкого за­ вода. Мы работаем на строительстве завода «Цёнтролит». Это не пер­ вая стройка в нашей жизни. Но подобной мы еще никогда не виде­ ли. . Во-первых, очень плохое электроснабжение. За день сеть отклю­ чается по нескольку раз. Иногда теряем по 3—4 часа в смену. В цехе холодно, повсюду сквозняки. Чтобы погреться, строители вынуждены жечь костр4л. Очень плохо выполняются правила техники безопасности. На высоте — повсюду неогражденные проемы. На стройке почти сов­ сем отсутствует наглядная агитация. И вот что удивительно. Здесь два раза в неделю проходят опе­ ративки. Много говорят на них о безобразиях, но мер никаких не принимают. Пуск цеха мелкого литья опять сорван. Дорогая редакция! Разберитесь, пожалуйста, во всем. ФАРАФОНОВ, КОРНИЛОВ, ПОПОВ, бригадиры участка № 4 «Юговостокэлектромонтажа», Ч ЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО дней СУ «Центролитстрой» отм е т и т пятилетний юбилей своего су­ ществования. Дата есть дата. Она поневоле заставит строителей огля­ нуться назад, на пройденный путь. К сожалению, для центролитстроев- цев он был безотрадным. На протя­ жении пяти лет управление не справ­ ляется с планом, государство несет убытки, Прошедший год—не исклю­ чение. Управление опять сработало нерентабельно. Опять сорван гр;афик сдачи в эксплуатацию цехов мелкого литья и приготовления йшхты. 1 В чем же причина плохой работы? . На память приходит собрание, на котором обсуждались итоги деятель­ ности управления за первое полу­ годие прошлого года. Вот о чем го­ ворили тогда выступающие: Мастер М. Воржев: Попусту вре­ мени много теряем. Прораб В. Скоморохов: Не чувст - 1 вуется ответственности инжеиернр- технических работников за пусковые объекты. Начальник участка № 1 Г. Гуркин: Работаем плохо. Много времени уходит вхолостую. Каменщики, на­ пример, у меня загружены лишь на пятьдесят процентов. Казалась бы, послё такой рейкой критики недостатков должны были быть приняты меры для их устране­ ния. Однако перемен не последова­ ло. И тысячу раз правы авторы письма, которые утверждают, что после долгих заседаний положение на стройке не меняется. Так уж по­ велось: поговорят руководители стройки, испишут горы бумаги, сунут их в долгий ящик и — делу конец. Так случилось и после упомянутого собрания. Его участники немного Пошумели, приняли соответствующее решение — и тут же забыли о нем. Все осталось по-прежнему. Опять вызывает тревогу состояние органи­ зации труда на стройке. Вот как на­ чинался, например, один из рабочих дней первой смены на объекте цеха мелкого литья, которым руководит В. И. Горяйнов. 8 часов 10 минут утра. В прораб- екой — бригадиры тт. Гамаюнов, Миронов, Юров. Все они нришли за трактором. Одному необходимо рас тянуть арматуру, другому — под везти кислород, третьему ■— взредри- ф ф ф ф ф Ф ф ф ф ф ф ф ф ф ; ф ф ф ф ф ! Ф нуть компрессор. Но ответа получить не у кого. Нет ни мастеров, ни про­ рабов. Бригадиры сердятся, недобрым словом поминают своих руководите­ лей. Тут же выясняется, что бригада монтажников т. Гамаюнова вчера просидела полдня. Не занимались своим делом и арматурщики. И все из-за злополучного трактора. «Ког- т. Гуркина, по его собственному признанию, каменщики загружены лищь наполовину? Только потому, что между т. Гуркиным и начальни­ ком отдела снабжения т. Уваркиным шел долгий спор: кто должен до­ ставлять из склада на участок кир­ пич. Но споры ни к чему так и не привели. Бригада оставалась без де­ ла из-за отсутствия кирпича, а кир­ пич горами лежал в ста метрах от объекта. Парадокс — да и только! Огромное количества часов рабо­ чего времени теряют и штукатуры. — Воды нет, — объясняют они. Берут ведра и бегают в поисках ее по всей стройке, А чтобы подвез­ ти хотя бы бочку воды к рабочему месту -тт- на это не решится ни ма­ стер, ни прораб. Справедливы нарекания и по по­ воду плохого электроснабжения. Строители взяли с заказчика солид­ ную сумму за временную проводку, но сделали ее кое-как. Сборок смон­ тировали очень мало, почти совсем не осветили цех. Приходят строите­ ли утром - - кругом темно. Выход один: сиди и жди рассвета. А потом начинается спешка. Каждому хочет* В . Р Е Д А К Ц И Ю П Р И Ш Л О П И С Ь М О ПОЧЕМУ СПОТЫКАЕТСЯ „Ц ЕН Т РО Л И ТС Т РО Й * 1 рованные семена районированных сортов высших репродукций. Это ясно каждому. Поэтому все яровые семена давно очищены от сорняков, теперь завершаем калибровку, чтобы на посев шло самое крупное зерно, а мелкое — на фураж. В нынешних условиях чрезвычай­ но важно побольше накопить снега на полях. Десять дизельных трак­ торов каждый день работают на снегозадержании. Расчет на высокий урожай был бы построен на песке, если не уве­ личивать внесение в почву удобре­ ний. Опыт показывает, что лучите всего органические удобрения при­ менять в смеси с минеральными. Сейчас мы всюду готовим такие органо-минеральные смеси: на каж­ дую тонну навоза добавляем 20—30 килограммов калийной соли и про­ стого суперфосфата. К весне этой смеси будет 15 тысяч тонн. Это за­ мечательное удобрение, вносить его будем под первую культивацию. Мы надеемся получить столько аммиач­ ной воды, чтобы на каждый гектар посева внести по три—пять центне­ ров. Совхоз должен также полу­ чить 1.145 тонн сыпучих минераль­ на захотят, тогда и пришлют», — возмущались строители. Разговор прервал вошедший шо­ фер. Бригадиры готовы его расцело­ вать, лишь бы тот подвез им все необходимое для работы. Но шофер не соглашается. — Не могу без разрешения на­ чальства, — говорит он, К девяти часам появляется, нако­ нец, прораб. С ним — тракторист. — Накднец-то, — вздыхают брига­ диры и расходятся по своим объек­ там. Работу они начнут не сразу. Пока подготовятся, пока раеетавят людей. В общей сложности потери каждой из этих трех бригад уже составили полтора часа рабочего времени. Причина одна — неорганизованность. Работники отдела главного механика не проконтролировали, когда тракто­ рист выехал на объект. Не поинтере­ совался этим и начальник участка. Тракторист был предоставлен само­ му себе, потому и не торопился. Бо­ лее того, когда он приехал с боль­ шим опозданием, ему никто даже не объяснил, что из-за его нерадивого отношения к делу простояли десятки строителей. Приведенный пример — не исклю­ чение. Трудно назвать объект, уча­ сток, где бы строителям не прихо­ дилось часами сидеть сложа руки. I! опять же из-за той же неорганизо- ва.нности. Почему, допустим. на участке ся наверстать упущенное время. Но тут их ждет новый сюрприз: отклю­ чается электросеть, которая не вы­ держивает большой нагрузки. Опять потери рабочего времени. А там, глядишь, и день на исходе. Цех снова погружается в темноту. Ра­ боты прекращаются. Так длилось не день и не два, а несколько месяцев. И сейчас освещение налажеаю не на всех участках. Можно ли в таких условиях говорить о повышении производительности труда и высоких темпах? Очень много времени строители теряют из-за несвоевременной по­ ставки материалов, отсутствия кон­ троля за этим со стороны руководи­ телей стройки. Все это привело к тому, что потери рабочего времени, как показал проведенный недавно хронометраж, составляют более двадцати процентов. Вторая беда строителей — низкое качество выполняемых работ. Труд­ но найти на «Центролите» объект, который строился бы без брака. Так было с энергоблоком» со вспо­ могательными цехами, и, особенно, с инженерно-лабораторным корпу­ сом. Большие нарушения технологии строительства наблюдаются и сей­ час. Вот что говорит по этому пово­ ду старший инженер проектного ин­ ститута «Гипропром» Л. А. Бачу­ рин: г* Качество возведения оО-ьектов «Центролита» очень низкое. Нам ча­ сто приходится указывать строите­ лям на брак, но дело от этого не меняется. Передо мной журнал авторского надзора. Вот лишь несколько по­ следних записей из него: «В смесеприготовительном отделе нии цеха мелкого литья фундаменты под монтаж оборудования выполне­ ны некачественно; не закреплены .колонны. Монтаж бункерной эстака­ ды немедленно прекратить». «Монтаж железобетонных шпал под литейные конвейеры ведётся без учета отметок плит перекрытия, что в дальнейшем усложнит рихтовку конвейеров по высоте». Подобных записей можно было бы привести немало. И все они горорят об одном: руководители управления еще не взяли на вооружение глав­ ный принцип — строить добротно, без нарушений технологии. Отсутст­ вует контроль за исполнением работ объекты не всегда сдаются по от­ дельным операциям, не организова на учеба среди линейных мастеров особенно руководителей низшего звена. Подобная беспечность дорого обходится управлению. На исправ ление брака ежегодно расходуются большие суммы. Все, о чем говорилось выше, не проходит бесследно. Упомянутые факты волнуют строителей, застав­ ляют их делать соответствующие выводы. Отсюда и складывается об­ щее мнение о стройке, которое се­ годня явно не в пользу управления. А раз так, то люди не дорожат сво­ им рабочим местом, их не пугают никакие взыскания. В особенности, выпускников училищ. А их на стройке большинство. — Прогулял день, второй, гля­ дишь, — и уволят, — высказался как-то один из выпускников учили­ ща. — Кому» охота здесь три года работать. И прогуливают. Да не днями, а целыми неделями, -месяцами. Как же руководители на это смотрят? Очень просто. Прогулял — приказ о дисциплинарном наказании. Еще прогулял — еще приказ. При­ казов порой бывает столько, что да­ же огромной доски для них не хва­ тает., И каждый день новые. В этом и заключается вся «воспитательная работа», -других форм пока не при­ менили ни партийная, ни профсоюз­ ная, ни комсомольская организации. Недавно определен новый срок пуска цехов мелкого литья и приго­ товления шихты: май. Времени не так уж много, а объем работ нема­ лый. Это ко многому обязывает ру­ ководителей СУ «Центролитстрой» треста «Промстрой». Им необходимо по-новому организовать работу стро­ ителей. Только в этом случае можно рассчитывать на успех. Н. ШАТОХИН, работник завода «Центролит», нештатный корр. «Ленинского знамени». ЧЕМУ УЧИТ ОПЫТ ПРОШЛОГО ГОДА! ПЯТИЛЕТКУ ПО ЗЕРНУ— В ЧЕТЫРЕ Г О Д А шем совхозе яровые зерновые да­ ют урожай выше, нежели озимые. Так было и в прошлом году. Яро­ вая пшеница была посеяна в яровом клину. Этой культурой пришлосьпе- ресевать и погибшие озимые на сот­ нях гектаров. При средней урожай­ ности по совхозу — 19,3 центнера, яровая пшеница сорта «харьков- ская-46» с площади 550 гектаров дала по 24,9 центнера с гектара, а ячмень с каждого из 1.911 гектаров по 24 центнера. Эти две культуры, можно сказать, просто выручили нас. потому что надежды на озимые не оправдались. Но, как всегда бывает, на разных участках урожаи были неодинаковы. В юбилейном соревновании отличи­ лись механизаторы и хлеборобы Восточного отделения, где управля­ ющим А, Н. Ганьшин. Здесь особен­ но удались яровая пшеница и яч­ мень. Отличный сорт для наших мест — «харьковская-46» — на пло­ щади 192 гектара дала по 29,8 цент­ нера первоклассного зерна. Ячмень «казанский-6/4» сеяли в Восточном на 233 гектарах и собрали с каж­ дого по 31,3 центнера. Чем объяснить, что в передовом отделении собрали на 5 центнероз пшеницы и на 7 центнеров ячменя больше, чем в среднем по хозяйст­ ву? Наши специалисты тщательно изучили этот вопрос. Выяснилось, что общий уровень агротехники, сро­ ки проведения нолевых работ, каче­ ство семян здесь были примерно та­ кими же, что и в других отделениях Разница вот в чем: в Восточном от­ делении предшественниками пшена цы и ячменя явились пропашные культуры. И еще. Под культивацию весной в отделении сумели внести на каждый гектар по три центнера ам­ миачной воды. Затраты совсем неве лики — не больше пяти рублей на гектар. Но какой большой экономи­ ческий эффект получен от прибавит урожая! Тонну яровой пшеницы оовхоз сдавал по 69, а тонну ячме­ ня — но 43 рубля. Можно подсчи тать: рубль, затраченный на приоб ретение дополнительного удобрения, дал шесть—семь рублей прибыли Как видно, есть расчет делить такие «лишние» затраты. Говоря об успе­ хах этого отделения, нельзя не упо­ мянуть лучших механизаторов В. И. Рубцова, А. Т. Серова, Г. Е. Михалева и других. Своими комбан нами они намолачивали в полтора раза больше зерна, чем другие води­ тели «степных кораблей». Хлеборобы совхоза приняли высэ кое обязательство на третий год пя­ тилетки — получить с гектара не ных удобрений. Но надо сказать, что туки пока плохо поступают. Думаем также несколько изменить структуру посевных площадей. В частности, я убежден, что яровую пшеницу «харьковская-46» выгоднее сеять, чем ячмень. Это, во-первых, отличное зерно для хлебопекарной промышленности, а во-вторых, пше­ ница более доходна для хозяйства, сдаем ее по цене, в - полтора раза большей, чем ячмень. Полибинские хлеборобы решили за четыре года выполнить пятилет­ нее задание государства по сдаче зерна, к концу пятилетки получать по 25 центнеров зерна с гектара. Несколько слов о картофеле. В прошлом году его было в посевах 1.037 гектаров, урожайность в сред­ нем составила по 130 центнеров. Прибыль от реализации картофеля достигла 215 тысяч рублей. Лучшие результаты по урожайности «второ­ го хлеба» имеют механизаторы- картофелеводы Воакреееновс к о г о , Северного и Центрального отделений. По 150 центнеров клубней с гектара вырастил и собрал на своем участ­ ке И. Е. Протасов, в виде дополни­ тельной оплаты и премий за сверх­ плановую продукцию он получил 625 рублей. Хорошие результаты имеют коллективы механизирован­ ных звеньев В. А. Червякова, Н. А. Сырова. В. И. Утенкова. В нынеш­ нем году картофелеводы борются за 140 центнеров клубней с гектара. Я хочу еще раз обратиться к ста­ тье т. Ксенза, к той ее части, чгде говорится о моральном и материаль­ ном поощрений работников передо­ вых хозяйств. Совхоз «Полибино», как и наш сосед—совхоз «Политово», не сеет сахарную свеклу, а за кар­ тофель почему-то не положены пре­ мии руководителям отделений, спе­ циалистам. Странная получается картина: те свеклосеющие дан- ковские хозяйства, где и при­ быль мизерная, и урожаи не­ завидные, оказываются в более вы­ годном положении, нх руководители и специалисты получают солидно? материальное вознаграждение. Но разве тысячу гектаров картофеля легко вырастить и убрать? И разве это не техническая культура, при­ носящая государству большую вы­ году? Мне думается, тут какая-то недоработка. Для государства картофель не менее выгоден, чем сахарная свек­ ла. А раз так, пусть в передовом хозяйстве, получившем лучший уро­ жай. и оплата работников будет выше. Тогда действительно мораль­ ная и материальная привлекатель­ ность опыта передовых хозяйств станет мощным средством в борьбе менее 20 центнеров зерна. У нас в | за высокую культуру земледелия; хорошем состоянии ушли в зиму за дальнейшее повышение произво- озимые, на больших площадях раз- дительности »руда. мещена «мироновская-808». Вовремя Е. КУЗЬМИНОВ, и с высоким качеством поднята зябь. директор совхоза «Полибино» Наибольший эффект дают калиб- Даиковского района.